佛山
职位详情
一、战略与经营（把握方向）
1. 目标制定与规划：依据总部部署及市场动态，制定校区年度、季度、月度经营目标（涵盖营收、利润、招生人数），并设计相应执行路径。
2. 损益管理：全面负责校区盈利状况，精细化管控各项成本（人力、市场、物料等），保障运营可持续性。
3. 数据分析与决策：按日、周、月跟踪核心业务数据（客流、转化率、满班率、耗课量、续费率），识别问题并快速优化运营动作。
二、市场与招生（解决“客从哪来”）
1. 本地化营销推广：策划并落地覆盖校区周边3-5公里范围的地推活动、异业联动、社区互动等，增强品牌曝光度。
2. 渠道管理：拓展并维系幼儿园、学校等合作资源，建立稳定生源输送机制。
4. 销售体系搭建：规范咨询流程与服务标准，亲自参与重点客户沟通，尤其在启动阶段或关键客户对接中确保高转化。
三、教学与服务（核心产品交付）
1. 教学质量管控：主导教师招聘、培训、练课、听课及教研打磨，保障课程品质与服务执行的一致性。
2. 客户关系维护：妥善处理家长反馈与投诉，定期开展重点家庭沟通，提升满意度与长期信任。
4. 口碑与转介绍：通过优质教学体验和服务细节，激发老学员家庭主动推荐，实现低成本高效获客。
四、团队与文化（打造铁军）
1. 团队搭建与培训：主导初期销售与教学团队的招募、甄选与组建，承担主要培训职责。
2. 日常管理与激励：组织每日夕会、每周例会，提振团队士气，设计绩效激励机制，推动目标达成。
3. 文化建设：培育积极向上、团结拼搏的团队氛围，强化归属感，减少人员流动。
五、运营与综合（保障大后方）
1. 日常行政：统筹排课、排班、物资采购、费用报销等日常事务，确保运转有序。
2. 场地维护：保持教学区域清洁、安全、整洁，定期检查设施设备，提升师生使用体验。
岗位职责：协助学生完成作业辅导等工作
任职要求：认同机构发展理念与管理要求
1. 目标制定与规划：依据总部部署及市场动态，制定校区年度、季度、月度经营目标（涵盖营收、利润、招生人数），并设计相应执行路径。
2. 损益管理：全面负责校区盈利状况，精细化管控各项成本（人力、市场、物料等），保障运营可持续性。
3. 数据分析与决策：按日、周、月跟踪核心业务数据（客流、转化率、满班率、耗课量、续费率），识别问题并快速优化运营动作。
二、市场与招生（解决“客从哪来”）
1. 本地化营销推广：策划并落地覆盖校区周边3-5公里范围的地推活动、异业联动、社区互动等，增强品牌曝光度。
2. 渠道管理：拓展并维系幼儿园、学校等合作资源，建立稳定生源输送机制。
4. 销售体系搭建：规范咨询流程与服务标准，亲自参与重点客户沟通，尤其在启动阶段或关键客户对接中确保高转化。
三、教学与服务（核心产品交付）
1. 教学质量管控：主导教师招聘、培训、练课、听课及教研打磨，保障课程品质与服务执行的一致性。
2. 客户关系维护：妥善处理家长反馈与投诉，定期开展重点家庭沟通，提升满意度与长期信任。
4. 口碑与转介绍：通过优质教学体验和服务细节，激发老学员家庭主动推荐，实现低成本高效获客。
四、团队与文化（打造铁军）
1. 团队搭建与培训：主导初期销售与教学团队的招募、甄选与组建，承担主要培训职责。
2. 日常管理与激励：组织每日夕会、每周例会，提振团队士气，设计绩效激励机制，推动目标达成。
3. 文化建设：培育积极向上、团结拼搏的团队氛围，强化归属感，减少人员流动。
五、运营与综合（保障大后方）
1. 日常行政：统筹排课、排班、物资采购、费用报销等日常事务，确保运转有序。
2. 场地维护：保持教学区域清洁、安全、整洁，定期检查设施设备，提升师生使用体验。
岗位职责：协助学生完成作业辅导等工作
任职要求：认同机构发展理念与管理要求
2025-12-15 23:02
IP属地：广东佛山
职位福利
本科3-5年教师资格证营销/管理类背景中学生培训机构校区运营经验
佛山市扬帆启霖教育咨询有限公司
0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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