岗位职责 1、负责公司食品在团餐领域的市场拓展与推广工作。 2、依据年度预算目标及阶段性营销指标，推进并落实各项销售任务。 3、收集并及时反馈所辖区域的市场动态信息。 4、积极开拓新市场，发展新客户，提升产品市场覆盖范围。 5、维护客户关系，建立长期稳定的合作机制。 6、跟进合作客户的回款进度，并协调处理售后相关事宜。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 8、定期分析市场环境及竞争对手动向，优化销售策略与执行计划，确保达成业绩目标。 9、主导重大销售合同的商务谈判与签约流程。 10、按时填写每日客户拜访记录表单。 11、定期参与销售复盘会议，制定并实施新的销售方案。 12、负责团队绩效目标的设定、人员培训、过程指导及结果达成。 任职要求 1、年龄：26-45岁。 2、具备两年以上速冻食品或面点类食品在团餐渠道的销售经验。 3、熟悉团餐行业运作模式，具备独立开发市场的能力。 4、持有驾驶证且有五年以上实际驾驶经验，需自行配备车辆。 5、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力、抗压能力及责任心。 6、拥有工厂、学校、机关单位、餐饮服务企业、电商、便利店、休闲食品、供应链等客户资源者优先考虑。

岗位职责: 1.负责机械类产品的推广与销售，涵盖客户接洽、产品讲解及订单促成 2.保持与现有客户的良好互动，积极开发新客户与销售渠道 3.配合处理销售环节中的技术疑问，提供专业化的售前售后支持 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售沟通技巧 2.可独立推进并完成销售目标，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合

外出跑市场

国内销售经理 1、负责组建并管理国内销售团队，带领成员达成销售指标、回款任务等相关业务目标； 2、主导新客户拓展、新产品市场推广，同时维护现有客户关系并推动二次合作； 3、聚焦区域重点OEM/ODM客户，深入挖掘潜在合作机会； 4、组织并推进面向OEM/ODM客户的技术交流、推广活动及客户实地考察安排； 5、统筹团队的销售流程管控、绩效考核、费用审核及日常培训学习工作； 6、深度理解客户实际需求，协同提供定制化解决方案，提升客户满意度与粘性。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备移动电源行业（OEM/ODM）销售背景，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的领导能力、市场敏感度，能准确判断市场趋势并捕捉行业客户开发动向； 4、熟悉OEM/ODM运作模式，拥有大客户开发成功经验者优先； 5、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力。

招聘岗位及要求 职位详情 待遇：底薪3000~10000不等+10-25%的业绩提成，大小周。首单奖，销冠奖励，团队奖励，每月团建奖 项目：企业常年法务顾问+案件 【工作时间】 8:30-18:00，午休1.5h(12:00~13:30) 周末大小周，法定节假日正常放假。 【岗位介绍】 1、公司业务模式：通过电话或实地拜访方式邀约客户面谈，由商务人员完成谈判并实现销售转化； 2、属于电话销售团队，公司提供客户资源，主要以电话沟通形式开发有意向的企业客户； 客户群体聚焦于各行业的中小型企业负责人（B端客户），客单价在5980至20000元之间，成交周期短，服务流程成熟； 3、提供系统的法律产品知识与电销技能培训，帮助新人快速上手，培训后最快一周即可成单。 【产品/业务】 ①、一站式法律服务全托管平台； ②、企业法务支持； ③、案件代理服务。 【任职要求】 1、学历不限，具备电销或客服经验者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，能有效对接客户需求； 3、熟悉电脑基础操作，熟练使用Office等办公软件； 4、工作认真细致，作风严谨，责任心强； 5、认同公司管理制度与企业文化，积极配合各项工作安排。 【晋升空间】 电销专员→团队经理→业务总监 【还有什么其他福利?】 我们坚信完善的福利体系是激发员工动力的关键！ 1、入职即办理五险； 2、除法定节假日外，额外享有春节长假； 3、奖项多样：年终奖、新人激励奖、业务精英奖、优秀员工奖、推荐人才奖等； 4、节日礼品、生日福利、下午茶供应，关怀不断； 5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、定期旅游或拓展训练、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰大会等。 优秀的您，还在犹豫什么？期待您的加入，我们在公司等您！

【工作内容】 负责公司物流业务的客户拓展及既有客户关系维护，构建稳定持久的合作体系； 全面推进目标客户的开发、跟进与合同签订，同时深化存量客户合作深度，确保业绩目标超额达成； 整合内外部资源，优化服务流程，提升客户满意度与项目交付水平； 表现优异者将有机会参与团队运营与业务策略制定，逐步培养全局管理能力。 【能力要求】 具备物流、供应链或相关领域的销售背景，掌握系统的市场营销方法与行业分析能力； 擅长客户沟通与商务谈判，可独立推进从线索挖掘到项目落地的完整闭环； 目标感强，具备优秀的计划拆解与落地执行能力，能持续实现业绩突破； 具备良好的跨部门协作意识与语言表达能力； 有带团经验或管理潜质者优先，公司将为高潜力人才开放管理岗晋升通道。 【我们提供】 具有市场竞争力的薪资架构与绩效奖励机制； 完善的业务赋能培训及管理梯队培养机制； 明确的职业上升通道，表现突出者可加速晋升至管理层级； 积极融洽的团队环境与丰富的行业核心资源支持。 【加入我们】 如果你勇于接受挑战，希望在物流销售领域实现价值突破，并有志于向管理方向发展，欢迎成为我们的一员！我们坚信，卓越的你不应局限于个人成就，更能引领团队共赴成长征程。

能独立开发维护货代同行/直客， 负责越南陆运专线地推销售 具备良好的沟通能力和谈判技巧，有独立开展业务能力

岗位职责： 1、产品市场竞争力提升：负责东莞区域全渠道运营工作，推动大厨电产品在东莞市场实现领先地位，强化区域整体竞争力 2、零售模式试点与推广：推进零售新模式落地实施，完成样板验证，并在商圈内复制推广门店运营模型 3、终端门店能力建设：落实网格内门店产出目标，全面负责终端零售执行能力（包括现场管理、产品出样、销售团队、促销活动） 4、客户运营管理：负责进销存数据跟进及客户日常对接工作 5、渠道盈利能力优化：通过提升门店产出与推动经营模式升级，增强渠道整体盈利水平 6、社区渗透与引流活动执行：组织开展进小区及大型烤制类引流活动，协助客户与直销人员精准触达用户 7、门店展示与运营要素升级：优化门店出样布局、人员配置及交互物料，制定并实施竞争力提升与改进方案

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.负责销售团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队整体战斗力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位根据实际情况补充完善

招聘炒菜师傅多名：工资7000到7500。学徒3000起。工作地点东莞、东坑。月休息3天加，上班时间8.30到2点。4:30到9点。联系人：王，

东莞寮步招聘快走丝线割师傅 普师各两名名 师傅10000 普师6000—8000 学徒4000起 包吃包住 联系电话

新开厂线 【招聘要求】:16-45周岁，男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班 【小时工】:22-24元 月保底工时:260到320个小时月综合5500-6500，入职一个礼拜可预支 【正式工】:综合底薪2300～3800，月入6000－6500（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 8:00-12:00上班 13:00-17:00上班 18:00-20:00加班 【休息】:月休四天，每周日休息 【免费食宿】:(包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间

1.夜班24块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价22一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月1

"新年好 2.23 号大量上人 【裕元奥力精密】 上午不面试，统一下午2点面试 包吃包住，自带碗筷，可带手机上班1〉成品部：组装/ 检验，长白班；物料组 两班倒，，18-39岁。 检验发单员工不低于20元 组装发单员工不低于18元 物料发单员工不低于19元2〉 压铸组岗位（扳水口）两班倒，无空调，，18-40岁。 员工不低于23元3〉钣金部：（开机）两班倒，无空调，，18-40岁。 员工不低于21元4〉钣金部：（检验组）长白班，空调车间，，18-38岁。 员工不低于19元5〉点胶操作组/两班倒，检验组/长白班，，18-40岁。 员工不低于20元6〉品质部： 两班倒，空调车间，18-40岁。 员工不低于22元7〉注塑部：操作组/无空调，，加工组/加工二组，空调车间，，18-39岁 员工不低于21元8〉手工组/空调车间，长白班，手工打磨组/无空调，两班倒，，18-40岁 员工不低于20元9〉机加组：无空调，两班倒，，18-40岁 员工不低于21元10〉研磨组：无空调，两班倒，，18-40岁 员工不低于22元11〉喷砂操作组：无空调，两班倒，，18-40岁 员工不低于23元12〉喷砂检验组：无空调，两班倒， ，18-40岁 员工不低于22元13〉CNC：空调车间，两班倒，，18-40岁 员工不低于20元，； ，面试不能穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子。 辞工提前一个月，联系，赵彩"

本布行因业务发展，现需招 门店销售员5名（有经验者优先） 仓库拣货员工：多名 外跑业务（有经验）：多名 熟悉布行软件文员：2名 销售经理：1名 仓库主管：1名 生产文员：1名 人事行政：1名 工作地点：广州中大布料批发市场 新手可培养，提供住宿，外住有房补，有全勤奖，加班费，和年终奖，薪资面谈。 具体详聊：（林生 ）备注应聘岗位

速达臻享商贸 智云城B5A-24-26 招聘业务经理，区域负责人：要求3名，25～45岁，有责任心，遵守公司规章制度，有销售经验或食品行业经验优先，具体薪资面议！ 销售（门店销售）：3名，无责任底薪3200➕提成，每个月4天调休假期（含薪）公司具有年终奖，团建福利，有餐厅含餐有业务经验薪资面议，有副食品销售经验优先聘用，年龄要求20岁～40岁。 电商客服：1名，薪资面议，每月4天假期，含餐，有电商经验优先，有运营经验者可提高待遇福利。 联系人： 冯经理

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推活动执行，包括物料布置、用户触达、现场宣讲及意向收集 2. 开展竞品调研与市场反馈收集，定期输出地推效果分析报告，优化落地策略 3. 维护并拓展社区、商圈、校园等线下合作渠道，推动联合推广活动落地 4.协同线上运营团队，完成引流转化闭环，提升品牌本地曝光与用户注册/到店率 5.管理地推数据台账，确保客户信息准确录入、线索及时跟进与结果可追溯 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力，能适应高频外出及灵活工作时间 2. 有市场推广、销售支持或地推类工作经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，中专及以上学历者更佳，具备基础办公软件操作能力 4.热爱一线工作，责任心强，具备基础数据分析意识与执行力 5.工作地点明确，能稳定覆盖指定区域，自备交通工具者优先

岗位职责： 1.出差服务公司签约门店，依托门店存量客户销售美体项目。 2.无需陌生拜访，聚焦存量客户转化，流程简单易上手。 岗位福利： 1.薪资透明：底薪 5000 元，1 个月后叠加提成，综合薪资 8000-15000 元 / 月，多劳多得。 2.全程带教：入职有专属组长一对一指导，配套专业 SOP 流程，新手快速上手。 3.无压力转化：依托门店现有客户资源，无需自主开发，成单难度低，提成赚取轻松。 任职要求： 1.愿意接受出差，适应门店驻场服务模式。 2.有销售意识，沟通表达清晰，对医美行业感兴趣优先。

招业务经理

1、目标规划与执行落地——根据公司战略方向，制定销售业务的月度、季度及年度目标计划，统筹预算编制、实施方案设计、可行性推演，并推动各项策略有效实施； 2、业绩达成——依据公司标准，完成个人及团队在销售额、净利润等方面的阶段性考核指标； 3、团队组建与发展——围绕公司业务增长需求，开展销售团队人员招聘、配置与梯队建设，确保组织能力匹配发展节奏； 4、销售过程管控——落实销售管理体系要求，组织实施早夕会、客户拜访跟踪、日复盘、周总结、月度规划和年度预算等日常管理动作； 5、团队文化培育——融合企业核心价值观，打造具有凝聚力的团队文化氛围，推动业务文化、学习成长典范、组织行为规范等文化内容沉淀； 6、销售体系搭建——主导客户管理标准、销售方法论手册、培训成长体系、职级晋升机制等基础性销售制度建设； 7、正向引导与价值传递——作为团队负责人，积极营造健康的销售生态，传播正向工作理念，配合人力资源部门进行优秀案例挖掘与内部分享； 8、其他职责——落实上级交办的各项临时任务，遵守公司各项运营管理制度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备工业品领域专业知识背景，5年以上相关行业经验——熟悉产品技术特性、应用场域及系统解决方案； 2、拥有工业品客户资源及关系运营能力——可与客户中高层建立并维系长期稳定的合作信任； 3、掌握工业品客户开发标准化流程，逻辑清晰——涵盖线索挖掘、客户拜访、关键人对接、方案演示、技术交流会至合同签署全过程； 4、具备团队管理能力，2年以上团队管理实践——掌握系统的销售管理方法，能高效组织团队运作； 5、具备工业类企事业单位项目操盘经验——了解或熟悉招投标机制，能够应对复杂采购决策链条； 6、具备战略视角——能从业务全局出发，规划客户成长路径，推动服务模式优化升级； 7、心理素质过硬——适应工业品销售周期较长（通常6-18个月）带来的压力，具备较强抗压与持续作战能力。

薪资与工作时间： 1、综合工资5800，试用期3个月，转正后增加500（需具备跟单\生产\仓库文员相关经验）包吃不包住 2、有不锈钢行业从业背景者优先录用 3、工作时间为周一至周六：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，晚上18:30-20:30 岗位要求及职责： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，熟练操作常用办公软件； 2、思路清楚，关注细节，能高效应对多项工作任务； 3、根据订单情况向工厂下发生产任务，跟进生产进度，协调资源，保障交付时效； 4、协助制定并监督生产计划实施，提升生产运作效率；每日更新生产进展，定期与业务部门对接订单状况，及时反馈异常问题； 5、参与供应商绩效评估、品质审核及流程改进工作；按时整理归集相关单据，并完成领导交办的其他事项。

岗位职责: 1.负责业务团队的日常运营管理和工作指导； 2.确保团队目标与公司战略方向一致，达成公司下达的各项经营指标； 3.持续优化业务流程，提高团队整体工作效率； 4.维护现有客户关系，积极开拓新客户及探索新增长领域。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力 2.能够独立开展工作，具备较强的责任意识 3.拥有良好的团队管理能力及协作精神

1、通过老客户推荐、电话沟通、微信联系及网络渠道拓展新客户，指导团队成员开发并促成客户成交，规范业务流程管理，按公司要求达成销售业绩目标； 2、结合客户实际需求，运用专业外贸知识，提供涵盖国内外贸服务、外贸培训、谷歌建站、外贸精准获客营销工具等一体化的外贸落地执行方案； 3、积极协同团队作业，挖掘潜在客户资源，精准把握客户需求，推动销售目标实现； 4、深耕国内制造业市场，持续维护新老客户关系，确保销售任务顺利完成； 5、参与团队日常管理，提升团队管理技能，开展客户复盘分析与商务谈判支持。 任职要求： 1、高中及以上学历，热爱销售工作，性格外向，做事认真负责，具备良好的抗压能力、沟通表达能力及学习适应能力； 2、有2年以上销售经验者优先考虑，普通话标准流利，具备丰富销售实战经验或长期从事销售顾问岗位者优先录用； 3、具备团队合作意识，善于挖掘潜在客户，准确捕捉客户需求，助力销售目标达成； 4、热爱销售事业，敢于迎接挑战，拥有强烈收入提升意愿，追求职业成功与发展机会。 薪资待遇： 1、试用期底薪4500~7000元+高比例提成+高额绩效奖金；综合月收入8000-15000元； 2、提供具有市场竞争力的薪酬体系与福利保障，产品复购率高，客户积累越久价值越高； 3、奖金机制透明，根据业绩完成情况及时发放丰厚奖励； 4、公司定期组织季度旅游、年度旅游活动； 5、每月开展团队建设活动（如部门聚餐、K歌娱乐）、户外拓展等多样化文娱项目，丰富员工业余生活； 6、提供系统化的行业知识、专业技能及销售能力培训，并制定清晰的职业发展路径； 7、服务客户均为企业相关决策人员，助你构建优质人脉圈层，加速个人成长。 晋升通道： 销售主管——销售经理——销售总监——分公司总经理 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30 只要你敢拼敢闯，就有无限可能！不空谈愿景，不设套路，优秀人才薪资可面议！欢迎自荐或推荐

岗位职责： 1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓维护目标市场和完成销售指标； 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3.编制销售计划，目标，并落实执行。 4.敏锐的市场分析及洞察力，善于挖掘客户需求并制定策略解决问题； 任职要求： 1.大专以上学历，2年以上销售经验，有物流、快递、供应链同行业销售经验优先； 2.有独立开拓市场能力，市场敏感度高，有一定的行业资源。 薪资福利： 1、带薪年假，团建活动，节日福利，交通便利，办公环境舒适，扁平化管理，团队氛围好； 2、专业的内外部培训机会，为员工职业生涯赋能增值！ 3、薪资：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月均8000-30000，收入上不封顶。 注意事项： 1、东莞总部办公地点是5.5天工作制，介意者请勿打扰哦，谢谢！ 上班地址：广东喜百年供应链科技有限公司1楼人事行政部

岗位职责： 1、依据公司销售目标制定配套的销售策略，组织并带领销售团队开展市场开拓与客户维护，确保销售任务达成； 2、定期对接合作客户，保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作模式； 3、负责销售团队的日常管理、人员培训及内部协调沟通工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备3年以上物流行业销售管理经历，熟悉物流、快递或第三方物流业务，具有成功开发大客户的实际案例； 2、具备独立开发市场的能力，对市场动态反应敏锐，并拥有一定的行业资源积累； 3、具备较强的团队管理能力，善于协调与沟通。

岗位职责： 1、负责蓝牙耳机、音响产品生产现场的统筹与管控，保障生产计划按时达成； 2、跟踪生产各环节流程，及时识别并解决产线异常问题； 3、指导产线员工规范作业，持续提升团队操作技能与工作效率； 4、确保生产设备稳定运行，参与设备日常维护及优化改进； 5、收集整理生产相关数据，评估生产效能，提出可行性优化方案。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及团队管理经验； 2、熟悉产线运作模式，有实际生产现场管理经历； 3、具备较强的沟通能力，能清晰传达生产指令与标准； 4、能应对突发情况，具有良好的应急处理能力； 5、了解电子制造领域基本知识，可接受倒班工作安排。

工厂文员，懂的办公软件，和客户和厂内生产沟通能力强！有一定的管理能力，按照客户要求，沟通处理厂里面一些跟单！服务客户！

岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息管理、软件工程、人工智能、工业工程等相关专业（硬性要求）。 2、3年以上产品经理或系统分析经验，掌握企业级信息化系统的建设与应用。 3、了解 CRM、ERP、WMS、TMS、PLM、LIMS、SRM 等系统的核心逻辑及实际使用场景。 4、能够独立开展需求梳理、产品原型制作及功能说明文档编写工作。 5、具备良好的跨团队协作能力，有推动项目从规划到落地的实践经验。 岗位职责： 1、主导公司内部数字化与智能化系统的产品架构设计与全周期管理，涵盖 CRM、WMS、TMS、PLM、LIMS、ERP、SRM 及 AI Agent 等系统； 2、基于深入的业务调研和需求优先级判断，输出系统化产品方案，并协同多部门确保设计方案与企业战略和流程运作紧密匹配； 3、统筹内外资源推进系统开发与部署上线，制定迭代路线图，持续优化产品表现，同时构建标准化文档体系以支持培训与推广； 4、参与智能型AI产品的规划与实施，重点聚焦 LangChain、RAG、知识图谱等技术驱动的智能 Agent 应用探索； 5、关注前沿科技动态，研究 AI 在客户管理、资源计划、知识沉淀等业务环节中的创新应用潜力； 6、编制项目执行计划，监控关键节点与交付质量，保障项目按时按预算达成目标； 7、整合内外部协作力量，保障数字化与智能化项目的高效推进与顺利落地； 8、对 IT 开发团队的工作进度与成果质量进行评估，确保最终交付满足业务发展需求与公司规范标准。

【岗位职责】： 1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产运作，确保工作有序开展； 2、制定并下达生产任务，合理安排生产进度，把控作业执行情况； 3、实时跟进生产动态、产品需求、制程流程与产值达成，保障生产目标按期完成； 4、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议； 5、积极参与提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与落地实施； 6、监督操作规程的执行，维护生产现场安全与环境卫生； 7、负责团队人员的日常管理、技能培训与人才发展。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造车间管理实际经验； 2、精通品质管控、流程改善与生产统筹，具有出色的沟通协调能力及问题分析解决能力； 3、具备良好的领导力、组织能力、执行力和跨部门协作意识； 4、有模切行业从业背景者优先考虑。

开展渠道销售、地推销售与区域市场拓展 ·协助运营及市场推广相关事务 【职位要求】 ·大专及以上学历，3-5年销售或市场相关工作经验 ·具备客户服务、市场推广及运营经验者优先 【工作时间】 具体时间班次面议