1:负责校区日常运营的全面管理，协调教师团队及维护家长关系等工作； 2:带领前台顾问团队达成课程销售目标； 3:统筹教师团队的教学研究、培训学习及专业能力提升等相关工作。

岗位职责: 1、全面负责校区的筹建、日常管理及运营工作。收集并分析各项数据资料，结合校区发展需求，制定及优化发展规划与战略方向； 2、依据校区目标，制定月度、季度、年度销售计划，并确保各项指标有效达成； 3、指导教务与咨询团队开展招生推广、教学跟进及相关服务工作，提升整体服务质量； 4、组建并带领团队，明确各岗位职责与任务分工，指导下属高效执行工作，协调解决工作中的各类问题； 5、根据市场动态开展调研与推广活动，掌握竞争态势，提升品牌影响力，推动市场份额增长； 6、强化成本管控意识，合理规划与使用校区各项经费，确保资源高效利用； 7、统筹校区维护与客户服务，及时收集反馈信息，进行归纳分析并落实改进措施； 8、负责对外接待工作，妥善处理重大突发事件，提升客户满意度与品牌形象； 任职资格: 1、本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2、熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训项目的经验与实操能力； 3、具备较强的文字表达能力，熟练操作各类办公软件，拥有实际管理经验，可独立组织实施培训项目； 4、具有5年以上教育行业项目策划与管理经历，或1-3年教育机构高层管理经验； 5、具备全局视野，能够独立承担重要职责，拥有出色的组织管理能力、团队协作精神及人际沟通协调技巧；责任心强，抗压能力强； 6、具备敏锐的市场感知能力与突出的市场开拓能力； 7、热爱教育事业，认同先进教育理念，具备较强的创新思维与实践能力； 8、性格坚韧，决策果断，执行力高，面对突发情况能从容应对。

岗位职责： 1.负责搭建教学服务团队以及质量管理体系，并且有效推动落地执行； 2.负责制订校区教学的年度工作计划，并且督促落地实施； 3.负责指导校区教学团队落实执行标准化教学服务工作，确保各项教学计划的有效达成； 4.对校区项目进行考核跟踪反馈，持续提升学员满意度和通过率； 5.带领教学服务团队完成业绩目标，确保续费及转介绍工作高效开展； 6.完成领导交代的其他工作，配合其他部门的工作； 岗位要求： 1.本科及以上学历，医药护相关专业优先，具有3年以上规模教学团队的管理监控能力； 2.拥有现代教学理念与创新思维，具有良好的表达和沟通能力、沟通共识能力强； 3.热衷于教育事业，责任心强，有较高的抗压能力； 4.k12、成人教育等行业有5人以上教学团队管理经验； 5.需要懂教学服务、善管理、有格局的专业人士加入我们！ 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

岗位职责: 1、依据公司总部业务战略及目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传推广活动，监督全过程实施，确保达成预期效果； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，持续完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等工作，同时负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育培训政策及行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区整体运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育事业，具备大专及以上学历；3年以上管理经验，熟悉教培市场运作，具备运营实操经验，掌握相关流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具备较强的规划与执行推动能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展方案； 4、对教育培训行业有长期发展规划与前瞻视野，具备良好领导力，善于推动团队建设； 5、具备良好的职业操守和团队协作精神，愿意在教育领域深耕发展； 6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先考虑。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2.职位晋升：无天花板的晋升机制与多元化成长通道； 3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。 5.平等开放的企业文化，年轻活力的团队氛围，广阔的发展平台与晋升空间。 6.办公室提供精美小零食以及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 7.月休6天，每周40小时排班制。 公司产品正处于快速发展阶段，晋升机会丰富，欢迎加入

一、战略与经营（把握方向） 1. 目标制定与规划：依据总部部署及市场动态，制定校区年度、季度、月度经营目标（涵盖营收、利润、招生人数），并设计相应执行路径。 2. 损益管理：全面负责校区盈利状况，精细化管控各项成本（人力、市场、物料等），保障运营可持续性。 3. 数据分析与决策：按日、周、月跟踪核心业务数据（客流、转化率、满班率、耗课量、续费率），识别问题并快速优化运营动作。 二、市场与招生（解决“客从哪来”） 1. 本地化营销推广：策划并落地覆盖校区周边3-5公里范围的地推活动、异业联动、社区互动等，增强品牌曝光度。 2. 渠道管理：拓展并维系幼儿园、学校等合作资源，建立稳定生源输送机制。 4. 销售体系搭建：规范咨询流程与服务标准，亲自参与重点客户沟通，尤其在启动阶段或关键客户对接中确保高转化。 三、教学与服务（核心产品交付） 1. 教学质量管控：主导教师招聘、培训、练课、听课及教研打磨，保障课程品质与服务执行的一致性。 2. 客户关系维护：妥善处理家长反馈与投诉，定期开展重点家庭沟通，提升满意度与长期信任。 4. 口碑与转介绍：通过优质教学体验和服务细节，激发老学员家庭主动推荐，实现低成本高效获客。 四、团队与文化（打造铁军） 1. 团队搭建与培训：主导初期销售与教学团队的招募、甄选与组建，承担主要培训职责。 2. 日常管理与激励：组织每日夕会、每周例会，提振团队士气，设计绩效激励机制，推动目标达成。 3. 文化建设：培育积极向上、团结拼搏的团队氛围，强化归属感，减少人员流动。 五、运营与综合（保障大后方） 1. 日常行政：统筹排课、排班、物资采购、费用报销等日常事务，确保运转有序。 2. 场地维护：保持教学区域清洁、安全、整洁，定期检查设施设备，提升师生使用体验。 岗位职责：协助学生完成作业辅导等工作 任职要求：认同机构发展理念与管理要求

岗位职责： 1. 制定校区年度及月度任务计划，带领团队完成招生与课时消耗的整体目标； 2. 策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新生转化； 3. 统筹校区开班安排与教学进度实施，保障日常教学有序开展； 4. 推进团队搭建与人才梯队建设，确保人员配置充足稳定； 5. 优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队目标达成； 2. 了解教育培训行业特点及市场运作模式，擅长招生推广与客户沟通； 3. 重视教学品质管理，对保障授课质量有强烈责任感； 4. 擅长员工培养与发展，具备激励团队、提升凝聚力的经验； 5. 深入理解客户服务需求，能够持续提升学员体验与粘性。

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、主导校区招生策略的制定，策划并组织实施市场推广活动，监督全过程并推动目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展规划，指导团队落实招生、教学、学员服务等环节，同时负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业动态，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区的运营管理，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；3年以上管理经验，了解教培市场，熟悉运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，具有主动沟通意识和良好的服务意识； 3、具备较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，善于团队搭建与管理； 5、具备良好的职业操守与团队协作精神，愿意在教育行业深耕发展； 6、具有强烈的责任感与事业心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先考虑。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化成长路径； 3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等； 5.企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升空间； 6.办公福利：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等； 7.作息安排：每月休息6天，每周40小时排班制。 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会丰富，欢迎加入

职务内容：负责本校区的行政、销售等日常运营管理工作，统筹各部门的管理与协调事务 职位描述： 1、全面主持校区的运营与管理工作，确保高效运转； 2、汇总并分析各类业务数据，结合校区发展现状，拟定及优化发展策略与实施规划； 3、搭建并持续完善学校组织体系与核心管理团队； 4、制定校区年度、季度、月度销售目标及费用预算，并跟踪执行进度； 5、及时分解业绩任务，指导并推动目标达成，监督落实过程； 6、选拔培养中层管理人员，打造高效协作的领导集体。清晰界定岗位职责与工作要求，带领团队推进各项任务，协调处理下属工作中的各类问题； 7、开展市场定位分析、行业调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力，增强市场份额； 8、健全绩效评估机制，激发员工工作积极性； 9、根据实际需求制定并动态调整各阶段培训方案； 10、组织实施团队日常培训工作，并监督落地执行； 11、策划并开展家长课堂等增值性服务活动； 12、保障教学环境整洁有序，维护正常教学秩序； 13、妥善处理客户反馈与服务相关事宜； 14、统筹校园消防安全、安全防范及卫生管理事务。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历； 2. 拥有5年以上教育领域从业经历，精通市场开拓与营销运作； 3. 具备3年以上主流教育品牌运营管理背景，熟悉国家或地方劳动法律法规，对校区独立运营模式、管理体系及业务流程有系统认知； 4. 具备较强的服务意识，性格耐心细致，富有爱心与责任感，具备良好亲和力与沟通技巧； 5. 具备优秀的团队合作精神，自我驱动力强，注重结果，拥有出色的团队领导能力； 6. 能够接受周末出勤安排

岗位职责: 1、依据公司总部业务规划及年度目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成校区经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传与推广活动，全程监督实施过程并推动目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持密切对接，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等相关工作，主导人才引进与培养，健全人才梯队建设，发挥团队督导与引领作用，带领团队实现公司下达的业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区的运营管理事务，并落实集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作，掌握日常运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具有较强的规划能力和执行力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有清晰的职业发展方向和长远布局，具备良好领导力，善于推动团队成长； 5、具备良好的职业操守和协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕发展； 6、拥有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。

1:负责校区日常运营的全面管理，协调教师团队及维护家长关系等工作； 2:带领前台咨询人员达成课程销售目标； 3:统筹教师团队的教学研究、培训学习与专业能力提升等相关工作。

招聘：试验员 高中以上学历，身体健康，工作负责细心，动手能力强，服从工作安排

招聘：激光焊工（请直接致电） 熟练使用手持激光焊设备，180-220元/天，加班另算

招聘：储备店长 薪资：5000.0-10000.0 职位详情： 岗位职责: 1. 负责中医养生馆的日常运营与整体管理工作； 2. 统筹团队建设与人员管理，推动团队高效协作； 3. 负责客户服务体系的维护与优化，提升客户满意度； 4. 组织制定并落实门店运营标准与工作流程； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 工作地点：佛山南海、顺德、禅城、三水、广州、中山、江门等地区可就近安排

现招聘 硅胶产品修边工人四名。计件工资正班8个钟，忙的时候加班两个钟。工资4500~6000。生手都可以，硅胶二次硫化开机人员4名，生熟手都可以18-45岁，福利待遇：，提供食宿，或者住房补贴。上班自由，不用打卡，请假方便。综合月收入7000-10000左右。 地址：三水区白坭镇山水大道南203号智车科技园102号11栋金琅五金制品有限公司。 联系人：朱先生信同步

本厂因生产订单增加，布料好做，货源稳定，现面向社会诚招以下岗位员工： 1. 平车 多名 2. 扎车 多名 3.尾部包装 多名 联系电话: 地址：大富加油站对面

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

南山校区各科老师，有较强的单科提分能力，或者较强的学习意愿和能力，热爱教育事业，业内最高课时提成。 有生源的老师或者提分能力强的老师可以合伙人身份入职，享受更大回报。

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

艺术培训机构执行校长招聘要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育管理、艺术相关专业（如美术、音乐、舞蹈）或市场营销专业优先。 2. 工作经验： ◦ 3年以上艺术培训行业运营管理经验，至少1年同等校长/负责人岗位经验； ◦ 熟悉艺术培训课程体系设计、师资管理及招生转化全流程，有成功提升机构业绩或扩大规模的案例优先。 3. 核心能力： ◦ 具备较强的目标管理与执行力，能拆解经营目标并推动团队落地； ◦ 擅长沟通协调，能高效对接家长、教师及外部合作资源； ◦ 有市场敏感度，能根据行业趋势调整招生策略与课程产品； ◦ 具备基础财务分析能力，能管控运营成本、优化盈利结构。 4. 职业素养： ◦ 认同艺术教育理念，对学员负责，有较强的责任心与服务意识； ◦ 抗压能力强，能适应培训行业周末、节假日忙碌的工作节奏； ◦ 具备团队领导能力，善于激励员工，打造积极协作的团队氛围。 5. 其他要求：有艺术专业功底（如具备相关等级证书、教学经验）或教育行业资源者优先。

岗位职责 ●1、全面负责学校的综合运营工作，包括招生、运营、管理工作，完成总经理下发的任务； ●2、服从和配合统一安排管理，随时并及时报告校区发展情况；统一安排学校工作，负责校区的组织管理和行政决策； ●3、组织制定与实施校区的发展规划和学期工作计划；制定和实施经费预算，审核各项费用，管控人员工资支出，具有成本控制意识； ●4、负责学校教职工管理和团队建设，塑造品牌形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系； ●5、对学校的财产安全、师生人身安全负责； ●任职资格 ●1、大专及以上学历； ●2、三年以上教培行业综合运营管理经验，K12行业经验优先考虑； ●3、逻辑思维能力强.目标性强.管理能力强； ●4、富有开拓精神，出色的协调、应变能力和解决问题的能力； ●5、相信并认可行业的发展前景，对工作饱含热情，注重自我价值体现； 本岗位无年龄限制，欢迎35+教培老鸟踊跃敲门 ●薪资架构: 面试定薪,多劳多得，上不封顶 竞品亮点： 32年教培顶流品牌背书 近40家兄弟校区铸成行业壁垒 上千名来自成都-全国教培一对一、班课头部品牌10年以上从业老鸟汇聚一堂，抱团取暖 期待您的加入！

岗位职责： 1、了解中小学生的学习习惯与心理特征，掌握初高中各年级课程重点及佛山地区中高考的考试范围与题型特点； 2、能够根据学生的个体差异实施针对性教学，灵活调整授课方式； 3、结合学生实际学习状况，制定个性化的教学方案； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的专业知识，持有教师资格证；有教学经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，具有良好的职业素养和强烈的责任心； 3、语言表达清晰流畅，思维敏捷，具备团队协作能力，能与学生及家长有效沟通； 4、普通话标准，表达自然流畅； 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+课时津贴+社保+节日福利+奖金+绩效奖励，月收入7000-12000元；提供定期团建旅游、年终奖； 2、提供教师培训与集体教研机会，搭建专业成长平台； 3、部门定期开展团队活动、生日会、外出旅游等，营造轻松愉悦的工作环境； 4、公司处于快速发展阶段，持续开设新校区！配备完善的培训体系与晋升通道，全体教职员工均有机会向主任、校长、项目总监、运营总监等岗位实现纵向或横向发展； 应聘流程： 1. 初试：前往总部参加面试，面试官为总部人力资源部招聘专员； 2. 复试：至指定校区参加笔试与试讲（内容涵盖小升初、中考、高考），面试官为校区管理负责人（主任或校长）；应聘者需提前准备所授学科相关内容； 笔试：时长120分钟，试题难度参照全国或佛山地区中考、高考水平； 试讲：时长20分钟，试讲内容由校区指定或由应聘者自行准备。

广东佛山 因学校发展需要，佛山市南海区大沥镇盐步中学（公办学校）现需招聘初中数学（2人）、信息科技。 要求：身心健康，热爱教育事业，工作责任心强，有团队合作精神，为人诚信，具有本科毕业证，具有初中或以上教师资格证，专业对口。 购买五险一金，享受国家法定假期，有中学教育教学经验者或者师范生优先，不录用本科、硕士在读学生，待遇按照大沥镇教育局统一文件规定。 聘期从2025年9月到2026年7月；有意者请将个人简历、，并以“学科+姓名+电话”命名的简历发送到邮箱（平台设置，自行把邮箱变成数字即可）。

每周六或者周日上课，两个小时

【岗位描述】 1. 承担低年级小班数学教学任务，涵盖备课、授课及作业设计等环节； 2. 制定并落实学科教学规划与课程大纲，推进教学工作的规范化管理； 3. 按照公司标准组织开展教师岗位培训，跟踪培训成效并提交数据评估报告； 4. 优化与开发师资培训课程内容，编写配套教材，逐步构建系统化培训体系。 【岗位要求】 1. 具备985/211院校学历背景，专业不限，需具有一年以上小班教学经验，理科背景者优先； 2. 对教育领域有深刻理解与持续研究，思想先进，可独立主导师资培训项目运营； 3. 具备良好沟通能力，热爱教育行业，乐于交流，富有责任心与关怀意识； 4. 积极学习新知识，不断提升自身专业能力与职业修养； 5. 愿意与组织共同发展，携手成长； 6. 目标意识强，具备为目标付出努力、积极思考与创新突破的精神。 【薪酬福利】 1、依据工作经验核定薪资，年薪可达20万以上； 2、每周双休+五险一金+带薪年假(5-15天)； 3、部门团建+生日会+节日礼品+团队旅游+下午茶； 4、幸福基金：为员工提供低息借款，缓解购房、购车、结婚等大额支出压力； 5、心基金：为遇到困难的员工提供爱心援助，支持员工及其家庭共渡难关。

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握小学知识体系，了解班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通小学知识架构，具备至少两轮小升初教学经历 高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山本地教学特点，能指导学生构建系统化知识并参与强基项目 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，参与相关教研活动 4、按照续课目标，推进学生课程续费工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、富有亲和力，擅长激发学生积极性 4、具备团队协作意识，执行力突出 【工作地点】 就近分配以下校区：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、灯湖 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（总部进行教研、备课、培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源问题），对持续表现优异者提供年薪上调机会 2、带薪年假：在法定基础上增加学校福利假期，春节享满15天 3、部门团建：按季度为每位教师划拨团建经费，不低于400元/人/季 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康；校区工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押员工宿舍 佛山多校区、可就近安排！！ 桂江校区：南海区桂城海七路宏宇景裕豪园19.20栋二层 狮山校区：南海区罗村街道北湖一路海宜广场1号楼三楼 顺德校区：顺德区北滘东兴路27号三楼天天成长中心 禅城校区：禅城区帝景卡士八楼 大沥校区：南海区大沥镇体育北路31号竹冠楼B座2楼/3楼 灯湖校区：佛山市南海区桂城海五路中海万锦豪园南区1座中海地产2-3层灯湖地铁站D出口

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握初中知识体系，熟悉班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通初中知识结构，具备至少两轮小升初教学经历 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学方向，能协助学生构建系统化知识框架并参与强基项目 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学水平 3、配合教研进度，参与集体备课及教学研究活动 4、根据续费目标，完成学员课程延续工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、具备亲和力，善于激发学生学习积极性 4、有团队协作意识，执行能力强 【工作地点】 就近分配校区：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课、培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定薪资（写入合同，无需担忧生源问题），并对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补充假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨不低于400元的团队建设经费 4、五险一金：依法为全体教师缴纳社会保险和住房公积金 5、报班优惠：教师子女报读课程享3折优惠，非直系亲属报读可在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康，避免外卖；校区在工作日提供生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教职工提供一定额度的经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租金、免押金的员工住宿 佛山多校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

公司实力 —— 西南教育界的“稳航灯塔” 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教培领军位置，成为区域教育行业的标杆单位。在这里，你将享有标准化的教学教研支持、稳定的业务发展平台以及完善的人才成长机制，为职业启航提供坚实保障。 岗位亮点 —— 应届生的“职场进阶加速器” （一）无忧薪酬 + 丰厚福利 保障性收入：薪资结构=底薪+课时酬金+补贴，设置月度与年度双重保底机制，全年综合收入不低于10W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力快速达成经济独立 全面福利包：入职即签劳动合同，享受五险一金；带薪年假及寒暑假期8-15天；节日礼盒、生日惊喜、年度健康体检等关怀齐全；每月组织团建活动，涵盖剧本杀、户外露营等年轻化项目，在轻松氛围中增进团队融合 （二）专业系统的培养体系 集中培训：获得录用意向后即可参与为期3-5周的系统培训，强化学科基础、教学能力与服务意识；后续安排校区复训、集体备课、模拟授课等实操训练，夯实教师基本功 成长支持：工作中配备资深学科主管与成熟教师全程带教，一对一指导备课方法、课堂互动技巧，帮助新人迅速掌握核心教学技能，顺利站稳讲台 （三）年轻化活力团队 00后为主力的办公氛围：团队平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型成长集体：重视教师专业发展，支持参加各类教学能力提升培训；每周举办课程教学研讨会，倡导用年轻人喜爱的方式分享教学经验 三、岗位职责 —— 教学实践 + 能力提升双轨并行 1、教学执行：按课程计划完成课前准备工作，包括录制备课视频、撰写手写讲义，并开展课堂教学； 2、学情沟通：每节课后生成课堂反馈报告，并及时与家长进行有效沟通； 3、作业评估：定期组织阶段测试，检验学生阶段性学习成果，认真批改作业； 4、续班推进：课程结束后，与所带班级学生及家长沟通，协助完成下一阶段课程的续报工作（无需承担对外招生任务）； 5、学生关怀：关注学生身心发展状况，引导树立积极的学习态度和良好的生活习惯； 6、教研参与：积极参与公司及学科组组织的各项教研活动，持续提升教学水平 四、我们期待这样的你 1、本科及以上学历，985/211高校毕业生优先考虑； 2、形象端正，富有亲和力，具备较强的学习领悟力； 3、热爱教育事业，拥有高度的责任感与耐心

2024-2025年佛山430/500课后第二课堂科技主教老师火热招募中!快来加入我们，一齐来炸机! 岗位要求: 1.专科以上学历，拥有以下科技类课程教学经验如:创客、机器人、小小物理学、小小化学、小小天文学、车辆模型、无航空模型、航海模型、建筑模型、无人机等，熟悉任一门皆可 2.持有相关课程的资格证书，如裁判员证、指导员证、教练员证、讲师聘书、AOPA/ASFC/大疆/CAAC/民航等下发的资质证书，任一即可 3.对航空模型课程熟悉，了解或参与过“飞向北京-飞向太空”、全国航空模型锦标赛等赛事模式和教具教学方式 4.能根据提供的课程资料完成无人机及航模类课程的授课带班任务，维护班课的课堂纪律与解答学生问题，按时完成每日课堂总结反馈 5.能积极主动回答家长疑问，落落大方，及时主动。 课酬管理: 1.根据个人教育经验以及面谈商议，单次课酬约100-150元/每节起步 2.所有兼职老师统一课酬为次月下旬月结 3.可提供实习证明 任教寄语: 1.我们希望你像我们一样，热爱教育事业，喜欢小孩子，自己也是一个大孩子 2.我们希望你像我们一样对热爱航空模型，对科技教育、科技体育有兴趣。 3.我们希望你像我们一样天马行空，脑洞大开，风趣幽默有自信，既能威严地管理好课堂纪律，也能和孩子们打成一片，更能落落大方和孩子们打成一片，

保底10000-15000欢迎您的加入 任职须知： 1、具备良好的团队协作意识，服从管理安排，乐于与同事互助配合。 2、性格开朗外向，具备较强的语言表达能力者优先考虑。 3、形象良好，个性有趣活泼，善于沟通，喜爱微笑，对台球运动有浓厚兴趣，具备积极进取的心态，期望在岗位中不断提升自我，实现职业发展进阶。 工资待遇: 实习助教：底薪10000+业绩提成（带薪学习） 初级助教：底薪11000+时薪68（月入15000+上不封顶） 中级助教：底薪12000+时薪78（月入20000+上不封顶） 高级助教：底薪14000+时薪88（月入25000+上不封顶） 工作内容: 切磋球技、斯诺克计分，摆球服务等。 不会打没关系！（0基础带薪培训，专业教练系统授课，培训期间正常享受薪资待遇）

佛山市蓝图教育信息咨询有限公司是一家致力于为佛山地区提供优质教育资源的教育机构。我们专注于初中教育，秉持“专注教学、用心育人”的理念，助力学生全面成长。现因业务拓展需求，诚聘热爱教育事业、具备专业素养的优秀初中数学教师加入我们的队伍。 【岗位职责】 课程讲授：依据教学计划开展课堂教学，保障授课质量。 学生辅导：跟踪学习情况，及时提供学业指导与答疑支持。 教学研究：积极参与教研交流，优化教学策略与实施方式。 学生保留：构建良好互动关系，激发学习动力，提升学员留存率。 【任职要求】 1.教育背景： •全日制本科及以上学历，逻辑思维能力强。 2.工作经验： •拥有5年以上初中数学教学经历，精通初中数学课程体系及教学标准，具备显著教学成果和实际成功案例。 3.专业技能： •熟悉各类初中数学教学方法，能灵活运用多元教学方式提升学生参与度与学习成效。 4.个人素质： •热爱教育行业，责任心强，敬业投入，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识。 •具备较强的课堂组织管理能力，能够营造积极活跃的学习氛围。 5.其他： •具备竞赛辅导经历或参与过重点教学项目者优先录用。 【我们提供】 1.薪酬福利： •提供行业内富有竞争力的薪酬水平 •为教师安排舒适住宿与工作餐食，解决生活所需 2.职业发展： •提供系统化培训与清晰晋升通道，支持教师长期成长。 •合伙人机制：表现突出者可成为机构合伙人，共享发展收益。 3.工作环境： •配备现代化多媒体教室与先进教学设备，打造高效教学平台。 •和谐氛围：机构重视教学质量，倡导尊重专业、支持发展的团队文化。 【应聘流程】 •笔试+面试+试讲：全程约2小时，综合评估教学能力与综合素质，匹配相应薪资等级。 【加入我们，您将获得】 •广阔发展空间：作为快速发展中的教育机构，我们为优秀教师提供充足的晋升机会与发展平台。 •优质教学资源：先进的教学设施与多媒体工具，助力知识高效传递。 •温馨团队文化：关注每位教师成长，团队充满活力与创新精神。 •稳定收入与福利：除具竞争力的薪资外，还配备完善福利体系，提升工作幸福感。 如果您是一位追求卓越、钟情讲台的优秀初中数学教师，欢迎加入我们，共同托举学生的未来！