本岗位为公司面向社会公开招聘的正式职位，招聘流程如下： 1、简历投递时间：自公告发布之日起开始接收，截止时间视投递情况而定，预计持续1-2个月。非通过官网提交者，将可能收到邮件或短信通知补充完善标准简历，请及时更新。 2、简历筛选：与投递同步开展。 3、笔试及面试安排：在投递截止后统一组织，共进行2-3轮，具体安排根据实际情况确定。 4、内部审核：通过笔试测评后，开展资格初审及内部审批流程。 5、薪酬协商及录用通知发放（含人事档案调入审核、背景调查、体检等环节）。 6、办理入职：完成全部招聘流程且满足岗位要求者，按录用通知中规定的时间报到并办理入职手续。 说明： 1、请应聘人员仔细对照任职条件，不符合条件者无法通过筛选。（工作年限计算以毕业后的正式工作起始时间为准，实习期或在校期间经历不计入） 2、因应聘人数较多，系统无法逐一致复，建议避免在平台内留言等待答复。 岗位职责: 1、组织开展营销相关工作，达成各项任务目标及考核要求。 2、负责渠道与网点的日常运营、维护、培训及指导，保障公司业务在所属网点顺利推进。 3、协调、策划并执行各类渠道及网点营销活动，包括产品说明会、特训营等多种形式。 4、承担保单及网点单证的取送配送任务，协助渠道和网点完成续期保费提醒、客户投诉处理及争议协调等售后服务事项。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上。 2、经验要求：具备1年以上相关领域工作经验。 3、专业要求：不限。

职位详情岗位职责: 1.为客户提供专业的理财规划与建议，帮助客户实现资产增值。 2.分析市场动态，为客户提供定制化的投资方案。 3.维护客户关系，定期跟进客户投资情况，提供持续服务。 4.参与公司组织的专业培训，不断提升个人理财知识和服务能力。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任关系。 2.对金融市场有深入了解，熟悉各类投资工具和产品。 3.具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够为客户提供有效建议。 4.具有良好的团队合作精神，能够与同事共同推动业务发展。 所属公司：中国平安

1、依据公司提供的引流数据，一对一服务客户，了解客户需求，推荐合适的保险产品； 2、解答客户投保过程中遇到的问题，协助售后保险回访、理赔等业务； 3、公司提供完整的入职培训体系，领鹰飞鹰进阶训，助力业务增长； 4、高达2w的试用期薪酬方案及优质数据支持； 薪资待遇： 1、基础底薪（4000-7300），聘才补贴高达14000元； 2、月度、季度激励方案+年终奖+产品系数； 3、六险一金+节假日礼品+生日福利+员工俱乐部； 工作时间： 1、9：40-12：30am，14：30-18：40pm； 2、周末双休+国家法定节假+初始7天年假+带薪病假； 未尽事项，欢迎随时沟通了解，期待与您成为同事；

一、工作地点：赛格ECO广场5栋2楼B09 二、工作时间：8:30-10:00开始早会，周末双休 三、薪资待遇： 1、有责底薪5.5k-8k＋佣金，根据个人工作经验和能力面议决定， 2、岗位津贴+新人津贴（最高可达到51600元）+首年佣金+续佣+长期服务奖+增员培育奖励等多达18项收入，工薪按时发放； 3、完善的福利待遇：意外伤害保险+住院医疗保险+； 四、服务项目 1、公司会发优质客户资源，给客户提供专业的风险管理。 2、健康险，寿险，养老险，理财保险，团体险等 3、财产保险（车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等） 4、综合金融，可做广发银行的业务 五、职位要求： 1、25岁-45岁，大专及以上学历 2、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。

社区金融高级专员25-45岁大专以上学历，本地居住2年以上 2年+寿险/3年+金融/10年+销售经验 岗位职责 服务公司优质老客户，以客户需求为出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护;依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案 薪资福利 ①四项基础津贴+业绩提成+新人津贴+绩优奖+季度奖，多劳多得，上不封顶 ②五险一金+四项基本福利、周六周日双休，享受国家法定节假日 OIN ③团建、游学、国内外旅游等 IS 关于我们 世界27强综合金融集团，全球保险集团第1位 借助平台实力，打造个人影响力中心，做客户的理财顾问、健康管家、生活助手，为客户提供全方位金融资产配置规划

工作职责 1、主导构建工程机械保险领域的代理合作机制、政策框架及运营管理体系。 2、开发并维护全国或区域级代理渠道，推动合作关系落地，达成业务增长指标。 3、统筹代理团队的组建、培训、激励及日常运作，持续提升渠道产出效能。 4、分析市场动态与渠道表现，制定并落实竞争应对策略，推进业务规模化发展。 5、保障代理业务合规开展，有效识别并管控合作过程中的各类风险。 任职要求 1、本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上保险渠道或代理体系管理经验，有从0到1搭建经历者优先。 3、了解非车险业务板块，拥有工程机械行业资源者更受青睐。 4、具备优秀的渠道开拓、谈判协调、团队领导与数据解读能力。 5、结果导向，能适应高强度工作节奏，具备广泛代理资源网络者优先。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、年龄25—45岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、薪酬待遇： 1、享有佣金、新人补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等； 2、达到对应职级及相关标准，可享五险一金、公司团体意外险、重疾保障、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，定制个性化保险计划； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险解决方案； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险服务与财务风险管理规划

“保险业高薪诚聘！无需经验，免费培训，月入过万不是梦！点击咨询获取专属职业规划方案！” ​ 共鸣型：“工作多年，想换个赛道？来保险公司，给你无限可能！这里有自由的工作节奏、丰厚的收入和一群志同道合的伙伴！” ​ ？来保险行业，时间自由，业绩为王！

HWP大健康事业合伙人（高端养老社区销售经理）是泰康打造的全新职业。泰康连续8年荣获世界500强，掌管4.5万亿资产，管理养老资金规模高达1.2万亿，是全国医疗+养老产业的航母！泰康全国拥有自建自营的五大三级医院，全国37城47家五星级养老社区（每家养老社区配备了一所二级康复医院）及五大纪念园、全国近200家口腔机构等，重点为中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的综合解决方案，它不是单纯的销售，而是健康财富事业合伙人。特别适合在深圳想打拼事业，想轻创业，想实现财富自由的“深圳人”。 现面向全国招募各行业精英，致力打造一支高学历、高素质、高追求的绩优英才队伍。 职场成功“三要素”，选择大于努力！ 选对“行业”——中国2021年已进入深度老龄化社会，全国60岁以上老人已高达3.1亿，每年有2000万人退休，养老市场需求巨大，催生银发经济。健康医疗+养老产业是当下及未来的黄金赛道； 选对“平台”——背靠世界500强泰康保险集团-全国医疗+养老产业的航母； 选对“空间”——既是职场又是轻创业平台，既有机会成为销冠，又有机会成为企业家，同时有机会实现财富自由。 [任职要求]: 1.年龄：25-50岁； 2.学历：大专及以上学历，国家学信网可查； 3.背景：曾从事过地产、银行、保险、养老、健康、医疗、教育、互联网及相关行业优先； 4.品行：诚信正直，无不良嗜好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录； 5.抗压：抗挫抗压能力强，有恒心，有毅力； 6.自律：自信，自律，有良好的自我管理能力； 7.经验：有丰富的销售经验及中高客资源优先。 [薪酬福利〗: 1.责任底薪：对符合条件的英才给予岗位津贴； 2.英才津贴：给予长达18个月，最高补贴288万； 3.收入结构：上不封顶，包括首佣、销售佣金、方案奖励、续保佣金、优质续保奖金、增员奖、长期服务奖、年终奖等各种丰厚奖励； 4.公司福利： 5.公积金补贴：公司专为绩优代理人而自行设立的公积金补贴，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障。 6.培训福利：公司提供价值百万的专业系统培训：新人班、特训营、BAC、PRE-ATB、法商、税商、财商、信托、ETA等

职位名称：保险顾问 工作地点：福田 / 南山 / 龙华 / 龙岗（可就近选择） 我们为您提供的不只是一份工作，更是一个高起点的职业平台！ 你是否希望跳过最艰难的“拓客”阶段，直接服务有资产、有需求、有信任基础的优质客户？ 来平安网格，我们让你告别“推销员”角色，成为服务深圳高净值家庭的“专属金融顾问”！ --- 【我们承诺·资源与回报的双重保障】 我们深刻理解，优质的客户资源是您成功的一半。因此，我们提供： · 精心筛选的优质客户资源：您将服务的客户，均来自公司大数据多维度精准筛选： · 坚实的信任基础：他们多年前已是平安客户，拥有本公司保单，沟通门槛更低。 · 精准的生命阶段：平均年龄45+，集中于临近退休或已退休人群，拥有极强的财富保障、传承与健康管理需求。 · 优质的职业背景：客户群体以医生、金融从业者、事业单位人员为主，具备良好的认知水平和稳定的财务实力。 · 我们也深刻理解稳定收入对您的重要性，因此我们提供行业内极具竞争力的“黄金薪酬结构” 终身保障底薪： 提供永久性、与业绩不挂钩的坚实底薪，让您拥有前所未有的安全感。 · 健全福利保障： 完备的五险一金，为您的生活保驾护航。 · 超额激励回报： “有责底薪 + 高额绩效提成” 三者叠加，您的专业服务将直接转化为丰厚的收入，收入天花板由您自己决定！ 【双休制，不加班】——我们尊重您的生活，相信高效工作源于张弛有度。 我们坚信，最好的投资是员工的成长。平安网格为您打造了行业领先的“全副武装”： · “三师陪跑”成长体系： · 销售技能师： 传授顶尖的客户沟通与销售心法。 · 健康管理师： 独家提供医学及健康管理知识培训，让您不仅能管理客户的财富，更能为客户及其家庭的健康保障提供专业建议，成为客户身边最懂健康的金融顾问。 · 资产配置师： 培养您为客户量身定制财富规划的能力。 · 这不是培训，是“陪跑”，直到您能独当一面！ · 智能科技平台加持： · 公司一键调取客户全家保单、健康档案及资产配置，您无需猜测，精准把握客户全局。 · 强大的客户画像与需求分析系统，让您“看懂过去，预见未来”，每一次沟通都直击痛点。 【主要工作内容】：您无需从零开始拓客，我们将已成熟的客户资源交到您手中。 1. 服务与深耕：负责服务公司分配的优质客户，建立长期信任关系。 2. 专业价值输出：基于系统洞察，整合健康管理与资产配置理念，为客户家庭提供一站式的风险保障与财富规划服务。 3. 终身客户经营：成为客户身边最值得信赖的“健康与财富”双顾问，实现客户生命周期价值与管理规模的双重增长。 【招聘要求】 年龄28-45岁大专以上学历，学信网可查 【我们优先考虑拥有2年以上相关行业经验的候选人 >;;;;同时我们也热烈欢迎:具备强大内核和出色学习能力，渴望在金融服务行业长期发展的伙伴加入 【加入我们，您将获得】 · 1. 一个前景广阔的行业： 融合健康管理与金融保障的综合金融服务是未来所趋，深度服务客户，建立无可替代的信任关系。 2. 一个资源强大的平台： 背靠平安品牌，坐拥源源不断的优质客户资源，让您的才华有处施展。 3. 一份持续增值的职业： 在这里，您将成为稀缺的复合型人才，同时积累金融与健康两大领域的专业知识，构筑您独特的职业护城河。 让我们一起，在社区金融的广阔天地中，成就彼此！

电梯安装技术人员 3年以上工作经验 必须要有特种设备操作证

需要招一名带焊工证电工证的师傅，工作地址：深圳罗湖泥岗

【招聘】 诚聘，物流运输公司因业务发展需要、、操作多名、·要求：熟手 ,熟悉电脑操作，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心，男女都可以.25岁至30岁以下，工作地点：盐田保税区。有意请电：

招喷粉师傅 喷油师傅各一名 深圳龙华观澜 有意向的随时联系 林小姐

招   聘 爱仕达炊具深圳/惠州/东莞区域，诚招促销员 上班门店：沃尔玛系统深圳新安店/深圳燕南店/深圳横岗店/惠州澳头店/东莞塘厦店 要求：长期，全职，男女不限，有健康证，能吃苦， 有一定的卖场销售经验，技巧性竞争，有较强的心理抗压力， 年龄30-53岁，时间：卖场上班时间，做六休一。 待遇：底薪+提成+奖金+社保+补贴。 业务刘主管：

年龄25-45 工资3000-8000工作时间8：00-11：40 14：00-17：00

年龄25-45岁 工资3000-8000 工作时间上午8：00-11：40下午14：00-17：00

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁，大专以上学历，有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：五险一金+带薪培训+节日福利+国内旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 面试地点双子塔南塔郁主任 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

双休，节假日正常放假！！！公费旅游！福利待遇好！每月团建！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，品牌价值达人民币4855.67亿元的世界500强企业。是哦！!对新人的支持有非常强大的平台支持、客户支持以及最最最吸引人的财务支持。这三大支持是对所有新人创业路上的亲儿子式的支持哦！！第二，中国人寿保险公司以其高赔付率和良好的服务质量而闻名，2023年上半年赔付件数再创历史新高，达1009万件，同比增长21.5%；赔付金额299.5亿元，同比增长18.7%，日均赔款1.65亿元。这是我们强大的软实力。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬1对1关照。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇： 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 5:每月的公费国内外长途短途旅游，团建，各种礼品福利。 岗位要求: 1:本科及以上学历，22-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔(不需要自己出去推销) 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

一、岗位核心目标 1. 通过专业服务维护存量客户关系，提升客户续保率及满意度。 2. 开发新客户资源，完成公司下达的销售业绩指标。 3. 为客户提供全流程保险解决方案，实现服务与销售协同增长。 二、具体工作职责 （一）客户服务与维护 1. 负责存量客户的保单续期提醒、信息更新及日常咨询解答。 2. 协助客户办理投保、保全、理赔等业务，提供专业化服务支持。 3. 定期回访客户，分析保障需求变化，制定个性化保险方案升级建议。 4. 处理客户投诉，协调内外部资源解决问题，维护公司品牌形象。 （二）销售与市场拓展 1. 开拓新客户资源（包括个人/企业客户），通过电销、面访、活动营销等方式促成签单。 2. 分析客户风险需求，精准推荐寿险、财险、健康险等产品组合。 3. 策划并执行客户沙龙、行业展会等推广活动，扩大市场份额。 4. 完成月度/季度销售目标，定期复盘数据优化销售策略。 （三）综合能力要求 1. 学习行业动态及新产品知识，通过公司培训及资格考试。 2. 配合团队完成跨部门协作（如核保、理赔、法务等）。 三、任职资格 1

岗位职责： 1、完成大客户销售任务目标，定期拜访客户，做好公司形象宣传和信息保密工作； 2、开拓新市场，开发、搜索新的目标客户、扩展潜在客户，调查分析潜在客户，增加产品销售范围； 3、开发销售渠道、同时发展，与公司负责人沟通，选择正确的客户拓展渠道； 4、及时反馈客户信息，帮助客户解决难题； 5、协调公司与客户之间的关系，提高客户满意度； 6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 7、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项的及时回收； 8、完成月、季度报表并及时向上级汇报。 任职资格 1.大专以上学历，23-33岁，男女不限，接受无经验，欢迎各业精英加入； 2.有LED、电子产品、智能家居、全屋整装行业经验或者拥有一定的客户资源和产品资源的候选人优先考虑; 3.具备一定的市场分析及判断能力，有一定的市场推广经验，能独立开发客户； 4.热爱业务销售工作、执行力强、心态良好，工作勤奋，具有较强的沟通能力及交际技巧； 5.具有亲和力，良好的学习能力、抗压能力、正能量。 薪资待遇： 1、销售岗位薪酬体制：底薪+高提成+月度激励奖+年终激励奖，年薪20W-50W，上不封顶（具体视面试环节的经验、资历及潜力评估，经验丰富薪资可另谈，不上限）； 2、提成点高，福利丰厚，晋升发展空间大； 3、有专业培训和老带新； 4、享受公司员工节日福利、法定假期福利等； 5.、办理社保，出差费用报销，不定期的集体活动旅游； 6、公司办公环境优美，同事之间相处融洽，人性化的管理，办公室配有微波炉、冰箱、环保空调等。 7、对表现优秀的员工，公司将予以晋升、加薪。 8、欢迎想挑战高薪的你，心有多大，舞台就有多大。 晋升空间：团队平均90后，团队年轻富有活力，很和谐有爱一家亲。公司有巨大的晋升空间：业务→高级业务→业务主管（带领团队）→业务经理。晋升不受年龄、时间限制，主要以业绩+态度+能力决定，只要你有心，有想法，有干劲，下一个团队负责人就是你。

公司背景: 快提分专注于提升学生考试成绩，依托自主研发的教材、视频课程与学管辅导体系，汇聚全国百强状元及资深教育专家，致力于为家长和孩子提供通俗易懂、切实有效、科学专业的应试教育方案，助力广大学子实现成绩快速突破。 【独特优势】公司产品可帮助学生短期内实现显著提分，且完全符合国家教育政策导向，属于市场空白领域，需求旺盛。校区配备精准客户资源，业务流程清晰，一周内即可熟练掌握，无需长期积累。 【岗位职责】 1、通过电话邀请家长到校参加体验课，提供专业学习规划与咨询服务，配合完成产品转化； 2、遵守公司各项制度，按时参与培训与会议，协助推进后续服务交付； 3、依据公司发展节奏与业绩目标，达成月度工作任务指标。 【任职要求】 1、有半年以上电销从业经历，业绩优异者条件可适当放宽，具备教育行业经验者优先； 2、语言表达流畅，思路清楚，富有亲和力； 3、认同教育事业价值，目标明确，擅长洞察家长需求与痛点，愿意追求高收入回报； 4、学习能力强，自我驱动意识强，能在实际工作中做到问题识别、复盘总结、解决优化与风险预防； 5、心理素质稳定，抗压能力突出。

工作职责: 1、推进并实施区域市场战略布局，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责所辖区域客户关系的持续维护，结合客户需求提供灵活多样的交易方案及产品组合服务； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理业务及相关产品的新增机会，并推动项目落地执行； 4、对所在区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，有融资租赁或银行业务岗位经历者优先，具备供应链核心企业渠道管理、经销商管理经验者亦可优先考虑

正规期货公司，有编制，五险一金 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、客户资料的整理，市场信息的收集； 3、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据； 4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 5、定期对客户进行售后维护与服务，维系客户满意度。 岗位要求： 1、*******，大专及以上学历，有无经验亦可，男女不限； 2、热爱金融销售工作，刻苦勤奋，富有开拓精神和良好的团队合作意识； 3、愿意从事销售并懂得销售技巧，能与客户建立良好的关系； 4、诚实守信及良好的团队合作精神，迎接挑战的信心和对工作的激情；具备良好的自我时间管理能力。 5、有期货从业资格证

岗位职责： 1、负责喷码设备、耗材、备件及相关服务的销售工作，达成既定销售指标 2、持续跟进重点客户动态，通过拓展新客户与维系存量客户，扩大市场占有率，推动营收增长 3、完成各项销售任务，包括设备、耗材、备件及服务类合同的顺利签署与执行 4、依托可视化日常管理机制与标准化流程，保障客户沟通透明度，提升销售执行效率，降低客户流失风险；助力团队人均产出提升 5、实施有效的价格策略，优化客户报价管理，提升设备、耗材及备件的销售收入与整体毛利水平 6、熟练使用客户管理软件（CRM）、销售预测系统及自动化工具：在存量客户方面，强化关系维护并挖掘新增项目机会；在流失客户恢复方面，通过区域化覆盖与主动开发，推进回流业务，提高成交转化率 7、负责应收账款的跟踪与管理，确保回款及时性 8、协调内部资源，处理客户在标识设备使用过程中提出的投诉与异议，并跟进解决进展 9、与售后服务团队、销售支持团队等相关部门协同配合，保障销售目标顺利达成 10、在客户服务过程中收集市场反馈信息，为产品改进提供依据，增强公司在行业内的竞争实力 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或自动化相关专业优先考虑 2、具备五年以上本行业销售工作经验，了解喷码设备维护流程，有化工或化学相关背景者更优 3、具备优秀的沟通能力与销售技巧 4、熟悉所在区域工业标识市场的竞争格局与发展动态 5、能适应高频次出差安排 6、具有外资企业从业经历者优先 7、持有驾照或自带交通工具者优先

1、******，性别不限，具备销售经验者优先考虑 2、上午10点上班，外勤打卡，工作时间灵活自主 3、主要负责在骑手换电站推广公司换电套餐

我们是一家专注于企业咨询与管理培训的公司，服务对象为企业家及企业负责人，助力快速拓展高质量人脉圈。 主要工作内容：公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，通过线上方式对接客户，了解其需求；维护老客户关系，开发新客户资源；持续拓展并更新个人人脉网络。 [薪资]综合收入约9000元 1、底薪4000元+单笔提成1000元+业绩提成10%-16%+五险+带薪培训 2、具备同行业经验者可到公司面议薪酬，每月10日准时发放！ [福利] 1.入职即办理五险 2.年假：根据入职年限享受5-10天带薪年休假；每年春节前后公司统一放假约20天 3.生日庆祝活动、不定期组织华为内部课程培训，有机会在五星级酒店学习创业相关知识，资源丰富，机会多样！ [工作时间] 9:00-12:30，14:30-18:30（每日工作7.5小时） 独立办公工位，环境舒适，氛围轻松，团队成员以90后、00后为主，沟通无障碍，无职场内耗。 [工作性质] 上下班指纹打卡，每日早会与同事进行互动小游戏，部门主管全程指导，手把手带教提升业绩能力，全天坐班制，工作自主推进。 可直接上门面试，联系人：洪女士 上班地址：深圳市布吉、中安大厦20楼2009

汇岩生物科技有限公司集研发，生产，销售，贴牌于一体的全栈式服务管理体系 主要精研妇科外用产品方面研究，从第一代正宫双清到太宫丹到怡片舒，做到从OTC终端销售，渠道院线，模式销售，全产业链一体化 招聘运营 我们是自有研发，生产，销售于一体的功效型的消字号妇科外用产品， 全国独家专利产品，在市场沉淀二十五年有余，可做OEM贴牌生产 1具有独立的招商能力，或运营管理能力，做模式裂变经验的，渠道开发能力强的 2做过医药，大健康行业者优先 3有做过模式裂变板块经验的，或者有渠道，团队资源的优先 4做过微商运营，微信营销运营，线上运营的可以沟通 如果您有人脉有资源联系我 如果感兴趣可以聊聊。

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公司优势： 1、代理知名品牌：钰泰（电源管理/消费类）、威兆、砹德曼、芯迈（MOS管/储能/光伏）、芯力特（接口芯片）、创维、瑞昱； 2、周末双休+法定节假日+带薪年假； 3、办公地点临近地铁口（后瑞站A口100米）； 4、高提成年终奖（上不封顶）。 岗位职责： 1、重点拓展方向： 消费电子/储能系统/光伏逆变器/高串数软件板领域； 2、客户全周期运营： 开拓新客户+维护老客户（行业资源复用率80%），全程跟进（需求分析→订单达成→回款风险控制）； 3、市场策略执行： 精准收集客户信息，制定个性化推广方案，定期提交市场分析报告。 任职要求： 1、基本条件： 电子/通信类专业背景（大专及以上学历） 1年以上电子元器件销售经验（熟悉电源IC优先） 2、关键能力： 市场洞察力（能迅速捕捉业务机会） 资源整合力（具备现有行业资源者优先） 我们提供的福利： 【保障体系】五险一金+年度体检+节日福利 【激励机制】底薪+提成+利润分红（上不封顶） 【成长计划】产品培训+大客户资源支持+管理晋升通道 【人文关怀】年度旅游+团队活动+节日礼品 【弹性作息】7.5小时工作制（周末双休）