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HWP健康财富规划师
8000-18000元/月
保险销售五险一金经验不限大专及以上
职位名称:HWP健康财富规划师 岗位职责: 1.提供专业的健康财富规划服务 2.拓展和维护客户关系 3.达成公司设定的销售目标 岗位要求: 1.大专及以上学历 2.1-3年工作经验 3.从事银行、金融、销售经验者优先 薪资待遇:月薪8K到18K,五险一金,双休
保险销售专员
1.2-1.8万元/月
保险销售社保3-5人经验不限大专及以上TOCTOB保险公司销售工作经验
强大品牌背书:世界500强中国人寿,央企,行业头雁,为您提供最坚实的展业平台。 •​​丰富的客户资源​​:公司持续投入,为您提供意向客户名单,助您跳过冷启动阶段。 •​​完善的培训体系​​:从产品知识、销售技巧到客户服务,我们为新人提供“一对一”导师带教制,助您迅速成长为行业精英。 •​​清晰的晋升通道​​:销售专员→销售主管→区域经理,管理路线与专业路线双通道发展。“薪”手成长计划:完善的培训体系+有责底薪,让无经验者也能安心学习,稳步提升。 岗位职责: 1.每周一至周五上午8:30—10:00到公司职场签到学习培训,学习产品,快速打造个人专业技能。 2.负责公司提供的客户资源的维护与深度开发;向个人及企业客户提供专业的寿险、财险、车险等保险产品咨询与销售服务; 3.遵守公司规章制度,维护客户关系,为客户提供续保、理赔等后续服务。 岗位要求: 1、年龄在25-45周岁,本科学历(学信网可查),条件优秀者可放宽。 2、品质优秀,诚实守信,具有团队协作精神。 3、拥有良好的学习能力和沟通能力,希望不断提升自己,愿意在行业长期深耕。 薪资待遇:面议+提成+扶持津贴
金融顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5人5-10年大专及以上网络销售阶梯式提成保险公司健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
中国人寿保险股份有限公司诚聘"超级合伙人" 作为《财富》世界500强企业,中国人寿现面向全国招募"超级合伙人"。我们期待与您携手,共创保险事业新篇章。 【岗位职责】 1.负责团队建设 2.制定市场开发策略,完成公司经营目标 3.维护客户关系,提供优质售后服务 4.宣传公司品牌文化,树立个人专业形象 【任职要求】 1.25-55周岁 2.三年以上工作经验,教培、房地产、金融从业者优先 3.具备团队合作精神,学习能力强 4.过往年收入达20万元以上 【福利待遇】 1.多元收入:佣金+津贴+各项奖励企业年金、补充医疗,专业培训体系 2.多彩活动:定期团建、旅游奖励 3.工作自由,每月只需打卡4天。 【工作地点】 深圳 如果您渴望挑战高薪,期待事业突破,欢迎加入中国人寿超级合伙人团队!请将简历发送至招聘邮箱,我们将在3个工作日内与您联系。 中国人寿保险股份有限公司招聘部
保险销售学历不限
岗位职责:1.负责中国人寿保险产品(寿险、年金、健康险、财富管理等)的客户咨询、需求分析与精准推荐,提供全生命周期保障解决方案 2. 主动拓展新客户资源,通过线上线下多渠道开展客户拜访、沙龙活动、社区服务等形式提升转化率 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务,确保“秒级理赔”等数字化服务高效落地 4.参与公司组织的专业培训与技能提升计划,持续精进保险知识、金融法规及销售技巧 5.积极践行企业社会责任,参与大病保险、乡村振兴等普惠保险项目推广 任职要求: 1.学历不限,热爱金融保险行业,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.经验不限,有销售、保险、银行、证券等相关从业经历者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神,认同中国人寿“守护人民美好生活”使命 4. 遵纪守法,诚实守信,无不良从业记录,认可综合金融发展理念 5.愿意在指定工作地点长期发展,接受公司统一培训与职业发展规划
续期客户经理
5000-10000元/月
保险销售保险年终奖3-5人经验不限大专及以上区域销售渠道销售较多外勤按单提成TOC
工作内容:为客户提供续期保费催收以及相关售后服务,以存量客户为主要保障服务对象,积极开展新契约销售工作。 任职要求: 25-50周岁,大专(含)以上学历,有相关工作经验,同业引进优秀者优先,条件可适当放宽。 薪资福利待遇: 1、底薪+津贴+新单首佣 2、福利待遇:双休+各种福利+年度体检
售后主管
2-2.5万元/月
保险顾问社保经验不限大专及以上人身险寿险养老险投资理财规划熟悉保险业务流程优秀的数据能力优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历客户服务健康险销售工作经验高净值客户开发经验保险公司保险产品营销优秀的营
太平洋续期售后部诚聘:老客户维护岗位,我们是太平洋服务营销团队,主营业务围绕系统内老客户的持续服务与二次价值挖掘——无需自行开发新客户,依托现有优质客户资源,通过专业服务满足客户需求,借助精细化运营实现业绩提升,工作目标明确、发展路径清晰。 这里有你期待的收入与节奏:5000元底薪保障基本收入,叠加成长激励、绩效奖金及单笔提成奖励,资深顾问月均收入可达2-3万;工作时间灵活安排,上午集中处理重要事务,下午可自主规划,自由掌控工作节奏,既能兼顾家庭生活,也可选择在岗办公、面对面接待客户。 我们重点招募三类人才:一是具备销售或客户服务经验者,能迅速融入业务场景;二是意向重返职场的宝妈群体,沟通亲和力强,时间灵活,便于平衡育儿与职业发展,新人入职即配备专人带教,助力快速胜任岗位;三是曾有团队管理经验者,可参与A计划面试通道,享额外补贴及团队管理收益。 如果你善于交流、热爱服务型营销,希望在稳定平台上获得高回报,同时掌握工作与生活的主动权,太平洋服务营销团队欢迎你的加入,携手以服务赋能客户,以弹性重塑职场!
保险销售
我们是中国人寿保险有限公司,副部级央企,本职位是销售类工作,负责业务有:寿险(医疗、意外、重疾、教育、养老、分红险等)、财险(车险、家财险、工程险、商铺险、公共责任险等)、广发银行(存款、贷款、信托、信用卡、办工资卡等),可做选择。
保险规划师()
1.4-2万元/月
保险销售保险生日福利年终奖6-10人1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB
工作内容: 1、做好售后服务:为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动,等等; 2、提升服务品质:邀约客户参加公司举办的答谢活动(体检,旅游,亲子活动,个品会,等等)和新品发布会; 3、制定保险规划:在做好售后服务基础上进行二次开发,为客户做好保险规划和理财规划,开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务,解决客户多方面的需求。 任职要求: 1、心态好,愿意学习新知识,能承受一定的工作压力,有良好的团队合作意识; 2、有自信心和责任心,高度自律,渴望通过努力成就一番事业; 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑; 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑; 5、大专以上,年龄25岁~45岁。 上班时间: 双休,周一至周五8:30--17:30(中午休息两小时) 薪资待遇:方案津贴+提成+服务津贴+新人津贴+推荐新人奖+复效奖+免费旅游+导师津贴(授权后)+主管津贴(晋升后)
保险理财规划师
8000-12000元/月
保险顾问餐补经验不限高中及以上保险产品设计规划养老险车险互联网金融保险公司投资理
任职要求: 1、年龄23~50周岁; 2、高中及以上学历,普通话流利,具备电话销售、客户服务、保险或金融相关工作经验者优先; 3、具备快速掌握专业知识的能力,学习意愿强烈,公司提供系统化培训支持; 4、工作认真负责,积极主动,具有良好的职业责任感和团队协作意识; 岗位职责: 1、一对一解答客户关于保险的咨询问题,结合客户的个人与家庭实际情况,精准匹配其需求,制定个性化的保险规划方案; 2、开展公司产品线(包括住院医疗、人身意外、健康保障、年金养老、团体员工险、车险、财产保险等)的推广与销售工作; 3、定期参与公司组织的专业化人才培养项目,持续提升业务能力与服务水平; 福利待遇: 1、创业扶持补贴+客户面谈补贴+活动激励+新人专项津贴+新人推荐奖励+伯乐奖励+晋升奖金+管理岗位津贴+高比例佣金提成; 2、周末双休,享有国家法定节假日、婚假、产假(含陪护假)、病假及带薪年休假等各类假期; 3、公司为员工提供补充医疗保险、意外险及养老保险; 4、定期举办团建、聚餐、文体娱乐及免费旅游等活动; 5、提供免费的多层级专业培训,拥有主管、经理及导师方向的广阔晋升通道; 如果您仍在寻找事业的突破口,不妨尝试加入保险行业,这里无需前期投入,只需全力以赴,即可开启属于您的长期事业发展之路! 公司名称 中国人寿保险股份有限公司深圳市光明支公司 上班地址 深圳市光明区光明凤凰城特区建发乐府广场1栋B座10楼中国人寿保险公司营销六部职场
保险销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5人月结经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成保险公司互联网金融企业服务健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险市场需求分析保险数据分析优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
薪资待遇:5500-15000元/月(备注:由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成,具体面议) 岗位职责: 1.团队发展与增员(核心工作): ·协助团队长进行人才招募、面试与甄选,共同壮大团队规模。 ·学习并运用公司提供的增员系统和资源,开发多渠道招募合伙人。 ·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。 2.业务开拓与客户服务: ·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。 ·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。 ·维护客户关系,做好保单年检及续期服务工作。 3.自我管理与成长: ·参加公司提供的专业培训,考取保险执业资格证。 ·逐步学习团队管理技能,为独立带领团队做准备。 任职要求: 1.年龄26-45岁,学历大专及以上(条件优秀者可放宽)。 2.对销售和管理有浓厚兴趣,有强烈的成功欲望和事业心。 3.具备良好的沟通能力和学习能力,有团队协作精神。 4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。 5.至关重要的一点:认可保险行业,愿意从基础做起,目标是成为团队的管理者和领导者。 我们的优势与福利: 1.央企平台,实力雄厚:中国人寿是世界500强央企,品牌号召力强,产品线丰富(寿险、财险、银行业务全覆盖),客户信任度高。 2.“合伙人”模式,资源倾斜:本岗位针对“储备经理”设立,您将直接获得团队长分配的优质增员资源,快速启动您的团队搭建之路。 3.清晰透明的晋升通道: ·路线一(管理线):实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监(公司提供全面的管理技能培训)。 ·路线二(行销线):行销系列专业晋升,享受更高佣金比例及专业荣誉。 4.全方位培训体系:入职即有“新人岗前培训”、“衔训”,后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等,手把手助您成长。 5.富有竞争力的收入结构:佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励,收入上不封顶。 6.优越的办公环境:深圳北站交通枢纽,现代化办公职场,氛围积极向上。
叉车工工地小工/杂工
招工:深圳龙华区华南路物流园学校项目需要小工2名,主要会开砂浆电动车和地牛叉车,工资280元一天,上班时间9小时,加班另算,联系方式陈师傅。
深圳 龙华区
2月27日 08:39拨打电话
包装工包住工龄奖包吃月结
岗位职责: 1.负责无人机和各大品牌手机配件、蓝牙耳机、的包装,主要岗位就是组装,包装,测试外观 2.确保所有生产产品达到质量标准,外观检测合格,操作功能正常。 3.根据生产计划完成产品的生产任务,确保生产进度。 4.协助进行产品质量改进,提出改进建议。 5.遵守工作场所的安全规程,穿戴个人防护装备。 薪资待遇: 1.小时工:20元。 2.月薪:6500-7000元,保底工资。 3.正式工:底薪2520元,试用期后转正,基本工资2600-3310元。 4.加班费:按劳动法规定计算,节假日加班费更高。 5.其他福利:全勤奖200-500元,绩效奖200-1000元,岗位津贴200-1000元,生活补贴200-500元,工龄奖200-1000元,优秀员工奖500-2000元。 福利待遇: 1.包吃包住,提供饭卡,住宿条件良好。 2.节假日发放礼品,组织生日会。 3.提供社会保险,包括但不限于五险一金。 4.组织员工培训,提升技能和工作效率。 5. 面试流程: 面试通过-体检-当天分配宿舍
包装工包住包吃20人以上月结
岗位职责: 1.负责无人机和各大品牌手机配件、蓝牙耳机、电路板,屏幕等产品,主要岗位就是打包装,叠纸盒,贴标签岗。 2.确保所有生产产品达到质量标准,外观检测合格,操作功能正常。 3.根据生产计划完成产品的生产任务,确保生产进度。 4.协助进行产品质量改进,提出改进建议。 5.遵守工作场所的安全规程,穿戴个人防护装备。 薪资待遇: 1.小时工:25元。 2.月薪:7000+元,保底工资。 3.正式工:底薪2520元,试用期后转正,基本工资2600-3310元。 4.加班费:按劳动法规定计算,节假日加班费更高。 5.其他福利:全勤奖200-500元,绩效奖200-1000元,岗位津贴200-1000元,生活补贴200-500元,工龄奖200-1000元,优秀员工奖500-2000元。 福利待遇: 1.包吃包住,提供饭卡,住宿条件良好。 2.节假日发放礼品,组织生日会。 3.提供社会保险,包括但不限于五险一金。 4.组织员工培训,提升技能和工作效率。 5. 面试流程: 面试通过-体检-当天分配宿舍
保安包住包吃1-2人月结全职
要求:年龄18岁﹣-45岁,身高168cm以上,无犯罪记录,无纹身,身体健康,形象良好,口齿清晰,服从管理,责任心强。 工作时间:10小时左右,长白班。 基本工资:月工资5200元,包住包吃早中餐(工资4500+餐补700元),月休4天以上。 岗位直招,有意者可直接电话联系我。
6000保安员
6000-7000元/月
保安包住3-5人月结
公寓招聘保安员,6000一个月,月休四天,12小时两班倒,包住,买社保,要求年龄45以内,身高170以上、有兴趣的电话联系张队,微信同号
中国人寿售后专员
4500-16000元/月
保险销售高中及以上
工作时间:8:30~12:30(10:30打完卡之后根据个人工作情况安排时间)时间自由可兼顾家庭,国家法定节假日正常放假薪资4500~16000+;基本薪酬4500(日常考勤达标)+业绩津贴(可达16000)+佣金+奖金上不封顶~享受补充商业保险(身故/意外/医疗);专属养老基金等专属福利保障;享受国内学习交流、节假日福利、定期团建 工作内容: 1、负责公司会员客户资料整理、保单信息录入 2、变更,续费提醒,客户销售体验反馈 3、处理客户反馈意见 4、协助客户办理相关加保服务 5、提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 我们需要: 1、年龄25-45岁之间,高中及以上学历,优秀者可放宽至高中 2、有集体荣誉感和良好的团队协作能力,做事积极主动认真负责 3、热爱保险行业,责任心强 4、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法
初级保险顾问
5000-6000元/月
保险销售社保年终奖1-2人经验不限大专及以上销售续保理赔个险产品车险产品
公司介绍: 中国人寿成立于1949年,为副部级,中央金融企业,公司总部位于北京市西城区,经营范围包括保险、投资和银行三大板块,旗下拥有多家子公司和分支机构,业务范围遍布全国及全球多个国家和地区。已连续20多年入选《财富》全球500强企业,是中国最大的金融保险公司。 工作职责: 1、使用公司提供的老客户资源(主要面向无客户经理或原客户经理已离职的国寿VIP老客户),通过电话与客户建立联系,通知其参与公司近期组织的VIP客户服务活动(如健康体检、国内旅游、户外采摘、节日礼品发放等),协助客户顺利完成活动报名与参与流程。 2、对国寿VIP老客户开展电话回访及保单梳理服务,协助办理理赔事宜,指导客户在手机端更新保单信息,深入分析客户保障需求并制定专属保险规划方案。 3、借助公司平台资源,协助客户解决子女教育、择校升学、婚恋咨询、海外出行等问题,同时为其提供养老规划、医疗保障、资产配置及资金周转等方面的综合解决方案。 注明:无需顾虑是否具备相关从业经验,公司配备从零起步的系统化、专业化培训机制。 4、(若有管理意向)负责新人带教与团队组建,逐步发展销售组织架构。 任职要求: 1、发音标准,普通话顺畅,表达生动具有亲和力。 2、年龄:20-45周岁(未满20周岁或超过45周岁者,系统无法开通工号,敬请谅解!) 3、学历要求:大专及以上,条件特别优秀者可适当放宽学历门槛。 4、性格乐观外向,思维敏捷,具备较强的沟通协调能力,为人诚恳踏实,工作细致严谨。 5、拥有积极进取的心态,认同团队协作价值,具备集体荣誉意识。 上班时间: 早上8:30-12:00,午休两小时,下午14:00-17:30;周六上午8:30-12:00,周日休息,法定节假日按规定休假! 福利待遇: 1、新人扶持计划+绩效提成(20%-36%)+职级津贴(1700-4000元)+季度奖励+年度奖金(10%)+长期服务奖+新人专项补贴(1200-16000元) 2、健全的企业福利体系:涵盖养老、医疗、工伤、商业保险等保障项目,享有季度晋升激励及全年多次国内外旅游基金支持。 3、系统化专业培训:终身免费参与国际化标准的专业课程培训,并根据个人职业路径提供定制化成长培养方案。 特别说明: 前期工作强度较大,前三个月需同步学习专业知识、客户沟通技巧及基础管理能力,自律性不足者,本岗位难以胜任。 参加公司培训期间可享受相应奖金补贴,公司资金充足,已为新成员增设多项额外福利支持。
保险顾问社保年终奖经验不限中专及以上应届生福利,可小白有经验可居家带薪培训带薪年假
国字头,背景,实力强劲:最大股东为中国再保险(集团)股份有限公司。因团队扩建需要,现招聘办公室合约专员,欢迎有意者咨询 月休5天!法定节假日休息!维护老客户资源! 【工作内容】 负责机动车车险到期提醒,协助客户完成CICC大地车险续保流程 【车辆未投保不得上路】!!!车险属出行刚需 【福利待遇】 1. 入职即缴纳五险;享有年终奖、新人激励奖等多项福利,在职期间生育可领取高额生育津贴 2. 晋升机制:管理岗位优先内部提拔,无外部招聘,成长空间广阔 【薪资构成】 底薪1600-7300元+提成+奖金(单车提成150-200元不等),综合收入10000-15000元 人均月薪8000以上,收入稳定可观 【工作时间】 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休,法定节假日正常休息
保险销售3-5人1-3年大专及以上
一、工作内容 方案设计:根据客户需求,定制个人/家庭养老金融方案,涵盖资金储备、健康管理、长期护理等,做专属“养老军师”! 资源对接:带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法,提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务,高端资源一手掌握! 政策解读:深研国家三支柱养老体系,为客户输出应对策略,做政策“活字典”,帮客户抢占养老先机! 客户维护:对接公司养老金客户,通过养老沙龙、讲座、社区活动等,维系良好关系,积累优质人脉! 二、任职要求 学历:大专及以上(专本硕需学信网可查) 年龄:30 - 55岁(能力强者可放宽) 能力:有无经验均可,沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高,普通话标准,沟通表达佳,想在养老行业长期发展优先! 工作时间: 09:00-17:00,周末双休。 薪资福利: 综合薪资15000-30000元。
保险顾问经验不限大专及以上销售续保理赔
【主要职责】 ① 推广中国人寿保险股份有限公司的企业文化,普及保险相关知识; ② 为客户提供保全服务、增值服务,提供全面的保险咨询及售后支持,包括保单整理、续保办理、复效处理、理赔协助等后续服务; ③ 参与公司组织的各类会议、培训及相关活动; ④ 根据公司及部门的工作规范开展活动量管理工作; ⑤ 负责团队成员的辅导培训及日常事务协调; ⑥ 按照公司与部门要求参与办公场所的日常运营管理; ⑦ 协助主管完成团队日常运作管理及会议组织,落实并执行公司各项规章制度; ⑧ 完成公司交办的其他工作任务。 2、落实上级安排的其他工作事项。 【资格要求】 1、年龄25-45岁,具备大专或以上学历,综合能力突出者条件可适当放宽。 2、熟练操作Office系列办公软件。 3、具备较强的沟通表达与组织协调能力,工作态度积极,富有进取意识。 4、学习能力强,工作细致认真,具备良好的团队协作精神。 【福利待遇】 1、基本法薪酬+绩效奖励 【工作时间】 1、上午:8:30-11:30;下午:13:30-17:00。周末双休,法定节假日正常休息。 2、提供免费专业培训、节日福利及定期团建活动。
助理
1000-2000元/月
人事专员5-10年硕士及以上
有相关的丰富经验 热爱工作
人事部经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公企业文化建设薪酬福利
积极向上,吃苦耐劳,有上进心,工作经验不限
人事总监
1.8-3万元/月
人事总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
人事总监招聘JD 【岗位职责】 1、战略与组织: 从10到100搭建新媒体-知识付费赛道所适配的HR体系,重点解决业务扩张期的组织架构问题(如:部门与独立核算); 设计核心骨干长效激励方案(阶梯分成等); 推动文化升级,设计如"短视频大赛"“爆款项目庆功会"等95后00后适配游戏化激励政策; 2.人才供应链 完成公司扩张期高管中层管理梯队搭建(有招聘预算,配人手); 建立核心岗位(短视频、私域、直播运营、中后台等)培养体系,支撑业务2倍速扩张; 3.业务协同 参与月度经营会议,用人力数据反向推动业务决策; 通过多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 4.劳动用工体系规范化 完善各项人力资源相关制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 5.行政工作(有专岗,工作内容占比人事90%,行政10%) 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历,5年以上HR经验,3年以上新媒体/线上教育/电商等快速发展行业管理经验,带过百人团队; 2.独立设计、实施过公司机制方案或操盘过股权激励项目; 3.擅长招聘工作,掌握先进的招聘方法与工具,具有良好的判断能力与筛选能力; 【核心能力】 沟通影响力:能平衡老板战略意图与员工诉求,进行高效的跨部门沟通 业务敏感度:理解业务增长、酒店相关及新媒体业务关键指标的意义 危机处理:处理过大劳资纠纷或核心团队动荡事件者加分 职业素养:价值观正值,富有责任感及自驱力,具备解决复杂问题的能力,抗压能力强,具备保密意识 【文化适配】 适应快节奏、强结果导向的创业环境,与年轻团队无代沟,擅长用游戏化激励95后00后
招聘专员
6000-12000元/月
招聘专员3-5年大专及以上不接受居家办公综合人力部门猎头经验
岗位要求: 1.学信网统招专科及以上学历。 2.熟悉招聘工作流程,能独立工作。 3.主动性强,能接受高绩效高压力。 4.有新能源汽车行业线或者银行线相关岗位招聘经验的优先。 【有销售经验亦可】
人事招聘
4000-8000元/月
人事专员
我们这边人事的话是负责招聘,公司提供账号和平台,上班时间下午1.00到5.30,晚上6.30到9.00一天七小时,月休四天,待遇是底薪4000提成
招聘主管/经理
1.2-1.7万元/月
招聘3-5年本科及以上跨境电商综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公招聘主管高管招聘经验电商
岗位职责: 1、根据公司发展战略,结合各部门业务现状与人才需求,制定年度招聘规划; 2、优化并完善企业招聘制度、人才评估机制,构建岗位说明书及胜任力标准体系; 3、将年度招聘目标细化分解,按月推进招聘执行,实现人岗精准匹配; 4、统筹招聘渠道的拓展与维护,定期评估渠道效能,整合多元化招聘资源,保障人力资源供给稳定高效; 5、持续开拓并维系与招聘平台、猎头机构、人才市场及高等院校的合作关系; 6、主导招聘全流程实施,包括简历甄选、面试组织、人才测评、背调核实、录用沟通及入职安排等工作; 8、搭建候选人资源池与关键人才储备库,提升人才供应链韧性; 9、定期收集并分析招聘相关数据,输出人才引进成效报告,为决策提供支持; 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关管理类专业优先考虑; 2、具备3年以上跨境电商领域招聘经理/主管岗位经验,熟悉各类招聘实务并拥有良好谈判能力; 3、具备出色的语言表达与人际沟通技巧,善于协调多方资源,富有亲和力,具备敏锐的洞察力与判断力,抗压性强,执行力突出。
理财顾问3-5年高中及以上资产/财富管理对普通个人客户销售对高净值客户销售具有极强的客户开发能力可兼职具有高净值客户资源/机构客户资源
公司致力于建设全球首条专注于RWA的公链,打通现实世界资产与区块链的连接,赋能实体经济发展。 把握时代机遇,共享财富增长红利,提前布局,赢在起点。 入职要求: 1、具备客户资源及币圈从业背景者优先考虑; 2、拥有成熟Web3.0、RWA领域自媒体运营团队者优先录用; 3、工作积极主动,责任心强,有明确目标、理想与职业发展方向; 4、表达能力出色,性格阳光开朗,擅长人际沟通,勤奋踏实且乐于学习。 岗位职责: 1、负责中关村人才协会RWA人才培训项目的招生推广与流量引入; 2、推进RWA理念普及,增强公众认知,破除理解障碍; 3、传播RWA相关的合规框架与技术优势,促进更广泛的社会接纳; 4、面向行业伙伴、投资方及各类相关方清晰阐述RWA价值,如提升资产流动性、增强合规保障等。
人事
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
人事招聘行政专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
一、岗位职责与要求: 1、具备工厂行政人事全模块工作经验,精通行政管理、绩效考核及招聘全流程,熟悉外贸业务岗、amazon运营岗、普工、挤出技工及管理类岗位的招聘实操技巧; 2、性格沉稳、富有同理心,处事果决高效,具备较强的组织协调与执行能力; 3、熟悉安全检查、消防管理、网格化信息填报及相关资料上传流程; 4、依据公司各岗位用人标准开展人才招聘与储备工作,主导制定并推行招聘制度、培训体系、薪酬绩效方案、人事档案管理制度及员工手册等规章制度; 5、负责团队建设工作,优化办公环境与团队氛围,策划并组织实施团建活动、外出旅游、聚餐安排等; 6、承担客户接待任务,统筹会议室的整理、布置及相关会务支持工作。 二、上班时间:朝8晚6。 上班地点:宝安区燕罗街道燕山大道松源创新科技城 三、包住,配备热水器、空调、独立洗手间、入职即购五险。 欢迎优秀人才踊跃加入!!!
人力资源专员/助理1年以下大专及以上接受绩效考核电话招聘人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业有团队合作意识
岗位职责 1、负责门店人员招聘、团队组建、面试选拔、培训实施、考核监督,并配合店长推进团队建设相关工作; 2、落实招聘流程,协调并办理员工的招聘、入职、离职等相关手续; 3、对门店整体形象及员工仪容仪表进行监督与管理; 4、协助组织新员工入职培训及业务技能培训,推动培训计划落地执行。 岗位要求 1、热爱人事招聘相关工作; 2、掌握人力资源各模块实务操作流程,了解国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力; 3、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,工作细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 4、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识; 5、工作认真严谨、责任感强、品行端正,具备优秀的口头表达能力; 6、形象端正,气质良好; 7、具备较强的抗压能力。
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