岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并推动实施 5. 协调跨部门资源，保障区域业务合规、高效、可持续发展 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 3. 熟悉区域业务全流程管理，具备较强的市场洞察与决策能力 4. 具备良好的沟通表达与抗压能力，能适应高频次出差 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

云南白药民营诊疗线招募广东，广西，贵州，四川，重庆，片区经理、区县经理薪资：底薪+绩效+高提成+年终奖励+超额提成适合：药店店长、店员、医药从业者转型渠道，医药应届生均可自带诊所、门诊资源优先，平台稳定、产品齐全、政策倾斜扎根区县长期合作，大品牌靠谱赛道，欢迎加入！。

我们是一家全国性的房地产互联网公司，目前在佛山有80家门店，主要从事二手房交易及新房业务，为了适应公司发展现需要大量的管理人员，只要你做过二手房行业，对佛山市场了解，并且有强烈的进取心，欢迎面谈。 岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化竞争策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协作 任职要求： 1.具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.优秀的领导力、决策力与跨部门协同能力 3.熟悉区域业务全流程管理，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与团队激励能力，抗压性强 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位概述： 负责指定区域制造业企业客户开发与人才需求挖掘，通过商协会渠道拓展及品牌建设，推动业务增长与客户关系深化。 工作职责： 1、开发指定地区制造业企业客户，挖掘企业核心人才招聘需求； 2、对接当地商协会渠道，提升品牌影响力，拓展客户资源； 3、协助项目组推进合作项目，协调处理项目异常问题； 4、维护客户关系，提升客户满意度和长期合作黏性。 任职要求： 1、3~5年以上面向企业决策层的XS经验，或商协会资源对接经验； 2、具备人力资源或企业管理相关知识者优先； 3、为人诚信正直，具备良好的职业素养与沟通协作能力。

招聘区域经理。要求高中或以上学历，具有良好的客户开拓及维护能力，有知名陶瓷品牌经历者优先。需有强烈的上进心、充满激情、能吃苦耐劳。自备小车，有冲劲的年轻。薪资福利为高底薪加高提成。工作地址位于广东省佛山市禅城区南庄镇华夏陶瓷博览城陶南一路2楼简选大理石瓷砖。

岗位职责： 1.为客户提供大健康、医养产业相关的保险产品咨询与个性化配置方案 2. 深入了解客户需求，结合健康管理、长期护理、养老规划等场景推荐适配保障方案 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与信任度 4.参与健康讲座、社区义诊等医养融合推广活动，拓展潜在客户资源 5.定期学习行业政策及新产品知识，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.对大健康、医养产业有基本认知或从业兴趣，具备良好的沟通表达能力 2.具备较强的服务意识与责任心，能独立开展客户关系维护 3.学历不限，有保险、医疗、养老行业经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先 5. 积极进取，认同长期主义服务理念

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5. 学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

氩弧焊 飘把焊 要求能双面成型，细纹盖面 ，做过压力容器优先，长白班，月薪14000-15000左右，一天上班11小时左右，工期稳定，长期做！年龄：46周岁，有证有限 地址：顺德陈村

岗位职责: 1.负责随车协助司机完成货物配送、清点及交接工作 2.核对发货单据与实际货物，确保信息准确无误 3.协助客户签收、反馈异常情况并及时上报 4.维护车厢整洁及货物安全，防止货损货差 5.配合完成日常车辆清洁、基础检查等辅助任务 任职要求: 1.学历不限，身体健康，能适应跟车作业节奏 2.无不良记录，服从管理，责任心强 3.具备良好沟通能力和服务意识 4.能接受公司统一安排的吃住条件 5.无需驾驶经验，不承担驾驶职责

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佛山市南海区招1个装修木工、岩棉板隔墙和一点硅酸钙板隔断，380元一天，45岁以下专业的联系，半桶水磨洋工勿扰，洗手拿钱

年龄30~55岁之间。厨艺要好

区域经理1.熟悉房产行业，有幸福里/安居客/巧房端口经验优先2.沟通表达好，擅长线下门店走访，有客户维护意识3.会基础账号操作，能解决商家端口基础问题4.做事踏实，有目标感，能接受区域门店外勤。1.负责幸福里商家职人号、新房/二手房端口维护2.房产中介门店端口培训、账号问题对接、系统答疑3.跟进端口开通、续费、使用指导，维护代理商关系4.挖掘客户需求，做好客户跟进与业务转化薪资福利:8000-15000单休是否为企业直招：是招聘时段：招满即止工作地址:大连市沙河区锦华北园

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域门窗业务的战略规划与市场拓展，达成年度销售目标 2. 统筹管理区域内的销售团队、渠道伙伴及重点项目，提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定并落地差异化营销策略 4. 主导重点客户开发与大客户关系维护，推动标杆项目落地与复制 5. 协同生产、供应链及售后部门，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业1年以上区域管理经验，有成功团队管理案例 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的跨部门协同与资源整合能力，能高效推动多线程任务落地 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力，适应高频出差与一线业务场景 5. 学历不限，结果导向

适合:想稳定、想保底、想做区域市场操盘手的核心人才本岗位:区域总监 试用期最低综合薪资5000元，转正综合薪资6000元起(底薪阶梯式可跟领导面谈),叠加提成与团队收益，综合月薪10000-80000元有底薪、有绩效、有团队分红、有区域管理权! 是公司核心中层管理岗，事业最稳、收益最持久的岗位。 岗位优势 1.有固定底薪兜底，收入稳、压力可控 2.管辖整个区域市场，享受全员业绩复利 3.负责团队孵化、主管培养、市场布局 4.合规正规赛道，长期可持续、越做越大 工作内容 1.统筹区域市场开发、人员搭建 2.团队培训、考核、管理、落地督导 3.把控区域合规、优化团队出单效率 4.带领团队完成月度、季度业绩目标收益模式 底薪+绩效+个人业绩提成+团队业绩提成+月度达标大奖 真正实现:努力一阵子、收益拿很久 适合想扎根一份事业、想做管理、想要稳定高薪的有志之十!

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

健康医养，医疗，体检，养老一站式服务

岗位职责： 1. 制定并执行年度/季度销售策略与计划，带领团队达成业绩目标 2. 统筹管理销售团队，开展日常辅导、绩效追踪与梯队建设 3. 深入分析市场趋势及竞品动态，定期输出调研报告支持决策 4. 维护核心客户关系，主导重点客户谈判与长期合作方案落地 5. 开拓新行业、新区域市场，建立有效获客渠道与合作伙伴网络 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上销售团队管理经验，有稳定客户资源者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及跨部门协作意识 3. 目标导向强，具备独立开拓市场及解决复杂问题的能力 4. 责任心强，认同公司价值观，恪守职业道德与商业诚信 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 薪资福利： 薪资范围：3000-8000元/月，职位底薪：3000元/月，五险及带薪年假

业务主任/主管 薪资：7K-10K 岗位职责 观测市场动向，主动收集、分析市场情报和竞争对手状况，及时做出反应，并进行分析汇总，向上司提出应对化草案。 跟踪市场渠道开拓与销售战略、策略、销售活动的落地执行，完成上级制定的任务与目标； 主导业务拓展，挖掘市场需求，开发新客户、新渠道，提升市场份额与营收。 能适应应酬维护客群关系。 关注行业动态，主动学习创新，优化业务模式，增强核心竞争力。 协助上司完成临时交办的业务； 三、任职要求 具备成熟管理思维与职业素养。 具备丰富的企业经营管理经历，具有企业经营、业务管理、团队管控经历。 户籍要求，有广佛、肇庆从事酒店服务业，且具有酒店业务资源及人脉关系等。 核心能力：极强业务拓展能力，市场敏感度高，力争上游，学习与进取心突出，能快速适应发展需求。 能接受临时任务，灵活适应工作安排。 四、薪资福利 1. 薪资：月薪7000-10000元； 2. 基础福利：买社保、带薪年假、法定节假日休假，生日福利； 3. 额外福利：舒适办公环境，定期团建，免费提供伙食与住宿，晋升空间大

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

【事业合伙人/团队长】： 1，事业合伙人（补贴底薪制）：试用期补贴底薪2500＋高提成50%＋5% 感恩金＋期权分红+入职大餐独有！各种现金奖励：下户实地拜访200+签单 200，放款 1000/首笔 2. 电销直销团队长共 2 名： 底薪6000-10000（有带队业绩，带3名以上干将） 一、核心业务 1，专注中小企业对公融资，主做佛山／广州，大湾区，生产／制造／科技型的，年营收在1000万﹣5个亿的，需求融资金额在100万﹣1亿的，想做银行额度大、低息低、年限长的，企业线下大额对公的贷款融资。 2，精准服务大湾区科小，高新，专精，小巨人公司，常规银行融资方向做完了，负债比已经相当高，我们可以从产销供应链条前端，中后段利用非银渠道融资，供应链金融，商业保理，融资租赁，股权融资，国外资金私人资金，灵活满足客户不同阶段资金需求 二、核心竞争力 1、大湾区300家省行，分行，支行的银行资源矩阵，结合融担形式，打通总对总银行对接。 2、团队下户谈单，多维度长期规划的角度打破老板的认知壁垒，建立强信任，企业资质头衔提升，税务股权筹划，合规营收增量，国家补贴，品牌溢价，陪跑上市等赋能。 三、大湾区分公司布局 立足佛山，广州分公司，肇庆分公司已成立，未来大湾区江门，珠海，深圳，东莞在筹备中，分部合伙人将在佛山总部内部提拔 四、老板亲自面谈 1，志同道合的合作伙伴，我认为有三点，有创业经验，有负债或许目前还在负债，肯学习谦卑有长期坚持主义 2，欢迎有想法，有实战经验的优秀人才直接联系面聊，由我本人面聊。

一、岗位职责 1、负责佛山顺德片区终端养殖户、水产农资门店的开发、客情维护与产品推广； 2、常态化塘头巡检，现场完成水质检测、病鱼解剖镜检、病害诊断、药敏检测，配套提供防病、治病、调水全套技术方案（售前、售中、售后公司全链路技术兜底）； 3、开发空白市场与新增养殖户资源，同步摸排登记塘口档案：塘址位置、养殖面积、养殖品种、存栏规模、养殖户姓名及联系方式；协助公司引荐、招募属地业务业务员，扩充本地业务团队。 二、任职要求 & 公司扶持政策 1、年满 19 周岁，性别、学历无硬性要求，能流利使用粤语沟通；水产、畜牧兽医、饲料农资从业者、相关专业应届生优先，零基础新人可带薪岗前培训。 2、能吃苦耐劳、愿意长期深耕水产动保行业，可独立下乡外勤跑塘；自备电动车 / 机动车优先录用，有本地水产资源、养殖经验、销售经验者择优优先入职。 3、企业硬核扶持：本司为 GMP 认证渔药实体生产厂家，自有产品品牌、自有研发实验室；上线水产智能服务系统，业务员只需上传水质数据、病体实拍、病症描述，总部专家团队线上实时会诊，出具调水方案、防病治疗方案、用药明细；自有病理化验实验室，免费提供病鱼镜检、药敏检测技术支撑，售前售中售后全链路技术兜底，不用独自扛技术难题。 三、薪资福利 【全职业务员】 薪资结构：固定底薪 + 产品销售提成 + 月度绩效奖金 + 实报油补 + 夏季高温补贴，薪资当月准时结算； 要求自备代步交通工具，月度围绕产品销量、塘口信息建档、人员引荐招聘三项指标做基础考核，底薪提成细则面谈。 【兼职业务员】 擅长沟通、可自主开发终端客户即可入职；产品成交佣金当日结算、现结不压款，额外叠加团队增量提成补贴，时间自由、无硬性考勤考核。

我们公司是做企业服务的：公司注册、记账报税、公司变更 注销、商标注册，资质办理等 岗位职责： 1. 结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2. 拥有优质的客户资源，具备丰富的团队管理经验； 3. 监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 4. 维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场。 任职要求： 1. 2年以上销售经验，有客户资源者优先； 2. 具备良好的沟通谈判能力，可独立开拓客户； 3. 具有良好的自驱力及较高的职业道德。

拓展广东不锈钢入户门市场，要求有责任心，沟通能力强，

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，开拓新市场渠道，推动长期合作与业务增长 5.协同其他部门优化销售流程，提升客户满意度与公司品牌影响力 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验 3.熟悉销售全流程管理，具备出色的沟通协调与商务谈判能力 4.目标导向强，能承受工作压力，具有较强的市场洞察力和决策能力 5.有同行业经验者优先，能够快速融入团队并推动业绩提升

国内业务经理 1.大专及以上学历，2年以上办公家具、建材、智能设备或相关行业销售经验。2.具备独立开发大客户和招投标经验者优先。3.性格外向，具备优秀的沟通谈判能力及抗压能力。4.能适应短期出差，有驾照者优先。公司是专注于声学科技与智能空间的创新型企业，集研发、生产、销售于一体，主营静音舱、办公舱、直播舱、隔音电话亭等产品，应用于高端写字楼、共享办公空间、学校、医院及家庭，致力于为全球用户提供独立空间解决方案 招工人数:多名 工作地址:南海区九江镇石塘西路18号

招聘销售经理 参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。 ·将公司层面的销售目标，分解为团队及个人的可执行指标。 ·分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 2.团队建设与管理： ·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。 ·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。 ·通过日常管理（如早会、周报）、陪访、案例复盘等方式，赋能团队成员成长。 3.业务开拓与关键客户管理： ·身先士卒，亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。 ·监督团队销售漏斗，管理从线索到回款的完整销售周期，确保业绩目标达成。 ·负责重点客户的关系维护与深度经营，提升客户生命周期价值。 4.跨部门协同： ·与市场部紧密合作，优化线索来源和质量，反馈市场声音。 ·与产品、技术团队协同，传递客户需求，推动产品迭代，并为团队提供弹药。 ·与客服/客户成功团队协作，确保客户顺利交付与续约。 5.数据分析与汇报： ·利用CRM系统（如Salesforce）监控关键销售指标（如转化率、客单价、销售周期等）。 ·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。 --- 三、任职要求：我们理想的候选人画像 【硬性指标】 ·本科及以上学历，5年以上科技行业（如SaaS、软件、IT服务）销售经验。 ·至少2年销售团队管理或带队经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 ·具备出色的销售业绩历史，能提供个人及团队过往达成目标的证明。 ·精通现代销售方法论和CRM工具，具备扎实的销售流程管理能力。 【核心能力】 ·领导力与影响力：能够激发团队斗志，树立威信，吸引和保留优秀人才。 ·战略思维与业务洞察：不局限于完成当期指标，能思考市场格局和长期战略。 ·教练与赋能能力：乐于并善于培养下属，能通过辅导快速提升团队战斗力。 ·复杂问题解决能力：能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。 ·卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。 【个人特质】 ·结果导向，对胜利有极度渴望。 ·强大的责任心和主人翁意识。 ·成熟稳重，具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。 ·学习能力强，能快速理解新技术和新产品。 --- 四、我们提供的薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包，以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。 ·薪酬结构：极具吸引力的“高固定+高浮动”模式 ·基本薪资：提供富有竞争力的高额底薪，尊重管理者的经验与价值。 ·绩效奖金：基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。 ·团队佣金提成：基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。 ·年度奖金：与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。 ·全面福利包： ·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。 ·交通、通讯及餐饮补贴。 ·充足的带薪年假和团队建设经费。 ·股票期权/股权激励：对于核心管理层，我们愿意分享公司的长期增长红利。 ·非金钱激励： ·领导力赋能：参与公司中层管理者培训，获得向高管层学习的机会。 ·决策空间：在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。 ·职业通道：明确的晋升路径（销售主管→销售总监→销售副总裁）。

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