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招聘：店员/店长男女不限，有保健品销售经验，优先录用。店内卖货时间：8:00-16:30工资：保底3000元提成旺季综合薪资可达10000元以上周休一天，福利待遇:

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招聘品牌导购（育儿咨询）和门店店长助理。品牌导购（育儿咨询）岗位职责：负责门店活动和销售，负责门店卖场卫生、商品库存和效期管理。门店店长助理岗位职责：负责门店活动和销售，负责门店卖场卫生、商品库存和效期管理。岗位要求：热爱婴童行业，具备爱心和亲和力。具备良好沟通能力、销售能力及执行力，有工作经验者优先。薪资待遇：月薪3000元以上。

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【岗位职责】 1. 全面负责区域内多家校区的综合运营管理工作，有效管理顾客满意度，区域营收、利润达成，人员梯队的搭建和培养。 2. 制定并落实年度以及季度的业务计划，通过有效行动提升业务水平。 3. 收集并分析市场和竞争对手信息及变化，及时调整区域业务计划。 4. 针对性开展区域市场活动，提升品牌知名度。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，至少2年以上连锁企业【多店】全面管理经验，有教育机构多点校区管理经验及相关教学经验者优先。 2. 具有前瞻性、计划性，善于整合资源，良好的系统化思维方式。 3. 沟通能力较强，擅长发现问题，解决问题，优质服务意识。 4. 学习能力和工作能力强，工作条理清晰。 【福利待遇】 1. 竞争力薪酬：年薪30万至35万，优秀者更高，您的价值将得到充分认可。 2. 专业成长：卓越大学系统培训课程和行业交流机会，助您成为行业领袖。 3. 发展通道：分区校长—业务总校长---城市校长 4. 全面福利：六险一金、节日福利、团队活动、带薪旅游、带薪假期、精英之旅、员工子女教育优惠（最低一折）等等。 【公司简介】 卓越教育佛山分校目前有34家教学中心，近三年业务增速位列集团第一，属于业务高速发展阶段，新校区和存量校区齐齐发力，是整个集团的战略发展高地。

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皇家小虎正在招聘直营运营督导(佛山)佛山/5-8K/1-3年/大专职位详情岗位职责一、门店巡店管理1-常态化开展辖区门店巡检，核查重点产品陈列，督促问题整改,严格落地公司标准化要求，按规定拍照并完成系统存档。2-检查门店设备、品牌宣传物料状态,及时上报、更换破损/缺失物料;负责新店物料安装指导工作。3-收集门店关于设备、物料、产品、配送等各类问题与诉求,定期汇总上报,跟进推进问题闭环解决。二、销售运营与业绩提升1-每日同步、分析所辖门店销售数据，制定落地举措,稳步提升整体销量。2-总结优秀门店运营经验并推广复用,针对低效门店开展驻店帮扶、现场实操指导,定向拉动业绩增长。三、专项活动执行1-落实新品上架、门店促销、专项检查等各类活动及临时工作,保障各项任务准时落地、执行到位。【任职要求】1.有连锁门店、快消品门店运营或者业务销售经验者优先2.具备良好的沟通与说服能力,能有效指导和推动门店执行3.积极主动,责任心强,能适应高频次外出巡店、活动的工作节奏4.执行力强,结果导向,能高效推动总部方案在终端落地招聘联系人，陈【】

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内容：1、对接报考单位，整理上报学员资料和相关信息，日常沟通；处理各个院校的教务检查。 编制教学日历、教学进程表及课程表等协同学校落实师资配备。 2、对已报名学员数据录入统计、收集并整理学员资料，管理学生成绩、学籍档案。 3、掌握主考院校考务相关信息，做好沟通与协调工作，负责下发相关的考务通知，做好各项考试安排事宜的跟进，对接负责与合作方教务工作的联系、协调和落实。 4、负责执行各类教学管理规章制度，监控教学质量和测评。 5、负责组织统筹部分主考院校毕业论文相关工作，包括组织开展，中期跟进，论文答辩，成绩跟进上报等全程各项工作。 要求：有相关教学点工作经验

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