一、福利待遇: 1.内地团队成功经验指导高才、优才续签，永居，插班择校中小学等事项 2.导师1对1教授陪跑，协助新人完成第一单，并持续协助客户的持续开发 3.各项津贴+丰厚佣金+年终奖金及花红 4.弹性工作时间安排，平衡工作与生活 5.由持牌资深财富管理导师提供在职培训和专业提升课程 6.提供执照培训课程，助力顺利考获专业证书 7.畅通的晋升通道，为出色员工提供快捷的管理层发展机会 8.提供专业团队制作的推广影片及照片，在各大媒体渠道刊登曝光 9.享受公司旗下会所的会籍福利，包括培训场地、考试津贴等 10.职级和成长均可获得相应奖励 二、资格与要求: 1.欢迎应届毕业生/IANG/高才/优才/专才 2.具备目标感、责任心，善于团队合作，对工作热诚，能主动学习，有事业心 3.出色的客户服务精神 三、职责内容: 1.客户关系网络的建立和维护。 2.财富管理咨询服务：挖掘高净值人群，为客户提供专业的、全方位的财富管理咨询服务，包括风险管理、财富规划与传承、离岸信托服务、身份规划、子女教育规划、退休规划、遗产规划等。 3.资产配置与投资需求分析：深入了解客户的资产状况，挖掘并明确客户的资产配置目标和投资需求，设计相应的财富保全、增值和资产隔离策略，并定期与客户沟通，根据市场变化和客户需求，及时更新和优化资产配置方案。 4.一站式专业服务：提供包括医疗咨询、税务、法律意见、家族办公室咨询及建立等一站式多领域专业服务。 5.团队管理与领导力培养：学习并掌握团队管理技巧，培养领导力，发展团队新成员，带领销售团队实现更高的业绩目标。 员工福利 五险一金 补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖 绩效奖金

Tags：财富管理、家族办公室、高净值客户销售 岗位职责 1、主要负责业务拓展、实现公司销售目标。 2、挖掘高净值客户的投资需求，为客户提供满意的理财规划，包括：理财规划、风险管理策划、财富管理建议、投资策划、退休策划、海外房地产策划、家族信托规划以及投资移民顾问服务等。 3、拓展销售渠道、通过线上线下活动不断收集拓展更多客户资源。 任职要求 1、大专及以上学历、有丰富理财规划、金融行业销售经验者学历可放宽。 2、抗压能力强，有赚钱欲望，足够坚定的事业心。 3、对香港相关理财产品有销售经验者优先 4、形象好、性格开朗、语言表达能力及思维分析能力强，工作踏实认真，积极上进。 5、热爱金融行业，有责任心。

任职资格： 1.年龄18岁以上，学历要求最低高中毕业，男女不限； 2.要求有从事正规金融行业客服服务的意愿；无经验均可； 3.有一年以上保险、理财，房产销售等经验优先考虑； 4.要求能够完成公司的任务业绩要求，服从管理； 5.性格开朗，积极勤奋，普通话过关，语言能力强； 6.能适应快节凑的工作，能自我调节工作状态； 薪资待遇： 1.每周上班不超过40小时，分段式上班； 2.试用期一个月，合同一年； 3.无责任底薪4000元，另加5-15个点提成；奖金和补助 4.工作环境好，交通方便，团队气氛融洽，工作轻松

岗位职责： 1、积极拓展高净值客户、机构客户及渠道客户，推动并达成公司下达的各项业绩目标； 2、结合客户的资产状况、收益预期、投资周期与流动性需求，开展需求分析，提供专业咨询意见，制定科学的资产配置方案，并给予合理的投资建议； 3、积极参与公司组织的各类市场推广与营销活动，为新客户量身提供理财规划与投资咨询服务； 4、为高净值客户提供涵盖法律、金融等领域的综合性商务服务，打造专属化、管家式服务体系； 5、在长期维护客户关系的过程中，持续提供出国移民、海外教育、身份规划等方面的专业咨询服务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有财富管理行业销售经验及大客户服务经历，具备一定高净值客户资源者优先。 薪资待遇： 1、稳定底薪+高额提成—五险一金—年终奖金叠加司龄奖励，享有多项节日福利及定期员工体检； 2、提供国内外旅游机会、游学激励及系统化专业培训支持； 3、团队氛围融洽，管理者富有格局，同事之间充满关怀，企业如同温馨大家庭； 4、一家员工平均司龄超过6年的稳定发展型企业。

1. 负责存量客户的日常维护，提供基础交易服务支持 2. 优化客户账户交易功能，挖掘并拓展新的收入增长点 3. 为客户提供专业的投资建议，助力实现资产保值与增值

【岗位职责】 1、为期70天专业且带薪的新人培训（包括但不限于专业产品知识培训及业务技巧培训），之后在资深管理导师的指导下开展工作； 2、通过互联网技术赋能高效服务客户，根据客户的家庭财务状况及未来预期，基于市场全品类资产，站在中立客观角度，分析并制定合理有效的理财计划及资产配置方案； 3、持续跟进客户情况，建立长期、深度服务关系，力求成为值得客户信赖的财务分析师及理财规划师。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、保险、财务等相关专业尤佳； 2、具备优秀的沟通协调能力和表达亲和力，拥有敏锐的洞察力、强烈的责任意识，价值观正； 3、有目标感，如明确的收入目标、事业目标，有较强的自我驱动力； 4、意愿持续、深入的学习金融知识； 5、立志从事理财规划职业者优先考虑（接受行业小白，欢迎跨行业销售人才）。 【岗位优势】 1、公司牌照齐全，业务开展安全合规； 2、在售产品库丰富，可满足客户多层次配置需求，专业团队投研、风控、投后、理赔支持； 3、客户资源完全由公司分配，品牌深耕自媒体矩阵垂直获客，意向客户流量大，粘度高； 4、培训体系成熟，资深leader带队，财富管理行业菁英云集，虹吸效应影响下，培养破圈精尖人才之养分充足； 5、学习交流氛围活跃，近30%理财师持有CFA、AFP、RFP等高水平职业证书； 6、晋升体系透明且完善，专业理财师线or团队管理精英线，任君驰骋； 7、互联网技术赋能，AI科技与智能模型助力理财师高效开展业务； 8、浮动无责底薪（最高25k/月）+行业内Top级佣金+超额奖金。

岗位职责： 1．公司提供精准高净值客户数据资源，通过客户热线、AI智能语音系统及手机客户端官方平台，联动实体医疗养老社区与旅居体验活动，为客户提供涵盖寿险、医疗、养老及财富传承等一站式大健康产品解决方案，并落实后续增值服务； 2．负责老客户的持续关系维护，开展定期回访并做好信息归档管理； 3．组织并邀请客户参与公司定期举办的超体体验活动，如鹏园参观、陵墓纪念园追思会、财富论坛等主题沙龙； 4．积极开发新客户，维护现有客户资源，确保完成公司下达的业绩指标； 5．依托公司提供的精准高客资源，结合线下超体场景实现客户获取与长期维系； 任职要求： 1、年龄25-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、具备大专或以上学历； 3、有三年以上销售岗位工作经验或相关领域从业经历者优先录用； 4、上一份工作年收入达20万元及以上（需提供可核实的银行流水证明）； 岗位福利： 1、具备竞争力的薪酬体系； 2、持续开展的竞赛激励、专项奖励及平台激励奖金； 3、享受带薪岗前培训及后续多轮资深专家指导授课； 4、背靠行业领先的实体产业生态支持； 5、办公地点位于福田中心区香蜜湖高端CBD，交通便捷，环境优越；

岗位福利: 1、高额提成，综合月薪3-5万； 2、额外享有销售奖金、团队奖励及销冠奖项； 3、周末双休，无加班，依法缴纳社保； 4、享受国家规定的法定节假日； 5、健全的培训机制：包含新人入职培训、专业技能提升培训等。 岗位职责: 1、借助现有客户资源，拓展并维护客户关系，邀请客户参与公司举办的沙龙活动，推动合作达成； 2、开拓客户资源，涵盖个人投资者与机构投资者，持续建立并维护长期稳定的客户关系。深入了解客户的投資需求、风险偏好及财务状况，提供定制化的投资建议方案； 3、向客户普及投资基础知识、策略运用及风险识别，增强其对投资产品的认知与理解； 4、完成上级领导安排的其他相关工作事项。

一、岗位职责： 1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 25—45周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

岗位职责： （需持有证券从业资格证） 1、主要在办公室内完成工作，不需外出，利用公司提供的优质客户资源开展沟通交流； 2、通过微信与客户对接，全程线上沟通，实现网络签约成交； 3、依据公司制定的标准化操作模式，指导客户熟练使用相关软件工具； 4、为客户提供证券投资相关问题解答，公司配备统一话术及专业课程支持，协助维护客户关系，推动交易达成； 5、工作内容清晰明了，流程规范，新入职员工通常一周内即可熟练掌握； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际交往并能持续维护客户关系； 2、年龄范围22-40岁，性别不限，工作经验不限，欢迎各界人士加入； 3、对证券类软件推广有热情，渴望获得高收入者优先考虑； 4、大专及以上学历，专业不限，男女均可报名； 5、热爱金融行业，积极进取，责任心强，有强烈的目标感，愿意长期稳定发展； 福利待遇： 1、公司提供系统化培训体系，助力员工能力提升，设立明确岗位成长路径，支持内部晋升； 2、团队氛围活跃，定期组织聚餐、户外活动等团建项目； 3、表现优异者可参与专项拓展训练，全面提升综合素养； 4、设有月度、季度团队与个人奖项，并配套培训激励及优秀员工表彰机制； 5、寻求稳定发展的员工可获固定岗位保障，有志于突破者将获得快速晋升通道； 诚聘英才： 1、晋升通道畅通，员工—主管—部门经理，发展空间广阔； 2、办公地点位于福田孖岭地铁口新浩e都A座，交通便利，通勤便捷； 3、薪酬结构：无责底薪4700元+500元基础量化奖励+业绩提成+成单奖金+活动激励+五险一金，普通员工月均收入8K-1.2W，组长层级1.5W-2W，主管级别可达3W-4W； 4、广邀社会各界人才加盟，携手共创美好未来； 5、具体信息请咨询本集团人事部门。

年后3月1之前都可以【订单类型】育婴师保姆（联系人：彭老师） 【地点】：深圳 【工作】：客户一大一小（妈妈+小孩3岁左右），需要阿姨专门带小孩，接送小孩上下学。5800休四

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深圳市宝安区招工地小工/杂工

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岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1：关于公司：启富证券成立于2001年，是一家拥有20年经验的金融投资咨询机构，具备中国证券业协会认证的专业资质，平台正规可靠。公司汇聚了多位行业资深的金融研究与服务人才，主营业务涵盖股票课程营销及实战指导服务。 2：关于薪资：提供无责任底薪+高额提成+年假+带薪休假等福利，新员工入职第1至3个月平均月收入可达10K-20K不等 3：关于资源：公司提供高质量、精准的客户资源，主要通过电话、网络及面谈方式进行客户开发与营销，无需外出跑业务 4：关于员工福利：定期举办员工生日会、下午茶活动，发放节日小礼品，并组织季度及年度团队建设活动 5：关于晋升空间：明确的职业发展路径为投资顾问—投资顾问经理—投资顾问高级经理—投资总监，内部晋升机会广阔 岗位职责： 1：深入挖掘客户需求，为客户匹配适合的证券类课程产品 2：细致解答客户问题，提供专业咨询服务，增强客户信任，提升企业口碑形象 3：主动拓展市场渠道，积极完成既定销售目标 4：以客户为中心，保持耐心与责任心，提供优质服务体验 岗位要求： 1：性格外向，积极进取，敢于接受挑战 2：富有热情，具备良好的语言表达与沟通技巧 3：有证券或金融销售相关工作经验者优先录用 4：需持有证券投资从业资格证书 在启富证券，致力于打造一支专业高效的金融服务团队，助力客户实现财富增值，同时成就个人职业价值与资产成长。

负责开拓，讲解推广养老保险销售和维护服务

招聘（公司直招） 室内租摆养护师1名 每天8小时.月休4天.法定节假日休息 薪资待遇:5500元/月左右.不包吃住！ 工作地址:坪山项目（） 联系电话:刘生 （非熟手.非诚勿扰）

广东深圳福永桥头招聘一名临时外场工作人员。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、年龄25—45岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、薪酬待遇： 1、享有佣金、新人补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等； 2、达到对应职级及相关标准，可享五险一金、公司团体意外险、重疾保障、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，定制个性化保险计划； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险解决方案； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险服务与财务风险管理规划

深圳罗湖招聘中工，工资7000，有休二，长期有效，优先录用懂粤语、年龄在30岁左右且有三年以上工作经验的申请者，提供包吃住并承诺不扣薪水。

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负责剧本杀带本、演绎。 情感本、推理本、演绎本、欢乐本等等都有，有无经验都可。 性格开朗，不内向。能说普通话，能接受熬夜，可以背词就行。 具体面议！

1．负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2．为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒；协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息查询与变更、理赔等服务。 3．为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4．有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：不限。 7.年龄18周岁以上，具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1.内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手、招聘专员或团队管理者三个方向）; 2.每季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 新部门筹建期，工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！