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岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据玩家需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务流程 5.积极参与平台组织的培训、活动及等级认证，持续提升专业能力 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉三角洲护航 陪玩 2. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强、耐心细致 3. 时间灵活，能适应不同时段陪玩需求，具备基本抗压能力 4. 无不良言行记录，认同健康向上的游戏文化与服务理念 5.学历不限，有相关陪玩经验或游戏社区活跃经历者优先

  (午餐)帮工名，15元1小时。上班时间上午11.00（用餐时间10.30分）下班时间待定3.00左右。《要求》熟手动作快，生手勿扰！年龄18-50岁。统一黑色裤子，黑色防滑鞋，白色衬衣（不能白色毛衣），或黑色西装外套。要求：实名登记1.戴红群2.3:4:（全部共名招满）谨慎接龙，不代替报名，替接工作，一经知晓，不给予发工资，谢谢联系人:梁主任:

急招游乐设施工作人员时间：明天星期五、六、日，后续周末可排班、（）地点：河源东江湾、文化广场（，直接添加咨询报名

岗位职责： 1.需求协同：跟随团队负责人分析客户招聘需求，参与制定人才寻访方案，精准定位候选人画像。 2.人才寻访：通过猎聘、BOSS直聘、脉脉、领英和公司人才库等线上渠道及行业人脉，挖掘优质候选人，完成简历初筛与电话沟通。 3.全流程跟进：协调面试、薪资谈判、offer发放及入职手续，实时向负责人反馈客户与候选人动态。 4.客户维护：协助团队负责人维护客户关系，定期回访并收集需求，为团队提供市场信息支持。 5.自我管理：自主规划工作，完成月度招聘指标，定期复盘优化工作策略。 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，50岁以内。 2、有HR或猎头经验者优先，具备良好沟通、学习能力及抗压性。 3、结果导向，积极主动，无负面抱怨，能自主高效推进工作。 岗位优势： 1、公司直供优质岗位，招聘端口，自己也可以开发客户，团队负责人全程指导。 2、提成50%-80%（根据承担角色），成单后快速结算，多劳多得。 3、居家办公，时间灵活（多劳多得），兼顾工作与生活。

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工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建并维护和谐的劳动关系，推动员工满意度提升与团队向心力增强。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实际操作经验； 2、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源工作中出现的各类问题。

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岗位职责: 1. 负责招聘工作的组织实施，保障各业务部门用人需求及时满足； 2. 管理员工日常考勤，确保考勤记录真实、完整、准确； 3. 落实公司各类人事管理政策与制度，并结合实际提出改进建议； 4. 按计划开展员工安全生产相关培训活动； 5. 推动绩效考核流程的执行与落地，确保考核工作有序进行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，品行良好； 2. 具备一年以上制造业人力资源岗位实际工作经验； 3. 掌握人力资源六大模块基础知识，有1-2个模块的实际操作经验； 4. 具备独立分析和处理问题的能力； 5. 具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。