职位详情
1、负责海外团队的人员招聘相关工作;
2、办理劳动合同签订、转正手续、离职流程,处理劳动关系相关事务及劳资争议;
3、统筹新员工入职培训,配合实施绩效考核流程,跟进考核结果,管理人事档案,及时更新人力资源相关政策;
4、协助开展部门内部事务的协调与推进;
5、其他:落实上级安排的临时性工作任务。
任职要求:
1、具备1-3年制造业或海外招聘工作经验,拥有海外本地招聘渠道者优先考虑;
2、具有良好的跨文化沟通技巧和较强的抗压能力;
3、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业背景,熟练操作Office办公软件;条件优秀者可适当放宽专业及学历要求。
2、办理劳动合同签订、转正手续、离职流程,处理劳动关系相关事务及劳资争议;
3、统筹新员工入职培训,配合实施绩效考核流程,跟进考核结果,管理人事档案,及时更新人力资源相关政策;
4、协助开展部门内部事务的协调与推进;
5、其他:落实上级安排的临时性工作任务。
任职要求:
1、具备1-3年制造业或海外招聘工作经验,拥有海外本地招聘渠道者优先考虑;
2、具有良好的跨文化沟通技巧和较强的抗压能力;
3、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业背景,熟练操作Office办公软件;条件优秀者可适当放宽专业及学历要求。
2025-12-28 21:37
IP属地:广东东莞
职位福利
本科1-3年考勤管理绩效考核管理充电桩人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人力资源管理师持证人事档案管理销售销售团队招聘与配置人力资源/管理类专业新能源

湖南京能新能源科技有限公司
A轮 · 100-499人


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