一、拥有省、市级大专或本科院校管理相关部门资源者优先； 二、具备公办或民办大专、本科院校相关合作经验者优先； 三、在大型保险公司从事过销售、培训等相关岗位且经验丰富者优先； 四、曾在大型人力资源公司、公务员考试培训机构或就业培训单位担任中层及以上职务者优先； 五、掌握各类就业安置中心渠道或资源者优先； 六、具备优良的职业素养，能够持续保持积极的工作状态； 七、拥有广泛且稳定的人际网络和人脉关系； 八、具备扎实的职场基本素质； 九、具有较强的理解能力、沟通技巧与语言表达能力； 十、无任何违法违纪记录，品行端正，身体状况良好； 十一、薪资待遇为每月一万至三万元，另享绩效提成。

见面聊，有工作经验优先

岗位职责： 1）带领销售团队开拓大客户市场，达成既定销售指标； 2）负责开发并维护政府系统相关渠道资源，建立与政府部门的高效沟通机制； 3）及时跟踪政府招投标动态，为公司参与投标提供有效信息支持； 4）评估大客户的资信状况，为回款工作提供决策依据和风险把控； 5）负责销售团队的人才培养与团队体系建设。 任职资格： 1）具备5年以上销售工作经验，其中至少2年面向政府、医院、教育、大型上市企业或部队客户的开发与服务经验，且有1年以上销售管理经历； 2）具备出色的公关能力、对外交往能力和谈判技巧，擅长客户关系的长期维护； 3）具有较强的组织管理能力及跨部门沟通协调能力； 4）认同农产品行业发展前景，有志于在该领域长期深耕。 薪酬福利： 1.入职即办理五险； 2.提供工作日早、中、晚餐； 3.每月组织员工聚餐活动、生日庆祝及节日关怀慰问； 4.依法享受法定节假日、婚假、丧假、产假等各类国家规定休假； 5.公司将提供岗前培训、新员工入职培训、职业发展规划指导及拓展类培训支持。

岗位职责 1、负责海外市场分销体系搭建及渠道运营管理； 2、负责区域内经销商客户的拓展与关系维护：开发管辖范围内的新渠道，包括KA商超、零售门店、教育机构、齿科及工业类客户；定期进行客户拜访，协助制定年度与月度销售目标；支持分销执行及进销存管理； 3、组织开展海外销售团队的产品培训、销售技能培训，并跟进市场推广目标的落地执行； 4、协助海外渠道团队完成本地化战略规划及目标细化分解工作； 5、高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语流利，可作为日常工作交流语言； 2、具备5年以上销售相关工作经验，兼具优秀的团队管理经验； 3、有3C电子、无人机或科技类产品行业背景者优先，具备扎实的产品销售与渠道运营经验（关键条件）； 4、曾成功开拓大型KA商超渠道，或拥有商超系统及行业客户资源者优先； 5、具备出色的自我驱动力，适应性强，学习能力强，能承受高强度工作压力； 6、沟通表达清晰，富有团队协作精神，责任心强； 出差地点：澳大利亚 工作语言：英语 出差周期：1至3个月

岗位职责: 1.负责家装事业部的销售策略制定与执行 2.管理销售团队，确保销售目标的达成 3.维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够快速适应市场变化，制定有效的销售方案 3.对家装行业有深刻理解，能够带领团队实现业绩增长

工作内容： 1、垂直管道的任务达成。根据公司发展策略选定合格意向渠道机构，进行售前辅助，将意向伙伴发展成合格代理。制定明确的目标和行动针对渠道伙伴关键人，完成所属承接管道的任务。 2、渠道商机转化。根据自己的经验以及公司战略锁定商机，验证商机的真实有效性。与渠道伙伴沟通商机的具体信息，跟踪商机进度，督促区域直营销售、代理对商机做出动作。负责打单过程中与渠道伙伴的沟通协作。 3、信息反馈。协助公司制定贴合业务实际的渠道政策，推动和完成战略合作伙伴目标任务，连接资源，拓展资源，推动资源，提供一定专业的售前和实施服务。 职位要求： 1、具有ERP、CRM等SaaS软件的渠道开发和管理经验； 2、有saas/crm渠道销售经验，有成功的类似销售案例； 3、有用友、金蝶、畅捷通、鼎捷直营渠道多年服务经验优先，熟悉以上四种渠道的产品运营思路以及伙伴定位； 4、能够从经营角度深度支持连接能力，拓展能力，推动资源能力，有一定专业的售前和实施能力； 5、具有较强的资源协调和沟通能力强大的执行力。

岗位职责： 1.依据公司产品业务发展需求，拟定并落实业务发展规划，带领团队达成公司下达的业绩目标； 2.负责推进服装生产供应链细分市场的拓展计划，组织实施产品推广方案； 3.制定团队销售策略及具体执行方案，支持团队开展项目竞争分析与策略制定。 任职要求： 1.具备成熟的团队管理能力； 2.具备较强的分析与解决问题的能力； 3.拥有商家信息化管理行业资源者优先。

招聘岗位：销售招商总监新媒体运营负责人交付中心负责人等岗位 岗位职责： 1．制定整体运营策略，搭建并管理跨平台新媒体矩阵，制定任务目标，并做绩效考核方案。 2．策划选题，把控文案质量，策划线上营销活动。 3．用户增长和私域运营，从引流到转化的全链路，制定用户分层与精细化运营策略，统筹线上销售渠道与策略，对招生转化目标负责。 4．数据分析及优化迭代。持续优化内容、活动及转化策略。 能力要求：策划与规划能力，内容与创作能力，数据分析能力，技术工具掌握，管理沟通及抗压能力强。 岗位要求： ①　教育背景本科及以上学历，有新闻传播、市场营销、教育管理等相关专业为佳 ②　行业经验4年以上新媒体经验，尤其是教育行业相关经验者优先。 薪资待遇：10-18K底薪起，绩效奖金、运维提成等； 其他福利：培训、团建、年终奖、海外旅游等 长期招聘销售招商总监、英语学习规划师新媒体运营总监国际留学交付学管师白名单赛事交付负责人等职位（高薪酬高绩效工作氛围正能量且轻松根据个人能力，10-30K）。 国内头部AI教育平台，目前学生过百万，全球52个国家的渠道用户，全国拥有上百家地方城市分公司。 深圳分公司：南山区中山大学深圳产学研大楼1312，入职后有导师带，社保、餐补、定期体检等福利。错峰双休，节假日有补贴错峰休息，日常14点到21点，周末早九晚九。

薪资待遇：底薪13-15K+公司年度净利润5%分红+团队业绩提成+个人业绩提成，月综合收入20-30K 岗位职责： 1、深度洞察物流行业市场变化、竞争态势及客户需求，围绕公司发展战略，制定切实可行的年度销售规划、目标分解与执行路径。 2、推动销售策略落地实施，不断优化业务流程、定价机制与商务合作模式，增强公司在市场中的竞争优势。 3、主导客户关系的开发与维护，精准把握客户运营难点与物流需求，牵头设计并持续完善个性化物流解决方案，提升客户满意度与长期合作意愿。 4、积极挖掘公司潜在客户资源，重点聚焦高价值大客户及战略性合作伙伴的拓展与绑定。 5、系统收集市场信息，评估竞争对手在产品、服务、价格及营销策略方面的动态表现。 6、达成阶段性销售任务指标，并统筹跟进销售回款工作，确保款项及时准确到账。 7、紧跟行业发展趋势，识别新兴业务机会与创新合作方式，推动业务持续增长。 8、负责销售团队的组织建设、能力培养、培训发展与日常管理，建立科学的目标管理体系与绩效考核机制； 任职资格： 1、具备8年以上第三方物流或新能源领域从业经历，其中至少3年团队管理经验；熟悉三方物流在新能源汽车零部件、高端智能制造等行业的应用场景与销售逻辑，拥有一定新能源行业客户资源，有志于在该领域深耕发展的专业人士； 2、具备出色的市场拓展能力、成熟稳健的谈判技巧以及较强的市场研判与问题解决能力； 3、熟练掌握物流方案设计流程，能够高效输出定制化解决方案及相关培训内容； 4、自我驱动力强，能承受高强度工作压力，具备良好的谈判签约能力、沟通协调能力、市场敏感度及职业操守； 5、具有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，重视客户服务体验，具备优良的团队协作意识。

薪资详情：（基础薪资+业绩提成）综合年收入50万以上 1、基本月薪12K 2、团队管理提成比例20%-36% 3、个人销售提成，车源成交提成34%，销售业绩提成36% 4、其他奖励依据当期激励政策执行，奖池区间6W–16W 所有业绩数据后台公开，全程可追溯查询！ 工作地点：深圳、广州均可安排 上班时间：上午9点至下午6点，单休制 福利待遇： 1.入职满一年后，按实际工龄享受7至15天带薪年休假 2.自入职起即缴纳社会保险 3.定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周度健身项目等） 4.享有法定节假日及各类带薪假（婚假、产假、年假、病假等），女性员工享节日关怀假 5.对表现卓越者，有机会获得公司购房支持资助 工作职责： 1.负责团队日常管理、人员激励与培训，确保完成整体业绩目标； 2.整理各车型销售资料及客户信息档案； 3.跟进公司分配的客户资源，推动交易达成； 4.深入挖掘客户需求，实现产品销售转化，提升合同金额与盈利水平； 5.维护售后客户关系，提高客户满意度和复购率； 6.根据公司及团队销售任务，合理规划并落实销售工作，达成各项指标； 7.按时提交所需报表资料； 8.负责超豪华车、跑车、高性能车型的销售服务（涵盖新车与二手车），以及通过公司APP承接客户咨询与服务。 任职要求： 1.具备5年以上汽车业务团队管理经历 2.拥有5年以上汽车销售经验，销售实战能力强 3.本人名下有自有车辆，综合素养良好 4.形象端正，气质出众 5.年龄范围30-42周岁 6.全日制大专及以上学历——能力特别突出者可适当放宽学历要求 薪资结构： 月收入区间：50000-100000元/月 保底薪资：12000元/月 社保类型：五险一金 提成机制：按利润比例计提 奖金补贴：含交通补助、通讯补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励 上班地址（三家门店可选）： 1、深圳市宝安区西乡街道宗泰未来城·超跑之家（深圳店） 2、深圳市宝安区西乡街道万庭大厦·超跑之家（深圳电商店） 3、广州市番禺区洛浦街道·超跑之家（广州旗舰店）

招聘 深圳市安嘉旅游运输有限公司招驾驶员1名，20座行政中巴 要求：男性，年龄50周岁内，能吃苦耐劳，尽职尽责、提供三年无事故证明、体检报告。 主要工作：商务接待、旅行团、熟悉珠三角优先、必须有开深圳营运车从业经验！ 联系电话： 雷队长

海外需大量订单、工时稳定。（急急急招!!) 6000-8000长白班包吃住普工／操作工。身体健康 包吃包住，不体检，吃饭全部免费，住宿水电平摊，空调热水器都有 《招聘要求》：年满16-40周岁，能吃苦耐劳！ 《岗位职责》：分拣、打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会，管理宽松。 《其他福利》：包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签订劳动合同保障双方权益！

郑重声明：本公司不收取任何费用及押金。 当天安排面试、办理入职、安排住宿、管吃住、入职可以借支 现招聘普工，16~43岁 【1】薪资待遇：按时算，20-24元/时，长白班，坐着上班，工时稳定，月综合工资6500~7800元/月，管吃住。 正式工：底薪2520元，加班按劳动法计算，平时1.5倍，21.72元/小时，周六、日加班2倍，28.97元/小时，节假日加班3倍43.45元/时，（平常每周轮休一天）。月纯收入6300—8000元。夜班津贴25元/晚，购买五险，有饭补200，全勤奖300-500，绩效奖200~500，岗位津贴300~500，年底双薪。 岗位有组装，包装，贴标签等简单轻松工作，无需工作经验，穿普通工衣上班，全部坐班岗位，长白班，两班倒自由选择 食宿1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜等 2、免费提供住宿、6~8人间，房间大，干净整洁 3、空调车间，空调宿舍独立卫生间、洗澡间、24小时热水器等 （五）：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间（管理宽松） 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣 4、上班气氛好、管理宽松。 （本公司承若不拖，不欠，不压，员工工资，） 以上为本公司真实描述，有意者请联系常小姐。

深圳市龙岗区招钢结构安装/打板

急招以下岗位: 地址:深圳市罗湖区君悦酒店 工单（一） 客房服务员 福利待遇:21元／间，计件工资，保底量12间，每天分12-18间不等，多劳多得，住房率稳定，公司客续住多好打扫，布草充足，提供住宿（步行10分钟左右），伙食好，需要跟房，跟房䃼贴400元，法定节假日3倍，每月20号准时发工资 要求:做过五星级酒店客房熟手优先，18-50岁，有深圳健康证和犯罪记录证明 工单（二） PA保洁员 工作时间：9小时（包括用餐时间1小时，实际工作8小时） 早班：7:30-16:30 （男女均可） 夜班：23:00-7:30（男女均可） 以上都要有深圳健康证 工作餐：酒店提供五星级酒店工作时间员工餐 住宿：宿舍距离酒店走路15分钟，宿舍的水电需要平摊 工资：早班3800元底薪＋200元全勤（每月26天／27工作日） 夜班4300元底薪＋200元全勤（每月26天／27工作日）推荐成功入职满3个月奖励200元介绍奖！ 联系方式: 王女士 （）

职位详情 其他产品/服务 对企业/机构(ToB)销售经验 企业(ToB) 面销/陌拜经验 无经验要求 1，沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2，有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3，具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如(商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等)，有电力相关，政府类的资源更好。4，如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

招聘互联网广告销售总监 公司名称：邯郸市亿启点亮网络科技有限公司 岗位性质：全职 薪资范围：无责底薪8000-15000元+团队业绩提成10%-15%+回款奖金5%+年终分红，上不封顶 工作地点：邯郸（可远程统筹团队） 岗位职责 1. 负责搭建并管理互联网广告销售团队，制定抖音、百度、高德地图广告业务的销售策略与月度/季度目标，带领团队完成签约、回款指标。 2. 拓展全国范围内的中小B端商户资源，挖掘大客户（年投放≥5万元）需求，推动“广告投放+GEO优化”打包方案的签约转化。 3. 优化销售流程，提炼获客话术与谈单技巧，培训团队成员掌握广告产品卖点，提升整体签单效率。 4. 维护核心客户关系，跟进复购与转介绍，配合运营团队做好投放效果复盘，保障客户留存率。 5. 对接上游广告渠道商，争取账期延长、返点提升等资源支持，缓解公司资金周转压力。 任职要求 1. 3年以上互联网广告销售团队管理经验，熟悉抖音本地推、百度推广、高德到店通等产品，有ToB商户资源者优先。 2. 具备搭建销售团队、制定激励机制的能力，能独立带队完成月度50万+签约目标。 3. 沟通谈判能力强，能精准把握客户需求，擅长大客户开发与长期关系维护。 4. 认可“底薪+高提成”模式，抗压能力强，能与公司共渡难关，2026年下半年携手冲刺业绩高峰。 5. 年龄28-40岁，邯郸本地或愿意常驻邯郸者优先，有创业经历者加分。 岗位亮点 1. 高提成+分红：团队业绩提成比例高于行业平均水平，年终分红直接与公司利润挂钩，2026年农历七月后财运旺，业绩爆发潜力大。 2. 轻资产运营：无需承担高额办公成本，团队可灵活采用“核心全职+兼职外包”模式，管理成本低，人效收益高。 3. 产品刚需：抖音、高德广告为中小商户获客必备，市场需求稳定，签约转化难度低。 4. 长期发展：公司聚焦全国ToB广告业务，未来计划扩大规模，销售总监可晋升为合伙人，共享公司发展红利。 应聘方式 微信 温馨提示 本岗位不画饼，只认实干！2026年公司将借力运势与业务调整实现突围，期待有能力、有野心的你加入，一起挣到第一桶金，共创事业新高度！

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

岗位职责： 1、积极拓展新客户资源，同时维护并优化现有客户关系，深入挖掘跨境卖家在物流与仓储方面的潜在需求； 2、针对性地推介公司海外仓、系统对接、拣货打包及本地派送等核心服务，突出其应用价值与优势； 3、制定切实可行的销售计划，并高效执行，确保达成个人销售任务及团队整体业绩目标； 4、持续关注市场变化与竞争格局，为客户量身定制高效解决方案，提升服务满意度； 5、与运营、客服等内部部门协同配合，保障客户服务流程顺畅高效。 任职要求： 1、具有一年以上跨境电商物流、海外仓或相关领域B2B销售工作经验； 2、熟悉一件运作模式，对跨境电商行业生态有深入认知； 3、具备优秀的沟通协调能力、客户开拓技巧以及强烈的成交意识； 4、擅长数据分析，能够基于数据判断形势并解决复杂业务问题； 5、自我驱动力强，适应高强度工作节奏，能在压力环境中保持高效产出。 优势：销冠月薪可达六位数，等你来突破 1、客户订单金额普遍达数十万甚至上百万，客户忠诚度高，订单周期长且稳定，提成按销售额不低于4%起（以美元汇率结算）； 2、办公环境为5A级标准，团队氛围积极向上，人际关系简洁融洽； 3、由行业资深人士亲自指导成长； 4、零食饮品全天免费供应，每月举办生日会，享有节日福利及不定期团建活动； 5、薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成，入职即缴纳五险一金； 6、业绩可累计计算，区别于一次性商品销售，开发一个客户即可带来长期稳定出单。

斐研美梦想合伙人招聘 你是否希望在美业领域抢占发展先机？是否期待突破固定收入模式，依靠实力实现收益跃升？斐研美正式启动“梦想合伙人计划”，以高比例提成机制招募外部合伙人，聚焦美业合作门店拓展与医美客户引流，现诚邀志同道合者加入，共赴美业增长新机遇！ 一、岗位职责 门店拓展：主动开拓美业领域新合作门店，精准匹配门店实际需求，推动合作顺利达成，确保完成团队下达的门店开发目标。 项目推广：面向合作门店主推BB眼项目，全面介绍项目亮点及运营支持方案，增强门店对项目的信心，助力实现BB眼项目落地率目标。 团队建设（对应晋升路径）： 晋升为商务总监后，需在持续开发新店的同时，组建不少于8人的商务经理团队，带领成员高效推进门店拓展工作。 晋升为城市合伙人后，须在完成30家启动门店的基础上，管理5名及以上商务总监，统筹区域内的门店拓展与团队运作，实现业务模式的快速复制与覆盖。 客户服务：协助合作门店处理客户反馈问题，提供专业解决方案，维系稳定合作关系；协同团队运用抖音同城IP账号、扫码裂变客户系统等工具，为门店导入更多客流。 参与赋能活动：积极参与公司组织的各类培训（如爆款项目拓店策略解析、生美转型医美整体方案课程）、月度实战营、美拍会、主题沙龙等，持续提升专业水平与资源积累。 二、岗位要求 人群适配：满足以下任意一项条件即可， 具有美业相关背景，如市场推广、美导、咨询师、美容师等资深从业者； 具备医美行业工作经验的行业人士； 有意向从事自由职业或兼职工作，追求灵活工作方式的人群； 看好医美行业发展潜力，希望把握行业红利、实现高收入目标的人群。 能力要求： 具备良好的沟通表达与谈判技巧，能够清晰传递合作价值与项目优势，高效促成门店合作。 拥有积极进取的开拓意识和明确目标导向，能自主挖掘潜在门店资源，抗压能力强，保障门店拓展任务顺利完成。 具备一定的协作精神与管理潜质（尤其适用于有晋升规划者），能在后续发展中带领团队达成共同业绩目标。 学习意愿强，乐于接受新理念与新工具，能快速掌握公司提供的培训内容、门店增长赋能工具包，并落地应用于实际业务场景。 其他要求： 认同斐研美品牌理念及“梦想合伙人计划”运营模式，愿意与企业长期协同发展。 具备良好职业操守与诚信品质，切实维护公司与合作门店的共同权益。

工作职责： 1、深入所辖区域目标行业，主动开展客户商机挖掘、客户拓展及潜在客户跟进，有效掌控销售全流程，推动自主完成销售闭环并促成签约。 2、统筹带领销售团队，达成公司制定的年度业务销售指标； 3、组织协调内外部资源，为客户提供覆盖全生命周期的服务支持，对经营成果与客户满意度负责，持续构建稳定持久的客户合作关系； 4、制定团队销售战略与具体执行方案，包括任务分解、进度管理及销售成本管控； 5、主导团队人才梯队建设，提升团队整体作战能力； 6、主要服务客户集中于冻品、餐饮食材、快消品等相关领域。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有5年以上面向B端SaaS软件整体解决方案的大客户销售经历（年费订阅类客户单价不低于5万元/年），曾为行业大客户销售TOP人员者优先考虑； 3、精通SaaS产品销售流程与客户生命周期运营，具备优秀的客户关系维护能力和商务谈判水平，具有商业洞察力和项目运作经验，能敏锐捕捉市场动态并快速制定应对策略； 4、具备3年以上销售团队管理经验，接受过系统化销售管理培训者更佳； 5、结果导向意识强，具备出色的领导力、沟通协调与组织能力，勇于面对挑战，带领团队达成业绩目标。

工作描述： 1.客户维护与服务：负责维护现有客户关系，及时响应客户的购买需求，提供优质的客户服务。 2.客户画像分析：收集并分析客户画像，根据客户需求提供个性化的定制服务和销售策略。 3.销售目标达成：根据公司制定的销售目标，制定并执行相应的销售计划，确保销售任务的完成。 4.会员体系管理：负责会员体系的管理与开发，提升客户忠诚度和复购率。 5.推广活动协助：根据公司的营销计划和客户开发方向，协助策划和执行推广活动。 6.日常运营支持：协助上级领导完成日常运营所需的各项工作，确保团队高效运作。 任职要求： 1.服务意识：具备良好的服务意识，能够以客户为中心，提供优质的服务体验。 2.沟通能力：具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识，能够与客户和团队成员有效沟通。 3.灵活思维：具备灵活的思维，能够根据客户需求快速调整销售策略。 4.葡萄酒兴趣：对葡萄酒有一定的兴趣，愿意深入了解葡萄酒文化和产品。 5.办公软件技能：能熟练运用办公软件（Excel、Word、PPT等），进行数据分析和报告制作。 6.行业经验：有相关行业经验者优先，特别是在葡萄酒或高端消费品领域。 7.专业背景：有葡萄酒专业背景者优先，具备葡萄酒相关认证（如WSET）者更佳。 8.英语能力：英语口语流利、读写熟练，能够与国际客户/供应商进行顺畅沟通。 公司福利 具有竞争力的薪资和奖金制度 完善的培训体系，提供葡萄酒专业知识培训 良好的职业发展空间和晋升机会 员工享受葡萄酒内部优惠 定期组织葡萄酒品鉴会和行业交流活动

岗位职责： 一、技术应用与临床支持 熟练操作多模态影像诊断设备（含心脏/腹部超声、内窥镜、呼吸麻醉操作多参数监护仪），加分项：可以独立完成设备装机、校准及临床操作培训，确保终端用户掌握诊断级应用技能； 二、客户开发与需求管理 执行深度市场调研，识别高潜力客户画像；自主开发新客户并制定分层开发策略，达成市场销售目标。能够承受工作压力。具有团队合作精神，有效地与团队沟通协作。 任职要求： 1、年龄要求：30岁以上 2、经验要求：3年以上工作经验，熟练操作多模态影像诊断设备，有较强的自主开发客户能力，能够独立进行市场调研与分析。对外贸行业有一定的认知，能够承受工作压力。具有团队合作精神，能够有效地与团队沟通协作 3、学历要求：硕士学历及以上（优秀者可适当放宽）） 我们提供： 主营产品：超声、监护、呼吸麻醉工作站、IVD、内窥镜，手术产品线等。 渠道：阿里巴巴国际站、MEDICALEXPO、官网、展会 具有竞争力的薪酬体系、营销管理体系、新人培养体系；如行业资深人才，可依据业绩情况做薪资相应调整，薪资含底薪、提成。 全面福利保障：五险一金 高管带教&核心营销历练：快速提升营销技巧及业务能力，清晰晋升通道。 带薪年假（优于法定）、节日福利、年度旅游、团队建设、员工关怀礼包等。

写给屏幕前的你，一封信： 亲爱的营销一线伙伴，展信佳，我是华一世纪-深圳分公司总经理。 作为一名深耕培训咨询领域10年的从业者，我诚挚欢迎每一位有志之士加入我们的团队。这是一份充满挑战、激情、阳光与成长可能的事业。 深圳分公司是华一世纪初创时期的元老级团队，既传承了成熟团队的稳健与积淀，也洋溢着新生力量的热情与冲劲。我们始终坚持“认真生活，快乐工作”的理念，在奋斗中享受过程。 世间有许多蕴含机遇的工作，但少有职业能如管理教育这般，直面并影响企业家群体——每一次助力一位企业掌舵人，便是推动一家企业的蜕变与升级。 我们正在寻找心怀梦想的年轻人。如果你不愿安于现状，渴望突破自我、追求高收入，对个人成长有着强烈渴求，欢迎主动投递简历或直接与我联系。华一世纪将为你提供高起点平台和广阔发展空间，我也会倾注十年实战经验悉心带教，助你在历练中实现价值跃迁。 岗位职责 1.独立开拓并服务年产值3000万以上的企业客户； 2.带领团队达成公司制定的业绩目标； 3.协助总经理推进商协会资源的拓展与运营服务。 任职要求 1.大专及以上学历，热爱学习，具备出色的学习能力及不达目的不放弃的韧劲； 2.具备3-5年销售工作经验，有B端客户开发经历者优先； 3.曾带领团队取得销售冠军或拥有成功创业背景者优先； 4.拥有企业家圈子、商协会资源，或擅长开发高净值客户者优先。 职位亮点 •一份值得长期投入、赢得社会认可的事业； •清晰的职业发展路径，多元晋升方向（管理岗、咨询师、讲师）； •完整的成长培养体系，涵盖商学知识、名师课程及实战咨询训练； •高绩效激励机制：无责任底薪+绩效奖金+高额提成+额外激励奖金； •深度链接高端企业人脉，迈向专家型职业发展轨道。 员工福利 •五险一金、法定节假日福利、结婚/生育礼金； •月度团队活动、生日庆祝、节日聚会； •春节带薪休假长达15天，平衡工作与生活！ 发展路径 管理路线：营销总监→分公司总经理 专业路线：营销总监→咨询助理→初/中/高级咨询师 讲师路线：营销总监→内训讲师→销讲讲师 如果你正在寻找： •一个富有使命感的发展平台 •一个可带队作战、打赢市场的核心岗位 •一个高回报、高成长、广人脉的职业机会 欢迎加入我们，共同助力中国民营企业发展壮大！

公司简介: 我司成立于2016年5月31日，经营范围包含：一般经营项目是：电子产品、化工产品（不含危险化学品）、高分子材料、纤维材料及相关设备的研发和销售；胶粘剂的技术开发；国内贸易（不含专营、专卖、专控商品） 一、岗位职责： 1、整合客户资源，拓展销售渠道，全面负责产品的市场推广与销售工作。 2、深入了解客户需求，搭建并优化渠道体系，积极开拓新市场，达成上级下达的业绩目标。 3、独立推进项目策划与执行，持续维护并深化客户合作关系。 二、任职资格： 1、专科及以上学历，熟悉胶粘剂、锡产品等消费类工业电子领域者优先。 2、具备胶粘剂行业从业经历及现有客户资源。 3、拥有较强的市场敏感度与营销思维，能准确把握行业趋势。 4、责任心强，执行力高，具备良好的沟通能力与亲和力。 三、福利待遇： 1、【上班】AM9:30-12:00，PM13:30-17:30，无加班文化 2、【下班】周末及法定节假日休息 3、【玩儿】不定期团队活动以及户外活动，年度出游 4、【乐呵】传统节日、生日及开工礼金（礼品） 5、【得有】社保及公积金缴纳

主要负责注塑部调机，生产安排，品质管控等注塑部一切事务

熟悉生产跟单，表格，物料管理

集团成立于2008年，专注移民领域17年，总部坐落于深圳，currently在全国设有15家分支机构，并在海外布局多家分公司，位居行业领先地位。 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万（无责任底薪8-20K） 2.工作时间：上午九点至下午六点（午休1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享有补充医疗保险 4.其他补贴：每月提供话费补贴，年度服装补贴，员工关怀福利，带薪年休假，生日礼遇等 岗位职责： 1.无需陌生开拓，由公司提供客户资源，为客户提供专业移民咨询，完成邀约及签约转化，并跟进回款事宜； 2.协同市场部门推进推广计划，在运营现有客户基础上，持续挖掘潜在客户群体； 3.长期维护客户关系，增强客户满意度，助力提升企业品牌影响力； 4.达成团队月度/季度签约指标，执行上级安排的日常工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备移民/留学/教培/房产等行业从业背景，过往从事ToC类销售工作，业绩表现优异者优先； 3.思维条理清晰，具备良好沟通表达能力，普通话流利； 4.富有工作热情，积极进取，渴望高收入，能承受工作压力，认同多劳多得理念；