1.负责企业日常运营管理，具备讲授科技类课程能力者优先考虑； 2.汇总并分析各类运营数据，结合企业发展方向，制定及优化发展战略与规划； 3.搭建并持续完善课程体系，组建高水平教学团队； 4.制定年度、季度、月度教学工作计划，并跟进执行情况，确保落地成效； 5.明确团队成员岗位职责与工作任务，组织协调各项工作，及时解决工作中遇到的问题； 6.精准把握市场定位，开展市场调研与推广活动，提升品牌知名度和影响力； 7.依据绩效考核机制，激发员工积极性，动态调整各阶段培训方案； 8.完成上级交办的其他工作事项。 熟悉教育行业发展趋势，具备成功独立运营教育机构或企业的实际经验；有科技教育或人工智能教育领域从业背景者优先。

定位：教育行业（知识付费/在线教育优先）用户运营、学习顾问、交付班主任/交付老师、客户成功或私域运营岗位。 职业发展空间：广阔。担任交付班主任期间，将直接对接大量学员并参与多样化课程项目，深入理解教育产品落地全流程。随着经验积累，可向高级班主任、项目主管或运营经理等方向发展。公司重视人才培养，定期组织专业技能与管理能力提升培训，助力员工持续成长，紧跟行业趋势。 岗位职责： 1、学员深度服务与关系维系：建立一对一专属服务链接，每周至少开展一次深度交流，内容涵盖学习进展跟进、问题答疑、状态激励及目标对齐；快速响应学员个性化需求，提供情绪支持与学习方法指导，增强信赖关系。 2、课程效果落地与学习过程管理：全程跟踪学习节奏，通过提醒机制、正向激励和小组督学等方式提高完课率；明确作业规范，推动学员按时保质完成课后任务，保障提交率；结合数据洞察与沟通反馈，识别学习卡点，联动教学或产品团队优化交付环节。 3、口碑运营与续费推动：设计并实施学习体验调研（如满意度问卷、深度访谈），确保获取充分且真实的反馈信息；基于服务成果与学员成长案例，识别潜在复购机会并有效引导转化；整合学员证言、成果展示等内容，在社群、朋友圈等私域场景中强化品牌传播。 4、学习成果沉淀与资源复用：系统梳理学员学习路径、典型经验和优质产出，构建可复制的学习案例库与服务素材体系。 任职要求： 1.经验：1-3年教育领域（知识付费、在线教育背景优先）用户运营、学习顾问、班主任、客户成功或私域运营相关工作经验。具备KPI导向工作经历者更佳。 2.能力： （1）强烈的责任心与服务热忱：以学员为中心，主动关怀，能共情其困境并积极解决实际问题。 （2）出色的沟通表达能力：擅长一对一沟通及社群互动，语言清晰有温度，易于建立长期信任关系。 （3）高效执行与结果导向：可同时推进多项任务，注重闭环与成效，抗压能力强，自我驱动明显。 （4）基础数据分析能力：熟悉关键指标（如转化率、完成率等），能从数据中发现异常并提出改进建议。 （5）敏锐观察与归纳能力：善于捕捉学员亮点与痛点，能提炼价值点并进行结构化包装。 （6）快速学习与适应能力：能迅速掌握课程内容与服务策略，在高强度工作中保持稳定输出。 3.特质：责任心强，行动力高；细致耐心、积极进取、目标明确、协作意识好、富有同理心，能适应互联网高效工作节奏。 4.加分项：具备知识付费或职业教育类课程交付实践经验；熟练使用主流私域工具（如企业微信、SCRM系统等）。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理学员反馈，及时处理相关投诉与建议； 5、解答学员疑问，提升学习主动性，确保教学成果达标率； 6、推动学员服务中的升班与转介绍工作，维护潜在客户资源并促进转化，拓展招生渠道，完成既定招生目标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的执行力、沟通能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 3、对市场营销有热情，善于与学员交流互动，性格积极乐观，自信得体，富有感染力； 4、掌握系统的营销技巧与方法，具有一定的市场洞察力和判断力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】 课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】 公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保课程服务的顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升学员满意度，推动学员推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学习表现，并为学员提供学习复盘，维护现有学员关系，助力后续课程续费； 4.结合校区实际运营需求，协助策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度积极，认真踏实，具备进取精神； 2.热爱教育领域，有服务行业或顾问类岗位经验者优先考虑； 3.具备良好的客户服务意识与语言表达能力。

K12小初英语，头部IP杨妈英语思维，数据资源丰富且稳定，需要有英语基础或带过英语小初班级的伙伴，薪资有保障； 薪资：6-8K底薪+续费奖励，综合平均薪资1~1.5w~ 一、岗位职责： 1、负责课程落地执行，包括开课通知、确保学员按时上课、学习进程跟踪及课后问题解答； 2、定期与家长交流，同步学生学习进展与表现，维护良好互动关系，提升服务满意度； 3、在线跟进并辅导学生日常学习，及时协助解决学习中遇到的各类问题； 4、推动班级学员的续报及推荐工作，达成既定业绩目标。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，教育类、英语类相关专业优先，通过大学英语四六级者优先； 2、热爱教育行业，富有责任感，具备良好的职业素养与服务意识； 3、拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对突发情况； 4、具备一定抗压能力，可接受弹性工作时间安排。 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、多样团队活动等； 3、轻松融洽的工作氛围，舒适整洁的办公空间； 4、薪酬结构：固定底薪+绩效奖金+续班提成 5、工作时间：早9晚18:30，晚间如有课程交付任务，次日可申请调休。

一、主要职责 1、达成学管团队续费及转介绍目标，提升学员留存水平，跟踪并分析预算执行进度； 2、监督学管团队日常服务环节（如服务执行、问题解答等），开展质量检查与评估； 3、完善学习顾问管理制度与服务标准，持续优化业务流程与服务体系； 4、负责学管团队人才培养，策划并实施专项培训，提升团队服务效能与专业水平； 5、协调学管团队与相关部门（重点为咨询、教学团队）间的联动与配合。 二、任职要求 1、本科及以上学历，硕士或具备考研背景者优先，专业不限； 2、三年以上教育行业同岗工作经验，有班主任履职经历，或K12班级教学经验，或留学项目后端运营经验者优先； 3、工作逻辑清晰，抗压性强，具备较强的责任心与执行力； 4、拥有良好的沟通表达、应变处理及组织协调能力； 5、细致耐心，热爱学员服务工作，具有较强的职业认同感。

【关于我们的团队】 京誉教育集团始于2005年北京，深耕教育行业近20年，专注小初高全科线下一对一辅导，是业内知名的成熟教育机构。目前在全国拥有40余家直营校区，广州岗顶校区作为广州旗舰校，业绩稳居全国前三！团队氛围融洽，校长亲和力强，现全日制招生季已开启，诚邀优秀的您加入这个温暖又富有战斗力的集体！ 【薪资构成】 1、收入保障：试用期高底薪+保底提成，转正后平均月薪30K-55K，上不封顶（岗顶校区销售冠军月入13万） 2、工作支持：公司提供多渠道稳定客源，出单有保障；办公与教学环境宽敞明亮，提升工作信心与体验 3、团队配置：配备3-5人高效协作团队，享有个人与团队双重提成激励 4、福利体系：高底薪+高提成（7%-12%）+试用期保底+五险一金+骨干员工分红机制 5、团队活动：定期组织下午茶、户外团建、节日福利礼品等丰富活动 【工作时间】 1、每周一休息，周二至周五13:00-21:00（无需加班），周六日10:00-21:00（含3小时休息） 2、工作地点：广州天河区岗顶地铁站 晋升通道：每年开放2-4次晋升机会，路径为：储备校长→校长→区域经理→咨询总监 【工作内容】 1、通过完成个人业绩目标，快速展现谈单能力及带教潜力 2、带领3-5人销售小组，进行目标分解，负责新人培训与日常管理 3、协助组员完成线下咨询，推动个人与团队业绩达成 4、持续关注教育政策动态与本地学校情况，及时组织内部信息同步与培训 【我们期待您具备】 1、全日制大专或以上学历 2、1年以上学科类销售一线经验，兼具1-2年K12领域团队管理经验（必要条件），熟悉广州各学段学校情况，了解最新升学政策者优先 3、具备出色的沟通协调、谈判说服能力，掌握电话销售技巧，抗压能力强，善于客户分析 4、形象良好，行为得体，普通话标准，亲和力佳，擅长人际互动 5、心态积极：目标明确、渴望高收入、充满干劲，具备带领团队突破目标的决心与能力 各位优秀的销售管理者，欢迎联系我们，共创佳绩！

岗位职责 1、主要负责管理100-150名学生，服务学生及家长，落实续班相关工作； 2、其余时间配合招生任务，履行班主任相关职责。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生、家长沟通互动，具备良好的服务意识； 3、热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，拥有出色的沟通表达能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或同类岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、具有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4 工作地点：星火教育东凤校区

职位要求： 1、具备本科及以上学历，有相关工作经历者优先。 2、具备较强的进取心与责任感，能够适应高强度工作节奏，服务意识突出，具有良好的协作精神。 3、具备优良的思想品德素养，热爱高等院校管理事务，具备岗位所需政策理解力、理论基础与专业能力，拥有较强的组织沟通能力，能熟练操作计算机，擅长处理程序性工作。 工作职责： 1、开展学生思想政治教育工作。 2、承担学生日常事务的管理工作。 备注： 1、中共党员优先考虑。 2、具有管理岗位经验者优先。 3、持有教师资格证、心理咨询或体育等相关专业证书者优先。 4、学校可提供住宿条件。 5、薪资按实际带班学生人数核算。

岗位职责： 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩收集及系统录入）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、跟进并记录学生学习进展，开展电话回访，持续与家长保持良好沟通（包含学生与家长的心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名工作，积极促进转介绍； 4、负责学生考勤管理及课时使用情况的跟踪与统计。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点：星火教育三乡校区

河西猪杂汤招服务员一名 上班时间：6点半到下午3点半左右 工资待遇：2600元一个月。 工作时间:面议

【美宜佳招聘】 美宜佳桔城南路店 美宜佳三十米街店 工作要求：年龄20-45岁!生熟手均可，店里安排学习培训，爱整洁卫生/有强烈责任心/能吃苦耐劳/性格活泼开朗/有一定的应变能力/热情待客，服从安排。 工作内容：收银，收货，搬货，理货，点货，执外卖单，搞卫生 招聘岗位：早班，午班，通宵班 工资面议，长工，有相关工作经验者优先，兼职或者短期勿扰，有意者进店面谈或致电： 橘城南路店店长：

茂名市信宜市招二次结构木工

高州大坡镇有400多亩湿地松木和马占相思已出砍伐证，有空的工人请致电我盘生

【化州市韵达快递招派件员】 （薪资5000-8000+有意向致电联系） 诚聘收派业务员18岁一40岁 要求有责任心，有团队精神，有三轮车D证 ，自带车，薪资计件，越勤奋工资越高。装卸司机一名，会开4.2米厢式货车，18岁一40岁，装卸工一名，分拣工人一名，工资面议。见工时间上午9:00点，下午14:00点， 公司地址：化州市鉴江区北京东四路韵达总部，有意向请致电黄生

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营，设定团队工作目标并跟进落实； 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训，提升团队专业水平； 3.制定校区招生方案，拆解销售任务，督导团队完成客户转化指标； 4.结合市场信息与客户反馈，优化咨询服务流程，提升签约成功率与服务满意度； 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接，有效回应客户疑虑与需求； 6.搭建客户档案管理体系，促进老学员推荐与品牌口碑建设； 7.协同教学、教务及市场部门协作，保障课程资源与客户需求高效对接； 8.收集市场变化与用户诉求，为课程优化与服务升级提供支持建议； 9.跟踪团队核心数据（如转化率、退费率、满意度等），定期输出分析总结； 任职要求 1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.3年以上教育行业咨询工作经验，具备1年以上团队管理经历，有K12背景者优先； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信赖； 4.对数据敏感，擅长目标拆解与团队动力激发； 5.了解教育行业政策及竞争格局，可灵活制定对应营销策略； 6.认同企业价值观，具有较强的服务意识与责任担当； 薪资福利 -薪资结构：底薪+团队绩效提成+超额奖金（具体面议）； -福利：五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

1.有工地保安工作经验 2.年龄50岁以下 3.有保安证 4.服从安排 5.管住宿

招聘：江南世茂南外滩二期招保安工资2000-2500有意者拨打电话：

招聘：生产中控员 薪资：5000元以上/月 大专以上学历，数控。机电等专业

高州招聘楼盘保安员2名 队长1名 【任职要求】 1. 男女不限，18-48岁，初中以上学历 2能吃苦耐劳，吐字清晰： 3.有物业工作经验的优先。 【岗位职责】 1.负责楼盘外来人员和外来车辆核实登记； 2.负责装修材料入场管控； 3.负责装修工人施工管控 4.巡查园区等 工作时间：两班倒（月休四天） 【资薪待遇】：4000---5000元 【联系方式】梁总

高州招聘楼盘保安员3名 队长1名 【任职要求】 1. 男女不限，18-48岁，初中以上学历 2能吃苦耐劳，吐字清晰： 3.有物业工作经验的优先。 【岗位职责】 1.负责楼盘外来人员和外来车辆核实登记； 2.负责装修材料入场管控； 3.负责装修工人施工管控 4.巡查园区等 工作时间：两班倒（月休四天） 【资薪待遇】：4000---6500元 【联系方式】梁总

1.高州石仔岭楼盘招保安员一名，两班倒，月休四天，月工资4000元。不包吃住。 2.茂名火车站附近招保安员一名，40岁以下，长白班，懂一些电脑办公软件操作，工资4500元，不包吃住。 3.电白奥体大都会招聘保安员两名（可固定夜班），两班倒，包住宿。试用期一个月4200元，第二个月起4300元 4.茂名爱琴海附近楼盘招保安员一名，48以下，男女不限。不包吃住，工资4200元起 有意向可以联系我：电话、

急稳一个押运，专门拉加油站的，包食包住，买社保，五千元一个月，电话:

鲸喜汇夜市招保安 上班时间：18:00-03:00 工资待遇：2800工资+200绩效，月休三天 上班地点:水东鲸喜汇夜市街 联系电话:

道道全粮油有限公司招聘安保： 工作时间：早8晚8，月休四天， 工作内容：坐岗巡逻，维持秩序 工资待遇：无证，3700—4000，不包吃住，食堂可提供员工餐，需/餐， 工作要求：18—55岁以内，男女不限，身体健康，无犯罪记录，身高170以上，留年 工作地点：广东省茂名市电白区880乡道西100米 报名方式：杨小姐

岗位职责: 1.负责午晚托机构的日常运作与管理工作 2.保障教育教学质量，契合学生与家长的实际需求 3.组织并带领团队，增强员工工作效能及协作水平 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队统筹能力 2.能够高效落实上级安排，确保工作按时推进 3.具备不断提升服务品质的积极性与执行能力