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监理工程师本科
【岗位职责】 1. 监督设备安装的质量和安全,并确保按计划完成。 2. 负责工程施工现场管理,包括现场巡检和协调各方面的合作。 3. 及时报告并解决工作进展和质量问题,并与相关方面进行协调。 4. 指导和监管施工技术人员等施工团队。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,安装工程或相关专业优先考虑。 2. 至少5年以上相关工作经验,有大型工程项目监理经验优先。 3. 认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
监理工程师经验不限大专土木建筑工程水利工程监理工程师培训证
【岗位职责】 1. 负责机电工程项目的全程监督与管理,确保工程按照既定标准和时间表完成。 2. 对机电设备的选型、配置和布置进行专业的评估和建议。 3. 监督项目施工过程,确保施工质量、进度和安全。 4. 协调项目中的各方工作,确保资源合理配置,项目顺利进行。 5. 参与项目的日常管理,包括合同条款的审核和执行。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力和沟通技巧。 2. 能够熟练操作相关软件和工具,进行项目规划和监督。 3. 具有较强的问题解决能力,能够在项目遇到挑战时提供合理解决方案。 4. 具有团队合作精神,能够有效协调各方面关系,推动项目实施。 5. 对机电工程领域有深入了解,能够准确理解和执行行业标准。
监理工程师5-10年大专
【岗位职责】 1. 监督项目的安全,并确保按计划完成。 2. 工程施工现场安全管理,包括现场巡检和协调各方面的合作。 3. 对于工作问题,及时报告并解决,并与相关方面进行协调。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历,安全工程或相关专业优先考虑。 2. 至少5年以上相关工作经验,有大型石油化工工程项目监理经验优先。 3. 认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 掌握相关法律法规和标准,具备较强的理论...
监理工程师3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责监督现场电气施工过程中的质量、进度、安全等方面。 2. 管理现场施工人员和资源,向业主及项目部汇报工程进展情况。 3. 对施工中出现的问题进行分析和解决,并做好相应记录工作。 4. 参与工程项目质量检测、验收和评估等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,电气工程或相关专业优先考虑。 2. 3年以上中石化电气工程监理经验,熟悉电气工程施工规范和质量标准。 3. 具备较强的组织协调能力、问题...
监理工程师10年以上本科
【岗位要求】 1. 高级工程师职称。 2. 持有水利部监理工程师证书。 3. 具备水利行业5年以上工作经验。 4. 年龄45岁以下。 【岗位职责】 1. 在总监理工程师的直接领导下,全权负责所辖施工标段(本分部)的监理工作,对总监负责,并接受其考核与监督。 2. 对外代表监理机构与所辖标段的施工单位、设计现场代表、第三方检测单位等进行日常对接,在授权范围内行使职权。 3. 全面负责本分部的监理人员调配、任务分工、工作纪律、廉政建设及后勤保障,确保分部高效运转。 4. 审批本分部所辖标段施工单位的施工组织设计、专项施工方案、质量保证体系文件(但重大方案需报总监批准),审查施工单位现场管理人员、特种作业人员资格及施工设备报验。 5. 组织或主持本分部重要隐蔽工程、关键工序的联合验收,签署质量评定意见。 6. 主持本分部质量缺陷、一般质量事故的调查处理,提出技术处理意见,报总监批准后监督落实;参与重大质量事故的现场调查。 7. 审批本标段的周、月、季度进度计划,每日核对资源投入及实际进度,签发进度预警通知。 8. 组织现场计量工作,签认合格工程量计量原始记录,审核月进度付款申请中的工程数量与质量。 9. 定期主持工地例会(周会),协调解决本标段内施工、设计、分包单位之间的日常矛盾,根据需要召开专题协调会。 10. 督导内业人员做好本分部监理文件、影像资料、台账的及时归档,确保竣工资料符合档案验收要求。
监理工程师1-3年大专土木建筑工程监理工程师培训证机电专监
岗位职责: 1. 全面统筹机电项目的日常监管与组织实施,保障项目按既定规范及进度计划有序推进并如期交付。 2. 与项目团队保持密切协作,确保各类技术问题得以快速响应与有效处理。 3. 按周期向各相关方通报施工进展状况,并提出切实可行的优化建议。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与协作意识,能与团队成员及项目各方实现高效对接。 2. 熟悉机电工程专业知识,能够准确落实并监督项目质量执行标准。 3. 责任心强,职业素养良好,具备独立承担工程监理工作的能力。 4、有地产行业经验者优先,年纪******。
监理工程师3-5年大专
工作职责 1. 负责水利水电工程中机电设备安装、调试及试运行全过程的监理任务,确保施工质量符合设计要求及相关安全技术标准。 2. 审查机电专业施工组织方案和技术交底资料,监督施工单位严格按照图纸实施作业,对重点工序执行现场旁站监管。 3. 核查机电设备的出厂合格证明及安装精度,及时识别并协助处理施工现场的技术问题,做好监理记录与整改文件编制。 4. 参与项目阶段性验收和竣工验收,比对机电系统功能性能与技术参数,保障工程满足交付条件。 任职要求 1. 大专及以上学历,主修机电工程、电气工程、水利水电工程等相关专业方向。 2. 持有注册监理工程师(机电专业)资格证书,具有3年以上在水利水电或大型机电安装项目中的监理工作经验。 3. 掌握机电设备安装技术规范及水利水电工程监理工作流程,能够独立完成监理实施细则的编写。 4. 具备良好的现场沟通协调能力和技术问题分析能力,能有效应对复杂施工环境中的各类技术难题。 (备注:本岗位合同形式为外包合同,录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。)
监理工程师5-10年大专注册监理工程师高级工程师公共建筑
1、性别不限,需具备扎实的行业经验及出色的沟通协调能力; 2、须持有高级职称及注册监理工程师资格证书,可办理转注册,能够胜任项目总监职责; 3、有公共建筑类项目经验或工务署相关项目经历者优先考虑; 4、资深优秀人才,或曾获鲁班奖、省级奖项等项目业绩的总监,薪酬按个人能力面议,上不封顶; 5、工作地点位于深圳。
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利招聘
核心职责: 无四星级及以上或品质酒店工作经验人员请勿投递! 一、培训管理: 1、独立配合各部门拟定酒店前厅、客房、餐饮、安保、工程等全板块年度/季度培训规划; 2、主导执行落地与成效评估,输出可量化的培训成果报告并建立优化反馈机制。 二、薪酬管理:协助开展薪酬调研、调薪方案测算及月度薪酬核算、发放与员工咨询,熟练掌握酒店各类薪资计算方式、发放流程及税赋核定操作,具备较强的数据敏感性与细致度。 三、基础管理:参与部门SOP更新、人力成本分析及员工关系维护,助力提升团队工作积极性与组织凝聚力。 四、辅助职责:协助部门负责人完成人事行政相关事务性工作,确保各项任务高效达成。 任职要求: 1. 学历:大专及以上,酒店管理或人力资源相关专业优先;年龄38岁以下,限本省户籍或常住地; 2. 经验:具备3年以上酒店专职培训岗位经验,同时拥有酒店人力资源多模块实操经历; 3. 技能:熟悉酒店各业务条线标准化培训体系的建设与推行;至少掌握两项专业化培训能力,可独立设计并实施培训方案;具备基本管理思维,擅长跨部门协作与沟通; 4. 素质:专业扎实、责任心强、作风踏实,能承受工作压力,高度认同服务行业对细节的要求; 5. 福利:五险、免费工作餐、员工宿舍、带薪培训及内部晋升机会。
人力经理/主管
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
1、负责企业人力资源体系的搭建与落地执行,制定并优化各项管理流程 2、制定员工在职期间的行为规范,并实施监督与考核机制 3、结合企业发展动态,持续优化和完善管理体系相关内容 4、梳理公司一级文件流程,协助交付中心及业务部门完成制度与流程整理 5、组织各部门岗位职责的访谈与梳理,确认关键岗位职责及核心工作指标 6、推动各部门绩效考核工作的实施,监督考核过程,落实结果应用并协助开展绩效面谈 7、监督人才库建设与人才储备管理工作,确保各类人才及时满足企业需求 8、构建员工培训体系,并跟进实施效果与持续优化 9、开展主管级及以上管理人员的潜力挖掘与培养计划 10、推进企业文化建设,策划并组织企业文化相关活动 11、完善行政管理制度,妥善处理劳资纠纷等事务
宿舍管理员月结
【宿管招聘】       现在招聘化州市区某学校宿管多名一、招聘条件年龄50周岁以下,初中以上文化2、无违法等不良记录,身体健康,五官端正;3、有纪律,有原则,有责任感,服从公司管理安排。二、工作时间:8-10小时三、薪资待遇:2800元/月,包住宿。四、联系方式戴总()
茂名 化州市
10月11日 06:03拨打电话
中控员餐补社保包住月结
(与同步)招聘:中控员薪资范围:3500-4500元任职要求:需要持消防设施操作员中控证上岗,,18—55周岁,身高170cm以上,初中及以上学历,无犯罪记录、无纹身,身体健康,服从岗位安排上四休二,缴纳社保,提供住宿(目前两人一间),发放餐费补贴工作地点:茂名市电白区电城镇联系方式:
茂名 电白区
10月11日 06:01拨打电话
保安门卫
招聘:保安员薪资范围:4000-5000元,18—45周岁,购买社保,包吃住,上六休三退伍军,保安证优先,无犯罪记录,身体健康,缴纳社保工作内容:门岗值守、日常巡逻工作地点:电白有意向联系:
茂名 电白区
10月11日 06:01拨打电话
茂名茂南区招水包砂
330-400元/天
水包砂
茂名市茂南区招水包砂
茂名 茂南区
10月11日 05:45拨打电话
小工天然气管
茂南区招天然气管道安装小工5人,长期有事做,要求有工地工作经验,工作认真负责,服从安排,有团队精神。220元/天,中餐补贴15元,工作8小时。
茂名 茂南区
10月11日 05:45拨打电话
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
总监理工程师
招聘启事 招聘岗位:总监理工程师一位 工作地点:山南市乃东区 任职要求:需持注册监理工程师上岗且能转注册到我公司,提供西藏监管平台人员履职状态截图。 年龄50岁以下 工资电话联系 联系电话:
南充嘉陵区化工项目招聘1名管道焊接专监,薪资9000元,含五险。
8-9千/月
总监理工程师1-3年大专需要有石油化工管道安装施工或监理经验
南充嘉陵区化工项目招聘1名管道焊接专监,薪资9000元,含五险。
员工关系经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
线上 HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动,具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情,乐于学习并持续提升专业能力
员工关系经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求: 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
结构工程师经验不限本科
工作内容 1、负责通风类产品技术方案、图纸及相关技术文档的编制与输出 2、制定并维护装配工艺卡、作业指导书(WI)等工艺文件 3、针对装配过程中出现的偏差、漏气、振动等问题进行分析与优化改进 任职要求 1、精通常用设计软件(SolidWorks/Creo/AutoCAD等),具备独立开展结构设计及仿真优化能力 2、熟悉钣金加工工艺(如冲压、折弯、焊接)和装配公差分析,能够有效处理生产现场的结构技术问题 3、工科背景,机械类专业优先考虑
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
线上HR
5-6千/月
人事专员经验不限学历不限
1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
人力资源主管
1-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘员工关系薪酬福利人力外包
任职要求: 1、形象端正,气质佳,语言表达顺畅,无不良记录; 2、本科及以上学历,具备5年以上人力资源管理领域工作经验,精通办公软件操作,擅长招聘模块,能妥善应对员工关系及劳动争议处理; 3、具备较强的组织协调与管理能力,执行力高,责任心强,理解力佳,工作效率突出,能适应高强度工作压力; 4、持有C1或更高级别驾驶证,熟练掌握驾驶技能。 岗位职责: 1. 组织并落实公司各项人力资源管理制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。 2. 管理并优化人力资源部门的日常运营,保障人力资源工作与企业战略发展同步推进。 3. 参与拟定并推动实施人才招聘方案,跟进招聘进度,确保人员及时到位。 4. 处理员工关系事务,协调解决劳动纠纷问题。 5. 负责考勤数据统计与薪酬核算工作,保证结果准确且按时完成。 6. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
人事管理主管
4-5千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
具备3年以上人力资源相关工作经验者优先考虑
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