岗位职责: 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; (主要就是负责公司会员客户的业务咨询，投诉受理，理赔办理，资料录入，邀请参加活动通知等售后服务工作，公司提供客户名单，不需要你天天出去陌生推销。我们可通过微信电话跟客户沟通，约他们过来现场或者上门服务) 任职要求: 1.年龄21周岁及以上 2.学历高中及以上 新人待遇: 1.上班时间:周一到周五8:30-17:30，固定周末双休，节假日正常放假，不加班 2.收入:综合月收入不低于1万，年收入不低于15万;公司有节假日福利+旅游 3.可接受无经验，公司有免费的专业培训教新人如何做好团队管理与业务开拓;且会下发优质客户给予新人帮助(前期都是师傅一对一带着，很容易上手) 4.完善的职业晋升机会，没有套路，互帮互助的友好团队关系。 5.有过销售经验或抗压能力强更好! 我们是深圳市最年轻的部门，主管都是90后、新人都是00后，团队氛围嘎嘎好，欢迎各位投简历!

诚招兼职保险业务员，适合想副业增收、时间自由的朋友 时间自由，不用坐班，碎片时间就能做 零基础可入行，免费专业培训+一对一带教 佣金透明、多劳多得，收入上不封顶 主营：健康险、年金、养老、意外等全品类产品 无论宝妈、上班族、自由职业都可以， 想增加一份稳定副业收入的，欢迎私聊咨询～

岗位职责： 1. 对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。 2. 通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。3. 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 4. 公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。 5. 建立和维护客户关系，推进保险产品和服务的销售。 6. 分析市场数据和客户需求，设计方案。 7. 解决项目执行过程中的问题，确保项目按时按质量完成。 岗位要求： 1. 年龄25周岁到45周岁，大专及以上学历，认同保险、金融或相关专业背景。 2. 有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。 3. 3年以上保险项目经验，具有优秀的项目管理和团队领导经验。 4. 熟悉保险行业的法律法规和市场动态，对保险产品和服务有深入的理解。 5. 具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。 6. 具有较强的分析和解决问题能力，优秀的沟通和协调能力。 7. 对数字敏感，有商业头脑，能够快速适应市场变化。 8. 勇于尝试者，可以放宽。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

岗位职责： 1. 通过电话主动联系近期车险续保客户，添加客户微信 2. 把车险报价单微信发送客户，并及时沟通，跟进，促成 3. 达成个人销售目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通说服力与成单率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

服务社区老客户同时自己开拓发展新客户

岗位职责： 1：为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询； 2：维护与管理客户关系，确保客户满意度； 3：定期与客户沟通，了解客户需求； 4：利用公司提供的工具和资源，完成客户服务和销售目标； 5：参加团队会议，为客户服务流程改进提供建议。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

岗位职责： 1、与项目团队，为公司已建立合作的企事业法人单位员工及家庭，提供医养一 揽子解决方案； 2、整合公司医养资源及服务体系，帮助客户解决实际问题，为客户提供高品质 服务体验； 3、持续学习保险、报税、医疗、养老、投资等专业知识，为客户提供专业品质 服务。 任职要求： 1、大学本科以上学历，特别优秀者放宽到大专； 2、具有 2 年以上客户服务、销售等经验优先； 3、思路清晰，沟通表达能力强，用户思维，学习迭代能力强； 4、意向保险大健康，目标感强，团队协作能力强，积极进取。

任职资格: 1.年龄25-45岁 2.大专及以上学历，学信网可查 3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训 4.善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售; 5.保险2年/金融3年/传统行业销售10年经验者优先。 岗位优势: 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD,科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

招聘超市配送员，综合薪资9000-13000元，有食堂、宿舍，车辆补贴:700元餐费补贴:700元可预支工资！！！ 岗位职責： 负责站点周边2-3公里内订单配送，电瓶车取货后直接送至用户手中，无需到处取餐。 职们要求： 18-50周岁，能吃苦耐劳；会骑电动车，使用手机导航；即可入职。 工作时间： 根据业务需求灵活安排。 薪资福利： 综合薪资9000-13000元，每月12号发薪，车辆补贴:700元餐费补贴:700元，支持预支工资。系统派单便捷，日均60-100单，免费提供雨衣、箱子等装备。

生鲜超市新店开业，急招配送员！！！月工资8500-12000，轻松过万，提供车辆、装备 岗位职責： 负责站点周边2-3公里内订单配送，电瓶车取货后直接送至用户手中，无需到处取餐。 职们要求： 18-50周岁，能吃苦耐劳；会骑电动车，使用手机导航；即可入职。 工作时间： 根据业务需求灵活安排。 薪资福利： 无责保底6500 综合薪资9000-13000元，每月固定发薪，支持预支工资。系统派单便捷，日均60-100单，免费提供雨衣、箱子等装备。 站点提供住宿、食堂

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保险康养顾问高才计划 一、项目背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持，助力您实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，做“一站式解决方案的价值传递者”； 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 年龄：25-55岁（根据人群略有差异，顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁）； 学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，非同业加盟本科及以上学历； 品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好； 过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。 四、职位亮点 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 享受专属津贴 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 培训支持：优化常规培训流程，享专属培训赋能 产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品 广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

泰康人寿招聘HWP，大专学历的以上的，年龄25周岁至45周岁，（未达要求者视个人能力也可以酌情考察） 学习时间上午8:30一10:30，两个小时，学习津贴3000元，其它时间自由支配， 薪资待遇，学习津贴佣金底薪，名额有限推荐上号有礼。 工作地点：宝盈大厦八楼。 联系人，钟经理：（）

提供薪酬及福利 1.薪酬待遇：创业津贴+绩效奖励+基本奖励法+方案奖励 试用期三个月，可享受公司三项保障+养老金，工资上不封顶 2.晋升机制：每个季度一次职位晋升机会，晋升标准依据基本法制度，公开透明 工作时间 周一至周五，上午8：30-11：30。周末双休，弹性上班时间 工作内容 1.专项对接寿险、 财险、银行项目 2.老客户续期缴费提醒 3.协助办理保单信息变更 4.协助办理失效保单复效 5.客户家庭保单整理 6.协助客户办理生存金、保单分红领取 7.协助客户办理理赔 8.客户保障需求分析及方案提供 9.老客户服务活动通知 10.行业、公司、产品资讯传递 招聘条件 1.年龄：25-50周岁 2.学历：高中及以上

中国人寿“返乡创业筑梦家乡”招募啦 一、招募岗位 保险销售10名 二、招募要求 1.高中及以上学历(特别优秀者可放宽学历) 2.年龄在25周岁至45周岁之间。 3.热情开朗、认同保险公司文化、思想积极、勤奋敬业。 三、福利待遇 创业扶持津贴+上不封顶的佣金+公司各项政策福利 全面的福利保障(健康保障、意外保障、养老保障) 联系电话:

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历大专以上，有销售或客户服务经验者优先

招聘：地铁引导员薪资：5000元以上/月地铁引导员

岗位定位： 面向已达成/冲刺MDRT（百万圆桌会员）标准的资深保险从业者，专注高端客户家庭保障、资产配置、财富传承、养老规划。本岗位为公司核心绩优岗位，主打高净值客户经营、专业化财富风险管理，享有公司顶级资源扶持、专属绩优政策及透明高阶晋升通道，主打高净值、高客单、高回报的精英化发展路线。 岗位职责： 1. 高端客户深耕与需求挖掘：专注中高净值个人、企业家、精英家庭客户，深度分析客户家庭资产、负债、健康状况、养老规划、子女传承等核心需求，定制涵盖医疗险、重疾险、寿险、年金险、增额终身寿险、企业团险等一体化风险管理与财富配置方案。 2. 绩优业绩达成与MDRT冲刺：依托专业化服务体系，完成个人年度绩优业绩目标，持续维持、冲刺MDRT百万圆桌会员标准，冲击COT、TOT更高荣誉圈层，打造个人高端保险IP。 3. 客户全周期精细化服务：负责高端客户的保单诊断、保单整理、方案优化、续保维护、理赔协助、保全变更等全流程售后工作，建立长期稳定的客户信任体系，挖掘客户转介绍资源，实现客户圈层裂变。 4. 专业赋能与行业深耕：持续深耕保险、金融理财、税务规划、财富传承、法律风险等专业知识，紧跟行业政策、产品迭代趋势，保持高端专业服务能力，适配高净值客户的多元化、个性化需求。 5. 合规经营与标杆赋能：严格遵守行业监管规定及公司合规制度，规范展业、诚信经营；作为团队绩优标杆，参与团队经验分享、新人带教、案例复盘，带动团队专业化成长。 6. 高端渠道搭建与资源整合：自主拓展高端人脉圈层、政企资源、异业合作渠道（银行、律所、会所、高端商圈等），搭建个人高端客户资源池，实现业务持续增量。 任职要求： 1. 从业资质与业绩基础：有3年及以上保险行业从业经验，已达成MDRT会员标准，或具备冲刺MDRT的稳定业绩能力；持有保险从业资质，无违规展业记录。 2. 圈层与资源能力：具备一定的中高端客户、企业家、职场精英人脉资源，熟悉高端客户沟通逻辑，有高客单成交、家庭单、组合单操盘经验者优先。 3. 专业能力要求：精通各类保险产品体系，熟练掌握家庭保障规划、资产保值、财富传承、税务风险规避等专业知识，具备独立定制高端综合方案的能力。 4. 个人综合素养：26-45周岁，形象气质佳，沟通逻辑清晰、商务礼仪得体；具备极强的目标感、自律性、抗压能力和长期深耕意识。 5. 职业认知与价值观：高度认可保险行业价值，认同专业化、长期主义展业理念，诚信正直、责任心强，追求个人职业荣誉与长期发展。 6. 优先条件：拥有金融、理财、法律、医护、企业管理从业经验，或持有AFP/CFP理财证书、金融相关证书者优先；有团队管理、绩优带队经验者优先。

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