一、工作内容 1. 负责学生宿舍日常管理与秩序维护，落实学生出入登记、作息监督、宿舍内务检查评比； 2. 定时巡查宿舍楼公共区域，检查环境卫生、消防器材是否完好，发现设施损坏及时上报跟进维修； 3. 规范管理学生违规收缴物品，妥善保管登记；及时处理学生住宿突发问题，做好学生沟通、记录与向上反馈； 4. 配合学校开展宿舍安全宣教，维护宿舍良好秩序与住宿氛围。 二、任职要求 1. 年龄20–35周岁，身体健康，责任心强，沟通表达良好； 2. 有上进心，服务意识强，具备基础突发事件处理能力； 3. 可接受轮班、夜间值班，服从学校与公司工作安排； 4. 无违法不良记录，遵守单位规章制度； 5. 退役军人、警校毕业优先；有无相关经验均可。 三、岗位说明与福利待遇 - 全职岗位，工作地点：学校学生宿舍区，入职提供岗前培训； - 要求具备良好心理抗压能力，无经验可培养；表现优异可参与内部评优，晋升渠道透明； - 薪资：月薪3600–6000元，按个人能力定薪；转正后能力提升薪资同步上调； - 培训观察期3天，干满满月补发观察期工资，；试用期1个月； - 月休暂定4天，根据学校教学安排调整；包住，不包吃，享有餐补，校内食堂就餐； - 发薪日：每月25日准时发放工资。

职位职责： 1、负责学员学籍信息录入，合理安排课时与教室分配，协调匹配教师的工作时间； 2、关注学生学习进展及心理状态，监督作业完成情况，及时发现学习问题并提供有效建议； 3、依照课程管理规范，跟进学员在机构内的学习全过程，保持与家长的高效沟通，构建稳定、信任的家校关系； 4、根据学员学习表现，在课程结束前推荐适合的后续课程，协助完成续费流程； 5、定期组织学生、教师与家长三方沟通，持续跟踪学习效果并落实后续支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，接受无经验者及应届毕业生报名（不接收短期实习生）； 2、有教育相关工作经验或对教育培训领域有一定认知者优先，优秀应届生亦可考虑； 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，工作条理清晰，反应敏捷，具备较强的协调、沟通及应变能力，学习能力强，善于人际互动，富有亲和力； 4、具有团队合作意识，工作认真负责，积极主动。 上班时间： 周一休息 周二至周五下午2:00-5:30，晚上7:00-9:30 周末早上9:00-下午6:00（中间含两小时休息） 每周工作38小时 薪资待遇： 4000元无责任底薪+500元绩效+3%-7%提成，试用期与转正后薪资标准相同

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统录入）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话回访工作，与家长保持积极沟通（涵盖学生心理支持与家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生新课程签约、续费报名及推荐介绍相关工作； 4、管理学生出勤记录与课时使用情况。 任职要求 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度认真细致，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位工作经验者优先。

岗位职责: 【您的卓越任务】 1、市场开拓者：敏锐洞察市场动态，拓展多元化招生渠道，策划丰富招生活动，扩大教育品牌的覆盖范围。 2、增长策略家：依托数据驱动思维，持续优化招生路径，推动用户规模实现高效稳步增长。 3、运营优化师：通过资源合理调配与流程迭代升级，全面提升校区整体运营效能。 4、教学质量守护者：严格把控教学环节，确保课程品质始终如一，以优质成果赢得口碑认可。 5、客户关系专家：深耕家校互动，建立长期信任关系，让家长主动传播品牌价值。 6、团队领袖：引领团队成长，营造积极进取、追求卓越的团队氛围。 【我们寻找的领袖特质】 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、行业洞察：具备5年以上相关行业经验，其中3年以上团队管理实践经验。 3、核心技能：出色的资源整合与转化能力、目标导向意识、领导才能、沟通协调能力及问题解决能力。 【加入我们，您将获得】 竞争力薪酬：年薪20万至30万，充分体现个人价值贡献。 专业成长：提供系统化培训支持与清晰的职业发展路径，助力成长为行业标杆人才。 全面福利：六险一金、节日福利、团队建设活动、带薪休假、快速晋升机会、员工子女享受教育优惠。

负责英语课堂教学、外教沟通、课程排课、招生销售等全流程工作，需具备教学+教务+销售综合能力，能独立完成学员服务与业绩转化。

岗位职责： 1. 建立并完善学员档案，跟踪学习进度、测试与考勤，负责排课、调课、停课及复课登记。 2. 定期向家长反馈学员学习情况，及时沟通答疑，协助解决学员学习与情绪问题，做好家校协调。 3. 对接教师落实教学安排，处理调代课事宜，准备教学物资，保障教学顺利进行。 4. 跟踪课时消耗，推进续费与续班，处理退费及投诉，提升家长满意度。5. 按月统计考勤、续费、课时等数据，出具报表，配合校区运营。 任职要求： 1.本科及以上学历· 2.有教务工作经验者优先 3.热爱教育行业，具有良好的沟通和分析能力，乐于与家长和学生交流 4.形象气质佳，有较好的亲和力及责任心 薪资待遇： 无责底薪4-6k＋提成＋课消 不刷kpi

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保学生课时安排有序执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话回访工作，与家长保持有效沟通（包含学生与家长的心理疏导及家庭教育建议），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生新签、续费报名及推荐介绍相关工作； 4、负责学生考勤记录与课时使用情况的管理。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或同类岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【岗位内容】： 1、根据公司年度战略目标制定当月团队的业绩目标计划； 2、负责团队医药护成人资格考证、学历等项目业务板块的市场活动，参与日常营销并确保个人和团队业绩顺利完成； 3、负责团队日常工作管理，监督协助成员达成业绩，优化营销流程； 4、根据当月成人教培市场情况，针对性制定对应营销活动，参与实施活动并确保活动效果； 5、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 6、完成上级交办的其它临时性工作。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，3年以上成人教培相关行业经历； 2、业务经验：至少4年以上销售经历，并且在销售岗位取得过优异的销售业绩；有开拓B端客户项目经验者优先； 3、管理经验：有（电销/网销/学管）团队管理或有带教育行业团队经验，人员管理幅度5人+； 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 【上班地点】 前期1-2周培训带教，坐标广州总部：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层 后期常驻办公地点：东莞市莞城区东城路23号骏达商业中心815室 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理； √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。

广东省揭阳市普宁市金联铁艺厂招聘钢板梯安装师傅多名。提供食宿，可计时或计件，工资准时发放。有意者可报名。

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揭阳市榕城区招刮大白、油漆工。学徒都可以。

揭阳市榕城区招工地学徒工

广东揭阳招聘外墙贴纸皮砖师傅，工程量为2万方。有意向且时间空闲的师傅可报名。

招聘水电维修工和宿舍管理员各1名。 水电维修工要求责任心强，服从管理，能与学生进行沟通，会熟练使用智能手机，熟练写字。 宿舍管理员要求年龄在60至69岁以下，小学以上文化程度，有工作经验者优先，平常节假日带薪放假。 薪资福利：水电维修工工资3000元，宿舍管理员工资2200-2300元。 工作地址：北外环沂南一中新校区。

申港附近学校｜超多稳定岗位招人啦 校园环境干净，学校项目，管理规范 门岗形象岗｜ 要求：40周岁以内，身高175cm 及以上，持有保安证，无纹身， 身体健康、品行端正、责任心强 ，能接受站岗，退伍军人、有案场经验者优先 综合5000+/月，提供住宿 楼宇秩序维护员 要求：55周岁以内，无纹身，持保安证 综合 4200-4500/月 工作：楼宇安全巡查、楼内秩序维护 （备注：保安证是硬性要求哦） 宿管 工资2600-2800 50-60周岁 上六休一。 保洁50-60周岁 工资2400-2600，上六休一 保安、保洁岗位联系方式：，

宿管老师 要求： 员工 60以下 有责任心 母爱心强 有经验者优先

1、学校保安 薪资：面议/月结，包吃住，月休。 工作内容：门岗值守、校园巡逻、护学执勤、安全隐患排查、应急处置。 要求：22-55岁，无案底，身体健康，能轮夜班，有保安证，服从管理，有经验优先。 优势：校内工作安稳，工资按时发，长期干。 宿舍管理员（住校） 薪资：月结，包吃住，假期多 工作：查寝、人员登记、宿舍卫生纪律管理、安全巡查、照看住校学生。 要求：22-52岁，脾气好细心，无不良记录，可住校识字，有宿管经验优先。

熟悉电脑 有过相关经验优选，12小时单休，月薪6-8K

要求：18 岁以上 168 身高及以上 工作内容：出入人员 车辆登记检查 工期：11 月 20～2 月 18 号 11 月 15 号前到场报道。 工作时长：两班倒 12 小时一天 月休 3 天。高峰期及值班时需站岗，其余时间可以坐岗 工作待遇：160/天 包吃住 培训期随岗学习期薪资按正常工资补贴，工期结束时一次性发放。。 需提供：身份证正反面 无犯罪证明 入职体检

招聘A2副驾一名，工作路线为揭阳至南京，三天一圈。有韵达视频。技术不熟练者也可应聘。

招聘1.前台岗位职责：负责前台对接客户服务，收费、管理处内务事务等，具备良好的沟通能力，熟悉电脑操作、办公系统软件的可优先择录。任职要求：年龄23-35周岁，能稳定工作有耐心，有相关前台工作经验者的优先。2.保安岗位职责：负责物业区域内的安全保卫工作，包括人员、车辆出入登记与管控；定时巡逻，排查安全隐患。任职要求：年龄18-55周岁，身体健康，有相关工作经验者优先。3.保洁岗位职责：负责物业区域内公共区域（楼道、电梯等）的日常清洁工作；维护公共设施设备的清洁。任职要求：年龄35-55周岁，吃苦耐劳，有保洁工作经验者优先。联系电话：

身体健康，服从安排，58岁内

招危货押运员薪资：5000-6000元/月地址：广东省揭阳市榕城区龙潭路工作性质：长期押运货物：其他性别要求：员工

招聘A2副驾一名，工作路线为揭阳至南京，三天一圈。有韵达视频。技术不熟练者也可应聘。

岗位职责: 1、依据公司总部业务战略及目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下，全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、策划并组织实施招生方案与市场推广活动，全程监督实施过程，确保目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，熟悉各类培训项目，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展策略，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，主导人才引进与培养，健全人才培养机制，发挥团队引领与督导作用，带领团队完成业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业动态，为校区优选适配的培训项目； 7、全面负责校区运营管理工作，并落实集团或上级交办的其他任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，大专及以上学历；具备3年以上管理经验，了解教培市场，熟悉运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳； 3、具有较强的规划与执行能力，能围绕公司战略制定招生与培训发展方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导力，善于推动团队建设； 5、具备良好的职业操守与团队协作精神，愿在教培行业发展； 6、有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2.职位晋升：无天花板的晋升机制，提供多元化成长路径； 3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+拓展训练； 4.丰富的团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月会、生日会等）； 5.平等开放的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升空间； 6.办公室配备精美小零食及奶茶、咖啡、茶饮等； 7.月休6天，每周40小时排班制。 公司处于快速发展阶段，晋升机会多，诚邀加入

【岗位职责】 1. 根据公司总部业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标。 2. 在总部的领导下负责校区经营管理、日常管理以及安全管理。 3. 负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划、推广实施等工作，并负责监督、实施与达成。 4. 负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作。 5. 制定校区发展方案，指导团队开展好招生、教学、跟踪服务等工作；并负责校区的人才招聘、培养工作，完善人才培养机制；能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标。 6. 根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目。 7. 负责校区的整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，大专以上学历；3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程。 2. 具备较强的协调、沟通及抗压能力；强烈的主动沟通和服务意识。 3. 具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案。 4. 对教育培训行业有长远眼光和职业规划、有较强的领导力，能够积极进行团队建设。 5. 良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展。 6. 具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化、经营理念。 7. 有任职校长经历者优先考虑。 薪资（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径。 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练。 4. 丰富的团建活动（旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会）。 5. 平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。 6. 办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品。 7. 月休6天制，40小时/周排班制。 公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入

招聘副驾一名圆通，揭阳—南通3天一圈，证件齐全联系电话入职地点揭阳

押运员-罐车危废运输薪资：4000-8000元/月地址：广东省揭阳市惠来县X104工作性质：长期证件要求：危险品押运证押运货物：危废性别要求：男女不限

【优势】 1. 直营连锁行业大品牌，10年历史沉淀和发展的教育机构，大品牌很可靠，稳定发展机会多。 2. 工作环境舒适优美，领导nice，温馨下午茶，开心团建，仪式感满满。 3. 工作地点：白云区（富力半岛、富力桃园）、荔湾区（菊树、坦尾、滘口、圣地新天地）多家校区。 4. 多家校区在筹备开业中，客源总部支持比较多。 【岗位晋升】 公司非常关注员工个人能力成长，为我们提供全员技能培训和管理培训，而且只要你够优秀，纵向、横向晋升随你挑！节日红包：咱们公司讲实物奖励、现金奖励、优秀员工奖，小惊喜常有，各种节假日带薪年假寒暑假。 你最关心的往下看.. 【福利待遇】 1. 完善的薪酬体制：基本工资+绩效+提成+项目奖金等，平均薪酬12-25K。 2. 五险保障全：购买五险，安心保障，无忧虑。 3. 惊喜节假日福利：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等等，惊喜添置带薪寒暑假(4-7天)。 4. 节日福利礼多多：我们将在员工生日、三八女神节、母亲节、父亲节、员工小孩儿童节、端午节、中秋节和春节等节日为员工准备节日礼物，仪式感满满，福利满满。 5. 丰富的员工活动：我们定期安排聚餐、踏青等各种员工集体团建活动。 6. 国内外员工旅游：员工每年都有定期组织优秀员工集体国内外旅游。 7. 工作环境非常优美，员工关系非常好。 8. 为每位新员工提供完善的培训体系（包括入职培训、岗位培训、素质培训、产品培训等）。 9. 定期聘请优秀讲师为公司员工进行授课，参加公司委外培训。 【岗位职责】 1. 根据门店发展规划，制定及达成新签计划和目标。 2. 包括执行和管理团队对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作，并根据客户的进一步需求，寻找实现目标途径，完成招生销售工作。 3. 根据客户需求和市场变化，向客户提供有效地产品和服务，并能不断提出改进方法及建议。 4. 负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理。 5. 对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户。 【任职资格】 1. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 2. 思维清晰且有条理，具备一定的教育市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 3. 热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，能承受较大的工作压力。 4. 良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能。 5. 具备团队管理经验，有K12教育行业销售工作内容经验优先，有英语产品销售工作内容经验优先。 【晋升路径】 储备分校长-分校长--区经理

一、课程推广与学员服务 1、借助公司提供的精准资源，通过电话、微信或面谈等形式对接意向学员，精准推荐课程内容，推动签约达成，确保完成每月业绩指标。 2、定期进行学员回访，及时解答学习疑问，发掘续报及推荐需求，提升复购率与口碑传播。 3、配合校区开展获客活动（如试听课程邀约、线下推广等），积极跟进潜在客户，促进有效转化。 二、市场开发与落地执行 1、落实分校区市场运营计划，通过实地拜访、地推等方式拓展新客户渠道（例如连锁药店合作项目）。 2、持续维护已有客户关系，增强品牌认可度，提高转介绍转化比例。 【岗位核心优势】：公司提供高质量客户资源，成交效率高，重点在于资源高效转化与客户长期价值的深度运营与服务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，医药、护理等相关专业优先； 2、具备3年以上销售工作经验，有教育培训行业销售背景者优先； 3、沟通表达能力强，善于协调事务；性格开朗，责任感强 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息； √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，管理扁平化，氛围轻松高效； √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现优异者给予持续性调薪激励； √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物； √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放； √导师制度：每位新入职同事均配置专职导师，在工作适应与生活支持方面提供全程帮扶； √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建形式； √公司团建：除部门活动外，每年不定期举办室内外集体团建活动； √年度旅游：年度表现突出员工、百万销冠、服务标兵等将获得国内外旅游奖励； √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假； √带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享有5-15天带薪年休假； √股权激励：对在岗位上有显著贡献或表现特别突出的员工实施股权激励计划； √年终奖：结合公司年度盈利状况与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖金，优秀者有机会获取更高奖励； √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等专业课程； √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作地变更不影响职业积累； √开单奖励：现金红包、购物卡、苹果手机、下午茶等多种形式即时激励； √交通便利：办公地址位于东莞市中心区域，周边交通便捷，生活配套齐全。 【联系我们】 面试/工作地点：广东省东莞市南城区浙商大厦1栋28楼2802室 润德教育期待您的加入！