职位要求： 具备5年以上在中大型企业从事内训或咨询项目销售的工作经历 熟悉线上线下融合式（OMO）培训项目的运作模式 了解企业大学的组织体系，具备学习项目设计的相关认知 掌握中大型企业培训项目的招标、投标及采购流程 有来自管理培训咨询机构背景，且拥有企业大客户资源者优先 岗位职责： 负责销售团队搭建与日常销售过程管控，协同推进重大项目的落地 对接国央企或中大型企业大学相关负责人，深度挖掘客户需求，推动大单成交与执行协同 主导企业线上与线下结合的混合式培训项目方案设计与整体规划 确保OMO项目实施质量，持续优化落地流程并推动模式创新

（这是来时的路）有幸成为24-25年唯一在深圳优仙晋升运营部的总监团队，这是一支独一无二、战功赫赫的团队，我们的运营部老大是集团负责人莫瑞，凭借自身非凡的实力与智慧，一年内成功晋升为运营部老大的佼佼者。不仅如此，一年时间年薪突破百万大关，助力整个团队月薪突破10万的核心人员比比皆是，并成为尊贵的奔驰S450车主；毫不夸张地说，如今大家看到的所有优仙的培训文案、招聘文案、客户经营文案80%以上都出自莫总之手，这位98年的年轻才俊，用实力诠释了什么叫做真正值得追随，与莫先生交往，如饮美酒，令人陶醉。 我叫唐嘉星，2024年6月，我以一个毫无美业经验、毫无销售经验的行业小白身份入职深圳优仙。然而，凭借着自身的努力与对公司价值观的高度认同，我迅速成长，成为公司唯一在商务经理期间，将团队规模拓展至30人以上的团队长。我的成长并非偶然，重点打造过愿景文化价值观板块的学习经历，让我与领导的价值观高度统一。我深知，听懂话、领悟背后的深意是有门槛的，而能理解这句话的人，想必都经历过生活的洗礼。在我看来，所有的技巧和方法在文化面前，都显得微不足道。 我的学习能力或许只是正常科班水平，但我善于复盘和总结，清楚地知道自己做对了什么、做错了什么。回顾迅速成长并取得硬实力结果的历程，一年间手上来来去去过了4万多人，直接或间接培训几百人的经验功不可没。我通过教会他人，最终成就了自己。此外，我始终秉持着许三多的“不抛弃不放弃”的心法对待每一位伙伴，这种无私付出不仅赢得了团队成员的尊重与信任，也成就了我的成长。 在深圳优仙，我见证了形形色色的人。我看到过许多学历高、认知高却未能成功的优秀伙伴，究其原因，大多是因为放不下所谓的“孔乙己长衫”，无法全身心投入工作；而很多学习能力一般、认知水平普通，甚至情商不在线的伙伴，却能拿到结果，关键在于他们听话照做，全情投入，真诚付出自己的所有。当然，那些素质高、谦卑低调且看懂了商业模式的高认知人群，只要在公司稍微坚持一下，都收获了百万现金的被动收入。在深圳优仙，成功就像滚雪球，一旦开始，便会越滚越大。 从我的个人经历来看，当你还在生活的舒适区悠然自得，当你对生活的期望还不够高，当你小有成就还有诸多工作选择时，你可能根本不会留意到深圳优仙。只有当你走投无路、报国无门，却依然怀揣着对人生的热血，想要发起最后冲锋的时候，你才有可能看到这里，才有可能开启这扇通往梦想的大门。 “无梦不深圳，无梦不优仙”，深圳优仙是深圳为数不多的，从董事长到运营部老大，再到商务总监，全程陪伴一线商务经理团队成长的公司。我们的培训时间常常从晚上22:30开始，这固然痛苦，但痛苦与失眠过后，是破茧成蝶般的重生。在这里，真正的财富是个人能力的成长，这是我们实现人生翻盘的资本。 我们的董事长李洋，96年出生，年收入破千万，他为人谦卑低调，总是以身作则，亲自带领一线商务团队冲锋陷阵，是一位有血有肉的大哥；萧川萧总，99年的年轻才俊，年入百万，为人和善谦虚；王瑞林王总，90年出生，作为学院派的代表人物，同样年入百万；张乐萱张总，巾帼不让须眉，从海澜之家业务员一路逆袭，实现年入百万的人生跨越。除了这些大佬，还有许多后起之秀，他们都是深圳优仙的骄傲。 在深圳优仙运营部，你可以大胆地闭眼选择任何一位团队长，他们都非常优秀。哪怕你不选择我唐嘉星，我也毫无怨言，因为我有足够的格局和度量。我对自己充满自信，我与这些大佬们最大的区别在于，我能让新人在新人阶段就具备核心管理层的能力，我就像人才成长中最快的孵化中转站，让新人30天开单率达100%。人生就像一场逆水行舟的旅程，不进则退，我们彼此成就，相互照亮，因为缘分而相遇，成为彼此生命中的光。 如果你真的渴望在深圳实现逆袭翻身，却没有方向，还未找到志同道合的伙伴，相信我，加入深圳优仙，一起赚钱就是我们真正的尊严。只有经历过跌入谷底后的成长，才能实现真正的逆风翻盘；只有在一无所有后积累财富，才能稳稳地站在山顶，欣赏那雨后的彩虹。真正的涅槃，是放下私欲，秉持正心正念的价值观，团结一切可以团结的力量，无私地帮扶处于低谷的伙伴。在深圳优仙，你能看到夫妻并肩作战的甜蜜，看到母子同处一个战壕的温馨，看到兄弟相互成就的热血，更重要的是，看到那个不断蜕变、越来越好的自己。 在深圳优仙这个平台，有无数单亲宝妈、创业失败的老板、被时代浪潮淘汰的行业领袖实现了晋升。因为我们不论资排辈，只看结果。就像我带的新人陈梓涵，从新人晋升为主管仅用了2个月，从主管到总监也只用了2个月，15天成功收店8家，单单一家门店收入就超过7万。这个东北女孩凭借公司每日的实战特训与案例复盘，以及公司千万级客户资源池共享，从内向性格一跃成为销冠导师，淋漓尽致地展现了东北人的干净利落。 美业，究竟是一个怎样的行业呢？生活美容就如同男人常去的洗脚店，一个房间一张床，正规的提供洗脚按摩服务，**的可能会有美女跳舞，但归根结底，都是为了让人身体放松、心情愉悦，提供的是情绪价值。那么，什么样的女性会去高端美容院呢？大多是高端女性，这里的“高端”，不仅仅指认知高、学历高，更重要的是收入高、有消费力。至于她们的财富来源是靠学历还是颜值，那都是别人的个人能力，职业玩家自有其生存法则。当然，大部分还是中产小康家庭的富太太们，一万两万对普通人来说可能是一个月辛辛苦苦的工资，但对她们来说，可能只是洗个脸的费用。所以，选择美业赛道，就是选择与高消费力人群接轨，其中蕴含的巨大潜力不言而喻。 为什么深圳优仙的新人都能赚到钱呢？因为我们只负责前段商务开发，只收599启动金，在消费行为学里，1000元以内的消费无需过多决策权，这大大降低了客户的决策门槛。而后端的业绩开发都由公司后端老师负责，我们永远在写字楼办公，无需与老板娘见面。所有的培训、爆卡、店销、裂变都由公司精心把控，每个细节都有总监和运营部老大监督指导。而且，我们的收入提成高达43% - 57%，在深圳乃至全国都实属罕见，并且是绝对的现金流，日结共创收入。当你晋升到开分公司的级别，公司出钱，你占双倍出资股份，还能拿全国分红。这样的机会，难道不值得你全力以赴吗？回首改革开放后的从商浪潮、股票热潮，08年4万亿进入市场后的房地产崛起，以及18年蚂蚁金服后的拼多多和短视频风口，每一次机遇都成就了无数人，而现在，深圳优仙就是你的下一个风口。 有人或许会担心，这样的模式公司会不会被资本替代？其实，深圳优仙没有秘密，唯一公开的秘密就是我们拥有800人的后勤全职团队，每月高达800万的底薪开支。任何创业公司或许可以复制我们的模式，复刻我们的产品和仪器，但要组建一支只有一次机会就要拿结果的全职后勤团队，并承担如此高昂的底薪开支，绝非易事。这不仅体现了我们会分钱的经营理念，更蕴含了优仙共创平台大道至简、朴实无华的企业文化。 虽然我们不限文化程度，不限制工作经验，但我们只与还有梦想的人携手同行。招聘年龄要求在22 *****，这与国家企事业单位的选拔标准一致，除非您有特别突出的成绩和丰富的行业经验。我们的工作时间为9:30 - 18:30，加班自愿，因为美业黄金开发期是19:00 - 22:00，这才是我们的正常业务高峰期。加班的伙伴，公司额外补助30元/晚的餐费。我们做六休一，所有节假日原则上不休息，但每年会有出国旅行和春节放假一个月的福利，因为客户在线，我们就要在线。我们每一次聚餐都是胜利的会师，只与拿到结果的伙伴同行；每一次团建都充满搞钱的氛围，因为只有有结果的培训和团建才是真正有效的。 目前，深圳已开设4个场地，龙岗1个1000 + 平，清湖2个1000 + 平，五和1个1000 + 平。2025年4月4号，我们14个总监将开疆拓土，前往五和新场地，那里有全新的322个工位，意味着新的机会、新的市场正在向我们招手。 有所为大厦A栋5楼（华为地铁口D口直行100米），期待能量场同频的你加入。备注好姓名和电话，加我和胡珊的微信都可以，让我们开启高效沟通，一起在深圳优仙书写属于我们的传奇篇章！

薪资可根据个人能力综合评估~~ 【职位职责描述】 1、规划并落实物流领域的销售方案与实施路径。 2、持续对接重点战略客户，制定切实可行的销售推进策略。 3、定期复盘销售策略执行效果，并结合市场动态及时优化调整。 4、带领团队达成每月及每季度既定的业绩指标。 5、负责团队搭建与日常管理，激发成员积极性，提升整体销售效能。 【任职要求】 1、具备5年以上小包专线跨境物流领域销售工作经验； 2、拥有优质大客户资源或跨境电商行业客户积累者优先考虑； 3、具备出色的大客户开发能力及扎实的商务谈判经验； 4、执行力强、富有责任感、能承受工作压力、追求卓越业绩。

见面聊，有工作经验优先

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【公司简介】 盛丰同创实业（深圳）有限公司是一家从事对非洲出口的创新企业，依托自有品牌以及海外丰富的资源，目前正在快速拓展。为了适应新的形势，我们不拘一格招聘精英人才，带领团队穿透竞争红海，用狼性的攻势打破传统贸易壁垒，奠定公司行业新霸主地位。 职位名称：销售总监（法语） 工作地点：深圳 招聘人数：2名 ________________________________________ 【岗位使命】： 作为公司海外市场战略升级的核心引擎，能肩负起从0到1的开拓使命，带领并凝聚团队，用强势意志推动目标达成。作为公司核心人才储备，您将从海外一线业务历练起步，未来将有职场无限上升空间。 【岗位职责】： 1. 市场开拓与销售管理： o 新客户开发及销售渠道建设； o 制定销售战略，主导大客户开发与渠道拓展，确保年度销售目标超额实现； 2. 渠道网络建设： o 依托现有行业资源，快速搭建覆盖经销商、代理商及终端客户的多层级销售网络； o 维护并拓展与现有客户的合作。 3. 市场资源整合与战略规划： o 深度分析市场动态、竞争格局及政策法规，为公司制定产品定价、市场定位及业务扩展计划，提公司产品市场占有率； 4. 团队管理与赋能： o 组建专业化销售团队，建立高效的业务流程与激励机制，推动团队业绩持续增长。 ________________________________________ 【任职要求】： 1. 硬性条件： o 8年以上工作经验； o 流利的法语运用能力； 2. 能力素质： o 具备超强的销售能力； o 出色的商务谈判能力、数据分析能力及沟通能力； o 具备创业精神，能适应业务拓展的高强度工作节奏，积极主动； o 出色的项目管理能力，团队的管理及建设能力； o 出色的领导力； o 超强的执行力； 3. 加分项： o 担任过销售总监等职务以及海外工作经验者优先。 ________________________________________ 【我们提供】： o 具有竞争力的薪资+绩效奖金（面议）； o 完善的福利保障（五险一金、带薪年假等） o 职位晋升空间广阔； o 开放式的渠道资源投入权限，支持快速组建核心销售团队； o 以渠道资源为核心竞争力，实现个人职业价值的指数级增长！

高科技大健康销售业务思维逻辑清晰，口才能力好有健康意识的

职位名称：通讯销售总监 职位类型：销售经理/主管 薪资范围：25~26K，底薪25k，五险一金，提成按销售额提成 经验：3-5年 学历：大专 职位描述： 注：该岗位必须具备语音、短信线路销售经验或拥有外呼需求的B端客户资源！ 工作职责: 1、熟悉公司语音线路产品及市场定位，参与语音类产品、项目的销售工作，并积极开拓新客户； 2、熟练运用多种营销工具，在与客户沟通中精准识别需求与痛点，挖掘潜在商机，实现有效突破； 3、针对不同垂直行业客户开展深度挖掘与业务拓展，同时维护和巩固现有客户关系； 4、负责新老客户的日常跟进，保障客户稳定性，确保回款及时完成。 任职资格: 1、具备丰富的B端销售实战经验，自带客户资源并能良好维系客情关系； 2、具有出色的市场开拓能力，敏锐把握行业动态，擅长谈判，能清晰呈现产品价值，高效推动销售目标落地； 3、职业素养优良，工作积极主动，执行力强，能适应一定强度的工作压力； 【公司福利】 1、作息制度：9:00-18:00（弹性半小时），午休1.5小时，周末双休。 2、保险办理：入职即缴纳五险一金，解决员工后顾之忧； 3、有薪假期：享受国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假及陪产假； 4、员工活动：节日福利、团队建设、定期旅游； 5、工作氛围：团队年轻有活力，沟通开放，上级亲和易相处。

岗位职责： 1、配合总经理制定年度营销战略（明确业务方向，规划营销执行方案） 2、构建营销体系（优化销售流程、组织销售培训、完善销售话术、建立标准化操作流程、设计手机零售端标准化产品套餐等） 3、参与市场与销售团队的搭建工作 4、开展月度客户数据及营销效果分析 5、配合产品部门完成竞品调研与对比分析 6、及时应对并处理销售一线突发问题 任职要求： 1、具备5年以上TOB销售及运营管理经验，拥有系统化营销体系建设实操能力； 2、兼具管理能力与一线实战经验，能从基层销售岗位成长转型； 3、具备较强的文案撰写、数据分析与方案输出能力 4、统招本科及以上学历，年龄在33至40岁之间 5、有手机通讯行业从业背景者优先考虑

有经验经历

岗位职责： 1、负责店铺商品的编辑描述、分类、上架、销售和平台账号安全维护；； 2、实时管理、优化listing页面，跟踪产品的销售情况； 3、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，找出差距进行产品优化更新； 4. 完成阶段销售目标和完成上级领导安排的其它工作。 5.有美工基础。 薪资结构： 底薪+提成+年终奖金 公司福利：节假日福利、五险、下午茶等 工作时间：每周5.5天工作制 周一到周五：上午8：30-11：55；下午13：30-18：00 周六：上午8：30-12：00； 任职要求： 1、本科及以上学历，有相关经验者优先，不接受应届生； 2、具有一定的钻研学习能力、数据分析能力，思维清晰、有条理； 3、工作中自觉且高效, 有较强的责任心，工作认真，积极上进，有团队意识，抗压能力强，并能与公司共同发展。

招聘高薪正式工 [玫瑰]长白班+坐班+包吃住[玫瑰] 公司直接招聘，不收取任何费用】 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。5500-7000/月，有意向可直接投递简历，我们会及时联系您！ 【工作内容】 包装，贴标签，扫码（坐着上班） 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班 车间有空调 【招聘条件】 男女不限：17-45周岁。 身体健康精神面貌佳。 能吃苦耐劳，无不良嗜好 【工作时间】 1、正常班5天8小时（8:00-17:00），超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 2、入职培训期内员工工资为计件底薪(2520元/月)+加班费(平时21.72元/小时，周六、周日加班28.96元/小时，法定假日43.45元/小时)。 3、特殊岗位津贴60元一300元，貼膜奖金最高600元;计件产线工资普遍高于计时产线。 4、工龄津贴:50-200元:员工满半年即可享受。 5、夜宵补贴:10-15元/晚 6、五险一金。每月15号打卡发放，(工资不押不扣），综合工资6000-8500元以上 7、员工入职即发饭卡，里面每天限额消费20元，食堂大概8元每餐。 公司每个月给入职员工补贴500元每月，三个月后每月700元，一年后公司奖励1000元每月。以上补贴可以视为餐补！ 8、个别部门集体计件制，按整条拉计算产量，多劳多得，早做完早下班。 福利待遇 1、公司员工均享有法律规定的假期。 2、公司为每一位员工购买养老保险，医疗保险、工伤保险、失业保险和人身意外伤害险。 3、公司为员工公司提供住宿，宿舍配有免费无线WIFI,独立洗手间，阳台等设施，及配有食堂，消费可从工资中扣除。 4、公司有完善的晋升机制，可以为员工提供良好的晋升空间。 5、每月为员工召开生日会发放生日礼物。 6、每月进行优秀产线评比，对评比优秀产线给予奖励。 7、每年进行优秀员工评比，优秀员工将获得奖金或旅游的机会。 8、公司在节假日为员工派发礼品及加餐。 9、公司成立了爱心互助会，有困难员工可以申请基金给予帮助。 厂区优势 1.长白班，不用上夜班，不用熬夜 2.都是坐班，工作就是打酱油！ 3.入职就发饭卡，不用自己先掏钱吃饭！ 4.上班直接和厂里签合同的，发展空间大。 5.订单充足，不用担心没班上，工时高，工资有保障！ 6.入职就买深圳市社保，上班有保障 7.厂区周边很繁华，旁边就是步行街 8.日常出行也很方便，厂区离地铁一号线就一公里

公司直招岗位(非中介)，您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底8000+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!薪资待遇： 1，长期正式工：8000元以上，每月7号发薪，遇节假日提前发放： 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； 2，短期工：280-336一天，吃住都包。(一)上班时间(1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时：08:00-12:00 (4)下午4小时：01:00-05:00 (5)晚上2小时：06:00-08:00(二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染。(三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费； (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂。 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了 解!!!可优先安排!!!

深圳市龙华区招水电，日四百五，要求有经验能吃苦耐劳

招财务，跟单各一名，有意者私聊。

客户沟通专员 寻找闪闪发光的你：22-30岁，正值当打之年！ 如果你期待一份既有稳定保障又能发挥所长的起步工作，这里正是为你量身打造的舞台！我们是一家快速发展的平台型企业，拥有清晰的流程和充足的资源。我们不画大饼，只提供实实在在的高底薪、真双休和能让你快速成长的成熟资源。 我们承诺的，说到做到： 扎实起点： 无责任底薪5000元，为您初入职场或稳步发展提供坚实的经济后盾。收入有保障，奋斗更安心。 品质生活： 严格遵循朝九晚六作息，告别无谓加班；保障周末双休，让你有充分时间享受生活、陪伴亲友、发展爱好。 轻松上岗： 工作流程标准化、简单化。公司直接提供优质客户资源，你无需“大海捞针”，核心任务就是运用你的热情与沟通技巧，维护客户、创造价值。极易上手，快速产出！ 青春同行： 我们特别欢迎22-30岁，富有活力、思维活跃、乐于沟通的年轻伙伴加入。在这里，你将与一群年龄相仿、目标一致的队友并肩作战。 你的工作内容清晰明确： 运用公司提供的资源，与客户进行有效沟通，建立并维护良好关系。 清晰介绍公司服务，解答客户咨询，促进合作达成。 做好简单的沟通记录与信息反馈，与团队高效协同。 我们希望你： 年龄在22-30岁之间，充满朝气与进取心。 具备良好的语言表达和沟通能力，待人真诚、有耐心。 学习能力强，能快速掌握工作流程并主动执行。 具备团队精神，责任心强。有相关经验者佳，但无经验也可培训，我们更看重你的潜力与态度！ 为什么选择我们？ 这里不只一份工作，更是一个为年轻人打造的“低压力、高起点、快成长” 的平台。我们提供资源，你施展才华；我们保障休息，你活力全开。你的沟通能力，在这里能获得最直接的尊重与回报。 别再犹豫！ 如果你符合年龄，正在寻觅一个靠谱的起点，或希望转换到一个更人性化的赛道，请立刻行动！ 投递简历，开启你的理想职场生活！

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与绩效激励机制 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐的商业洞察力 3. 优秀的跨部门协同能力与高层沟通能力，能独立向管理层汇报经营结果 4.学历不限，具备出色业绩证明与成熟管理方法论者更受青睐 5.目标感强、抗压性好，认同长期价值导向与团队共赢文化

岗位职责：​ 1.负责轻喜到家体验店全国范围内的招商战略规划与执行，根据公司发展目标制定招商计划，完成招商指标，快速拓展体验店网络布局；​ 2.主导体验店选址工作，进行市场调研与分析，评估各城市、区域的商业潜力、消费能力、竞争环境等因素，筛选优质的店铺位置，确保选址符合公司品牌定位与经营需求； 3.开发并维护招商渠道，建立广泛的行业资源网络，与各类商业地产商、行业协会、中介机构等保持良好合作关系，拓展招商信息来源； 4.负责招商项目的全流程管理，包括招商方案设计、招商推广、客户洽谈、合同签订等工作，为加盟商提供专业的咨询与服务，推动合作达成； 5.制定招商政策与合作模式，优化招商流程，提升招商效率与质量，定期对招商数据进行分析总结，提出改进建议，不断完善招商体系。​ 任职要求：​ 1.大专及以上学历，市场营销相关专业优先，5 年以上招商工作经验，3 年以上招商团队管理经验，有连锁品牌招商经验者优先； 2.熟悉招商流程与策略，具备优秀的市场分析、谈判沟通和资源整合能力，能够敏锐捕捉市场商机，独立完成招商项目； 3.拥有丰富的商业资源和人脉关系，对到家服务市场有一定了解，熟悉选址评估标准与方法，具备较强的决策能力； 4.具备良好的团队管理能力，能够带领招商团队完成招商目标，具备较强的执行力和抗压能力，适应出差与高强度工作； 5.对同类型的服务行业有一定了解，认同公司的发展理念与企业文化，有强烈的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队管理工作 2.指导销售团队完成客户开发、关系维护及大客户攻坚，提升市场占有率与回款率 3.分析行业趋势与竞品动态，优化销售流程、定价策略及渠道布局 4. 主导销售数据复盘与业绩预测，定期向管理层汇报销售进展与改进方案 5.搭建并培养高绩效销售团队，负责人才选拔、培训赋能与梯队建设 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 4.具备较强的数据分析能力与结果导向意识，能承受高强度工作压力 5.具备优秀的领导力、沟通表达能力及职业操守

【岗位简介】 电销部门管理总监；公司处于高速发展阶段，正筹备IPO，预计3年内上市，提供具吸引力的年终奖金与期权激励；具备SaaS/软件/新零售领域电销背景、有从0到1搭建团队经历、拥有大规模团队管理经验者优先；工作地点深圳。 【我们是谁】 秦丝科技成立于2014年，是一家专注于互联网科技的企业，秉持“助力中国千万商户成功”的使命，通过【SaaS软件+智能硬件+商家生态】的业务模式，为中小微商户提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案，覆盖服装鞋包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等多个行业。 【一些成绩】 深耕行业十年，稳步前行，秦丝软件累计下载量突破5000万，日均下载量为行业第二名的3倍，稳居行业前列；每月处理订单超600万笔，年交易额逾3000亿，位列国内SaaS品牌前十，服装进销存领域排名第一。目前在全国设有近30个直营分支机构，服务商户数量超过200万。 【您将获得什么】 1、薪酬吸引：具市场竞争力的薪资结构+年终奖励+期权激励（由公司高层直接定薪）； 2、福利多元：提供带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利等，定期组织员工活动，如下午茶、生日会等； 3、发展保障：缴纳五险一金，每半年一次调薪机会，每年1月统一发放年假及福利假期； 4、优质团队：年轻活力、富有创新精神的互联网团队，实行扁平化管理模式； 5、助力成长：对接各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同快速成长！ 【您要做什么】 1、结合公司战略方向与业务需求，制定并优化电销部门的发展规划，推动SOP落地执行并监督实施效果； 2、制定销售策略与具体行动计划，带领团队达成公司设定的业绩指标； 3、推进团队人才梯队建设，明确目标人才标准，组织实施培训、考核、任免与奖惩机制，落实关键成员的能力提升方案，打造积极向上的团队氛围； 4、统筹项目资源协调与商务对接，协助构建大客户服务数据库，提升客户价值贡献。 【我们需要的您】 1、大专及以上学历，专业为计算机、市场营销或管理类相关方向； 2、具备3年以上软件行业销售团队管理经验，拥有丰富电销实战经历者优先； 3、熟练掌握团队管理方法，具备出色的客户沟通与商务谈判能力，善于分析和解决复杂问题； 4、拥有较强的组织协调、执行推进能力，兼具创新意识与团队协作精神； 5、有SaaS、零售、快消等行业从业背景者优先考虑。

【职位描述】 1. 拓客能力：精准识别高意向客户线索，通过线上及线下多种渠道实现客户有效触达，达成客户覆盖目标。 2. 破冰能力：掌握多路径客户拜访技巧，独立开展客户背景调研，根据客户特征制定个性化初次接触方案。 3. 学习能力：熟练掌握公司产品知识，能将复杂业务逻辑简化表达，转化为客户易懂的价值呈现。 4. 业务能力：结合客户行业属性、货量规模及实际痛点，提供定制化尾程物流服务方案。 5. 邀约能力：准确捕捉客户核心需求，针对重点意向客户，组织每月与公司高层的深度交流会议，助力突破决策障碍； 6. 执行能力：严格执行公司规定的客户开发流程、报价审批机制及内部协作规范，确保业绩目标落地。 7. 认同力：快速融入企业文化和价值理念，主动寻找理念契合、目标一致的长期合作对象。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限（欢迎零基础无经验者加入） 2. 具备销售实战经历，有海外仓或尾程快递解决方案销售背景者优先考虑。 3. 对收入增长有强烈追求，认同销售岗位“前期沉淀、后期释放”的成长规律。 4. 抗压性强，能胜任快节奏工作模式，在高压环境中保持持续高效输出。 5. 具备自我复盘意识，保持开放学习心态，主动寻求反馈优化，具备突破困局的思维。 6. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，可主动开启对话，建立并维护客户关系。 7. 心态积极阳光，不传递负面情绪，拒绝脆弱心理，坚持结果导向。 【工作时间】 周一至周五 09:00-12:00，14:00-18:00（午休1.5小时）双休工作制 【公司福利待遇】 1. 薪酬体系：提供行业内具竞争力的薪资水平。 2. 师徒带教：配备一对一或多对一系统化带教机制，帮助新人快速上手。 3. 假期组合：享受国家法定节假日，节日期间发放慰问礼品及组织员工活动。 4. 舒适的环境氛围：实行人性化管理，办公环境高端舒适，团队领导同事友善，整体氛围积极向上。 5. 交通便捷：毗邻地铁站（10号线雪象地铁站）及公交站点，诚邀每一位心怀理想的奋斗者加入； 6. 优秀销售快速晋升：销售 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监

工作内容： 1、统筹部门日常运营事务，包括客户接待、订单处理及合同签署等工作，保障公司经营目标顺利达成； 2、统筹客户资源管理，跟进签约全流程，及时识别问题并制定有效应对措施； 3、定期复盘各业务环节完成情况，明确优化方向并推动改进计划落地； 4、组织部门制度与流程的宣导培训，监督执行过程，确保规范落实到位； 5、指导家装顾问开展业务，提升客户到店转化率及成交转化水平； 6、定期调研家装市场动态，收集用户需求、竞品动向及渠道变化等相关信息； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有5年以上家装或家居建材行业从业经历，其中至少2年从事家装整装前端设计、商务或业务管理工作； 3、具备良好的市场敏锐度与营销思维，执行力强，擅长销售团队管理； 4、熟悉家装业务中咨询、下单、签约等关键环节的运作与管理流程；

美业新锐力量，服务美容院老板群体（B2B） 1、线上运营模式，熟练使用手机，通过数字化工具与客户高效互动。 2、工作细致认真，具备耐心与责任感。 薪酬待遇：新人入职9000-15000，三个月后收入可达50K以上，团队人均月入超3万元。 任职要求： 1、年龄20-45岁，普通话流利，具有良好的亲和力、沟通能力及客户服务意识。 2、拥有强烈的目标感，对高品质生活有明确追求与规划。 3、具备学习意愿、勤奋态度或坚持精神，至少满足其一。 4、反应灵敏，擅长吸收新知并洞察市场动态。 晋升路径：经理 → 总监 → 核心管理层 → 分公司负责人。!!!!!

1. 具备保险、体检渠道资源，负责公司在指定区域内的早筛设备及检测服务的市场拓展与销售工作； 2. 结合公司发展目标与区域实际情况，制定销售策略与市场开拓方案，确保销售指标的达成； 3. 负责所辖区域内的销售运营与团队管理工作； 4. 开展多边合作渠道的开发与维护，联合推进客户资源的挖掘与持续管理； 5. 协同公司内部相关部门，落实服务执行流程，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 2年以上面向体检中心或保险公司渠道的销售工作经验； 3. 拥有保险行业资源及成功开发体检中心客户经验者优先考虑； 4. 具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实操技能； 5. 具备良好的组织管理能力及跨部门沟通协调能力。

熟练操作电脑，具备生产计划与物料进度的协调跟进经验，确保按时交付，有五金厂品质管控相关经验者优先

1、负责生产部门各类生产任务的组织实施； 2、把控生产进度，及时应对并处理异常状况； 3、制定员工培训计划并主导实施培训工作； 4、对员工开展现场操作指导与技能辅导； 5、落实员工沟通及公司制度政策的宣导传达； 6、推动现场5S管理与作业纪律的执行检查。 任职要求： 1、具备2年以上现场生产管理相关经验； 2、熟悉电子产品的生产工艺流程及相关标准； 3、具有良好的沟通协调能力、异常问题快速分析判断能力、抗压能力及团队协作意识。

职责描述： 1､全面统筹军团的整体运营与管理工作，带领团队达成业绩目标，对收益表现及人力成本控制负责。 2､协同销售管理推进业务发展，推动团队实现从销售向运营的转型，提升人均产出效能。 3､在保障人均效率的基础上，开展有效人员扩充与规模化团队复制，负责销售团队组织架构的规划与搭建。 4､定期组织部门工作例会，听取汇报内容，协调解决工作难题，跟踪任务执行进度，明确阶段性工作重点。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备市场营销学、消费者心理学或广告学相关知识背景，具有三年以上团队管理经验者优先考虑。 2. 对互联网、教育等领域的流量转化模式与商业运作机制有独立见解。 3. 具备较强的数据敏感度及基础数据分析能力。 4. 有大型互联网企业运营管理经验者优先。 5. 曾带领过30-50人以上的销售团队

1.审核产品图纸与实物样品，核算产品报价BOM，制定各生产环节管控图、工艺路线及标准作业程序，列出检具与工装需求清单； 2.监控并推进项目执行进度，确保研发阶段样件按时交付，及时解决项目过程中的各类问题； 3.主导新产品产前会议，负责生产及外协环节的首件确认与签发，编制客户认可所需技术文件，协同客户完成开发及售后支持工作； 4.熟练掌握CAD、UG、Office等常用软件，熟悉CNC加工、阳极氧化、研磨等制造工艺，具备3C类小五金行业背景者优先考虑； 5.具备良好的责任心、沟通协调能力，能够适应高强度工作环境； 6.非本行业从业者请勿投递！ 加分项 具备智能硬件相关领域工作经验者优先

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机构等B端客户资源，结合客户需求提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息与销售政策，严格执行公司规定，确保销售任务达成； 3、跟进合同回款进度，定期回访客户，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。 岗位要求 Requirements： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与实战方法，拥有一定的市场资源积累。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、季度团建经费支持； 3、生日庆祝、节日礼遇、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度出游等丰富福利； 4、东福内购福利，享超低折扣与大力度优惠； 5、人脉：对接企业级客户，工作期间沉淀优质行业人脉资源； 6、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作氛围。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、入职首周享受带薪新人培训； 2、配备导师一对一指导，每日安排资深讲师分享经验； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期组织产品线上直播培训； 5、持续更新工作技巧课程资料； 6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台及线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多元课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。