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岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助完成基础数据整理、文档撰写及信息归档工作 3. 配合团队开展跨部门沟通与资源对接，提升协作效率 4.根据业务需要灵活承担其他临时性、支持性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者 3.具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰流畅 4. 适应力强，能较快融入团队并胜任多类型任务

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岗位要求： 1、负责amazon、shein、temu美国鞋类市场的产品开发，开展热销品分析与市场调研，推进新品开发； 2、主导鞋类产品前期调研工作，跟踪市场趋势，评估市场规模，研判产品潜力，掌握产品各项属性（如品质、材质、原料成本等）； 3、根据公司产品战略，独立完成产品定位，擅长通过数据进行分析、评估与归纳总结； 4、持续推进产品线完善与品类扩展，制定并落实季度性产品开发规划； 5、熟悉平台运营规范，具备侵权识别能力，确保所开发产品符合合规要求，避免知识产权风险； 任职要求： 1、具备3年以上鞋类产品开发经验，拥有成熟的开发实操背景及鞋类工厂资源统筹能力； 2、对跨境电商行业具备高度敏感性与市场洞察力，了解鞋类消费市场的用户行为特征； 3、工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力及团队沟通协作能力；

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岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备数据思维与基础人力数据分析能力

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工作职责： 1、负责公司移动互联网产品的需求分析和产品设计； 2、负责公司移动互联网产品的应用方案的设计、研发跟进、产品验收以及软件程序版本管理； 3、根据公司移动互联网产品业务战略，制定所负责产品线的发展蓝图和实施路线图。 任职要求： 1、具有5年以上移动互联网产品设计及管理经理经验； 2、熟悉业务分析工作流程和分析方法，能准确理解、描述和解释需求；掌握业务建模知识； 3、具有对市场发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识； 4、具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力； 5、熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，深刻理解用户需求； 6、有第三方支付、金融机构从业经验的优先

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1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上人力资源管理工作经历，有300人以上制造型企业全模块管理实操经验； 3. 持有二级或以上人力资源管理师资格证书，英语能力优秀，具备熟练的听说读写技能。

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