职位名称：HWP健康财富规划师 岗位职责： 1.提供专业的健康财富规划服务 2.拓展和维护客户关系 3.达成公司设定的销售目标 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.1-3年工作经验 3.从事银行、金融、销售经验者优先 薪资待遇：月薪8K到18K，五险一金，双休

强大品牌背书：世界500强中国人寿，央企，行业头雁，为您提供最坚实的展业平台。 •​​丰富的客户资源​​：公司持续投入，为您提供意向客户名单，助您跳过冷启动阶段。 •​​完善的培训体系​​：从产品知识、销售技巧到客户服务，我们为新人提供“一对一”导师带教制，助您迅速成长为行业精英。 •​​清晰的晋升通道​​：销售专员→销售主管→区域经理，管理路线与专业路线双通道发展。“薪”手成长计划：完善的培训体系+有责底薪，让无经验者也能安心学习，稳步提升。 岗位职责： 1.每周一至周五上午8:30—10:00到公司职场签到学习培训，学习产品，快速打造个人专业技能。 2.负责公司提供的客户资源的维护与深度开发；向个人及企业客户提供专业的寿险、财险、车险等保险产品咨询与销售服务； 3.遵守公司规章制度，维护客户关系，为客户提供续保、理赔等后续服务。 岗位要求： 1、年龄在25-45周岁，本科学历（学信网可查），条件优秀者可放宽。 2、品质优秀，诚实守信，具有团队协作精神。 3、拥有良好的学习能力和沟通能力，希望不断提升自己，愿意在行业长期深耕。 薪资待遇：面议+提成+扶持津贴

中国人寿保险股份有限公司诚聘"超级合伙人" 作为《财富》世界500强企业，中国人寿现面向全国招募"超级合伙人"。我们期待与您携手，共创保险事业新篇章。 【岗位职责】 1.负责团队建设 2.制定市场开发策略，完成公司经营目标 3.维护客户关系，提供优质售后服务 4.宣传公司品牌文化，树立个人专业形象 【任职要求】 1.25-55周岁 2.三年以上工作经验，教培、房地产、金融从业者优先 3.具备团队合作精神，学习能力强 4.过往年收入达20万元以上 【福利待遇】 1.多元收入：佣金+津贴+各项奖励企业年金、补充医疗,专业培训体系 2.多彩活动：定期团建、旅游奖励 3.工作自由，每月只需打卡4天。 【工作地点】 深圳 如果您渴望挑战高薪，期待事业突破，欢迎加入中国人寿超级合伙人团队！请将简历发送至招聘邮箱，我们将在3个工作日内与您联系。 中国人寿保险股份有限公司招聘部

岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（寿险、年金、健康险、财富管理等）的客户咨询、需求分析与精准推荐，提供全生命周期保障解决方案 2. 主动拓展新客户资源，通过线上线下多渠道开展客户拜访、沙龙活动、社区服务等形式提升转化率 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保“秒级理赔”等数字化服务高效落地 4.参与公司组织的专业培训与技能提升计划，持续精进保险知识、金融法规及销售技巧 5.积极践行企业社会责任，参与大病保险、乡村振兴等普惠保险项目推广 任职要求： 1.学历不限，热爱金融保险行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.经验不限，有销售、保险、银行、证券等相关从业经历者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，认同中国人寿“守护人民美好生活”使命 4. 遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录，认可综合金融发展理念 5.愿意在指定工作地点长期发展，接受公司统一培训与职业发展规划

工作内容：为客户提供续期保费催收以及相关售后服务，以存量客户为主要保障服务对象，积极开展新契约销售工作。 任职要求： 25-50周岁，大专（含）以上学历，有相关工作经验，同业引进优秀者优先，条件可适当放宽。 薪资福利待遇： 1、底薪+津贴+新单首佣 2、福利待遇：双休+各种福利+年度体检

太平洋续期售后部诚聘：老客户维护岗位，我们是太平洋服务营销团队，主营业务围绕系统内老客户的持续服务与二次价值挖掘——无需自行开发新客户，依托现有优质客户资源，通过专业服务满足客户需求，借助精细化运营实现业绩提升，工作目标明确、发展路径清晰。 这里有你期待的收入与节奏：5000元底薪保障基本收入，叠加成长激励、绩效奖金及单笔提成奖励，资深顾问月均收入可达2-3万；工作时间灵活安排，上午集中处理重要事务，下午可自主规划，自由掌控工作节奏，既能兼顾家庭生活，也可选择在岗办公、面对面接待客户。 我们重点招募三类人才：一是具备销售或客户服务经验者，能迅速融入业务场景；二是意向重返职场的宝妈群体，沟通亲和力强，时间灵活，便于平衡育儿与职业发展，新人入职即配备专人带教，助力快速胜任岗位；三是曾有团队管理经验者，可参与A计划面试通道，享额外补贴及团队管理收益。 如果你善于交流、热爱服务型营销，希望在稳定平台上获得高回报，同时掌握工作与生活的主动权，太平洋服务营销团队欢迎你的加入，携手以服务赋能客户，以弹性重塑职场！

我们是中国人寿保险有限公司，副部级央企，本职位是销售类工作，负责业务有：寿险（医疗、意外、重疾、教育、养老、分红险等）、财险（车险、家财险、工程险、商铺险、公共责任险等）、广发银行（存款、贷款、信托、信用卡、办工资卡等），可做选择。

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时） 薪资待遇：方案津贴+提成+服务津贴+新人津贴+推荐新人奖+复效奖+免费旅游+导师津贴（授权后）+主管津贴（晋升后）

任职要求： 1、年龄23～50周岁； 2、高中及以上学历，普通话流利，具备电话销售、客户服务、保险或金融相关工作经验者优先； 3、具备快速掌握专业知识的能力，学习意愿强烈，公司提供系统化培训支持； 4、工作认真负责，积极主动，具有良好的职业责任感和团队协作意识； 岗位职责： 1、一对一解答客户关于保险的咨询问题，结合客户的个人与家庭实际情况，精准匹配其需求，制定个性化的保险规划方案； 2、开展公司产品线（包括住院医疗、人身意外、健康保障、年金养老、团体员工险、车险、财产保险等）的推广与销售工作； 3、定期参与公司组织的专业化人才培养项目，持续提升业务能力与服务水平； 福利待遇： 1、创业扶持补贴＋客户面谈补贴＋活动激励＋新人专项津贴＋新人推荐奖励＋伯乐奖励＋晋升奖金＋管理岗位津贴＋高比例佣金提成； 2、周末双休，享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假及带薪年休假等各类假期； 3、公司为员工提供补充医疗保险、意外险及养老保险； 4、定期举办团建、聚餐、文体娱乐及免费旅游等活动； 5、提供免费的多层级专业培训，拥有主管、经理及导师方向的广阔晋升通道； 如果您仍在寻找事业的突破口，不妨尝试加入保险行业，这里无需前期投入，只需全力以赴，即可开启属于您的长期事业发展之路！ 公司名称 中国人寿保险股份有限公司深圳市光明支公司 上班地址 深圳市光明区光明凤凰城特区建发乐府广场1栋B座10楼中国人寿保险公司营销六部职场

薪资待遇：5500-15000元/月（备注：由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议） 岗位职责： 1.团队发展与增员（核心工作）： ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务： ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长： ·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。 任职要求： 1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。 2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利： 1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。 2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道： ·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。 ·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。 6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。

招工：深圳龙华区华南路物流园学校项目需要小工2名，主要会开砂浆电动车和地牛叉车，工资280元一天，上班时间9小时，加班另算，联系方式陈师傅。

岗位职责： 1.负责无人机和各大品牌手机配件、蓝牙耳机、的包装，主要岗位就是组装，包装，测试外观 2.确保所有生产产品达到质量标准，外观检测合格，操作功能正常。 3.根据生产计划完成产品的生产任务，确保生产进度。 4.协助进行产品质量改进，提出改进建议。 5.遵守工作场所的安全规程，穿戴个人防护装备。 薪资待遇： 1.小时工：20元。 2.月薪：6500-7000元，保底工资。 3.正式工：底薪2520元，试用期后转正，基本工资2600-3310元。 4.加班费：按劳动法规定计算，节假日加班费更高。 5.其他福利：全勤奖200-500元，绩效奖200-1000元，岗位津贴200-1000元，生活补贴200-500元，工龄奖200-1000元，优秀员工奖500-2000元。 福利待遇： 1.包吃包住，提供饭卡，住宿条件良好。 2.节假日发放礼品，组织生日会。 3.提供社会保险，包括但不限于五险一金。 4.组织员工培训，提升技能和工作效率。 5. 面试流程: 面试通过-体检-当天分配宿舍

岗位职责： 1.负责无人机和各大品牌手机配件、蓝牙耳机、电路板，屏幕等产品，主要岗位就是打包装，叠纸盒，贴标签岗。 2.确保所有生产产品达到质量标准，外观检测合格，操作功能正常。 3.根据生产计划完成产品的生产任务，确保生产进度。 4.协助进行产品质量改进，提出改进建议。 5.遵守工作场所的安全规程，穿戴个人防护装备。 薪资待遇： 1.小时工：25元。 2.月薪：7000+元，保底工资。 3.正式工：底薪2520元，试用期后转正，基本工资2600-3310元。 4.加班费：按劳动法规定计算，节假日加班费更高。 5.其他福利：全勤奖200-500元，绩效奖200-1000元，岗位津贴200-1000元，生活补贴200-500元，工龄奖200-1000元，优秀员工奖500-2000元。 福利待遇： 1.包吃包住，提供饭卡，住宿条件良好。 2.节假日发放礼品，组织生日会。 3.提供社会保险，包括但不限于五险一金。 4.组织员工培训，提升技能和工作效率。 5. 面试流程: 面试通过-体检-当天分配宿舍

要求：年龄18岁﹣-45岁，身高168cm以上，无犯罪记录，无纹身，身体健康，形象良好，口齿清晰，服从管理，责任心强。 工作时间：10小时左右，长白班。 基本工资：月工资5200元，包住包吃早中餐（工资4500+餐补700元），月休4天以上。 岗位直招，有意者可直接电话联系我。

公寓招聘保安员，6000一个月，月休四天，12小时两班倒，包住，买社保，要求年龄45以内，身高170以上、有兴趣的电话联系张队，微信同号

工作时间：8:30~12:30（10:30打完卡之后根据个人工作情况安排时间）时间自由可兼顾家庭，国家法定节假日正常放假薪资4500～16000+；基本薪酬4500（日常考勤达标）+业绩津贴（可达16000）+佣金+奖金上不封顶~享受补充商业保险（身故／意外／医疗）；专属养老基金等专属福利保障；享受国内学习交流、节假日福利、定期团建 工作内容： 1、负责公司会员客户资料整理、保单信息录入 2、变更，续费提醒，客户销售体验反馈 3、处理客户反馈意见 4、协助客户办理相关加保服务 5、提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 我们需要： 1、年龄25-45岁之间，高中及以上学历，优秀者可放宽至高中 2、有集体荣誉感和良好的团队协作能力，做事积极主动认真负责 3、热爱保险行业，责任心强 4、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法

公司介绍： 中国人寿成立于1949年，为副部级，中央金融企业，公司总部位于北京市西城区，经营范围包括保险、投资和银行三大板块，旗下拥有多家子公司和分支机构，业务范围遍布全国及全球多个国家和地区。已连续20多年入选《财富》全球500强企业，是中国最大的金融保险公司。 工作职责: 1、使用公司提供的老客户资源（主要面向无客户经理或原客户经理已离职的国寿VIP老客户），通过电话与客户建立联系，通知其参与公司近期组织的VIP客户服务活动（如健康体检、国内旅游、户外采摘、节日礼品发放等），协助客户顺利完成活动报名与参与流程。 2、对国寿VIP老客户开展电话回访及保单梳理服务，协助办理理赔事宜，指导客户在手机端更新保单信息，深入分析客户保障需求并制定专属保险规划方案。 3、借助公司平台资源，协助客户解决子女教育、择校升学、婚恋咨询、海外出行等问题，同时为其提供养老规划、医疗保障、资产配置及资金周转等方面的综合解决方案。 注明：无需顾虑是否具备相关从业经验，公司配备从零起步的系统化、专业化培训机制。 4、（若有管理意向）负责新人带教与团队组建，逐步发展销售组织架构。 任职要求： 1、发音标准，普通话顺畅，表达生动具有亲和力。 2、年龄：20-45周岁（未满20周岁或超过45周岁者，系统无法开通工号，敬请谅解！） 3、学历要求：大专及以上，条件特别优秀者可适当放宽学历门槛。 4、性格乐观外向，思维敏捷，具备较强的沟通协调能力，为人诚恳踏实，工作细致严谨。 5、拥有积极进取的心态，认同团队协作价值，具备集体荣誉意识。 上班时间： 早上8:30-12:00，午休两小时，下午14:00-17:30；周六上午8:30-12:00，周日休息，法定节假日按规定休假！ 福利待遇： 1、新人扶持计划+绩效提成（20%-36%）+职级津贴（1700-4000元）+季度奖励+年度奖金（10%）+长期服务奖+新人专项补贴（1200-16000元） 2、健全的企业福利体系：涵盖养老、医疗、工伤、商业保险等保障项目，享有季度晋升激励及全年多次国内外旅游基金支持。 3、系统化专业培训：终身免费参与国际化标准的专业课程培训，并根据个人职业路径提供定制化成长培养方案。 特别说明: 前期工作强度较大，前三个月需同步学习专业知识、客户沟通技巧及基础管理能力，自律性不足者，本岗位难以胜任。 参加公司培训期间可享受相应奖金补贴，公司资金充足，已为新成员增设多项额外福利支持。

国字头，背景，实力强劲：最大股东为中国再保险（集团）股份有限公司。因团队扩建需要，现招聘办公室合约专员，欢迎有意者咨询 月休5天！法定节假日休息！维护老客户资源！ 【工作内容】 负责机动车车险到期提醒，协助客户完成CICC大地车险续保流程 【车辆未投保不得上路】！！！车险属出行刚需 【福利待遇】 1. 入职即缴纳五险；享有年终奖、新人激励奖等多项福利，在职期间生育可领取高额生育津贴 2. 晋升机制：管理岗位优先内部提拔，无外部招聘，成长空间广阔 【薪资构成】 底薪1600-7300元+提成+奖金（单车提成150-200元不等），综合收入10000-15000元 人均月薪8000以上，收入稳定可观 【工作时间】 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

【主要职责】 ① 推广中国人寿保险股份有限公司的企业文化，普及保险相关知识； ② 为客户提供保全服务、增值服务，提供全面的保险咨询及售后支持，包括保单整理、续保办理、复效处理、理赔协助等后续服务； ③ 参与公司组织的各类会议、培训及相关活动； ④ 根据公司及部门的工作规范开展活动量管理工作； ⑤ 负责团队成员的辅导培训及日常事务协调； ⑥ 按照公司与部门要求参与办公场所的日常运营管理； ⑦ 协助主管完成团队日常运作管理及会议组织，落实并执行公司各项规章制度； ⑧ 完成公司交办的其他工作任务。 2、落实上级安排的其他工作事项。 【资格要求】 1、年龄25-45岁，具备大专或以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽。 2、熟练操作Office系列办公软件。 3、具备较强的沟通表达与组织协调能力，工作态度积极，富有进取意识。 4、学习能力强，工作细致认真，具备良好的团队协作精神。 【福利待遇】 1、基本法薪酬+绩效奖励 【工作时间】 1、上午：8:30-11:30；下午：13:30-17:00。周末双休，法定节假日正常休息。 2、提供免费专业培训、节日福利及定期团建活动。

有相关的丰富经验 热爱工作

积极向上，吃苦耐劳，有上进心，工作经验不限

人事总监招聘JD 【岗位职责】 1、战略与组织： 从10到100搭建新媒体-知识付费赛道所适配的HR体系，重点解决业务扩张期的组织架构问题（如：部门与独立核算）； 设计核心骨干长效激励方案（阶梯分成等）； 推动文化升级，设计如"短视频大赛"“爆款项目庆功会"等95后00后适配游戏化激励政策； 2.人才供应链 完成公司扩张期高管中层管理梯队搭建（有招聘预算，配人手）； 建立核心岗位（短视频、私域、直播运营、中后台等）培养体系，支撑业务2倍速扩张； 3.业务协同 参与月度经营会议，用人力数据反向推动业务决策； 通过多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 4.劳动用工体系规范化 完善各项人力资源相关制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 5.行政工作（有专岗，工作内容占比人事90%，行政10%） 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，5年以上HR经验，3年以上新媒体/线上教育/电商等快速发展行业管理经验，带过百人团队； 2.独立设计、实施过公司机制方案或操盘过股权激励项目； 3.擅长招聘工作，掌握先进的招聘方法与工具，具有良好的判断能力与筛选能力； 【核心能力】 沟通影响力：能平衡老板战略意图与员工诉求，进行高效的跨部门沟通 业务敏感度：理解业务增长、酒店相关及新媒体业务关键指标的意义 危机处理：处理过大劳资纠纷或核心团队动荡事件者加分 职业素养：价值观正值，富有责任感及自驱力，具备解决复杂问题的能力，抗压能力强，具备保密意识 【文化适配】 适应快节奏、强结果导向的创业环境，与年轻团队无代沟，擅长用游戏化激励95后00后

岗位要求： 1.学信网统招专科及以上学历。 2.熟悉招聘工作流程，能独立工作。 3.主动性强，能接受高绩效高压力。 4.有新能源汽车行业线或者银行线相关岗位招聘经验的优先。 【有销售经验亦可】

我们这边人事的话是负责招聘，公司提供账号和平台，上班时间下午1.00到5.30,晚上6.30到9.00一天七小时，月休四天，待遇是底薪4000提成

岗位职责： 1、根据公司发展战略，结合各部门业务现状与人才需求，制定年度招聘规划； 2、优化并完善企业招聘制度、人才评估机制，构建岗位说明书及胜任力标准体系； 3、将年度招聘目标细化分解，按月推进招聘执行，实现人岗精准匹配； 4、统筹招聘渠道的拓展与维护，定期评估渠道效能，整合多元化招聘资源，保障人力资源供给稳定高效； 5、持续开拓并维系与招聘平台、猎头机构、人才市场及高等院校的合作关系； 6、主导招聘全流程实施，包括简历甄选、面试组织、人才测评、背调核实、录用沟通及入职安排等工作； 8、搭建候选人资源池与关键人才储备库，提升人才供应链韧性； 9、定期收集并分析招聘相关数据，输出人才引进成效报告，为决策提供支持； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关管理类专业优先考虑； 2、具备3年以上跨境电商领域招聘经理/主管岗位经验，熟悉各类招聘实务并拥有良好谈判能力； 3、具备出色的语言表达与人际沟通技巧，善于协调多方资源，富有亲和力，具备敏锐的洞察力与判断力，抗压性强，执行力突出。

公司致力于建设全球首条专注于RWA的公链，打通现实世界资产与区块链的连接，赋能实体经济发展。 把握时代机遇，共享财富增长红利，提前布局，赢在起点。 入职要求： 1、具备客户资源及币圈从业背景者优先考虑； 2、拥有成熟Web3.0、RWA领域自媒体运营团队者优先录用； 3、工作积极主动，责任心强，有明确目标、理想与职业发展方向； 4、表达能力出色，性格阳光开朗，擅长人际沟通，勤奋踏实且乐于学习。 岗位职责： 1、负责中关村人才协会RWA人才培训项目的招生推广与流量引入； 2、推进RWA理念普及，增强公众认知，破除理解障碍； 3、传播RWA相关的合规框架与技术优势，促进更广泛的社会接纳； 4、面向行业伙伴、投资方及各类相关方清晰阐述RWA价值，如提升资产流动性、增强合规保障等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进

一、岗位职责与要求： 1、具备工厂行政人事全模块工作经验，精通行政管理、绩效考核及招聘全流程，熟悉外贸业务岗、amazon运营岗、普工、挤出技工及管理类岗位的招聘实操技巧； 2、性格沉稳、富有同理心，处事果决高效，具备较强的组织协调与执行能力； 3、熟悉安全检查、消防管理、网格化信息填报及相关资料上传流程； 4、依据公司各岗位用人标准开展人才招聘与储备工作，主导制定并推行招聘制度、培训体系、薪酬绩效方案、人事档案管理制度及员工手册等规章制度； 5、负责团队建设工作，优化办公环境与团队氛围，策划并组织实施团建活动、外出旅游、聚餐安排等； 6、承担客户接待任务，统筹会议室的整理、布置及相关会务支持工作。 二、上班时间：朝8晚6。 上班地点：宝安区燕罗街道燕山大道松源创新科技城 三、包住，配备热水器、空调、独立洗手间、入职即购五险。 欢迎优秀人才踊跃加入！！！

岗位职责 1、负责门店人员招聘、团队组建、面试选拔、培训实施、考核监督，并配合店长推进团队建设相关工作； 2、落实招聘流程，协调并办理员工的招聘、入职、离职等相关手续； 3、对门店整体形象及员工仪容仪表进行监督与管理； 4、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推动培训计划落地执行。 岗位要求 1、热爱人事招聘相关工作； 2、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 5、工作认真严谨、责任感强、品行端正，具备优秀的口头表达能力； 6、形象端正，气质良好； 7、具备较强的抗压能力。