[握手][握手]诚聘蔬菜主管深圳龙华高铁站附近生活超市600方，招蔬菜主管同等职务三年以上经验，包吃包住。工资8K起，绩效奖励另算。要求务实勤奋懂操盘，半桶水勿扰联系人王生(同步)

有经验优先，美甲美睫洗脸

岗位职责： 1.全面负责零食店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 统筹员工排班、培训与绩效考核，提升团队服务意识与执行力 3.监控门店运营数据，分析销售趋势并优化选品与促销策略 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5. 执行公司各项管理制度及营销活动落地，确保合规高效运营 任职要求： 1. 具备零食零售行业门店管理经验，熟悉快消品运营逻辑 2. 具备基础数据分析能力及良好的沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备团队管理经验者优先 5.学历不限，有成功带店经历者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括门店卫生维持，服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 4.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历高中及以上，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与短视频穿搭拍摄，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉时尚零售/美妆等行业运营逻辑 2.具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.身高163cm以上，爱玩社交媒体爱拍照爱分享

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括台球前厅服务、客流调度与现场秩序维护 2. 制定并执行销售目标与服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 管理前台团队，组织排班、培训及绩效考核，确保服务质量稳定 4. 监督设备使用与维护，协调后台支持，保障台球设施正常运转 5. 处理顾客咨询、投诉及突发事件，及时上报并跟进解决 任职要求： 1. 具备门店管理或服务行业相关经验，有台球/休闲娱乐行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱服务行业，形象端正，服务意识佳 5. 具备基础数据统计与简单报表制作能力

职位：瑜伽馆店长一名 薪资范围： 10K-15K/月（底薪6.5K+提成+奖金） （前两个月保底9K） 岗位职责： 1. 负责全馆日常运营管理（排课、耗课、会员服务、团队排班） 2. 制定并执行月度销售计划，完成新签+续费目标 3. 监控耗课率，优化排课结构，提升会员到店频次 4. 处理会员投诉及退卡挽留，维护核心会员关系 5. 管理3-8人团队（老师+前台），负责培训和激励 任职要求： 1. 2年以上预付卡行业店长经验（瑜伽/健身/美容/教培优先） 2. 熟悉耗课率、退卡率等核心数据，会算账、懂优化 3. 具备团队管理能力，能处理复杂人际关系 4. 有会员投诉处理经验 5. 瑜伽老师转型管理岗的，需额外有1年以上销售或管理经验 我们提供： 前两个月保底9000元，安心过渡不压榨 · 收入与耗课率挂钩，你赚=馆里赚 · 真放权不画饼 · 一线城市核心地段场馆，稳定经营4年

1.有服装销售工作，有管理店铺的经验 2.带教新员工培训 3.制定销售目标，日目标分解 4.做好日常店务管理

- 运营管理：统筹门店日常运营，制定并执行门店考勤、卫生、服务等管理制度，确保门店环境整洁、流程规范、运营高效；负责门店物料（巴西莓原料、冰淇淋基底、配料等）的采购、库存管理，把控物料新鲜度与损耗，合理控制成本；监督冰淇淋制作流程，严格遵循品牌标准，确保产品口感、颜值符合品牌要求，杜绝不合格产品出餐。 - 团队管理：负责店员的招聘、培训、排班及绩效考核，定期开展产品知识（巴西莓特性、冰淇淋制作工艺）、服务礼仪、销售技巧等培训，提升团队专业能力；协调店员分工，解决工作中的矛盾与问题，营造积极、协作的团队氛围；监督店员工作状态，确保服务流程标准化，提升顾客体验。 - 销售与业绩：制定门店月度、季度销售目标，拆解目标并分配给每位店员，监督目标达成情况；分析门店销售数据，优化产品陈列、促销活动，结合巴西莓产品优势（如抗氧化、低卡等）推出针对性营销方案，提升门店客流量与客单价；对接品牌总部，执行总部下达的营销活动、新品推广任务，反馈门店销售情况与市场需求。 - 顾客关系与品牌维护：主动对接到店顾客，收集顾客反馈（产品口感、服务质量等），及时处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度与复购率；维护门店品牌形象，确保门店宣传物料、产品陈列符合品牌规范，向顾客传递巴西莓冰淇淋的健康理念与品牌价值；负责门店线上评价（美团、大众点评等）的回复与维护，提升门店口碑。 - 其他工作：负责门店设备（冰淇淋机、冷藏柜等）的日常检查与维护，联系维修人员处理设备故障，确保设备正常运转；完成品牌总部下达的其他工作任务，定期提交门店运营报告、销售报表。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

充电站零星维修，按任务单要求完成维修，并拍照记录施工过程 1、必须有电工！！！年龄要求45岁以内 2、月薪：7000-8000元/月 3、社保：深圳社保标准，公司部分公司承担。 4、住宿：公司免费提供4-5人间宿舍，并配备床位、空调、热水器等必要家电家具， 5、其他 （1）每年6-10月高温补助200元/人/月； （2）年底奖金

深圳市南山区招、指挥/司索工6500上2休一。没有通宵第一天不加班第二天加后面不忙可能6500晚上出门加班20

深圳市宝安区招门窗安装！急招几名

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招聘：移动营业厅副店长10-15K

招聘餐饮招聘店长一名哈市找店长一名有经验者优先工资面议待遇优厚有意者联系电话

蔬菜主管1名薪资待遇:7500+提成联系电话

【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

招聘招聘:优秀店长，员工店长中班，月休4天，薪资福利:(基本工资提成浮动底薪店长补助连单奖励)月工资4000-7000元，，年龄要求30-43岁员工上下午倒班，月休2天薪资福利:(基本工资+提成+完成任务奖励+连单奖励)月工资3500-5000，一个月后交保险，年龄要求：30-43岁店长要求，有大品牌成功带店经验，有团队合作精神！有上进心！表达和沟通能力，执行力强，有很好的销售技巧和服装搭配能力。员工要求，性格开朗热情，具备优秀服务意识，个人销售能力强，团队意识强，有服装工作经验者优先录用。工作地点:大连周边，旅顺联系电话:张

客户群体：面向有大额低息资金需求的中高收入人群，包括深圳本地业主、企业主、白领等。 受益于当前对中小企业的政策扶持、降准降息及货币宽松环境，市场趋于止跌回稳，业务发展空间广阔。 三、 招募计划： 1. 团队经理4名：享受团队提成+利润分红 2. 合伙人及销售精英20名：提成比例高达70%，行业领先平台，收益无上限 四、 基本情况： 1. 工作时间灵活，弹性安排，每日上午9:00打卡，支持外勤或坐班，便于兼顾家庭事务如接送子女，法定节假日正常休假，无需加班。 2. 收入上不封顶。 3. 培训体系完善，包含优秀案例分享、管理层经验交流、全面银行产品培训、优质房源推荐机制，实行轮值主持制度，倡导开放共享的团队文化。 4. 激励旅游丰富，每月组织激励活动，涵盖周边游，表现优异者享免费国内外旅行机会。 5. 晋升机制透明，每季度评定一次，不依赖关系，唯能力论；能力强的成员最快一个月即可获得晋升。 6. 团队氛围积极向上，70%员工已在深圳购置房产，与优秀者为伍，工作状态自律且自由。 五、 入职要求： 1. 年龄25至60周岁之间，择优录取。 2. 本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽条件。 3. 工作经历不限，具备企业管理、创业、地产、保险、教育、居间服务、担保按揭、销售等相关背景者优先考虑；欢迎有强烈赚钱意愿、志在深圳长期发展的伙伴加入。 六、 岗位职责： 服务对象为企业主、房产持有者及上班族，提供融资或购房相关支持。 1. 接待客户咨询，掌握客户基本信息与实际需求。 2. 分析客户资质，量身定制融资解决方案或置业规划。 3. 安排并对接客户来司面谈事宜。 4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前、贷中、贷后环节，提升客户满意度，推动复购转化。 七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具备团队管理经验的人才加入大家庭，携手共创未来。

岗位职责： 负责公司高铝硅超薄电子玻璃原片、触摸屏玻璃、手机盖板玻璃、平板显示玻璃材料的销售与市场拓展。 开发及维护触摸屏厂、手机盖板厂、平板显示模组厂、3C 电子制造企业客户。 执行销售计划，完成销售目标，维护客户关系，跟进订单、回款及售后。 收集市场信息、竞品动态、客户需求，提供市场反馈及方案建议。 配合公司技术团队为客户提供材料解决方案 + 技术支持。 任职要求： 1 年以上B2B 工业销售经验，有盖板玻璃、触摸屏、显示面板、3C 电子材料行业经验优先。 有手机供应链、触控厂、盖板厂、模组厂等客户资源者优先录用。 熟悉电子玻璃原片、盖板加工、触摸屏行业流程者优先。 沟通能力强，能独立开发客户，抗压能力强，适应出差。 需有C1驾驶证及车辆。 欢迎业界有资源人士不坐班介绍业务给提成模式长期合作！ 有资源有业务薪酬可面议商量！ 我们提供： 高端产品：高铝硅超薄电子玻璃、触摸屏原材料，行业天花板高。 优质平台：合作OPPO、VIVO、小米、大疆、惠普等一线企业。 稳定资源：代理南玻、耀皮、康宁、熊猫、旗滨、兴怀、龙迹、彩虹、旭硝子等知名品牌。 下午茶 + 高提成（自主开发新客户提成比例：销售额的 1%；公司下派的老客户维护提成比例：销售额的 5‰；普通业务员无责薪资4000；销售经理6000含2000责任业绩33万/月，提成1%另计，销售总监8000含4000责任业绩66万/月，另有提成1%；销售副总经理10000含6000责任业绩99万，提成，奖金，用车补2000另计） + 出差补助 + 社保 + 工作手机 + 节日福利 + 晋升空间 + 每月销售冠军奖 + 超额完成奖 + 回款达标奖 + 目标达成奖 销售优势： 赛道好：平板显示、手机数码、触摸屏、车载显示长期需求稳。 模式好：研发 + 加工 + 代理 + 销售 + 技术服务一体化方案商，不是纯贸易，更容易出单。 产品高端：高铝硅超薄电子玻璃、触摸屏原片、盖板玻璃，行业壁垒高，不是普通建材玻璃。 工作时间： 五天八小时制or弹性工作制，早上8：30到中午12：00，下午13：30-18：00，周末双休，五险，星级写字楼办公场所，不定时聚餐，法定节假日、各种假期。 工作地点：深圳市坪山区坑梓街道金沙社区临惠路19号银星生命健康科技园1栋501B。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4有快消品行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

晟华金融【正编】 一、 深圳金融融资服务，公司成立15年，130余员工实现了年薪百万，收入千万的财富自由。目前拥有130多家合作渠道，后勤人员200多人。2025年规划新开公司4家。 二、客户群体：中高收入人群，需要高额低息资金，的深圳业主，企业主，白领… 大环境对中小企业补贴，降准降息，货币宽松政策，止跌回稳，业务空间广阔。 三、招募计划： 1，团队经理4名：团队提成+利润分红＝年薪80万+（每年集团前10纯收入100万以上） 2，合伙人，销售精英20名,70%提成，行业龙头,收入不封顶，集团前50名，年收入稳定百万（业绩前20%，享受公司合伙人分红。） 四、基本情况： 1，时间: 时间自由，弹性工作，早上9：00打卡，可以外勤，可以坐班，不影响接送孩子，法定节假日不加班，正常放假。 2，收入:上不封顶，办公室平均月薪约2.5万+; （每个月在入职这个分公司办公室前5名员工收入在10万以上，前十名8万以上，前20名5万以上，税后纯收入。） 3，培训:优秀分享，水平管理，所有银行产品知识，笋盘推荐，轮值主持分享，推崇分享文化; 4，旅游: 奖励的,每月一次激励，周边旅游，免费周游世界。 5，晋升:是不靠关系的，晋升标准每季度一次，公平公正。能力强的一个月也可以晋升。 6，心情:是美美哒，70%员工已经深圳买房，与优秀同行，自律且自由。 五、入职要求: 1，年龄30-50岁之间。（择优录取） 2，学历大专以上。（优秀可适当放款） 3，工作经验:不限。有经营企业、当过管理、做过地产、保险、教育、居间、销售、业主宝妈、担保按揭等工作经验者可行。 （深圳长远发展，有赚钱欲望的朋友优先） 六、岗位职责： 对接企业主、业主，打工族：融资或买房。 1.受理客户咨询，了解客户情况。 2.分析客户情况,制定融资方案，或者买房置业方案。 3.对接客户来公司面谈 4.为客户提供优质的资产配置服务，以及贷前、贷中及贷后服务,促进二次成交。 七、欢迎各位创业老板、公司骨干、深圳业主，有团队管理经验的朋友，加入晟华信息大家庭共谋发展，（本人亲自带，缺口：5人）。

一、岗位名称 业务经理（优先录用：有珠宝、黄金、贵金属、行业经验者。） 二、岗位职责 负责客户开发、市场拓展，维护新老客户关系，完成公司销售目标； 对接合作渠道，主动开展商务洽谈、合作谈判、业务对接，敲定合作方案； 跟进业务全流程，报价、沟通需求、合同对接、售后维系，保障合作稳定； 收集市场行情、同行动态、行业信息，及时反馈并优化业务策略； 负责商务拜访、线下对接、客户接待，维护企业合作口碑与形象； 制定个人业务计划，做好数据统计、台账记录，配合公司管理要求； 完成上级安排的其他业务及商务对接工作。 三、任职要求 年龄 25–40 岁，形象得体，谈吐专业，具备良好商务礼仪； 有商务洽谈、渠道开发、业务谈判经验，能独立对接客户、谈合作； 沟通表达能力强，逻辑清晰，抗压能力强，有较强谈判技巧与成交意识； 具备市场开拓能力，做事主动、目标感强，能适应外出拜访； 熟练基础办公软件，可独立整理资料、拟定简单合作沟通内容； 人品端正、诚信靠谱，有团队意识，服从管理，长期稳定发展；

我们是在广州的现制零售品牌：零团团！ 品牌首店在广州东方宝泰，目前已开业4家门店，计划今年开60-100家店，新平台挑战与机会并存，有兴趣可以进一步沟通下。 岗位职责: 1.确保门店日常运营顺畅，监控销售目标的达成； 2.优化门店的货品陈列和库存管理，提高客户的购物体验； 3.领导和培训团队成员，提高团队的整体销售与服务水平； 4.组织和实施线上线下的市场营销活动，增强品牌知名度和顾客的忠诚度； 5.收集和分析市场数据，提出改进建议，推动门店业绩持续增长； 6、管控门店的各项成本； 7、对外沟通协调，突发事件的应急处理等。 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激发团队达成目标； 2.对零售行业有一定的了解，能够应用新技术和方法提升运营效率； 3.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能有效解决客户问题； 4.具有数据分析的能力，能够通过数据指导运营决策； 5.拥有责任心，具备创新思维，能在变化的环境中维持高效工作。 要求：18周岁-30周岁 热爱零售行业，有亲和力，阳光开朗。能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神。 具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展。 营业时间：10:00-22:00 工作时间：9个小时（含吃饭时间） 综合薪资：10000元+业绩绩效 试用期1个月，试用期薪资8折8000元，转正后享受业绩提成奖金（10000以外的业绩奖金） 休息时间：周休一天 不包吃住。 *需要到广州首店学习3-4周！

我们公司是做企业服务的：公司注册、记账报税、公司变更 注销、商标注册，资质办理等 岗位职责： 1. 结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2. 拥有优质的客户资源，具备丰富的团队管理经验； 3. 监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 4. 维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场。 任职要求： 1. 2年以上销售经验，有客户资源者优先； 2. 具备良好的沟通谈判能力，可独立开拓客户； 3. 具有良好的自驱力及较高的职业道德。

【薪资】 开单10000+提成(可日结)+奖金+开单奖，无试用期和试岗期新人综合薪资10000-35000，一个月后月薪平均15000+只有肯努力明天开上法拉利! 公司福利:岗位轻松自由，操作简单上手，没考核，来就过，免费培训。我们的优势:有无经验均可，不需要自己寻找客户，公司提供精准客户资源，无需外出。 室内坐班，24小时空调，办公室轻松工作，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃，最最最最最重要的是都是帅哥美女哦!工作之余让您眼花缭乱!最最最最最重要的是不加班!!!我们老板鼓励大家下班可以消失放飞自我。 【收？】 ①收店率/优秀的同事单月收店可达20家598以上； ②加盟率/启动598元的店：目前70%的加盟率； 例如：当月 A 业务员收10家启动店，7家加盟：卡提＋加盟提成的综合收入8-10万以上！ 从2022年5月启动项目至今全国商务部6000多位在职同事，目前优秀的同事：王瑞林收入稳定50万＋还有很多月入20万＋、10万＋【可查证】 【为什么可以这么赚钱？】 销售就是赚有钱人的钱，全国美容院、整形医院空间距大，300-400万+，可反复开发，复购率高，解决店家刚需问题。 小白易上手，开单简单，快速，师傅手把手带 【工作时间】 ①早上09:30-下午18:30； ②做六休一、周日休； 【工作地点】 福田-海松大厦A20楼（下沙D口） 坂田-有所为大厦A5楼（华为D口） 选择大于努力

1、公司活动：定期聚餐，旅游，团建。 2、企业培训：一对一专业培训，新员工入职培训，部门培训，专业知识培训，讲师培养培训，具有非常丰富专业的培训以及晋升机会。 3、国家法定节假日，婚假，产假，年假等等。 4、职业晋升：公平，公正，透明的晋升体系（健全良好的职位晋升，广阔的职业发展)。只要你想做，任何人都可以往上走。 5、行业最高提成72% 工作地址：深圳市龙华区中梅路光浩国际中心A 座19C 工作时间：早上9点-下午6点，周末双休。

负责团队的人员培训及管理。 产品:全国车主贷; 获客方式:网络流量有需求的准客户; 欢迎带领团队打胜仗的人才加入！