一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

工作职责： 1、现场勘察和调查：了解企业或项目的情况，对各类资产进行勘查，核查资产数量及状态； 2、协助评估师及项目经理完成项目：包括但不限于现场勘察、收集整理资料； 3、评估报告：编制评估工作底稿、价值测算、撰写评估报告初稿等工作； 4、整理评估报告项目档案归整； 岗位要求： 1、本科以上学历，有从业过资产评估、会计审计及法院委托评估案件的优先 2、可以适应短期出差； 3、应届毕业生所修专业是资产评估的，可放宽条件 公司福利： 1、周末双休（注：每年的11-12月单休），不能接受勿投 2、公司不定时进行聚餐 3、入职购买社保 4、底薪+项目提成

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 公司简介： 深圳市万轩泓毅土地房地产资产评估有限公司是一家专注于提供土地、房地产及资产专业评估服务的企业。我们致力于为客户提供高效、客观的评估解决方案，出具具有公信力的评估报告。公司业务涵盖房地产评估、土地评估、其他资产评估等多个领域，并拥有专业的评估师团队和丰富的项目经验。 招聘职位：业务合伙人 招聘人数：2 薪资待遇：面议（底薪+提成+股权激励） 年薪30万 岗位职责： 1、负责拓展资产评估领域的市场，发掘潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系； 2、独立或带领团队完成资产评估项目全过程，包括项目接洽、方案设计、报告编制与交付； 3、参与公司整体业务规划，协助制定市场发展策略；表现突出者有机会主导设立分公司； 4、整合内外部资源，保障项目顺利推进，确保满足客户需求； 5、跟踪行业发展趋势，及时掌握政策法规更新，持续提升专业服务能力； 6、配合公司品牌推广，增强公司在行业内的认知度与影响力。 任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、财务管理、金融、经济、房地产等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上资产评估、咨询或相关领域工作经验，熟悉评估流程与技术方法； 3、持有注册资产评估师（CPV）资格证书者优先录用； 4、拥有一定客户资源，具备较强的市场开拓能力及独立承接项目的能力； 5、具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及抗压素质； 6、恪守职业操守，工作认真负责，无不良执业记录。 我们提供： 1、富有竞争力的薪酬体系及股权激励机制，共享企业成长成果； 2、广阔的发展平台，合伙人制度支持个人成长与事业孵化； 3、专业团队支持与丰富的行业资源支撑； 4、积极向上的工作氛围与人性化管理方式； 5、定期组织培训与学习活动，助力专业能力持续提升。 加入我们，共创未来！ 我们期待与您携手同行，共同推动企业发展，实现个人价值与职业理想！

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

工作职责 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职资格 1. 具备约3年相关工作经验，资产评估、财务会计、经济类（含工程经济）、金融等专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3. 工作态度严谨、踏实肯干，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 持有资产评估师资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、配合承接资产评估项目； 2、负责资产评估项目的现场查勘和调查； 3、熟练运用成本法、收益现值法、市场法等评估方法，测算判定结果，撰写评估报告。 4、按照公司要求及时归档项目报告、项目总结等技术文件； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限（条件特别优秀者可放宽至大专学历）； 2、具有3年及以上资产评估工作经验，熟悉资产评估工作流程，持有注册资产评估执业资格证书（注册2年以上）； 3、有较强的语言表达和沟通能力，能独立承担企业整体资产评估、单项资产（房地产、机器设备、土地、无形资产等）、股权、企业价值等项目的评估。

1、本科及以上学历，固体矿产类、矿业经济类等相关专业； 2、具备2年以上矿业权评估从业经验，能独立完成大中型评估项目的工作能力； 3、熟悉矿产资源管理法规和资产评估方面法律、法规； 4、具有较高的专业素质，较强的职业责任心和沟通能力 5、有相关行业工作经验者优先

现场查勘，收集资料，撰写评估报告

岗位职责： 1、负责公司公检法及企业的评估项目资料收集等； 2、负责评估项目的现场勘察及制定工作计划等； 3、负责评估项目报告初稿的审核及修正； 4、能够独立完成整体资产及单项资产报告及测算； 岗位要求： 1、本科以上学历，有相关行业3-5年评估工作经验，对接过公检法项目经验的优先； 2、具有资产评估师执业资格、房地产估价师、土地估价师、财务、经济类等相关专业优先； 3、熟练使用office办公软件及相关评估工作专业软件； 4、有良好的沟通能力，具有团队合作精神； 5、能够适用不定期出差； 6、入职购买社保；

一、岗位职责 1、 计划与总结：按时提交每日、每周、每月、每季度及年度工作计划与总结材料。 2、项目管理 1）全面负责项目从启动到审计解释的全过程执行，确保项目顺利完成； 2）把控项目进度与质量，主动推进节点进展，保持与委托方的良好沟通； 3）参与部门例行会议，定期向上级汇报工作进展并提交周报； 4）指导并监督团队成员所负责项目的实施，完成各类报告的一级审核及签批；参与公司层面复杂问题的技术研讨。 3、客户管理 1）出席区级、街道层级相关项目协调会议； 2）系统收集行业内外相关政策文件及典型案例资料； 4、定期回访委托单位，通报项目执行情况，及时掌握客户需求变化； 5、承担专业论文的撰写与申报任务，每年至少完成一篇； 6、配合完成其他协作事项，落实上级交办的各项任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，土地资源管理、房地产开发与经营（估价）、工程管理、资产评估、建筑工程、工程造价等相关专业优先； 2、熟悉深圳市房地产市场价格体系、政策法规、技术规范及相关文件，掌握经济测算与评估作业流程与标准； 3、具备5年以上拆迁评估项目实操经验，兼具可行性研究、咨询类项目经验者更优； 4、有2年以上拆迁项目团队管理经历者优先，具有重大评估报告撰写经验者优先； 5、须持有房地产估价师和土地估价师双执业资格证书，具备三证者优先考虑。 三、岗位特质 1、工作积极主动，责任感强，具备良好的客户服务意识； 2、抗压能力突出，学习能力强，善于分析与解决实际问题； 3、擅长沟通协调，文字表达与汇报能力优秀。 三、职位福利 五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、专业培训、周末双休、加班调休 四、职位亮点：资深专家引领，团队氛围融洽

【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

300一天长白班包吃住！！！ 月800以上长白班包吃住 入职可预支3000 人走账清！！！长白班！！！双人宿舍，不体检！！！ 智能打包装箱，需300名，岗位质检，物料，组装带好行李:直接到厂区，面试地点统一面试。 小时工:长白班纯30h,月综合8000+ 正式工:底薪3510元/月月综合8000+ 加班费:工作日1.5倍;周末2倍:节假日3倍 奖金:岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖等 包吃住不扣费、免费体检坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位每月10号发工资、做满7天可借支 工作内容:工厂主做手机配件、蓝牙耳机； 伙食内容: 1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺、馒头，饭后有水果:苹果，桔子，香蕉，梨 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品 3、每月发放:部分生活用品给员工，如:卫生纸、洗衣液 4、招聘的岗位，检测.包装、品质，物料、仓管等

【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照调度指令及时完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序、通道畅通 4. 配合使用叉车、手推车等基础装卸设备（需持证者操作叉车） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规作业 任职要求： 1.身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病及重大慢性病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.服从管理，纪律性强，能接受排班及临时加班安排 4. 有物流、仓储或制造业装卸经验者优先 5. 最低学历不限，能清晰识字、简单计算、听从指令

公司有大量的家电清洗订单，急需师傅服务。 可接受新手，公司派单，日收入300-500（急聘）

工作职责： 1、对公司拟收购的不良资产包开展分析，提供具有参考价值的专业建议； 2、参与公司不良资产包的收购工作，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对已收购不良资产包中的抵押物实施现场调查与核实； 4、开展抵押物的价值评估工作，编制相应的分析报告； 5、参与公司不良资产的后续处置流程，包括与评估机构、法院等相关单位的对接事宜。 岗位基本要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历； 2、具有3-5年相关工作经验； 3、拥有银行或其他金融行业从业经历者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备良好的职业素养； 5、持有C1或以上机动车驾驶证，且驾龄满一年以上。

资产评估师岗位职责： 1、科学规划项目任务分配，监督并指导项目实施过程； 2、主导重点及大型项目的全流程管理，为现场评估团队提供技术支持，整合各小组评估成果，编制评估报告； 3、协助维护客户关系，配合业务经理推进资产业务拓展； 4、参与特殊类型资产的评估方法研究与分析； 5、负责评估报告的审查与质量把控。 任职要求： 1、具备资产评估师及房地产估价师执业资格证书； 2、具备3年以上评估行业从业经历，有大型评估机构工作背景者优先考虑； 3、工作作风严谨，积极进取，具备良好的职业责任感； 4、具备较强的抗压素质与沟通协调能力； 5、具备优秀的组织管理与团队引领能力。 职位福利：周末双休、员工旅游、绩效奖金、全勤奖、加班补助、五险

一、职能概述： 1、参与公司安排的评估项目，负责与客户对接及日常联络； 2、在项目经理带领下，可独立开展现场勘查、资料整理、价值测算及报告撰写工作； 3、配合项目经理及评估师完成评估报告编制，归集整理工作底稿。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、建筑、资产评估等相关专业，具备资产评估机构工作经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、能适应高强度工作，接受不定时加班安排； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神； 5、工作态度端正，具备较强的责任感和执行力。 职位福利：周末双休、带薪年假、弹性工作、员工旅游

职位介绍 1、带领团队完成中大型企业整体资产评估及各类单项资产、资产组合类评估项目。 2、制定资产评估方案，主导实施现场调查、资料收集与整理、价值评定与估算，编制评估报告初稿。 3、负责与项目客户进行有效沟通与协调，保障项目顺利推进。 4、承担评估报告撰写工作，确保内容准确、条理清晰，符合资产评估相关准则规范。 任职资格: 1、40岁以下，本科及以上学历，资产评估、财经或工程类相关专业； 2、具备4年以上评估领域工作经验，持有资产评估师资格证书者优先； 3、需具备整体资产评估能力，熟练掌握资产基础法，熟悉收益法与市场法； 4、能够接受短期出差安排。

公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资格的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资质。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在2024年按资产评估业务收入规模位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分公司或办事处，并在人员、业务、财务、质量、薪酬、内控体系等方面实行高度一体化管理。 公司长期为、地方、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验，具备良好的行业口碑与业绩表现。 一. 招聘职位 （一）高级评估员或项目经理 岗位基本要求： 1. 年龄40周岁以下，性别不限 2. 具备5年以上资产评估相关工作经验 3. 毕业于211或985院校（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 持有资产评估师职业资格证书 5. 具备良好的团队协作意识和沟通能力，能胜任长期出差任务，可独立带领团队完成项目作业；熟悉资产评估相关法律法规，掌握企业价值评估、商誉减值测试、数据资产评估等多种类型评估业务流程；具有大型央全级次股权评估项目经验者优先考虑 6. 工作地点：成都或重庆 7. 薪酬待遇：面议 （二）评估助理 岗位基本要求： 1. 年龄30周岁以下，性别不限 2. 毕业于211或985院校 3. 具备较强的协作意识和基础沟通能力，能够适应长期出差安排 4. 工作地点：成都或重庆 5. 薪酬待遇：面议 二. 应聘时间 （一）高级评估员或项目经理 2026年4月8日 上午10:00-12:00 （二）评估助理 2026年4月8日 下午14:30-16:30 三. 应聘地点 重庆市江北区江北城国金中心T1幢第20层沃克森评估公司 四. 联系人 邓女士：*************

1、作为门店管理储备干部及业务核心小组牵头人，统筹带领团队成员落实日常运营工作； 2、调研并整合周边社区楼盘与商业圈资源数据，精准匹配客户置业需求，提供交易前全方位资讯服务； 3、主导房源与客户资源的开拓、积累与维护，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深度扎根所在社区与商圈，为买卖双方制定专业化的房产交易解决方案，助力成交顺利实现； 4、依托平台强大支持，实行搭档协作机制，团队协同作业，协助交易双方优化成本结构，把控流程风险，个性化定制购房策略，与客户建立持久信赖、互利共赢的合作关系。 任职资格 1、专业背景不限，有相关行业经验者优先录用； 2、能独立完成房产签约全流程，并具备指导他人开展签约工作的能力，掌握责任盘及委托房源的详细信息； 3、对销售及房地产行业充满热情，职业方向清晰，具备优秀的团队合作意识，进取心强，责任感强； 4、拥有突出的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力及风险控制能力。 薪酬福利 1、收入自主化模式，收益由个人能力决定，A1-A4等级可选 A1级：最高底薪4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高底薪6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高底薪6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高底薪7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩提成比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 其他城市薪资详情可投递简历后查询! 2、福利优享： 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、高端游历提供住宿支持方案 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程!晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位! 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入!

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持与咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主化机制，多劳多得，收益由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，入职阶段最高可达9000元（具体面议）！应届及新入行人员享有专属培养周期最长3个月！ ②成长发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，初期定岗薪资最高9000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，奖励上不封顶！ 其他城市薪酬详情可提交简历后获取！ 2、员工福利 毕业当年及毕业一年内的大学生享受免佣租房政策，应届生报到时可根据公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 多样化员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端出行 提供住宿配套支持方案 工作时间弹性灵活，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升体系完善 具备系统化的线上线下融合培训机制，年度投入超2亿元用于人才培养，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 4、团队特质 规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的企业文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光坦诚，简单真诚待人，值得信赖的优质雇主期待你的加入！ 5、乐享假期制度 除法定节假日外，公司设置12项特色福利假期，如每月可享1次“说走就走”的随心假，另有生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等多项贴心安排

【乐有家青年干部培训班人员选拔招募】 乐有家大学生团队联合三大部门推出“青年干部培训班”，预计培养100名新店长、20名副总，集团资源倾斜助力快速成长。定向培养，3-6个月培训结业后直输管理岗。 【薪酬待遇】收入自主制，入职满1年经纪人平均月薪22375元，店长27978元。 新手培养期： 高中A0-1：7000元、大专A0-2：8000元、本科A0-3：9000元，3个月无业绩考核。 发展期： 定岗4600~11000元+业绩奖（55%-80%） 业绩奖金无上限。毕业当年及毕业一年内大学生免佣租房，应届毕业生报到可，还有五险一金等福利。 【任职要求】新手、应届生均可，专业不限，有经验优先，导师带教，上手快。 【工作内容】整合社区楼盘商圈信息；用数字化平台提供房产交易服务；维护用户关系，实地考察房源并促进谈判；组团服务，降低交易成本和风险，定制置业规划。 【晋升】岗位晋升路径清晰，从置业顾问到营销总裁。乐学堂APP等丰富培训资源，明确职级晋升标准和后备培养机制，职能、营销晋升通道畅通。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 相关团队介绍

【为什么选择我们？】 零门槛创业，全程无忧： 无需经验，无需投入，我们提供全面扶持，助你轻松踏上创业之路。 3个月蜕变之旅，开启全新可能： 系统化培训覆盖房产销售全环节，快速积累实战技能与人脉资源，冲刺高收入，实现人生进阶。 即使未达目标，也能满载而归： 3个月将赋予你扎实的销售功底、出色的沟通能力与强大的心理素质，为未来职业发展打下坚实基础。 专属带教指导，迅速成长： 资深导师一对一辅导，手把手教学，助你快速熟悉行业规则，提升业务水平。 【丰厚薪酬福利，等你来拿】 新手期保障： 大专最高8000元/月，本科最高9000元/月，无业绩考核压力，专注学习与提升。 成长期高回报： 3个月后底薪4600-11000元/月 + 55%~80%高额提成，入职满1年平均月薪22375元！ 丰富员工福利： 五险一金、节日礼品、团队建设、国内外旅游、租房补贴……更多福利待你解锁！ 【你的工作内容】 1. 深入社区了解房源动态，为客户提供专业的购房方案； 2. 借助数字化工具，提供高效便捷的一站式房产交易服务； 3. 维护客户关系，推动谈判进程，完成交易闭环； 4. 协同团队合作，持续提升服务品质与客户满意度。 【我们需要这样的你】 应届毕业生或毕业1-5年内，富有激情，勇于挑战高薪目标； 热爱销售工作，具备优秀的表达能力和承压能力； 主动进取，学习意愿强，乐于接受新知识与新挑战； 内心坚定，积极向上，敢于突破舒适区，追求卓越成就。 3个月时间，给自己一次扭转未来的机会！ 加入我们，开启属于你的财富人生！

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新人、应届毕业生皆可应聘，具备相关经验者优先考虑；公司提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入工作节奏。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初接触”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方达成商务共识。 4. 依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化作业服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案。 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪资4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪资6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪资6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪资7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩绑定！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、配备专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、缴纳五险一金，发放节日大礼包，组织不定期聚餐团建、外出旅游活动，大学生享受租房免佣金等多项贴心福利，精彩权益等你体验！

工作内容:抖音流量新时代业绩爆发新风口 月均超2000批客资专业的获客团队(高德，抖音直播，抖音短视频，快手，视频号，小红书，百度，腾讯，等多平台合作)入职公司就直接分配客户; 1、通过电话及微信，了解客户需求，提供合适房源，(优先介绍直播间的项目)陪同客户看房，促成买卖业务; 2、维护公司形象，做好客户售后工作，帮助客户处理购房后的相关手续; 3、新人入行，不限学历，不限经验，工作简单易懂，可接受应届生,(有经验优先）新手一对一带教和培训，不收取任何费用，只要赚钱欲望强烈，想要挑战高薪 4、公司提供客户，客户精准，成交周期短。 薪资待遇: 高佣金，高提成，结佣快!预付款结佣!(提成实收豎挫日结) 1、置业顾问:底薪4000元，高提成45%-70% 置业经理:底薪6000元，高提成45%-70%+分 红 销售总监:底薪8000元，高提成45%-88%+分红， 还有不定时的现金奖 2、招聘伯乐奖5%，公司全员可参与!一直在职一直有。 3、公司每月聚餐，组织团建+旅游 4、公司提供住宿(两人一间，空调，热水器)+购买五险 工作时间: 上午:09:00-12:00，下午13:30-17:30 周一固定休息

公司直招，深圳1000多家分店均可就近安排 无行业经验，应届毕业生均可，置业助理岗位： 综合薪资7000-9000元，不考核业绩 ------------------------------------------------------------- 有同行业经验的/非首次入职可以应聘置业顾问：底薪+高额奖金 【薪资待遇】底薪补贴+55%业绩奖；业绩越高收入越高~ （底薪补贴绩效4600-7500不等） 收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80% ------------------------------------------------------------- 【岗位职责】： 1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约客户现场看房； 3、维护老客户的业务，维护老客户转介绍； 4、整合周边小区租、售房源信息，并进行跟进维护； ------------------------------------------------------------- 【任职资格】： 1、18-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； （公司提供免费培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧） （随时欢迎志同道合的伙伴加入，主动联系可优先安排优质门店及带教导师）

岗位职责： 1、账号管理和维护：负责公司在亚马逊等电商平台的账号全周期管理，涵盖账号规划、注册设立、日常运维及运行状态监控等工作； 2、账号风险管理：保障账号的安全性与稳定性，持续跟踪账号绩效指标，及时识别并预警潜在风险，确保高危操作被有效监控与处置，最大限度降低店铺运营损失； 3、账号异常问题处理：主导店铺账号的申诉流程、平台审核应对、视频验证提交、关联排查等关键安全事件的解决； 4、负责亚马逊欧洲站点店铺的VAT税务、EPR生产者责任、商标注册、欧盟/英国代表相关事务的办理与后续维护； 5、商标管理：统筹各账号下品牌的注册申请与备案工作，执行品牌授权管理；定期更新公司所属品牌的基础信息及商标证明文件； 6、协助上级搭建账号风险控制体系，优化风控标准操作流程，推动建立系统化、规范化的风控机制； 7、协同主管完成跨部门协作，联动运营、财务、物流、采购等团队，提供关于店铺安全事项的专业支持与解答。 任职资格 1、通过大学英语四级或六级，具备1年以上亚马逊账号注册及风控申诉实操经验； 2、熟悉亚马逊平台运营政策与规则体系； 3、掌握账号申诉、审核应对、违规处理等核心技能，能独立分析并妥善解决各类账号异常情况； 4、具备较强的风险防范意识，工作认真负责，拥有良好的团队合作态度和职业素养，性格稳重、细致、专注、有耐心； 5、邮件沟通能力：熟练运用电子邮件开展高效沟通，可独立处理与平台官方之间的信函交流； 6、具有平台审核驳回、账号关联、合规整改、知识产权争议、资质类问题成功申诉案例者优先录用。 加分项 • 拥有行业内优质服务商资源及账号渠道资源； • 具备亚马逊重大店铺问题申诉经历，并取得成功恢复记录； • 有组织内部培训、提升团队风控认知与操作水平的实际经验。

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