岗位职责： 1、负责开展企业AI培训课程的客户拓展工作，达成既定销售业绩指标； 2、带领团队完成目标客户的开发与拜访，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案并推动签约落地； 3、组织团队日常工作会议，监督各项过程指标执行情况，确保月度、季度及年度销售目标顺利实现； 4、持续跟进客户服务，维护长期合作关系，提升客户满意度，促进客户转介绍； 5、统筹团队成员的选拔、任用、培养与保留，分解并落实销售任务，持续优化团队运作效率，提升人均产出等管理职能； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备教培、TOB互联网、SAAS或企业培训领域相关从业经历者优先； 2、拥有大客户电话销售或面访销售经验，具备独立成交大客户的能力，历史销售成绩优异； 3、销售冠军或团队负责人将获得具有竞争力的薪酬待遇；提成机制优厚，回款周期短；对人工智能有浓厚兴趣，认同AI发展方向； 4、渴望与公司共同成长，不满足于安逸状态，自我驱动力强，具备强烈奋斗精神； 5、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，善于倾听，富有亲和力，执行力强，具备优秀的自我管理能力。

海外仓销售总监 【岗位职责】 1、主导公司销售战略的规划与落地，优化销售组织架构与管理体系，科学调配运营资源，支撑企业经营战略的有效实施； 2、全面负责公司海外仓业务（包括一件、中转、退货换标等）的运营管理，并指导下属开展相关工作； 3、搭建高效能销售团队，全面推进市场开发，确保达成公司下达的销售业绩目标； 4、制定并完善销售流程、管理制度及相关规范，监督执行过程，保障销售体系规范化运行； 5、统筹下属员工的激励、辅导、培训与绩效考核，带领团队积极开拓客户资源，完成各项业务指标； 6、结合市场动态及竞争对手定价策略，建立符合市场规律的定价机制，增强公司在价格层面的竞争优势； 7、构建公司产品结构体系，主导销售方案策划与产品推广策略的制定与实施； 8、统筹跨境物流领域客户资源与整体市场状况，开展评估、追踪与管理，持续挖掘新市场机会； 9、分析新兴销售渠道与现有渠道的发展潜力，对比销售数据与投入成本，测算盈利模型，收集并研判市场信息，及时向上级及相关部门反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备成功运作跨境物流产品的实际案例者优先考虑； 2、3年以上跨境物流或海外仓行业销售管理经验，有带领20人以上销售团队经历者优先； 3、拥有丰富的跨境卖家合作资源，具备出色的市场开拓、项目策划、协调沟通、商务谈判与运营能力； 4、对数据高度敏感，善于通过数据分析优化市场投放策略与销售效果； 5、具备较强的行业前瞻性，熟悉市场营销定位、资源拓展及活动执行等管理模块； 6、具备卓越的组织协调能力，拥有良好的领导力、执行力与创新思维。 【岗位优势】 1.入职即缴纳五险一金； 2.享受带薪节假日、年终奖金、年度利润分享、法定假期、年度旅游（1-2次）、节日礼品等福利待遇 【工作时间】 9:00~12:30，14:00~18:30，周末双休，节假日按国家规定休假 【工作地点】龙岗雪象富民达 或 龙岗凉帽山中海信

汇报对象： 首席执行官CEO（品牌创始人） 前言寄语：此岗位定位核心高管，请各位求职者认真读完我的需求再投递，感谢大家的关注。 一、 岗位概述 我们正在寻找一位以结果为导向、充满激情的营销总监，来领导Heybike在欧美市场的全面营销战略。您将肩负起驱动销售额增长、提升品牌知名度及扩大市场占有率的直接责任。您不仅是营销战略的制定者，更是其执行者和成果的最终负责人。理想的候选人应精通欧美电商环境，擅长数据驱动的决策，并拥有将品牌从挑战者变为市场领导者的成功经验。 二、 关键职责 1、战略制定与执行： 1）制定并执行全面的年度和季度营销计划，以实现欧美市场的销售目标和投资回报率（ROI）指标。 2）深入分析市场趋势、竞争对手动态和消费者洞察，据此调整营销策略，确保Heybike的竞争优势。 3）主导市场进入和扩张战略，确定优先级市场和增长机会。 2、品牌建设与管理： 1）负责Heybike品牌在欧美市场的定位、信息传递和形象塑造，确保品牌一致性 across all touchpoints。 2）策划并执行高效的品牌活动，包括但不限于 influencer marketing、公关活动、内容营销和社交媒体营销，以显著提升品牌知名度和美誉度。 3、绩效营销与销售驱动： 1）领导所有绩效营销渠道（包括Google Ads, Meta/Facebook/Instagram Ads, TikTok Ads, Amazon Advertising等）的优化，严格控制用户获取成本（CAC）并提升生命周期价值（LTV）。 2）管理与电商平台（如Amazon, eBay, 自有独立站）的营销合作，直接推动线上销售额增长。 3）与销售和渠道团队紧密合作，设计和执行支持线下经销商及零售伙伴的营销项目。 4、团队领导与预算管理： 1）建设、领导并激励一支高绩效的营销团队（可能包括本地化团队）。 2）负责欧美市场的年度营销预算的制定、分配和高效使用，确保每一笔投入都能带来可衡量的业务增长。 5、数据分析与优化： 1）建立关键绩效指标（KPI）体系，定期监控、分析和报告营销活动的绩效，并向管理层提供 actionable insights。 2）利用数据工具（如Google Analytics, SQL, Tableau等）进行深度分析，持续优化营销策略和用户体验，实现增长黑客（Growth Hacking）。 三、 任职要求 1、经验： 1）8年以上市场营销经验，其中至少3年以上担任管理职务，全面负责过欧美市场的营销工作。 2）必须有直接对销售额和业务增长负责的经验，并拥有可验证的成功案例（面试时需提供相关数据证明）。 3）拥有电商/DTC（Direct-to-Consumer）品牌、消费电子产品、户外运动或相关行业背景者优先。 4）拥有从0到1搭建或快速拓展新市场经验者优先。 2、技能与能力： 1）精通绩效营销： 是Google, Meta等广告平台的专家，深谙其优化策略。 2）强大的数据分析能力： 能够将复杂数据转化为清晰的洞察和策略。 3）卓越的品牌叙事能力： 擅长通过内容、社媒和公关讲述品牌故事。 4）流利的英语 是必须项，具备出色的沟通、谈判和演示技巧。 5）领导力： 具备组建和领导跨文化、分布式团队的能力。 6）以结果为导向： 自我驱动，抗压能力强，对实现和超越目标充满激情。 3、教育背景：市场营销、商业管理或相关领域的学士学位，MBA学位优先，有欧美国家工作生活学习经历者优先。 四、 我们提供 1、有机会在一个快速增长的全新赛道和全球知名品牌中扮演关键角色。 2、具有竞争力的薪酬 package（基本薪资 + 丰厚的绩效奖金 + 期权/股票）。 3、灵活远程工作的可能性，或支持当地办公。 4、与一个充满激情、创新和协作精神的全球团队共事。 5、专业的成长和发展机会。 出差美国、加拿大、德国、法国、意大利 英语、法语作为工作语言 出差时长偶尔出差

工作内容： 海运FBA头程物流，国际物流销售；有同行销售经验优先 1：拓展潜在的跨境电商物流、国际物流及FBA头程物流客户资源； 2：系统整理新老客户信息档案，达成既定的销售业绩目标； 3：持续维护客户关系，深入挖掘并跟进客户需求，推动物流销售指标顺利完成； 4：与客户开展商务沟通，量身定制专业物流服务方案； 5：负责团队成员的日常过程管理与协作推进。 任职要求： 1：具备高中或以上学历，不限外语能力； 2：熟悉跨境电商物流、货代行业，或拥有B2B、B2C相关从业背景者为佳； 3：具备扎实的销售渠道资源和客户开拓实力； 4：工作态度端正，细致负责，积极主动，能独立应对工作挑战并解决问题，具有较强的责任意识； 5：性格开朗，擅长人际交流，具备优秀的沟通表达能力和客户说服技巧

岗位职责： 1、依据公司战略发展方向，全面负责产品销售与团队管理工作，带领团队达成既定销售任务； 2、制定切实可行的销售方案与执行计划，在把握行业发展趋势的同时，确保业绩目标及回款顺利完成； 3、持续关注行业变化，整合市场信息资源，积极拓展潜在客户群体； 4、协助业务人员开展重点客户订单沟通与谈判，保障大客户合作流程高效顺畅； 5、统筹市场情报的采集与研判，设计并实施团队培训方案，提升整体业务水平，推动业务持续增长。 岗位要求： 1、具备3年以上电子烟领域销售管理经验者优先考虑； 2、拥有品牌出海全流程开拓与运营经验，外语表达流利，沟通表达能力突出； 3、具备独立带队能力，善于沟通协作，工作责任心强，敢于承接高目标挑战。

岗位职责： 1. 依据公司市场战略与销售指标，对所辖区域客户进行系统规划及项目跟进，达成既定的销售业绩与回款任务。 2. 遵循公司市场发展方向，通过多元渠道开发潜在客户，主动拓展新市场与新客户资源，建立并维护社会关系网络，提升业务规模，推进项目落地并实现转化。 3. 负责项目的全流程管理，包括需求梳理、进程推动、商务谈判、合同签订及回款执行。 4. 针对现有客户与目标客户制定有效的销售策略与执行方案，合理控制销售成本，同步开展公司产品与成功案例的推介与宣传。 5. 协同项目经理做好客户关系协调，及时响应并解决项目过程中的问题，保障项目顺利交付验收。 6. 搜集并整理市场动态与客户需求信息，快速反馈至市场及研发团队，并提出可行性优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先。 2. 3年以上软件行业销售工作经验，具备MES、WMS或ERP软件、智能制造或大型制造领域成功销售案例者优先。 3. 具备清晰的逻辑思维、敏锐的市场洞察力与信息捕捉能力，拥有出色的沟通表达与销售推进技巧。 4. 责任心强，进取心突出，具备优秀的社交能力、公共关系处理及谈判能力。 5. 服务意识良好，熟悉品牌运作与营销策划流程。 6. 具有较强的团队合作意识与学习适应能力，善于统筹协调，具备全局观与沟通掌控力。 7. 熟练操作PPT、Word、Excel等办公工具，具备一定的文案撰写能力。

具备食品行业销售经验，拥有一定客户资源。理解与领悟能力强

岗位职责： 1. 负责销售体系搭建，制定销售战略与目标，管理销售团队（主管 + 顾问），优化团队结构； 2. 拓展核心客户与优质渠道，对接大客户（企业 HR / 教育机构 / 移民中介 / 商会 / 金融机构），洽谈分成模式，签订合作协议；3.签约客户售后跟进，同步申请进度、解答疑问； 提醒客户续签时间，协助准备续签材料；维护客户满意度，推动转介绍与复购；收集客户反馈，优化服务流程。4.维护渠道关系，提供政策培训与物料支持，跟踪渠道业绩，优化合作流程。 把控业务风险，优化服务流程。 任职要求： 1. 3 年以上销售管理经验，1 年以上移民 、 教育 、金融行业高管经验,沟通谈判能力强，擅长维护客户关系； 2. 有团队搭建与创收案例，能独立制定策略；有渠道拓展经验，自带相关渠道资源优先； 3. 深度了解香港身份政策，有行业资源，愿意学习香港政策与续签流程； 4.认同合伙人模式，能独立完成渠道开发与维护，共担共享， 结果导向（客户满意度 / 转介绍率）； 5.参与公司决策，长期发展，办公场地、团队、资源全方位支持； 6.善于使用自媒体及转行想做自媒体，有爆款经验及成功运营过个人IP者优先； 7.具备良好的学习能力，抗压能力能够不断改进工作方法，有长期主义和创业思维优先； 加分项：拥有高净值客户或企业老板资源，包括但不限于：财富管理，高端保险经纪，家族办公室从业者；留学机构，国际教育，语培中心负责人；高端房产经纪，商会/俱乐部主理人；其他自带企业主，高管人脉的跨界精英。 关于项目和公司： 1、为什么要合作? 香港身份正值政策红利期，内地中产和高净值家庭刚需!如果您手握客户资源，这不仅是为客户提供的优质增值服务，更是您手中「沉睡资源」二次高额变现的绝佳利器。 2、怎么进行合作？： 模式A(轻松转介)：仅提供意向线索，后续我们跟进，您轻松拿。 模式B(深度联运)：您负责前端签约与维护，我们负责交付，按项目高比例分成。 绝对保密合伙人客户信息，维护您的个人IP与个人信誉。 3、项目介绍【，维护好人脉】： a、香港身份规划：优才/高才/专才/进修移民/IANG) b、全周期续签保障：7年陪伴式服务，稳妥通往香港永居 c、一站式在港落地：子女教育｜公司注册｜税务筹划｜房产安居｜强积金 合同化管理；佣金高返佣快；一单一结清晰透明； 4、公司介绍： 总部位于香港。公司自2021年成立以来，立足粤港澳大湾区，专注为内地高净值家庭、行业精英与优秀人才，提供一站式、全周期香港身份规划服务。一直秉持守正、专业、诚信三大理念，以“不仅助您获批，更伴您融入香港”为宗旨，用专业助力家庭跨境发展全球布局。 以专业连接世界，以初心守护托付。 5、核心实力 a、港深双总部协同：政策实时同步，服务无缝衔接，高效落地 b、资深专家团队：香港执业律师、前入境处审核专家、ACCA会计师团队组成，精通优才、高才通、专才、IANG全体系政策 c、全生命周期服务：从申请、续签、在港生活到永居，全程护航 6、专业赋能与保护： a、公司培训全平台自媒体获客全流程和方法，新人小白在这里能成为专业自媒体运营； b、公司培训完整的销售流程，确保有获客有转化成交； c、从零培训香港身份知识，并有老同事手把手带入门，无惧跨行烦恼。 欢迎直接开聊，索取[合伙人分佣政策及合作方案]，或随时来公司喝茶面谈细节!

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二次配电力专业电工-半导体晶圆厂二次配 半导体行业！！！ 要求：有二次配电力施工经验至少1年，并且熟悉铝合金桥架施工。能够完整带小组人员完成桥架施工、电缆接驳，测试送电，草图绘制。有现场会勘，管理经验优先。

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负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：白班:20元/小时 +0-500绩效，可预支 时间 白班8：00-21：30 年龄20~40，不限经验，做事稳定，月休4天 ，入职一周可以预支工资。24号 发放工资

【小时工】 1、纯工价24-29元每小时！ 2、现在正处于公司生产是旺季，每天加班3-4小时 3、平均10-12小时/天，月工时高达300左右 4、月综合收入6500-8000元，10号发薪可以周结 --- 【正式工】长白班 正式工待遇： 1、正式工综合收入：6500-7000元 3、底薪试用期:2520底薪-3450，平时加班21.72，周末加班29，法定节假日加班43.4，全勤300，制三保密补贴200，部分岗位补贴300-1000，18号发薪，（5天8小时之外算加班），平均每天加班1至2小时。 4、入职购买五险一金做六休一自愿 --- 二、招聘要求 1、年满18-45周岁，学历不限； 2、持有本人身份证，真实有效有磁； 3、其它情况可向招聘人事反馈，协助你入职 --- 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排） 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员等 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 -- 四、【住宿饮食】包吃住 1、厂区有食堂，入职后不用掏一分钱 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独 立阳台和卫浴 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利 4、当天面试，入职后，当天安排吃饭及住宿

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 负责北京地区餐饮渠道经销商的开拓，维护客户关系并推动订单落地 2. 搭建餐饮渠道销售团队，主攻餐厅、酒店及连锁餐饮企业的业务拓展 3. 与业务、财务、物流等部门紧密协作，高效响应并满足客户需求 任职要求： 1. 具备大专及以上学历 2. 拥有3年以上餐饮渠道销售工作经验，具备稳定客户资源者优先考虑 3. 品行端正，具备较强的责任意识和职业操守

职位概要: 全面统筹数字化营销全链路业务，主导战略规划与年度经营目标制定，搭建并管理专业化营销团队，整合内外部资源，优化成本结构与投放效能，以数据驱动策略迭代，对事业部整体业绩、利润增长及全域营销成效负总责，推动业务可持续发展，助力企业数字化营销战略实施。 核心定位： 作为数字化营销事业部的核心负责人，全面主导战略设计、团队建设与业务执行，承担事业部经营成果、盈利目标及全域增长责任，构建高效、敏捷且具备市场竞争力的数字化营销体系。 岗位职责： 1. 战略引领：制定事业部中长期数字化营销战略、年度经营计划与业务发展路径，明确品牌数字化升级、内容运营、直播电商、信息流推广、私域流量运营等关键方向，确保战略可落地、目标可达成。 2. 团队管理：组建并带领覆盖数字化营销全链条的专业团队（涵盖品牌策划、内容创作、新媒体运营、直播执行、投放/推流、用户增长、数据分析等），负责人才引进、能力培养、梯队搭建、绩效评估及组织文化建设，持续提升团队专业水平与协作效率。 3. 业务统筹：统一管理公域流量采购（千川、磁力引擎、广点通等）、内容生态布局、直播电商业务运作、私域用户精细化运营及整合营销活动，对GMV、ROI、获客成本、转化效率等核心业务指标全面负责。 4. 资源整合：联动公司内部产品、供应链、销售等职能板块，协同推进新品发布、大促节点等重点项目；对接外部媒体渠道、达人资源、MCN机构及平台方，提升资源整合能力，优化整体营销投入产出比。 5. 预算与成本管控：编制年度营销费用与投放预算，建立成本核算机制与ROI追踪体系，严格控制人力、广告、运营等各项支出，保障事业部盈利能力与财务健康。 6. 数据驱动与优化：构建常态化数据复盘机制，基于用户行为、转化路径、投放表现、内容效果等多维数据进行深度分析，持续调优营销策略与商业模式；密切关注行业变化、平台政策及竞争态势，捕捉潜在增长点。 7. 合规与风险管控：维护品牌一致性与内容安全性，确保广告宣传符合法规要求，规避投放违规、负面舆情、知识产权纠纷等风险，保障业务合规稳定运行。 8. 经营汇报：定期向高层管理层提交事业部经营报告，包括业绩达成、项目进度、现存问题及改进举措，支撑重大战略决策的制定与落地执行。 任职要求： 学历：本科及以上学历，市场营销、广告学、电子商务、工商管理等相关专业优先考虑。 经验：8年以上数字化营销、互联网营销或电商平台营销实战经验，具备3年以上事业部总经理、营销总监或全域增长负责人级别管理经历；有成功操盘大型营销项目及成熟团队管理背景者优先。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5. 协同产品、市场、运营等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备出色的团队领导力、跨部门协同能力及商业谈判能力 3. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用CRM系统及销售分析工具 4. 具备行业资源积累与客户洞察力，适应高频出差与业绩压力 5. 学历不限，具备本科及以上学历者更佳

岗位职责： 1.制定并执行公司整体商务战略，统筹市场拓展、客户开发与合作伙伴关系管理 2.主导重大商务谈判，推动合同签署与项目落地，确保商务目标达成 3. 分析行业趋势与竞品动态，优化商务模式与盈利路径，提升市场竞争力 4. 协同销售、产品、运营等部门，推动跨部门资源整合与高效协作 5.建立并完善商务管理制度、流程及绩效评估体系 任职要求： 1. 具备5-10年商务管理或战略合作相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉商务运作全流程，具备出色的市场洞察力与商业谈判能力 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及抗压能力 4.学历不限，具备行业资源及成功案例者优先 5. 诚信务实，结果导向，具备高度的责任感与职业素养

有销售服装，酒店用品，家电等销售经验二至五年，年龄25-38

岗位职责 1、负责开拓和维护国际物流市场，具备甄别客户的能力，能够取舍目标客户； 2、具备发掘跨境电商客户&KA客户的商业机会，同时负责对公司的客户线索进行转化，提供专业的跨境物流解决方案并为客户进行方案讲解和演示； 3、根据市场情况和客户需求，能协同多个部门，为客户制定合作方案促其实施落地； 4、和KA客户维系良好的合作关系，定期沟通/拜访客户，收集客户的意见建议，更新客户动态； 5、针对不同的客户需求，能对公司现有产品进行简单地组合销售； 6、促进提供解决方案管理、客户管理和增强满足并超出客户期望的跨境物流解决方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少3年跨境物流公司同类岗位经验； 2、熟悉跨境电商卖家、以及一般贸易业务的国际物流场景，具备大客户商务谈判能力，擅长挖掘客户需求&分析客户特点，帮助客户解决问题。具备横向纵向深挖拓展能力； 3、能够自我驱动，学习及适应能力强，具备强烈的事业心 4、可以接受国内短期出差，积极上进，乐观开始。

岗位职责: 1、具备两年以上销售工作经验，历史业绩优异，具备强烈的收入提升意愿，为人正直，目标感强，逻辑思维清晰； 2、服务对象为全国范围内的制造类企业，重点对接企业董事、监事及高层管理人员，独立完成客户开拓与合同签订：开发全国制造业上市企业或非上市行业头部企业客户，主导客户开发、商务谈判、签约落地及后续跟进全流程； 3、渠道拓展与关系维护：积极开拓并持续维护商会协会、地方政府部门、投融资平台、制造业产业链等相关合作资源； 4、政策研究分析：研读各级政府扶持政策，明确政策支持领域与申报方向，结合企业实际情况沟通申报意向，开展政策适配性评估与项目匹配分析，提供专业化的政府项目申报策略与规划建议； 5、全周期销售支持：为已签约客户提供项目实施全过程服务，统筹项目各阶段进度管理，主导回款、验收等关键环节推进。 岗位要求: 1、本科及以上学历，理工科背景优先（各领域销售冠军可适当放宽条件并优先录用）； 2、拥有省市级政府单位、行业协会、上市公司等资源对接经验者优先； 3、公司可配套提供高质量精准客户资源，有电销行业经历且业绩排名靠前者优先考虑； 4、平台发展空间广阔，实行多劳多得机制，适合拥有资源、愿意拼搏、追求卓越的候选人；提成比例不设上限。 薪资结构：底薪提成，具体面议，表现优异者年收入可达100万元以上 优先考虑年龄在26-40岁之间

任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、电子商务、传播学等相关专业优先。 2.5年以上网络营销相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，有成功的网络营销项目策划与执行案例。 3.精通各类网络营销工具和方法，如GoogleAnalytics、百度统计、SEO工具（如Ahrefs,SEMrush）、社交媒体管理工具等，具备数据分析能力，能从数据中发现问题并提出优化方案。 4.熟悉主流社交媒体平台（如微信、微博、抖音、快手、小红书、B站、知乎、Facebook、Instagram等）的运营规则和推广策略，并有实际操作经验。 5.具备优秀的市场洞察力、营销策划能力、文案撰写能力和项目管理能力，能独立制定营销策略并推动实施。 6.拥有良好的沟通协调能力、团队领导能力、抗压能力和创新精神，能适应快节奏的工作环境。 7.对数字敏感，逻辑思维清晰，善于总结经验并持续优化工作方法。 8.有电商行业、互联网行业或相关行业经验者优先。 岗位职责： 1.负责制定并执行公司整体网络营销策略，包括但不限于搜索引擎营销（SEM）、搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销、内容营销、电子邮件营销、网红营销、电商平台推广等，以提升品牌知名度、网站流量及最终销售转化。 2.深入研究行业动态、市场趋势及竞争对手情况，定期进行数据分析与效果评估，优化调整营销策略，确保营销目标达成。 3.管理和拓展网络营销渠道，与各类媒体平台、KOL/KOC、合作伙伴保持良好合作关系，整合资源实现营销效益最大化。 4.带领并培养网络营销团队，制定团队成员的岗位职责、绩效考核标准，指导团队成员完成各项营销任务，提升团队整体专业能力和工作效率。 5.负责网络营销预算的制定、分配与监控，合理控制营销成本，提升投入产出比（ROI）。 6.策划并执行线上营销活动，如专题活动、促销活动、品牌推广活动等，提升用户参与度和品牌影响力。 7.建立和维护用户数据库，进行用户画像分析，实现精准营销和个性化用户体验。 8.与产品、销售、设计等相关部门紧密协作，确保营销活动与产品推广、销售目标的一致性。

管理岗：社区运营金融服务部门，分区主任/区域主管/大区部门经理 工作职责： 1.负责所辖区域内专员的日常管理、业务培训及经营目标跟进与督导； 2.组织开展区域内新老客户答谢活动，落实客户服务流程，提升客户满意度； 3.推动总公司及分公司各项政策在区域内的落地执行，制定业务发展计划并组织实施，监督团队完成客户维护与转化任务； 4.积极参与公司系统化培训，持续提升专业素养与管理能力，独立承担团队人员管理与发展职责； 5.分区主任管理团队规模8-10人，主管管理团队25-35人（精英团队，公司提供资源支持组建），经理管理团队135-150人（公司配备资源招募搭建），亦可自主推荐人才加入。 任职要求： 年龄：27-45岁 学历：本科及以上（表现优异者可放宽至大专） 其他要求： 1.具备2年以上金融领域（银行、保险、证券、私募、投资等）销售团队管理经验，曾带领15人以上团队，团队业绩突出者优先，拥有MDRT/COT/TOT认证者优先； 2.拥有丰富的团队组织管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动； 3.沟通协调能力强，执行力强，具备良好的团队领导力和培训指导能力； 4.有保险或金融行业管理岗位（如主管、部经理）工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.入职即签订平安内勤正式劳动合同，享受六险二金、餐补、房补，享有500强企业C类干部待遇，含平安股票分红、节日补贴、年终奖、绩效奖金等； 2.主管级岗位月薪20k-35k，试用期底薪不低于14k，定级面议；经理岗试用期底薪30k起，转正后根据晋升层级调整薪资，享有团队业绩提成、管理津贴、客户资源分配权限、个人业绩奖励、额外团队激励奖金等，全国优秀主管/经理综合年薪可达百万以上； 3.周末双休，法定节假日正常休息，享有生日福利及节日关怀； 4.管理岗位专属津贴支持； 5.下属团队成员享稳定底薪保障及公司下发VIP客户名单，业务模式为运营+二次开发，非电销、非纯销售、非陌拜； 6.配备专属线上坐席与电话客服支持，为团队配备助理提供高效后勤保障。 工作时间： 8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，不加班，按国家规定享受法定节假日。 工作地点： 以下四个网点可自由选择： 1.福田区金田路能源大厦 2.龙华区恒江大厦 3.南山区高新园TCL大厦 4.龙岗区愉园仁恒梦创广场A塔 请仔细阅读岗位信息，本岗位为管理序列！无金融行业管理经验者请勿投递！

工作地点根据人选资源可谈 岗位职责： 1、根据BU业务规划，开发新客户，扩大市场份额，完成业绩目标； 2、负责海外大客户项目攻关，主动、独立挖掘开发新客户/新项目； 3、跟进大客户，定期拜访，主导商务谈判，协调内外部资源与客户需求进行匹配，提升客户满意度理解和挖掘客户需求，根据客户需求协调内外部资源，制定出客户满意的解决方案; 4、主动受控经营所负责的客户，提高客户满意度，维持公司在客户端的良好形象。 任职要求： 1、本科或以上学历，工科/市场营销/管理类相关专业优先，英语流利； 2、8年以上工业自动化/工控产品/智能制造相关领域B2B销售经验；具备从0到1开拓新市场、新客户的成功案例和经验，擅长攻坚克难，拿下战略级项目； 3、丰富的工业自动化/工控行业海外大客户资源，特别是在工业自动化、驱动与控制、智能传感器、高端装备制造商等领域，与头部企业决策层有深厚的合作基础和人脉关系。 4、能站在行业高度思考问题，具备敏锐的市场洞察力和出色的商业谈判技巧。 5、强烈的成就导向和自我驱动力，渴望挑战，追求卓越

职责描述： 1､全面统筹军团的日常运营与管理，带领团队达成既定业绩目标，对整体收益及人力投入产出比负责。 2､协同销售管理工作，推动团队实现从销售导向向运营驱动的转变，提升人均产出效率。 3､在保障人均效能的前提下，推进团队有效扩编与模式规模化复制，构建可持续发展的销售组织架构。 4､定期组织召开部门工作例会，听取各模块汇报，协调解决业务难题，跟进任务执行进度，部署阶段性重点工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉市场营销学、消费者心理学及广告相关理论，具备三年以上团队管理经验者优先考虑。 2. 对互联网、教育等领域内的流量转化路径与商业运作模式有独立见解。 3. 具备较强的数据意识和基础的数据分析能力。 4. 有大型互联网企业运营实战经验者优先。 5. 曾主导管理过30-50人以上的销售团队

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行业经验：1-3年以上新能源锂电池或相关B2B工业品销售经验,有成功开发大客户的案例. 核心能力：出色的市场洞察力/商务谈判与客户关系管理能力/以及抗压能力. 岗位职责： 1、制定并执行公司销售策略，推动整体销售目标的实现； 2、拓展和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、协调内部资源，支持销售团队完成各项业务指标。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧； 2、熟悉市场动态和行业趋势，有敏锐的市场洞察力； 3、具有较强的团队管理与组织协调能力； 4、具备结果导向的思维和抗压能力。

岗位职责： 1、负责生产部门的日常运营统筹，确保生产效率与产品品质满足既定标准； 2、依据生产计划组织生产任务，保障订单准时交付，同时优化物料使用与库存管控； 3、监督生产全过程，涵盖工艺执行、质量检测及设备运行状况，确保符合安全规范与品质要求； 4、带领团队开展工作，包括员工培训、绩效考核及跨部门协作，持续提升团队综合能力； 5、落实成本管控策略，通过流程优化与技术革新提升生产效能与经济效益； 6、配合研发团队推进新产品导入及现有产品工艺升级； 7、确保所有生产作业符合相关法律法规及行业规范要求； 8、及时处理生产现场突发问题，制定并执行有效的应急预案； 9、维护客户沟通机制，妥善处理客户意见，提高客户满意度。 任职要求： 1、具有生产制造或相关领域工作经验，具备团队管理背景者优先考虑； 2、掌握生产流程、质量管理体系及设备操作知识； 3、具备出色的组织协调、领导力和沟通技巧，能有效激励团队完成目标； 4、具备成本控制意识和持续改善能力，可提出并推动实施生产优化措施； 5、拥有较强的应变与问题解决能力，能在高强度环境下高效决策； 6、接受过精益生产等相关培训或有实践经验者优先； 7、具备良好的协作意识，能够与各部门建立顺畅的工作联动。

岗位职责: 1. 制定并落实区域市场销售策略，跟踪市场趋势，根据竞争环境和市场变化及时优化销售方案。 2. 统筹销售团队管理，组织定期培训，持续提升团队专业能力与整体业绩表现。 3. 与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，提供精准的销售支持与解决方案。 4. 编写及分析销售数据报告，定期向上级汇报业务进展，并提出可行性改进措施。 5. 配合产品与市场团队完成产品市场定位，推动产品组合的持续优化。 任职要求： 1. 具备良好的市场洞察力和商业判断力，能准确识别客户核心需求。 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于维护团队及客户间的协作关系。 3. 具备较强的统筹规划与领导力，能够有效激励团队达成销售任务。 4. 富有团队协作意识，适应快节奏的市场环境并保持主动进取心态。 5. 具备相关领域销售工作经验，熟悉行业发展趋势及客户实际需求。

一、岗位职责 1. 战略规划与执行： 1）主导市场营销战略的制定与落地实施，推动公司业务目标及市场占有率目标的实现。 2）持续研究绿色科技领域市场动态、竞争态势及政策变化，为产品市场定位、进入策略等提供有力支撑。 2. 品牌与市场推广： 1）负责公司品牌体系的建设、优化与维护，明确品牌定位，提炼核心价值并推进有效传播。 2）统筹策划并执行线上线下融合的营销方案（涵盖行业展会、技术交流会、媒体合作、数字推广、内容运营等），全面提升品牌影响力与公众认可度。 3）维护媒体资源，组织公关活动，并具备应对突发舆情的危机处理能力。 3. 销售管理与业务拓展： 1）带领销售团队设定业绩目标、设计激励机制，并监督全过程执行，保障销售任务顺利完成。 2）开发并维系重点客户和战略合作方关系，尤其在政府机构、产业园区、大型企业等绿色项目合作方面深化布局。 3）敏锐捕捉新兴市场机遇，牵头推进新区域、新渠道的开拓策略与实施路径。 4. 团队建设与预算管理： 1）搭建并培养高素质的营销与销售队伍，提升组织专业能力与协同效率，激发团队内生动力。 2）编制年度市场费用预算，合理配置资源并控制成本支出，确保营销投入产出效率最大化。 二、岗位要求 1. 基本要求： 1）本科及以上学历，市场营销、工商管理、环境科学、工程类等相关专业优先。 2）具备5年以上市场营销从业经历，其中至少2年担任营销负责人或同等高层管理职务。 3）有新能源、绿色科技、国际业务或To B高科技行业经验者优先。 2. 能力与技能： 1）战略思维：擅长市场研判、战略框架搭建及商业模式创新。 2）领导力：具备优秀的团队管理与激励能力，能带领团队攻坚克难达成高目标。 3）业务拓展：精通商务谈判、客户关系运作及大客户开发，拥有政府或大型企业项目合作背景者更优。 4）品牌与传播：熟悉品牌运营、数字化营销及公共关系管理的策略制定与实战执行。 5）结果导向：重视数据驱动，善于通过数据分析优化营销策略与提升绩效表现。 6）激情与信念：认同可持续发展理念，对绿色产业充满热忱，具备良好的表达与公众演讲能力。 三、薪酬待遇 具体面议，由基础薪资+提成构成 四、工作地点 深圳市宝安区甲岸南路22号易尚创意科技大厦