人勤春来早， 功到秋华实。 世间万事， 从无到有， 从零到一， 从弱到强， 无不是一分耕耘一分收获， 一分勤勉一分丰盈。 在未知的明天到来前， 我们得保持住一份向上的精气神， 持续发力。 你流下的每一滴汗里， 都藏着你的未来。

工作区域：广西（本地人员优先） 岗位职责 负责所辖区域环保仪器、环境监测设备的市场开拓与销售，完成公司销售业绩目标。 维护区域内现有客户关系，深度挖掘客户需求，拓展新客户及新业务合作。 收集区域市场信息、竞品动态及行业政策，及时反馈并提出市场拓展建议。 独立完成客户洽谈、报价、合同签订、项目跟进等全流程销售工作。 任职要求 具备优秀的市场开拓、沟通谈判及客户维护能力，能独立负责区域销售业务。 有环保仪器、环境监测设备行业销售经验者优先，有相关客户资源者优先。 熟悉所辖区域环保行业市场情况，了解行业客户需求与采购模式。 能适应区域内出差，工作积极主动，目标感强，具备良好的抗压能力与执行力。 薪资底薪加提成方式

【招募版图】 内蒙古 | 黑龙江 | 粤东（深汕潮）| 粤西（湛江肇）| 浙西（杭绍嘉衢）| 贵州 【职位使命】 作为公司在区域内的核心操盘手，全权主导基础护理耗材的市场布局。你将依托极具竞争力的产品矩阵（留置针、输液器、注射器及预充式冲洗器），通过整合优质渠道资源，构建高壁垒的商业分销网络。 【核心权责】 渠道架构搭建：精准甄选并签约区域内头部经销商，快速织密分销网络，实现终端医院的深度覆盖。 战略市场攻坚：制定差异化的区域拓展策略，统筹招投标管理与价格体系把控，确立产品在竞品中的绝对优势。 生态赋能共赢：从单纯的“管理”转向深度的“赋能”，为合作伙伴提供全方位的进院指导与临床推广支持，驱动销量持续跃升。 【任职资格】 资深行业背景：深耕医疗器械领域3年以上，精通临床护理耗材（穿刺/输注类）的市场逻辑与准入规则。 卓越资源整合：手握当地成熟的经销商人脉或公立医院科室资源，具备极强的资源变现与商务谈判能力。 结果导向思维：适应高频出差，拥有极强的目标感与抗压性，渴望以业绩兑现高额商业回报。

防水修缮业合伙人

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

任职要求： 1、 本科学历，通信或电子类相关专业； 2、 英语口语流利，书面表达准确熟练； 3、 有一定的海外市场开拓能力； 4、 有服务器和IT相关国际销售经验者优先。 岗位职责： 1、 在海外推广公司品牌和产品，开拓销售渠道； 2、 维护海外客户关系； 3、 及时反馈海外市场需求； 4、 完成公司制定的年度销售任务。

职位要求： 1、负责老客户跟进，新客户开发，持续合作，达成公司下达的业绩目标。 2、负责销售回款跟进。 3、负责维护客户关系。 4、完成公司交办的其他事项。 任职条件： 1、大专以上学历，性别不限，年龄在24-35周岁，有系统集成、弱电、安防领域行业经验的优先。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。

岗位职责：1.预测产品销售情况，制定销售计划; 2.指导销售人员执行销售计划，并监督和控制销售计划的执行情况; 3.控制销售费用，控制销售队伍的销售费用，严格按照公司规定执行销售费用使用规定; 4.制定并组织执行市场营销策划方案; 5.开拓市场，根据销售目标和销售计划实施市场开发，挖掘潜在客户，保证市场占有率; 6.组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场机会应对市场危机; 7.负责发展和协调客户关系; 8.与客服、技术部门沟通，实现售后服务目标; 　9.建立销售团队，增强团队凝聚力和团队精神。 任职条件： 1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论； 2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密； 4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识； 5、从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历，具备2年以上领导经验； 6、无不良工作记录。

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

招业务经理 主要负责周边小区，与小区物业对接，争取物业下单到我们公司维修，维修服务包含但不限一下服务： 家用电器更换、维修、清洗； 开锁换锁，更换门窗； 房屋局部空间焕新（如刷墙面、顶棚涂料）； 厨房燃气灶、热水器、油烟机、消毒柜等等换新、维修、清洗； 局部地面翻新等等

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

南山区月亮湾大道招聘滚乳胶漆工人，薪资为2元一个平方米。

深圳宝安工地招聘铝模工。 工作内容：铝模安装，单栋螺杆系统，层高3米，展开面积单价18元，价格不调整。首拼3层材料已配好，剩余34层，进场即做标准层。 要求：因公司赶进度，需4天完成一层，中途调整时需增加2名铝模工。 待遇：活好做，钱好拿。 有意向且空闲的铝模师傅可快速联系。

在深圳附近招聘铝模工4名，工期约10余天，按点工计算。要求人员踏实肯干，有挣钱意愿。熟悉工作环境的人员优先考虑。有意者可报名。

珠三角地区招聘电工、空调工多名 上班地点：珠三角地区共立医院（具体哪个医院，面试后调配） 工作内容：医院气体、中央空调、医院手术室、ICU等区域净化空调设备维护维修、及区域内弱电、给排水、自动门维护维修等。 上岗条件：具备电工、空调工上岗操作证， 工资：包住，学徒工3500-4500，有工作经验的技工5000-7000 社 保：五险一金 其它：常驻一个项目（项目3-4人），月休4天（每月根据工作计划自行轮休调休，本岗位日常服务时间与现场医院作息时间同步），包住（医院项目驻点有宿舍） 公司名称：广东广汇维保技术服务有限公司 面试地址：深圳市南山区粤海街道沙河西路1809号深圳湾科技生态园5栋A座1124楼 联系人：梁小姐

岗位职责 •  市场开拓：负责所在区域制造业智能化方案商机挖掘，开拓并建立良好客群资源体系 •  项目推进：主导项目拓展全流程，从需求对接，技术交流、方案呈现到谈判、合同落地 •  客情维护：建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与复购率 •  业绩达成：按期完成公司下达的销售任务指标 任职要求 •  学历要求：大专及以上学历 •  经验要求：2年以上B端销售工作经验，具有工业软件、智能制造、MES/ERP/PLM等相关领域销售经验者优先 •  核心素质：品行端正，具备较强的商务谈判能力、抗压能力和团队协作精神 •  行业认知：对制造业数字化转型趋势有基本了解，能快速理解客户需求并提供解决方案建议 我们提供 •  行业赛道：制造业的数字化升级方向已逐步迈入成熟，高质量国产协同方案与智能制造升级带来巨大的市场机遇 •  薪酬体系：具有竞争力的底薪 + 高提成比例 ，广阔的晋升通道 •  工作支持：成熟的产品解决方案、专业的售前技术团队支持

加入即进入“鸿鹄计划”，系统培训覆盖医养知识、金融工具、法税筹划、高净值客户经营，零基础也能快速上手，转型无忧！ 关于泰康之家 • 2009年获保险资金投建养老社区试点资质 • 2015年首个旗舰社区北京燕园开业 • 全国47个核心城市布局，30家已开业运营，2万+在住居民 • 每家社区配建二级康复医院，推行“一个社区一家医院”医养融合模式 • 提供自理、协助、专业护理、记忆照护全周期服务 • 1+N多学科团队24小时响应，三重健康防线（急救-慢病-康复） • 乐泰学院（老年大学）+适老化文娱餐饮配套 岗位职责 1. 专属品质养老方案定制——根据家庭需求量身规划晚年生活，享受全国泰康之家入住资格 2. 一站式医疗对接——依托泰康五大医学中心，专属就医绿色通道，解决看病难、就医慢 3. 养老资产规划与财富传承——合理规划家庭资产，锁定稀缺康养资源，实现财富平稳代际传递 4. 康复护理与安宁关怀——术后康复照护+高品质安宁疗护，覆盖人生各阶段 职位要求 • 年龄：28-45岁（优秀者可放宽） • 学历：大专及以上，学信网可查 • 经验不限，有养老、教培、地产、银行、基金、证券、金融、营销经验者优先 • 责任心强、沟通能力佳、有团队精神 薪资待遇 • 底薪1.2W-1.5W（面试定级） • 薪资构成：底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 • 商业保险++企业年金 • 现金奖励、旅游奖励、实物奖励 • 系统培训机制+培训基金+新人津贴 • 半年可晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间 • 弹性工作：早8:30-12:00，下午自主安排 • 周末双休，法定节假日正常休息 如果你不满足于现状，渴望在有资源、有培训、有前景的平台实现突破，欢迎加入我们，共同定义高品质医养生活！

泰康之家介绍】 2009年获批保险资金投建养老社区试点，2015年北京燕园（首个旗舰社区）开业。现已布局全国47座核心城市，30家社区投入运营，2万余长辈安心入住。 采用一个社区，一家医院医养融合模式，每家社区配套二甲康复医院。 1. 全周期照护：自理、协助护理、专业护理、记忆照护 2. 1+N多学科团队24小时服务，搭建急救、慢病、康复健康防线 3. 内设乐泰学院（老年大学），配套文娱、适老化餐饮 【岗位职责】 1. 定制专属品质养老方案，规划晚年生活，对接全国泰康之家入住资格 2. 一站式医疗对接，依托泰康五大医学中心，享有就医绿色通道 3. 养老资产规划、财富传承，储备养老资金，锁定康养资源 4. 康复护理、安宁关怀服务，覆盖生命全周期 【任职要求】 1. 年龄28-45周岁，优秀者可放宽 2. 大专及以上学历，学信网可查 3. 经验不限；养老、教培、地产、银行、金融、营销背景优先 4. 责任心强，善于沟通，热爱服务，具备团队协作能力 【薪资福利】 1. 底薪12000–15000元（根据面试定级） 薪资=底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 2. 完善保障：、商业保险、企业年金；多重现金奖励、旅游、培训激励 3. 新人专项扶持：系统化培训、培训基金、新人津贴 4. 清晰晋升通道：半年可晋升管理岗，享有管理津贴 【工作时间】 1. 弹性工作制：上午8:30-12:00，下午自主安排 2. 周末双休、法定节假日正常休假，不加班

储备主管 待遇福利： 1.底薪+高提成+全勤奖+职务津贴+季度奖+年终奖。 2.每月团队建设+每季度国内旅游+每年国外旅游。 3.一经录用，公司提供专业系统的岗前培训，以及销售技能培训，新上岗期间一对一指导。 4.公司提供公平开放的晋升通道，从主管-经理-总监，能力有多大，晋升就有多快。 岗位职责： 1、负责个人客户开发与维护，通过面谈、线上沟通等方式挖掘客户需求，为客户提供专业解决方案，及老客户的维护和服务； 2、落实团队日常管理工作，组织小组早夕会、业务复盘、技能培训，做好组员目标拆解、过程追踪与心态激励； 3.严格完成个人及团队月度业绩、增员等各项经营目标，参与公司各类业务培训、竞赛活动，持续提升管理思维与综合经营能力，逐步成长为独立团队管理者。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄24岁-45岁。 2.有较强的沟通能力和团队协调能力。 3.有管理经验者优先录用。

招募计划: 金融贷款销售和房地产销售50名,收入行业最高，上不封顶。 （一）入职要求: 1.年龄26-50岁之间; 2.学历高中以上; 3.工作经验：不限。有银行、地产、保险、微商、金融同行、企业老板、业主宝妈、担保按揭等工作经验者优先。 （二）岗位职责 1.受理客户咨询，了解客户情况； 2.分析客户情况，制定融资方案； 3.对接客户来公司签约时间； 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交； （三）福利待遇 1.时间：是双休的，时间自由不影响接送孩子; 2.收入:是上不封顶的; 3.培训：是免费的，所有银行产品知识; 4.旅游：是奖励的，免费周游世界; 5.晋升:是不靠关系的; 地址：龙华光浩国际中心A栋22C 职位福利：时间自由、挑战高薪、周末双休、不加班、大牛带队、定期团建、午休2小时、多次晋升机会。 职位亮点：时间自由，工作轻松，年薪高，实现自我价值。

岗位职责： 1.通过网络平台（如微信、QQ、电商平台、社交媒体等）开展客户开发与产品推广工作 2. 主动挖掘潜在客户，进行线上沟通、需求分析及精准推荐 3. 跟进销售全流程，包括报价、订单处理、售后协调与客户关系维护 4. 定期整理客户信息与销售数据，配合团队完成业绩目标 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟悉主流社交工具及电商运营基础逻辑，有相关经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售话术 4. 具备责任心和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，有销售经验或客户服务背景者更佳

【岗位职责】 1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户； 2、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（外包派遣、IT人才外包、人事服务、RPO、业务外包等）的销售工作，达成销售指标； 3、负责完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系； 4、挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。 【岗位要求】 1、全日制专科及以上学历，1年以上同行业销售经验，有可证明的成功案例和经验，有一定流量渠道资源优先，有海外EOR、Payroll经历优先； 2、有强烈的责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力，具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 3、学习能力与意愿强烈，有协调资源能力，独立解决问题能力； 4、对工作有激情、执着、敬业，有较好的环境适应与抗压力能力。 【福利待遇】 1、周末双休周末双休周末双休，弹性上班时间，中午休息1.5小时； 2、入职六险一金，节日福利不能少，团队超好氛围，同事普遍90后； 3、一般一年两次调薪，有能力有态度，晋升+涨薪不是空话； 4、不定期下午茶+团建，员工生日会或礼物，社恐不社恐都能适应； 5、甲方岗位（不派遣不外包），双通道发展+学历提升资格证书奖励。

岗位职责： 1、完成公司规定的各个销售指标； 2、遵守公司的规章制度，责任分工； 3、建立良好的客户关系和沟通渠道，挖掘市场的潜在客户，聆听并了解客户的需求； 4、充分掌握市场和竞争对手的信息，并向管理层及时汇报； 5、充分理解公司可以提供的解决方案、竞争能力和优势，准确向客户传达和进行游说工作； 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；  2、Office操作熟练，能独立完成报价、方案、标书等文件； 3、熟悉相关产品知识和行业客户； 4、其它素质要求：谈判技巧；沟通和交流技巧；团队合作精神、双赢思维等； 主营业务：（植物租摆） 了解租摆养护服务 平时在办公楼随处可见一些绿植的摆放。 日常可能会想为什么每天看见的植物都是鲜活的，是如何去维护的呢?如果是自己维护是否会要花费大量时间，并且养不了多久植物就会干枯。此时这便是花卉租摆发挥的用处，通过植物租赁，客户完全可以不用去打理植物，租摆方从植物的进场、日常维护、撤场全程提供服务。 花卉租摆字面意思是花卉植物的出租，租摆其实不仅仅只是出租植物，它是商业和艺术的结合，通过艺术来打造商业，让其增加趣味。花卉租摆促使了摆花艺术的诞生，人们对美学的追求，促使不断地去探索，不断地去完善这个体系。 花卉租摆业务流程： 1.与客户洽谈客户意向 2.设计绿化服务方案 3.制作报价清单 4.洽谈、签订合同 5.植物运输、进场摆放 6.日常绿植养护 7.更换干枯绿植 8.维护客户日常反馈 底薪浮动底薪+社保+ 前 1个月适应期4000元保底 转正后底薪 4000-8000元随业绩浮动 业绩提成：6%-15%+客户开发奖励 （合同额）业绩：＜36000元/年，提成6%+2%开发奖 （合同额）业绩：＜60000元/年，提成8%+2%开发奖 （合同额）业绩：＜100000元/年，提成10%+2%开发奖 （合同额）业绩：＜150000元/年，提成12%+2%开发奖 （合同额）业绩：＞150000元/年，提成15%+2%开发奖 写字楼办公室的植物租赁是按年签订合同，按月付费。 另：每个新开发的客户时，假设月租2000元，则每月租金里面的 2% 是新客户开发奖励，每月和公司一起收益，开发客户越多躺赢收益越大，只要客户不倒就一直享有，。 现金奖励： ＞100000元/年，奖励500元 ＞200000元/年，奖励1000元 ＞500000元/年，奖励2000元 （签订合同，，公司将预付50%提成） 条件合适的可以直接电话与本人沟通，每天简历太多招呼不过来。

岗位职责： 1. 公司主要渠道：巴西专线 国际快递 欧美专线；通过电话、网络、陌生拜访等营销方式，开发潜在客户； 2. 维护好客户良好何合作关系，协调内部资源，确保客户服务流程的顺畅执行； 3. 监控物流服务质量，及时处理客户反馈，提升服务体验； 4.根据公司制度，有效管理应收账款，降低回款风险； 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 5.各项业务工作，要做到：积极联系，事前请示、事后汇报 6.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 7.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 7.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 8、接待来访客户及综合协调日常行政事务。 9、接受销售部经理指派的工作。 任职要求： 1.20-35岁，大专或以上学历（优秀者可放宽） 2.热爱销售岗位，充满热情自信； 3.性格开朗，具有较强沟通表达能力； 4.有一年以上货代销售经验，有客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责深圳、东莞区域渠道商的开拓与维护； 2. 持续拓展并建立有效的销售渠道网络，提升业务覆盖范围； 3. 协同渠道伙伴推动业务合作，达成业绩目标。 任职要求： 1. 具备汽车金融、信贷、小贷、税贷等相关助贷领域工作经验； 2. 熟悉为客户提供资金解决方案的业务流程； 3. 有渠道拓展或销售类岗位经验者优先。 薪资福利： 底薪+绩效考核+提成+社保+差旅报销补助

公司简介我们是专注 个人合法税务优化,合规个税申报 的专业财税服务机构,资质齐全,业务合规,拥有成熟的服务流程与专业财税团队，业务需求稳定，市场前景广阔,现面向全行业招募全职,副业，携手共赢财税服务市场。岗位职责 1。利用业余时间，自身人脉及行业资源，挖掘有个人个税咨询,税务优化,合规申报需求的客户，完成客户意向对接; 2。配合公司专业财税顾问，完成客户前期信息同步，需求沟通，无需自行处理专业财税业务; 3。无需坐班，无需打卡，自主安排工作时间，全程线上即可开展副业 4。维护自身客户资源，做好简单的意向跟进，公司提供全流程专业售后支撑。岗位要求 1。年满35周岁，时间自由，有一定的人脉资源或渠道拓展能力,各行各业职场精英,自由职业者，上班族均可; 2。沟通表达顺畅,有基本的客户服务意识,认可公司合规经营理念: 3。有销售,渠道推广，人脉资源丰富者优先，无经验也可,公司全程带教; 4。做事认真负责，有副业增收意愿，能长期稳定合作。 合作福利 1。高额佣金提成::成交即结算,多劳多得,上不封顶,副业收入轻松补贴生活; 2。零成本创业:无需投资，无需囤货，无需承担运营风险,公司提供全套专业支持; 3。专业免费培训:零基础也能学,公司提供业务知识,沟通话术，客户拓展技巧全方面培训; 4。时间自由灵活:不限工作地点，不限工作时长，完全不影响主业工作; 5。资源变现渠道:轻松盘活自身人脉资源，实现资源高效变现,拓展职场额外收入。温馨提示 本岗位为正规副业合作岗位,全程合规经营,无任何收费,无套路,专注合法财税服务,欢迎有副业需求,有资源,想增收的朋友踊跃咨询!

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1.负责跨境私域流量的整体运营与销售转化，搭建并执行私域用户增长及变现策略。 2. 主导海外用户咨询承接与一对一沟通，精准识别客户需求，推动高效下单与复购。 3.开展用户分层管理，建立标签体系，针对不同用户群体制定差异化运营与激活策略。 4. 结合数据反馈持续优化聊单话术、触达节奏和转化流程，提升私域整体转化效率。 5. 协同相关团队确保售前售后服务连贯性，保障用户体验与满意度。 任职要求： 1.具备良好的跨文化沟通能力，能高效响应海外用户的多样化需求； 2. 熟悉私域运营核心链路，有较强的用户洞察力与销售推动力； 3.具备数据分析意识，能够基于业务指标调整运营策略； 4.工作积极主动，能在快节奏环境中独立解决问题并达成目标； 5. 对跨境电商或海外消费市场有一定理解，具备服务意识与团队协作精神。

我们是互联网 + 建材行业的独角兽潜力企业，专注推广自有建材 B2B 平台，以完整供应链 + 专属物流体系，打造健全的互联网建材生态圈。现正值业务高速扩张期，诚邀有野心、善管理、懂销售的你出任销售主管，带领团队共赴行业蓝海，共赢高薪未来！ 一、薪资福利：高管级回报，收入无上限，福利超给力 （一）基础保障 + 高阶提成，赚钱天花板再升级 无责底薪：销售主管 8000-12000 元 / 月，销售经理 15000-25000 元 / 月； 补贴加码：交通补贴 + 高温补贴 + 通讯补贴 + 管理津贴（按团队规模浮动），新人入职前 3 个月额外享 3000-5000 元管理岗专项补贴 提成体系：个人业绩提成+ 团队业绩提成+ 团队开单奖+个人开单奖，多重收益叠加，上不封顶！！！ 收入预期：销售主管入职 3 个月，团队达标后税后薪资轻松 15000-25000 元； （二）福利升级，兼顾事业与生活 作息友好：实行单双休制度，早九晚七弹性工作，中午 2 小时自由休息，拒绝无效内卷； 丰富激励：周度团队奖励、周度个人奖励、月度团队冠军奖、周度个人奖励、月度个人及团队突破奖励，最高奖金 3000 元 / 人；年度优秀管理者额外享现金奖励； 暖心氛围：不定期高端团建、节日专属福利、生日会、年度体检，工作生活双平衡； 二、工作保障：全方位资源倾斜，助力团队高效破局 培训赋能：专属管理岗培训（团队搭建 + 目标拆解 + 激励管理）+ 1 对 1 高管带教，快速掌握团队管理方法论； 模式灵活：支持团队采用电销 + 网销 + 地推 + 渠道合作等多元拓客模式，公司提供精准客户线索扶持，降低团队开单难度； 资源硬核：依托公司自有完整供应链 + 专属物流体系，建材品类全覆盖，谈单有强背书，客户认可度高，团队成单更轻松； 成长无界：行业头部平台资源支持，定期组织行业交流、助力个人成为产业互联网领域顶尖管理人才； 三、核心工作内容 搭建销售团队，负责招聘、培训、带教新员工，打造高凝聚力、高战斗力的销售小团队； 制定团队月度 / 周度销售目标，拆解到个人，跟踪进度并及时调整策略，确保团队业绩达标； 指导团队成员开发装修公司、项目经理等精准客户，解决谈单过程中的核心难题，助力团队高效开单； 维护核心客户关系，挖掘客户复购潜力，提升团队客户留存率与单客价值； 同步公司平台新活动、爆款产品信息，带领团队完成推广任务，敏锐捕捉市场动态并反馈； 四、我们期待这样的你 有 2-3 年销售经验，其中 1 年以上销售团队管理经验（带团队规模 15 人以上），有互联网、建材、家装行业经验者优先； 具备出色的团队管理能力、目标感极强，能带领团队高效完成业绩指标； 沟通表达能力突出，善于激励员工，有优秀的谈单能力与客户资源整合能力； 对产业互联网、建材 B2B 赛道有强烈认可，抗压能力强，拥有积极向上的管理心态；

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入