【行业背景】 1、2020年9月，我国向国际社会郑重提出“碳达峰、碳中和”目标，并在气候雄心峰会上明确了具体方向，推动传统电力体系加快向新型电力系统转型升级。 2、电力体制改革旨在还原电力的商品属性，发电侧与售电侧的开放是实现这一属性的关键路径；改革核心为“管住中间，放开两头”。 【客户群体】 面向所有工商业用电单位，涵盖工厂、写字楼、商场等各类用电场景 【岗位职责】 1、主动挖掘并拓展潜在客户，扩大业务覆盖范围，负责区域内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的推广与落地； 2、依据公司整体战略，制定切实可行的销售方案及客户拜访计划，持续构建长期合作关系，维护既有客户资源。 【岗位要求】 1、年龄24岁以上，学历不限，性别不限； 2、具有一年以上销售经验，具备电话营销及陌生拜访能力； 3、持有驾驶证且驾驶技术熟练，自备车辆，公司给予油费补贴； 4、（优先考虑）熟悉当地工商业用电布局，拥有电网产业链相关资源或政府关系者更佳 【岗！位！亮！点！】 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补、节日礼品及生日礼金； 3、所属行业受国家政策支持，发展前景稳健； 4、集团为全国性综合能源服务企业，业务网络遍布各地，公司配套部分客户资源； 5、提供系统化专业培训，内容涵盖电力基础知识、政策解读及销售技能提升； 6、华南区域开拓新市场，晋升空间广阔，广东全省业务排名第一，21个城市自由选择任职地点

岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，服务对象以工商业及制造类企业为主； 2、推广电力生态链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等产品与解决方案； 3、负责指定区域内的电力销售工作，落实业务落地； 4、依据公司整体战略，制定设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。 任职要求： 1、年龄25-37岁，大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉本地工商业用电企业分布情况，拥有企业或政府渠道资源者优先考虑； 3、需自备车辆，公司给予油费补贴（必要条件）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日； 2、公司提供油费补助及相关差旅费用报销； 欢迎有志于能源销售领域的优秀人才加入，入职后将安排系统化业务流程培训。

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、底薪5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

8千-1.3万 岗位职责 1.负责公司产品的市场销售与推广工作，落实并达成年度销售任务目标 2.向客户推介公司产品、解决方案及相关服务，建立并维护良好的客户关系 3.与内部各职能部门协同配合，推进技术支持、合同签署、产品交付及回款等环节顺利进行 4.按照既定流程，协助业务合作团队完成项目从启动到落地的全流程商务与技术对接 5.收集并整理市场最新产品技术信息、竞争动态及行业发展趋势，及时反馈至相关部门 岗位要求 1.统招大专及以上学历，理工科、市场营销、电气、机电等相关专业优先考虑 2.具备一年以上电气类产品或设备项目销售经验，有工业、建筑领域客户资源者优先，熟悉母线槽、配电箱、电缆桥架、低压柜、变压器等产品者尤佳 3.具备基础市场分析与判断能力，拥有良好职业操守和客户服务意识 4.热衷于销售岗位，具备较强自我推动力，目标感强，结果导向明确 5.优秀的沟通协调能力，注重团队协作，性格积极有活力 6.可接受外出差及现场办公安排 7.年龄范围24至46周岁 工作时间 8:00-12:00,13:30-17:30周末双休 薪酬福利 无责任底薪5-8K，根据复试评定定薪+业绩提成，达标后年综合收入15-30W+，入职即缴纳东莞五险一金，享法定节假日福利

岗位职责: 1.负责科研耗材的销售工作，确保产品质量与供应的稳定性 2.与科研机构建立并维护良好的合作关系，推广公司产品 3.分析市场动态，为产品销售策略提供数据支持 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够在团队环境中快速适应并贡献力量 4.具备陌生客户开发能力 5.自有渠道资源优先

【岗位职责】 1、开拓新市场：主动挖掘潜在业务机会，规划并落实市场拓展方案，增强公司在目标领域的市场竞争力与份额。 2、团队管理：主导销售团队的搭建、培训及日常管理，确保团队具备专业销售素养和优质服务意识，持续跟踪业绩表现，实施合理激励与优化调整。 3、业务策略制定：结合市场动态与公司发展节奏，制定并迭代销售策略，完善业务执行流程，提升整体运营效率。 4、客户关系维护：与客户建立长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，提供定制化服务方案，持续提升客户体验与满意度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备5年以上销售管理经验，有物流、快递或第三方物流行业背景，具备大客户开发成功案例者优先； 2、精通销售方法与技巧，能敏锐捕捉商机并推动成交；擅长客户关系运作，可与客户构建持久信任关系；善于洞察客户深层需求，输出专业化解决方案； 3、具备团队管理基础，沟通协调能力强，能够带领团队达成既定业绩指标； 4、学习能力突出，逻辑思维清晰，能快速响应市场变动与业务挑战； 对业务本质有深刻理解力，能准确把握行业发展方向与企业战略意图。 【底薪10K：无责6K+过程管理2K+绩效2K】

销售经理岗位职责: 1、我们直接分配阿里淘宝抖音询盘，你只需要销售转化即可，就是做销售赚钱就可以了，我们有专门的运营来投广告拉资源，你只需要来转化询盘，这里不需要你来开发新客户。 2、我们重投阿里巴巴淘宝抖音，老板很舍得花钱拿流量，永远不要担心没有询盘没有客户资源。目前阿里巴巴两家+淘宝八家+抖音四个账号，目前询盘接不过来。 业务员任职要求:接受一年以内，1-3年的TOC销售经验，性格乐观积极向上。 三、关乎我们的行业:我们是非常受欢迎的小型UV平板打印机(客单价在1~10万)平均客单价在两万多，可接受定制。我们是生产厂家，有成本产品线优势

岗位职责： 1.开展工商业分布式光伏市场的开拓工作，积极挖掘潜在客户资源； 2.负责区域内客户的持续跟进与问题协调处理，保障客户满意度； 3.整合内部资源，参与项目前期评估及可行性分析工作； 4.与政府机构、产业园区及企业客户建立并保持良好合作关系，推进项目落地实施； 5.制定并落实区域市场营销计划，提升品牌影响力与市场份额； 6.与技术团队高效协作，确保方案设计顺利执行及项目全流程管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电气工程、能源类等相关专业优先考虑； 2.有两年以上新能源或电力设备行业营销经验者优先； 3.具备光伏或新能源领域相关从业经历者优先； 4.拥有出色的沟通能力及客户关系维护能力； 5.可独立外出办公，自备交通工具，具备良好的谈判能力和客户服务意识。 福利待遇： 1.底薪6k，另享餐补及业绩提成；（可兼职） 2.入职即缴纳社保与意外险； 3.享有法定节假日、年休假、病假等各类假期； 4.公司定期组织团建活动及员工旅游等福利； 5.3000底薪+2000（车补）+1000生活补助

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历大专以上，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与主动学习意愿 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性外出拜访或区域拓展

[玫瑰]开始面试（2月23下午1点半开始面试） [玫瑰][玫瑰][玫瑰]【东莞望牛墩车辆厂】 【长白班+包住+免费劳保+可预支】 【应聘要求】：20-48周岁 焊工考试平角焊班组定等级 A级30元/小时+10元/天全勤 B级28元/小时+10元/天全勤 C级26元/小时+10元/天全勤 打磨工（小白均可） A级26元/小时 B级25元/小时 C级24元/小时 普工（小白均可） A级24元/小时 B级23元/小时 C级22元/小时 【工作内容】生产半挂车车架，无需焊工证 二保焊平焊 【工作时间】早上8点到晚上20:30（超出记加班）中午休息1小时下午半小时每月26-29天班 【住宿伙食】提供吃住平摊水电费电梯空调房，4-6人/间 伙食补贴200元/月住宿补贴50元/月先吃后扣无需充饭卡 【工资发放】每月25号发放工资，做满7天可以预支500-1000元 【面试时间要求】下午13:30，带身份证原件 不能穿拖鞋凉鞋短裤背心

本公司一手单224号发单信息，人走账清见单结账，感谢各位老板的支持 单1：长安厦边CNC腾茂厂 发单18元、员工统一打卡16.5元。不需要体检。 【岗位】两班倒走动式开油机、两班倒坐班品质部全检看货（台面独立岗位） 【发薪】月底 【年龄】16—45周岁之内 【比例要求】男女不限， 【保险】 【资料】持本人有效证件面试，2张1寸小照片，2张复印件 【工期】工期一个月、，未满七天开除‼，做满工期离职需要提前7天申请 【食宿】包吃包住，6-8人/间，空调宿舍，（水电费平摊）做事简单易学，车间可以带手机，，有固定吸烟区，月工时300以上，大龄工想挣钱好去处。 接人电话黄生

【岗位职责】 ·手机外壳等电子产品的检测、抽检、加工、打包、组装。 ·坐着上班，有长白班和两班倒岗位可选。 【职位要求】 ·年满16-45周岁，身体健康。 ·无需经验，简单易上手，有人带。 【工作时间】 ·平均每天10.5-11小时，月保底260工时。 ·每月上班26-30天。 【薪资福利】 ·小时工工价18-25元/小时。 ·正式工底薪2540元+加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+岗位津贴300元+绩效考核300元+全勤奖300元+夜班补贴360元。 ·月综合收入4500-6000元。 【餐饮住宿】 ·包吃包住，宿舍4-6人间，配备空调、热水器、洗衣机。 ·食堂菜品丰富，厂内设超市。 【面试须知】 ·当天入职安排食宿，可预支200-2000元。 ·可短期或长期，可开具实习证明

招东莞渣土车驾驶员、熟悉东莞路线☎正月初十开工

诚招： 吓数师傅一名， 要有多年的工作经验，能看图打板，善于勾通， 薪资面议， 东莞常平袁山贝

岗位职责： 1. 负责华东区域路灯及照明工程类客户的开发与维护，完成年度销售目标及回款指标 2. 主导城市及道路照明项目投标、方案推介、合同谈判与签订全流程 3. 协同技术、设计、工程部门提供定制化照明解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 收集市场竞品动态与客户需求反馈，定期输出区域市场分析报告 5. 组织并管理销售团队，开展业务培训、绩效辅导与过程管控 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、市场营销、土木工程等相关专业优先 2. 5年以上照明工程、市政建设或B2B工业品销售经验，有城市照明项目实操案例者优先 3. 熟悉城市及道路照明工程专业承包资质体系，具备政府/项目运作经验 4. 具备优秀的客户关系管理能力、跨部门协同能力和团队管理经验 5. 责任心强，能适应短期出差，认同宝典集团“顾客至上、诚信务实、追求卓越”的价值观

酒店招聘销售经理： 要求对销售充满热情，沟通表达流畅，具备良好的客户服务意识与市场敏感度， 执行力强，有责任心，能主动开拓市场、维护客户关系。年龄20到45岁，月休三天，工资4000+有意者进店面试，联系电话

全屋定制业务拓展，主要是门店和设计装修公司

还在为繁忙的工作和微薄的收入烦恼吗？我们公司给您新的选择！ 我们上班不用考勤打卡，实行 6 小时弹性工作制，每周休息三天，让你的生活更加丰富多彩。 我公司朝阳产业的龙头企业，月均收入1万+，上不封顶。无论你是行业新手还是资深人士，只要你敢挑战，财富的大门就为你敞开，快来加入我们吧！

长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名，有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000，包吃住，月休四加一 服务员多名，30岁以内，有茶楼相关工作经验，工作细心，有责任心。工资3500加200全勤加提成，包吃住，月休四加一。 联系电话

岗位职责： 1.提前介入产品研发与定义环节，深度挖掘并评估功能价值，全面验证核心卖点，助力产品策略与定位制定； 2.策划产品推广方案，打造高吸引力的营销概念与典型使用场景，提升PCT阶段的市场推广效能； 3.深度提炼产品优势，输出高质量的PCT交付成果（如功能说明、发布会资料/关键信息），确保各渠道传播内容准确一致，保障产品顺利上市； 4.结合上市后市场反应及竞争态势，持续优化营销策略，推动产品在全生命周期内的商业目标达成。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.熟悉科技类产品，具备清晰的产品理解与洞察力，能快速掌握手机相关知识并转化为用户易懂的语言，有产品营销经验者优先； 3.具备出色的逻辑思维与表达能力，执行力强，结果导向意识突出； 4.具有良好的审美素养和文字功底，富有创新精神、独立思考能力和自我驱动力，抗压性强； 5.英语具备良好的听、说、读、写能力。

熟悉五金冲压、CNC及钣金等加工工艺流程，能够独立完成从订单接收、生产进度跟踪至产品交付的全过程工作。具备较强的责任意识，沟通顺畅，善于协调各方资源，确保生产任务高效推进。

1、岗位职责：宣传公司品牌及产品，拓展商家联盟，达成销售指标； 2、产品类别：陈皮、肉苁蓉等滋补养生品，还有封坛酒、酱香白酒等； 3、任职要求：有过地推项目经验，良好的沟通和执行力；具备团队合作精神和独立工作能力；能吃苦耐劳，抗压力和目标感强； 4、工作时间：五天制，次月16号发工资，有集体宿舍不包吃，公司文化氛围好。 有地推团队管理经验的可面试管理岗位。

钣金厂生产主管：要懂的技术和每个加工工艺，每一个岗位都要懂

【岗位职责】： 1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产运作，确保工作有序开展； 2、制定并下达生产任务，合理安排生产进度，把控作业执行情况； 3、实时跟进生产动态、产品需求、制程流程与产值达成，保障生产目标按期完成； 4、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议； 5、积极参与提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与落地实施； 6、监督操作规程的执行，维护生产现场安全与环境卫生； 7、负责团队人员的日常管理、技能培训与人才发展。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造车间管理实际经验； 2、精通品质管控、流程改善与生产统筹，具有出色的沟通协调能力及问题分析解决能力； 3、具备良好的领导力、组织能力、执行力和跨部门协作意识； 4、有模切行业从业背景者优先考虑。

统招本科年龄较轻大型连锁品牌一号位经验 1、主导时尚新零售门店系统、POS收银、PDA设备、移动扫码等功能模块的需求调研与产品规划，涵盖购物车管理、收银结算、支付流程、订单处理、商品管理、库存调拨等核心业务环节 2、承担门店智能化产品的产品策划、落地执行及规模化推广工作 具备扎实的业务洞察力，深入掌握全渠道零售运营逻辑及线上线下一体化业务场景设计，熟悉门店端与电商平台在交易、支付、订单、营销活动等环节的完整链路，可独立推动项目从需求到上线的全流程交付； 了解零售领域关键业务系统如OMS、CRM、WMS、线上商城的协同机制，对以ERP为基础构建的整体零售技术架构有相应认知

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升合作产出； 5、与企业HR部门建立并维持良好互动关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态，掌握市场趋势与竞品动向，为公司业务规划和战略决策提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域工作经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作； 4、拥有可复制的团队建设、辅导、激励及管理体系搭建实践经验； 5、性格积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、人际沟通和抗压能力； 6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。

招聘：跟单文员1名 1.有3年以上跟单经验，主要工作内容：产品质量检查，出货包装； 2.要求视力好，做事有责任心； 3.每周上6天，工作时间8:00-20:00； 工作地址：长边镇锦厦河南工业区锦平路5之2号，联系电话：钟小姐

岗位职责 1、协助车间主任完成各项任务，日常工作直接向车间主任汇报； 2、落实部门工作部署，统筹本班组人员的出勤管理及绩效评定等基础管理工作； 3、全面监督员工出勤纪律、个人卫生及工装穿戴规范执行情况； 4、确保本班组安全生产，维持生产区域整洁、有序、符合卫生标准； 5、负责本班次产品标识管理、物料管控及生产进度跟进。 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历； 2、具有2年以上中大型制造企业班组长经历，或1年以上烘焙食品行业生产管理经验； 3、具备较强的标准化执行意识与沟通协调能力； 4、有中大型台资、日资或食品类企业从业背景者优先考虑； 5、能适应两班倒工作制（每半个月轮换一次班次）。

仅限1名！！！ 我们并非在招聘一名普通管理者，而是在寻找一位愿意与公司并肩作战、共创未来的“事业合伙人”。 您的核心职责： 1. 全面主导电催销售团队的日常管理及业绩目标达成。 2. 策划并落地切实可行的增长方案，对关键绩效指标全面负责。 3. 持续优化作业流程，提升人均效能，打造一支执行力强、战斗力强的高效团队。 我们为您准备的“支持体系”： · 实实在在的回报机制： 年薪范围（如：20W-40W+）= 高于行业水平的底薪8k + 季度/年度绩效激励 + 超额利润分红。 · 充分授权与尊重： 在职责范围内，您拥有独立决策权，我们关注结果，不干预过程。 · 完善的后端支撑： 您将直接接管现有成熟团队，并享有市场、财务、人力等多部门协同配合。 我们期待的您，具备以下特质： · 大专及以上学历，至少2年相关领域管理经验，有从零组建团队或实现业务规模翻倍的实际成果。 · 强大的团队引领能力，善于激励他人，依靠影响力而非职位推动执行。 · 善于通过数据分析制定策略，具备清晰的成本控制与盈利思维。 · 核心要求： 极强的责任意识与职业素养，个人征信无任何不良记录。我们只与值得信赖的精英同行。 机会稀缺，唯此一席！ 若您笃定自己正是我们要找的“关键人物”，请即刻行动！

岗位职责 1、主导团队从零到一的组建、培养、赋能与激励，全面管理销售团队； 2、制定并执行高效的工作计划，带领团队达成既定业绩目标与工作任务； 3、依据公司规范开展团队管理，组织日常业务活动，并提供专业化的指导与培训支持； 任职要求 1、具备1年以上电话销售或网络销售管理相关工作经验； 2、有教育培训行业或会议营销领域从业经历者优先考虑； 3、热爱销售工作，敢于迎接挑战，具备强烈的事业心与目标驱动力。