【工作职责】： 1、负责制定学员的学习计划，监督学习进展，做好课程进度的跟踪与管理工作； 2、负责与家长进行电话交流，及时反馈学生情况，并将沟通结果完整记录归档； 3、配合任课教师开展工作，协助组织阶段性测试，持续跟进学员学习成效； 4、负责学员在读期间的续费、推荐新学员及客户维护等相关服务工作； 5、承担校区前台值班任务，处理日常行政事务； 6、提供基础英语教学辅导支持 【任职资格】： 1、本科及以上学历，英语相关专业优先，具备英语六级或专四/专八成绩者优先； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3、有教育培训行业从业经验者优先考虑 【薪资架构】：底薪4-5K+奖金，综合8-10K 【工作时间】：10:00-19:00，双休（通常为周一、周二休息） 【工作地点】：广州市天河区保利中辰 【加入我们，您将能享受】 1、薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，每年为绩效表现优异的员工提供有吸引力的薪酬增长； 2、五险一金：入职即缴纳广州本地五险一金； 3、礼金福利：享有节日补贴、生日、生育、结婚等各类礼金福利； 4、带薪年假：除国家法定年假外，根据司龄额外享受5-10天年假； 5、年度旅游：公司提供年度旅游项目，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另享额外补助； 6、部门团建：每月提供部门活动经费，自主组织多样化团队建设活动，同时举办女神节、粽子节、圣诞节等节日庆祝活动； 7、免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工及家人健康； 8、报班优惠：员工本人在公司报读课程可享5折甚至免费优惠，亲友报班享受8折优惠，全国范围通用

寒暑假带薪休假 辅导员 工作职责： （1）负责学生日常思想教育工作，结合班级实际情况，组织开展思想政治主题教育活动； （2）指导学生合理选课、规划专业方向、掌握学习方法，帮助学生明确学习目标，树立积极向上的成才观； （3）及时掌握学生的思想状况、学业进展及综合素养发展情况，协助解决思想困惑以及学习生活中遇到的实际困难； （4）指导班干部开展日常工作，积极参与班级会议，提升学生的自主管理、自我教育与自我服务能力； （5）每周至少开展一次班级出勤检查，并按月统计汇总，每月按时完成班级工作总结并上报； （6）关注学生心理健康，落实安全教育工作； （9）保持与学生的常态化沟通，加强与相关部门的协作联动，协同推进学生的教育、管理与服务工作。 任职资格 1. 本科学历 2. 具备亲和力，形象良好，了解心理学知识，有相关服务行业从业经验者优先； 3. 拥有优秀的语言表达、协调沟通、应急应变及逻辑分析能力； 4. 熟悉班级管理工作流程，熟练操作Office、Excel等办公软件； 5. 性格耐心踏实，责任心强，热爱教育事业，具备良好的职业操守； 6. 能够快速适应学校安排的各项新任务与工作要求； 7. 师范类相关专业毕业者优先考虑 上班时间：13:30-21:30，大小周 上班福利 1. 缴纳社保及公积金 3. 定期组织团建活动，如聚餐、KTV、轰趴等，团队氛围融洽； 4. 提供员工生日会、下午茶等温馨福利； 5. 配备完善的培训机制与晋升通道，助力实现职业成长目标（班主任—学工主任—副校长—校长） 职位福利：定期团建、带薪年假、大小周、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队 职位亮点： 寒暑假带薪，校内办公

【工作职责】 1、全面负责校区日常运营，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并持续优化各岗位职责与业务流程，主导制定并执行校区招生策略及落地动作； 3、妥善处理学员反馈与诉求，维护良好的客户关系，提升服务体验与客户黏性； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、学历及专业背景不限； 2、具备3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少1年团队管理经验； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力以及数据解读分析能力； 4、执行力强，责任心强，能承受工作压力，服务意识突出。 【加入我们，您将能享受】 薪酬待遇：根据岗位职责提供具有行业竞争力的薪资，年度绩效优异者享有持续有竞争力的调薪空间； 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，提供全面保障； 礼金福利：享节日津贴、生日礼金、生育贺金、结婚礼金及高温补贴等贴心福利； 带薪年假：除法定年假外，依据司龄额外增加5-10天带薪假期； 年度调薪：教师岗每年2次调薪机会，其他岗位每年1次调薪机会； 年度旅游：按司龄享受不同额度旅游津贴，参与境外旅行还可获得额外补助； 部门团建：每月提供活动经费，支持部门自主开展多样化团建，同时举办女神节、端午节、圣诞节等节日主题活动； 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属亦可享内部优惠，关爱个人更关怀家人； 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折甚至免费优惠，亲友报班享8折优惠，全国校区通用，不限城市！ 加入我们，您将能体验 优秀发展平台：深耕教育行业28年，为中国大陆首家美股上市教育机构，超半数同事毕业于国内外知名高校，与卓越者同行共进； 广阔发展空间：提供专业序列与管理序列双通道发展路径，90%以上管理者从内部提拔； 快速成长通道：针对不同职业阶段设计专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，优秀人才更有机会获得免费海外进修资格； 外拓游学机会：可申请担任国际游学营带队老师，赴欧洲、北美、澳洲等地开展短期派驻工作。

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统录入），管理相关合同，并协调落实学生的课时规划； 2、持续跟进学生学习进展，做好定期回访工作，与家长保持有效沟通（涵盖学生心理疏导及家庭教育建议），提升教学服务体验，降低投诉与退费情况； 3、推动学生新课程签约、续费报名以及推荐引流等相关工作； 4、负责学生出勤记录及课时使用情况的日常管理。 任职要求 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长进行交流，具备较强的服务意识； 3、对教育行业有热情，工作态度积极认真，富有耐心，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、能适应一定工作压力，有教育行业或同类岗位工作经验者优先考虑。

（敲重点！） 【薪酬：底薪+课消+奖金】 固定无责底薪：6k+。新人入职起薪为6k，后续根据季度评估调整，范围在6k-12k之间。 综合月薪10-15k，完全可实现~ 【工作时间】朝九晚六；周内调休2天（可选周一周四或周二周五） 一、岗位职责（半服务半销售性质） 1、与前端学业规划师对接，掌握每位客户的具体需求与个性特点，完成入学前的信息交接与准备工作； 2、统筹学员课程安排及学习进度，负责排课、考勤支持等相关事务； 3、跟进学员学习全过程，提供学习督促与服务支持，组织考试指导与考务安排，确保教学流程有序进行； 4、保持与教师、家长及学员的高效沟通，跟踪授课质量，保障教学成效，维护良好的家校关系，及时协调处理学员问题； 5、通过高质量的家校互动，推进课程到期学员的续费与课程升级，达成结转与续费目标。 二、岗位要求 1、统招大专及以上学历； 2、仪态得体，具备良好的表达与沟通能力； 3、应变灵活，服务意识强； 4、有相关从业经验者优先考虑； 5、工作积极主动，热情饱满，富有亲和力与责任心。 三、福利待遇 1、五险一金：入职即办理； 2、带薪休假、团队旅游、节日礼品、年度健康体检、员工及其子女教育优惠等； 3、晋升路径： 路径1：初级学习管理师-中级学习管理师-高级学习管理师-金牌学习管理师 路径2：高级学习管理师-学习管理师经理-运营总监 路径3：学习管理师-市场/销售方向转岗机会 7、团队氛围活跃融洽，企业文化开放高效。 四、我们期待这样的你 1、能接受周中分段休息的工作节奏； 2、热爱教育行业，乐于与学生及家长交流互动； 3、课程体系多样且专业，需具备较强的学习吸收能力； 4、线下生源稳定，但日常教务工作较密集，需具备良好条理性和事务处理能力； 5、岗位存在部分加班情况（尤其在周末及寒暑假高峰期，具体视工作完成效率而定），偶有棘手家长问题需在非工作时段协调处理，需具备一定抗压性与韧性。 【当然，在这里工作也将收获满满：您的问题解决能力将显著提升，多任务并行处理能力会不断增强，沟通表达与组织协调水平也将得到全面锻炼。】

经营管理岗｜带团队｜负责营收与利润｜发展路径清晰 【岗位亮点】 核心经营管理岗位，直接负责校区业绩、团队与经营质量 业务+管理双线成长，有机会向区域管理/更大体量校区发展 成熟教育平台，资源、品牌、产品体系较完善 结果导向激励机制，收入与经营成果强相关 带教支持+经营训练，帮助你完成从业务骨干到经营负责人的跃迁 【你将负责】 1. 校区经营管理 全面负责校区的日常经营管理，对校区营收、利润、招生达成、服务质量等核心结果负责。 2. 招生与转化推进 结合区域市场、商圈特点及招生节奏，制定并推动招生、续费、转介绍等关键动作落地，提升校区整体经营产出。 3. 团队管理与带教 负责校区团队的日常管理、目标分解、过程追踪与人员培养，提升团队战斗力与执行效率。 4. 经营分析与问题改善 通过经营数据、人员表现、服务流程等维度，识别问题并推动改善，持续优化校区运营质量和经营效率。 5. 跨部门协同 联动教学、市场、营运等相关团队，推动校区重点项目和关键节点工作顺利落地。 【我们期待这样的你】 1. 经验背景 本科及以上学历；有教育、零售、培训、连锁门店、咨询销售等相关行业管理经验者优先。 2. 经营意识 具备较强的目标感和经营意识，能够围绕业绩、利润、转化、服务结果开展工作。 3. 团队管理能力 有团队带领经验，能够做目标拆解、过程管理、人员辅导与氛围建设。 4. 沟通推动能力 具备较强的沟通协调能力和执行推动能力，能跨团队协同资源解决问题。 5. 加分项 有校区管理、门店管理、销售管理、区域经营经验者优先；有教育行业背景者优先。 【你能获得】 1. 从“业务强”到“经营强”的成长机会 这不是单一销售岗，而是一个兼顾经营、管理、团队、服务的综合管理岗位。 你将系统积累校区经营方法论，提升经营盘面能力。 2. 清晰的晋升发展路径 表现优秀者，可向更大体量校区负责人、区域管理岗、事业部管理岗等方向发展。 3. 平台化支持 依托成熟的品牌、产品、教学与运营体系，你可以更聚焦经营与团队管理，而不是单兵作战。 4. 与结果匹配的回报机制 岗位激励与经营成果挂钩，经营做得越好，成长空间和收入空间越大。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于 1997年，总部位于大湾区，是华南地区具有影响力的综合教育集团之一。 业务覆盖广州、深圳等多个城市，累计服务学员超 30万+，并于 2018年在港交所上市。 我们持续深耕教育场景，也在不断探索更高效的教学与服务模式。 在这里，你将有机会参与一线校区经营，真正为结果负责，也为成长负责。 【适合这样的你投递】 想从业务管理走向更完整的经营管理 想带团队、扛结果、做真正的一号位 希望进入一个平台稳定、发展路径清晰的行业赛道 期待通过经营成果获得更大的成长与回报 欢迎直接投递/沟通，我们会尽快回复。

工作职责: 1、负责区域或校区的日常运营与管理，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并优化各业务模块的职责分工与流程体系，主导实施校区招生策略及相关执行动作； 3、及时处理学员反馈与建议，维护良好的客户关系，持续提升满意度与品牌忠诚度； 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教育培训机构销售或相关领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力和服务意识

岗位职责: 【您的卓越任务】 1、市场开拓者：敏锐洞察市场动态，拓展多元化招生渠道，策划丰富招生活动，扩大教育服务覆盖范围。 2、增长策略家：依托数据驱动思维，持续优化招生策略与流程，推动用户规模实现稳步提升。 3、运营优化师：通过资源的科学调配与流程创新，全面提升校区整体运营效率与执行水平。 4、教学质量守护者：严格把控教学环节，确保课程品质始终如一，用成果彰显教育实力。 5、客户关系专家：深度维系家长关系，提升满意度与信任感，助力口碑传播与品牌共建。 6、团队领袖：引领团队成长，营造积极进取、协作共赢的工作氛围，激发成员潜能。 【我们寻找的领袖特质】 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、行业洞察：具备5年以上相关行业经验，其中至少3年团队管理实践经验。 3、核心技能：优秀的资源整合与转化能力，目标导向明确，兼具领导力、沟通协调及问题解决能力。 【加入我们，您将获得】 竞争力薪酬：年薪20万至30万，充分体现个人价值与贡献。 专业成长：提供系统化培训支持与清晰的职业发展路径，助力成长为行业领军人才。 全面福利：六险一金、节日福利、团队建设活动、带薪休假、晋升机会优先、员工子女享受教育优惠

招聘启事：初中生作业托管班班主任 岗位要求： • 职位：初中生作业托管班班主任 • 职责： • 维持班级日常秩序与纪律规范 • 督导学生按时完成各项学习任务 • 监管学生作业书写及习题训练过程 • 及时回应并解决学生提出的学习疑问 面向人群： • 应届大学毕业生或毕业三年内的本科生（具备家教经历，中考成绩达到市重点录取线以上，高考成绩达到一本分数线以上，能胜任初中学科答疑工作） • 优先考虑985、211、双一流高校毕业生 • 非应届毕业生若有丰富教学实践经验亦可酌情录用 • 需全职到岗，不接受实习生 工作时间： • 暑假期间： • 周一至周五，9:00-17:00，午休时段：11:30-14:30 • 周六、周日休息 • 主要职责：监督学生完成作业，解答学习问题，维护班级纪律 • 日常学期阶段： • 周一至周五，15:00-22:00（初中生上课时间为19:00-22:00） • 主要任务：监督作业进度，维持课堂纪律 • 周六、周日，9:00-17:00 福利待遇： • 月薪范围：1.2-2万元 • 缴纳社会保险五险 • 教育机构提供餐饮保障，由学苑专职人员负责三餐制作 • 外地入职人员可按规定报销来程交通费用 工作地点： 菁蓓学苑（南山区留仙大道长源京基御领公馆2栋半地下203） 公司官网：szjbxy.com

岗位职责: 【您的卓越任务】 1、市场开拓者：敏锐把握市场动态，开发多元化招生渠道，策划丰富招生活动，全面提升品牌教育影响力。 2、增长策略家：依托数据驱动，精进招生策略，优化转化路径，推动用户规模持续高速增长。 3、运营优化师：通过资源高效整合与流程创新，提升校区整体运营效率与执行水平。 4、教学质量守护者：严格把控教学品质，确保课程实施高标准，以优异成果彰显教育实力。 5、客户关系专家：深耕家校沟通，建立长期信任关系，助力家长转化为品牌传播者。 6、团队领袖：引领团队成长，营造积极进取、追求卓越的团队文化与工作氛围。 【我们寻找的领袖特质】 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、行业洞察：具备5年以上相关行业经验，其中至少3年团队管理经历。 3、核心技能：出色的资源整合与转化能力、目标导向思维、领导才能、沟通协调能力及问题解决能力。 【加入我们，您将获得】 竞争力薪酬：年薪20万至30万，充分体现个人价值贡献。 专业成长：提供系统化培训体系与清晰职业发展路径，助力成长为行业领军人才。 全面福利：六险一金、节日福利、团队建设活动、带薪休假、快速晋升机会、员工子女教育优惠

招聘炊事员一名，，年龄55周岁以下，无犯罪记录，会说普通话，思想品德端正，爱干净。主要负责买菜、煮饭（午餐和晚餐）以及打扫食堂卫生等工作。薪资为3500，每月休息2天，中秋和春节有福利。

招专业临工包，龙海大院7楼，电话

招厨房师傅有意者面谈电话：地址：河婆上班

空调车间激光操作员（简单易学，工作轻松，环境好，包吃，福利好，偶尔还有奶茶）岗位：激光打花纹/打标机操作员工作内容：·操作激光设备（花纹/打标），按启动键即可，简单培训1-2天上岗·检查产品加工后效果·无需编程经验要求：·18-45岁·会基本电脑操作（开机、点鼠标）·细心、责任心强·无需经验，有师傅带薪资待遇：薪资面谈~工作时间：上午8:30-12:00下午1:00-6:00（偶尔）6:30-9:00工作地点：揭阳市揭东区云路镇捷阳五金塑胶制品有限公司报名方式：电话/：（吴组长）

用小工一人干零活！威高广场！十点六点半到七点下班！下班开支！

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.组织制定并落实教学管理制度、师资队伍建设方案及学生发展支持体系 3.协调家校社协同育人机制，提升学校社会声誉与办学质量 4. 主持校务会议，指导中层干部开展工作，强化团队执行力与组织凝聚力 5.落实教育主管部门政策要求，保障校园安全稳定与合规运行 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2.具有相应学段校长资格证或高级教师职称者优先 3. 熟悉现代学校治理模式，具备较强的统筹协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力与危机处理能力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

我们是做覆盖3-22岁全龄段AI智能教育产品，爆款鼎英语智能提分训练系统，一站式解决孩子学业问题。 轻创业模式，无需自己租场地、不用聘请授课老师，总部统一线上交付课程，一部手机即可拓客创收。 历经疫情、双减依旧稳定深耕教育行业，适合托管、美术、Ai自习室、宝妈、想转行创业人群增收转型。 推广39.9元鼎英语体验课即可盈利，单个学员全年收益可观； 广州多家线下实体门店，可预约线下一对一沙龙实地考察洽谈。 试岗4天，全程有铁军一对一带教出单，有资源者短期即可回本； 两条发展路线可选：全职高薪规划师、城市合伙人。

校长合伙人 我们覆盖 3-22 岁全品类教育产品，爆款鼎英语智能提分系统，一站式解决中小学生学习提分、家庭教育、研学全需求。 无需自己租赁场地、不用聘请线下授课老师，课程线上交付由总部全权负责，你仅做前端家长咨询、客户拓客。 适合托管机构、美术画室、AI 自习室、宝妈、教培转行人员转型增收岗位职责： 1.负责区域教育项目的整体运营与管理，统筹家长咨询、招生拓客及服务转化全流程 2. 作为校长合伙人，深度参与本地化市场推广与品牌共建，协同总部落地AI智能提分系统交付 3. 对接总部课程与技术支持，确保线上教学服务高效、专业、有温度 4.挖掘托管机构、美术画室、AI自习室等场景合作潜力，拓展多元化获客渠道 5. 组织家庭教育指导、研学活动等增值服务，提升客户粘性与复购率 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通力、亲和力与服务意识 2.有教培行业、托管运营、亲子社群或本地生活服务经验者优先 3. 具备基础营销能力与客户思维，能独立开展家长端咨询与需求分析 4. 学历不限，欢迎宝妈、转型教培人、创业者等多元背景人才加入 5. 认同AI+教育理念，愿意长期深耕本地教育生态

招生校长 我们覆盖 3-22 岁全品类教育产品，爆款鼎英语智能提分系统，一站式解决中小学生学习提分、家庭教育、研学全需求。 无需自己租赁场地、不用聘请线下授课老师，课程线上交付由总部全权负责，你仅做前端家长咨询、客户拓客。 适合托管机构、美术画室、AI 自习室、宝妈、教培转行人员转型增收岗位职责： 1.负责区域教育项目的整体运营与管理，统筹家长咨询、招生拓客及服务转化全流程 2. 作为校长合伙人，深度参与本地化市场推广与品牌共建，协同总部落地AI智能提分系统交付 3. 对接总部课程与技术支持，确保线上教学服务高效、专业、有温度 4.挖掘托管机构、美术画室、AI自习室等场景合作潜力，拓展多元化获客渠道 5. 组织家庭教育指导、研学活动等增值服务，提升客户粘性与复购率 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通力、亲和力与服务意识 2.有教培行业、托管运营、亲子社群或本地生活服务经验者优先 3. 具备基础营销能力与客户思维，能独立开展家长端咨询与需求分析 4. 学历不限，欢迎宝妈、转型教培人、创业者等多元背景人才加入 5. 认同AI+教育理念，愿意长期深耕本地教育生态

招聘保安，，年龄35至55岁以下，身体健康，做事有责任心，无不良嗜好。薪资待遇为底薪2300元加全勤150元，月休两天。工作时间8小时制，需要上夜班。工作地址在棉湖金寰大酒店。招聘人数多名。

大南海石化项目保安员 一、 岗位职责 1. 负责石化厂区门禁管理，严格核查人员、车辆及物资出入，维护项目现场秩序，协助处理突发事件及应急响应。 二、 任职要求 1. 年龄：，年龄18周岁至50周岁以内（以身份证为准）。 2. 身体条件：身高 170cm左右，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜倒班工作的疾病。 3. 素质要求：责任心强，服从管理，无违法犯罪记录，退伍军人或持有保安员证者优先。 三、薪资待遇 1. 月薪标准：4500元/月（按月足额发放）。 2. 福利保障：包食宿（提供工作餐3餐及集体宿舍，宿舍配备基本生活设施）。 3. 工作时间：12小时工作制，月休 4天（轮休制）。 报名需要提供全身照+身高+姓名+年龄+体重+健康体检+无犯罪记录-咨询电话

岗位职责： 1.消防巡查； 2.应急火灾处置； 3.消防器材检查； 3.参与消防演练； 4.配合监控报警响应。 岗位要求： 1.高中及以上学历，35岁以下； 2.退伍军人证+中级消防设施操作员证； 3.2年以上消防或安保经验。 福利待遇： 1.购买社保，税前月薪6000元； 2.8小时工作制，月休8天； 3.提供住宿。

长期招聘揭阳隆江保安员 身高168以上，50岁以下，无明显纹身，无犯罪记录。服从管理。 自备床上用品。身份证。服从安排，公司提供服装。 保安岗亭：月薪4500元/月+包食宿（3餐）3天休息。 工作时间：12小时两班倒，水电费均摊 主要工作坐岗，站岗轮流值班； 能做的：名字-电话-身高-到微信联系： 报名需要提供全身照+身高+姓名+年龄+体重+体检报告+无犯罪记录

招副驾一位，揭阳～漯河～郑州，四天一圈，有韵达考试视频优先，45岁以下，最好是漯河附近的，想干的联系，电话

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招聘保安员。要求年龄18-65岁以下，持证者优先，能适应两班倒，需提供无犯罪证明，服从公司管理。为合作客户提供安保服务。薪资待遇面议，派遣单位以实际适合为主。工作地址位于揭阳市揭东区城西一路西侧计划局北侧一楼（广东中安盾保安服务有限公司）。

招聘保安队长。要求有较强的管理、组织能力，懂军事队列训练和消防安全常识等，从事保安管理工作三年以上。退伍军人、持有中级消防操作证者优先。薪资为4000.0-6000.0。

招聘中控员3名。要求持有四级（中级）消防设施操作员证书，熟悉消防控制室主机操作、火警排查处理，可适应轮班值守，做好消防台账与日常巡查，持证上岗。薪资为6000。所有岗位包住不包吃。上班时间为8:00-20:00，两班倒（目前暂时不用倒班）。工作地址位于广东省揭阳市榕城区S505（深国际物流园）。