招一名有经验有能力的销售经理，只要有能力，待遇可面谈。财税公司，主要业务：办理营业执照、代理记账。 周末双休、法定节假日休息。 上班时间：9：00-12：00 13：30-18：00

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，及时反馈市场信息 5.协同团队完成销售数据分析、合同签订及售后跟进工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4.具备客户服务意识，注重诚信与职业素养 5. 有销售经验者优先，学历不限

桂城招销售经理，做逾期五折结债、保房商拍，兼职全职都行，月2W，包培训，年龄不限，有销售经验或者做过人力资源的优先考虑，有意者联系微信_

想有突破，想发大财的有梦想有追求的弄潮儿。

岗位概述 负责劳务外包、顶岗实习、校企合作等人力项目的B端业务开发+人员招聘交付，对接企业甲方/合作院校，完成项目商务洽谈、需求对接、人员招募、入职跟进及项目日常维护，保障用工项目落地与交付达成。 岗位职责 1. 业务开发与商务对接 - 开发制造业企业、职业院校客户资源，洽谈劳务外包、顶岗实习、批量用工等人力合作项目； - 对接甲方/院校，沟通用工需求、人员标准、工期、食宿、薪资等核心条款，制作项目方案、报价； - 跟进商务谈判、合同资料对接，维护存量客户关系，挖掘二次合作机会。 2. 项目招聘与人员交付 - 根据项目用工需求，制定招聘计划，多渠道与团队协作开展人员招募、简历筛选、面试组织； - 候选人沟通，宣讲岗位信息、入职须知，统筹人员集合、输送、入职安排； - 跟进人员到岗率、留存情况，及时反馈人员异动，保障项目用工交付。 3. 项目落地与日常运维 - 负责项目台账维护：人员名单、入职记录、出勤、离职信息登记； - 对接甲方处理基础用工问题、员工咨询，收集反馈并及时上报； - 整理项目资料、报表，完成业务数据统计（招聘量、输送量、到岗率等）。 4. 其他 - 完成上级安排的项目相关临时工作。 任职要求 1. 25—40岁，男女不限，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；有人力外包、劳务派遣、校企实习、工厂批量招聘经验优先； 2. 同时具备B端商务沟通+批量招聘实操能力，熟悉制造业用工、顶岗实习业务优先； 3. 沟通表达良好，抗压能力强，能接受短期出差拜访工厂/院校； 4. 熟练使用Office办公软件，能独立制作方案、统计表； 5. 做事细心，目标感强，具备基础的风险意识，了解劳动用工基础常识优先。 薪资福利 - 薪资结构：底薪 + 业务提成 + 招聘交付绩效 + 项目奖金薪资：5000—10000元/月，业务量多不封顶 - 福利：五险、节日福利、租房补贴、交通补贴、带薪年假、业务出差补贴、定期培训等 - 工作时间：早八晚六，固定周末休1.5天，节假日正常休

拉新社区小店，合作运营社群，注册领鸡蛋和小生活用品，教客户上网看直播领券兑换礼品！ 有做过美团优选，多多买菜优先

佛山市南海区招工地小工/杂工

南海家具厂招聘以下岗位：沙发安装多名，餐台安装多名。工作地址位于佛山市南海九江沙头石江江尾，佛山市南海九江沙发康泰南路。有意者可报名。

顺德北滘项目部有一台吊篮需要移位，寻找有经验的师傅。

男装招聘工作地点：佛山市狮山镇添盛广场招聘人数:1名档期时间:即日起上班时间:随商场时间招聘年龄:不限工资待遇:180/天+提成+奖励招聘要求：性格开朗积极上进敬业踏实责任心强同步

佛山市南海区招工地力工

一、岗位定位 负责公司服装辅料（领标、吊牌、洗水标、包装袋、手提袋、织带、五金辅料等）整体销售团队管理、客户开发、渠道维护、业绩目标达成，统筹内贸/渠道/品牌客户开发，搭建稳定的客户体系与销售体系，提升公司市场占有率与复购率。 二、主要工作职责 1. 业绩统筹与目标管理 制定年度、季度、月度销售个人指标，跟踪每日/每周业绩进度，分析业绩缺口并制定整改方案，确保公司整体销售业绩达成；定期输出销售报表、市场分析报告、客户复盘报告。 ​ 2. 大客户开发与维护 主攻男装、女装、童装、潮牌、服饰工厂、电商服装品牌、二批辅料渠道客户开发；重点对接品牌采购、工厂跟单、供应链负责人，跟进打样、报价、对账、售后全流程，维护老客户粘性，提升复购与单值。 ​ 4. 市场与竞品运营 调研本地及周边辅料市场行情、价格体系、竞品优势，结合公司产品优势调整销售策略；参与展会、行业资源对接、客户资源整合，开拓新渠道、新赛道。 ​ 5. 订单与风控管理 统筹客户报价、打样、下单、排产跟进，协调生产、售后解决货期、质量、印字偏差、材质不符等客诉；负责客户账期、回款管理，把控坏账风险，保障资金正常回笼。 ​ 6. 品牌与渠道建设 梳理公司产品体系（吊牌、领标、包装系列），打造差异化销售卖点；搭建稳定经销商渠道、直客渠道，建立长期合作的优质客户资源池。 三、任职资格要求（硬性+软性） （一）硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、纺织服装、工商管理相关专业优先，能力优秀者可放宽。 ​ 2. 年龄：25–45岁，能适应出差、客户拜访、展会外出，抗压能力强。 ​ 3. 经验：2年以上服装辅料行业销售经验，熟悉吊牌、织唛、洗水标、服装包装等产品工艺、材质、报价、打样流程。 ​ 4. 资源：有服装工厂、服饰品牌、电商服装、辅料渠道现成客户资源者优先录用。 ​ 5. 基础技能：熟练办公软件，会做报价单、客户台账、销售报表；持有C1驾照优先。 （二）专业能力要求 1. 精通服装辅料行业行情、成本结构、市场价格，懂不同面料、工艺适配的辅料产品，能独立精准报价、快速解决客户工艺疑问。 ​ 2. 具备B端大客户谈判、议价、锁单能力，擅长开发高净值品牌客户、工厂大客户。 ​ 3. 具备团队搭建、培训、管理、激励能力，能带团队从零拓客、稳定出单。 ​ 4. 熟悉服装接单流程：询盘—打样—确认—下单—生产—验货—对账—回款全流程，懂售后纠纷处理、客诉协调。 （三）综合素质要求 1. 目标感强、执行力高，具备极强的抗压能力，能接受销售业绩考核。 ​ 2. 沟通表达、商务礼仪良好，情商高，擅长客户关系维护与长期合作绑定。 ​ 3. 诚信稳重、责任心强，有大局观，能统筹团队、协调公司各部门资源。 ​ 4. 具备市场敏锐度，能捕捉行业新款、新辅料趋势，及时调整销售方向。 四、优先录用条件 1. 深耕男装辅料、品牌服饰包装领域，有头部服装工厂、电商品牌合作资源。 ​ 2. 有辅料团队操盘经验，带过3–10人销售小组，有持续业绩增长案例。 ​ 3. 熟悉线下批发市场、展会拓客、线上获客等多渠道销售模式。 ​ 4. 懂简单工艺审核、排版常识，能快速对接设计、生产部门。 五、薪资福利（行业标准可调整） 1. 薪资结构：底薪+高额提成+年度分红，上不封顶。 ​ 2. 福利：保险、节日福利、定期团建、出差补贴、交通补贴、年终奖金。 ​ 3. 晋升：销售经理→销售总监→合伙人，完善晋升通道，能力强者可参与公司业务分红。 六、岗位核心考核指标 1. 团队月度/年度业绩达成率 ​ 2. 新客户开发数量、优质大客户占比 ​ 3. 老客户复购率、客户留存率 ​ 4. 回款及时率、坏账控制率 ​ 5. 团队人员稳定率、新人孵化出单率

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招聘岗位：物流销售经理 岗位职责： 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、赋能加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、一年以上销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、薪酬结构：前三个月享受无责保护期工资，底薪+提成+各项补贴+年终奖； 2、提供专业配套的培训机会； 3、节假日福利、礼品如期发放； 4、不加班，无低效的各种会议； 5、缴纳属地的五险一金，与公司直签； 6、分配大量的客户资源、线索和矩阵式的销售支持。

1、维护、开发日化品客户 2、工作时间： 上午10：00到下午5点 3、薪资5000+

挑战年入过百万 1、刚进公司的伙伴由销冠亲自带一段时间，逐步上手也有的负责人专业指导和培训，直到你完全上手止成交为止(接受本行业无经验人群). 2、目前每个青壮年或多或少都在负重前行，却不是每一个都受到幸运的眷顾。根据2023年数据显示约有20%的人群面临逾期。我们的工作就是解决困难人群，重新启航。于人于己都是阳光的行程。 3。逆周期新型行业，欢迎您的加入优先考虑人群：团队长，保险从业者，金融行业从业者，职业经理人，销售，店主，生意人。 薪资待遇： 底薪5k～10k+开单奖(现金奖励)+优秀奖(现金奖励)+高提成提成+超多奖金。公司伙伴的月均薪在20000-30000上(稍微努力一点会有更多惊喜) 上班时间： 10点-18点，午休两小时，节假日正常放假岗位职责： 1，无需外出日晒雨淋拜访客户，无需推销产品。 2，公司有完善培训系统，标准化，系统化，流程化工作体系。 3，系统化培训1-3天后上岗，室内办公，环境舒适。 岗位要求： 1，男女不限，可接受小白，年龄25-50(能力突出者，年龄可放宽); 2，有相关经验优先； 3，具有强烈的工作责任感，行动力强，自律 性； 4，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和较强的抗压能力； 5，良好的执行力和团队合作精神，只要你肯虚心学习，我们都愿意教你。 公司福利： 1，下午茶，生日福利，节日礼，定期团建；2，带薪假期：国家法定节假日； 3。写字楼办公环境，同事80,90,00后都有，接受小白，氛围活跃好相处，互助团结，领导和善! 欢迎有兴趣的小伙伴们加入我们哦！ 重要的事情说三遍： 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ （公司不是慈善机构，又想要底薪，又不想有KPI，别做梦了！）

【岗位职责】 -五官端正，善于沟通，吃苦耐劳， 年龄20-40岁 -负责家具/家电门店销售工作 -协助开展地推销售及市场推广活动 【职位要求】 -有家具/家电销售或地推销售经验优先 -不需要出差 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资范围：3000-8000元 -五险

电话营销、销后跟踪、开发市场、

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期进行客户拜访与电话跟进，提高客户转化率与复购率 5.配合团队完成销售策略制定与执行，参与促销活动的策划与落地 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力与目标感，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售数据记录与汇报 5.诚实守信，具有团队合作精神，愿意与企业共同成长

云链计划是一家家具行业上下游 B端整合的信息平台 解决痛点：致力帮助源头工厂将产品推广出去同时让经销商快速找到每款产品的源头工厂并进行对接。 目前平台用户量：目前上线30天，入驻B端超过3000家。 岗位职责：负责辅助家具工厂注册并入驻平台（中途不需收任何费用，赠送VIP） 针对客户群体：家具行业上下游 B 端企业 （如：设计公司、成品工厂、半成品工厂、物流、木材、弯板、木皮、纸箱、亚克力、USM、定制工厂、面料、家具买手…等等） 销售流程：业务员邀请工厂免费注册平台并领取3天VIP体验（后续不再需要跟进客户）3天后客户会陆续自然转化为正式会员，客户转化为正式会员后业务即可获得相应提成。（也就是说前提谁送出去的VIP越多，后期就坐着即可） 上班时间：9：30-18：00（月休4天）试用期三个月，转正5000无业绩考核底薪 试用期无业绩考核底薪:4000（含交通补贴、高温补贴）+后续转化提成+团队奖励+额外奖金 无业绩考核底薪： 1、每月完成100个以上账号注册赠送（一个账号注册流程耗时3-5分钟）你开发的客户后续只要转化了，你就能继续获得相对应的提成 额外奖励： 1、满足100个赠送用户后，每增加1个账号赠送，额外奖励20元 2、发布抖音/视频号与云链相关的内容获得点赞1个/1元（3000/封顶） 后期转化提成（自然转化不需跟进，3天后会陆续转化）： 转化1-50 个: 转化51-80 个：95/个 转化81-100 个: 转化101-150 个: 转化151-200 个:180/个 转化201 以上:200/个 团队奖励：业务员自由分配为4人一组 完成月总量转化300（奖金1000） 完成月总量转化400（奖金2000） 完成月总量转化500（奖金3000） 完成月总量转化600（奖金4000） 完成月总量转化700（奖金5000） 任职要求： 1. 需要有一年及以上家具销售经验！ 2.男女不限，年龄不超过 45 岁！ 3.有交通工具（小车、电动车）

岗位职责： 1.维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.学历本科或以上，有行业资源或成功案例者优先

公司提供资源，电话或微信给精准客户电话沟通

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

1.有岩板工作经验，熟练应用办公软件 2.有岩板工作经验，熟练应用办公软件优先； 工作细致认真有耐心，对数据敏感，责任心强； 3. 具有较强的沟通能力、主动、细心、较强服务意识、能承受一定的工作压力； 4. 机敏灵活行为端正，思维敏捷有团队精神；

本公司客流稳定技师充足，现对外招聘营销精英4名（有经验者优先）同时长期招聘技师。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略，提升市场份额 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩，提交工作报告，协同相关部门优化业务流程 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有销售团队带教经历者优先 2.主动积极，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 3.目标导向，具备较强的市场分析与商务谈判能力 4.熟悉销售全流程管理，能独立制定销售计划并推动落地执行 5.学历不限，工作经验不限，有相关行业销售经验者优先考虑

1、具有敏锐的市场与客户洞察力，优秀的商务谈判技巧，新产品项目管理能力 2、擅长与客户中层以上的建立与维护关系能力，具备优秀的人际交往和资源整合力。 3、强烈的进取心，责任心和抗压能力和团队协助能力。 具备基础潜质的优秀毕业生亦可考虑！

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围； 4.负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责与客户的沟通,了解客户需求，提供专业咨询及支持； 6.参与制定销售策略和计划。 任职要求： 招工条件 1.要求25岁-40岁，男女不限，有相关工作经验者、驾驶经验、有私家车者优先录用。 2.具备良好的沟通能力和交际技巧； 3.对销售工作有较高的热情和毅力； 4.能够独立操作和完成销售任务； 5.有责任心，能承受较大的工作压力； 6.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资福利： 1.详细面谈。

岗位职责：通过电话与潜在客户建立联系，了解需求，介绍产品或服务，解答疑问，增强客户信任感。 销售目标达成：完成每日、每周、每月的销售任务，积极寻找潜在客户，跟进并推动销售进程。 数据记录与分析：记录通话内容和客户信息，提交销售报告，分析数据以改进销售策略。 任职要求： 沟通能力：清晰表达产品优势，倾听客户需求，有效说服客户。 抗压能力：承受较大工作压力，保持积极心态。 学习能力：快速掌握产品知识和销售技巧。 性格特质：积极乐观，目标导向，耐心细致。 学历与经验：高中及以上学历，有相关经验者优先。 薪资福利： 薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶。 福利待遇：缴纳五险，享受带薪年假、节日福利等。 培训与晋升：提供完善的培训和清晰的晋升通道。

薪资范围:8000-13000元/月职位底薪:8000元/月社保类型:五险 底薪加提成，保底工资可接受小白，入职老带新一对一培训 新人入职一个月均可开单，熟手之后月均最少3-5单，提成现结一单9500起/现结!!!提成方式:按单提成;40%提成奖金补贴:年终奖 职位详情 主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇: 8000底薪+40%提成。 2.工作时间: 9:30-12:30，14:00-18:30中午休息1.5个小时。不会要求加班，星期天固定休息，另加4天自由调休，共8天休息 3.工作内容: 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。不需要外出。不用出差，办公室办公。 晋升空间大，公司最快新人到总监3个月，到运营部总监8个月 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 上班地址:南海招商置地中心一座 要听话照做，快速帮你拿到结果，全力扶持半年上岸，一年翻身!!! 只要你有决心，只要你欲望大，只要你想赚钱!!! 岗位福利：年终奖绩效奖金员工旅游底薪加提成零食下午茶团建