
校区负责人
5000-8000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上营销/管理类背景培训机构校区运营经验
1.负责企业日常运营管理,具备讲授科技类课程能力者优先考虑;
2.汇总并分析各类运营数据,结合企业发展方向,制定及优化发展战略与规划;
3.搭建并持续完善课程体系,组建高水平教学团队;
4.制定年度、季度、月度教学工作计划,并跟进执行情况,确保落地成效;
5.明确团队成员岗位职责与工作任务,组织协调各项工作,及时解决工作中遇到的问题;
6.精准把握市场定位,开展市场调研与推广活动,提升品牌知名度和影响力;
7.依据绩效考核机制,激发员工积极性,动态调整各阶段培训方案;
8.完成上级交办的其他工作事项。
熟悉教育行业发展趋势,具备成功独立运营教育机构或企业的实际经验;有科技教育或人工智能教育领域从业背景者优先。
学管师
5000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上小学教育初中教育学前教育普通话水平证书全职教育培训
岗位职责:
1、依据教务管理流程,对在读学员进行有序管理,提供高质量的学习服务支持
2、及时与学生家长保持有效沟通,构建长期、稳定且融洽的家校关系
3、持续跟踪学员学习进展,定期或不定期向家长反馈学习情况,协调处理学员学习过程中出现的问题
4、通过良好的家校互动,提升服务质量,保障学员后续学习体验的延续性
任职要求:
1、23-30岁,具备专科或以上学历
2、熟练操作常用办公软件
3、具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力
4、擅长人际沟通,性格亲和,具备良好的协调与表达能力
5、热爱教育事业,具有较强的客户服务意识
校区门店店长(寒暑假+五险)
7000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
工作内容:
1、负责分校市场招生工作的策划与执行,以提升校区学生数量为核心目标
2、接待来访家长,提供专业的课程咨询,维持良好的家校沟通关系
3、承担学员续班及教务管理相关事务
4、推动分校区业绩目标达成,并协助教学型校长开展教师团队建设与管理工作
任职要求:
1.具有明确目标导向,具备良好的营销技巧和客户服务意识
2.性格乐观开朗,语言表达流畅,善于理解他人需求并进行有效互动
3.工作踏实认真,积极主动,具备较强的求知欲和学习适应能力
4.有责任心和进取心,期望在分校管理方向长期发展
【校区地址】
直营校区23家,即将发展为30家,营业校区分布在龙岗片区,布吉片区,宝安片区,横岗片区,坂田片区。可根据个人情况就近安排以及公司的合理分配;
班主任
5000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上班主任不授课坐班辅导员培训机构线下教育助教
岗位职责
1、负责校区学习档案的建立与维护(含成绩整理及系统登记)以及合同管理,确保学生课时安排有效执行;
2、持续跟进学生学习进展,做好电话回访工作,与家长保持积极沟通(涵盖学生心理支持及家庭教育指导),提升教学服务满意度,降低投诉与退费情况;
3、推动学生续费报名并促进转介绍;
4、负责学生考勤记录及课时使用情况的管理。
任职要求
1、大专及以上学历,专业不限;
2、善于与学生及家长互动交流,具备较强的服务意识;
3、热爱教育事业,工作细致认真,有耐心,拥有良好的沟通与表达能力;
4、具备基础的数据统计与分析能力;
5、具备一定抗压能力,有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、年度体检
4、完善的晋升体系
5、合伙人机制
6、带薪年假
7、专业的技能提升培训
8、有市场竞争力的薪酬
9、过节福利
10、幸福基金、爱心基金
11、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
学管师/班主任→组长→运营主任→分公司总监→总经理
学管师/班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上
岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入8k-10k,表现优异者可达10-15k。每年至少一次调薪机会
2、福利:定期组织下午茶、享受带薪休假、团队建设活动、缴纳社保等
岗位职责:
1.负责课程的日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作;
2.与家长和授课老师保持沟通,掌握学生学习动态,配合教师制定学习提升计划,并及时反馈学习进展;
3.搭建家校沟通桥梁,推动家长、教师与机构之间的良性互动;
4.为学生及家长提供专业的教育服务,提升客户满意度,助力学员续班及品牌口碑传播;
5.根据学生学习情况,开展续费及课程推荐工作,达成个人业绩目标
任职条件:
1.大专及以上学历,教育类相关专业优先考虑;
2.具备学管或教务相关工作经验,且对该岗位有较高热情;
3.形象良好,行为举止自然大方,普通话流利,亲和力佳,具备较强沟通能力;
4.拥有良好的协调沟通、分析归纳能力,具备一定规划能力,观察细致,能准确把握家长与学生需求,进行个性化课程建议;
5.熟悉各学科辅导资料,掌握常见题型与知识重点,了解升学政策方向
晋升机制:
学管教务—运营主管—副校长—校长—区域经理
私域运营/社群学习顾问
1.5-3万元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
工作内容:
销售导向(对转化率与业绩指标负责)+群聊运营(活跃群氛围+营造学习型社群)+私聊互动(增强用户粘性+个性化销售)+直播间支持(调动直播气氛+促进成交)+低意向客户电话跟进+网络渠道持续追踪。
【岗位内容】(侧重初阶转化)
1、负责微信群日常维护,及时回应学员咨询;
2、督促学员按时参与训练营课程,关注课程到课率;
3、针对已购训练营课程的高意向学员,推动其升级购买大课产品。
岗位职责:
1、熟悉并掌握公司课程体系及社群运营流程,完成内部培训学习;
2、主要对接抖音引流的潜在客户,前期通过电话进行有效沟通;
3、承担课程相关社群的日常运营管理,持续提升群内活跃度,构建具有课程特色的社群生态;
4、针对新媒体渠道获取的线索,快速响应触达用户,在带班期间落实社群运营、口碑收集、异议解答等工作;
5、带班期间,每期班级服务人数不低于200人;
6、非带班时段,独立开展一对一销售转化任务;
7、维护体验课用户的客情关系,提升满意度,协助顺利交接至交付班主任;
8、协同活动运营推进营销活动落地;聚焦社群转化环节,对最终转化结果负责;
9、具备数据意识,能适应快节奏工作环境,抗压能力强。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、具备良好的沟通表达能力,反应敏捷、应变力强;
3、责任心强,目标明确,性格外向,主动积极;
4、踏实肯干,不浮躁,拒绝消极应付,杜绝“佛系”工作态度。
福利待遇:
1.底薪+提成+转化奖金+月度激励+五险一金;
2.节日福利、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司团建、生日关怀;
3.岗前系统培训,帮助新人快速熟悉业务,顺利上岗;
4.入职员工可免费学习线下知名讲师主讲课程。(综合月收入2至4万元,附真实数据参考)
班主任/学习管理师
1.5-2万元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上
【公司介绍】
领世培优成立于2013年,办公总部位于北京朝阳区,在太原、石家庄、深圳等地设有分校。
【岗位职责】
1.承担线上一对一学员的授课安排、课时消耗管理,以及调课、加课、增加上课频率等相关服务工作;
2.负责老学员的学习路径规划,提升学员持续在机构学习的意愿;
3.负责老学员的续费办理、退费处理及推荐新学员的相关事务。
【任职要求】
1.大专及以上学历,教育、销售、管理等相关专业优先;
2.具备线上教育行业工作经验,熟悉行业基本运作模式。
【团队氛国】
年轻化的管理团队,倡导高效与愉悦并重的工作方式,同事之间沟通顺畅,氛围融洽,无隔阂!
学管师/班主任
6000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课坐班培训机构线下教育授课排课系统经验
薪资结构:底薪+提成+奖金
岗位职责
1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作;
2.与家长和授课老师保持联系,掌握学生学习动态,配合教师制定个性化提升方案,并定期汇报学习进展;
3.搭建家校沟通桥梁,推动家长、教师与机构之间的有效互动;
4.为学生及家长提供专业的教育服务支持,提升客户满意度,助力学员续报及品牌口碑传播;
5.根据学生学习表现,开展续费及课程推荐工作,达成既定推广目标。
任职条件:
1.大专及以上学历,教育类相关专业者优先考虑;
2.具备学习顾问或教务管理相关经验,且对该岗位有高度热情;
3.形象良好,行为举止自然得体,普通话流利,富有亲和力,具备较强表达能力;
4.拥有良好的沟通协调能力、分析归纳能力,具备一定计划统筹意识,观察细致,能准确把握家长与学生需求,进行精准课程匹配;
5.熟悉各学科辅导资源,了解常见题型设计逻辑与核心知识点,掌握当前升学相关政策信息。
班主任(五险一金附近安排可提供住宿)
7000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上
精优个性化团队是一支充满活力、高效协作、无内耗的优秀队伍!
班主任岗位职责:
1)负责分校在读学员的续报与推荐工作,完成签约目标;
2)细致用心地服务每一位在读学员;
3)在学员校区学习期间,协助引导其建立良好学习习惯,并及时与家长进行有效沟通,与学生及家长维系长期、稳定、融洽的关系;
4)统筹安排校区学员的课程排课与调课事宜;
5)承担校区前台接待、日常报销等行政事务;
6)配合完成部门内其他工作任务及上级交办事项。
任职要求:
1)大专及以上学历;
2)性格开朗、积极乐观,善于人际互动;
3)具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力;
4)富有亲和力,沟通顺畅,具备良好的协调与说服能力;
5)热爱教育事业,具备客户服务意识,能适应弹性工作时间(含周末)。
薪酬福利:
固定薪资4.5K起+续费提成+转介绍业绩提成+课时生产奖金
1)保底薪资:5200元-6500元/月;
2)阶梯式提成机制,业绩越高提成比例越高;
3)设有保底收入保障机制;
4)依法缴纳社会保险及住房公积金;
5)按国家规定享受带薪年休假;
6)提供住宿支持(前4个月免租),外宿员工可享外宿补贴(入职即享,长期有效)。
晋升通道:
①班主任-客服主管-副校(轮新签岗)-代理校长-校长
②班主任-客服主管-客服培训讲师-客服培训主管-销售培训组负责人
③班主任-转岗规划师-新签主管-副校-代理校长-校长
工作地点:深圳市各校区
校区分布:龙华区(红山、高峰、观澜)、龙岗区(布吉、南湾)、罗湖区(布心)、光明区(光明)、宝安区(洪浪北)
资深带班老师
8000-13000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件坐班中学生线下教育一对一教学
资深班主任
任职资格:
1、大专及以上学历,热衷教育行业,具备责任心,性格诚实守信,作风正派;
2、乐于从事与学生及家长的交流工作,熟悉教学管理的基本规律;
3、具备出色的沟通技巧以及跨部门协作能力;
4、具备一定的销售思维与服务意识,同时拥有较强的逻辑分析与语言表达能力;
5、执行力强,能主动配合校区负责人推进校区日常运营,高效完成教务相关任务;
6、有销售、客户服务等相关工作经验者优先录用。
员工福利:
1、表现优异者可享受免息购房贷款、免息购车贷款、股票期权激励;
2、发放年终奖金,提供法定节假日礼品或补贴,以及生日、结婚、生育礼金等关怀福利;
3、定期举办生日会、下午茶、节日庆祝活动等丰富员工生活;
4、每周组织篮球、羽毛球、乒乓球等健身运动并安排聚餐;
5、支持团队及部门开展国内外团建旅游;
6、提供系统化岗位培训与透明公正的晋升通道;
7、员工子女可享机构内部课程专属优惠。
工作时间:
做六休一(实行排班制)。
广东茂名④门店主管2名要求:懂电脑,有连锁超市管理经验优先工作地点:金山/沙田门店联系电话
店长1-2人
④门店主管2名
要求:懂电脑,有连锁超市管理经验优先
工作地点:金山/沙田门店
联系电话:
广东茂名电白区招不锈钢门套线条安装,要求熟手,,
300-400元/天
不锈钢门套5-14天1-2人完工结算
茂名市电白区招不锈钢门套线条安装,要求熟手,,
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。
薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔
1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。
2.完整赋能,无忧启航:
品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营
产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持,
系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。
资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。
3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点!
并肩前行的画卷,将由我们共同展开:
共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。
共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。
共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
咨询主管/经理/总监/校长
1.2-2.4万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责
1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营,设定团队工作目标并跟进落实;
2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训,提升团队专业水平;
3.制定校区招生方案,拆解销售任务,督导团队完成客户转化指标;
4.结合市场信息与客户反馈,优化咨询服务流程,提升签约成功率与服务满意度;
5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接,有效回应客户疑虑与需求;
6.搭建客户档案管理体系,促进老学员推荐与品牌口碑建设;
7.协同教学、教务及市场部门协作,保障课程资源与客户需求高效对接;
8.收集市场变化与用户诉求,为课程优化与服务升级提供支持建议;
9.跟踪团队核心数据(如转化率、退费率、满意度等),定期输出分析总结;
任职要求
1.大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑;
2.3年以上教育行业咨询工作经验,具备1年以上团队管理经历,有K12背景者优先;
3.具备优秀的沟通表达与谈判能力,能快速赢得客户信赖;
4.对数据敏感,擅长目标拆解与团队动力激发;
5.了解教育行业政策及竞争格局,可灵活制定对应营销策略;
6.认同企业价值观,具有较强的服务意识与责任担当;
薪资福利
-薪资结构:底薪+团队绩效提成+超额奖金(具体面议);
-福利:五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。
区域校长-东台-五险一金
8000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责:
1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施;
2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围;
4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划;
5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案;
6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
教育机构负责人(高薪+分红)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
岗位职责:
有效统筹并指导CC团队,达成销售业绩目标;
带领咨询团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,切实提升新签转化率;
制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关制度与政策的制定及实施;
负责校区CC、LMS团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人均效能;
组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训,强化销售能力与员工成长发展;
完成上级安排的其他工作任务;
任职要求:
具备教育行业从业背景,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先。
本科及以上学历,专业不限;具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。
5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售经历;
具备1年以上销售团队管理经验,曾管理团队规模不少于5人;
善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力;
工作地点:盐城市区、盐城县城、张家
保安完工结算
电白马拉松临保,凌晨3点高州出发,5点开始布岗,下午两点前结束,要求:方便在高州登车的,有黑色鞋子、黑色裤子、黑色上衣的,身体健康,无违法犯罪记录,有经验者优先。待遇:90元/人,包来回,超12点结束的包。联人
保安巡查
高州招聘楼盘保安员2名
队长1名
【任职要求】
1. 男女不限,18-48岁,初中以上学历
2能吃苦耐劳,吐字清晰:
3.有物业工作经验的优先。
【岗位职责】
1.负责楼盘外来人员和外来车辆核实登记;
2.负责装修材料入场管控;
3.负责装修工人施工管控
4.巡查园区等
工作时间:两班倒(月休四天)
【资薪待遇】:4000---5000元
【联系方式】梁总
广东茂名招聘:江南世茂南外滩二期招保安工资2000-2500有意者拨打电话:
2000-2500元/月
保安月结
招聘:江南世茂南外滩二期招保安工资2000-2500有意者拨打电话:
保安门卫
招聘保安员
茂南区开发区物业小区
要求170以上,50岁以内不包吃住
上班 12小时门岗坐岗或者巡逻岗
月薪3800四天
韩()
银行保安员
2000-3000元/月
巡查保安免费培训3-5人月结全职
维护营业场所的安全与秩序,保障银行员工和客户的人身、财产安全
对营业厅、ATM机、出入口等重点区域进行巡查,排查安全隐患,防止非法入侵或犯罪行为。
保安包住1-2人
1.高州石仔岭楼盘招保安员一名,两班倒,月休四天,月工资4000元。不包吃住。
2.茂名火车站附近招保安员一名,40岁以下,长白班,懂一些电脑办公软件操作,工资4500元,不包吃住。
3.电白奥体大都会招聘保安员两名(可固定夜班),两班倒,包住宿。试用期一个月4200元,第二个月起4300元
4.茂名爱琴海附近楼盘招保安员一名,48以下,男女不限。不包吃住,工资4200元起
有意向可以联系我:电话、
保安完工结算
马拉松主会场临保集合时间:18日1:00时(零晨)
集合地址:茂名市区
上岗时间:2:00~活动结束
自备特勤服或黑色衣服、黑色鞋提供早餐、水(活动超过 12:30分补贴餐补15元) 要求:男女均可 形像良好
年龄:20~45周岁提供身份证正,反 和银行卡
工资:150/人
工作内容:维护路口秩序,主要是眼睛工作没有体力活的
联系方式:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供茂名中学校长招聘在线招聘信息,主要招聘茂名校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。