岗位职责： 1、与项目团队，为公司已建立合作的企事业法人单位员工及家庭，提供医养一 揽子解决方案； 2、整合公司医养资源及服务体系，帮助客户解决实际问题，为客户提供高品质 服务体验； 3、持续学习保险、报税、医疗、养老、投资等专业知识，为客户提供专业品质 服务。 任职要求： 1、大学本科以上学历，特别优秀者放宽到大专； 2、具有 2 年以上客户服务、销售等经验优先； 3、思路清晰，沟通表达能力强，用户思维，学习迭代能力强； 4、意向保险大健康，目标感强，团队协作能力强，积极进取。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（或入职后考取） 5.诚信正直，认同保险行业价值，愿长期深耕发展

岗位职责： 1. 通过电话主动联系近期车险续保客户，添加客户微信 2. 把车险报价单微信发送客户，并及时沟通，跟进，促成 3. 达成个人销售目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通说服力与成单率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 1、不用自己开发客户，按照公司企业项目BBC标准服务流程，对接已合作企事业单位员工，为员工提供家庭保险福利方案的咨询及销售； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具有 2 年以上客户服务或销售经验者优先； 3、思路清晰，沟通表达能力强，学习能力强； 4、目标意识，团队协作能力强，积极进取。

养老社区推荐官 双休 较多外勤 客户开发能力 营销经验 语言：普通话 证书：驾驶执照 年龄：25-50岁 一、岗位职责： 1．负责推广全国36个城市43家高品质泰康养老社区，为客户提供全方位健康、财富、医养规划，树立良好企业形象和品牌荣誉 2．线上线下结合带客户参观体验馆、大健康中心、已开业园区，介绍养老社区的服务与设施3．陪同客户参观社区养老社区推荐官 双休 较多外勤 客户开发能力 营销经验 语言：普通话 证书：驾驶执照 年龄：25-50岁 一、岗位职责： 1．负责推广全国36个城市43家高品质泰康养老社区，为客户提供全方位健康、财富、医养规划，树立良好企业形象和品牌荣誉 2．线上线下结合带客户参观体验馆、大健康中心、已开业园区，介绍养老社区的服务与设施3．陪同客户参观社区协助办理入住，提高客户满意度和参观转化率 4．邀约客户参加公司举办各类活动、高端小型沙龙，维护客户及二次开发 二、任职要求： 1年龄：25-50岁 2学历：大专及以上学历 3．从业背景：金融、养老、健康、房地助办理入住，提高客户满意度和参观转化率

负责承接公司提供互联网预约的保险咨询客户，以经纪公司身份收集客户的精准需求，佐以系统性方案配置呈现给客户，以达成成交，公司有专业的售前，售中，售后团队，需要以专业，客观身份去服务客户，达成成交目的。

岗位职责： 1. 对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。 2. 通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。3. 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 4. 公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。 5. 建立和维护客户关系，推进保险产品和服务的销售。 6. 分析市场数据和客户需求，设计方案。 7. 解决项目执行过程中的问题，确保项目按时按质量完成。 岗位要求： 1. 年龄25周岁到45周岁，大专及以上学历，认同保险、金融或相关专业背景。 2. 有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。 3. 3年以上保险项目经验，具有优秀的项目管理和团队领导经验。 4. 熟悉保险行业的法律法规和市场动态，对保险产品和服务有深入的理解。 5. 具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。 6. 具有较强的分析和解决问题能力，优秀的沟通和协调能力。 7. 对数字敏感，有商业头脑，能够快速适应市场变化。 8. 勇于尝试者，可以放宽。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

岗位职责： 1.为客户提供定制个性化方案 2. 负责销售、协助及后续服务跟进，提升客户满意度 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理客户咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，专业不限 2.经验不限，深圳工作3年及以上 3. 本科及以上学历 4. 具备良好的沟通表达能力

岗位职责： 1：为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询； 2：维护与管理客户关系，确保客户满意度； 3：定期与客户沟通，了解客户需求； 4：利用公司提供的工具和资源，完成客户服务和销售目标； 5：参加团队会议，为客户服务流程改进提供建议。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

任职资格: 1.年龄25-45岁 2.大专及以上学历，学信网可查 3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训 4.善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售; 5.保险2年/金融3年/传统行业销售10年经验者优先。 岗位优势: 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD,科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

招消防电中工1人，做线管放线，300/天，8小时工完账清，万工

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在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

提供薪酬及福利 1.薪酬待遇：创业津贴+绩效奖励+基本奖励法+方案奖励 试用期三个月，可享受公司三项保障+养老金，工资上不封顶 2.晋升机制：每个季度一次职位晋升机会，晋升标准依据基本法制度，公开透明 工作时间 周一至周五，上午8：30-11：30。周末双休，弹性上班时间 工作内容 1.专项对接寿险、 财险、银行项目 2.老客户续期缴费提醒 3.协助办理保单信息变更 4.协助办理失效保单复效 5.客户家庭保单整理 6.协助客户办理生存金、保单分红领取 7.协助客户办理理赔 8.客户保障需求分析及方案提供 9.老客户服务活动通知 10.行业、公司、产品资讯传递 招聘条件 1.年龄：25-50周岁 2.学历：高中及以上

上海奉贤区域收展员【本科】 【我们是谁】 世界 500 强 | 副部级 | 中国人寿直招，我们是排名第一的保险服务集团。 收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。 我们寻找不只是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 优秀者可申请放宽学历~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休，节假日休，从不加班 【你要做什么】 负责公司指定存量客户的保单服务、保全变更、续期提醒、理赔协助； 维护好老客户，做口碑、拿转介绍； 扎根上海固定区域，做家门口的长期服务； 优势： 专业度高、客户粘性强（建立长期信任关系，帮转介绍）、长期价值大 【薪资待遇】 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入30w-50w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训】 0 到 1 系统培训（产品、销售、管理、金融） 【晋升】 收展员→主管（6-15个月）→经理（2-4年） 【我们期望你】 22-40周岁，想找长期稳定、有前景的工作； 能看懂保险条款，持有保险从业资格证者优先； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力； 诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业！ 30字以内：新人津贴 + 众鑫育成 + 达星 + 基本法佣金+续期收入 ！"大健康"+高端养老【本科】 风口岗！刚需赛道，不愁没市场! 上海大健康 + 高端养老，依托平台，专注做家庭健康保障、高端养老社区、养老规划服务. 优秀者可申请放宽学历~ 【为啥一定要选这个岗】 客户质量高：对接关注养老、健康的优质客户，沟通轻松、尊重度高 工作超体面：做健康养老规划师，受人尊重，时间弹性 前景特别好：老龄化时代，人人都有养老、医疗保障缺口，大健康+养老是永远的热门，好做易开单

23-45岁之间，品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。 给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。 时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。 不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。

【时间超灵活双休｜保险售后+老客户维护｜无强制外出】 优化后职位详情 【岗位优势】 上班时间：早8:30-下午15:00 周末固定双休，法定节假日全休 公司免费提供现成老客户资源，不用自己盲目陌拜、地推 无经验可带，一对一带教上手，小白也能快速入门 收入上不封顶：基础底薪+高额业绩提成+绩效奖励，多劳多得 透明公平晋升，长期稳定朝阳行业 【日常工作内容（轻松不内卷）】 1. 负责公司已有老客户的保单日常维护、基础理赔售后协助 2. 基于老客户信任基础，按需做保障缺口补充与需求拓展，不是陌生骚扰电销 3. 做好客户日常服务，建立长期稳定客情 【我们希望你】 1. 年龄25-45岁，学历不限，有无销售经验都可以 2. 为人真诚踏实，有责任心，愿意用心服务客户 3. 想兼顾家庭和收入、想拥有一份长期稳定副业 【岗位亮点】 不用加班、不用熬夜、不占用陪伴孩子的时间 收入靠努力不靠内卷，越用心收入越高 正规企业认证，全程合规，诚信经营

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的索赔材料，识别风险点并提出专业处理意见 3. 与医院、交警、公估公司等第三方机构协调沟通，核实事故真实性与损失情况 4. 录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔案例，优化作业流程 5.向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.熟悉保险法律法规及车险/健康险等主要险种理赔实务 2.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及责任心 3.能熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统 4.有保险理赔、公估或风控相关工作经验者优先 5. 诚信正直，具备较强的职业道德与保密意识

公司直招，朝九晚六，大小周。工作稳定不内卷，入职当月即可购买五险一金！！！ 岗位职责： 1.依据公司合规制度与流程，通过电话方式对平安普惠逾期客户进行还款提醒，传达还款要求及相关政策； 2.登记催收情况，获取，更新催收对象相关资料信息； 3.根据客户逾期情况，帮助客户消除不良信用记录； 4.完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1，男女不限(40岁以内优先考虑)，身体健康； 2，头脑灵活，普通话标准，具有较强的语言沟通能力和团队协作意识； 3，人品端正，吃苦耐劳，责任心强； 4，从事催收业务或银行，保险行业者优先。 工资：无责底薪+高业绩提成+各种激励(试用期无责底薪+提成) 假期：享有带薪年假，婚假，产假等各项国家规定假日 五险一金；通讯补贴；公司旅游和团建；节日福利员工关怀福利

房地产/土地估价师 （城更） 主要职责： 1、参与咨询类项目的推进与执行，包括可行性研究、城市更新项目、土地整备相关工作。 2、负责客户对接沟通，完成项目经济测算、报告编制、PPT制作及汇报材料准备。 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，房地产或土地相关专业优先，具备可研、城市更新测算、土地整备项目经验者优先。 2、工作主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好的学习能力，服从管理安排，按时高效完成任务。 3、具备较强的逻辑分析、语言表达及信息整合能力。 福利待遇： 工作时间：五天工作制，周末双休。 假期福利：享受国家法定节假日，入职满一年享带薪年假。 培训晋升：每周定期开展专业研讨与技能培训，提供完善的职业成长通道。 节日福利：节日期间发放祝福与礼品。 下午茶福利：定期组织下午茶活动。 员工活动：年度旅游、生日会、年终团拜等。 年度体检：定期组织健康检查。 公司位于福田区侨香路裕和大厦901，交通便捷，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理灵活人性化，欢迎加入！

负责银行信用卡催收项目的团队运营管理与团队建设工作。 【岗位职责】 1.负责制定团队催收目标、作业规范与策略，定期组织业务培训及团队建设，提升团队专业能力与凝聚力。 2.跟踪分析催收过程，及时发现问题并协同相关部门推动改进，确保策略有效执行与目标达成。 3.持续优化不同账龄客户的催收方式，提升催收效率与质量，加强团队业务指导，在合规前提下确保回款率。 4.负责团队组建与日常业务管理，落实新员工培养与梯队建设，提升团队整体产能与人才储备。 【任职要求】 1.身体健康，品行端正，无不良征信记录及违法犯罪行为。 2.大专及以上学历，专业不限。 3.具备1-3年信用卡催收相关经验，1年以上团队管理经验；有带领10人以上团队经验者优先。 4.业务能力扎实，能有效推动团队完成催收目标。 5.执行力强，能积极配合上级完成各项任务。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪+个人绩效提成+团队管理提成+各项福利，综合月薪可达10000-25000元以上，绩效优秀者上不封顶。 2.工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，大小周工作制，享受法定节假日及各类假期。 3.入职签订正式劳动合同，按规定缴纳五险，享有带薪培训、节日福利及定期团建。 4.提供清晰的职业发展通道与晋升机会。

公司直招，朝九晚六，大小周。工作稳定不内卷，入职当月即可购买五险一金！！！ 岗位职责： 1.依据公司合规制度与流程，通过电话方式对银行逾期客户进行还款提醒，传达还款要求及相关政策； 2.登记催收情况，获取，更新催收对象相关资料信息； 3.根据客户逾期情况，帮助客户消除不良信用记录； 4.完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1，男女不限(40岁以内优先考虑)，身体健康； 2，头脑灵活，普通话标准，具有较强的语言沟通能力和团队协作意识； 3，人品端正，吃苦耐劳，责任心强； 4，从事催收业务或银行，保险行业者优先。 工资：无责底薪+高业绩提成+各种激励(试用期无责底薪+提成) 假期：享有带薪年假，婚假，产假等各项国家规定假日 五险一金；通讯补贴；公司旅游和团建；节日福利员工关怀福利

真实诉讼流程调解工作 接受0经验接受0经验接受0经验 工作时间：8:45-18:00 双休 15号前入职当月购买一档社保，15号后入职次月购买一档社保 薪资结构：无责底薪+级别补贴+提成+奖金+加班费 多劳多得！努力干月入过万不是问题！ 工作内容： 1、对处于诉讼阶段（含诉前、诉中、诉后）的客户开展调解工作，通过电话及短信方式联系； 2、以友好方式提醒逾期客户，协助其拟定并落实还款计划； 3、准确记录回款信息，指导客户按时、合规完成还款，助力维护个人信用状况； 岗位要求： 1、需具备良好的沟通技巧、耐心与亲和力，能与客户平和交流还款事项； 2、具备一定抗压能力，适应工作节奏； 3、无违法犯罪记录，工作认真负责； 4、有金融催收、电话催收、客服或销售等从业经历者优先考虑。

【工作内容】： 1、通过合规途径催缴逾欠款，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作计划； 2、通过电话、短信、信函等方式与相关客户联络，进行沟通，提醒客户及时还款； 3、登记工作过程情况，收集客户需求信息，记录与客户沟通中反馈的重要信息； 4、完成直属上级交办的其他任务，业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，对数字敏感，逻辑思维清晰；(可接受应届毕业生) 2、年龄20-32周岁，有金融业催收或客服经验可优先考虑，放宽条件。 3、沟通能力强，普通话标准，具备较好的服务意识； 4、工作态度严谨，具备团队合作精神及独立解决问题的能力； 【优势】 1.超越同行的提成方案； 2.丰厚的月度激励（加班补贴、月度激励、单日大额回款激励），综合月度仅仅奖励就可达6000+； 4.试用期即购买社保； 5.免费专业的岗前培训，助力顺利上岗； 6.源源不断的下午茶，保你白白胖胖又赚钱； 7.优质的催收项目。 【福利待遇】 公司绝大部分都是90后95后，职场工作氛围非常好，领导nice。 1、薪资水平：超越同行业平均薪资，无责任高底薪+高提成+奖金+全勤奖（综合12K+） 2、入职一个月内签订正式劳动合同，作为薪资福利的法律保障； 3、假期福利：各类带薪休假，包括法定节假日、年假、婚假产假、陪产假、春节额外假期等； 4、员工活动：各种聚会、拓展、生日会、KTV、钓鱼协会、户外活动等； 5、新人培训：享有专业化金融体系课程（客户心理分析、话术技巧等）培训； 6、年终福利：年终奖评优，入职员工根据年底评优发放年终奖金； 7、员工晋升：有能力者完成考核、可晋升团队领导者、走向更高层面；（我们有公开的员工晋升制度，公司奉承海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！） 乘车线路：地铁9号线园岭D出口即达公司楼下，公交市检察院、园岭地铁站、帝豪酒店、园岭新村、建设集团等站台均可到达。 罗湖职场、坂田职场招聘同步进行中，如您有意向，欢迎您加入我们深创联。

岗位职责： 1. 在TA清算人员的指导下，日常开展TA跑批监控工作（需参与夜间值班，值班时间为当日18:00至次日凌晨3:30）。 2. 当TA跑批流程出现异常停滞或系统报错提示时，及时响应并协助处理相关问题。 任职要求： 1. 作风正派，遵纪守法，无不良行为记录。 2. 具备良好的协作意识，工作细致认真，性格沉稳，富有责任感。 3. 能够承受一定工作压力，吃苦耐劳，服从加班等任务安排。 4. 学历须为全日制本科。 5. 能够适应夜班工作节奏。 6. 实行昼间休息、夜间上班的工作制度。 此岗位属于劳务派遣性质。

岗位接受零基础及新手，应届生亦可申请，有意向者可直接联系或投递简历！ 工作内容：协助主管完成产品相关事务。 不涉及产品销售，无任何交易环节。 主管全程指导直至熟练上岗，操作简单易掌握。 岗位要求： 1. 年龄：18-28岁，性别不限，退伍军人优先录用； 2. 具备良好协作能力，态度端正，积极学习； 3. 擅长沟通表达，乐于与人交流互动。

岗位职责： 1. 制定个性化健康养老规划，涵盖多维度、多模式的长期照护与生活安排方案 2. 提供专业财务规划建议，协助客户配置合理资产结构，保障未来品质生活与家庭幸福指数 3. 普及风险管理理念与保险知识，推动深圳市专属医疗、重疾、个人养老金等普惠性保险落地 5. 开展客户深度经营与售后服务，包括孤儿单维护、保单体检及综合金融产品需求挖掘，完成销售任务。 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、健康管理等相关行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力与责任心，认同长期主义职业发展理念 4. 遵守合规要求，认同代理制合作模式，能独立开展客户经营工作 5. 具备基础金融知识或考取相关从业资格者更佳