公司介绍：佛山市伙伴房地产顾问有限公司 伙伴集团，成立于2003年，专注于产业地产综合服务领域，是行业内的领先企业。凭借完善的线下实体运营网络，融合互联网、移动互联网与大数据技术，打造涵盖策划顾问、招商代理、厂房销售、园区运营及企业服务于一体的全产业链发展模式。 1、主营项目：珠三角地区厂房、土地、写字楼的租赁与买卖业务。 2、招聘岗位：厂房销售业务员（招聘人数不限），主要负责带领客户实地查看厂房并开展商务洽谈，推动交易达成。 3、学历不限，性别不限，年龄要求18-45岁； 4、具备吃苦耐劳精神，保持积极向上的心态； 薪资待遇：佣金分成比例高达80%，月均收入约1万元，业绩突出者年薪可超百万； 晋升通道：业务员—分部主管—分行经理—总监—副总经理—城市总经理； “伙伴”平台期待你的加入，为你提供广阔的发展舞台。

岗位职责： 1.接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄18-48岁，男女不限； 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 薪资待遇： 1.高额提成无上限 2.工作轻松自由 3.每周日休息及法定节假日休息

房地产销售相关岗位招聘详情 一、房地产经纪人 岗位职责 1. 为客户提供新房、二手房、租赁等全品类房产咨询服务，精准解读房源信息、交易政策及金融按揭知识。 2. 负责房客源开发与积累，通过线上线下渠道收集、整理房产信息，确保信息真实准确且实时更新。 3. 深度挖掘客户需求，匹配优质房源并提供专业带看服务，详细介绍房屋户型、周边配套及商圈优势。 4. 主导商务谈判，协助客户完成合同签署、权属转移、过户办证等全流程交易手续，保障交易顺畅。 5. 维护客户关系，建立长期信任联结，促进老客户转介绍，提升客户满意度与品牌口碑。 6. 参与市场调研，收集竞品动态与行业趋势，为公司销售策略调整提供有效参考。 任职要求 1. 学历不限，中专及以上学历优先，房地产、市场营销等相关专业者加分。 2. 有无行业经验均可，无经验者公司提供系统培训及1对1师傅带教，快速上手业务。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识，能快速建立客户信任。 4. 有强烈的赚钱欲望与进取心，抗压能力强，愿意通过努力实现高收入目标。 5. 诚信正直，无不良从业记录，持有房地产经纪人资格证书者优先。 6. 具备团队合作精神，能配合团队完成整体销售目标。 薪资福利 -行业高额提成（上不封顶）+开单奖励+月度/季度奖金，月入过万常态化。 -完善保障：带薪年假、节日福利、定期团建。 -成长支持：新人专项培训、商圈踩盘学习、销售技巧进阶课程。 二、房地产销售主管 岗位职责 1. 业绩统筹：承担个人销售指标并成为团队标杆，协助经理分解团队销售目标，带领小组完成月度/季度/年度业绩。 2. 团队管理：负责小组日常运营，包括考勤监督、仪容仪表规范及案场纪律维护。 3. 新人带教：开展“传帮带”工作，针对产品知识、销售流程、谈判技巧等进行现场辅导与陪访，提升新人留存率与成单率。 4. 策略执行：带头落实公司销售政策、促销活动及价格方案，组织小组内经验分享会与踩盘学习。 5. 客户服务：处理小组内一般性客户咨询、投诉及争议，维护重点客户关系，提升团队整体服务质量。 6. 数据管理与反馈：统计小组销售数据，分析业绩达成情况，及时发现问题并上报；收集市场动态与客户反馈，为公司决策提供支持。 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，大专优先，年龄25-40岁，形象气质良好。 2. 2年及以上房地产新房销售一线经验，有持续稳定的优秀业绩证明，具备项目开盘、加推等关键节点操盘经验者优先。 3. 精通客户开发、需求挖掘、异议处理等全流程销售技巧，具备扎实的房地产专业知识与政策解读能力。 4. 有带教新人或临时团队管理经验，具备良好的沟通协调能力、团队领导力与责任心。 5. 诚信正直，无不良从业记录，持有房地产经纪人资格证书者优先。 6. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据统计功能，抗压能力强，能带动团队积极氛围。 薪资福利 -底薪3000元起+高额个人提成+团队业绩奖金+管理津贴，综合收入远超普通销售。 -晋升通道：销售主管→销售经理→区域总监，公司优先从内部优秀员工中选拔管理人才。 -福利保障：带薪年假、节日福利、年度体检、团队旅游。 -专项培养：提供销售管理、领导力提升等定制化培训课程。

岗位职责： 1.接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄18-48岁，男女不限； 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 薪资待遇： 1.高额提成无上限 2.工作轻松自由 3.每周日休息及法定节假日休息

乐有家控股集团有限公司： （广州）营销岗： A1级：底薪补贴绩效4400元+业绩奖55%-80%。 A2级：底薪补贴绩效5600元+业绩奖55%-80%。 A3级：底薪补贴绩效6400元+业绩奖55%-80%。 入职次月即开始业绩考核，面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等，以及12项乐有家人特享带薪假，（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）。 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

1. 负责公司产品的宣传与推广，精准对接有购房需求的客户。 2. 开拓新兴市场，积极拓展新客户资源； 3. 做好所辖客户的日常维护与跟进工作； 4. 向客户详细介绍公司项目内容，挖掘潜在客户并系统整理意向客户资料，推动客户到公司进一步沟通了解； 5. 结合市场开发目标，达成团队分配的业绩任务； 6. 维护客户关系，制定并推进客户间的长期合作战略规划。 岗位要求： 1. 年龄25-55岁，品行良好，性别不限；经验不限，欢迎新人加入； 2. 学历、专业均不设限，具备较强信用意识及人际网络者优先考虑； 3. 对当前热门领域如不良资产处置、法拍房交易等有兴趣，热爱销售工作；具备良好的服务意识和综合素养（有营销从业背景者更优）； 4. 性格正直诚信，能踏实肯干，拥有强烈的事业心和自我驱动力（目标需通过自身努力实现）。

有想法，有耐力，可以0基础

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交率 4.收集并分析市场信息，掌握区域房价动态，为客户提供精准的置业建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.热爱销售工作，积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 4.持有房地产经纪人协理或职业资格证书者优先考虑 5.熟悉当地房产市场，能熟练使用手机办公软件处理日常事务

1. 通过多渠道开发潜在客户，定期维护老客户关系，促进客户转介绍与品牌传播。 2. 解答客户咨询，根据客户需求精准推荐自建房或别墅产品，推进商务洽谈及合同签署。 3. 有房产、建筑领域销售背景者优先，了解农村自建房市场，具备良好沟通谈判技巧及客户资源者更受青睐。 4. 性格外向开朗，能承受工作压力，具有责任心和优质服务意识。 5. 福利待遇：单休，五险，包住宿，办公环境舒适，年终奖金优厚，节日福利齐全。

法辅在线总部，成立于2016年，专注特殊资产处置服务9年以上，聚焦法拍房领域及特殊资产运营。核心业务涵盖法拍房全流程服务（面向有意向在佛山置业的客户群体，房源均为市场价5-7折，协助客户实现安全置业与价值捡漏）。岗位职责包括客户拓展、邀约沟通、协同洽谈、签约落地、后续服务维护及客户转介绍等环节。 工作模式灵活自主，无过多约束，周末双休，以结果为导向，注重个人业绩表现，收入潜力可观，朝十晚五、无需坐班！收入空间广阔，业务团队成员人均年收入20万起，勤奋者可达50-80万，顶尖人才突破百万。提成比例30%-40%，单笔成交最低可获得超两万元收入。 基本任职要求： ① 具备积极正向的价值观 ② 有强烈的增收意愿和目标感 ③ 学习能力强，能快速掌握业务知识 ④ 执行力强，擅长人际沟通与关系维护 ⑤ 拥有一定销售经验或社会阅历者优先

饭堂招聘厨师一名，要求出品稳定，能吃苦耐劳，工作地点佛山顺德杏坛镇。工资面议。电话。上午没有时间接电话，请理解！谢谢.

诚聘 因业务发展需要，诚聘以下岗位人员： 1。备料工程师1名，熟悉机械加工图纸及工艺，男女不限，年龄55周岁以下，身体健康，勤劳肯干，主要负责备料转工序。 2。跟单员2名，20-45岁，熟练使用电脑。 3。机加工质检1名，男女不限，50岁以下，熟悉机加工及焊接图纸，会使用常规检具，有2年以上工作经验。 4。仓管员1名，要求男女不限，53岁以下，有工作经验2年以上，熟练使用电脑。 5。摇臂钻师傅1名，，53岁以下，工作经验5年以上，懂机械图纸。 7。焊工师傅多名，有焊工证，会看基本图纸，工作经验2年以上。 8。加工中心师傅1名，要求三年以上工作经验，要求会编程及操机，能适应二班倒工作时间。 9。数控车床师傅1名，50岁以下，要求三年以上工作经验，男女不限，熟悉广数系统，勤劳肯干，能接受加班。 以上职位待遇从优，均需能接受加班，有意者面谈，联系电话：. 工作地点：伦教新塘

招聘：行吊机手 薪资：5500.0-6500.0 职位详情： 达到法定劳动段

招聘：叉车司机 薪资：5700.0-5700.0 职位详情： 达到法定劳动段

新年好！ 五金商超小货架厂， 诚 聘 师 傅 一名 要 求：熟悉线类板类管类产品的打样，做烧焊夹具； 熟悉冲床模具开发，安装和维修等。 电 话： 工厂地址：佛山市南海区丹灶镇东联陈边村村西工业区

岗位职责： 1.负责房地产项目的市场调研、楼盘信息采集与客户资源开发，精准匹配买卖/租赁需求 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户等全流程服务，保障交易安全与客户满意度 3. 维护老客户关系，定期回访并挖掘二次成交或转介绍机会，提升复购与口碑传播 4.协同团队开展社区推广、线上运营及营销活动，扩大品牌影响力与获客渠道 5.及时更新房源数据库，确保信息真实、准确、时效性强，严守行业合规要求 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先，无经验者提供系统带教 3. 诚实守信，责任心强，认同房地产经纪职业价值，愿长期深耕行业发展 4.熟悉本地楼市政策与区域配套，能快速学习产品知识并灵活应用于客户服务 5.具备基础办公软件操作能力，手机端作业熟练，有驾照及交通工具者更佳

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-150%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域无限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司2000人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-36岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 【上班时间】 1、早上9:30下班不打卡 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

居家办公 时间自由 现结 平均一天100到300 很好做 不用出一分钱 当个副业做 每天一两个小时就能做得出来

工作地址：广州链家荔湾旗舰店 广钢新城海郡分店 【工作内容】:广州链家荔湾芳村大区，全广州最火的区域板块人效最高的区域、百万经纪人最多的区域、竟争最小的区域 1.新员工入店，熟悉了解所在商圏;(不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起) 2.在店内与客户沟通;(不知如何开ロ?不必担心，有详细的文字资料交给你) 3.积累客户与房源资源;(店内系統里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累) 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配; 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖成交;(从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金) 7.提高自身学习力和修养(面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来)你的薪资】:薪酬与福利:岗位待遇:收入 1.基本保障:新员工无责任底薪5000-6000 2.经纪人按实收业绩，职别越高提成多多哦 带薪年假，带薪培训; 五险一金 四、法定假日发放节日礼品，不可错过 五、帯薪专业培训(根据不同的职级讲行相应的培训) 六、员工旅游、销售精英年度海外游; 七、美丽帅气的同事多多;公平晋升平台专业培训 链家学院、黄埔军校致力于培养最专业的房地产行业精英，培养过程 新人训:让您以最精神的面貌迎接新的挑战，专业知识培训2天，专业知识学习是您作业的基础;衔接训:入职一个月的实战训练，法律知识和作业实战理论与实践相结合，让您更专业; 入职两个月的知识巩固培训:签约风险把控和沟通能力培养，滅少您的交易风险; 入职三个月的金融知识培训和管理能力培训:您已成为房产专家，可以竟聘店经理啦! 入职六个月店经理培训:管理技能的提升和团队建设，让您轻松带团队您的成长空间 每年四次竞聘机会，能者上，平者让。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的目标感、抗压能力及自主学习意识 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关从业资格 5.熟悉本地楼盘及区域发展情况者更佳，能适应灵活工作时间与户外带看需求

高底薪加高提成，适合有强烈赚钱动力的人加入 1：晋升通道畅通，配备销售主管一对一指导新人，快速上手无压力 2：定期组织团建、聚餐、户外拓展、下午茶活动，享有年终奖、工龄奖、优秀员工奖励 3：公司提供大量精准客户资源，合理分配，助力高效转化 4：老板平易近人、风趣幽默，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽 工作内容： 负责对接来自线上平台（阿里巴巴/抖音/视频号/百度等）的客户咨询，通过电话、微信及面谈等方式，深入了解客户需求，推动成交达成（公司提供高质量询盘资源，无需外出跑业务） 岗位要求： 1：具备销售工作经验，有建材行业销售经历者优先考虑 2：思维灵活，沟通能力强，热爱销售岗位，富有团队协作精神，工作积极主动，责任心强，勇于接受挑战 年龄要求：******* 工作时间： 8:30-12:0014:00-18:00，不加班，每周日固定休息

佛山2家公司超70人，这里只有真的没有假的~ 一薪资待遇： 1、底薪6000＋提成10-50%（综合2W-4W）＋个人奖金＋团队奖金＋年终奖＋新人奖＋福利津贴 2、金九银十旺季平均月薪1.5W+左右，上不封顶，销冠月薪至少10-20W+ 3、国家法定节假日正常休息，享有15-17天带薪年假 4、福利丰富：每年4次国内外旅游，月度团建、季度活动、节日礼品、生日会、下午茶、表彰大会等样样齐全 5、带薪培训！配备专属导师，全程一对一指导，经理亲自教学，零经验也能快速上手 6、办公环境优越：位于创意产业园不夜城，工作氛围轻松舒适，集吃喝玩乐于一体，年轻人的理想职场，配备微波炉、冰箱、零食柜 二岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源，通过电话、微信或线下方式对接意向客户，完成微信添加或邀约面谈 2、无需外出跑客户！无需独立谈单！客户到访后由主管或经理协助沟通成交，成交提成仍归属个人 3、持续维护老客户关系，推动复购及转介绍转化。行业特性决定客户资源可长期积累，越做越轻松 4、无售后压力，日常对接企业负责人，边赚钱边成长，实现收入提升与能力进阶双丰收 三：公司优势 1、佛山现拥有2家分公司，团队规模超70人，正处于快速发展期，晋升通道畅通，跨行员工最快6个月可晋升为团队经理 2、重视员工成长，定期开展产品知识、销售技巧、销冠经验分享、读书会及总经理亲授的认知思维课程，全方位助力个人价值提升 3、团队以90后、00后为主，氛围融洽，同事间相互支持，协作无隔阂，无内耗无套路 4、管理层均具备3-7年行业经验，专业扎实、责任心强，平易近人，注重榜样引领，与团队成员紧密互动 5、人性化管理机制，无严苛指标考核，无过度惩罚制度，请假流程灵活自由

【职位名称】国际认证顾问（销售先锋官）·无经验可培养 【我们是谁】 国内领先的检测认证解决方案专家，服务网络覆盖全球50+国家，专注为智能家电、绿色照明行业提供一站式出口认证服务。 在这里，您将成为连接中国制造与全球市场的“认证导航员”！ 【职位亮点】 ★ 零压力成长模式：专属导师1对1指导，30天系统化认证知识赋能，助您迅速蜕变为领域行家 ★ 百万资源池：十年积累的家电/灯具行业数据库，入职即享3000+精准企业客户资源 ★ 晋升双通道：销售发展线（顾问→经理→总监）或技术深耕线（认证咨询师→项目总监） ★ 新锐办公生态：弹性上下班+自由着装文化+全天候能量补给（现磨咖啡/养生茶饮畅享） 【您将扮演的角色】 全球市场开拓者：借助智能外呼系统、海外社交平台及国际展会（广交会/德国IFA等），为家电/照明企业量身定制欧盟CE、美国UL等20余项国际认证方案 企业出海护航员：依托公司智能报价工具，为制造厂/贸易公司规划高性价比认证路径，成为客户的“认证向导” 行业人脉构建师：定期参与产业沙龙与技术交流会，拓展优质产业链关系网，打造个人商业圈层 【期待这样的您】 √ 热爱探索的学习型人才（专业不限，公司提供完整认证知识培训体系） √ 擅于表达的沟通达人（能准确传递专业价值，应届生同样欢迎！） √ 拥有成长型思维（我们将挑战视为进阶升级的必经关卡） √ 加分项：具备英语沟通能力/外贸从业经历/理工科背景（非硬性要求，有则优先） 【专属福利包】 ☆ 无忧保障：基础薪资+阶梯式提成（上不封顶）+多项超额奖励机制 ☆ 新人保护期：前三个月业绩保护，首年成长专项支持 ☆ 全球视野提升：年度海外展会参访机会（欧洲/东南亚线路） ☆ 惊喜彩蛋：生日专属任务解锁神秘礼遇 【收入可视化】 ★ 新锐顾问（1年以上）：8-15K ★ 资深导航员（2/3年以上）：15-25K → 我们不招销售机器，我们培养认证解决方案设计师！← → 无经验？没问题！您的学习热情就是我们最看重的潜力！←

岗位职责 1、作为项目推进的核心负责人，承担新老客户关系维护、项目信息收集、商机发掘及生态合作渠道搭建工作； 2、拓展商企、产业园、医院、学校、高端酒店等多类型业态的智慧空间集成与智能化工程业务； 3、协调内部资源协同，深度参与销售全流程（涵盖售前、方案设计、报价、招投标、商务谈判、项目交付、回款及售后服务）； 4、参与制定并推动落实市场拓展策略与实施方案，高效管理客户资源，达成市场开发目标与回款指标； 5、持续维护客户关系，快速响应并妥善处理突发销售事件，降低对企业运营的负面影响，提升品牌美誉度与客户满意度。 任职要求： 任职资格 1、本科及以上学历，电子、计算机、通信、自动化等相关工科专业背景优先考虑； 2、三年以上智慧城市、智慧园区、智能安防、物联网等领域销售管理经验，掌握行业整体解决方案； 3、了解大型复杂项目的销售运作模式，具备实际项目操盘经历及成功落地案例； 4、拥有地方大B客户、国有企业、总包单位、系统集成商、行业协会、房地产企业、物业服务商等渠道资源； 5、具备出色的沟通表达能力、公共关系处理能力及人际洞察力。

岗位职责： 1、负责老旧小区加装电梯项目的市场拓展和业务开发； 2、通过电话、面谈或社区推广等方式，主动联系并拜访潜在业主、物业管理方或社区相关负责人； 3、收集并分析客户需求，提供专业的加装电梯解决方案及相关咨询服务； 4、维护良好的客户关系，定期跟进项目进度并做好售后服务； 5、参与市场调研，收集行业和竞品信息，为公司战略与决策提供支持。 任职要求： 男女不限，初中及以上学历，生熟手均可（熟手优先录取），有市场营销、工程管理、建筑或机电相关专业优先； 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，热爱销售工作； 有地产销售、工程项目、社区营销等相关经验者优先； 具备市场敏感度和较强的客户开拓意识，能够适应外出拜访与业务拓展； 责任心强，具有团队协作精神。 薪酬福利： 底薪4000元+高额提成+社保， 业绩突出者月薪上不封顶；（一般优秀者年薪：6.6万一12万内）（优秀者年薪：18万35万）超优秀年薪40万起步上不封顶。 节日福利、团队活动、专业培训，帮助快速提升专业技能与业务水平； 完善的职业发展通道，优秀者可晋升为团队主管、项目经理等管理岗位。 工作地点： 根据公司在各区的业务需求，可就近安排驻点或区域流动办公；也可根据具体项目就近分配。 （邮箱标题请注明“应聘老旧小区加装电梯业务+姓名”）

一对一辅导开单成长，手把手教学，平均月薪1万

岗位职责： 1、负责为医院、证券、银行及大型国有企业提供团体保险相关的咨询、理赔等服务工作的整体规划与协调推进； 2、结合上述企业员工及其家属的实际需求，提供商业保险方案及高端养老社区产品的专业咨询服务，切实满足员工家庭保障需要； 3、协同团队成员共同完成合作单位的需求调研、项目策划及后续服务落地工作； 4、负责对公业务项目中客户的咨询答复、保全处理、理赔支持及相关事务的执行与跟进； 职位特点：无需自主开发客户，无资源压力！客户资源由公司统一提供，覆盖优质大型企事业单位；采用项目团队运作模式，提奖比例根据角色定位与个人能力核定；录用人员纳入正式编制，非代理制岗位 任职要求： 1、具备积极向上的态度，有明确的职业发展目标和拼搏精神； 2、拥有良好的策划组织能力，擅长归纳分析与复盘总结； 3、******，全日制本科及以上学历【硬性条件】 薪资福利： 基本工资+提奖+年终奖金+长期服务奖+项目奖金，6险2金（包含5险1金及商业保险、企业年金），带薪年假，法定节假日

岗位职责 1.负责微信渠道对接客户，根据客户需求挖掘或激发潜在购买意愿，推动成交并完成下单流程 2.具备较强的沟通表达能力，积极主动开展销售工作，善于洞察和把握客户心理 3.负责后续客户关系维护，持续跟进客户状态，引导客户实现复购 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件 2.工作态度认真、踏实尽责，具有良好的责任意识 3.了解玉石相关基础知识者优先考虑 4.具备1年以上相关工作经验

底薪5k，免费提供员工公寓 一、岗位职责: 1、负责公司产品的运营与销售工作，积极开拓并拓展市场渠道 2、实习期间表现突出者可转为正式员工，并有机会晋升至基层管理岗，后续向中高层管理方向发展 3、参与活动方案策划、组织实施、市场数据分析，协助部门管理工作及培训事务 4、承担市场运营任务，统筹协调部门运作与团队管理，落实各项计划的执行与监督 二、任职要求: 1、高中及以上学历 2、不限经验，欢迎零基础人员加入，入职即安排一对一导师指导，享受带薪培训 3、具备团队带领经历、销售背景、创业经历或担任过学生干部者优先录用 三、薪资福利: 1、底薪5k，综合收入9-13k 2、入职即免费安排员工公寓，居住环境舒适，配备齐全家电 3、提供全程免费的专业化培训， 4、员工福利：定期组织团队活动（如庆功宴、员工父母家庭游、大型拓展训练等），中秋等国家法定节日发放节日礼金，为员工举办生日派对等 5、竞赛激励：不定期开展团队竞赛，设置现金奖励、礼品奖励、聚餐补贴、团建基金等奖励形式 6、晋升机制：建立公开透明的晋升体系，注重内部人才培养，从基层岗位逐步提拔

【薪资范围】 正常干：3～5万 努力干：7～10万 拼命干：10～20万 新人首月保证1万+ 【岗位职责】 公司提供精准的客户资源，前期老人一对一带我们去联系这些客户，介绍公司的品相，与其确定合作意向后，公司安排专业的老师去店里活动，我们线上跟进活动不需要下店，后面老板娘会根据活动效果选择和我们的合作方式。 【任职要求】 18～45周岁，会打字聊天，沟通能力没问题，接受小白 【岗位福利】 不定时下午茶~每月外出团建~半年大团建~开单奖励，任务达标可 【上班时间】 09:30-18:30，午休12:30-14:00，周日固定休，一个月可额外调休4天，综合一个月休8天。 全程有人带，简单易上手，前几单总监会帮忙成交，提成归自己，内容简单易上手，新公司晋升快都是年轻人氛围好