标签：高学历 高素质 高收入 自由职业 岗位职责: 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 公司介绍: 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 招募条件: 1.年龄25周岁—45周岁； 2.本科以及以上学历（优秀者可放宽大专学历）； 3.不在其他金融机构任职（离职可以）; 4.相貌端正，身体健，具有良好的语言表达和沟通能力； 5.无违法犯罪记录； 6.勤快，自律，想做事业，不满足于现状 工作特点: 伙伴学历高，素质高。我们聚力联盟团队硕士占比55%以上，是高学历人才的聚集地； 收入高。拥有远高于行业平均水平的薪资收入; 自由职业，自律性高。工作属于自由职业，在家办公都可以，也无地区限制，可全职可兼职，但对于伙伴的自侓性要求比较高。 成长快，氛围好。伙伴好多都是各行业的精英，互相学习氛围浓重，成长快； 工作偏向于咨询服务。我们的客户多数来源于线上，通过朋友圈、公众号、小红书、知乎、抖音等社交软件经营客户。 福利待遇： 1.首年佣金收入 2.续期佣金收入 3.季度津贴（包含个人、团队双序列通道） 4.职务津贴（包含个人、团队双序列通道） 5.社会福利保障 6.商业福利保障（团体意外、医疗保险） 7.明亚积分、年度分红 8.伯乐奖、仲尼奖、增部奖 9.国内外旅游 晋升途径： 咨询顾问—经纪人—经理—高级经理—资深经理—总监，最快九个月可晋升经理 团队介绍： 聚力保险经纪事务所是一群优秀的明亚伙伴组成的联盟，目前联盟成员来自各行各业的社会精英，原从业背景包括理财经理、建筑设计、IT、律师、人力资源、国际贸易、房地产、大学老师、培训机构、记者、导演等；联盟成员来自美国约翰霍普金斯、哈尔滨工业大学、中国传媒大学、悉尼科技大学、北京外国语大学、美国佩丁大学、中国科技大学、福建师范大学等国内外知名学府。本科以及以上学历占比95%以上，硕士研究生以上学历占比55%以上。 明亚是一群具有高学历高素质高效专业有活力有梦想的伙伴一起共谋事业的。明亚文化自由，开放，独立，真诚。希望能与您成为伙伴 明亚，成就不同的你。欢迎广大有志之士加盟

岗位职责： 1、协助旅客办理登机牌； 2、在机场航站楼自助值机柜台负责现场指引； 3、负责现场疏导及服务，办理相关保险业务（航意险、延误险）等。 任职要求： 1、身体健康，形象气质佳、亲和力强，有较强服务意识； 2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 3、有保险销售、售楼、售车、酒店大堂前台接待等面销经验者优先 上班时间： 早班 4：00-12：00 中班 12：00-20：30 晚班 14：30-23：00 每周轮一个班次，周休1天。月休4天。 福利： 1、提供住宿（三室两厅）+交通补贴（部分有班车） 2、高端意外险+免费工装

职位描述 岗位职责： 1、公司统一分配 港险 高净值客户，有微信号和手机号码； 2、负责把公司分配 港险 客户数据跟进+转化成交，通过电话微信对接客户； 3、一对一解决高净值用户的 港险 咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供私人定制的保险配置方案； 4、维护老客户，激发老客户再成交，提高数据产能； 5、邀约客户参加线上、线下沙龙，转化客户； 6、提供挑战性提成方案、营销方案+……。 任职要求： 1、公司统一分配香港保险高净值客户，有微信号和手机号码。并且提供各类营销、培训等等支持； 2、做过香港保险 的财富管理公司成员优先； 3、做过互联网数据转化，成功转化港险客户更佳； 4、具备能快速并深入学习专业知识的能力，有较强的学习意愿，公司有完善的培训体系； 5、销售欲望强，狼性思维，愿意进取拼搏，有持续的内驱力和团队协作精神； 6、有一定的销售技巧，能够挖掘用户需求； 7、工作责任心强，积极主动，有信心长期志立于互联网保险业的发展； 8、在财富管理、香港保险领域出过结果，了解高净值客户的需求。 9、学历要求：大专或以上学历。

“Cπ康养财富规划师”是中国太保寿险为服务中产和高净值客户家庭所打造的精英代理人队伍，是集健康养老财富资源，在圆满境界里不断追求，破圈成长，所学不止保险，所得不止保障，是拥有规划能力与链接能力，拥有无限可能与提升空间的实力派。中国太保寿险代理人也是健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师，致力于为客户精心打造集保险产品与个性化服务于一体的综合解决方案，提供温暖、诚信、专业的服务，在人生的各个阶段，为客户提供健康、教育、养老、财富等全方位的服务。 源于保险，不止保险 康养向未来，Cπ创无限幕 π的一撇一横，代表宽广的学科跨度和知识面； π的一撒一捺，代表深耕保险、康养两个专业领域。 从产品销售导向到客户需求导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人，健康财富规划师横跨大健康、大养老和大资管三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。致力于培养寿险、金融和实体服务产品相结合的健康财富规划专家。 1、教育背景：大专及以上学历优先，特别优秀可以优先。 2、工作经历：5年以上及工作经历，有销售经验和同业优先。 3、认可保险功用和意义。 职位福利：公司重点项目、项目奖金、定期团建、周末双休、员工旅游、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.及时跟进理赔协助与保全服务，维护长期客户关系 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保业务操作合法规范 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、财险、健康险等产品知识 3.具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

具备良好的沟通能力和客户服务意识，具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应灵活的工作时间。

健康财富管理师是一个综合性的专业职位，主要职责是帮助客户统筹规划其健康保障与财务资源，以实现长期的生活质量和财务安全目标。其核心职责通常包括以下几个方面： 一、客户需求分析与全盘评估 深度沟通：全面了解客户的财务状况（资产、负债、收入、支出、投资、遗产规划等）、家庭结构、职业阶段及未来目标。 健康风险评估：评估客户及其家庭成员的健康状况、疾病史、潜在健康风险，并了解其对医疗品质、养老生活的期望。 风险识别：识别客户在健康和财务方面面临的主要风险（如重大疾病、意外伤害、长期护理需求、长寿风险、财富贬值、传承中断等）。 二、综合方案规划与设计 健康保障规划： 设计全面的健康保险组合（如高端医疗、重大疾病保险、住院医疗、长期护理保险等），以应对医疗费用支出和收入损失风险。 对接优质医疗资源（如体检机构、医院、专家网络、健康管理机构）。 财务安全规划： 财富保值与增值：结合客户风险偏好和生命周期，设计包含保险、投资、储蓄在内的资产配置方案，确保财富稳健增长。 现金流规划：确保在任何时期（尤其是退休后）都有稳定充足的现金流，覆盖生活及健康的刚性支出。 退休与养老规划：测算养老资金需求，规划养老金来源（如年金保险、养老目标基金、不动产等），并可能链接高品质的养老社区服务。 财富传承规划：运用保险、信托、法律工具等，协助客户进行税务筹划和财富的定向、高效、无争议传承。 三、方案实施与整合 产品配置与落地：根据规划方案，筛选并推荐合适的金融及保险产品，协助客户完成购买、投保等手续。 资源协调：充当“总协调人”角色，联动律师、会计师、投资顾问、医疗专家等专业人士，共同落实综合方案。 文件与架构设立：协助客户设立遗嘱、家族信托、保险金信托等法律及金融架构。 四、长期监督、检视与调整 定期检视：定期（通常每年）回顾客户的健康状况、财务状况、家庭情况及外部环境变化。 动态调整：根据检视结果和市场变化，及时提出并协助调整保障计划、投资组合和整体规划方案。 持续服务：提供保单管理、理赔协助、医疗资源对接等持续性服务，确保方案始终有效。 五、客户教育与专业支持 理念传导：向客户传递“健康是最大财富”、“预防优于补偿”、“规划先行”的科学理念。 知识普及：解释复杂的金融、保险、税务及法律概念，帮助客户理解规划的必要性和方案逻辑。 心理支持：在客户面临健康危机或财务重大决策时，提供专业建议和情绪支持。 核心能力要求 跨领域专业知识：精通保险、投资、税务、法律（特别是民法典、继承法相关）及基础医疗健康知识。 分析与规划能力：强大的财务分析、风险诊断和综合方案设计能力。 沟通与信任建立：出色的沟通技巧，能与高净值客户建立深度信任关系。 伦理与合规：恪守职业道德，以客户利益为核心，严格遵守各项监管规定。 总结而言，健康财富管理师并非简单的金融产品销售员，而是客户的长期私人顾问。其核心价值在于从“健康”与“财富”两个维系人生质量的根基出发，通过系统性的规划，帮助客户规避风险、锁定成本、保障生活、传承价值，最终实现“健康长寿”与“财富自由”的和谐统一。

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塘尾日结现在能来上班的联系。

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岗位职责 1. 为中产家庭提供居家养老方案规划，涵盖养老社区对接、居家护理资源整合 2. 结合客户健康状况，定制康养管理方案，联动医疗、体检、康复等资源 3. 配套提供健康险、养老年金等金融工具的专业咨询与方案配置 4. 维护客户关系，定期回访，提供持续的康养资讯与服务 5. 参与部门康养主题沙龙、讲座的客户邀约与现场服务 任职要求 - 学历：大专及以上学历，护理、医疗、健康管理专业优先 - 经验：有销售、客服、健康管理、养老行业、医美、体检中心经验者优先 - 能力：学习能力强，有同理心，善于倾听和沟通 - 特质：关注养老健康话题，认可保险价值，想做有温度的专业顾问 薪资待遇 - 收入结构：底薪 2500—4000元 + 高额佣金（首年 10%-30%）+ 续期佣金 + 季度奖金 - 新人保护：前 18 个月新人津贴最高 40000 元/月，收入上不封顶 - 平均水平：入职半年后月均8000-15000元，优秀者2万+ - 福利：商业保险+国内外旅游奖励+免费武大培训

一、工作描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；6．完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2．具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）; 3．表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，4．品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5．有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1．完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2．提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3．公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保 4．公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬＝个人佣金＋管理类津贴＋培育类津贴＋其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

与银行理财经理对接，推动保险产品销售。不需要直接面对客户（银行理财经理负责向客户销售产品）。时间自由不坐班。

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招一泰康高端养老社区销售合伙人。 登录央视新闻APP搜索HWP，撒贝宁会带您全方位详细了解这个新职业新赛道。 二、泰康之家介绍 1-全国37城市48个项目，运营27地开业30个园区可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进 CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全国同业第1名。 因位于西安市梁家滩湿地公园的泰康之家“秦园"已经正式动工。 由泰康集团西安城北支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、任职要求: 1-年龄:28-55周岁 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力 5-有主见，思维灵活，性格坚韧 四、工作时间: 早8:30-早11:00，周末双休，法定假日正常休息，不加班，不加班，不加班！ 五、岗位职责: 1-线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 六、薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-65000/月 2-有责底薪:16000-80000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 七、晋升机制: 3个月晋升管理岗，享受管理津贴 被录取者可亲自体验:四川成都泰康之家蜀园。 参加项目:蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所，3天2夜沉浸式全程体验。

招聘岗位职责：1、负责公司老客户保单维护、续期服务、资料整理2、客户回访、节日问候、保单年检、答疑解惑3、无推销压力，以服务维护为主岗位优势：纯售后，不盲目拓新、压力小零基础可做，带薪岗前培训时间自由、收入稳定、多劳多得正规公司、待遇透明、晋升通道清晰适合人群：宝妈、待业、想稳定工作、想提升收入的小伙伴联系电话：陈经理

销售火热聘中！ 我们懂，这行有点“特别”，但其实跟卖个护，保健品差不多，就是更加私密!! 工作内容：线上对接客户，推荐产品促成单。 公司有培训职位赋能，不用担心学不会。 不打电话也不用跑业务，有手机就能做。 要求：18-48岁，会聊天就行，不社恐，有执行力和赚钱的欲望，认可成人用品价值，有业务销售经验更好。 时间完全自由，随时随地工作 不尴尬，目前初期，可以挣大钱，就缺你试试！ 想睡后赚钱不想坐班，来聊!

太平洋续期售后部急聘：老客户售后部，我们是太平洋服务营销部门，核心业务聚焦系统老客户深度维护与二次价值开发——无需从零拓客，依托成熟客户资源，用专业服务解决需求，用精准运营创造业绩增量，工作有方向、成长有路径。 这里有你想要的薪资与自由：5000元底薪稳稳托底，叠加高额成长奖与绩效奖励和单单奖提成，成熟顾问月收入实现2-3万；时间灵活到“适配生活”，上午集中办公处理核心事务，下午时间完全自由安排，兼顾工作与家庭不再是难题，也可以在职场坐班形式邀约客户 我们尤其欢迎三类伙伴：一是有销售/客户服务经验者，能快速对接业务；二是意向宝妈，亲和力强，灵活时间可兼顾育儿与职业成长，新人入职即享一对一带教，助你快速上手。三是之前带过业务团队的伙伴，可以进来面试A计划，获得高额补助和团队管理收入 如果你擅长沟通、对服务营销有热情，想在稳定赛道拿高薪、还能掌控时间，太平洋服务营销部期待你的加入，一起用服务创造价值，用自由定义工作！

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岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广，日常的巡店，客情维护，新品开发，店员培训，促销活动开展等 2.在负责区域内做产品产品的推广销售，完成既定目标 (深圳负责区域:龙华，宝安，光明，龙岗坂田街道)

1免费加入代理（全国都可以） 机器不用花钱，直接送给客户，刚开始可以先0成本，免费拿5台机器尝试一下，0成本送完奖励你840元。 2微信转发我的图片和文字描述，没有中间商不赚差价，你自己是老板。 3不用花钱投资不用囤货，你挣的每一分钱，都进你自己的腰包。 4我是你的仓库，你送完再拿，我免费提供货源，你送多少就赚多少。一天1一台净赚168一月就是5040元+每月管道分润750元=9000元/年 只要你想要、肯努力，我就带你赚 你只要拥有一部手机就能和我一样挣米 全国招代理——诚招上进代理 2026，别躺家刷抖音了，撸起袖子加油干，只赚不赔、只要敢做就有机会。 2026付出一定有回报 公司在广东省深圳龙岗区， 有需要的朋友可以联系我， 郭小姐[微笑][握手]

岗位职责： 1：为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询； 2：维护与管理客户关系，确保客户满意度； 3：定期与客户沟通，了解客户需求； 4：利用公司提供的工具和资源，完成客户服务和销售目标； 5：参加团队会议，为客户服务流程改进提供建议。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

岗位职责： 1、负责开拓新客户，建立并维护良好的客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的咨询服务，促成合作； 3、定期跟进客户，确保服务质量和客户满意度； 4、参与市场调研，收集行业信息，为业务策略提供支持； 5、完成销售目标，定期汇报销售业绩和市场动态。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户意识； 3、能够独立操作项目，有团队合作精神； 4、熟悉销售流程，有相关行业经验者优先； 5、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

因公司发展需要，现需招聘数位销售人才经验、阅历无要求，公司正处于上升阶段，提供完整晋升体系:销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监， 任职要求: 1，18-30周岁(公司全部都是年轻人，很多人都在公司解决了终身大事); 2，性格开朗外向，擅长聊天，善于沟通和陌生人交际(新客户维护好就是长期老客户，能带来绵延不断的业绩); 3，深圳宝安固戍上班，无须外出; 4，有一定的电脑使用能力，学起来会更快; 5，品德端正，遵守公司规章制度，服从管理，谦虚好学，能吃苦耐劳; 6，有耐心，不能遇到困难就退缩。 7，待遇:五险一金，周末双休，法定节假日，员工生日会，下午茶，旅游 喜欢挑战高薪的你来就对了 岗位职责： 1、负责槿鸿公司产品的销售工作，包括市场分析、产品推广及客户关系维护；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决销售过程中的问题； 2、对销售工作充满热情，有较强的执行力和抗压能力； 3、适应现场工作环境，不提供居家办公选项。

工作认真负责，积极主动

负责市场开发提升公司业务发展 制定合作计划 优化合作模式 合作利润分成

1.为客户提供专业的理财规划与建议，帮助客户实现资产增值。 2.分析市场动态，为客户提供定制化的投资方案。 3.维护客户关系，定期跟进客户投资情况，提供持续服务。 4.参与公司组织的专业培训，不断提升个人理财知识和服务能力。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任关系。 2.对金融市场有深入了解，熟悉各类投资工具和产品。 3.具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够为客户提供有效建议。 4.具有良好的团队合作精神，能够与同事共同推动业务发展。 所属公司：中国平安

我们正在寻找一位充满激情、战略眼光敏锐且执行力强的BD销售经理。你将负责开拓全新的市场机会、建立关键的战略合作伙伴关系、探索创新的商业模式，并推动公司收入增长。这不仅仅是一份销售工作，更是一份需要商业洞察力、资源整合能力和长远布局思维的挑战！你将直接参与塑造公司的增长蓝图。 核心职责 1.战略市场开拓：主动识别、研究和评估新的市场机会、目标行业及潜在客户群体，制定有效的BD策略。 2.关键客户与伙伴拓展：开发并管理与大型企业客户、行业领导者、渠道合作伙伴、生态系统伙伴等的战略合作关系，达成双赢合作。 3.复杂方案销售：理解客户/合作伙伴的深层需求和痛点，设计并销售创新的、高价值的解决方案或合作模式（如联合产品、联合营销、资源置换、战略投资等）。 4.谈判与签约：主导复杂商业谈判，设计合作框架，最终促成合作协议的签署。 5.生态构建与资源整合：积极构建和维护行业生态网络，整合内外部资源以推动合作项目落地和业务增长。 6.跨部门协作：与产品、市场、技术、法务、财务等部门紧密协作，确保合作项目的顺利推进和成功实施。 7.市场洞察与反馈：收集市场信息、竞争动态和客户反馈，为公司战略决策和产品迭代提供重要输入。 8.销售预测与目标达成：制定并管理销售管线，准确预测业绩，确保完成或超额完成个人及团队的销售目标（通常侧重新业务、新客户、大客户或战略项目）。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、经济学或相关专业优先。 2.工作经验： 1-5年以上销售经验，其中至少3年以上专注于商务拓展、战略合作、大客户销售或解决方案销售的经验。 成功开拓新业务、达成复杂战略合作或大客户项目的成功案例至关重要。 3.核心能力： 卓越的战略思维与商业敏感度：能洞察市场趋势，识别高潜力机会，制定长远BD策略。 强大的新客户开拓与资源整合能力：具备“从0到4.”开拓新业务和建立关键人脉网络的能力出色的沟通与影响力：