岗位职责 1. 负责干细胞/免疫细胞储存、细胞治疗等产品与服务的潜在客户开发。 2. 开发与维护医院、医美/康养机构、高净值渠道、企业客户，建立稳定合作关系。 3. 通过线上自媒体引流，学术推广、科普沙龙、开放日等活动，提升品牌认知与客户转化。 4. 客户全周期管理：需求挖掘、方案定制、商务谈判、签约交付与复购。 5. 收集市场与竞品信息，优化销售策略，协同内部提升服务与专业度。 任职要求 1. 医学、生物、药学、市场营销优先； 2. 1年以上大健康/医疗/医美/高端服务销售经验，有细胞行业、医院渠道、高净值客群资源优先。 3. 具备专业讲解、商务谈判、方案呈现与客户深度运营能力。 4. 认同细胞健康产业，学习能力与目标感强、抗压执行力强，能接受区域出差。 5. 合规开展业务，严守医疗生物行业规范与公司风控要求。

公司简介 本公司主营长泰象苏打水品牌运营，专注饮品渠道深耕，产品凭借优质口感、良好口碑，覆盖华南地区各大餐饮、娱乐消费场景，市场需求旺盛，业务发展稳定。现因区域市场拓展需要，诚邀有能力、有资源的销售精英加入，携手开拓市场、共赢发展！ 岗位职责 1. 全面负责长泰象苏打水在华南、华中区域酒店、中餐厅、西餐厅、酒吧、清吧、影院、奶茶连锁品牌、KTV、休闲会所等全渠道的招商拓展、运营管理工作，制定个人渠道拓展计划，完成区域招商目标。 2. 严格执行公司销售政策与产品定价，主动对接渠道客户，完成产品销售、订单跟进、货款回收等全流程工作，保障销售任务顺利达成。 3. 负责渠道客户进场全流程对接，包括客户洽谈、合同签订、进场手续办理、产品上架陈列、促销活动落地等，确保产品快速入驻合作门店。 4. 做好现有合作渠道的日常维护工作，定期回访客户、了解产品动销情况，及时解决客户运营、供货、售后等问题，维护良好客情关系，提升客户复购率与合作粘性。 5. 收集市场竞品信息、客户需求及行业动态，及时向上级反馈，协助优化销售策略与渠道运营方案，提升产品市场竞争力。 6. 按公司要求完成销售数据统计、客户档案建立、工作汇报等日常行政工作，规范业务流程。 任职要求 1. 年龄要求：25-40岁，形象气质佳，沟通表达能力突出； 2. 行业经验：拥有2-5年及以上餐饮、酒吧、KTV、影院等特渠酒水/饮品销售工作经验，熟悉渠道进场、洽谈、合作、维护全流程工作； 3. 资源能力：具备丰富的华南、华中区域酒店、餐饮、娱乐、连锁饮品行业客户资源，能快速对接客户、开展招商工作，具备独立拓展客户的能力； 4. 学历要求：高中及以上学历，专业不限； 5. 职业素养：具备优良职业操守，诚实守信、责任心强，无不良从业记录；性格外向开朗，具备较强的沟通协调、商务谈判、抗压能力和团队协作意识，热爱销售工作。 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪7000元以上（含2000元任务绩效奖金）+ 高额销售提成+业绩奖金，上不封顶，多劳多得； 2. 福利保障：入职签订正式劳动合同，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等； 3. 发展空间：公司业务稳定，提供专业产品培训与销售技能培训，支持个人能力提升与职业晋升。

岗位职责： 1.制定并执行电机芯片销售计划，完成团队业绩目标 2.负责电机客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备电机芯片销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉ERP系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

有做过派单经理，维护公司现有的医院，养老院，住家护工资源，开发其它医院，养老院，住家护工资源，有一定的派单经验，工作时间自由，工资面谈

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，底薪补贴4600~7500元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1、熟悉知识产权相关法律法规及行业动态，为客户提供专业咨询建议； 2、对接企业客户需求，协助进行专利、商标、著作权等知识产权的布局与规划； 3、参与知识产权申请全流程服务，协调技术沟通与材料准备； 4、维护客户关系，提供持续的知识产权管理支持与解决方案； 5、对接企业项目申报需求，并围绕项目申报目标制定长周期的项目培育规划。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2、学习能力强，愿意持续深入掌握知识产权领域专业知识； 3、具有较强的责任心和团队协作能力，能独立推进项目进展； 4、逻辑思维清晰，工作细致，具备一定的抗压能力和时间管理能力。

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女装批发销售可以穿版、形象加身高160左右体重90斤到110以内

工厂主要生产：工厂主要生产电子配件，电脑配件等电子产品，组装，检测，包装等岗 位，简单轻松，坐班，空调车间（组装，装配，包装部），普通工衣，拉货岗位走动式作业。 工作要求：18-45岁，不限学历 2700元底薪+岗位津贴+购买社保+高温补贴300元/月+夜宵补助25元/晚+伙食补助200元/月，月综合工资9000元左右！有五险一金 提供住：空调宿舍（4-6人/间，上床下桌柜）水电费平摊！无明显纹身，案底可收！人性化管理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进重点项目落地，推动跨部门高效协作 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业素养与客户服务意识 5.学历不限，有成功团队管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 制定并落地KTV营销策略，提升客户到店率、消费转化率及复购率 2. 统筹管理营销团队，主导活动策划、渠道推广、线上引流及客户关系维护 3. 分析本地市场趋势与竞品动态，持续优化营销方案并达成业绩目标 4. 协调运营、服务、财务等部门资源，保障营销活动高效执行与效果复盘 5. 拓展并维护重点客户、异业合作方及媒体资源，推动新客增长与品牌曝光 任职要求： 1. 具备KTV、夜场或娱乐行业营销管理经验者优先 2. 熟悉本地消费市场，有成功活动策划与执行案例 3. 具备团队管理经验，沟通协调能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，形象气质佳，热爱服务行业 5. 拥有稳定客户资源、媒体合作资源或销售业绩证明者优先

一.全国可做!支付宝官方提供精准商户名单!支付宝官方提供精准名单!支付宝官方提供精准名单!目前在职人员日均收入500+。时间自由，工作时间由自己决定。 二.见面即可出单，扫码提交办理成功，不需要客户提供身份证及手机验证码等条件，无销售性质! 三.具体业务:只要负责支付宝网商贷授信/提额业务,公司提供精准名单，打电话给客户约好时间过去办理即可!名单出额度达到95%以上! 四.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供/上传任何资料，一天800~1000+，很轻松，包教包会，四.佣金每天晚上8~11点结算或者一单一结。杜绝过夜!一单70!做一单就有一单，用心做一天十多单的很多! 后期发展:1:可做管理(自己招人带团队，让别人帮你赚钱)2:可做学员(开通独立后台，自己做老板，全套技术教给你) 要求:自备电动车，摩托车或者小车，客户名单都是距离你附近1-5公里范围内的，勤奋的话一天十几单轻轻松松!!!后期可自己组建团队，做老板。日结日结

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岗位职责： 1.遵守公司制度、遵守国家法律法规； 2.维护公司利益，为公司树立良好形象； 3.认真及时完成公司交给的销售任务； 4.按照公司要求保持与客户的沟通联系，维护与客户的关系； 5.开拓新市场，完善销售网络； 6.关注与分析市场行情、产品销售状况等，采取有效的防范措施防止问题发生，降低公司经营成本； 7.及时收回销售回款； 8.保守公司机密，不泄露和出卖公司信息； 9.执行领导交待的其它工作任务。 10.负责销售跟单和标书工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4. 有销售经验者优先 5.本科及以上学历， 医学、药学或相关专业优先

灵活用工 SaaS 平台销售经理招聘 我们是专注于企业灵活用工合规解决方案的AI+云发布平台，现面向市场招募销售精英合作伙伴，携手开拓 B 端服务蓝海市场，用专业赋能企业用工升级！ 岗位职责 1.负责平台灵活用工 SaaS 产品的市场开拓与销售，通过电销、面销、行业展会等多渠道挖掘企业客户。 2.深度对接公司资源企业客户，精准解读其用工痛点、合规需求及成本优化诉求，提供定制化灵活用工解决方案。 3.维护客户全生命周期关系，推进签约、回款事宜，提升客户满意度及对外辐射率。 任职要求 学历背景：大专及以上学历，市场营销、人力资源、财税、工商管理等相关专业优先。 经验要求：1 年以上 B 端销售经验，有灵活用工、人力资源服务、企业服务或 SaaS 产品销售经验者优先；自带企业客户资源者可放宽条件。 核心能力：具备优秀的商务谈判与沟通表达能力，能精准匹配客户需求与产品价值；目标感强，抗压能力突出，有主动开拓市场的积极性。 专业认知：了解灵活用工行业模式、财税合规基础逻辑者优先，愿意持续学习政策动态与产品知识。 职业素养：诚信正直，具备良好的客户服务意识与团队协作精神，认同平台合规经营理念。 我们提供 极具竞争力的薪酬结构：个人提成 + 团队分红+ 业绩达标奖（苹果手机、苹果电脑、特斯拉、卡宴）上不封顶。 完善的成长体系：入职即享产品培训、政策解读、销售方法论指导，助力快速成单。 广阔的发展空间：清晰的晋升路径（销售专员→销售经理→事业部总经理），与平台共同成长。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责 1. 对接区域中科可控、浪潮、长城、华三服务器整机及配件合作渠道，梳理区域合作资源，搭建稳定长期合作关系。 2. 协同各厂商对接人员完成渠道落地事宜，整合上下游资源，扩大区域合作覆盖范围。 3. 全程跟进合作意向沟通、硬件配置核对、订单确认、交付及售后对接全流程，完成部门既定工作指标。 4. 整理行业产品动态、合作渠道信息，定期梳理工作内容，优化日常对接推进计划。 5. 熟悉公司服务器整机、配件及配套硬件方案，为合作方提供产品参数、配置方案咨询支持。 6. 维护长期合作伙伴，定期沟通回访，巩固合作关系，挖掘持续合作需求。 7. 配合财务及部门完成订单款项核对、流程跟进工作，保障合作流程顺畅。 8. 协同公司各部门完成配合事项，落实上级安排的日常对接及临时事务。 任职要求 1. 了解服务器、信创硬件、计算机配件相关产品优先，有渠道商务、客户对接经验更佳 2. 沟通表达顺畅，逻辑清晰，可独立对接合作方需求 3. 工作细心负责，执行力强，擅长多事项同步跟进 4. 愿意持续学习服务器硬件产品知识 5. 具备良好跨部门协作意识，服从团队管理

导购多名（160cm 以上，60kg 以内） 年龄21岁至35岁（只招熟手） 形象气质佳，口齿伶俐，有团队精神 工资待遇：底薪+提成+奖励+带薪年假+五险一金+法定三薪+工资上不封顶。

岗位职责： 1、独立执行招商全流程：全面负责从潜在客户线索的筛选、首轮接洽、专业咨询、投资模型演示、多轮谈判到最终合同签署的完整闭环，对个人签约指标（客户数量与合同金额）及回款直接负责。 2、主动进行客户开发与资源拓展：在有效转化公司分配线索的基础上，必须主动通过个人行业人脉、投资人网络、社交媒体精准挖掘、行业社群运营及转介绍等多元化渠道，开拓并沉淀高质量的潜在加盟商资源库。 3、客户关系深度管理与专业转化：系统化管理销售漏斗，通过专业的行业洞察、数据化的投资回报分析及定制化的合作方案，建立专业顾问形象，高效解决客户疑虑，提升签约转化率与客户质量。 4、市场信息收集与策略反馈：作为一线触角，在业务开展过程中，系统性地收集、分析并反馈市场竞争动态、竞品招商政策、客户投资偏好及区域市场特性，为业务策略的优化提供精准的情报支持。 5、内部协同与客户启动支持：作为客户签约后的首要对接人，高效协调内部营建、运营、培训、供应链等部门，确保客户在签约后能顺畅进入门店开业筹备阶段，保障合作落地效率。 任职要求： 1、行业背景：必须拥有1-3年以上知名新式茶饮或现制咖啡连锁品牌的一线招商岗位成功经验。深刻理解行业招商模式、单店盈利模型及加盟商核心诉求。 2、可验证的业绩记录：必须提供清晰、可核查的个人历史业绩证明（如年度/季度签约数量、回款金额、业绩排名等），并能在面试中结构化阐述典型成交案例的打法。 3、核心技能： 资源开拓力：拥有初步的潜在客户资源池或已验证有效的自主拓客方法论。 专业销售力：出色的沟通表达、商务谈判与成交关闭能力。 数据分析力：能熟练运用Excel等工具进行投资测算与数据分析，以数据驱动销售。

为家政从业者提供职业咨询、规划和匹配服务，帮你找到合适的工作并规划职业发展路径。 快速匹配家政服务人员与客户需求，完成订单转化并保障服务体验。

工作内容： 1、负责彩票店刮刮乐、彩票销售； 2、到店彩友引导、对接、维护客户工作； 3、负责每日的销售结算工作； 4、负责门店营运清洁； 应聘要求： 1、年龄18～20岁； 2、具备优秀服务意识， 有销售工作经验优先考虑； 3、具有一定的亲和力、善于沟通、 形象气质佳； 薪资福利： 薪资范围：6000-10000元/月 提成方式：销售额提成 试用薪资：5000元/月 转正后7000+（具体薪资面议），需长干最少2年 工作时间：10:00-22:00、16:30-00:30两个班次（一般只有17点到21点忙点，其余比较轻松）

一、公司简介 我们是从业11年的阿里巴巴官方渠道商，深耕阿里生态相关业务，现有员工160人左右，其中专注阿里项目团队约70人，实力雄厚、口碑优良。核心业务覆盖阿里招商、客户续费、数字营销广告、店铺托管、实力商家升级、超工陪跑等全链路服务，依托阿里平台资源，为客户提供专业的数字化转型解决方案，助力客户在阿里生态实现高效增长，同时为员工提供稳定、广阔的发展平台。 二、岗位职责 1、负责公司提供的大客户资源开发与维护，无需自行盲目寻找客户，聚焦客户需求挖掘与对接； 2、上门为客户讲解阿里巴巴平台相关业务（招商、数字营销、店铺托管等），结合客户需求提供定制化解决方案； 3、负责商务谈判、合同签订及后续跟进，达成个人销售业绩目标； 4、维护良好的客户关系，及时响应客户疑问，提升客户满意度与复购率； 5、配合团队完成销售任务，参与公司组织的培训与业务交流活动，提升自身专业能力。 三、任职要求 学历：全日制本科学历，优秀应届生、毕业生可接受； 年龄：30岁以下，男女不限； 专业：电子商务、市场营销相关专业优先； 经验：有B端销售、互联网销售、独立站销售、软件销售相关经验者优先；有超工经验者可协商管理岗入职； 能力：具备良好的沟通表达、商务谈判能力，抗压性强，目标感清晰，愿意主动开拓客户、上门签单； 素养：积极向上、责任心强，具备良好的团队协作意识，学习能力强，愿意深耕阿里相关业务。 四、业务优势 1、带教保障：1带1专属带教，全程指导业务流程与谈单技巧，1周内快速上手，新手无压力； 2、成单优势：依托阿里官方资源，客户精准度高，成单周期快，最快2天即可成交，业绩达成更轻松； 3、 晋升透明：搭建清晰的晋升通道，不看资历看能力，能者上位，销售岗可晋升至管理岗，发展空间广阔。 五、工作时间与基础福利 - 工作时间：08:45-18:15，午休1.5小时，实行大小周制度（周六提前2小时下班），兼顾工作与生活； - 基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期仅1个月，试用期薪资不打折； - 假期福利：带薪年假5-15天（根据入职年限递增），入职满周年发放对应年份周年礼物，含纯金金币； - 节日福利：生日专属礼品，开门红、元宵节、三八女神节、端午节、中秋节、圣诞节、腊八节、迎新宴等各类节日均有活动及礼品派送； - 日常福利：不定期下午茶（水果、奶茶、烤肠、关东煮、爆米花、冰粉等），全程供应； - 文化活动：不定期公费旅游、集体团建、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、集体趣味运动会、公司年会等，兼顾业绩与员工幸福感，工作氛围轻松融洽。

客户群体：面向有大额低息资金需求的中高收入人群，包括深圳本地业主、企业主、白领等。 受益于当前对中小企业的政策扶持、降准降息及货币宽松环境，市场趋于止跌回稳，业务发展空间广阔。 三、 招募计划： 1. 团队经理4名：享受团队提成+利润分红 2. 合伙人及销售精英20名：提成比例高达70%，行业领先平台，收益无上限 四、 基本情况： 1. 工作时间灵活，弹性安排，每日上午9:00打卡，支持外勤或坐班，便于兼顾家庭事务如接送子女，法定节假日正常休假，无需加班。 2. 收入上不封顶。 3. 培训体系完善，包含优秀案例分享、管理层经验交流、全面银行产品培训、优质房源推荐机制，实行轮值主持制度，倡导开放共享的团队文化。 4. 激励旅游丰富，每月组织激励活动，涵盖周边游，表现优异者享免费国内外旅行机会。 5. 晋升机制透明，每季度评定一次，不依赖关系，唯能力论；能力强的成员最快一个月即可获得晋升。 6. 团队氛围积极向上，70%员工已在深圳购置房产，与优秀者为伍，工作状态自律且自由。 五、 入职要求： 1. 年龄25至60周岁之间，择优录取。 2. 本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽条件。 3. 工作经历不限，具备企业管理、创业、地产、保险、教育、居间服务、担保按揭、销售等相关背景者优先考虑；欢迎有强烈赚钱意愿、志在深圳长期发展的伙伴加入。 六、 岗位职责： 服务对象为企业主、房产持有者及上班族，提供融资或购房相关支持。 1. 接待客户咨询，掌握客户基本信息与实际需求。 2. 分析客户资质，量身定制融资解决方案或置业规划。 3. 安排并对接客户来司面谈事宜。 4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前、贷中、贷后环节，提升客户满意度，推动复购转化。 七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具备团队管理经验的人才加入大家庭，携手共创未来。

工作内容： 1、负责公司海外客服外包服务的销售及推广，挖掘潜在客户资源。 2、主动利用各类渠道，如展会、沙龙、友商资源对接、线上社群等方式，寻找及拜访跨境电商客户，制定对应服务方案。 职位要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、必须有3年以上跨境电商/品牌出海行业服务商销售经验 3、具备优秀的商务拓展能力、to B大客户开发能力以及客户关系的维护能力 4、有客服外包、出海服务商经验者优先 薪资范围： 无责底薪+首单奖励+绩效奖励+高提成 底薪8000-10000，综合月薪15000-25000