东莞
职位详情
岗位职责：
1、统筹子公司人力资源管理事务，包括招聘配置、员工关系维护、培训发展等模块工作；
2、协同集团总部人力资源条线完成各项对接任务与工作落实；
3、执行总经理交办的属地化人力及行政相关事务；
4、搭建并维系外部合作渠道，保障人力资源工作有效支撑业务运营需求；
5、配合上级开展团队优化与组织能力建设，提升团队协作效能与整体绩效；
6、完成领导交付的其他临时性或专项工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备3年以上人力资源领域从业经历，有团队管理实践者优先；
3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘实施与培训组织方面有较强实操能力；
4、掌握国家劳动法律法规政策，具备良好的合规管理意识与风险识别能力；
5、具备优秀的沟通表达、跨部门协调及问题处理能力；
6、责任心强，积极主动，服务意识佳，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。
1、统筹子公司人力资源管理事务，包括招聘配置、员工关系维护、培训发展等模块工作；
2、协同集团总部人力资源条线完成各项对接任务与工作落实；
3、执行总经理交办的属地化人力及行政相关事务；
4、搭建并维系外部合作渠道，保障人力资源工作有效支撑业务运营需求；
5、配合上级开展团队优化与组织能力建设，提升团队协作效能与整体绩效；
6、完成领导交付的其他临时性或专项工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备3年以上人力资源领域从业经历，有团队管理实践者优先；
3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘实施与培训组织方面有较强实操能力；
4、掌握国家劳动法律法规政策，具备良好的合规管理意识与风险识别能力；
5、具备优秀的沟通表达、跨部门协调及问题处理能力；
6、责任心强，积极主动，服务意识佳，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。
2025-12-12 23:25
IP属地：广东东莞
职位福利
本科3-5年管理体系建设优化劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
欧菲斯集团股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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