职责： 负责家用中央空调及商用大型中央空调系统的日常维护与检修工作。 要求： 1、年龄18-40岁，持有驾驶证者优先考虑。 2、具备2年以上空调维修相关工作经验者优先。 3、热爱空调维保技术，积极进取，具备较强的学习意愿和能力。 4、暖通、制冷、机械、电气等相关专业背景者优先录用。 福利待遇： 区域经理：薪资不设上限，具体面议 技师：6K～15K/月（底薪+绩效提成） 薪酬福利： 完善的薪酬激励机制 享受节假日带薪休假、节日补贴、社会保险及综合津贴 定期组织团队聚餐、团建及旅游活动 提供个性化学习方案与专业技术深造支持 优秀员工可获推荐成为平台事业合伙人，实现个人价值与财富的双重增长

一、岗位职责 1. 负责所辖区域内门店的日常运营指导，针对门店实际问题提供专业建议，并制定可行的改进措施； 2. 组织实施区域巡检任务，跟进处理日常运营异常，汇总并分析销售数据； 3. 依据公司整体战略与区域发展规划，拟定区域销售目标，并协助店长科学分解与执行； 4. 结合营销策略，统筹资源调配，带领团队完成既定销售指标； 5. 高效应对门店各类突发状况，杜绝重大客户投诉，持续提升品牌美誉度； 6. 科学管控成本与费用支出，确保区域内各门店高效稳定运转； 7. 推动直营店长专业能力提升，组织开展相关培训与发展计划； 8. 负责所属市场的市场调研与销售趋势预判工作； 二、任职要求 1. *****，具备大专及以上学历； 2. 具备三年以上销售运营管理及区域运营工作经验，有创业经历者优先考虑； 3. 具备出色的客户谈判、沟通协调能力； 4. 具备一定的活动策划与对外公关能力； 5. 具备敏锐的市场感知力、应变能力、创新思维及扎实的管理能力； 6. 热爱销售事业，能适应高强度工作节奏，具备积极进取与开拓精神； 三、薪酬福利 1. 薪酬：12000-20000元/月。 2. 提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩计提提成。 3. 福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1. 客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2. 待遇优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理层后享受团队绩效与管理绩效双重激励。 五、【加入我们，您还将能享受】 1. 工作优势：将在顺德布局50家直营连锁店，绝大多数岗位可实现就近安排，拥有温暖和谐的工作环境。 2. 专业培训：公司提供系统的专业知识胜任力培训及管理能力进阶培训。 3. 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、节日礼品。 4. 团建活动：公司或销售部门将不定期举办形式多样的团队活动，如旅游拓展、运动赛事、生日会及烧烤聚会等。 5. 下午茶：团队负责人将不定期为成员准备下午茶福利。 6. 个人发展：坚持内部优先原则，公司管理岗位90%通过内部竞聘产生。 7. 晋升发展：坚持内部晋升机制，公司股东100%由内部员工成长而来。 8. 晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、总部直招、总部直招、总部直招；

新能源区域负责人 职位描述（接受无经验，事业转型，看好新能源赛道） 一、岗位职责 1. 制定区域新能源业务（包括光伏、储能、充电桩等方向）中长期发展规划与年度运营目标，主导完成营收、市场占有率、项目签约量等关键业绩指标。 2. 组织开展区域市场动态研究与竞争分析，识别政企客户及渠道合作潜力，全面负责重大项目的商务洽谈、投标运作及合同执行落地。 3. 构建并持续优化区域销售与技术支撑团队组织架构，统筹人员招募、培养、考核与激励机制，打造高效能执行团队。 4. 维系区域内重点客户关系及政府主管单位（能源、发改、住建等）联络机制，推动项目审批、并网验收等流程顺利实施。 5. 跟踪区域运营数据变化，及时识别市场波动与项目履约风险，制定有效应对策略，保障业务合规稳定运行。 6. 对接总部技术、产品与供应链团队，促进本地化产品匹配、解决方案迭代及服务标准提升。 二、任职要求 1. 熟悉所在区域新能源行业政策导向、产业生态与客户特征，具备政企资源、项目资源或渠道网络者优先考虑。 2. 具备出色的市场拓展能力、谈判能力及项目运作能力，有主导过千万级及以上项目全流程管理经历者优先。 3. 拥有良好的团队管理经验、跨职能协作能力和复杂问题处理能力，能适应高强度工作节奏及区域内常态化出差。 4. 认同公司发展理念，具备清晰的目标意识、责任担当和开拓精神，坚守职业道德规范。 三、福利待遇 • 行业内具吸引力的薪酬结构（基础工资+绩效奖励+项目提成+年终分红），收入无上限； • 提供专业技能培训、职业发展路径规划及多区域轮岗机会，支持个人能力与企业规模同步提升； • 实行弹性办公机制、配备现代化办公空间，营造开放、活力、创新的工作氛围。

一、岗位职责 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求 1.*****，大专以上学历； 2.三年以上销售运营管理和区域运营经验；有创业经验优先 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力 4.具有一定的策划能力及公关能力； 5.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 6.热爱销售工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、薪酬福利 1.薪酬：12000-20000元/月。 2.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 3.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、各门店地址 我们总部办公楼在装修当中，在顺德大良保利广场二楼，预计6月份可入驻，目前办公地点暂时在永丰总部店。 7家直营连锁店门，地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭5-7号铺 大良旗舰店 2.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺 第五分店 3.大良观绿路3号保利广场首层商铺01，02的商铺 保利店 4.容桂105国道金都名苑11-13号铺 容桂旗舰店 5.伦教永丰工业区南路12号 永丰总部店 6.北滘坤州大道12号 北滘旗舰店 7.陈村镇白陈公路 189 号悦峰花苑 24-27 号铺 陈村标准店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

建材行业合伙人招募——开启零成本创业新征程 区域经理初级：底薪5000加提成。业绩个人利润30%， 区域经理高级：底薪8000加提成。业绩个人利润30%，团队提成10%。 你在建材辅料或瓷砖行业经验丰富，一直怀揣着创业梦想，却被资金、品牌、资源等难题束缚？现在，机会来了！加入我们，0成本开启创业之路，共享千万级品牌资源，佛山办公场地免费使用！ 我们提供的全方位支持 1. 品牌力量：拥有10几年沉淀的知名品牌授权，全国1000+代理商成熟渠道，让你起步就站在巨人肩膀上。 2. 强大工厂后盾：自有现代化工厂，100多家代工生产基地，提供产品定制，仓储物流全配套，保障产品供应。 3. 零成本创业：全国招商，精装办公室免费入驻，包含实验室，真正实现创无投入。 4. 强力赋能团队：总部营销团队、商学院、数字化系统全方位支持，助你年签单率提升。 六大核心优势，为你保驾护航 1. 品牌共享：行业品牌背书，培训会、展会、广告投放全程扶持。 2. 工厂直供：源头价格优势，柔性定制生产线，满足多元化需求。 3. 创业无忧：免费提供200㎡智能办公空间。 4. 全链赋能：从市场调研到短视频营销，全流程闭环支持。 5. 分润透明：代工，合作、批发三大盈利模式，利润共享。 6. 数据护航：专属CRM系统+AI获客工具，掌握全国渠道动态。 诚邀以下有志之士加入 1. 建材领域创业者：有渠道资源或团队者优先。 2. 瓷砖/辅料行业精英：厂家高管、区域代理、业务大咖。 3. 跨界转型企业家：寻求建材赛道突破的实干家。 4. 特别欢迎：掌握工程集采、装企渠道、跨境电商资源者。 2025年旧改翻新市场，我们拥有创新模式，整套供应链生产优势，快速全屋翻新落地方案，市场空白，无竞争力。！加入我们，开拓这片万亿蓝海市场！ 佛山地址：华夏中央广场13楼 工厂地址：清远市清新区清新四路恒辉工业园 你负责开拓市场，我们负责助力你盈利！瓷砖新势力×辅料生态圈，等你共创辉煌！

工作职责 1. 负责佛山区域内新客户信息的收集与高效对接，制定客户开发计划并达成新增客户指标。 2. 通过电话、面对面交流等方式深入了解客户需求，提供匹配的物流解决方案，增强客户合作意向。 3. 持续维护现有客户关系，定期进行回访并协调处理合作过程中的各类问题，保障业务稳定运行。 4. 负责每月客户应收款项的跟踪回收，确保资金按时到账，有效控制逾期账款风险。 5. 严格遵守公司制定的销售流程与业务管理规范，协同团队实现区域整体业绩目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历条件；形象良好，语言表达清晰流畅，富有沟通感染力。 2. 热爱销售岗位，具备较强的学习能力，能迅速熟悉物流领域知识及客户核心需求。 3. 意志坚定，能够适应销售任务压力，具备出色的应变能力和市场分析判断力。 4. 具备电销或物流行业销售经验者优先考虑，熟练使用OFFICE办公软件。 5. 有强烈的进取心和责任感，能自主推进业务进程并长期维系客户合作关系。 补充说明 1. 办公优势：可根据居住地就近分配佛山范围内的工作区域。 2. 发展空间：所有岗位晋升均基于个人能力表现，提供明确的职业成长通道。

岗位描述： 1.负责区域内民营医院的招募，产品进院； 2.直营开发、上量 3.提供市场内的销售支持，促进临床上量； 4.科室会组织 岗位要求： 1.专科以上学历，医药行业经验； 2.有医药行业开发3年以上经验； 3.有骨科产品销售经验优先； 4.表达能力强，善于谈判； 入职五险一金，周末双休，更多福利可详细咨询

岗位职责： 1. 负责在指定销售区域内开展市场开拓工作，面向终端药店、医馆、参茸行及滋补品类门店进行业务拓展与销量提升，确保达成辖区内的销售任务指标； 2. 按月完成既定数量的客户拜访，落实对所辖药店及医馆客户的日常维护，通过执行标准化拜访流程，实现产品动销、库存管理、品类渗透、陈列优化、建议零售价执行、助销物料布置、促销活动推进、店员培训及场外推广等管理目标； 3. 协同上级开展联合走访，组织区域内的店员培训会议，并积极参与公司策划的各类线下推广活动； 4. 收集辖区内客户动态及竞品信息，及时整理并向上级主管汇报； 5. 准确、按时完成公司要求的各项报表填报工作，确保数据真实完整； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、医药、食品等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年保健品、药品或中药饮片领域销售经验； 3. 熟悉所在区域药店、医馆及滋补类门店的市场运作情况； 4. 可接受出差安排，具备吃苦精神，拥有良好的沟通技巧、执行能力及客户开发能力； 常驻地：佛山 公司官网：www.xianzhilou.com 公司产品：灵芝类中药饮片及保健食品，如灵芝孢子粉、孢子油等；公司为集种植、研发、生产、销售于一体的灵芝全产业链企业； 公司使命：健康天下人；

办公地址：深圳，能适应全国出差 岗位职责： 1、专注于互联网医疗产品领域的渠道拓展与运营，推广电子处方系统，协助药店解决处方合规性问题； 2、依据KA部门的业绩指标，拟定销售目标与执行方案，并推动落地达成； 3、具备全国性连锁药店合作资源，持续开拓并建立大型连锁药房合作关系； 4、负责产品的市场推广及技术应用支持； 5、维护现有客户关系，持续跟进、服务并挖掘客户需求，提升客户粘性； 6、落实产品售后支持工作，保障客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学、生物医学、市场营销、计算机等相关专业优先； 2、年龄在30至40岁之间； 3、具备强烈的目标导向意识和结果驱动能力； 4、拥有5年以上市场销售从业经历； 5、具有OTC、保健品或药品销售背景，有大型连锁药店产品推广经验者优先； 6、热衷市场营销岗位，对收入增长有明确追求，工作积极主动，抗压能力强； 7、为人诚信可靠，认同互联网医疗行业发展前景，可接受长期全国出差。

岗位职责： 对接公司提供的客户，沟通需求、筛选目标客群 定制资金解决方案，跟进全流程至放款 维护客户关系，实现长期复购 任职要求： 男女不限，经验不限，小白可入 热爱销售，有强烈赚钱欲望，积极乐观 沟通能力强，责任心强，能挑战高薪 薪资待遇： 底薪+50%业绩提成+绩效+分红+奖金+出国旅游+团建 月入1-3w是常态，顶尖月入15w+，收入真实可查 投递方式：私信/留言【销售】，立即安排面试！

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真实直招！大型超市配送员，一天310-490，只送一家，配送范围3公里内，骑两轮电动车送蔬菜+小物品，货轻单多，提供车+住，无押金，月综合9000-13000。无隐形消费，工资准时

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诚 聘 百辉图家具生产茶几，电视柜，餐桌，诚聘以下职位： 1、贴木皮 2名计件 (保底) 炒更也可 肖生： 地址：龙江东海加油站旁边。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

这里有一套商业模式适合， 商超，餐饮，服装，快消品行业……等等， 此模式类似某团， 但超于某团， 某团只能快销， 我这模式不仅能快销还能100%锁客裂变， 只要你给店铺老板请清楚， 老板99%同意合作， 每合作一家， 你赚80%我赚20% 你没有任何风险任何投资， 100%稳赚， 前提是看你的语言表达能力， 是否能让商铺老板听懂， 同行商铺每5公里内只能合作一家， 全国可做， 这个工作完全可以利用业务时间， 在网上与商铺老板沟通合作， 主要还是看个人沟通能力， 如果你是， 某团某饿的区域经理， 或pos机区域经理， 或外卖老骑手， 或商超配送人员， 那就简单多了， 完全像捡钱一样轻松， 如果你想领工资我们无缘， 我这里只和想赚无限钱的人合作， 全国寻求要倒闭的餐饮商超合作， 死店盘活不是梦

招聘区域总监/储备总监/团队主管 本岗位【职位描述】 1、搭建招生团队。 2、根据我方提供的精准资源去联系家长，并且详细的介绍学校（中专）情况。 3、了解我校情况及课程计划，熟悉开设专业，邀约学生、家长到校参观、考察，并协助驻校老师促成报读学校。（本岗位只做线上成交或邀约到校，不需要带参观、接待或面谈） 【职位要求】 1. 年龄不限，学历不限，有无经验均可； 2. 普通话流利，说话清晰有耐心，能承受正常工作压力； 3. 想稳定、想赚钱，做事认真负责，不偷懒、不敷衍； 4. 服从安排，有团队意识，愿意长期稳定发展。 【福利待遇】 1. 综合月薪 20000+，上不封顶，多劳多得； 2. 工作时间：08：30-12:00，14:00-18:30（单休），规律稳定； 3. 包吃包住：干净食堂 + 空调宿舍，省心又省钱； 4. 室内办公，全程空调，不用风吹日晒跑外勤； 5. 工作环境简单正规，团队氛围轻松，领导好沟通，一起稳定做事、安心赚钱。

岗位职责： 1、开展公司产品的市场销售与推广工作； 2、依照市场营销计划，达成团队下达的销售目标； 3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化。 任职资格： 1、具备1-2年门窗或建筑材料领域销售工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、思维灵敏、语言表达流畅，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，易于建立信任感； 3、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，能够适应高强度的工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

【工作内容】 （1）负责别墅项目的整体营销方案制定与落地执行，确保市场定位精准，品牌形象统一；统筹销售团队的管理与效能提升，强化个人销售能力，推动销售目标达成。 （2）研究市场走向、竞品动态及客户实际需求，定期向管理层提交市场分析报告，为决策提供数据支持。 （3）监督销售全流程运作，涵盖定价机制、促销规划、客户关系维护等环节，持续优化销售效率与客户体验。 （4）主导品牌推广与公关活动实施，提升公司在目标区域的品牌认知度与行业影响力。 （5）定期复盘营销活动成效，结合反馈信息及时优化调整策略方向。 【任职要求】 （1）具备市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历。 （2）具有不少于5年房地产营销管理经验，有广佛区域别墅项目操盘经历者优先考虑。 （3）具备卓越的领导才能和团队管理技巧，善于激发团队潜力，推动业绩增长。 （4）具备较强的市场洞察力与战略规划能力，能准确识别市场变化并响应客户需求。 （5）拥有良好的沟通表达与谈判协调能力，可高效维系客户及合作方关系。 （6）富有创新意识，能够独立策划并推进切实可行的营销方案落地；深度理解高端住宅市场，熟悉核心客群的消费特征与偏好。

岗位职责： 1.负责所在城市市场前端客户的开发、签约与长期关系维护，提升区域品牌影响力与业务覆盖率 2. 对接本地渠道资源，拓展推广员、全职业务员、渠道商及高级合作商等多元合作模式 3. 协同总部法务、财税专业团队，高效推进客户需求对接与服务交付闭环 4.参与公司系统化陪跑培训，持续提升市场开拓能力与行业专业认知 5.定期反馈区域市场动态与竞品信息，助力公司优化本地化运营策略 任职要求： 1.年龄35岁以上，热爱销售与客户服务工作，具备较强沟通力与自驱力 2.学历不限，有法律、财税、教育、保险、房产等行业资源或从业经验者优先 3.有3年以上市场拓展、商务合作或团队协作经验者优先，无经验可带教培养 4.认同公司价值观，责任心强，能适应灵活办公与目标导向的工作节奏 5.所在城市需设有我司运营中心（全国大部分地级市已覆盖）

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的推广与销售工作 2、对接行业客户中的高层决策人员，维护长期稳定的合作关系，保障服务持续落地，深入挖掘客户潜在需求，达成公司既定业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统化梳理并激发新的合作机会 4、全面掌握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户场景，制定针对性的解决方案文档 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与实施 任职资格： 1、具备大专或以上学历 2、了解相关行业市场情况，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户积累和资源沉淀 3、工作认真负责，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维清晰，具备较强的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力 5、有相关行业从业背景者优先考虑

无责任底薪：经理5-6K，主任8-10K 1.大专及以上学历；（年龄：25岁至30岁） 2.具有大企、电网、冶金或同行业照明销售经验。 3.热爱销售职业，3年市场拓展工作经验，有同行LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先； 4.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品销售服务工作； 5.具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。

网络销售，主要短视频剪辑发布，客户对接，视频通话，客户群体来自五大洲四大洋，懂英语优先

1. 从事电话营销与现场咨询，注重口碑传播，参与团队协作与管理； 2. 提供具有竞争力的底薪（6k-8k）及高额提成（销售额的3%-6%），提成按月发放； 3. 行业内薪酬领先，入职满三年可享股权激励！ 4. 广州拥有5家直营校区，分布于海珠东晓南、海珠滨江东、增城、从化及佛山！ 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备优秀的沟通技巧与服务意识； 3. 热爱教育行业，能适应较强的工作节奏； 4. 接受系统化培训，积极投入团队活动； 5. 工作态度端正，具备自我驱动力，追求工作卓越。

岗位职责： 1、负责分公司市场运营工作，涵盖活动方案设计、市场宣传、门店终端管控、市场信息收集、数据整理分析、新媒体平台运作及产品全周期管理等相关事务； 2、统筹分公司市场营销活动策划，推动各重要营销节点活动执行落地，形成闭环管理，助力销售目标实现； 3、输出分公司市场销售数据报告，为各项业务决策提供完整、准确的数据支撑； 4、落实分公司在抖音、本地生活等新媒体渠道的推广运营工作，确保活动有效执行； 5、统筹市场团队人员配置与能力建设，提升团队专业水平，推动分公司整体市场运作能力发展。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上市场营销相关工作经验，其中至少1年团队管理经历； 2、具有市场促销实操经验（优先考虑家居建材、定制类、消费品或快消品行业背景）； 3、形象端正，具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，能够适应一定强度的工作节奏；

有一定的语言沟通能力，会办公电脑 气质佳

南海，狮山，罗村招钣金折弯师傅；是折弯工

岗位职责: 1.主导并完善团队的销售战略，以推动业务目标的实现。 2.监控市场动态，调整团队销售策略以应对行业变化。 3.建立和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.协调团队资源，优化销售流程和方法。 5.定期报告销售进展，提出改进建议。 任职要求： 1.对销售行业有浓厚兴趣，具备良好的市场洞察能力。 2.具备强烈的销售目标和责任心，能够承受工作压力。 3.优秀的沟通技巧和团队协作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具有快速学习能力和创新思维，能够适应新环境。 5.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成销售目标。