金融贷款行业是一个只要你付出，回报率很高的一个行业，金融产品渠道多多，有挣钱的欲望来！ 岗位要求： 1、要有50人以上电销管理经验。 2、要有金融同行经验。 3、5年以上工作经验。 4、对接佛山优质企业组，做企业融资。 福利与待遇 1、薪资+提成+社保+额外福利奖，提成高 2、早上9点到下午6点，中午休息两个小时。

岗位职责: 1.开拓新的业务渠道（公司提供充足的客户资源及AI智能拓客工具） 2.达成并完成既定的销售业绩指标 任职要求： 1.具备销售或引流相关经验者优先考虑 2.工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，每周日固定休假 3.薪资待遇：8000元底薪+35%提成，年综合收入30-100万元 4.公司为上市背景企业，专注AI美业与大健康领域的集团化公司，所属行业前景广阔 5.晋升通道：商务专员～销售经理～销售总监，成长空间广阔

岗位职责: 1、制定并落实销售部门的经营目标； 2、配合总经理推进各项商务政策与制度的实施； 3、统筹销售部日常运营，推动部门流程与制度的执行落地； 4、搭建部门人才发展体系，组织实施团队业务培训、工作指导及绩效考核； 5、协调部门内外协作事项，完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年汽车行业相关管理工作经验

工作内容：对接客户办理养老社区入住，推广养老社区服务，为客户提供一站式退休生活规划，助力“养老”向“享老”转变！ 我们的养老社区涵盖：独立生活区、协助生活区、专业护理区、记忆障碍照护区，依据客户的健康状况匹配适宜居住户型，并支持候鸟式旅居养老模式，打造多元化退休生活体验！ 工作要求： 1、负责养老社区的宣传推广，组织客户参观体验活动，协助客户完成入住相关流程 2、维护老客户关系，提供涵盖医疗、养老等方面的专业服务支持 3、聚焦银发产业发展，深入挖掘客户需求，整合资源提供医疗健康、养老服务、资产规划、信托服务、口腔护理、纪念园、安宁疗护等综合解决方案 4、具备房地产、银行、教育、医药、财税、互联网等行业从业经历或团队管理经验者优先考虑 5、年龄25-50岁，大专及以上学历，过往年度收入达15万元以上者优先

岗位职责:必须具备深厚的银行金融资源（有银行管理大客户者经验优先） 1.市场战略制定：负责制定并执行公司在银行客户领域的年度销售战略与业务拓展计划，明确目标客户、产品策略及资源投入。 2.新客户开拓：核心职责-利用已有的银行总行、分行或关键部门的决策层人脉资源，快速开拓新客户，建立合作切入点，并主导完成首次合作签约。 3.销售目标达成：对公司在银行客户的销售额、市场占有率及利润指标负责，确保完成或超额完成年度业绩目标。 任职资格要求 ·学历与经验：本科及以上学历，8年以上ToB销售经验，其中至少5年专注于银行、医疗金融行业的大客户销售或战略销售经验。 ·客户资源：必须拥有扎实、可验证的银行总行或一级分行级别的客户资源，与关键决策人（如金融科技部、数字金融部、个人金融部、信科部、运营管理部等负责人）保持良好关系。 ·业绩证明：有成功独立开拓大型银行客户并完成数百万级以上项目签约的典型案例。

1.熟悉极简风格轻奢类铝合金玻璃岩板定制家居产品，包括柜体、柜门、层板、置物架及简约桌类等； 2.具备对行业市场的洞察与分析能力，尤其了解珠三角、长三角、京津冀区域市场动态； 3.自带客户资源或推广渠道者优先考虑； 4.拥有团队搭建、日常管理及人员培训的实操经验； 5.乐于接受变革，能灵活运用新兴销售模式与工具； 6.有成功策划并执行营销战略方案的实际经历。 注意： 必须具备全铝定制家居领域营销高级岗位相关工作经验； 需接受业绩考核机制，不接受考核者请勿投递简历。

【工作内容】 （1）负责别墅项目整体营销方案的规划与落地执行，确保市场定位精准，品牌形象统一，全面管理并持续优化销售团队，提升团队整体业绩及个人专业能力，达成既定销售目标。 （2）研究市场发展趋势、竞品动态及客户实际需求，定期向管理层提交系统性市场分析报告，为决策提供数据支持。 （3）全程监督销售各环节运作，涵盖定价机制、促销策划、客户关系维护等，提升销售转化效率与客户满意度。 （4）主导品牌推广与公关活动实施，增强公司在目标区域市场的品牌认知度与行业影响力。 （5）定期复盘营销活动成效，结合反馈数据及时优化调整策略，确保资源投入产出最大化。 【任职要求】 （1）具备市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历。 （2）须有5年以上房地产行业营销管理经验，具备广佛区域高端别墅项目实操经验者优先考虑。 （3）具备卓越的领导才能和团队管理能力，善于激发团队潜能，推动目标高效达成。 （4）具备敏锐的市场洞察力与战略规划能力，能准确判断市场走向并捕捉客户需求变化。 （5）拥有出色的沟通表达与谈判协调能力，能够妥善维护客户及合作方关系。 （6）富有创新意识，能独立提出并落地执行具有实效性的营销方案；深度理解高端住宅市场，熟悉核心客群的消费特征与偏好。

岗位职责： 1、策划并落实公司户外产品的市场推广与销售方案，推进业务扩展及业绩提升； 2、统筹销售团队管理，完善销售运作机制，提高团队执行力与客户服务质量； 3、开发并维系核心客户资源，识别潜在合作机会，推动客户资源高效转化； 4、研究行业市场动向，提供数据分析支持产品规划与营销决策，引导团队策略优化。 任职要求： 1、具备3年以上门窗、铝材或户外阳光房领域销售经验，且有3年以上销售团队管理经历，能有效带领团队完成销售任务； 2、全日制大专及以上学历，熟练操作办公软件，掌握CAD软件使用技能； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，可妥善应对复杂客户关系及商务洽谈； 4、对市场变化具有较强敏感度，能及时做出应对调整； 5、拥有良好的团队领导能力与激励经验，善于指导下属成长，增强团队综合竞争力。

岗位职责: 1、拟定并落实销售部门的经营目标； 2、配合总经理推进相关商务政策与制度的实施； 3、主持销售部日常运营，推动部门流程与制度的有效执行； 4、搭建部门人才发展体系，组织团队业务培训、工作指导及绩效考核； 5、协调部门内外协作事项，完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年汽车行业相关管理经验

【岗位职责】 1、销售规划与执行 （1）制定并落实公司整体销售战略、年度销售目标及预算方案，确保实现既定的销售业绩与盈利任务。 （2）研究市场动态、行业竞争态势及客户实际需求，为产品定位和营销策略提供有力支撑。 （3）拓展新兴市场区域与多元化销售渠道，涵盖OEM客户、大型终端用户、经销体系等，保障销售目标达成或超越预期。 2、团队领导与管理 （1）主导销售团队的搭建、培训、激励与日常运营，打造一支专业高效、执行力强的业务团队。 （2）设定明确的团队和个人绩效指标（KPI），定期跟踪进展，实施评估与考核机制。 （3）指导成员开展客户关系维护、重大项目推进及商务谈判工作。 3、大客户管理与业务开发 （1）亲自牵头重点大客户的开拓与维系，建立长期稳定的战略合作关系。 （2）深入挖掘核心客户的潜在需求，推动高附加值产品（如变速箱、发电机组技术服务）的销售转化。 （3）统筹管理公司核心经销商与代理商网络，确保渠道健康运行。 （4）重视服务品质与客户体验，以专业交付促进复购与推荐合作。 4、跨部门协作 （1）联动技术及相关支持部门，为客户提供建立在产品选型基础上的全流程解决方案。 （2）整合内部资源，保障订单执行、交付进度与售后响应的高效协同，持续提升客户满意度。 【任职要求】 1、教育背景：大专及以上学历，工业自动化、机械工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上工业类产品销售经历，其中至少3年在轴承、齿轮传动、密封件、液压气动或相近机械零部件领域担任销售管理职务。 3、核心技能： （1）具备优秀的市场开拓能力、分析判断力及大客户沟通协调能力。 （2）熟悉汽车、重型机械、制造业等行业，并拥有一定客户资源与行业人脉者优先； （3）具有财务思维（懂成本、会核算），能围绕利润开展业务决策。 4、事业发展观：有强烈进取心与发展意愿，认同合伙制文化，期望在1-3年内进入公司核心管理层，成为与企业同成长、共担当、共享成果的事业合伙人。 【发展平台】 （1）CEO培养体系：公司建立系统化的总经理/CEO成长路径，涵盖战略、财务、人力、运营等多维度培训； （2）股权激励计划：对表现突出、富有创业精神的人才，将授予股权激励，助力完成“从员工到老板”的角色跃迁； （3）创业平台支持：提供资源、资金与平台支撑，赋能个人实现创业理想。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！。，

希音物流包吃住，月入8500-16000。买五险一金，每个月10号发工资。做衣服分拣，扫描，打包，入库，拣货，上下架岗位

适合老大哥的稳定活！日结400元，工作不累区域固定，熟悉后超好干，包住宿+配车，月收入稳定，长期合作优先！

化妆品厂--可安排短期工，寒假工，长期工，年前临时工，可做15天、一个月、年前都可以 ｜要求：16-46岁以内，有身份证原件 ｜预支：工作第三天开始每天可以借支100元 ｜伙食：免费包吃三餐，菜式丰富，川/粤/湘/鲁/苏菜等，早餐面/粉/包子/豆浆/牛奶等 ｜住宿：4人间豪华电梯住宿，有空调、wifi、热水器、独立卫生间等，周边不偏僻，近市场/步行街，厂附近就是商业广场，交通方便 ｜离职提前一个星期申请，人走结清工资，或者做到年前，直接沟通或者打电话报名速度当天安排

招聘：农夫山泉短期试喝促销员 门店：粤顺隆（世博广场店） 档期：1.16-1.18（共三天） 上班时间：8：30-5：30 待遇150/一天 50岁以下，有促销经验，有意向的朋友联系。手机号和号同步

岗位职责： 1、规划并落实企业营销策略，推进智能装备产品的市场开发与销售业绩提升； 2、带领销售团队，完善业务流程，提高团队整体效能与客户服务质量； 3、研究市场变化趋势，挖掘潜在商机，制定切实可行的市场切入与应对策略； 4、发展并巩固与核心客户的长期合作，开拓多元化的业务合作路径； 5、整合内部协作资源，保障营销项目高效落地，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相近专业者优先考虑； 2、具备5年以上相关领域销售管理经历，有成熟成功的市场开拓经验； 3、拥有较强的团队管理与跨部门协同能力，能有效激发团队完成目标； 4、了解智能装备行业市场环境，掌握行业发展方向，具有良好的市场判断力与决策水平； 5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于维护客户关系，处理商务事宜及复杂问题能力强。

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，推动公司销售目标的顺利达成。 2.组织并激励销售队伍，保障团队业绩指标的完成。 3.积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。 4.跟踪市场发展趋势，提出有效的销售策略及优化建议。 任职要求： 1.工作积极主动，具有高度的责任感和进取精神。 2.具备扎实的销售管理背景，能够高效带领团队运作。 3.拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于建立客户合作关系。 4.对市场动向具备敏锐判断力，能迅速响应市场需求变化。

岗位职责： 1、规划并落实企业销售方案，保障年度销售任务顺利完成； 2、研判市场动态，挖掘潜在客户资源，开发新型销售渠道与业务增长点； 3、带领销售队伍，完善销售管理体系，提高团队整体作战能力； 4、维系核心客户关系，构建稳定合作关系，增强客户体验与满意度； 5、配合总经理开展日常经营管理，高效推进各项事务执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景，有测试仪器或相关行业经验者优先； 2、具备敏锐的市场感知能力和谈判技巧，可妥善处理复杂商务情境； 3、具有7年以上销售工作经验，其中5年以上团队管理经历，曾参与公司战略规划制定； 4、出色的团队管理与组织推动能力，善于激发成员潜能，实现业绩目标； 5、具备良好的沟通协作素质，能在高强度工作节奏下保持高效输出，能适应高频次出差安排。

职位描述： 1.团队管理：搭建并完善部门管理体系，通过科学的管理机制、薪酬结构与激励措施，明确团队目标与职责分工，充分调动成员积极性，主导销售运营相关项目的推进与落地，确保团队完成既定业绩指标。 2.销售团队培训与赋能：定期开展销售团队运营能力培训，强化私域运营及客户管理技能；输出标准化销售支持工具（如话术模板、SOP操作流程、典型客户案例等），持续提升团队实战效能。 3.私域运营体系建设与优化：持续迭代销售端私域运营流程，提升客户转化效率；制定私域用户运营策略并推动执行落地；跟踪分析私域核心数据，基于数据反馈及时调整和优化运营方案。 4.客户转介绍与续费增长：策划并实施客户推荐激励机制，提高老客户主动转介绍比例；优化续费及续报流程，构建客户生命周期管理模型，提升复购率；结合数据分析识别高价值客户，制定精准化运营策略。 5.跨部门协作：主动整合集团内部各方资源，建立高效协同机制，消除部门间协作障碍，在学员服务衔接、资源共享、问题响应等方面实现深度联动，保障整体服务流程顺畅高效。 6.行业动态洞察：密切关注行业发展趋势及竞争对手私域运营动向，持续借鉴优秀实践，推动自身运营模式迭代升级。 任职要求： 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，企业管理、服务管理、市场营销等相关专业优先，具备扎实的行业管理理论基础。 2.工作经验：3-5年及以上服务管理或团队管理经验，有留学生求职教育领域（特别是职业规划、背景提升方向）服务管理经验者优先，熟悉服务体系搭建、流程优化及团队激励方法。 3.具备良好的职业素养，责任心强，能承受较强工作压力； 4.拥有团队管理能力、跨部门沟通协调能力以及服务创新意识。

岗位职责： 1、具备5年以上销售工作经验，其中3年以上从事销售团队管理工作，有电销外呼团队管理经历者优先； 2、按照公司规范制定话术模板、作业流程及KPI考核体系； 3、针对项目需求快速响应，并提供可行性优化建议； 4、跟踪数据动态，对项目数据量、意向率等关键指标报表进行深入分析； 5、识别项目执行中的问题，提出改善措施并推动落地实施，持续提升各项KPI表现； 6、负责电销团队的培训安排、绩效考核、试呼评估及录音质量监督等工作； 7、对销售人员的意向获取率与转化效果承担责任，并给予针对性指导； 8、统筹协调部门内部各类资源支持业务开展； 9、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、销售业绩表现优异，带领团队达成显著成果； 2、熟练操作Office办公软件，能独立完成各类文档、报表的编制工作； 3、具备出色的沟通表达能力与高效销售沟通技巧，拥有较强的团队引领力和人员管理能力； 4、抗压能力强，善于洞察与分析问题，并具备良好的问题应对与解决能力； 5、工作态度积极主动，具备处理突发情况的应变能力，具有良好的协作精神； 6、拥有较强的时间规划意识和快速掌握新知识的学习能力。

职位描述 一、岗位要求： 1、有项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验 2、独立工作能力和团队合作精神 3、具有较强的表达、理解与公关能力 任职要求： 1、学历不限： 2、有敏锐洞察力、较强的抗压和抗挫能力； 3、勇于接受挑战，有理想、具有创业精神； 4、思维活跃、积极上进、热爱销售工作，能够接受以提成为主的薪酬模式； 5、自备交通工具 备注：老板是二代，急需打造一支高能、高效团队！在这里，我们不限年龄！不限学历！不限身高！只要求你有真本事！欢迎年轻，有冲劲，有能力的销售精英前来！如果你打拼多年空有一身本领仍郁郁不得志，来！如果你有高水平却没有合适的平台，来！如果你有同等工作经验！薪资面议！

1、具有敏锐的市场与客户洞察力，优秀的商务谈判技巧，新产品项目管理能力 2、擅长与客户中层以上的建立与维护关系能力，具备优秀的人际交往和资源整合力。 3、强烈的进取心，责任心和抗压能力和团队协助能力。 具备基础潜质的优秀毕业生亦可考虑！

工业涂料销售，汽车内外饰件销售，化妆品包装涂料销售

岗位职责： 1、独立推进售电相关业务，主要面向工商制造类企业； 2、负责指定区域内的售电工作开展与执行； 3、结合公司整体战略，制定合理的设备销售方案及客户拜访安排，持续拓展客户资源，维护长期合作关系。 任职要求： 1、年龄25-37岁，大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验； 2、熟悉所在地区工商业用电企业分布情况，拥有企业或政府渠道资源者优先考虑； 3、需自备车辆，公司给予油费补贴（必要条件）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，按国家规定享受法定节假日； 2、公司提供油费补助及相关差旅费用报销； 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将安排系统化业务流程培训。

拉新社区小店，合作运营社群，注册领鸡蛋和小生活用品，教客户上网看直播领券兑换礼品！ 有做过美团优选，多多买菜优先

1.战略与目标管理：协助规划并落实生美业务年度、季度及月度的业绩与消耗目标，持续追踪核心运营指标完成情况（如客户到店率、转化率、复购率等）； 2.标杆提炼与赋能：持续完善门店标准化操作流程，涵盖客户接待、需求挖掘、产品讲解、异议应对等关键环节，总结并推广优秀销售人员的实战经验，形成可复制的话术体系与销售策略，全面提升团队整体成交能力； 3.门店目标督导与赋能：开展定期巡店工作，保障门店运作高效且符合标准，深入基层分析各门店及岗位运营数据，针对表现滞后门店进行问题诊断，制定针对性改进计划并实施帮扶； 4.团队管理与培训：致力于构建门店长期发展的核心竞争力，重点推进关键人才的发掘、培养与保留，系统化建设人才梯队，确保团队可持续发展。

岗位职责： 1、具备销售专长：公司提供线上学员资源，通过微信或电话进行转化成交，无需外出跑客户；负责老客户维护，推动续费及推荐新学员； 2、团队管理：完成销售团队的招聘、培训、日常管理、晋升评估与人员优化，甄选并培育优秀销售人员，带领团队达成业绩指标； 3、协同项目经理共同推进整体业务目标的实现 任职要求： 1、具备出色的销售技巧、沟通表达能力和抗压素质； 2、责任心强，工作积极主动； 3、掌握基本管理理论，具有一年以上团队管理实践经验 公司福利： 1.提供具有吸引力的年终奖励及五险一金保障 2.每年享受10天带薪休假，充分平衡工作与生活 3.完善的入职培训体系，快速融入工作节奏 4.清晰的晋升机制，支持职业稳步发展 5.多种茶饮零食供应，营造温馨办公氛围 6.丰富的团建与文娱活动，感受轻松愉悦的工作节奏 7.倡导人性化管理，在宽松环境中激发个人潜能 8.年度免费健康体检，关爱员工及其家人福祉 9.可参与雅思官方合作的专业能力培训，增强职业竞争力 【我们期待】：热爱教育事业，富有激情与梦想的你加入 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻化团队，重视创新与趣味，追求高效协作。 专业对待工作，也珍视团队间的互动与快乐，打造有温度的职场环境 【工作回报】 身处“互联网+教育”赛道，已成功运营多个项目，行业发展潜力巨大。 个人贡献将获得充分认可，并带来匹配能力的薪酬回报。 我们不仅关注业绩产出，更在意员工的生活品质，定期组织旅行与探索活动 【更多惊喜】 以上仅为部分内容，更多精彩等你来体验！

工作职责： 1. 结合美容养生行业趋势、竞品动态及公司产品/技术服务核心优势，制定年度、季度市场销售战略，明确销售目标（如区域业绩、客户增长数）并拆解至月度、团队及个人，形成可落地的执行方案。 2. 负责销售团队全生命周期管理，包括招聘团队骨干、搭建分层培训体系（如新人产品知识培训、老员工谈判技巧进阶），同时制定公平且有激励性的绩效制度，定期开展团队复盘会，解决销售与服务过程中的卡点问题。 3. 深度对接核心客户（如高端个人客户、企业合作客户），通过上门拜访、需求调研会等形式挖掘潜在需求，结合公司技术手法、服务流程设计定制化合作方案，推动大额订单的谈判与签约。 4. 统筹客户关系维护，建立核心客户档案（含服务偏好、消费频次、反馈记录），定期组织客户回访，处理客户投诉与异议，提升客户复购率与转介绍率。 5. 定期收集销售数据（客户成交周期、团队人均产出等），通过数据分析工具（如Excel、CRM系统）复盘销售策略有效性，针对低效环节（如某个环节获客成本过高）优化调整，确保业绩目标达成。 6. 整合行业资源（如异业合作商家、媒体平台、行业协会），推动资源联动，同时参与行业展会、品牌推广活动，提升公司在区域美容养生市场的品牌知名度与影响力。 职务要求： 1. 5—8年以上美容养生或大健康行业销售管理经验，有团队搭建及千万级业绩操盘经验者优先。 2. 精通市场分析、销售谈判与客户管理，能精准把握行业技术趋势与客户需求，具备资源整合能力。 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能带领团队突破业绩瓶颈，同时拥有良好的沟通协调与团队领导力。 4.熟悉美容养生产品/服务的技术原理与服务流程，可将技术优势转化为销售卖点。

团队管理 制定月度/季度业务目标分解方案 优化销售流程与客户管理体系 定期开展技术培训与销售话术升级 建立激励机制提升团队产能 业务拓展 开发重点区域战略合作伙伴（如地产商/幕墙工程商） 主导大型商业项目招投标工作 分析市场趋势制定差异化竞争策略 资源整合 整合供应链资源降低服务成本 建立跨部门协作机制（技术/客服/售后） 维护高端人脉资源

公司主要销售鲈鱼片、黑鱼片、开背鲈鱼、三去鲈鱼。 1.工作内容：维护老客户，开拓新客户。销售公司产品。外勤为主。 2.任职要求:自带渠道资源。 3.零底薪，高提成。