1.负责企业日常运营管理，具备讲授科技类课程能力者优先考虑； 2.汇总并分析各类运营数据，结合企业发展方向，制定及优化发展战略与规划； 3.搭建并持续完善课程体系，组建高水平教学团队； 4.制定年度、季度、月度教学工作计划，并跟进执行情况，确保落地成效； 5.明确团队成员岗位职责与工作任务，组织协调各项工作，及时解决工作中遇到的问题； 6.精准把握市场定位，开展市场调研与推广活动，提升品牌知名度和影响力； 7.依据绩效考核机制，激发员工积极性，动态调整各阶段培训方案； 8.完成上级交办的其他工作事项。 熟悉教育行业发展趋势，具备成功独立运营教育机构或企业的实际经验；有科技教育或人工智能教育领域从业背景者优先。

岗位职责: 1、依据教务管理流程，对在读学员进行有序管理，提供高质量的学习服务支持 2、及时与学生家长保持有效沟通，构建长期、稳定且融洽的家校关系 3、持续跟踪学员学习进展，定期或不定期向家长反馈学习情况，协调处理学员学习过程中出现的问题 4、通过良好的家校互动，提升服务质量，保障学员后续学习体验的延续性 任职要求: 1、23-30岁，具备专科或以上学历 2、熟练操作常用办公软件 3、具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力 4、擅长人际沟通，性格亲和，具备良好的协调与表达能力 5、热爱教育事业，具有较强的客户服务意识

工作内容： 1、负责分校市场招生工作的策划与执行，以提升校区学生数量为核心目标 2、接待来访家长，提供专业的课程咨询，维持良好的家校沟通关系 3、承担学员续班及教务管理相关事务 4、推动分校区业绩目标达成，并协助教学型校长开展教师团队建设与管理工作 任职要求： 1.具有明确目标导向，具备良好的营销技巧和客户服务意识 2.性格乐观开朗，语言表达流畅，善于理解他人需求并进行有效互动 3.工作踏实认真，积极主动，具备较强的求知欲和学习适应能力 4.有责任心和进取心，期望在分校管理方向长期发展 【校区地址】 直营校区23家，即将发展为30家，营业校区分布在龙岗片区，布吉片区，宝安片区，横岗片区，坂田片区。可根据个人情况就近安排以及公司的合理分配；

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话回访工作，与家长保持积极沟通（涵盖学生心理支持及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名并促进转介绍； 4、负责学生考勤记录及课时使用情况的管理。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长互动交流，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，拥有良好的沟通与表达能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 学管师/班主任→组长→运营主任→分公司总监→总经理

岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8k-10k，表现优异者可达10-15k。每年至少一次调薪机会 2、福利：定期组织下午茶、享受带薪休假、团队建设活动、缴纳社保等 岗位职责： 1.负责课程的日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.与家长和授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，配合教师制定学习提升计划，并及时反馈学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的良性互动； 4.为学生及家长提供专业的教育服务，提升客户满意度，助力学员续班及品牌口碑传播； 5.根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成个人业绩目标 任职条件： 1.大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2.具备学管或教务相关工作经验，且对该岗位有较高热情； 3.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，具备较强沟通能力； 4.拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定规划能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识重点，了解升学政策方向 晋升机制： 学管教务—运营主管—副校长—校长—区域经理

工作内容: 销售导向（对转化率与业绩指标负责）+群聊运营（活跃群氛围+营造学习型社群）+私聊互动（增强用户粘性+个性化销售）+直播间支持（调动直播气氛+促进成交）+低意向客户电话跟进+网络渠道持续追踪。 【岗位内容】（侧重初阶转化） 1、负责微信群日常维护，及时回应学员咨询； 2、督促学员按时参与训练营课程，关注课程到课率； 3、针对已购训练营课程的高意向学员，推动其升级购买大课产品。 岗位职责: 1、熟悉并掌握公司课程体系及社群运营流程，完成内部培训学习； 2、主要对接抖音引流的潜在客户，前期通过电话进行有效沟通； 3、承担课程相关社群的日常运营管理，持续提升群内活跃度，构建具有课程特色的社群生态； 4、针对新媒体渠道获取的线索，快速响应触达用户，在带班期间落实社群运营、口碑收集、异议解答等工作； 5、带班期间，每期班级服务人数不低于200人； 6、非带班时段，独立开展一对一销售转化任务； 7、维护体验课用户的客情关系，提升满意度，协助顺利交接至交付班主任； 8、协同活动运营推进营销活动落地；聚焦社群转化环节，对最终转化结果负责； 9、具备数据意识，能适应快节奏工作环境，抗压能力强。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，反应敏捷、应变力强； 3、责任心强，目标明确，性格外向，主动积极； 4、踏实肯干，不浮躁，拒绝消极应付，杜绝“佛系”工作态度。 福利待遇: 1.底薪+提成+转化奖金+月度激励+五险一金； 2.节日福利、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司团建、生日关怀； 3.岗前系统培训，帮助新人快速熟悉业务，顺利上岗； 4.入职员工可免费学习线下知名讲师主讲课程。（综合月收入2至4万元，附真实数据参考）

【公司介绍】 领世培优成立于2013年，办公总部位于北京朝阳区，在太原、石家庄、深圳等地设有分校。 【岗位职责】 1.承担线上一对一学员的授课安排、课时消耗管理，以及调课、加课、增加上课频率等相关服务工作； 2.负责老学员的学习路径规划，提升学员持续在机构学习的意愿； 3.负责老学员的续费办理、退费处理及推荐新学员的相关事务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先； 2.具备线上教育行业工作经验，熟悉行业基本运作模式。 【团队氛国】 年轻化的管理团队，倡导高效与愉悦并重的工作方式，同事之间沟通顺畅，氛围融洽，无隔阂！

薪资结构：底薪+提成+奖金 岗位职责 1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.与家长和授课老师保持联系，掌握学生学习动态，配合教师制定个性化提升方案，并定期汇报学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的有效互动； 4.为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，助力学员续报及品牌口碑传播； 5.根据学生学习表现，开展续费及课程推荐工作，达成既定推广目标。 任职条件： 1.大专及以上学历，教育类相关专业者优先考虑； 2.具备学习顾问或教务管理相关经验，且对该岗位有高度热情； 3.形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，具备较强表达能力； 4.拥有良好的沟通协调能力、分析归纳能力，具备一定计划统筹意识，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配； 5.熟悉各学科辅导资源，了解常见题型设计逻辑与核心知识点，掌握当前升学相关政策信息。

精优个性化团队是一支充满活力、高效协作、无内耗的优秀队伍！ 班主任岗位职责： 1）负责分校在读学员的续报与推荐工作，完成签约目标； 2）细致用心地服务每一位在读学员； 3）在学员校区学习期间，协助引导其建立良好学习习惯，并及时与家长进行有效沟通，与学生及家长维系长期、稳定、融洽的关系； 4）统筹安排校区学员的课程排课与调课事宜； 5）承担校区前台接待、日常报销等行政事务； 6）配合完成部门内其他工作任务及上级交办事项。 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）性格开朗、积极乐观，善于人际互动； 3）具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力； 4）富有亲和力，沟通顺畅，具备良好的协调与说服能力； 5）热爱教育事业，具备客户服务意识，能适应弹性工作时间（含周末）。 薪酬福利： 固定薪资4.5K起+续费提成+转介绍业绩提成+课时生产奖金 1）保底薪资：5200元-6500元/月； 2）阶梯式提成机制，业绩越高提成比例越高； 3）设有保底收入保障机制； 4）依法缴纳社会保险及住房公积金； 5）按国家规定享受带薪年休假； 6）提供住宿支持（前4个月免租），外宿员工可享外宿补贴（入职即享，长期有效）。 晋升通道： ①班主任-客服主管-副校（轮新签岗）-代理校长-校长 ②班主任-客服主管-客服培训讲师-客服培训主管-销售培训组负责人 ③班主任-转岗规划师-新签主管-副校-代理校长-校长 工作地点：深圳市各校区 校区分布：龙华区（红山、高峰、观澜）、龙岗区（布吉、南湾）、罗湖区（布心）、光明区（光明）、宝安区（洪浪北）

资深班主任 任职资格: 1、大专及以上学历，热衷教育行业，具备责任心，性格诚实守信，作风正派； 2、乐于从事与学生及家长的交流工作，熟悉教学管理的基本规律； 3、具备出色的沟通技巧以及跨部门协作能力； 4、具备一定的销售思维与服务意识，同时拥有较强的逻辑分析与语言表达能力； 5、执行力强，能主动配合校区负责人推进校区日常运营，高效完成教务相关任务； 6、有销售、客户服务等相关工作经验者优先录用。 员工福利: 1、表现优异者可享受免息购房贷款、免息购车贷款、股票期权激励； 2、发放年终奖金，提供法定节假日礼品或补贴，以及生日、结婚、生育礼金等关怀福利； 3、定期举办生日会、下午茶、节日庆祝活动等丰富员工生活； 4、每周组织篮球、羽毛球、乒乓球等健身运动并安排聚餐； 5、支持团队及部门开展国内外团建旅游； 6、提供系统化岗位培训与透明公正的晋升通道； 7、员工子女可享机构内部课程专属优惠。 工作时间: 做六休一（实行排班制）。

④门店主管2名 要求:懂电脑，有连锁超市管理经验优先 工作地点:金山/沙田门店 联系电话：

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暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营，设定团队工作目标并跟进落实； 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训，提升团队专业水平； 3.制定校区招生方案，拆解销售任务，督导团队完成客户转化指标； 4.结合市场信息与客户反馈，优化咨询服务流程，提升签约成功率与服务满意度； 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接，有效回应客户疑虑与需求； 6.搭建客户档案管理体系，促进老学员推荐与品牌口碑建设； 7.协同教学、教务及市场部门协作，保障课程资源与客户需求高效对接； 8.收集市场变化与用户诉求，为课程优化与服务升级提供支持建议； 9.跟踪团队核心数据（如转化率、退费率、满意度等），定期输出分析总结； 任职要求 1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.3年以上教育行业咨询工作经验，具备1年以上团队管理经历，有K12背景者优先； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信赖； 4.对数据敏感，擅长目标拆解与团队动力激发； 5.了解教育行业政策及竞争格局，可灵活制定对应营销策略； 6.认同企业价值观，具有较强的服务意识与责任担当； 薪资福利 -薪资结构：底薪+团队绩效提成+超额奖金（具体面议）； -福利：五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

招聘： 薪资：4000元以上/月 经验不限 工作时间:面议

电白马拉松临保，凌晨3点高州出发，5点开始布岗，下午两点前结束，要求：方便在高州登车的，有黑色鞋子、黑色裤子、黑色上衣的，身体健康，无违法犯罪记录，有经验者优先。待遇：90元/人，包来回，超12点结束的包。联人

高州招聘楼盘保安员2名 队长1名 【任职要求】 1. 男女不限，18-48岁，初中以上学历 2能吃苦耐劳，吐字清晰： 3.有物业工作经验的优先。 【岗位职责】 1.负责楼盘外来人员和外来车辆核实登记； 2.负责装修材料入场管控； 3.负责装修工人施工管控 4.巡查园区等 工作时间：两班倒（月休四天） 【资薪待遇】：4000---5000元 【联系方式】梁总

招聘：江南世茂南外滩二期招保安工资2000-2500有意者拨打电话：

招聘：生产中控员 薪资：5000元以上/月 大专以上学历，数控。机电等专业

招聘保安员 茂南区开发区物业小区 要求170以上，50岁以内不包吃住 上班 12小时门岗坐岗或者巡逻岗 月薪3800四天 韩（）

维护营业场所的安全与秩序，保障银行员工和客户的人身、财产安全‌ 对营业厅、ATM机、出入口等重点区域进行巡查，排查安全隐患，防止非法入侵或犯罪行为。

监控室人员 持消防证，身体健康，形象气质好，责任心强，服从工作安排

1.高州石仔岭楼盘招保安员一名，两班倒，月休四天，月工资4000元。不包吃住。 2.茂名火车站附近招保安员一名，40岁以下，长白班，懂一些电脑办公软件操作，工资4500元，不包吃住。 3.电白奥体大都会招聘保安员两名（可固定夜班），两班倒，包住宿。试用期一个月4200元，第二个月起4300元 4.茂名爱琴海附近楼盘招保安员一名，48以下，男女不限。不包吃住，工资4200元起 有意向可以联系我：电话、

马拉松主会场临保集合时间:18日1:00时(零晨) 集合地址:茂名市区 上岗时间:2:00~活动结束 自备特勤服或黑色衣服、黑色鞋提供早餐、水(活动超过 12:30分补贴餐补15元) 要求:男女均可 形像良好 年龄:20~45周岁提供身份证正，反 和银行卡 工资：150/人 工作内容：维护路口秩序，主要是眼睛工作没有体力活的 联系方式：