一、岗位职责： 1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 25—45周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、有责底薪+岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

岗位定位： 本岗位为公司核心高端理财岗，面向具备丰富金融理财经验、擅长高净值客户资产配置的资深从业者，聚焦个人及家庭、中小微企业客户的全方位财富管理服务。主打专业化资产规划、多元化理财配置、长期财富增值服务模式，依托公司综合金融平台资源，为客户提供稳健、合规的财富解决方案，享有高阶薪资政策、高端客户资源倾斜及精英专属晋升通道，是深耕金融财富赛道、实现专业价值与高薪增长的核心岗位。 岗位职责： 1. 客户需求挖掘与资产规划：精准分析高净值客户、精英家庭、企业主的财务状况、风险偏好、收支结构及中长期财富目标，结合市场行情，定制个性化现金管理、资产增值、风险对冲、养老规划、财富传承等综合理财配置方案。 2. 理财产品配置与业绩达成：熟练运作公司各类合规理财品类，涵盖固收理财、基金、合规金融衍生品、保险资产配置、养老年金、家族信托配套服务等，完成个人月度、季度、年度理财业绩目标，稳定输出高质量资产配置业务。 3. 高端客户开发与圈层经营：自主拓展高净值个人、企业高管、中小微企业主等优质客户资源，搭建高端人脉圈层；维护存量高净值客户，深度挖掘客户潜在需求，通过专业服务获取客户转介绍，实现客户体量与业务增量持续增长。 4. 客户全周期专属服务：为客户提供一对一专属理财顾问服务，定期跟进客户资产收益情况、市场动态变化，及时优化调整资产配置方案；负责客户咨询答疑、产品申购赎回协助、售后跟进、权益对接等全流程服务，建立长期稳定的客户信任关系。 5. 市场深耕与专业迭代：持续学习宏观经济、金融市场、理财新规、各类金融产品体系、税务规划、财富传承等专业知识，实时跟进资本市场动态与行业政策变化，持续提升高端理财规划、风险研判及综合服务能力。 6. 合规经营与行业深耕：严格遵守金融行业监管条例及公司合规管理制度，坚持合规展业、诚信经营，严控业务风险；沉淀高端理财服务案例，输出专业理财思路，树立个人专业理财IP，助力团队专业氛围建设。 任职要求： 1. 从业经验与资质：10年及以上银行对私业务从业经验。 2. 客户与业务能力：具备成熟的高净值客户服务经验，拥有个人高端客户资源、企业人脉资源者优先；擅长一对一高端客户沟通谈判，有独立完成高客单资产配置、组合理财方案落地的实操经验。 3. 专业核心能力：精通各类理财产品属性、风险等级、收益逻辑，熟悉宏观经济走势与资本市场规律，能够精准匹配客户风险承受能力，独立完成全方位、多元化的资产配置方案设计与落地。 4. 个人综合素养：30-50周岁，形象得体、商务素养良好，逻辑思维清晰，具备极强的目标感、自主驱动力、抗压能力与长期深耕金融行业的意愿。 5. 职业认知与价值观：高度认可财富管理行业长期发展价值，秉持稳健、专业、诚信的理财服务理念，责任心强、职业素养高，注重个人口碑与长期职业发展。

一、职位描述： 1、宣传公司企业文化，传播正向保险知识； 2、按照公司要求做好客户拜访，做好售后服务；通过完善的服务协助客户做好资产配置、财务规划、风险转移以及资产传承； 3、积极参加公司提供的各项培训，不断锤炼，逐步达成职业化、专业化、精英化的卓越经理人！ 4、积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5、对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6、完成公司委托的其他相关事项。 二、职位要求： 1、25-45周岁之间，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件）； 2、具有较强的表达能力和学习能力，勤奋肯干，有团队合作精神，为人感恩； 3、品行良好，热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法； 4、有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1、完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司为入司员工提供全方面的福利保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4、公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+培训津贴+新菁英方案+服务津贴+辅导津贴+推荐奖励+年度回补+其他方案奖励

岗位职责： 1. 借助数字化获客赋能系统，开拓经营客户，提供专业的财富管理建议；2. 依托保险服务产品，为客户提供专业的保险咨询、方案定制、保单托管、理赔服务、健康医疗、全球救援等一系列服务； 3. 协助客户分析财务状况，依托综合金融载体，制定全套理财方案； 4. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新于服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；5. 组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 6. 协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 岗位要求： 1. 25周岁以上优先； 2. 学历不限，大专及以上优先； 3. 具有良好的心理素质及沟通能力； 4. 经验不限，人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

职责描述： 1、完成各项业绩考核指标； 2、参与营业部各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户资源； 3、向客户介绍和推广公司的重点业务； 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有证券从业资格； 2、具有银行、证券或基金等金融行业工作经验优先； 3、思维活跃、应变能力强，具备一定的综合协调能力； 4、逻辑思维清晰，善于思考，有较强的学习能力； 5、有强烈的进取精神，并能够承受一定工作压力。

你要做的就是用心服务。 我们给你： 公司级老客户资源（已投保，信任度高） 系统的保单检视、需求挖掘培训 底薪、续期佣金、二开佣金（3份收入） 你要做的： 1. 做好老客户的续期提醒、理赔协助 2. 每年至少一次上门，线上保单检视。 3. 根据客户家庭变化（结婚、生子等）提供加保建议 要求： 25-45岁，大专以上，有服务精神。

岗位职责： 1.为高净值客户提供专业的资产配置建议及个性化理财规划服务，匹配公司旗下私募基金产品 2. 深入了解客户需求与风险偏好，持续跟踪投资表现并提供动态调仓建议 3.组织客户沙龙、投资策略会等投教活动，提升客户金融素养与品牌信任度 4.协同投研团队完成产品解读与市场观点传递，确保信息专业、准确、合规 5.维护客户关系，推动复购及转介绍，助力资产管理规模稳健增长 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备1-3年财富管理或金融机构从业经验，持有基金从业资格证，有私募销售经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与客户洞察力，亲和力强，责任心强，抗压能力好 4.认同长期价值投资理念，恪守职业操守，无不良从业记录 5.热爱学习、乐于协作，能融入高智趣、高活力的年轻化团队氛围

岗位职责： 1、客户经营：公司分配大量的客户资源，根据要求做好公司存量高净值客户服务，为客户做好私人投资顾问服务、资产配置等服务； 2、依托公司集团渠道优势，做好渠道的维护和服务。 3、凭借公司投研资源，学习和吸收，总给给予客户做投资服务。 资质要求： 1、本科或以上学历，金融相关专业优先，具备证券从业资格，基金从业资格、投顾从业资格； 2、两年以上证券或其他金融从业经验，对金融行业有成熟认识的可适当放宽该要求； 3、熟悉公募基金、私募基金及其他金融产品，具备期权、期货衍生品交易知识和经验的或有较深了解或学习能力强的可优先考虑。

财富经理 5人 【岗位职责】 积极拓展营销渠道及高净值客户，储备潜在客户资源，日常维护客户，解决客户的疑问；维护营业部现有的存量客户和二次开发； 根据公司的产品，为客户提供投资理财服务；为已购买公司产品的客户提供售后服务。 完成营业部下达的考核指标。包含但不限于两融、期权、新增资产、产品销售、质押、投行、私募服务等； 【任职要求】1、具备完全民事行为能力；2、通过证券从业资格考试和基金从业资格考试，符合协会注册相关要求3、全日制本科（含）以上学历，有金融行业工作经验，银行、券商、信托基金公司金融产品营销经验优先 ；

招聘财务策划副总监、总监，主要做财富管理和家族办公室业务，面试通过后有3万元签约奖，之后为3-8万/月的待遇（有业绩要求）。 1、岗位职责 （1）为高净值客户提供全方位的财富管理及家族办公室服务，包括家族信托设计、财富传承方案、子女教育规划等专业服务； （2）学习并掌握金融市场动态和相关法规政策； （3）收入主要来自底薪+业务提成收入，上不封顶，多劳多得，团队平均年薪60万。 （4）工作地点：深圳。 2、任职要求 （1）本科及以上学历，世界百强名校及有金融行业相关资源者优先； （2）需通过相关专业资格考试； （3）有财富管理、私人银行、金融投资及金融产品销售经验者优先； （4）面试通过后有3万元签约奖（无业绩要求），之后为3-8万/月（有业绩要求）； （5）接受优秀应届生。 3、职位底薪：30000元/月，薪资范围为30000-80000元/月

深圳盐田区，小工力工，拉电缆线等工作，现在要人拉电缆线，7点10分能到的，4个半小时左右的工作，180元，下班结工资，附近的人

深圳市光明区招砌砖/石、抹灰

深圳市坪山区招替班塔吊司机、指挥/司索工

深圳龙华招叉车工

招聘：彩钢板安装师傅，安装无尘车间隔墙，数量不多，需要光明附近的师傅，谢谢地址：深圳市光明区中泰街181号

岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

超大背景，雄厚实力，目前全中国最大的金融机构投资者，实力雄厚，业内No.1，欢迎各位有志之士，优秀人才，国家栋梁加入我们！给你足够的发展空间，让你登顶更高的人生舞台！ 时间自由，周未双休，有一对一带教，对应届生、无经验小白也非常友好!公司离地铁超近！ 薪资人均水平:大部分人平均15000左右（实际收入上不封顶，多劳多得） 上午8:30上班打卡，其余时间弹性工作,下班不需要打卡，法定节假日正常休息 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围15000-25000/月 底薪6000+佣金(16%-29%)+新人津贴（1500-20000）+转正奖励1200+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（50%）+伯乐奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.本科及以上学历，优秀者或综合能力较强的可以放宽至大专 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 1、公司提供所有客户资源，通过为客户提供优质的售后服务进行二次开发以及持续性 2、熟悉掌握公司相关产品，为有需求的客户提供优质的售后维护及客户服务; 3、帮助公司提升团队合作意识和组织管理能力 4、可以根据自己的意愿发展自己团队创造更大的价值以及成就自己更高的收入 5、具有上进心，具有良好的心态，始终保持积极乐观的心态和耐心，为客户提供优质的服务 职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、大牛带队、多次晋升机会（晋升机制透明）、团队气氛活泼、朝九晚五 本支公司业绩排名浙江省内TOP1，杭州市TOP1，实力雄厚，运作模式被全市模仿学习，运作模式的改变永远都走在最前列，给你最好的发展平台和发展土壤以及发展资源，心有多大舞台就有多大，欢迎加入！

四季青安全认证！！！ 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1.学历本科，年龄40岁以下，金融、经济、财务管理等相关专业优先 /2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

（一）岗位职责： （1）向客户介绍公司和证券市场的基本情况； （2）向客户介绍与有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和公司的有关规定； （3）向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程； （4）向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资、综合理财有关的信息； （5）向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息，介绍金融产品购买流程； （6）具有相应业务资格的财富顾问可从事相应业务，如：具有投资顾问咨询资格的财富顾问可从事投资顾问业务、具有基金销售资格可从事基金销售业务； （7）法律、行政法规和证监会规定的可以从事的其他活动； （8）分支机构安排的其他工作。 （二）任职要求： （1）参加中国证券业协会组织的一般业务水平评价测试并达到基本要求； （2）全日制本科及以上学历； （3）年龄在18周岁以上、身体健康； （4）符合《证券公司董事、监事、高级管理人员及从业人员管理规则》的相关规定； （5）具备良好的职业道德和专业素质，无证券市场禁入记录，无犯罪记录； （6）须参加入职培训并测试合格； （7）与其它任何单位不存在劳动关系； （8）无直系亲属是公司同一分支机构员工或公司外聘经纪人。 （9）从事投顾业务需满足以下要求： 1、从事证券服务、营销工作2年以上； 2、在中国证券业协会注册登记为证券投资顾问； 3、具有较强的投资咨询专业能力和丰富的客户服务经验； 4、具有一定的经济、金融、投资等领域相关理论知识； 5、具有较强的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲和沟通能力。

岗位职责（车公庙，大小周）： 1、负责公司全盘账务处理，保障内部凭证、记账、结账及报表准确。 2、财务报表与分析：出具并上报各类财务报表；编制月度、季度财务分析表及预算执行分析表； 3、负责公司税务管理及筹划；按时准确提交各项税务的申报工作。 4、负责会计凭证、账簿等财务资料的整理与归档； 5、负责固定资产、存货的定期盘点，精准核算成本，监控呆滞库存，价保/退货成本调整； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、会计、财务等相关专业大专及以上学历； 2、2年以上全盘账务处理经验，国内电商3c类目经验者优先考虑； 3、熟练使用金蝶财务软件及EXCEL函数； 4、数据敏感，严谨细致，具有较强的责任心、执行力以及抗压能力。 5、具有较强的沟通能力，能独立对接运营、仓储、相关平台。

一、基本要求1. 年龄28-40岁，财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，具备中级会计师或更高级别职称者优先考虑。 2. 具备3年以上建筑、装修、工程类企业财务全面管理经验，深入了解装饰行业运营模式及项目核算特性。 3. 沟通协调能力良好，品行端正、坚持原则，具备较强的保密意识，能适应工程行业阶段性加班及回款关键期的工作强度。 二、专业技能要求 1. 账务处理 能够独立完成公司整体账务操作，精通工程项目独立核算、成本归集，熟练掌握分包商/供应商往来、人工费用、材料采购等财务处理流程。 2. 税务管理 熟悉一般纳税人税务政策，掌握建筑装修领域增值税管理、进项抵扣、跨区域涉税事项、简易计税方法、税负控制、发票规范、纳税申报及税务合规筹划。 3. 成本与资金管控 负责项目成本审核与费用监督，推动预算执行落地；统筹资金使用计划，跟进回款进度，审核工程款项收支，管理备用金及现金流运行。 4. 报表编制与数据分析 按时编制财务月报、季报、年报及项目盈亏分析报表；定期开展经营数据解读，为投标决策、定价策略、成本优化提供有效支持。 5. 内部控制与制度建设 建立健全财务管理制度、报销规定及付款审批机制；规范合同财务审查、供应商对账流程及台账管理，防范各类财务风险。 三、岗位管理职责 1. 统筹财务部门日常运作，指导出纳、会计等岗位人员工作安排，合理分配任务并进行过程督导，促进团队协作。 2. 与商务部、工程部、物资部、行政部等部门协同，推进项目结算、材料付款、员工薪酬发放、分包结算等业务执行。 3. 对接银行、税务机关、审计机构及工商管理部门，配合完成税务检查、年度审计及企业资质年审所需资料准备。 4. 具备国家高新技术企业、专精特新企业申报及相关资料整理对接经验者优先 四、能力与素质要求 1. 熟练操作金蝶软件、Excel高级函数及报表设计，有工程类管理系统使用经验者更佳。 2. 熟悉装修施工合同、分包协议、材料采购合同中的财务条款，了解工程结算全流程。 3. 具备良好的沟通能力、执行能力和问题应对能力，工作细致严谨，抗压性较强。 五、优先录用条件 1. 持有税务师资格或CPA部分科目通过证明； 2. 熟知深圳地区建筑行业财税政策及工程回款操作流程； 3. 中共党员，或具有工装、装饰类同类型企业相同岗位工作经验者。 备注： 单休 上班时间：上午9:00-12:00 下午2:00-6:00

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3. 编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4. 配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4. 具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责: 1.负责小规模客户的账务处理、税务申报，年审等工作。 2.与客户进行沟通，解答财务税务相关问题，提供专业的咨询服务。 任职要求： 1.财务专业基础扎实，积极主动，稳重有责任和上进心，能够熟练运用亿企赢财务软件，有初级以上职称；打字速度快优先。 2:了解一般纳税人和小规模做账，工商年审，开票，报税流程。

1、全盘账务： 独立负责公司全盘账务处理，包括审核原始凭证、录入记账凭证、月末结账等，确保账务数据真实准确。 2、出口退税： 免抵退/免退税申报工作，熟悉出口退税全流程，整理退税单证（报关单、发票、核销单等），确保退税及时到账。 3、往来对账： 重点管理供应商应付账款和客户应收账款，定期与采购、销售部门核对往来款项，及时催收发票，避免坏账。 4、库存核算： 负责商品进销存的核算与监控，定期参与库存盘点，核对库存差异，分析库存周转情况，确保账实相符。 5、税务申报： 按时完成增值税、企业所得税、附加税及个人所得税的申报与缴纳，合理进行税务筹划，处理税务风险提示。 6、费用控制： 严格审核各项费用报销及付款申请（尤其是采购付款），监控费用预算执行情况。 7、报表出具： 编制月度、季度、年度财务报表及内部管理报表（如毛利分析表、费用明细表）。 任职要求 1、1-2年外贸企业或货代公司会计经验，能独立完成出口退税申报； 2、对数字敏感，逻辑清晰，具备良好的沟通能力（需要与业务部门频繁沟通款项和库存问题），有成本控制意识； 3、熟练Excel表格处理软件，非常熟练掌握Excel常用函数； 4、良好的服务意识和团队协作精神。

一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.中专以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入6-12k，目前最 高4万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8：50-18：00，午休2小时，法定假日休息。 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 7.额外福利:激励奖金、奖品等。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一 起发展!

外账会计主要负责企业对外的财务工作。 一是账务处理，根据原始凭证编制记账凭证，然后登记各类账簿，如总账、明细账等，通常会按照会计准则和税法要求进行，确保账务准确反映企业经济业务，这期间还涉及到一些会计科目的合理运用。 二是税务申报，包括计算各种税费，像增值税、企业所得税、印花税、个人所得税、汇算清缴、社保、城市维护建设税等，并且填写纳税申报表，在规定的时间内进行申报纳税，避免企业出现税务风险。 三是财务报表编制，主要是资产负债表、利润表和现金流量表。这些报表是对外提供财务信息的关键文件，用于向投资者、债权人、税务机关等展示企业的财务状况和经营成果。 4.四是协助企业开具发票及社保开通增加人员

一、岗位职责： 1、负责公司全盘总账核算，审核原始凭证，编制记账凭证，按时出具财务报表及管理报表，月度结账工作，确保数据准确性与时效性。 2、负责跨境电商平台(亚马逊、美客多等)数据的统计、核对和分析，以及提成和工资的核算，根据后台数据报表，完成电商平台的利润核算和成本核算，出具利润报表; 3、熟悉海外税务政策及申报流程，会VAT申报，并对各国家站点相关税务政策有了解； 4、建立、健全公司的财务管理体系，以及财务部门的日常管理; 5、经营分析与决策支持:整合电商平台数据、ERP系统及财务数据，进行深度分析，编制经营报表，为运营团队赋能； 6、负责完成退税申报、税务筹划及合规风控。 7、完成领导交代的其他事宜。 二、岗位要求: 1.本科及以上学历，持中级会计职称优先，具备2年以上跨境电商行业财务管理工作经验。 2.熟悉亚马逊、美客多、虾皮等跨境电商平台的利润报表，核算各平台营收、成本、费用及净利润。 3.熟练使用财务软件及ERP系统，精通Excel函数，具备较强的数据分析能力和逻辑思维。 4.熟悉跨境电商出口退税流程（0-1首单） 5.工作细致、责任心强，有良好的沟通能力。 **携手云巨汇，你将获得** 1、工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，开放、创新的工作环境 2、具备行业竞争力的薪酬、全勤奖及年终激励，让付出获得更高的回报。 3、晋升发展：透明的晋升和涨薪通道，一切用实力说话！ 晋升和薪酬严格参照业绩数据，只要你有能力有贡献，等待你的就是升职！高薪！ 4、五险一金：为员工购买五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）、公积金。 5、带薪假期：入职满一年员工享有5天带薪年假，享有国家规定的带薪法定节假日。 6、日常福利：公司配置有微波炉、冰箱方便员工日常带饭，不定时下午茶、团建活动等，致力于为员工创造更好的生活！ 7、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，单双轮休 公司目前正在快速发展，我们需要有责任心、有经验、有干劲、有热情、有活力、有事业心的你，与公司携手创造出更加美好的未来！欢迎你的加入！

1.有会计证 2.3年以上代账公司经验 3.做事认真负责 4.比较细心

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏