岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易方案建议 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与市场口碑 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5.定期参与公司组织的楼盘培训与市场分析，及时掌握区域楼市动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

房地产销售相关岗位招聘详情 一、房地产经纪人 岗位职责 1. 为客户提供新房、二手房、租赁等全品类房产咨询服务，精准解读房源信息、交易政策及金融按揭知识。 2. 负责房客源开发与积累，通过线上线下渠道收集、整理房产信息，确保信息真实准确且实时更新。 3. 深度挖掘客户需求，匹配优质房源并提供专业带看服务，详细介绍房屋户型、周边配套及商圈优势。 4. 主导商务谈判，协助客户完成合同签署、权属转移、过户办证等全流程交易手续，保障交易顺畅。 5. 维护客户关系，建立长期信任联结，促进老客户转介绍，提升客户满意度与品牌口碑。 6. 参与市场调研，收集竞品动态与行业趋势，为公司销售策略调整提供有效参考。 任职要求 1. 学历不限，中专及以上学历优先，房地产、市场营销等相关专业者加分。 2. 有无行业经验均可，无经验者公司提供系统培训及1对1师傅带教，快速上手业务。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识，能快速建立客户信任。 4. 有强烈的赚钱欲望与进取心，抗压能力强，愿意通过努力实现高收入目标。 5. 诚信正直，无不良从业记录，持有房地产经纪人资格证书者优先。 6. 具备团队合作精神，能配合团队完成整体销售目标。 薪资福利 -行业高额提成（上不封顶）+开单奖励+月度/季度奖金，月入过万常态化。 -完善保障：带薪年假、节日福利、定期团建。 -成长支持：新人专项培训、商圈踩盘学习、销售技巧进阶课程。 二、房地产销售主管 岗位职责 1. 业绩统筹：承担个人销售指标并成为团队标杆，协助经理分解团队销售目标，带领小组完成月度/季度/年度业绩。 2. 团队管理：负责小组日常运营，包括考勤监督、仪容仪表规范及案场纪律维护。 3. 新人带教：开展“传帮带”工作，针对产品知识、销售流程、谈判技巧等进行现场辅导与陪访，提升新人留存率与成单率。 4. 策略执行：带头落实公司销售政策、促销活动及价格方案，组织小组内经验分享会与踩盘学习。 5. 客户服务：处理小组内一般性客户咨询、投诉及争议，维护重点客户关系，提升团队整体服务质量。 6. 数据管理与反馈：统计小组销售数据，分析业绩达成情况，及时发现问题并上报；收集市场动态与客户反馈，为公司决策提供支持。 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，大专优先，年龄25-40岁，形象气质良好。 2. 2年及以上房地产新房销售一线经验，有持续稳定的优秀业绩证明，具备项目开盘、加推等关键节点操盘经验者优先。 3. 精通客户开发、需求挖掘、异议处理等全流程销售技巧，具备扎实的房地产专业知识与政策解读能力。 4. 有带教新人或临时团队管理经验，具备良好的沟通协调能力、团队领导力与责任心。 5. 诚信正直，无不良从业记录，持有房地产经纪人资格证书者优先。 6. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据统计功能，抗压能力强，能带动团队积极氛围。 薪资福利 -底薪3000元起+高额个人提成+团队业绩奖金+管理津贴，综合收入远超普通销售。 -晋升通道：销售主管→销售经理→区域总监，公司优先从内部优秀员工中选拔管理人才。 -福利保障：带薪年假、节日福利、年度体检、团队旅游。 -专项培养：提供销售管理、领导力提升等定制化培训课程。

法辅在线总部，成立于2016年，专注特殊资产处置服务9年以上，聚焦法拍房领域及特殊资产运营。核心业务涵盖法拍房全流程服务（面向有意向在佛山置业的客户群体，房源均为市场价5-7折，协助客户实现安全置业与价值捡漏）。岗位职责包括客户拓展、邀约沟通、协同洽谈、签约落地、后续服务维护及客户转介绍等环节。 工作模式灵活自主，无过多约束，周末双休，以结果为导向，注重个人业绩表现，收入潜力可观，朝十晚五、无需坐班！收入空间广阔，业务团队成员人均年收入20万起，勤奋者可达50-80万，顶尖人才突破百万。提成比例30%-40%，单笔成交最低可获得超两万元收入。 基本任职要求： ① 具备积极正向的价值观 ② 有强烈的增收意愿和目标感 ③ 学习能力强，能快速掌握业务知识 ④ 执行力强，擅长人际沟通与关系维护 ⑤ 拥有一定销售经验或社会阅历者优先

职位描述： 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 置业顾问A1薪资3200（2500底薪补贴+700行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业顾问A2薪资4400（3400底薪补贴+1000行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业经理A3薪资5000（3500底薪补贴+1500行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业经理A4薪资5500（4000底薪补贴+1500行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业助理A0-1薪资4500（2300底薪补贴+200行动量化绩效+2000职务绩效） 置业助理A0-2薪资5300（2300底薪补贴+1000行动量化绩效+2000职务绩效） 置业助理A0-3薪资6300（3300底薪补贴+1000行动量化绩效+2000职务绩效） 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，佛山等大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

房地产经纪人 岗位职责: 1、负责接待客户并提供专业咨询，为客户解答房产置业相关问题； 2、陪同客户实地看房，协助完成新房交易流程； 3、积极开发与维护房源资源，与业主建立稳定合作关系。 任职资格: 1、年龄18-40周岁，学历不限； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识； 3、能适应高强度工作节奏，有追求高收入的意愿； 4、普通话表达清晰流畅； 5、具备同行业从业经历者优先考虑。 岗位职责: 1、开展市场调研工作，分析客户需求变化； 2、参与年度销售预测，协助制定并分解销售目标； 3、建立和完善销售目标管理体系，合理划分销售配额； 4、编制销售方案及预算规划； 5、管理和优化销售渠道，维护客户关系； 6、负责销售团队搭建及人员业务培训

【我们的优势是哪些？】 1. 不涉酒局、无应酬压力、杜绝差价操作 2. 团队氛围融洽，沟通直接高效，真诚协作 3. 不限经验背景！配备专业导师全程指导 4. 底薪优厚、奖励丰厚、晋升通道畅通，若你追求快速成长，这里正是职业跃升的黄金平台！ 【岗位要求】 1. 认同企业文化和核心价值观，品行良好、积极向上；具备良好的协作精神，工作踏实尽责； 2. 具备较强的学习能力与适应力，态度认真端正； 3. 拥有持续行动力和进取心，愿意挑战高收入目标。 【工作内容】 1. 严格执行公司经营策略、服务规范及管理要求，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系； 2. 熟悉所在区域商业环境，在门店内与客户沟通需求，推动房产买卖及租赁业务成交； 3. 持续积累客户与房源资源；精准掌握客户需求，实现信息高效匹配；按客户意向安排看房，并介绍周边配套情况。 【薪酬待遇】 营销储干采用自主收益机制，收入高低由你掌控，底薪补贴加绩效4400-5400元+高额业绩提成比例55%-80%！（薪资真实有效，上述底薪及补贴不与业绩绑定） 还在观望吗？立即联系我们（主动咨询者优先安排） 招聘高峰期已至，抢先面试即抢占发展先机！欢迎联系HR获取详情或预约面谈

【上班地点】容桂朗宁郡121号铺。 【工作亮点】 1.工作环境舒适氛围好，三层楼，有餐厅和厨房。 2.客户来源丰富：公司平台端口+上门客+老客户转介绍+系统资源 3.业绩来源多样化：新房+二手房+租房+商铺公寓+家装 4.【不开单也有业绩】比如录房源、收钥匙、证件、图片到系统平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱！当然成交也很重要！ 重点：最公平的平台----收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1.薪资提成80%，工作环境舒适，收入没有天花板。 2.社保+丰富工作午餐+节假日福利+购房优惠+专业培训+师傅带教 3.晋升路径：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理 【工作时间】早上9:00-18:00，中午休息2小时。

工作地点：就近安排 底薪补贴2500+超高业绩奖核算比例：55%-80% 上班时间：9点~12点，中午休息2小时，下午2点~4点 岗位职责: 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产领域职业咨询服务； 2. 洞察客户实际需求，推动一手房及二手房买卖或租赁成交； 3. 跟进业务流程，协助办理房屋过户及相关后续服务事宜； 4. 开发并积累公司房源资源，与客户维系稳定的业务合作关系 岗位要求： 1. 不限学历，年龄25-40岁 2. 具备较强的自主驱动力与销售服务意识 3. 态度积极，具备进取精神，面对挑战不轻言退缩 4. 有目标、有抱负、愿意拼搏者优先 本公司提供免费专业的上岗培训

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 3.熟悉当地楼市政策与区域配套，为客户提供专业置业咨询与建议 4.协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全合规 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线动态，助力团队策略优化 任职要求： 1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产交易流程、政策法规及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标执行力 4.有销售经验或本地生活服务经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

佛山禅城招副理一名、要求有资源3-5名、最好本地的，工资面议。

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佛山市三水区招砌砖/石公共卫生间隔墙总面积约35㎡。 1、墙体底部红砖砌筑30cm高底座； 2、底座以上采用泡沫砖砌筑，总高度2.7m； 3、新旧墙体接缝位置，每间隔50cm高度拉结2根钢筋加固； 4、泡沫砖采用专用胶泥砌筑； 5、墙体内侧：水泥砂浆整体批荡； 6、墙体外侧：胶泥加纤维网挂网批烫收口。

你好～岗位还在招，有无经验都可以，新人一对一带教，免费培训！ 无责底薪+高提成，房源客源公司提供，不用自己瞎跑。 想了解薪资、上班时间、工作内容，我发详细资料给你，方便聊聊吗？

袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

成都高新区急招租房管家（3-5人，转正平均月收入9500，销冠月出50单） 我们专注长租公寓领域8年，现于成都高新区招募租房管家，房源均在核心地铁口、品质高且无合租纠纷，开单难度低！提供无责底薪+高提成，正式员工平均月入9500元，诚邀想稳定做销售、擅长客户沟通的你加入！ 一、岗位职责：聚焦租房全流程，轻松开单 房源推广与带看：负责长租公寓房源的线上（端口）、线下推广，主动对接租客需求，预约并陪同带看，清晰介绍房源优势（如地铁口位置、品牌家电、一级能效空调等）； 租客咨询与成交：解答租客租房疑问（如租金、入住流程、费用明细），协助完成租房成交，确保租客了解“无中介费、无水电物业差价”等核心福利； 入住手续协助：指导租客办理入住手续，核对资料、签署合同，提供入住后基础服务支持，提升租客初体验； 租客关系维护：定期跟进租客反馈（如维修需求、居住建议），及时协调解决问题，提高租客满意度与续租率。 二、任职要求：门槛友好，经验不限 学历要求：大专及以上学历，专业不限，应届生可投递； 经验优先：有房地产中介、租房销售或客户服务经验者优先，无经验者公司提供岗前培训，快速上手； 能力要求：具备良好沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展推广、带看工作；热爱销售，有责任心，目标感强。 三、核心优势：开单难度低，资源有保障 我们为租房管家扫清开单障碍，让你专注做业绩： 房源优势：所有房源位于核心地段，地铁口500米内；房间品质高，配品牌家电、一级能效空调；仅做整租无合租，无租客纠纷，租客接受度高； 资源支持：公司承担、安居客端口费，无需个人投入推广成本；对租客“零中介费”“无水电物业差价”，成交转化率更高； 模式友好：工作以“基本坐班+灵活带看”为主，无需盲目跑市场，线上端口获客稳定，新手也能快速开单。 四、薪资福利：待遇透明，收入有保证 薪资构成 无责底薪2000元+按单提成（每单约500元）；正式员工平均月收入9500元，销冠单月可出50单，收入上不封顶 福利待遇 1.保障类：，享受交通补助； 2.激励类：年终奖、开单奖励，业绩优秀者有额外奖金； 3.其他：5A办公环境（奥克斯中心C座），团队氛围轻松，定期交流开单技巧 工资结算 月结，薪资发放准时，无拖欠 五、工作信息与应聘联系 工作地点：核心办公地：成都武侯区奥克斯中心C座；带看范围：三环内+1号线核心地铁口房源； 工作时间：9:30~18:30，规律作息，无强制加班； 招聘人数：3-5人（名额有限，招满即止）；

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

岗位职责： 1.负责公司海运，空运/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历大专或本科，有销售经验者优先 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

世界500强企业，正式员工编制！！非代理人机制，缴纳六险二金，底薪+高提成+高额奖金+福利，新人第一年年收入平均每月10K-50K，上不封顶；周末双休，节假日正常休，带薪年假，生日/节日福利，你想要的我们都有！ 岗位职责： 1、为银行、医院、政府机关及大型企事业单位员工及其家庭提供专属保险服务保障，如单位年金、补充医疗等综合保障方案。 2、无需自行开拓客户资源！专注服务已成交客户，及时响应咨询与需求；负责客户对接及后续关系维护，提升服务体验，塑造企业专业形象。 薪资待遇： 1、底薪4k-10k（依能力定薪）+提成+高额奖金+福利；新人首年月均收入10K-50K，收入上不封顶。 2、工作时间：8:30-18:00，弹性出勤，午休2小时，周末双休，法定节假日照常休息！ 3、入职即缴六险二金，提供系统化专业培训，快速掌握业务，配套多元化的成长发展通道。 4、部门定期组织团建活动、聚餐安排，享有生日礼遇、节日关怀等多项员工福利。 5、办公地点位于5A级写字楼，万科金融中心C座37楼37F。

电话销售，工作经验优先。每周休息一天，工作下午一点到晚上十点半中间吃饭休息一小时

[岗位职责] 1、接受零基础，踏实肯干，积极主动完成工作 2、公司提供精准客户资源，无需外勤拓展 3、协助团队对接有需求的客户并推进合作 [任职要求] 1、不限学历，不限经验，愿意从基层做起 2、语言表达流畅，普通话标准，具备良好的交流与理解能力 3、学习能力强，工作认真负责，具有服务意识和协作精神 4、渴望高收入，自律性强，是人才就来展现自我价值！ 5、无同行业销售背景也可，公司安排免费系统化培训（导师带教，一对一辅导，晋升通道公开透明） [福利待遇]： 1. 底薪3500+全勤奖+新人奖+话费补贴+高额提成(50%)+月度绩效奖金+月度激励金+年度奖励，综合月薪10000-30000。 福利：生日派对+月度团建+下午茶点+国内外旅游+外出进修机会，周末大小周！ 2. 晋升路径：专员→主管→总监（内部提拔，公平竞争） 3. 工作氛围融洽，管理团队稳重务实，员工队伍年轻有活力，让你时刻保持奋斗激情。 4. 地铁沿线交通便捷，办公地点位于高端商务写字楼。 5. 带薪岗前培训，配备专业讲师进行系统授课

【岗位职责】 我们是美团官方授权的代运营服务商，工作内容清晰简单：主要通过电话与客户沟通，达成合作意向后，线上发送合作协议即可完成流程，无需面谈，无加班要求，无加班，无加班。 [任职资格] 1、具备销售或客服相关经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的新人加入； 2、性格外向，积极主动，具备良好的沟通表达能力与学习适应力； 3、能够适应互联网行业节奏，充满干劲，精力充沛； 4、退伍军人可享受优先录用待遇。 [薪资待遇] 1、月薪4000元起 + 高额提成 + 1000元绩效奖金，入职初期综合收入可达8000元以上（真实可期）； 2、每日工作时段为12:00－19:00，大小周休息制度，依法缴纳社保，享有年假、婚假等法定带薪假期； 3、提供丰富的员工福利：节日礼金、生日礼物等多项关怀福利； 4、每月及年度组织团队旅游与部门团建活动； 5、公司设立定期晋升通道，每年两次调岗调薪机会。 职位亮点：收入稳定且可观，工作氛围轻松无压 秉承互助共赢理念，倡导快乐职场文化，你期待的工作环境我们都已具备——下午茶点、水果零食每日供应，定期开展团队聚餐等活动。如果你渴望一份有温度、有成长、有收获的工作，欢迎加入我们的温暖大家庭。

#乐有家员工新增12项福利假 在乐有家，我们不仅是同事，更是一家人。 设有亲子家、家长假等贴心制度，陪伴孩子成长不缺席~ 乐有家社区置业顾问，下午4点下班，工作家庭两兼顾！ 是否因需接送孩子而无法拥有稳定收入？ 是否因年龄因素难以找到合适岗位而困扰？ 现在，机会来了！请继续了解详情！ 工作时间灵活，每日仅需上班5小时，照顾家庭的同时也能发展个人事业。赚钱、带娃两不耽误，年龄与时间都不再是障碍！ 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-15:30（早班） 10:00-12:00；13:30-16:30（中班） 14:00-17:00；19:00-21:00（晚班） 可自主选择早、中、晚班时段 【工作地点】 就近分配门店，家门口的乐有家门店任您挑选！ 【薪酬待遇】 月薪2400-2500元，享受55%-80%高比例业绩提成，缴纳五险一金； 【您的工作内容】： 1. 新人入职后，熟悉所在区域商圈情况； 2. 学习公司内部与客户沟通的标准流程； 3. 积累客户资源及房源信息； 4. 深入了解客户需求，实现资源精准匹配； 5. 根据客户意向，介绍周边生活环境与配套； 6. 参与商务洽谈，导师全程指导促成交易； 7. 持续提升学习能力与职业素养； 8. 为客户提供优质、专业的服务体验； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖项、荣誉表彰、授课津贴、信息贡献奖、协助办理居住证、户口调动等

岗位职责: A. 通过电话方式开拓新客户，公司提供客户资源支持 B. 跟进客户需求，进行定期回访沟通 C. 持续维护老客户关系，提升客户满意度 D. 整理客户关键信息，记录客户需求及跟进时间节点 E. 在开发新客户的同时做好老客户的长期维系 【薪资】综合薪资：5000以上+ 岗位福利: 公司提供完善福利体系，享受周末双休，组织年度团建旅游，发放节日关怀礼品等。 岗位要求： （1）踏实肯干，情绪稳定，具备良好的抗压能力。 （2）年龄23至***。 （3）具备客户开发经验，拥有医药、汽车、工程检测、消防、认证服务、知识产权等行业客户资源者优先考虑。 （4）掌握基础销售技巧，沟通积极主动，性格外向； （5）工作以电话沟通为主要形式。

只要善于沟通、乐于交流即可 岗位福利：享有年底分红，每月多项福利奖励，定期组织团建和聚餐 薪资面议

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交房服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取相关从业资质 4.熟悉本地房地产市场，具备基础办公软件操作能力 5. 诚信正直，服务意识强，具备较强的责任心与团队协作精神

行业概况： 个人与企业债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收干扰、避免法律诉讼，停止罚息及违约金产生，最长可分60期灵活还款 2、互联网金融及网贷平台逾期处理：有效减少催收困扰，降低高息负担，减免超出司法保护范围的利息支出 企业与个人法律咨询服务帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人顺利入行或创业起步 2、专属导师带教模式：采用师徒制一对一辅导，助力从业者从零基础快速成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支持 4、客户服务支持系统：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务团队支撑：联合多家律师事务所提供坚实后盾，以专业精神高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极乐观、年轻向上的心态 2、接受零经验人员（前期配备专人培训），有销售背景者优先考虑，无经验也可培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、勤奋踏实，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住委屈，经得起挑战，始终怀抱信念——那么我们的旅程便可启航！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、精准对接使用信用卡、网络贷款或信贷产品且存在还款压力的用户，量身定制优化还款方案，推动成交达成 2、依托公司线上引流资源，通过微信添加客户，开展沟通并完成转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：上午9点至下午4:30，午休1.5小时（周末双休），工作环境轻松，节奏舒适 薪资结构：底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、定期享受下午茶、团建活动、户外拓展及节日庆典 福利待遇： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团队建设活动 月度、季度、年度优秀员工将获颁证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期举办内部活动与专业技能提升培训

公司介绍：佛山市伙伴房地产顾问有限公司 伙伴集团，成立于2003年，专注于产业地产综合服务领域，是行业内的领先企业。凭借完善的线下实体运营网络，融合互联网、移动互联网与大数据技术，打造涵盖策划顾问、招商代理、厂房销售、园区运营及企业服务于一体的全产业链发展模式。 1、主营项目：珠三角地区厂房、土地、写字楼的租赁与买卖业务。 2、招聘岗位：厂房销售业务员（招聘人数不限），主要负责带领客户实地查看厂房并开展商务洽谈，推动交易达成。 3、学历不限，性别不限，年龄要求18-45岁； 4、具备吃苦耐劳精神，保持积极向上的心态； 薪资待遇：佣金分成比例高达80%，月均收入约1万元，业绩突出者年薪可超百万； 晋升通道：业务员—分部主管—分行经理—总监—副总经理—城市总经理； “伙伴”平台期待你的加入，为你提供广阔的发展舞台。