为中国人寿的老客户，做好信息保全服务，包括资料更新，保单完善，理赔服务提交，售后活动组织等 招聘要求： 1、年龄25周岁-45周岁，有销售经验者优先； 2、大专及以上学历； 3、具有较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷，勤奋乐观； 4、具有良好的应变能力，负责认真的工作态度，有意向管理层发展的会重点培养； 5、具有较强的赚钱欲望。 职位描述： 1、为公司下发的中高端客户提供后续的理财服务，维护客户关系，为客户提供“寿险+财险+养老+银行”综合金融渠道； 2、负责分析客户的家庭保障需求及资产配置情况，做好相应的开发； 3、学习综合金融岗位涉及的知识，对客户的异议问题进行及时的解答及反馈处理； 4、负责公司保险产品的研究、解读、培训及营销方案的拟定、推广； 5、协助现场销售面谈，为客户提供保险需求分析、产品计划书的设计及讲解、客户维护及售后服务； 6、挖掘财富中心营销潜力，推动财富中心业绩持续发展。

岗位职责： 1.为高净值客户提供专业的资产配置建议及个性化理财规划服务，匹配公司旗下私募基金产品 2. 深入了解客户需求与风险偏好，持续跟踪投资表现并提供动态调仓建议 3.组织客户沙龙、投资策略会等投教活动，提升客户金融素养与品牌信任度 4.协同投研团队完成产品解读与市场观点传递，确保信息专业、准确、合规 5.维护客户关系，推动复购及转介绍，助力资产管理规模稳健增长 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备1-3年财富管理或金融机构从业经验，持有基金从业资格证，有私募销售经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与客户洞察力，亲和力强，责任心强，抗压能力好 4.认同长期价值投资理念，恪守职业操守，无不良从业记录 5.热爱学习、乐于协作，能融入高智趣、高活力的年轻化团队氛围

一、职位描述： 1、宣传公司企业文化，传播正向保险知识； 2、按照公司要求做好客户拜访，做好售后服务；通过完善的服务协助客户做好资产配置、财务规划、风险转移以及资产传承； 3、积极参加公司提供的各项培训，不断锤炼，逐步达成职业化、专业化、精英化的卓越经理人！ 4、积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5、对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6、完成公司委托的其他相关事项。 二、职位要求： 1、25-45周岁之间，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件）； 2、具有较强的表达能力和学习能力，勤奋肯干，有团队合作精神，为人感恩； 3、品行良好，热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法； 4、有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1、完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司为入司员工提供全方面的福利保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4、公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+培训津贴+新菁英方案+服务津贴+辅导津贴+推荐奖励+年度回补+其他方案奖励

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等证书者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

职位名称： 电话销售/理财顾问 岗位职责： 1.通过电话销售的方式，开发和维护财富管理客户，公司提供优质客户资源 2.为客户提供理财咨询、建议、提供资产配置和财富管理解决方案 3.深度挖掘客户的个性化服务需求并提供解决方案 4.完成相应的业绩考核指标 任职要求： 1、，大专及以上学历，金融、财务、市场营销等相关专业； 2、具有保险、银行经验者优先； 3、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 4、无经验或应届毕业生愿意从事此工作也可以，只要勤奋公司愿意培养。 职位福利：周末双休、出国游、定期团建、带薪年假、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会 职位亮点：提供培训，提供客户资源，工资收入无忧。

中国人寿 诚聘 项目咨询顾问 【任职要求】 年龄：24-50周岁 学历：大专及以上 要求：在深工作满1年 【工作内容】 1. 开拓企业团险业务，挖掘企业资源 2. 拓展企业财险、综合金融相关需求 3. 对接大型企业商务谈判，负责客户回访与维护 【业务范围】 团险 | 财险 | 个人寿险 | 综合金融服务 【薪资福利】 无责底薪+提成，轻松月入数万 大平台，发展空间广阔，期待你的加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，根据风险偏好与财务目标定制个性化方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及产品收益风险特征 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购转化率 4. 协助完成客户KYC（了解你的客户）流程、合规销售及档案管理工作，确保业务全流程符合监管要求 5.参与团队组织的金融知识培训与客户沙龙活动，提升专业影响力与品牌信任度 任职要求： 1.学历本科，金融和管理专业优先 2.具备1-3年及以上银行、券商、保险或财富管理机构相关工作经验，有成功客户服务案例者优先 3.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识，能独立开展需求诊断与方案呈现 4.遵纪守法，诚信务实，认同合规展业理念，无不良从业记录

我们是深耕香港身份规划多年的一站式服务机构，专注香港优才/高才通/专才/留学定居业务，政策解读精准、申请方案成熟、成功案例丰富，客户资源优质稳定，口碑行业领先。因业务持续爆发，现诚邀有野心、想长期发展的伙伴加入，一起靠专业能力赚高薪。 你的核心工作 1. 客户对接与方案定制：为高端意向客户解读香港身份政策、做资质评估、定制专属申请方案 2. 全流程服务跟进：从咨询答疑、材料梳理到申请进度跟进，全程维护客户信任与粘性 3. 客户运营与裂变：挖掘客户转介绍需求，做好老客维护，实现客户资源自然裂变 4. 专业能力持续提升：紧跟香港最新政策与细则，参与内部培训，快速成长为能独立接单的资深顾问 我们希望你 - 沟通表达顺畅，情商高，形象得体，能高效对接高端客户 - 有移民咨询、房产、金融、保险、高端客服或销售经验优先，无经验可系统培养 - 目标感强，主动有耐心，愿意长期深耕香港身份赛道 - 共情能力强，客户服务意识好，抗压能力强，渴望靠能力拿高收入 收入与发展 - 高佣金回报：行业高佣金比例，单额利润可观，收入上不封顶；认真做月入过万，稳定做月入3万+是常态 - 免费专业培训：新人从零带教，政策、话术、获客、成交全流程教学；老手提供进阶提升，上手快、出单稳 - 简单团队氛围：年轻化团队，无内耗，互帮互助，只看结果，不搞勾心斗角 - 透明晋升通道：顾问 → 资深顾问 → 组长 → 团队负责人，能力到位即给管理岗位与分红权益

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历本科以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等证书者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

理财经理 薪资待遇8000元+ 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄35-55岁； 2、具备简单电脑操作能力； 热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。 薪资待遇： 1、星期一至星期六，每周5.5天工作制；法定节假日全休；年假五日。 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、无需打卡，上下班自由，当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

坪山坑梓找顶班塔吊司机、指挥/司索工

招聘：彩钢板安装师傅，安装无尘车间隔墙，数量不多，需要光明附近的师傅，谢谢地址：深圳市光明区中泰街181号

12000/月左右急招油漆工8名，18~49岁

深圳市南山区招装修木工半天，做维修，冰箱口收边，需要自带风机，手锯。

深圳市龙华区招电焊有电焊证自己有工具（电焊机，大切割机等）（搭建一楼25平方雨棚高度3米高）（半桶水不要打搅谢谢）

岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

超大背景，雄厚实力，目前全中国最大的金融机构投资者，实力雄厚，业内No.1，欢迎各位有志之士，优秀人才，国家栋梁加入我们！给你足够的发展空间，让你登顶更高的人生舞台！ 时间自由，周未双休，有一对一带教，对应届生、无经验小白也非常友好!公司离地铁超近！ 薪资人均水平:大部分人平均15000左右（实际收入上不封顶，多劳多得） 上午8:30上班打卡，其余时间弹性工作,下班不需要打卡，法定节假日正常休息 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围15000-25000/月 底薪6000+佣金(16%-29%)+新人津贴（1500-20000）+转正奖励1200+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（50%）+伯乐奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.本科及以上学历，优秀者或综合能力较强的可以放宽至大专 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 1、公司提供所有客户资源，通过为客户提供优质的售后服务进行二次开发以及持续性 2、熟悉掌握公司相关产品，为有需求的客户提供优质的售后维护及客户服务; 3、帮助公司提升团队合作意识和组织管理能力 4、可以根据自己的意愿发展自己团队创造更大的价值以及成就自己更高的收入 5、具有上进心，具有良好的心态，始终保持积极乐观的心态和耐心，为客户提供优质的服务 职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、大牛带队、多次晋升机会（晋升机制透明）、团队气氛活泼、朝九晚五 本支公司业绩排名浙江省内TOP1，杭州市TOP1，实力雄厚，运作模式被全市模仿学习，运作模式的改变永远都走在最前列，给你最好的发展平台和发展土壤以及发展资源，心有多大舞台就有多大，欢迎加入！

四季青安全认证！！！ 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1.学历本科，年龄40岁以下，金融、经济、财务管理等相关专业优先 /2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

（一）岗位职责： （1）向客户介绍公司和证券市场的基本情况； （2）向客户介绍与有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和公司的有关规定； （3）向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程； （4）向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资、综合理财有关的信息； （5）向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息，介绍金融产品购买流程； （6）具有相应业务资格的财富顾问可从事相应业务，如：具有投资顾问咨询资格的财富顾问可从事投资顾问业务、具有基金销售资格可从事基金销售业务； （7）法律、行政法规和证监会规定的可以从事的其他活动； （8）分支机构安排的其他工作。 （二）任职要求： （1）参加中国证券业协会组织的一般业务水平评价测试并达到基本要求； （2）全日制本科及以上学历； （3）年龄在18周岁以上、身体健康； （4）符合《证券公司董事、监事、高级管理人员及从业人员管理规则》的相关规定； （5）具备良好的职业道德和专业素质，无证券市场禁入记录，无犯罪记录； （6）须参加入职培训并测试合格； （7）与其它任何单位不存在劳动关系； （8）无直系亲属是公司同一分支机构员工或公司外聘经纪人。 （9）从事投顾业务需满足以下要求： 1、从事证券服务、营销工作2年以上； 2、在中国证券业协会注册登记为证券投资顾问； 3、具有较强的投资咨询专业能力和丰富的客户服务经验； 4、具有一定的经济、金融、投资等领域相关理论知识； 5、具有较强的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲和沟通能力。

我们希望你不再是“保险推销员”，而是客户的长期风险顾问。 这个岗位的独特价值： · “沃土”模式： 公司提供存量老客户，告别低效拓客，让你在信任的基础上发挥专业能力 · 收入模型： 二开挖掘存量客户的家庭保障需求，收入是“滚雪球”式的——第一年的服务将带来未来多年的续期收益 · 成长路径： 3个月转正后，可组建自己的续收团队，享受管理津贴 期望画像： · 2年以上销售/服务经验，有较强的共情力和沟通力 · 对“二开”有正确认知——不是骚扰客户，而是通过定期保单检视帮客户查漏补缺 · 追求职业长期主义，希望建立个人品牌

邱生（微同）（26.6.27）公司名称：飞悦科技招聘职位:档口小妹(手工活)工作要求：18-28岁，乖巧细心，初中以上学历，有责任心，上进心，做事认真仔细，手脚麻利。有手机像头或屏幕测试工作经验者优先。工作内容：辅助档口经营活动招聘人数：2人综合工资：5000-6000工作地点：福田华强南联系电话：

岗位职责: 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; (主要就是负责公司会员客户的业务咨询，投诉受理，理赔办理，资料录入，邀请参加活动通知等售后服务工作，公司提供客户名单，不需要你天天出去陌生推销。我们可通过微信电话跟客户沟通，约他们过来现场或者上门服务) 任职要求: 1.年龄21周岁及以上 2.学历高中及以上 新人待遇: 1.上班时间:周一到周五8:30-17:30，固定周末双休，节假日正常放假，不加班 2.收入:综合月收入不低于1万，年收入不低于15万;公司有节假日福利+旅游 3.可接受无经验，公司有免费的专业培训教新人如何做好团队管理与业务开拓;且会下发优质客户给予新人帮助(前期都是师傅一对一带着，很容易上手) 4.完善的职业晋升机会，没有套路，互帮互助的友好团队关系。 5.有过销售经验或抗压能力强更好! 我们是深圳市最年轻的部门，主管都是90后、新人都是00后，团队氛围嘎嘎好，欢迎各位投简历!

招聘：临时工一个星期，有证工资：200/天，包住不包吃上班时间：14：30-21：30工作地址：深圳公明小区室外池联系电话：

需要2名临时工，需要两人。20/小时，联系电话。非诚勿扰

年龄要求：16-30周岁，日入150-200元 招募王者、洛克、逆战、和平、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、云顶、明日方舟、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 三、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

急招酒店前台+财务一体岗 负责：客人接待登记、收银、每日账目核对、开票、简单报表整理。 要求：做事认真、会用办公软件，懂基础财务，有无经验可教，性格开朗好沟通。 包吃住、环境轻松、上班稳定，薪资待遇优厚，有意直接打电话！

现在要人么。

中国人寿保险股份有限公司是副部级，成立于1949年10月20日，是中国最大的保险资产管理者和机构投资者之一，因业务拓展需求，现委托山东山汇人才服务有限公司面向社会公开招募工作人员若干名，现将具体情况公告如下。 一、招募岗位 售后服务专员、优才专员。 二、岗位职责 负责个人及家庭客户的开发与维护，结合客户需求，提供专业的人寿保险、健康保障、财富规划等咨询服务，精准匹配重疾险、医疗险、寿险、年金险等产品方案，满足客户多元化保障需求。 积极执行销售计划，高效完成个人及团队分配的销售业绩指标，通过线上社群运营、线下客户拜访、社区活动、客户转介绍等多元化渠道拓展潜在客户群体。 负责保单全流程服务，包括保单讲解、续保提醒、理赔协助、保单变更等，提升客户满意度与忠诚度，挖掘老客户转介绍资源。 参与公司组织的产品知识、销售技巧、合规流程、行业政策等专项培训，持续学习金融理财知识，不断提升专业素养与业务能力。 严格遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务，收集市场动态、竞品信息及客户需求反馈，为公司产品优化与营销策略调整提供参考。 三、任职要求 售后服务专员 年龄25-50周岁，高中及以上学历，男女不限，身体健康，品行端正，具备良好的沟通表达能力，有责任心、上进心，无犯罪记录及不良征信记录，符合监管机构及公司规定的从业条件。 优才专员 年龄25-50周岁，大专及以上学历，男女不限，身体健康，品行端正，学习能力强，具备良好的沟通表达能力，无犯罪记录及不良征信记录，符合监管机构及公司规定的从业条件。 四、薪资待遇 售后服务专员综合薪资2500-6500元、优才专员综合薪资3500-8000元，。 公司实行谈弹性工作制，早上8：30前签到，8:30-9：40在公司业务学习，10:00进行打卡，其余时间自行安排，工作地点为罗湖区。(入职后与人寿保险公司签订正式代理合同)

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