东莞
职位详情
岗位职责:
1.具备3-5年非标自动化行业人力资源相关工作经验
2.负责员工招聘、培训、考核及离职流程的管理与优化
3.维护和谐的员工关系，妥善处理日常人事管理事务
4.制定并推行人力资源策略，助力企业战略目标实现
5.监督人力资源各项操作的合规性，确保符合法规与行业规范
任职要求：
1.拥有3-5年自动化领域人力资源招聘实操经验
2.具备优秀的沟通能力及团队协作意识
3.熟知人力资源各模块运作流程，掌握相关法律法规
4.具备较强的组织协调与问题应对能力
5.对人力资源管理体系有扎实的理解与实际应用经验
1.具备3-5年非标自动化行业人力资源相关工作经验
2.负责员工招聘、培训、考核及离职流程的管理与优化
3.维护和谐的员工关系，妥善处理日常人事管理事务
4.制定并推行人力资源策略，助力企业战略目标实现
5.监督人力资源各项操作的合规性，确保符合法规与行业规范
任职要求：
1.拥有3-5年自动化领域人力资源招聘实操经验
2.具备优秀的沟通能力及团队协作意识
3.熟知人力资源各模块运作流程，掌握相关法律法规
4.具备较强的组织协调与问题应对能力
5.对人力资源管理体系有扎实的理解与实际应用经验
2025-11-19 16:33
IP属地：广东东莞
职位福利
大专3-5年
东莞市埃易尔科技发展有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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