未来10年黄金期，风口行业，国内品牌法辅机构诚聘英才！公司专注于特殊资产处置领域，业务涵盖法拍房辅助拍卖、不良资产处置、法律咨询服务、批量诉讼保全等，总部位于四川成都，全国设有24家分支机构，持续稳健运营8年，深耕法拍房与不良资产处置两大核心板块，构建了贯通上下游的全产业链服务体系！ 行业优势： 1. 公司双轮驱动业务模式，法拍房辅拍与不良资产处置并重，后者将成为未来十年的核心增长极，助力客户优化资产配置。 2. 企业处于高速发展阶段，为员工提供具有竞争力的提成激励机制。作为趋势行业的领跑者，发展空间广阔！ 任职要求： 1. 认可不良资产行业发展前景，具备创业者思维与格局 2. 拥有市场研判能力及营销策略规划经验，具备成功开拓商务资源的实绩 3. 具备优秀的领导力与团队管理经验 4. 沟通协调能力强，能有效应对高强度工作压力 5. 商业嗅觉敏锐，恪守职业操守，具备高度责任感

我们是专业生产彩钢夹芯板/瓦的厂家，产品广泛应用于无尘净化车间、方舱医院、钢结构厂房、道路围蔽等领域，因公司发展需要，现诚聘销售经理多名。 公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇： 1、包含超额利润奖、业务提成奖等多元化激励机制； 2、提供食宿保障。 岗位职责： 1. 负责夹芯板、桁架、风管、门窗等建筑材料的业务对接，以及定制家居（如橱柜、衣柜、工程板房等）市场的开拓、客户挖掘与销售目标达成； 2. 参与新业务线从0到1的建设，协助制定销售流程、市场策略及客户管理机制； 3. 维护客户关系，跟进项目执行进度，协调设计、生产、物流等各环节确保项目顺利落地； 4. 收集行业信息与竞品动态，为产品优化升级提供可行性建议； 任职要求： 1. 行业经验： 具备2年以上建材工程领域（如夹芯板/桁架/风管/门窗）或定制家居行业政府项目相关工作经验； 熟悉政府招投标流程，能独立完成项目备案、资质审核、标书制作、控标方案及围挡协调工作，并有成功中标案例； 有新业务线从0到1搭建经验者优先考虑（例如开拓新区域市场或开发新渠道）； 2. 优先录用条件： 具备较强的政府客户沟通与公关能力； 拥有住建系统、大型或客户资源者优先。

1、学历大专以上，不限专业 2、有旅游、酒店营销相关工作经验

薪资详情 薪资范围：3万~20万/月不封顶，社保类型：五险+一金 提成方式：底薪+销售额提成+管理津贴 团队业绩20%+（个人业绩40%），例如50W业绩，即10W提成奖金+现金奖+管理津贴+年度旅游+荣誉奖励 升职空间：团队销售经理→区域经理→总经理（分公司，可享受分红）→城市总经理（分红+总经理分红） 职位详情 工作职责： 1、配合区域经理落实集团核心价值观及战略目标的推进与实施。 2、营造积极的销售氛围，提升企业品牌形象与客户认可度。 3、依据公司标准，激发销售团队工作热情，打造团结协作、高效执行的部门环境。 4、掌握每位成员的性格特点与业务能力，识别成长瓶颈，助力员工提升职业素养与发展潜力。 5、将部门目标细化分配至个人，并跟进执行进度，确保任务达成。 6、达成公司下达的销售任务指标。 任职资格： 1、年龄20-45岁，具备房地产行业工作经验 2、热爱销售岗位，拥有较强的团队合作意识 3、具备一定的组织协调能力，表达清晰，善于沟通 4、意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作节奏与突发情况 5、本岗位需组建4+1团队（若个人能力突出，入职条件可适当放宽） 员工福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 加班补助 全勤奖 年终奖 股票期权 带薪年假

家具区域经理 岗位职责 1、拓展并维护经销商网络，统筹自有品牌产品的销售运营，结合市场动态制定区域销售策略方案； 2、负责珠三角、福建、广西等区域的市场管理工作； 3、具备床垫与软床品类的销售经验及稳定的客户资源； 4、熟悉整体大家居行业格局，有参与展会、家博会的营销策划经历，掌握基础拍摄技能者优先，具备线下产品培训能力者更佳，需具备5年以上销售工作经验； 5、完成区域销售目标的分解工作，监督并辅导团队成员达成年度销售任务； 6、高效落实公司下达的各项销售指标； 7、具备较强的执行推动力； 8、有志于在家居行业长期发展，成长为卓越的管理人才。 综合待遇&年收入 ①15-30万或以上 ②收入与个人能力直接挂钩 薪酬构成： 开拓奖励 + 销售提成 + 年终奖金 + 特别贡献奖励

有宿舍，有饭堂，多劳多得奖金，老带新，互帮互助帮助新人开单 【岗位职责】 1、负责本区域基础建设类项目的市场开拓与客户关系维护； 2、参与合作项目的沟通对接、商务谈判、进程跟进及合同签署工作； 3、负责工程项目相关发货进度的协调与跟踪； 4、建立并管理客户信息档案，实施有效的客户关系维护策略，提供高效优质服务，提升客户满意度。 【任职要求】 1、持有驾驶证且驾驶技术熟练，******，可接受珠三角范围内当日往返出差安排； 2、具备丰富的商务洽谈经验，熟悉客户关系维护与项目运作流程； 3、拥有出色的团队协作意识、执行能力、责任意识及较强的抗压能力。 公司优势： 1、所属建筑工程领域，发展方向与国家战略同步，行业潜力大，收益空间高； 2、健全的员工成长支持体系：（欢迎跨行业优秀人才加入） 1）系统化培训机制，涵盖产品知识与业务全流程，助力新人快速上手； 2）分阶段成长规划，三级进阶培养模式，匹配不同发展阶段需求； 3）实行导师带教制度，由城市经理与区域经理全程指导实战操作； 4）畅通的晋升通道，因应公司快速发展，每季度开放晋升评审机会。 3、具竞争力的薪酬福利体系： 1）无责任底薪为基础，结合业绩表现动态调薪，收入与付出正向挂钩； 2）提成政策优厚：单个项目工程金额普遍不低于50万元，单笔提成可达1-2万元以上； 3）提供住宿保障，依法缴纳五险； 4）多样化激励方案：包含开单奖励、团队绩效奖金等； 4、开放包容的企业氛围： 1）办公环境轻松融洽，增强员工归属感与认同感； 2）团队年轻有活力，倡导协作共享，共同进步； 3）注重人文关怀，尽可能满足员工合理需求。

岗位职责： 1、开展辖区内医用设备的销售工作； 2、定期对辖区内的客户进行跟进与回访； 3、策划并推动各类市场活动的实施； 4、完成领导安排的其他工作任务及跨部门协作事项。 任职资格： 1、统招大专及以上学历（学信网可查），此项为硬性条件； 2、具备3年以上销售工作经验，以自主开发客户达成业绩为主； 3、熟悉并能有效使用主流销售管理工具，如CRM系统或工作周报； 4、具备出色的学习能力：能够将所学内容转化为实际工作成果； 5、拥有独立分析和处理问题的能力； 6、具备良好的耐心与情绪调控能力，能正确认知并应对销售岗位的压力与挑战； 7、关注工作细节，具有强烈的目标导向意识； 8、能适应长期出差安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补话补、交通补助、员工旅游、节日福利。 培训教育：线上培训（3-4天）→市场实践（1-2周）→北京总部线下集训（5-7天）

1、带领销售团队落实销售战略，运用公司自主研发的智能拓客系统，精准挖掘国内电商平台客户资源，通过电话沟通、邀约洽谈、实地拜访到最终签约的全流程，推广公司电商SaaS软件产品； 2、深入了解电商行业特性与核心痛点，熟悉主流线上销售渠道，包括淘宝、天猫、抖音、快手、小红书及各类小程序商城等平台运营逻辑； 3、设定清晰的销售目标，组织并督导团队执行销售计划与策略，推动方案落地，激发团队活力，提升成员专业能力，参与陪访促成签单与回款，确保整体业绩目标达成； 4、具备团队搭建与管理能力，能够有效选拔、培养和激励销售人员； 5、积极开拓电商类客户资源，建立长期合作关系，推动项目落地。 【岗位要求】 1、有电商SaaS领域或B2B电销+面销模式下的软件系统销售背景者优先，具备Top Sales实战经历或金牌团队管理经验者更佳； 2、掌握面向企业客户的销售方法论，擅长产品演示与价值传递，能快速与客户中高层建立信任关系，具备敏锐的商机捕捉能力、出色的谈判技巧及应变能力； 3、责任心强，工作积极主动，富有激情与感染力，适应高强度工作节奏，抗压能力强； 4、市场营销或软件相关专业背景优先，曾任职于晓多、聚水潭、旺店通、光云、探马、尘锋、店小秘、乐言等企业服务SaaS厂商者优先考虑； 5、全日制统招大专及以上学历。 【产品信息】 1、产品定位：专注电商行业的营销类SaaS工具——智能客服机器人； 2、客单价区间：标准化产品年费1W-8W不等； 【福利待遇优厚】 薪资结构：月收入=底薪+个人提成+团队提成+月度奖金； 其他福利：入职即缴五险一金、每周下午茶供应、定期组织团建活动、结婚生育礼金丰厚、节日礼品、生日聚会、餐补、年度健康体检、带薪年休假、咖啡畅饮； 【晋升空间广阔】 职业发展路径：销售主管→销售经理→城市经理→区域经理→事业部负责人； 培训支持体系：提供岗前带薪培训、管理层陪访实战出单、参与“公司栋梁计划”专项成长项目； 产品为自主开发，迭代迅速，紧贴市场需求，具备较强竞争优势； 拥有成熟的客户开发SOP流程，助你快速上手； 晋升机制完善！成长速度快！收入潜力大！平台稳定可靠！ 【公司介绍】 探域致力于成为电商全域智能增长专家：让电商经营更简单，助力品牌实现全域数字化升级。作为以消费者触点为核心的电商全域智能营销SaaS平台，我们赋能企业实现数智化运营与高质量发展，投资方来自阿里、红杉、软银等知名机构。

销售经理广州佛山东莞深圳地区销售四轴五轴机械设备，有机床四轴五轴设备经验者优先五险一金上六休一，底薪加高提成

熟悉佛山和广州B2司机，固定十平台业务结合着跑。吃苦耐劳，公子哥，勿扰！！！

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广东佛山三强搅拌站对面招聘库管，要求应聘者年龄在35-50岁之间，具备小车牌照和库管管理经验，主要负责进出货、配货、找货、安装和整理等工作。

南海东部需要 架子工2人 辅助2人 铆工焊工各1人 近期飞机，有合适的联系我，

招聘 渠道经理（2–3 名） 二、岗位职责 负责校园渠道的开拓、维护与运营管理，搭建稳定高效的校园合作体系； 统筹校园推广活动策划、执行与效果复盘，提升品牌在校园端影响力； 对接校方、师生及合作团队，做好日常沟通、需求对接与服务保障； 完成区域运营指标，跟进服务好相关学校。 配合公司整体战略，落地各类校园项目，及时反馈市场动态与优化建议。 三、任职要求 学历：本科及以上学历，研究生优先； 经验：2–3 年及以上教育行业相关工作经验，有从事职业教育者优先，校园渠道经验者条件可适当放宽； 素养：品行端正，做事踏实认真，责任心强，无不良嗜好； 技能：持有 C1 及以上驾驶证，具备计算机相关证书，熟练使用各类办公软件； 其他：具备良好的沟通协调能力、执行力，能适应一定频次的校园走访及外勤工作。 四、薪资待遇 薪资面议，含基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成； 缴纳社保，享有节日福利、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等完善福利； 提供专业培训、清晰晋升通道与广阔职业规划 联系人刘老师：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 5.学历不限，有相关行业资源者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 3.独立跟进销售全流程，包括报价、谈判、签约及回款协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 善于沟通表达，具备较强的客户服务意识和应变能力 2.具备良好的团队协作精神，能快速融入集体并协同作战 3.学习能力强，愿意持续提升销售技巧与行业知识 4.工作积极主动，责任心强，能承受一定业绩压力 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责UHPC幕墙板材的市场开拓与客户开发，完成销售目标 2.制定并执行区域销售计划，维护重点客户关系，提升复购率与转介绍率 3. 深入了解建筑装饰、幕墙工程行业客户需求，提供专业产品解决方案 4. 协同技术及生产部门，跟进订单交付、安装支持及售后反馈 5.定期分析市场动态与竞品信息，提出产品推广与渠道优化建议 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、幕墙、装配式建筑或高端装饰材料销售经验者优先 2.具备较强的客户沟通能力、谈判能力和项目推进能力 3.目标感强，适应自主驱动型工作模式，能接受结果导向的高提成激励机制 4.学历不限，具备基础工程类知识或BIM/CAD读图能力者更佳 5. 工作地点灵活，需常驻项目现场或重点城市开展业务

1. 负责公司法律咨询服务推广，开拓线上线下渠道，挖掘、承接法律案源，完成业绩指标； 2. 对接意向客户，精准匹配服务方案，做好客户维护与跟进； 3. 搭建销售团队，带领业务团队，优化拓客及转化策略，提升案源成交率； 4. 整理客户资料、业务数据，定期复盘业务进度。

挑战高薪，收入无上限！ 岗位职责 1、负责电销团队的搭建与管理，制定团队目标并推动执行，确保完成部门业绩任务； 2、完善电话销售的工作流程与规范，熟悉市场动态及公司项目产品的相关信息； 3、组织开展员工的业务培训与话术辅导，持续提升团队整体业务水平； 4、激发团队工作热情，及时解决员工在实际工作中遇到的困难，协助达成签单并推动指标完成； 5、负责团队各项数据的整理分析，结合业务实际情况提出有效的营销优化建议； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上电话销售管理经验，个人业绩表现优异，并有带领新人的实际经历； 2、思维清晰缜密，具备独立分析和处理问题的能力，学习能力强； 3、表达流畅，拥有良好的沟通协调与谈判技巧，销售能力突出，说服力强； 4、有团队管理或培训经验者，或具有相同岗位工作经验者优先考虑； 福利待遇：底薪+团队绩效提成+奖金 7000-20000，上不封顶 国内外旅游、分红激励、现金奖励 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休，享受国家法定节假日 正式员工享有五险保障

热爱销售工作，具备良好的抗压能力，拥有较强的销售技能，负责销售公司自主研发及制造的设备。主要产品包括：水刀、玻璃打砂机、玻璃喷砂机、玻璃蒙砂设备、激光玻璃打砂机、智能镜喷砂机、水刀等非标设备。有相关销售经验者优先考虑。待遇面议。 岗位职责：组织并带领业务团队达成公司年度销售目标。 任职要求：具备出色的沟通协调能力以及团队领导与组织能力。

企业海外独立网站项目销售 岗位职责 1.根据内外部资源，跟进有意向的客户，推荐公司对应海外获客产品 2. 协助项目总监处理企业海外独立网站日常对接工作 3.通过线上（微信）快速响应客户需求 1.有互联网销售经验或有海外独立官网运营及销售经验者优先 2.身高1米57以上，有面销经验或客户沟通交流能力 3.穿着：大方得体，最好有职业装（外出拜访客户） 4.大专及以上学历，懂市场营销、面谈销售、跨境商务等相关专业优先， 5.有较强的项目管理与协调能力，能清晰拆解项目目标、制定执行计划，抗压能力强，具备高度的责任心与执行力。 6. 有英文文案策划能力者优先

招聘：工作轻松年纪：45岁以下兼职兼职兼职2名时间：12点一6点7点工时:20元/小时地址：大良金榜街联系:

「工作内容」： 1. 客户维护：跟进已有客户，安排养老社区参观，讲解养老理念、公司服务及相关产品，持续维护并拓展客户资源； 2. 活动组织：参与并策划公司各类活动，包括户外郊游、旅行、养老知识讲座、大健康管理课程、企业家交流学习等； 3. 学习提升：学习是核心福利！主动参与养老知识、大健康理念、养老资金规划、家庭资产配置等专业与综合类培训； 4. 团队管理：负责部门日常管理，推动工作有序开展，确保各项任务高效执行。 「工作时间」： 周一至周五，8:30-17:00，周末双休，无需加班 「薪资及要求」： 客户经理月均收入15000元，主管月均收入25000元； 需具备大专及以上学历，无犯罪记录，无不良嗜好

小食店招聘 1.厨师一名(会煮饭即可)，有专业培训，工资6000元至10000元。 2.兼职若干，12-15元/小时 工作地点:高明大润发附近 联系电话:

本农庄招聘杂工一名，临时一名，有意联系

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财富大舞台敢你就来！ 从来不缺人，缺的是人才，不画饼不套路！ 年龄22-45岁（退役军人至49周岁），中专以上学历，男女不限，随和，有认知。年薪面议，月休四天，待薪休假，评优持股份！ 李生

1、全面主导公司加盟招商事务，统筹管理加盟部门的日常运作； 2、依据公司年度拓展规划，达成全年开发指标及月度招商目标； 3、负责市场调研、门店选址、租赁洽谈及加盟合作谈判等相关工作； 4、开展加盟商资质评估、审核、合同签订，并对团队成员进行赋能指导，保障整体开发任务顺利完成； 5、定期组织加盟招商说明会，落实后续对接与签约跟进工作； 6、定期走访已开业加盟店，挖掘潜在加盟商资源，维护加盟商关系，为门店运营与管理提供可行性建议； 7．优化并执行加盟业务流程及相关制度规范 8．组织开展部门业务技能提升培训 9．完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、医药类相关专业优先； 2、具备3年以上医药连锁领域招商加盟工作经验，1年以上团队管理经历，熟悉门店及经销商招商全流程，擅长市场可行性研究分析； 3、具有良好的商业敏感度、市场洞察力及业务推进能力； 4、具备出色的沟通谈判技巧，商家筛选与管理能力，执行力强，能承受高强度工作压力； 5、有医药连锁上市公司加盟体系工作经验者优先考虑； 6、熟悉广东地区市场环境，拥有一定商务资源者优先。

职位描述： 悦途高端汽车养护直营连锁品牌，深耕汽车后市场15年，现于佛山顺德拥有8家直营门店，未来三年将在佛山拓展至50家直营网点，具备明确的战略布局与广阔的发展前景，诚邀优秀的你共同成长！ 【岗位职责】 1、销售目标规划：拆解门店年度业绩指标，制定月度及季度销售计划（涵盖洗车美容护理、维修保养、贴膜、镀晶等核心项目）； 2、销售过程管控：跟踪关键数据（如客单价、转化率、复购率），确保门店业绩完成率≥100%，力争超额达成利润激励目标； 3、营销活动落地执行：策划门店促销方案，协同技术团队构建场景化销售话术体系； 4、团队建设与能力提升：指导销售顾问掌握汽车美容专业知识（包括膜类材质特点、施工流程）、竞品对比分析及报价技巧。 【任职要求】 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上销售工作经验，有汽车美容或快修快保领域销售管理经历者优先； 3、曾主导从零开始组建销售团队并实现成功运营，熟悉标准化销售流程的建立与优化； 4、逻辑清晰，具备较强的沟通协调、应变表达能力，能有效把控门店运营节奏与服务质量。 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+个人提成+管理提成+岗位分红+股权分红，多劳多得，上不封顶； 2、福利保障：社保、商业保险、免费中晚餐、全勤奖、销售奖金池、销冠专属奖励、新员工入职支持激励等； 3、工作便利：佛山五区持续布设直营门店，可按居住地就近分配，工作环境温馨和谐； 4、休假政策：享受法定节假日、带薪年假、节日礼品； 5、团队活动：公司或销售部门定期组织多样化团建活动，如体育竞赛、生日会、户外烧烤等； 6、下午茶福利：主管将不定期为团队成员提供下午茶关怀； 7、发展机制：坚持内部优先晋升原则，公司管理层岗位90%通过内部竞聘产生； 8、晋升路径：门店销售经理→区域销售总监→分公司销售负责人； 加入我们，与悦途共启精彩征程！