职位详情
房地产销售相关岗位招聘详情
一、房地产经纪人
岗位职责
1. 为客户提供新房、二手房、租赁等全品类房产咨询服务,精准解读房源信息、交易政策及金融按揭知识。
2. 负责房客源开发与积累,通过线上线下渠道收集、整理房产信息,确保信息真实准确且实时更新。
3. 深度挖掘客户需求,匹配优质房源并提供专业带看服务,详细介绍房屋户型、周边配套及商圈优势。
4. 主导商务谈判,协助客户完成合同签署、权属转移、过户办证等全流程交易手续,保障交易顺畅。
5. 维护客户关系,建立长期信任联结,促进老客户转介绍,提升客户满意度与品牌口碑。
6. 参与市场调研,收集竞品动态与行业趋势,为公司销售策略调整提供有效参考。
任职要求
1. 学历不限,中专及以上学历优先,房地产、市场营销等相关专业者加分。
2. 有无行业经验均可,无经验者公司提供系统培训及1对1师傅带教,快速上手业务。
3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识,能快速建立客户信任。
4. 有强烈的赚钱欲望与进取心,抗压能力强,愿意通过努力实现高收入目标。
5. 诚信正直,无不良从业记录,持有房地产经纪人资格证书者优先。
6. 具备团队合作精神,能配合团队完成整体销售目标。
薪资福利
-行业高额提成(上不封顶)+开单奖励+月度/季度奖金,月入过万常态化。
-完善保障:带薪年假、节日福利、定期团建。
-成长支持:新人专项培训、商圈踩盘学习、销售技巧进阶课程。
二、房地产销售主管
岗位职责
1. 业绩统筹:承担个人销售指标并成为团队标杆,协助经理分解团队销售目标,带领小组完成月度/季度/年度业绩。
2. 团队管理:负责小组日常运营,包括考勤监督、仪容仪表规范及案场纪律维护。
3. 新人带教:开展“传帮带”工作,针对产品知识、销售流程、谈判技巧等进行现场辅导与陪访,提升新人留存率与成单率。
4. 策略执行:带头落实公司销售政策、促销活动及价格方案,组织小组内经验分享会与踩盘学习。
5. 客户服务:处理小组内一般性客户咨询、投诉及争议,维护重点客户关系,提升团队整体服务质量。
6. 数据管理与反馈:统计小组销售数据,分析业绩达成情况,及时发现问题并上报;收集市场动态与客户反馈,为公司决策提供支持。
任职要求
1. 高中/中专及以上学历,大专优先,年龄25-40岁,形象气质良好。
2. 2年及以上房地产新房销售一线经验,有持续稳定的优秀业绩证明,具备项目开盘、加推等关键节点操盘经验者优先。
3. 精通客户开发、需求挖掘、异议处理等全流程销售技巧,具备扎实的房地产专业知识与政策解读能力。
4. 有带教新人或临时团队管理经验,具备良好的沟通协调能力、团队领导力与责任心。
5. 诚信正直,无不良从业记录,持有房地产经纪人资格证书者优先。
6. 熟练使用Office办公软件,尤其是Excel数据统计功能,抗压能力强,能带动团队积极氛围。
薪资福利
-底薪3000元起+高额个人提成+团队业绩奖金+管理津贴,综合收入远超普通销售。
-晋升通道:销售主管→销售经理→区域总监,公司优先从内部优秀员工中选拔管理人才。
-福利保障:带薪年假、节日福利、年度体检、团队旅游。
-专项培养:提供销售管理、领导力提升等定制化培训课程。
一、房地产经纪人
岗位职责
1. 为客户提供新房、二手房、租赁等全品类房产咨询服务,精准解读房源信息、交易政策及金融按揭知识。
2. 负责房客源开发与积累,通过线上线下渠道收集、整理房产信息,确保信息真实准确且实时更新。
3. 深度挖掘客户需求,匹配优质房源并提供专业带看服务,详细介绍房屋户型、周边配套及商圈优势。
4. 主导商务谈判,协助客户完成合同签署、权属转移、过户办证等全流程交易手续,保障交易顺畅。
5. 维护客户关系,建立长期信任联结,促进老客户转介绍,提升客户满意度与品牌口碑。
6. 参与市场调研,收集竞品动态与行业趋势,为公司销售策略调整提供有效参考。
任职要求
1. 学历不限,中专及以上学历优先,房地产、市场营销等相关专业者加分。
2. 有无行业经验均可,无经验者公司提供系统培训及1对1师傅带教,快速上手业务。
3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识,能快速建立客户信任。
4. 有强烈的赚钱欲望与进取心,抗压能力强,愿意通过努力实现高收入目标。
5. 诚信正直,无不良从业记录,持有房地产经纪人资格证书者优先。
6. 具备团队合作精神,能配合团队完成整体销售目标。
薪资福利
-行业高额提成(上不封顶)+开单奖励+月度/季度奖金,月入过万常态化。
-完善保障:带薪年假、节日福利、定期团建。
-成长支持:新人专项培训、商圈踩盘学习、销售技巧进阶课程。
二、房地产销售主管
岗位职责
1. 业绩统筹:承担个人销售指标并成为团队标杆,协助经理分解团队销售目标,带领小组完成月度/季度/年度业绩。
2. 团队管理:负责小组日常运营,包括考勤监督、仪容仪表规范及案场纪律维护。
3. 新人带教:开展“传帮带”工作,针对产品知识、销售流程、谈判技巧等进行现场辅导与陪访,提升新人留存率与成单率。
4. 策略执行:带头落实公司销售政策、促销活动及价格方案,组织小组内经验分享会与踩盘学习。
5. 客户服务:处理小组内一般性客户咨询、投诉及争议,维护重点客户关系,提升团队整体服务质量。
6. 数据管理与反馈:统计小组销售数据,分析业绩达成情况,及时发现问题并上报;收集市场动态与客户反馈,为公司决策提供支持。
任职要求
1. 高中/中专及以上学历,大专优先,年龄25-40岁,形象气质良好。
2. 2年及以上房地产新房销售一线经验,有持续稳定的优秀业绩证明,具备项目开盘、加推等关键节点操盘经验者优先。
3. 精通客户开发、需求挖掘、异议处理等全流程销售技巧,具备扎实的房地产专业知识与政策解读能力。
4. 有带教新人或临时团队管理经验,具备良好的沟通协调能力、团队领导力与责任心。
5. 诚信正直,无不良从业记录,持有房地产经纪人资格证书者优先。
6. 熟练使用Office办公软件,尤其是Excel数据统计功能,抗压能力强,能带动团队积极氛围。
薪资福利
-底薪3000元起+高额个人提成+团队业绩奖金+管理津贴,综合收入远超普通销售。
-晋升通道:销售主管→销售经理→区域总监,公司优先从内部优秀员工中选拔管理人才。
-福利保障:带薪年假、节日福利、年度体检、团队旅游。
-专项培养:提供销售管理、领导力提升等定制化培训课程。
2025-12-26 14:32
IP属地:广东
职位福利
学历不限1-3年门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB餐补新房二手房退伍军人实地看房客户开发受理客户咨询房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具

佛山市名德房地产经纪有限公司

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1-3万元/月
地产中介房产销售包住包吃年终奖20人以上经验不限学历不限工业厂房面销/陌拜较多外勤按单提成TOC实地看房房产信息维护更新房屋买卖
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