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校区负责人
5000-8000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上营销/管理类背景培训机构校区运营经验
1.负责企业日常运营管理,具备讲授科技类课程能力者优先考虑; 2.汇总并分析各类运营数据,结合企业发展方向,制定及优化发展战略与规划; 3.搭建并持续完善课程体系,组建高水平教学团队; 4.制定年度、季度、月度教学工作计划,并跟进执行情况,确保落地成效; 5.明确团队成员岗位职责与工作任务,组织协调各项工作,及时解决工作中遇到的问题; 6.精准把握市场定位,开展市场调研与推广活动,提升品牌知名度和影响力; 7.依据绩效考核机制,激发员工积极性,动态调整各阶段培训方案; 8.完成上级交办的其他工作事项。 熟悉教育行业发展趋势,具备成功独立运营教育机构或企业的实际经验;有科技教育或人工智能教育领域从业背景者优先。
班主任/辅导员3-5年大专及以上熟练使用办公软件培训机构线下教育直播经验线上教育
定位:教育行业(知识付费/在线教育优先)用户运营、学习顾问、交付班主任/交付老师、客户成功或私域运营岗位。 职业发展空间:广阔。担任交付班主任期间,将直接对接大量学员并参与多样化课程项目,深入理解教育产品落地全流程。随着经验积累,可向高级班主任、项目主管或运营经理等方向发展。公司重视人才培养,定期组织专业技能与管理能力提升培训,助力员工持续成长,紧跟行业趋势。 岗位职责: 1、学员深度服务与关系维系:建立一对一专属服务链接,每周至少开展一次深度交流,内容涵盖学习进展跟进、问题答疑、状态激励及目标对齐;快速响应学员个性化需求,提供情绪支持与学习方法指导,增强信赖关系。 2、课程效果落地与学习过程管理:全程跟踪学习节奏,通过提醒机制、正向激励和小组督学等方式提高完课率;明确作业规范,推动学员按时保质完成课后任务,保障提交率;结合数据洞察与沟通反馈,识别学习卡点,联动教学或产品团队优化交付环节。 3、口碑运营与续费推动:设计并实施学习体验调研(如满意度问卷、深度访谈),确保获取充分且真实的反馈信息;基于服务成果与学员成长案例,识别潜在复购机会并有效引导转化;整合学员证言、成果展示等内容,在社群、朋友圈等私域场景中强化品牌传播。 4、学习成果沉淀与资源复用:系统梳理学员学习路径、典型经验和优质产出,构建可复制的学习案例库与服务素材体系。 任职要求: 1.经验:1-3年教育领域(知识付费、在线教育背景优先)用户运营、学习顾问、班主任、客户成功或私域运营相关工作经验。具备KPI导向工作经历者更佳。 2.能力: (1)强烈的责任心与服务热忱:以学员为中心,主动关怀,能共情其困境并积极解决实际问题。 (2)出色的沟通表达能力:擅长一对一沟通及社群互动,语言清晰有温度,易于建立长期信任关系。 (3)高效执行与结果导向:可同时推进多项任务,注重闭环与成效,抗压能力强,自我驱动明显。 (4)基础数据分析能力:熟悉关键指标(如转化率、完成率等),能从数据中发现异常并提出改进建议。 (5)敏锐观察与归纳能力:善于捕捉学员亮点与痛点,能提炼价值点并进行结构化包装。 (6)快速学习与适应能力:能迅速掌握课程内容与服务策略,在高强度工作中保持稳定输出。 3.特质:责任心强,行动力高;细致耐心、积极进取、目标明确、协作意识好、富有同理心,能适应互联网高效工作节奏。 4.加分项:具备知识付费或职业教育类课程交付实践经验;熟练使用主流私域工具(如企业微信、SCRM系统等)。
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验教育专业背景医药专业线下教育
岗位职责: 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理,跟进所有课程的教学质量,并统筹培训资料的归档与发放; 2、熟练掌握公司业务流程及App操作,熟悉课程体系结构,清楚各班型对应的配套学习资料; 3、组织每日一练、周测、月测的发布,登记学员答题情况,持续跟进学习进度,定期开展学员回访; 4、结合学员实际学习进展,每周制定个性化学习方案,收集整理学员反馈,及时处理相关投诉与建议; 5、解答学员疑问,提升学习主动性,确保教学成果达标率; 6、推动学员服务中的升班与转介绍工作,维护潜在客户资源并促进转化,拓展招生渠道,完成既定招生目标。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备较强的执行力、沟通能力与团队协作意识,能适应高强度工作节奏; 3、对市场营销有热情,善于与学员交流互动,性格积极乐观,自信得体,富有感染力; 4、掌握系统的营销技巧与方法,具有一定的市场洞察力和判断力; 【我们会认真阅读每一位候选人的简历,并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000(含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成),具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断,谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】 早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末大小周休息,法定节假日正常休 【发展方向】 课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】 公司筹备上市中,全体员工一年有1次晋升机会,晋升到管理层有机会拿到公司股权,参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天7.5个钟,单周双周休息,法定节假日正常休 √专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休 √办公环境:舒适开放式的办公环境,为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险:为每位同事额外购买商业保险,如出现意外情况,可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福 √生日祝福:在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长:在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围 √导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定 √公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游 √带薪年假:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训) √学历提升:学历是开启职场大门的钥匙,对于想提升学历的同事提供平台,享受员工内部价 √开单奖励:现金、购物卡等应有尽有
班主任/辅导员经验不限大专及以上
一、岗位职责: 1.跟进在读学员的学习进展,落实学员日常管理(包括出勤情况、学习状态等),保障学员按时完成课程内容,确保课程服务的顺利交付; 2.与学员保持良好互动,通过优质服务提升学员满意度,推动学员推荐新学员; 3.定期跟进学员学习进度,与授课老师沟通反馈学习表现,并为学员提供学习复盘,维护现有学员关系,助力后续课程续费; 4.结合校区实际运营需求,协助策划并执行学员活动,增强学员对校区的认同感与归属感。 二、岗位要求: 1.大专及以上学历,具备较强的亲和力、感染力及责任心,工作态度积极,认真踏实,具备进取精神; 2.热爱教育领域,有服务行业或顾问类岗位经验者优先考虑; 3.具备良好的客户服务意识与语言表达能力。
英语项目带班教师
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上k12英语线上课程
K12小初英语,头部IP杨妈英语思维,数据资源丰富且稳定,需要有英语基础或带过英语小初班级的伙伴,薪资有保障; 薪资:6-8K底薪+续费奖励,综合平均薪资1~1.5w~ 一、岗位职责: 1、负责课程落地执行,包括开课通知、确保学员按时上课、学习进程跟踪及课后问题解答; 2、定期与家长交流,同步学生学习进展与表现,维护良好互动关系,提升服务满意度; 3、在线跟进并辅导学生日常学习,及时协助解决学习中遇到的各类问题; 4、推动班级学员的续报及推荐工作,达成既定业绩目标。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,教育类、英语类相关专业优先,通过大学英语四六级者优先; 2、热爱教育行业,富有责任感,具备良好的职业素养与服务意识; 3、拥有较强的沟通表达与组织协调能力,能妥善应对突发情况; 4、具备一定抗压能力,可接受弹性工作时间安排。 【福利待遇】: 1、周末双休,享受法定节假日及节日关怀福利; 2、入职即缴纳五险一金,提供员工旅游、带薪年假、多样团队活动等; 3、轻松融洽的工作氛围,舒适整洁的办公空间; 4、薪酬结构:固定底薪+绩效奖金+续班提成 5、工作时间:早9晚18:30,晚间如有课程交付任务,次日可申请调休。
班主任/辅导员3-5年本科及以上不授课大型教育机构经验中学生坐班培训机构线下教育高中教育初中教育一对一教学排课系统经验
一、主要职责 1、达成学管团队续费及转介绍目标,提升学员留存水平,跟踪并分析预算执行进度; 2、监督学管团队日常服务环节(如服务执行、问题解答等),开展质量检查与评估; 3、完善学习顾问管理制度与服务标准,持续优化业务流程与服务体系; 4、负责学管团队人才培养,策划并实施专项培训,提升团队服务效能与专业水平; 5、协调学管团队与相关部门(重点为咨询、教学团队)间的联动与配合。 二、任职要求 1、本科及以上学历,硕士或具备考研背景者优先,专业不限; 2、三年以上教育行业同岗工作经验,有班主任履职经历,或K12班级教学经验,或留学项目后端运营经验者优先; 3、工作逻辑清晰,抗压性强,具备较强的责任心与执行力; 4、拥有良好的沟通表达、应变处理及组织协调能力; 5、细致耐心,热爱学员服务工作,具有较强的职业认同感。
校长/副校长3-5年大专及以上有高校渠道资源团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生K12
【关于我们的团队】 京誉教育集团始于2005年北京,深耕教育行业近20年,专注小初高全科线下一对一辅导,是业内知名的成熟教育机构。目前在全国拥有40余家直营校区,广州岗顶校区作为广州旗舰校,业绩稳居全国前三!团队氛围融洽,校长亲和力强,现全日制招生季已开启,诚邀优秀的您加入这个温暖又富有战斗力的集体! 【薪资构成】 1、收入保障:试用期高底薪+保底提成,转正后平均月薪30K-55K,上不封顶(岗顶校区销售冠军月入13万) 2、工作支持:公司提供多渠道稳定客源,出单有保障;办公与教学环境宽敞明亮,提升工作信心与体验 3、团队配置:配备3-5人高效协作团队,享有个人与团队双重提成激励 4、福利体系:高底薪+高提成(7%-12%)+试用期保底+五险一金+骨干员工分红机制 5、团队活动:定期组织下午茶、户外团建、节日福利礼品等丰富活动 【工作时间】 1、每周一休息,周二至周五13:00-21:00(无需加班),周六日10:00-21:00(含3小时休息) 2、工作地点:广州天河区岗顶地铁站 晋升通道:每年开放2-4次晋升机会,路径为:储备校长→校长→区域经理→咨询总监 【工作内容】 1、通过完成个人业绩目标,快速展现谈单能力及带教潜力 2、带领3-5人销售小组,进行目标分解,负责新人培训与日常管理 3、协助组员完成线下咨询,推动个人与团队业绩达成 4、持续关注教育政策动态与本地学校情况,及时组织内部信息同步与培训 【我们期待您具备】 1、全日制大专或以上学历 2、1年以上学科类销售一线经验,兼具1-2年K12领域团队管理经验(必要条件),熟悉广州各学段学校情况,了解最新升学政策者优先 3、具备出色的沟通协调、谈判说服能力,掌握电话销售技巧,抗压能力强,善于客户分析 4、形象良好,行为得体,普通话标准,亲和力佳,擅长人际互动 5、心态积极:目标明确、渴望高收入、充满干劲,具备带领团队突破目标的决心与能力 各位优秀的销售管理者,欢迎联系我们,共创佳绩!
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课大型教育机构经验中学生小班教学(3-25人)
岗位职责 1、主要负责管理100-150名学生,服务学生及家长,落实续班相关工作; 2、其余时间配合招生任务,履行班主任相关职责。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限; 2、善于与学生、家长沟通互动,具备良好的服务意识; 3、热爱教育事业,工作踏实认真,有耐心,拥有出色的沟通表达能力; 4、具备基础的数据统计与分析能力; 5、具备一定的抗压能力,有教育行业或同类岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系: 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、具有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部:中山市东区起湾南道亨丰商务中心4 工作地点:星火教育东凤校区
高校辅导员-东莞
4000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上公立学校大学/大专生不授课坐班线下教育大班教学(25人以上)
职位要求: 1、具备本科及以上学历,有相关工作经历者优先。 2、具备较强的进取心与责任感,能够适应高强度工作节奏,服务意识突出,具有良好的协作精神。 3、具备优良的思想品德素养,热爱高等院校管理事务,具备岗位所需政策理解力、理论基础与专业能力,拥有较强的组织沟通能力,能熟练操作计算机,擅长处理程序性工作。 工作职责: 1、开展学生思想政治教育工作。 2、承担学生日常事务的管理工作。 备注: 1、中共党员优先考虑。 2、具有管理岗位经验者优先。 3、持有教师资格证、心理咨询或体育等相关专业证书者优先。 4、学校可提供住宿条件。 5、薪资按实际带班学生人数核算。
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生坐班培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
岗位职责: 1、负责校区学习档案的建立与维护(含成绩收集及系统录入)以及合同管理,确保学生课时安排有效执行; 2、跟进并记录学生学习进展,开展电话回访,持续与家长保持良好沟通(包含学生与家长的心理疏导及家庭教育指导),提升教学服务满意度,降低投诉与退费情况; 3、推动学生续费报名工作,积极促进转介绍; 4、负责学生考勤管理及课时使用情况的跟踪与统计。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、善于与学生及家长沟通互动,具备较强的服务意识; 3、热爱教育事业,工作踏实认真,有耐心,拥有良好的表达与沟通能力; 4、具备基础的数据整理与分析能力; 5、具备一定的抗压能力,有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系: 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部:中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点:星火教育三乡校区
服务员1-2人月结
河西猪杂汤招服务员一名 上班时间:6点半到下午3点半左右 工资待遇:2600元一个月。 工作时间:面议
茂名
1月15日 22:38拨打电话
理货员收银员
【美宜佳招聘】 美宜佳桔城南路店 美宜佳三十米街店 工作要求:年龄20-45岁!生熟手均可,店里安排学习培训,爱整洁卫生/有强烈责任心/能吃苦耐劳/性格活泼开朗/有一定的应变能力/热情待客,服从安排。 工作内容:收银,收货,搬货,理货,点货,执外卖单,搞卫生 招聘岗位:早班,午班,通宵班 工资面议,长工,有相关工作经验者优先,兼职或者短期勿扰,有意者进店面谈或致电: 橘城南路店店长:
茂名
1月15日 22:36拨打电话
茂名信宜市招二次结构木工
300-400元/天
二次结构木工15-30天3-5人月结包工二把刀勿扰专业师傅技术好
茂名市信宜市招二次结构木工
茂名 信宜市
1月15日 22:31拨打电话
茂名高州市大坡镇有400多亩湿地松木和马占相思已出砍伐证,有空的工人请致电我盘生
砍伐工
高州大坡镇有400多亩湿地松木和马占相思已出砍伐证,有空的工人请致电我盘生
茂名 高州市
1月15日 22:30拨打电话
快递员装卸工分拣
【化州市韵达快递招派件员】 (薪资5000-8000+有意向致电联系) 诚聘收派业务员18岁一40岁 要求有责任心,有团队精神,有三轮车D证 ,自带车,薪资计件,越勤奋工资越高。装卸司机一名,会开4.2米厢式货车,18岁一40岁,装卸工一名,分拣工人一名,工资面议。见工时间上午9:00点,下午14:00点, 公司地址:化州市鉴江区北京东四路韵达总部,有意向请致电黄生
茂名 化州市
1月15日 22:26拨打电话
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。 薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营,设定团队工作目标并跟进落实; 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训,提升团队专业水平; 3.制定校区招生方案,拆解销售任务,督导团队完成客户转化指标; 4.结合市场信息与客户反馈,优化咨询服务流程,提升签约成功率与服务满意度; 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接,有效回应客户疑虑与需求; 6.搭建客户档案管理体系,促进老学员推荐与品牌口碑建设; 7.协同教学、教务及市场部门协作,保障课程资源与客户需求高效对接; 8.收集市场变化与用户诉求,为课程优化与服务升级提供支持建议; 9.跟踪团队核心数据(如转化率、退费率、满意度等),定期输出分析总结; 任职要求 1.大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑; 2.3年以上教育行业咨询工作经验,具备1年以上团队管理经历,有K12背景者优先; 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力,能快速赢得客户信赖; 4.对数据敏感,擅长目标拆解与团队动力激发; 5.了解教育行业政策及竞争格局,可灵活制定对应营销策略; 6.认同企业价值观,具有较强的服务意识与责任担当; 薪资福利 -薪资结构:底薪+团队绩效提成+超额奖金(具体面议); -福利:五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责: 1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施; 2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划; 5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
岗位职责: 有效统筹并指导CC团队,达成销售业绩目标; 带领咨询团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,切实提升新签转化率; 制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关制度与政策的制定及实施; 负责校区CC、LMS团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人均效能; 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训,强化销售能力与员工成长发展; 完成上级安排的其他工作任务; 任职要求: 具备教育行业从业背景,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历,专业不限;具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售经历; 具备1年以上销售团队管理经验,曾管理团队规模不少于5人; 善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力; 工作地点:盐城市区、盐城县城、张家
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹管理区域整体运作,制定年度、季度、月度及周度业绩目标,并指导各中心推进实施; 2.管理区域内各中心日常运营工作,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励机制,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行; 5.持续与各中心保持沟通,结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的各项对接事务,保障上下级信息传达与执行顺畅; 7.能够接受跨地区调动(盐城-苏州-宿迁等地)
保安
3000-4000元/月
工地保安保安包住1-2人月结全职
1.有工地保安工作经验 2.年龄50岁以下 3.有保安证 4.服从安排 5.管住宿
广东茂名招聘:江南世茂南外滩二期招保安工资2000-2500有意者拨打电话:
2000-2500元/月
保安月结
招聘:江南世茂南外滩二期招保安工资2000-2500有意者拨打电话:
茂名
1月13日 04:34拨打电话
广东茂名招聘:生产中控员薪资:5000元以上/月大专以上学历,数控。机电等专业
中控员月结
招聘:生产中控员 薪资:5000元以上/月 大专以上学历,数控。机电等专业
茂名
1月5日 00:48拨打电话
保安巡查
高州招聘楼盘保安员2名 队长1名 【任职要求】 1. 男女不限,18-48岁,初中以上学历 2能吃苦耐劳,吐字清晰: 3.有物业工作经验的优先。 【岗位职责】 1.负责楼盘外来人员和外来车辆核实登记; 2.负责装修材料入场管控; 3.负责装修工人施工管控 4.巡查园区等 工作时间:两班倒(月休四天) 【资薪待遇】:4000---5000元 【联系方式】梁总
茂名 高州市
1月8日 16:30拨打电话
保安巡查
高州招聘楼盘保安员3名 队长1名 【任职要求】 1. 男女不限,18-48岁,初中以上学历 2能吃苦耐劳,吐字清晰: 3.有物业工作经验的优先。 【岗位职责】 1.负责楼盘外来人员和外来车辆核实登记; 2.负责装修材料入场管控; 3.负责装修工人施工管控 4.巡查园区等 工作时间:两班倒(月休四天) 【资薪待遇】:4000---6500元 【联系方式】梁总
茂名 高州市
1月5日 21:27拨打电话
保安包住1-2人
1.高州石仔岭楼盘招保安员一名,两班倒,月休四天,月工资4000元。不包吃住。 2.茂名火车站附近招保安员一名,40岁以下,长白班,懂一些电脑办公软件操作,工资4500元,不包吃住。 3.电白奥体大都会招聘保安员两名(可固定夜班),两班倒,包住宿。试用期一个月4200元,第二个月起4300元 4.茂名爱琴海附近楼盘招保安员一名,48以下,男女不限。不包吃住,工资4200元起 有意向可以联系我:电话、
茂名 高州市
1月11日 11:16拨打电话
广东茂名急稳一个押运,专门拉加油站的,包食包住,买社保,五千元一个月,电话:
5000元/月
押运员包住包吃社保1-2人月结
急稳一个押运,专门拉加油站的,包食包住,买社保,五千元一个月,电话:
茂名
1月10日 07:20拨打电话
保安
鲸喜汇夜市招保安 上班时间:18:00-03:00 工资待遇:2800工资+200绩效,月休三天 上班地点:水东鲸喜汇夜市街 联系电话:
茂名
1月7日 19:52拨打电话
保安6-10人月结全职
道道全粮油有限公司招聘安保: 工作时间:早8晚8,月休四天, 工作内容:坐岗巡逻,维持秩序 工资待遇:无证,3700—4000,不包吃住,食堂可提供员工餐,需/餐, 工作要求:18—55岁以内,男女不限,身体健康,无犯罪记录,身高170以上,留年 工作地点:广东省茂名市电白区880乡道西100米 报名方式:杨小姐
午晚托机构负责人
5000-6000元/月
园长/副园长3-5年本科及以上教师资格证幼儿园园长证团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责午晚托机构的日常运作与管理工作 2.保障教育教学质量,契合学生与家长的实际需求 3.组织并带领团队,增强员工工作效能及协作水平 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队统筹能力 2.能够高效落实上级安排,确保工作按时推进 3.具备不断提升服务品质的积极性与执行能力
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