岗位职责： 1、负责企业陌拜、客情维护、客户邀约、日常盘客； 2、负责意向客户信息收集、整理、分析与存档工作； 3、负责客户洽谈签约、客户资料收集，房款催收工作； 4、负责智慧运营增值服务销售工作； 5、负责项目退换房、更名与退款等房源变动标准的执行与申请工作。 任职要求： 高中及以上学历，认同工业地产销售，对销售岗位热情高，吃苦耐劳。

职位详情 标签：个人（ToC）、房地产销售经验、轻资产创业、互联网金融、团队打造、网络销售、房地产、网络营销经验 自主性强，有野心的伙伴可以看过来 法拍房的时代机遇来啦！！ 寻找有志之士，寻找真心实意想干一番事业的朋友！！ 公司销售岗位，去年最高的个人年薪达到了200w+，100w+的也有好几个，拿几十万的伙伴就更多了，但也有一些朋友来了又走了，这些情况都事先摆台面上，过来的朋友可以事先问一下自己几个小问题： 1，人与人之间的差别很大吗？？那些优秀的拿高薪的销冠，真的是比我帅还是比我聪明？？ 2，我仅仅是找份工作？？还是扎根一个行业？？我是想赚快钱？？还是想积累资本创业？？ 不管是何种想法，这里不兴画饼，也不打鸡血，只一个要求：踏实、勤奋、努力；做到了这一点，不管是各种想法，公司都能满足，因为我们就是一个创业型公司，你来公司上班，你就是公司老板，你已经在创业了，区别于别的公司，我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了！！ 岗位职责： 1.通过抖音小红书等新媒体线上引流，为客户提供实时法拍房行业资讯； 2.公司全程扶持，【建立/培养/管理自己的营销团队】； 3.维护好新老客户的开发与积累，并与客户建立深度的金融业务合作； 4.有自媒体引流，4S店，保险，商务谈判，招商等行业从业经验者优先考虑； 5.必须有良好的团队合作精神； 任职要求： 1.25-49周岁，男女不限，经验不限； 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决； 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力； 4.【团队配合能力】，观察能力和执行力，学习能力强； 5.如有丰富的团队管理经验或地产行业资源充沛者，会是个极大的优势； 6.无经验者客源由团队提供，你负责交流和跟进，一样算你的业绩； 个人建议： 东一锄头西一锄头/三心二意的就不用过来了，想扎根一个行业，想创业自己作老板的，法拍房绝对是您不可错过的项目，风口就在这里！！ 即使这样，牛市里也有亏钱的股民，2/8定律在哪里都适用，公司里年入百万的少，年入几十万的多，来了又走的也多； 【凡事有方式方法】，讲究事干功倍，踏实勤奋努力是第一要素，春耕秋收是有个过程的，如果能沉下心做，扎实完成每天的工作计划安排，做到中等水平年入几十万的还是容易达到的； 工作不累，无需外跑带看，手机办公，轻松自由，公司里还有退休的大哥大姐，这不是体力活，也不是脑力活，就是简单的事情重复做，手机电脑操作就好了，就这么简单，关键是【沉下心来，沉下心来，沉下心来】，【春耕秋收】，明白这个道理就好了！！省得浪费彼此的时间！！

别看门槛低，但回报大。主要是做好客户开发，维护，跟进，促进成交的工作！提成70%

乐有家控股集团有限公司： （广州）营销岗： A1级：底薪补贴绩效4400元+业绩奖55%-80%。 A2级：底薪补贴绩效5600元+业绩奖55%-80%。 A3级：底薪补贴绩效6400元+业绩奖55%-80%。 入职次月即开始业绩考核，面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等，以及12项乐有家人特享带薪假，（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）。 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

房地产销售相关岗位招聘详情 一、房地产经纪人 岗位职责 1. 为客户提供新房、二手房、租赁等全品类房产咨询服务，精准解读房源信息、交易政策及金融按揭知识。 2. 负责房客源开发与积累，通过线上线下渠道收集、整理房产信息，确保信息真实准确且实时更新。 3. 深度挖掘客户需求，匹配优质房源并提供专业带看服务，详细介绍房屋户型、周边配套及商圈优势。 4. 主导商务谈判，协助客户完成合同签署、权属转移、过户办证等全流程交易手续，保障交易顺畅。 5. 维护客户关系，建立长期信任联结，促进老客户转介绍，提升客户满意度与品牌口碑。 6. 参与市场调研，收集竞品动态与行业趋势，为公司销售策略调整提供有效参考。 任职要求 1. 学历不限，中专及以上学历优先，房地产、市场营销等相关专业者加分。 2. 有无行业经验均可，无经验者公司提供系统培训及1对1师傅带教，快速上手业务。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识，能快速建立客户信任。 4. 有强烈的赚钱欲望与进取心，抗压能力强，愿意通过努力实现高收入目标。 5. 诚信正直，无不良从业记录，持有房地产经纪人资格证书者优先。 6. 具备团队合作精神，能配合团队完成整体销售目标。 薪资福利 -行业高额提成（上不封顶）+开单奖励+月度/季度奖金，月入过万常态化。 -完善保障：带薪年假、节日福利、定期团建。 -成长支持：新人专项培训、商圈踩盘学习、销售技巧进阶课程。 二、房地产销售主管 岗位职责 1. 业绩统筹：承担个人销售指标并成为团队标杆，协助经理分解团队销售目标，带领小组完成月度/季度/年度业绩。 2. 团队管理：负责小组日常运营，包括考勤监督、仪容仪表规范及案场纪律维护。 3. 新人带教：开展“传帮带”工作，针对产品知识、销售流程、谈判技巧等进行现场辅导与陪访，提升新人留存率与成单率。 4. 策略执行：带头落实公司销售政策、促销活动及价格方案，组织小组内经验分享会与踩盘学习。 5. 客户服务：处理小组内一般性客户咨询、投诉及争议，维护重点客户关系，提升团队整体服务质量。 6. 数据管理与反馈：统计小组销售数据，分析业绩达成情况，及时发现问题并上报；收集市场动态与客户反馈，为公司决策提供支持。 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，大专优先，年龄25-40岁，形象气质良好。 2. 2年及以上房地产新房销售一线经验，有持续稳定的优秀业绩证明，具备项目开盘、加推等关键节点操盘经验者优先。 3. 精通客户开发、需求挖掘、异议处理等全流程销售技巧，具备扎实的房地产专业知识与政策解读能力。 4. 有带教新人或临时团队管理经验，具备良好的沟通协调能力、团队领导力与责任心。 5. 诚信正直，无不良从业记录，持有房地产经纪人资格证书者优先。 6. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据统计功能，抗压能力强，能带动团队积极氛围。 薪资福利 -底薪3000元起+高额个人提成+团队业绩奖金+管理津贴，综合收入远超普通销售。 -晋升通道：销售主管→销售经理→区域总监，公司优先从内部优秀员工中选拔管理人才。 -福利保障：带薪年假、节日福利、年度体检、团队旅游。 -专项培养：提供销售管理、领导力提升等定制化培训课程。

招聘销售经纪人（人数5名） 学历要求：（不限） 年龄：18岁以上（含18） 薪资待遇： 打酱油：4000-6000元 用心干: 8000-15000元 努力干：20000-30000元 使劲干：30000-80000元/ 拼命干：10万+/月 职位要求： 1. 充满热情、怀抱理想的 2. 擅于沟通且执行力强的 3. 具备责任心与集体荣誉感的 优先录用： 1. 生活压力较大，渴望改变经济状况的 2. 家庭负担较重，需承担多个子女养育责任的 3. 背负一定债务，有车贷或房贷压力的 4. 无行业经验但积极进取、愿意学习的 5. 应届毕业，正在寻找职业发展方向的 6. 曾创业失利，希望重整旗鼓重新出发的创业者

1. 通过多渠道开发潜在客户，定期维护老客户关系，促进客户转介绍与品牌传播。 2. 解答客户咨询，根据客户需求精准推荐自建房或别墅产品，推进商务洽谈及合同签署。 3. 有房产、建筑领域销售背景者优先，了解农村自建房市场，具备良好沟通谈判技巧及客户资源者更受青睐。 4. 性格外向开朗，能承受工作压力，具有责任心和优质服务意识。 5. 福利待遇：单休，五险，包住宿，办公环境舒适，年终奖金优厚，节日福利齐全。

房地产经纪人 岗位职责: 1、负责接待客户并提供专业咨询，为客户解答房产置业相关问题； 2、陪同客户实地看房，协助完成新房交易流程； 3、积极开发与维护房源资源，与业主建立稳定合作关系。 任职资格: 1、年龄18-40周岁，学历不限； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识； 3、能适应高强度工作节奏，有追求高收入的意愿； 4、普通话表达清晰流畅； 5、具备同行业从业经历者优先考虑。 岗位职责: 1、开展市场调研工作，分析客户需求变化； 2、参与年度销售预测，协助制定并分解销售目标； 3、建立和完善销售目标管理体系，合理划分销售配额； 4、编制销售方案及预算规划； 5、管理和优化销售渠道，维护客户关系； 6、负责销售团队搭建及人员业务培训

薪资待遇： 1.底薪4,000-5,000元/月，高额租售佣金提成，月休4天岗位职责： 岗位职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产租售服务 2.了解客户需求，匹配并推荐合适房源 3.陪同客户看房，协助谈判及签约 4.维护客户关系，促进二次成交 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有销售经验，有房地产销售经验优先，欢迎应届生 3.具备良好的沟通能力、销售技巧和服务意识 4.40岁以下，持有房产经纪从业证优先

1. 负责公司产品的宣传与推广，精准对接有购房需求的客户。 2. 开拓新市场，积极拓展新客户资源； 3. 做好所辖客户的日常维护工作； 4. 向客户详细介绍公司产品，挖掘潜在客户并系统整理意向客户信息，持续沟通，引导意向客户到公司深入了解咨询； 5. 根据市场拓展目标，达成团队分配的业绩任务； 6. 维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 岗位要求： 1. 年龄25-55周岁，品行良好，性别不限；经验不限； 2. 学历、专业均不限，信用良好、人脉广泛者优先考虑； 3. 对当前热门领域如不良资产处置、法拍房销售有兴趣，热爱销售工作；具备良好的服务意识和综合素养（有营销从业背景者更优）； 4. 为人诚信踏实，能承受工作压力，具备强烈的奋斗精神（目标需通过自身努力实现）。

本人招聘湘菜厨师1名，做二餐，年龄55岁以下，月休4天，仓管一名年龄30岁一38岁，月休4天，工资面议，上班地址：佛山市南海区桂城千灯湖附近，电话谢

招保安 佛山市三水区芦苞镇创源路7号物流仓库招2名保安，男女不限，工作轻松简单，欢迎咨询。 一、岗位要求 年龄18-45岁，，身高1.68以上，，身体健康，心态良好，服从管理，无犯罪记录。 二、上班时间 长白班，12小时制 三、薪资待遇 薪资4200/月，月休两天，包吃三餐，包住，宿舍环境干净整洁，有空调，24小时热水。 四、上班地址 地址：佛山市三水区芦苞镇创源路7号瑝玛工业园内 联系方式：（）

37元二焊保‬工佛山高明设备厂 任职资格：年龄18-50岁，本人身份证，能吃耐苦‬劳。会二保焊，不用证，面试平焊，立焊。 工作情况：主要会二保焊，车间性人‬化管理，每天工作11‬‬个小左时‬右，长白班 工资待遇：普焊33元：会平角 大焊37元：会平角，立焊，（药性焊丝）11‬‬‬小时，352元每天，11000元左右‬‬‬每月， 打磨25元：打磨等辅助工类‬作 食住：包住，伙食20元每天的标准，衣服鞋子自带。 面地试‬址：佛山高明

招聘 煮饭阿姨一个 地址绀村市场旁边 联系

招裁床三组进厂，张槎大富市场旁顺悦达服饰，电话

注：全城就近安排上班！ 我很好相处！不用担心联系我！有意向速来！！ 【薪资待遇】： 1.薪资构成：底薪3000-5000+高额提成+季度奖金+绩效奖金+开单现金奖，综合收入8k-20k 上不封顶； 2.福利体系：法定节假日，节日礼品，下午茶点，生日假期，每月团队聚餐，员工旅游，定期组织团建活动； 3.额外福利：父母关爱基金+五险+带薪岗前培训 4.晋升路径：房产经纪人—业务经理—合伙人—销售总监 【工作时间】： 上午9点至下午6点半，中午休息2小时 【岗位职责】： 1、维护各大线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接听客户来电并解答咨询，提供专业的一站式购房建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的房产资源； 4、主导交易全流程，包括商务洽谈、合同签订及产权过户等手续办理； 5、持续拓展新房源，维护现有房源，与房东建立长期稳定的合作关系。 【业务范畴】：涵盖二手房买卖、新房代理、房屋租赁、装修服务（多元业务支撑，成单效率高） 【任职要求】： 1、年龄20-40岁，学历不限，经验不限，热爱销售行业； 2、具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、积极上进，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4、服务意识强，为人诚信踏实，能承受工作压力。

因业务扩展，诚邀加入我们共同奋斗！只要你肯努力，高收入触手可及！ 【薪酬福利】 1、新员工入职即享无责任底薪3000-4000元，提成比例25%~75% 2、丰富多样的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军重磅奖励及国内国外旅游激励 3、国家法定节假日发放优厚实物福利，员工享有带薪年假与法定假期 4、统一配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展 5、综合福利包含：温馨住宿支持+带薪休假+带薪培训+境内外旅游机会+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可就近分配工作地点 【工作内容】 1、通过自主学习或参与公司组织的培训，持续提升专业能力与业务水平 2、主动开拓房源信息与客户资源，并进行有效维护与跟进 3、查阅平台内的房源和客户需求，实现精准匹配并安排看房 4、与客户沟通需求，协调看房时间，实地带看，深入交流，推动签约成交 5、公寓、别墅等住宅类不动产市场需求旺盛，百万业绩经纪人目标可期 【职位要求】 1、具备良好沟通表达能力，仪态端正 2、踏实勤奋，积极进取，责任心强，能适应快节奏工作环境 3、不限经验（公司将提供系统化免费培训），有行业背景者可优先定岗 【晋升发展】 1、清晰的职业成长路径（从经纪人到店经理、商圈经理至区域经理） 2、全面系统的房产知识培训（涵盖政策法规、交易流程、按揭服务、营销实战等），全程带薪学习，专人指导，老员工业务带教 3、表现突出者可入选“住商精英汇”培养计划，助力成长为管理人才 【工作地址】 西安全市就近安排，各区域均设门店——未央、高新、雁塔、新城、莲湖、曲江、长安、灞桥、咸阳，任您选择

薪资待遇： 高达 70% 超高提成，收入上不封顶 双休+节假日正常休息 五险一金 + 节日福利 + 定期团建 + 带薪培训 岗位职责： 负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业解决方案 负责房源的开发、维护、带看及交易全流程跟进 持续维护客户关系，提升服务满意度与客户转介绍意愿 任职要求： 热爱房地产行业，具备良好沟通能力与责任意识 有销售背景者优先考虑，无经验者可享受带薪系统培训 目标明确，积极进取，渴望通过自身努力获得高回报 我们的优势： 周末双休，无需加班，保障工作与生活平衡 提成比例行业领先，发放准时高效 配备完善的一对一带教机制，帮助新人快速融入成长 平台资源丰富稳定，职业发展路径公开透明

【在这里，我们能给你】 1、试用期：无责任底薪2800元+绩效1000元+20%业绩提成（试用期2个月），综合收入6K~10K！ 2、转正后：绩效+提成40%~75%，成单即享现金奖励，平均月入8K~12K！ 3、五险一金+国内外团建旅游等福利； 4、依托互联网支持的O2O大平台，助力你施展才华； 5、配备一对一导师辅导+系统化专业培训，加速你的职业成长； 6、建立清晰透明的晋升通道，助你实现职业突破与飞跃。 【在这里，我们承诺你】 专属培养基地：资深培训讲师团队，实施标准化人才孵化体系： 1、新人训练营——迈出成为专业经纪人的第一步。入职前进行房地产知识教学与素质拓展训练，全面了解行业与岗位基础； 2、导师带教制——专业成长的第二阶段，提供全流程业务指导与支持； 3、衔接进阶训——迈向专业化的关键阶梯：涵盖实战内容，如经纪人每日工作流程、店经理操作十六步法、带看九大要点、成交心法等专业知识模块。 【在这里，我们需要你】 1、熟练掌握所在区域房源及楼盘信息； 2、利用线上渠道、电话沟通等方式挖掘客户置业需求； 3、为客户提供高品质的看房服务与专业的购房咨询建议； 4、负责公司房源的开发与维护，与业主建立长期稳定的合作关系； 5、推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关手续； 6、塑造个人专业化服务形象与品牌影响力。

Hello Hello 唠一包辣条的时间 【工作内容】: 1．通过线上平台（贝壳找房）、门店接待等途径开发客户资源； 2．依据客户需求精准推荐匹配房源，提供专业贴心的看房服务； 3．通过线上VR看房（智能化作业模式，科技赋能提升效率）或实地带看，协助客户完成交易流程并推动合同签订； 4．采用线上线下融合的工作方式，提升服务效率与客户体验； 5．每月15号准时发放薪资，设有首单奖励、业绩最高奖、数据达成奖、带看激励奖等多项奖金机制！ 【基本内容】: 1、岗位要求：具备良好的沟通表达能力，性格耐心细致，积极主动，有较强的事业心； 2、开单即享奖励，入职提供带薪培训，享受带薪年假； 3、拥有系统化培训机制，覆盖全周期成长需求； 4、清晰的人才晋升路径：经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理； 专业发展通道：A0 - A10，提成比例逐级递增，每完成一单收入持续增长； 管理发展路径：A - M - S - D，助力实现职业进阶； 5、定期组织团队建设活动，享有节日福利与关怀； 6、结合个人实际情况，可就近分配至对应门店工作

帮顾客开椰子，引导顾客加微信，小区派发宣传单工作轻松，15-20/小时，

一、岗位职责： 视频号投流运营 1、负责公司账号的日常维护、内容策划、投放执行及效果追踪，持续优化投放素材，并对投放结果进行监控与调优； 2、负责数据监测，完成数据统计、分析工作，及时调整投放策略，定期输出数据分析报告，结合用户画像推动高效内容生产； 3、研究视频号平台机制与热门趋势，紧跟行业变化，跟踪竞品动作，提炼有效信息并制定相应运营对策； 4、及时掌握平台互动功能更新及规则变动，确保运营动作合规且高效； 5、完成领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1、具备视频号（微信豆）基础运营经验者优先考虑； 2、有微信豆投放实操经验； 3、具备视频数据复盘能力，能根据数据反馈优化投放策略者优先； 4、性格积极主动，思维灵活，具备较强的逻辑分析、应变能力、学习力、执行能力和责任意识； 5、拥有良好的职业素养、沟通协作能力，富有团队精神和责任心。

1、熟练掌握WordPress独立站的搭建与维护，具备良好的审美意识和用户引流思维。 2、具备较强的数据分析能力，能根据网站运营数据及时调整优化策略，提升访问量与转化效果。 3、通过谷歌、Instagram、Facebook、TikTok等主流平台为独立站进行精准引流与推广。 4、具备良好的沟通表达能力，善于团队协作，推动项目高效落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上独立站运营推广经验（C/B端均可）； 2、有成功操作过C/B端产品独立站推广的实际案例； 3、熟悉独立站常见的引流逻辑与推广机制，能够主动探索新的获客渠道，持续优化转化路径。 薪酬福利： 1、周末双休，工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时，法定节假日正常休假，春节享10-15天带薪年假； 2、员工活动：每周两个晚上可自愿参与羽毛球运动，年度组织两次旅游（长短途结合），每年举办一次全员运动会（含奖金及集体海鲜大餐）

1、负责公司新媒体平台（抖音、小红书）的内容策划、日常运营及推广执行； 2、主导新媒体端内容方案与运营活动的创意构思及整体规划； 3、积极拓展并维护优质媒介渠道，建立并管理媒体资源网络，推进KOL合作，完善品牌媒介资源体系； 4、协同团队构建新媒体传播矩阵，实现高质量内容的整合分发与高效触达； 5、关注新媒体行业动态，探索创新运营策略，深入洞察用户行为与需求变化； 6、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备1年以上媒介或新媒体运营相关工作经验； 2、熟悉主流社交平台的运营机制，精通抖音、小红书、微信、微博等新媒体传播方式，具备前沿的互联网思维与内容创新能力，拥有丰富的线上活动策划与执行经验； 3、能根据品牌营销节点制定匹配的传播方案并落地实施； 4、具备良好的团队协作精神，沟通协调能力强，性格亲和，工作认真负责，抗压能力突出

【工作内容介绍】 我们是一家专注于本地生活服务的互联网企业，致力于为实体门店提供线上推广支持，涵盖美容、瑜伽、健身等细分领域。 1.我们做什么？ 这类门店有获客需求，需要运营美团、抖音等平台来吸引顾客，但店主往往缺乏相关经验，因此会委托我们专业团队代为操盘。你的任务就是对接这些门店负责人，促成合作达成。 2.工作怎么做？ 前期由公司提供系统培训，并安排专人带教，快速上手。工作内容包括引流和后续转化两部分，全程有标准流程和沟通话术支持。 3.客户来源？ 通过美团、抖音等平台发布广告并发送私信触达潜在客户，引导有意向的商家添加微信，后续在微信端完成成交动作。 4.岗位要求 执行力强，愿意付出，态度积极，目标明确——想通过努力实现收入提升即可（无需经验，小白也可胜任） 5.上班时间 上午10点上班，下午6:30下班，中午休息1小时，每周工作六天，休息一天（每月固定休4天）

岗位职责： 1、整合并运营各类媒体资源，增强品牌传播力与影响力； 2、推进媒体合作项目落地，拓展公司在行业内的媒体覆盖网络； 3、制定并实施媒体传播策略，持续提升宣传效果与曝光质量； 4、搭建并维系与媒体单位、行业权威人士的长期合作关系； 5、跟踪行业趋势及竞品媒体动向，输出具有针对性的优化建议。 任职要求： 1、具备出色的市场敏感度与创新意识，熟悉媒体运作模式与行业生态； 2、拥有广泛的媒体资源积累和实际合作经验，擅长渠道拓展与关系维护； 3、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能推动多方协作实现互利合作； 4、具备较强的项目统筹能力，确保各项工作高效有序推进； 5、责任心强，富有团队协作精神，能在高强度工作环境中保持稳定输出。

招工人1名 男女不限 早9点—4.30供吃 工资面谈 有想法都可以试试

工作内容:通过新媒体软件，视频号，抖音，快手，小红书，闲鱼等新媒体网络运营，可接受小白，免费培训，入职主管带，一对一培训，一周可上手。 招聘要求:男女不限，18-35岁，对短视频网络有浓烈兴趣，有沟通力、创新思维、主动，有责任心。 薪资报酬:综合薪酬:5-8K(底薪+奖金+提成) 工作时间：9.30-18.30（中间休息一个半小时），月休四天，解决你的后顾之忧，丰富节日福利，下午茶，小零食，员工生日会，不定期团建，聚餐，旅游等活动

招工，广东佛山，2剪两翻，初八开工 电话

公司直招，非中介，岗位稳定真实，信息可靠。 不招兼职，年龄需在27岁以下，学历经验不限，注重个人品行和积极态度，有进取心者优先。 综合收入6000-10000元，能力强者收入上不封顶！！！ 包食宿及水电费用，入住复式小区18层，视野开阔，交通便利，家电齐全，环境宜人，真正实现拎包入住！ 工作时间：8:30-18:30，无需加班 团队以00后为主，氛围极佳，团结友爱，协作互助，日常充满乐趣 【企业福利】 1、定期开展丰富活动，如自助烧烤、生日会、聚餐、K歌观影、露营与户外拓展等； 2、免费提供住宿，配备完善家电，居住环境整洁舒适，拎包即可入住； 3、零基础也无需担心，安排专人指导，全程手把手教学，确保学会为止（带薪培训！带薪！带薪！）； 4、企业设有专属培训学院，表现优异者可推荐进入深造学习，提升综合能力。 【薪酬方案】 提供两种薪资模式，员工可自由选择 A：月结制：基本工资4500元+提成+奖金+各项福利 B：日结制：享受30%—50%高额提成+奖金，收入无上限，当日结算，绝不拖欠工资 【岗位要求】 1、年龄27岁以下，性别不限，有无经验皆可； 2、热爱销售工作，认同团队协作价值； 3、踏实肯干，性格开朗，能适应快节奏，渴望成长与发展； 【晋升机制】 公司建立公开透明的晋升体系，只要你有梦想，这里就有舞台。有能力、有潜力者将获得充分认可与提拔机会 支持内部创业，可晋升职位、收徒带教、组建团队，成长为青年骨干精英！ 职业发展路径：业务员—主管—领队—副经理—经理 有意者欢迎投递简历或来电咨询！