要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，踏实肯干； 1. 工作时间为每周一、三、五到岗打卡，早上8:55前完成考勤，每周共出勤三天，下午无需返司，节假日及周末均休息 2. 底薪范围3120-7520元，另享业绩提成与奖励，节日福利齐全，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高达10万元 3. 主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金、分期付款等金融产品 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数依据上月实际工资； #公积金缴纳比例为12%，缴费基数按上一年度月均收入核定，如年薪48万则按4万元/月基数缴纳 5. 客户资源由公司提供线上名单支持，同时可自主拓展线下客户渠道 6. 本科及以上学历人员可申请住房补贴 戴经理***********

平安银行信用卡2025年最后一轮招聘： 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1. 每周一、三、五到岗打卡，上午8:55前完成考勤，每周仅需到公司三天，下午无需返司，节假日及周末正常休息 2. 底薪范围3120-7520元，另享提成、业绩奖金及节日福利，表现优异者月入3-4万元，销售冠军月薪最高可达10万元 3. 主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关业务 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核定 #公积金缴纳比例为12%，基数依据上一年度月均收入确定，如年薪对应月均4万元，则按4万元基数缴纳 5. 客户资源包括线上公司分配名单及线下自主开发拓展 6. 本科及以上学历人员可申请住房补贴 戴经理***********

薪资待遇： 薪酬福利: 1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金 [胜利]普金卡单卡发卡最高可达150元 [胜利]白金卡单卡发卡最高可达700+元 2.各种福利 每月800饭补（6.7.8.9月是1100元，每年10800元） 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日，过节费，开门红（一年总计8000+） 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等 旅游津贴:每年1000-5000元携程卡 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。 4.，行业内最长 5·晋升快，空间大 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 学历：全日制本科及以上，优秀可放宽至大专学历 需要身着职业正装前来面试 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排旅游机会 工作内容： 职位要求：中信银行信用卡中心 一、岗位职责：推广销售中信银行信用卡，及相关业务营销，销售服务等工作。 二、任职资格： 无征信不良问题！

入职前2个月保底5500元 入职前2个月保底6500元 入职前2个月保底2520+30个点提成 正式员工综合底薪3000-6500，提成最高+高期数可获得50%提成点 以上那个高发那个。 员工基本收入都是4500-40000不等，全场每个月60%可以月入过万。 岗位职责： 1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼； 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题； 3、向信用卡用户介绍分期服务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业务； 4、结合日常信用卡分期工作中发现的问题和操作经验,就账单分期或操作流程的优化建议；5、其他类电话外呼业务：如通知、关怀、维护等； 上班时间：上午时段09:00-12:30下午时段14:00-19:00 弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等

高底薪＋高提成＋额外奖励！轻松月入8K–1.5W！ 【岗位名称】 POS机/充电宝/码牌/真商机销售专员（专柜驻点） 【薪资结构】 底薪：3500元 •保底任务：30台（POS+码牌+充电宝+真商机） •未达标： •全勤奖：100元 提成高且透明 •30台以内： oPOS机20元/台 o码牌10元/台 o充电宝50元/台 o真商机30元/台 •30台以上部分： oPOS机50元/台 o码牌20元/台 o充电宝60元/台 o真商机50元/台 月度奖励 •完成50台：额外奖励500元 •成功招募加盟店长：奖励600元/人 【工作时间】 •11:00—21:30 •中午&晚上各有1小时用餐时间 •每月休息2天（周六日不可休） 【任职要求】 •年龄：20–45岁 •第二个月起需完成50%保底销量，未完成将终止合作 •有销售经验优先、吃苦耐劳、善于沟通 【你将获得】 •高底薪保障+阶梯提成，让努力看得见 •产品易推广、市场需求大 •新手有老员工带，销售更轻松 •奖金丰厚，收入提升快

安排至平安银行信用卡中心，招聘要求：大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备较强抗压能力与服务意识； 1，每日上午8:55准时到岗打卡，达成业绩后可享受弹性工作时间 2，月基本薪资2960-7360元+业务提成+绩效奖金+节假日福利，表现优异者月收入可达3万-4万元 3，主要负责推广平安银行信用卡、个人贷款、理财产品、备用金及分期等相关金融服务 4，入职即办理五险一金，缴纳一档社保，公积金与社保缴费基数参照上一年度月均工资核定，如年薪4万则按4万标准基数缴交 5，客户资源由公司提供线上名单支持，同时结合线下自主拓展客户渠道开展业务 6，本科及以上学历人员符合条件可申请住房补贴

要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，踏实肯干； 欢迎零经验人员加入，公司提供系统培训，给予充分成长周期。入职后由资深员工一对一指导带教。 1. 每日8:55完成考勤打卡，每周到岗三天，为周一、周三、周五；下午无需返司，节假日及周末均不安排值班 2. 底薪范围3120-7520元，另享业绩提成与奖励，节日福利齐全，表现优异者月收入可达3-4万元，销售冠军月入可超10万元 3. 主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金、分期付款等金融产品 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数依据上月实际工资； #公积金缴纳比例12%，基数按前一年度月均工资核定，如月薪4万元，则按4万元基数缴纳 5. 客户资源由公司线上分配名单，同时支持线下自主拓展 6. 本科及以上学历者可申请住房补贴 戴经理***********

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

派驻至平安银行信用卡客户经理 信用卡销售专员任职资格： 一、年龄：20周岁到**** 二、普通话标准，表达流畅，反应灵敏，具备出色的沟通与表达能力 三、积极自信，心态阳光，工作踏实，性格外向，热爱销售岗位，富有进取精神和团队合作意识 四、公司提供系统化专业培训，无需相关从业经验 福利待遇： 1、高收入结构，底薪 佣金提成＋绩效奖金＋节日补贴 其他津贴，月综合收入8000~30000元以上，上不封顶！ 2、针对表现优异员工，每月、每季度享有额外激励方案、现金奖励及团队建设奖金 3、享受国家法定节假日、带薪年休假、病假、产假等各类合规假期 4、正式录用后签署劳动合同；纳入平安银行员工综合保障体系；表现突出者可晋升管理岗位，发展空间广阔！ 5、按深圳市相关规定，统一缴纳社会保险（五险一金）及住房公积金 公司优势： 1、平台高端：世界50强企业平安集团，为新入职员工签订正式合同，配套高质量专业技能培训，助力个人成长 2、成长迅速：建立清晰的晋升通道，参与进阶培训，职业路径为：销售专员—小组长—储备主任—销售主任 3、福利优厚：公司为每位员工提供年度体检、基础保障（五险一金）、生活补助、高额节日福利等多项待遇 4、平安银行信用卡业务正快速覆盖全国，现急需扩充销售队伍，诚招有志于金融销售领域的人才，入职快，收益高 只要你具备强烈的事业目标和高效执行力，这里为你提供广阔舞台！ 温馨提示：面试请携带身份证原件准时到场

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

深圳市宝安区招装修木工

横岗安良要一个师傅计时，

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责： 1. 负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格遵守食品安全与操作规范，做好厨房卫生、食材储存及设备维护工作 3. 参与菜单研发与季节性菜品更新，配合门店经营需求优化出品结构 4. 协同后厨团队高效完成备餐、出餐及收档全流程，保障高峰时段出品效率 5. 合理控制食材损耗与成本，落实节约措施并反馈改进建议 任职要求： 1. 热爱烹饪事业，具备扎实的中餐基本功和熟练的刀工、火候、调味能力 2. 有中餐厨师相关工作经验，能独立完成常见菜系（如川、粤、淮扬等）制作者优先 3. 持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及餐饮操作规范 4. 具备良好的团队协作意识与责任心，能适应餐饮行业工作节奏 5. 学历不限，有中专/技校烹饪专业背景或厨师资格证书者更佳

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

1、此岗位为银行线上渠道信用卡销售，薪资日结，不坐班不打卡，时间自由，可根据客户需求，自行安排时间为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据自己时间，完成销售指标，多劳多得，无业绩压力 3、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、无需销售工作经验 2、具有一定的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 6、通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户

甲方直招岗位！非中介！福利优厚、薪酬高、晋升迅速！ 工作内容：公司提供客户资源，通过电话及线上方式与企业负责人沟通工程投标与保函业务合作。（无通话数量考核，无需陌生拜访，操作简单，零经验可胜任） 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：底薪5500元+提成8%-36%，月综合收入15000-30000元 福利待遇：五险一金、节日礼品、季度奖金、年终奖金、快速晋升通道、定期团建等齐全 年底参与购车抽奖，每月享多项额外奖励与福利。 要求：大专学历

总公司成都，现招深圳地区销售代表~ 【ps：深圳无固定办公地。该岗位全程线上面试，不坐班不打卡】 薪资构成：底薪5-10k+提成5%-15%，底薪部分面试定薪~ 岗位职责 1. 开展产品的市场拓展与销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标。 2. 依据公司市场营销规划，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在负责区域内的销量增长，积极实现销售任务，提高市场覆盖份额； 3. 保持与客户的高效沟通，及时掌握客户动态与需求，提供主动、热情、周到且满意的服务体验。 4. 根据公司产品定位、定价及市场策略，独立处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约事项，并在合同执行期间协调与跟进内部各部门协作。 5. 实时跟踪市场行情变化，定期向公司提交市场研判报告及个人工作周报。 6. 持续维护并开发新的销售渠道与客户资源，自主挖掘并拓展上下游合作方，重点发展终端用户群体。 7. 收集市场一线销售数据与客户反馈，为公司营销方案、售后服务优化等提供可行性建议。 8. 严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升自身业务能力与专业素养。 9. 主动完成既定或承诺的销售业绩指标。 10. 负责与客户签署销售协议，并跟进合同按期顺利执行。 11. 针对客户在购买和使用过程中遇到的问题或需办理的手续，协助或对接相关部门及时处理。 12. 整理市场一线销售信息与用户意见，就公司营销推广、售后支持、产品优化及新品研发等方面提出建设性意见。 13. 准确填写各类销售报表，按时提交销售分析材料与工作总结。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验。 2. 有软件、医疗或医疗器械行业从业背景者优先考虑。 3. 工作态度积极，具备良好的沟通协调能力，能快速适应不同工作环境。 4. 为人诚信可靠，作风踏实，办事认真，具有较强的责任意识。

【岗位职责】 1、负责国产芯片产品线的市场推广与客户开发； 2、分析行业趋势，制定销售策略并完成业绩目标； 3、协调技术团队支持客户需求，推动项目落地； 4、维护长期客户关系，提升客户满意度。 【任职要求】 1、年龄23-35岁，大专及以上学历；电子信息工程，电器自动化、电子或通信等相关专业优先； 2、3年以上电子元器件行业销售经验。 3、熟悉安防监控、图像sensor、智能音响、电机驱动、工业仪器仪表、通讯服务器、智能扫地机器人、智能家居市场优先； 4、要求有客户开拓精神，有活力，有干劲，有激情，勤外出见客户； 5、表达能力强，具有较强的沟通能力和商务处理能力，具有亲和力 条件优秀者，以上要求可适当放宽（男女不限） 【福利待遇】 1.待遇：底薪+绩效（底薪8-16K，具体面议，依能力而定） 2.为员工购买社会保险（生育、养老、工伤、失业、医疗）+公司团险 3.享受不定期下午茶、部门小组活动、过节礼品、员工旅游。 4.享受国家法定节假日、带薪年假等福利。

工作内容 1、负责销售流程的执行，确保客户满意度 2、维护现有客户关系，拓展新的市场渠道 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立处理销售事务，具有良好的谈判能力 3、积极主动，对工作充满热情，具有团队合作精神 4、要求有货代销售经验 5、英语四级以上的可以做海外销售 优秀者底薪可以面谈 福利待遇： 每月5号准时发工资，入职就买社保，2-3次羽毛球活动，不定期聚餐

有工作经验者优先 大专以上学历优先 能吃苦耐劳

不需要自己找客户，每天直播间会引流新客户进来 1:负责私域销售和线上销售沟通 2:懂社群运营 3:懂得沟通，促进销售，会成交 任职要求： 1:有线上网络销售经验，或者微商销售经验优先 2:打字速度快

岗位职责: 1. 战略规划与目标制定：依据公司发展战略，拟定内贸销售的中长期布局，明确年度/季度销售指标（如销售额、市场占有率等），并合理分解至各区域或业务团队。 2. 团队统筹管理：主导销售团队（含主管及一线人员）的组建、培养与日常管理，建立绩效考核机制与激励政策，提升团队整体专业水平；推动跨部门协同（如与产品、供应链等部门联动）。 3. 市场与客户运营：牵头维护核心客户关系（如大型经销商、重点终端客户），深化合作层次，推进新客户开拓与市场覆盖；跟踪市场变化与竞争格局，提出产品优化或策略调整建议。 4. 销售全流程管控：监督销售计划实施过程，把控订单执行、回款等关键节点，协调处理重大销售问题（如客户争议、合作异常）；定期分析销售数据，复盘成效并迭代策略。 5. 资源协调与风险把控：统筹配置销售资源（如预算、渠道支持），控制运营成本；识别潜在市场与合作风险（如应收账款风险、政策变动），制定预防与应对措施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，5年以上小家电行业（音响、台灯、风扇）内贸销售工作经验，其中至少2年团队管理经历（有带领10人以上团队者优先考虑）。 2. 具备战略思维与目标拆解能力，可制定切实可行的销售方案；拥有较强谈判技巧与资源整合能力，能对接高层客户并处理复杂商务合作；具备优秀团队领导力，可构建系统化管理体系（如培训机制、考核制度）；掌握数据分析方法，能基于数据驱动决策优化。 3. 其他要求：抗压性强，能接受全国范围出差；熟练操作数据分析工具（如Excel高级功能、CRM系统）；拥有行业相关资源（如核心客户资源、渠道网络）者优先。 1月中旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！ 1月中旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！ 1月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！

【招聘部门】平安集团-网格部（不是区拓，不是普惠，不是综合金融）平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区网格专员（老客户服务维护+二次开发 /二次续费） 【七大优势】岗位有意向的，年龄25-45，学信网可查大专及以上学历欢迎随时投递 1；【时间】不加班，朝九晚六，固定周未双休，法定节假日跟着国家放 2、【客户】公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3、【薪资】保底工资高，保底工资不挂钩业绩，新人有额外津贴双佣金政策，前期新人薪资；正常做八千-一万，轻松做一万二到一万八用心做两万+ 4、【保障】行为固薪节假日带薪休假 5、【位置】上班市中心，交通通勤便利 6、【形式】不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7、【产品】产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 公司支持 1.线上Al+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30- 60个意向新客户； 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期； 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选；个人路线和管理岗路线 7.开放三项认证：金融顾问（CHFP）、家庭医生（CICE）、养老管（FPP）； 薪资结构：底薪（面试根据金融从业经验定薪、三个月后会二次定薪）＋提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1、线上服务+客情维护原有老客户（分配到企业微信），公司会分配网格和分配客户资源 2、对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3、总结：老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 福利待遇 员工体检、带薪年假、丰富节假日礼品，大企业从不让你 羨慕别人 职业前景（晋升透明，水平晋升） 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总- 省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深（每三个月一次晋升考核，根据能力定级） 【产品多元化】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于：综险、理财，贷款，信用卡等等均可拿佣金，金融领域之外的教育和医疗系统 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班！ 2、周末双体，不加班！ 3、法定节假日休息，不加班！ 平安，我们主张长期经营，客户有需求，我们必回应，扎根社区、精耕细作。我们以服务社区网格内的客户为初心，用专业守护每一份约定。#平安社区网格专员＃

1、重大利好，10.18日我们乐有家大学生团队携手集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三大部门，正式启动以人才成长为核心的“青年干部培训班”项目，计划定向培养100名新店长、20名副总，集团与团队将投入大量资源支持学员快速提升。 2、专注管理人才培养，入选学员将明确发展方向，如门店店长或副总路径，经过3-6个月系统培训，顺利结业后直接输送至相应管理岗位，助力新人实现从职场小白到管理精英的跨越。 3、名额有限，本次培训班招募周期仅为两周，仅限入职后具备报名资格 一、薪酬福利 1、薪酬待遇 收入自主化，多劳多得，自主掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核压力！行业新人可享专属培养期最长3个月！ ②发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届生报到时按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、住宿解决方案配套齐全 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活 二、任职资格 欢迎零经验者及应届毕业生加入，有相关经验者优先考虑，配备导师全程带教，老员工积极协助，快速融入上岗。只要您积极进取、勇于突破，我们都热烈欢迎您的加入 三、工作职责 1.收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2.践行E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化平台，深耕社区，为用户提供覆盖“最前一公里”至“最后一公里”的房产交易全流程解决方案。 3.在所深耕的社区与商圈中，通过走亲访友式关系维护，深入服务居民，实地勘察房源并输出专业建议，高效推动买卖双方商务洽谈。 4.借助平台强大赋能，实行搭档协作、团队作战模式，为交易双方优化成本结构，管控交易风险，量身定制置业规划方案。 四、发展路径 公司致力于支持员工实现多元化纵横发展！ 晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名认证讲师、导师带教体系、特种兵闯关考核机制、1000多个实训基地、1000+门课程体系、配套精选试题超20000道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现纵向晋升与横向拓展！

［岗位优势］ 1，公司通过自媒体（抖音，头条，百度）提供全新精准客户资源，无需自己开发，无需面销 2.日常纯内勤工作，舒适宽阔的办公环境，玻璃写字楼，工作和生活相互独立 3，地铁口附近，大平台+朝阳行业，不用担心失业 4，办公环境舒适，公司制度人性化，同事部门氛围好 ［薪资结构］ 1，月薪=底薪+提成+奖金+日/周/月达成奖 2.新人前两个月稳定收入6000-15000，2个月以上稳定在10000-30000，做的好的拿的更多，多数一年以上的老员工月均收入在3-5万以上。 （我们有成熟的岗前培训系统+师傅带徒弟手把手指导，帮助新人7天内快速出单） 3，不定期有大额现金奖励和苹果手机实物奖励，更有10万元俱乐部等竞争活动 ［工作时间］ 上午：9.00-12.30（午休2小时）下午14.30-18.30 法定节假日正常带薪休假 ［福利待遇］ 1，缴纳深圳二档社保，可选择1档 2.免费看公司所有直播课，内训课，同时公司提供免费外出学习机会 3，享受国家法定节假日和节日福利，生日派对，下午茶，定期户外运动 4，三个月内可晋升主管，一年内可到经理，稳定性强，发展空间大 ［工作内容］ 1.通过公司下发的精准资源联系客户，解决客户的疑虑和抗拒点，推荐合适的课程和老师。 2.对之前咨询过的客户进行回访，微信联系跟进成交。 3.通过老师直播间引流客户，邀请进入直播间听课不打骚扰电话，不大海捞针不要求客户，不看客户脸色。 4.年假：按入职年限享受5--10天年假，春节前后公司放假20天左右 5.生日聚会，不定期的华为课程内训，有机会到五星级酒店学习创业知识，只有想不到。 ［任职要求］ 1.20岁-38周岁，男女不限 2.经验和专业无要求，我们新人95%都是没有经验的（入职有带薪培训） 3.学历要求不限 4.有学习能力和说话逻辑，有野心有欲望。 我们能给你： 1.足够多的空间让你发展成长。储备干部摇篮。 2足够的客户让你看到世界最前源的项目。 3.足够多的企业家让你快速扩展人脉。 4.足够完善的薪酬制度，让你赚到钱，交得朋友，有得成长。 5.足够多的分红奖金，和晋升空间。 有同行经验或者销售经验者可到公司面谈薪酬，董事长爱才如命； 公司不压工资，每月10号准时 无需外出风吹日晒，不剥夺国家法定节日，每天中午休息2小时，保证下午好工作状态， 收入不封顶，晋升不靠关系，平台前景好，发展空间大，开心工作。开心赚钱，业余生活丰富多彩。 独立办公室席位，办公环境优越，轻松的工作环境90-00后销售团队，没有勾心斗角，无代沟。 工作性质： 上下班指纹登记，工作由部门领导手把手教我们怎么做出业绩，全天办公室坐班，自动发起工作。 面试地址：龙岗区布吉木棉湾地铁站旁中安大厦6楼整层周女士