岗位职责 1.负责所辖区域销售团队的统筹管理，合理分解销售指标，推动团队完成业绩目标，构建高效运作机制及人才储备体系。 2.策划并实施区域销售方案，重点拓展大型企业、政府机关及事业单位客户，主导大额项目谈判与落地。 3.深度维护核心客户关系，整合内部资源提供个性化礼品服务方案，妥善处理重大客户投诉与突发情况。 4.跟踪销售进度与数据变化，研判市场趋势，定期输出分析报告并提出策略优化建议。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备5-8年销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有礼品行业或B2B大客户销售背景者优先。 3.拥有团队管理、大客户开拓、商务谈判及数据解读能力，目标意识强，能承受工作压力。 4.适应高强度工作节奏，具备高度的责任感和职业进取心。 5.可根据业务需求进行区域内出差。 工作地点需选择上海、深圳、厦门、福州其中之一，并能在当地长期稳定发展。

职位描述 1、业务开展：承担团队销售目标与业绩达成，具备清晰的销售规划与执行思路，能够梳理产品合作模式并搭建实用的销售工具，高效推进市场覆盖，参与商务洽谈及合同签署，确保项目顺利落地；负责飞书及其应用产品的销售工作，深度挖掘目标市场潜力，熟练掌握产品逻辑与业务场景，独立推动业务全流程运作； 2、客户管理：乐于投身一线销售实践，主动开拓并锁定重点客户，统筹终端客户的营销策略与销售流程管理，能独立完成客户宣讲，包括产品功能演示、PPT方案设计、投标支持、定制化解决方案输出及商务跟进等核心环节，并结合区域市场特点定期开展客户维系活动，持续优化客户体验与满意度； 3、团队管理：建立并维护战略合作渠道资源，构建行业协同生态，深化联动合作机制；整合内外部资源，组建高效销售队伍，系统性开展人才识别、引进、培养与晋升工作； 职位要求 1、统招本科及以上学历，85后优先，具有一线销售实战经历及团队管理经验者优先考虑； 2、3-8年SAAS类管理软件（OA/ERP/CRM/e-HR等）销售背景，了解企业管理软件行业；熟悉政府或企事业单位等B端客户群体，愿意从事基础客户开发，并长期深耕特定行业或区域的人脉网络建设； 3、富有销售热情，对业务理解深刻，具备敏锐的市场洞察力和丰富的业务拓展实操经验； 4、拥有出色的沟通表达与商务谈判能力；具备PPT制作、解决方案撰写、DEMO搭建等销售工具能力者更优； 5、自我驱动力强，工作积极进取，目标意识明确，执行力与感知力兼备； 薪资福利 1、薪酬：月薪20-40K（具体面议）·12薪+高弹性业绩奖金（上不封顶）； 2、福利：五险一金+带薪年假+年度体检+节假日福利+团建活动； 3、资源：头部平台生态资源支持，对接行业顶尖合作伙伴。 团队优势 1、依托飞书核心生态团队（飞书首家生态合作伙伴，获字节战略投资的重点协同方）； 2、主导创新制造、新零售、新能源、医疗健康等高潜力赛道的解决方案孵化； 3、扁平化管理模式，倡导结果导向文化，晋升路径公开透明。

项目:大健康连锁经营 工作内容:组建招商团队招商 工作要求: 1.有3-5以上招商经验 2.有微商、直销、保险从业优先 3.带过20人以上团队 4.信用好，有车优先 5.可适当出差 6.具备创业精神 7.人品端正，有德有才 8.有培训能力 9.有野心，想赚钱

薪资详情：（基础薪资+分红）综合年收入100万以上 1、基本月薪12K 2、担任总监可享团队业绩提成3-4%，成为合伙人可获团队利润分配20%-55% 3、无论任职总监或合伙人，个人销售均享有提成，销售提成比例为20%，车源提成比例为16% 4、额外奖金依据市场激励政策发放，奖池金额达6万元 工作地点：深圳市宝安区西乡 上班时间：朝九晚六，单休 福利待遇： 1.入职满一年后，根据实际工龄享受7至15天带薪年休假 2.入职即缴纳社会保险 3.定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周度健身活动等） 4.享有各类带薪假期（含法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节假期） 5.对表现优异者，有机会获得公司提供的购房支持资助 工作职责： 1.负责团队的日常管理、人员激励与培训，确保达成既定业绩目标 2.整理各类车型销售资料及客户信息档案 3.高效跟进公司分配的客户资源，推动成交转化 4.深入挖掘客户需求，完成产品推介与销售，提升合同金额与盈利水平 5.维护售后客户关系，提升客户满意度与复购率 6.根据公司及团队销售任务，合理部署并落实各项销售工作，完成指标要求 7.按时提交所需业务报表 8.负责超豪华车、跑车、高性能车型的新车及二手车销售服务，并承接APP端分配的客户咨询工作 任职要求： 1.具备3年以上汽车销售管理经验 2.拥有5年以上汽车销售从业经历，销售能力突出 3.本人名下有自有车辆，综合素质良好 4.形象良好，气质出众 5.年龄在30至38周岁之间 6.全日制大专及以上学历——能力特别优秀者可适当放宽学历要求 薪资说明： 月薪范围：70000-100000元/月 底薪标准：12000元/月 社保类型：五险一金 提成机制：按利润比例提成 补贴与奖励：包含交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励

岗位职责： 1，负责制定和执行区域销售策略，推动销售目标的达成； 2，管理和指导区域销售团队，确保团队成员的工作表现； 3，维护和拓展客户关系，提升品牌在区域市场的影响力。 任职要求： 1，需要有电脑硬件以及电脑显示器周边产品客户资源，有显示器硬件批发销售客户资源优先； 2，具备出色的销售管理能力和团队领导力； 3，能够有效的进行商务谈判和客户管理； 4，具有良好的市场洞察力和战略规划能力； 5，大专及以上学历，5年以上相关行业经验优先，薪资面谈。

汇报对象：首席执行官CEO（品牌创始人） 前言寄语：此岗位定位核心高管，请各位求职者认真读完我的需求再投递，感谢大家的关注。 一、岗位概述 我们正在寻找一位结果导向、富有激情的营销负责人，全面主导Heybike在欧美市场的营销战略布局。您将直接对销售增长、品牌声量提升及市场份额扩张负责。不仅是战略的规划者，更是落地执行与成果达成的第一责任人。理想人选需熟悉欧美电商生态，具备数据驱动决策能力，并有成功带领品牌从竞争者跃升为行业领先者的实战经历。 二、关键职责 1、战略制定与执行： 1）主导制定并实施年度及季度营销计划，确保达成欧美区域的销售目标与投资回报率（ROI）要求。 2）持续洞察市场趋势、竞品动向与用户行为，动态调整策略以巩固Heybike的竞争地位。 3）牵头新市场进入与扩张路径设计，明确重点市场优先级和可持续增长点。 2、品牌建设与管理： 1）统筹Heybike在欧美市场的品牌定位、核心信息输出与整体形象管理，保障全链路品牌一致性。 2）策划并落地高影响力的品牌推广活动，涵盖网红合作、公关传播、内容运营及社交平台营销，全面提升品牌认知度与好感度。 3、绩效营销与销售驱动： 1）全面管理效果广告渠道（如GoogleAds、Meta/Facebook/InstagramAds、TikTokAds、AmazonAdvertising等），优化投放效率，降低获客成本（CAC），提升用户生命周期价值（LTV）。 2）推进与主流电商平台（Amazon、eBay、自有独立站）的营销协同，实现线上销量持续增长。 3）联动销售与渠道团队，设计并执行赋能线下经销商与零售伙伴的联合营销方案。 4、团队领导与预算管理： 1）组建、带领并激励高效能营销团队（可能包含本地化成员），打造高执行力组织。 2）负责欧美市场年度营销预算的规划、分配与精细化管控，确保资源投入产出最大化。 5、数据分析与优化： 1）建立科学的KPI评估体系，定期追踪、分析营销表现，向管理层输出可落地的优化建议。 2）运用数据分析工具（如GoogleAnalytics、SQL、Tableau等）深入挖掘业务洞见，推动策略迭代与用户体验升级，实践增长黑客方法论。 三、任职要求 1、经验： 1）8年以上市场营销工作经验，其中至少3年担任管理岗，完整主导过欧美市场的营销全局。 2）具备直接对销售额与业务增长负责的经历，并能提供可验证的成功案例（面试需出示相关数据支持）。 3）有电商/DTC（直面消费者）品牌、消费电子、户外运动等相关行业背景者优先考虑。 4）拥有从零搭建或快速拓展海外市场的实操经验者优先。 2、技能与能力： 1）精通效果广告投放：熟练掌握Google、Meta等平台投放机制与深度优化技巧。 2）出色的数据分析能力：善于从复杂数据中提炼关键洞察并指导策略调整。 3）优秀的品牌叙事能力：擅长通过内容、社交媒体与公关手段讲好品牌故事。 4）英语流利，具备优秀的跨文化沟通、谈判与演讲能力。 5）具备组建和管理跨国、分布式团队的领导力。 6）强目标导向，自我驱动力强，能在高压环境下持续追求卓越业绩。 3、教育背景：市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历，MBA优先；有欧美国家学习、工作或生活经历者优先。 四、我们提供 1、在高速增长的新兴赛道中担任全球品牌的高层角色，参与战略决策。 2、具竞争力的薪酬结构（基本工资+高额绩效奖金+股权/期权激励）。 3、支持远程办公或当地办公室办公，工作方式灵活。 4、加入一个充满活力、创新且高度协作的国际化团队。 5、广阔的职业发展空间与个人成长机会。 出差地：美国、加拿大、德国、法国、意大利 工作语言：英语、法语 出差频率：偶尔出行

工作内容： 负责生鲜渠道（包括但不限于酒店、餐饮、批发、经销商、农贸市场）的开拓，与合作方进行接洽及签约，保障生鲜产品的供应与销售工作高效推进。 主要职责： 1、开展生鲜渠道的业务拓展，构建并维护与合作伙伴的良好关系，确保业绩指标达成。 2、开展市场调研，汇总竞品动态，输出市场分析报告，助力优化渠道运营策略。 3、策划并执行生鲜渠道的推广方案，提升品牌影响力与市场可见度。 4、参与渠道合作方的甄选与评估工作，保障渠道网络的稳定性与成长潜力。 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备2年以上生鲜领域销售经验，熟悉牛肉品类者优先考虑。 3、拥有良好的市场洞察力与渠道判断能力。 4、具备较强的数据分析与处理能力，能基于渠道数据提出优化建议。 5、具备出色的商务谈判技巧与沟通能力。 核心技能与能力： 1、销售与市场能力：需具备独立开拓市场、客户谈判、项目推进及营销数据分析能力，能够制定区域发展计划并实现销售目标。 2、团队管理能力：具备团队搭建、目标拆解、流程优化经验，擅长团队激励与跨部门协同。 3、软技能：具备良好的沟通协调能力、问题应对能力、抗压性及学习适应力，能接受常态化出差安排。 业务区域: 广州/深圳/佛山/东莞/珠海等业务区域

任职要求 教育要求：机电、自控、机器人相关专业本科及以上学历； 拥有拎包即战的客户资源：自带可立即变现的关节模组客户池，入职即可启动实质性商务谈判，非“线索”、非“关系”，而是已立项、有预算、可签约的现成订单，确保2026年度锁定2000万元销售额。 1、资源量级（可量化） 2、资源质量（可对号入座） 3、资源转化速度（可验证） 1）入职首季度须完成≥500万元意向合同（含技术协议+商务条款草签）； 2）入职半年内须落地≥1000万元正式订单（预付款到账视为转化完成）； 3）若无法按期转化，视为试用期内关键考核指标未达成。 4）附带以下“加分资产” ①已报备进入客户BOM或合格供应商名录； ②拥有客户2026年成本降本指标内部文件，可直推国产替代方案； ③自带渠道库存寄售协议模板**，可快速复制到3家以上客户。 备注：实施“2000万已点火的订单”，非“可能需要开拓的市场”。详尽考核KPI请由项目部门对持有资源的真实性作为佐证！

岗位职责： 1、负责不动产空间运营管理软件、资产管理、智慧园区及AI IoT平台、智慧社区、智慧商写解决方案的推介与销售工作； 2、负责国/政企大型信息化、数字化项目的客户开拓与关系维护，锁定核心客户群体，规划大客户销售路径与执行方案，识别、分析、挖掘并跟踪客户数字化转型需求，主导商机全周期管理，推进项目落地，实现季度及年度销售指标； 3、主导大型数字化招投标项目进程，拓展并维系中高层级客户关系，参与投标、竞标各环节，完成项目可行性评估及招标全流程管控； 4、推动与内部产品团队、解决方案团队的高效协同，整合跨部门资源，联合输出定制化内容，提升客户转化效率与签约成功率。 任职资格： 1、本科及以上学历，理工科背景优先，特别优秀者可放宽至大专； 2、具备5年以上ToB/ToG领域销售经验，拥有国资委、国、大型地产企业或地产咨询公司相关客户资源或项目经验者优先，具备独立运作中大型项目的能力； 3、思维条理清晰，洞察力强，表达出色，具备扎实的顾问式销售专业能力； 4、擅长人际链接与资源协调，具有较强的客户运营意识和商务谈判技巧； 5、有智慧园区、智慧社区、资产管理、ERP系统、办公OA系统等产品销售背景，或在特定行业深耕经验者优先； 6、目标导向明确，具备强烈的成交驱动力。

无需美业经验，小白也易上手，公司提供客户资源。 1、行业：中高端女性生活美容 [3年6000人规模行业龙头三年上市计划] 2、交付模式：我们先帮美容店家落地交付店家赚钱以后才聊加盟(0投资0风险，前端开发难度不会太高) 3、客户资源：平台提供全国美容院资源 4、工作内容：「电话销售」和「微信销售」 5、提成收入 [个人部分] 「299体验卡」：40元/张，日结 「加盟款项」： 10000|17500|35000，日结「补货款项」：回款40%，日结 [团队部分] 团队伙伴加盟一家2000元管理奖 举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖10万(2000x50=100000元) 6、晋升相关：指标达标即可晋升 7、团队风格：管理层都是95后(氛围好，凝聚力高) 8、办公时间：9:30-18:30(双休) 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

深圳电子厂 【发 单】：18元/小时 【比 例】： 不限 【班 次】：长白班坐班独立岗位 【招聘年龄】：16-50岁 《岗 位 》：包装，装配 【生活环境】：宿舍配备空调热水器，水电平摊 【食 宿】：包吃住 【离 职】：5天以上出工时，辞职提前7天， 【面试资料】：身份证原件，复印1张 [面试时间]: 全天 【保险】： 《》人走账清 电话

本公司专注于AI智能母婴看护产品的研发与全球化销售，致力于打造行业领先品牌 现诚邀优秀运营人才加入，携手共创爆款产品 具备高客单价母婴品类品牌运营背景者优先考虑 任职要求： 1. 具备3年以上抖音电商平台运营实战经验，有成功主导店铺从0到1搭建、爆款孵化及规模扩张的完整案例，熟练掌握商品卡、短视频、图文等内容投放策略 2. 熟练使用PS、剪映等工具，具备Excel基础数据处理能力 3. 具备独立策划与运营思维，曾操盘店铺实现月销售额50万元以上者优先录用 4. 具备扎实的流量运作能力：深入理解抖音“猜你喜欢”推荐机制与商品卡运营逻辑，能够构建自然流量（内容+货架）与搜索流量（关键词布局+SEO优化）双轮驱动增长模型，实现多渠道流量整合爆发 岗位职责： 1. 负责线上店铺的整体战略规划、营销活动执行、推广策略制定及客户关系维护等全盘运营管理工作 2. 主导店铺日常运营事务，包括页面优化、商品上架、推广投放、销售推进及售后支持等全流程统筹 3. 根据公司业务发展需要，独立完成各类运营文案撰写，涵盖公告发布、活动宣传、推广素材等内容输出 4. 进行运营数据采集、汇总与深度分析，形成可视化报表，针对核心指标进行诊断并提出有效优化方案 5. 持续跟踪市场趋势与竞品动态，开展市场调研与分析，及时调整产品营销与竞争策略，提升产品市场竞争力 薪资福利：底薪+提成+绩效+年终奖金

明天周六沙井海岸城万丰需要一个兼职，10-19点，协助兼职，主要派发礼品，工资140/天，

深圳市光明区招工地小工/杂工

苹果18新产线急招480天，妹子多，不用体检新人入职奖励4160元，介绍朋友推荐奖励1000元，每周可以预支1000元，厂区直招，中介勿扰！ 工厂直招(长白班包吃住)生产:荣耀/苹果手机、蓝牙耳机、运动手环等 纯工价30元H！300元一天！厂门口集合面试！ 一、招工要求 1、16-47岁，不限学历 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、没有案底没有坐过牢 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、小时工待遇(包吃住) 1、小时工:30元 2、每月有:280-300个工时(每月有280个小时保底，加班较多) 3、小时工收入:9000元、现在是旺季 5、小时工:较短、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做。 三、正式工待遇 1、正式工:8500元，每个月10号准时发工资，不压工资，辞工提前三天说，人走账清 3、底薪3510元，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍，5天8小时之外算加班，平均每天加班2至3小时。另外还有岗位津贴1200，绩效800，奖金500，全勤500等等 四、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间，房间大，干净整洁(电梯宿舍) 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 五、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间(管理宽松) 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 5、上厕所不管控、车间有专门吸烟区 厂区直招不收取任何费用，欢迎打电话咨询或是加微信，电话微信同号，中介勿扰！

岗位职责： 协助部门销售总监开展团队管理工作 1. 制定市场拓展规划，并将年度、季度、月度业绩目标逐级分解落实； 2. 组建并完善销售队伍，负责团队的日常运营与管理； 3. 跟踪市场目标达成情况，对整体业绩成果承担相应责任； 4. 支持团队进行大客户的开拓及后续维护工作； 5. 与客户核心对接人保持良好沟通，建立稳定合作关系； 6. 定期开展市场动态与同业竞争分析，为公司销售策略调整提供有效依据。

岗位职责： 1. 线上渠道战略规划与拓展：负责成长型品牌线上销售渠道的整体布局与扩展策略制定与落地执行，重点开拓并维护主流电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音电商、快手小店等）、垂直酒类电商、新兴社交电商平台及社区团购等多元线上通路 2. 销售目标达成与增长管理：主导所辖线上渠道的销售目标设定、分解与执行，深入挖掘销售数据，识别增长潜力，通过精准的线上营销组合与精细化运营手段，持续提升销售额、市场占有率及品牌影响力 3. 平台关系协同与资源争取：与各大电商平台运营团队建立并保持良好协作关系，积极争取平台政策倾斜、流量扶持及营销活动资源，推动品牌在各平台的良性发展 4. 市场洞察与策略优化：持续跟踪行业趋势、竞争对手动态及消费者行为变化，定期输出市场分析报告，为品牌线上运营优化和新品上市提供有力的数据支持与决策参考 5. 营销活动策划与落地：主导线上大型促销活动（如618、双11、品牌日、年货节等）及日常营销项目，统筹内容种草（直播、短视频、达人合作等）方案的策划与执行，提升品牌曝光与转化效果 6. 数据监控与运营提效：熟练使用数据分析工具，对各渠道销售数据、用户行为及推广效果进行监测与分析，不断优化运营策略，提高整体投入产出比 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理学、经济学等相关专业优先考虑 2. 工作经验： 必备条件：具备1年以上电商平台运营或线上渠道销售经验，熟悉主流电商平台规则、运营机制及推广工具（如直通车、钻展、千川等），有独立店铺或渠道运营成功达成销售目标的实操经验 优先条件： （1）有白酒或快消品（尤其是饮料、食品等高频消费品）线上运营经验者优先；对酒类电商特性、消费者购买路径及行业趋势有深刻理解者更佳 （2）熟悉抖音、快手、小红书、B站等内容平台生态，掌握内容营销与直播电商运作模式者优先 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利

一、核心工作内容 1. 企业家客户资源开发与筛选，维护高端企业客户关系 2. 邀约客户参与线上/线下项目发布会、招商会、合作洽谈会 3. 推进企业服务、联营投资、项目孵化等合作签约与交付 4. 完成业绩目标，配合团队做好客户服务与长期运营 5. 参与市场拓展、渠道维护与商机挖掘 二、任职要求 1. 大专及以上学历，25-40岁，条件优秀可放宽 2. 1年以上销售/营销/会销/电销/B端大客户经验优先 3. 沟通表达强、抗压、有目标感与执行力 4. 有企业家、商会、企业法人资源者优先录用 5. 认同平台模式，愿意长期发展 三、薪资待遇（全国通用标准） • 无责保底：专员/主管4600-5600元；经理6000元；总监及以上7500元 • 浮动薪资+高额提成 • 综合月薪：专员8k-15k；经理12k-30k；总监/高管20k-50k+ • 激励：月度/季度奖金、项目奖、晋升奖、业绩分红 四、全面福利 1. 入职即缴五险一金，带薪年假、春节超长带薪假 2. 孝心红包、贤内助奖、子女栋梁奖、敬老关怀 3. 生日/节日福利、年度体检、团建旅游、餐补 4. 免费带薪培训，清晰晋升：专员→主管→经理→总监→总经理→总裁 5. 终身员工福利、爱心互助基金、司龄奖励等多项关怀

岗位职责： 1、制定公司业务发展战略，明确阶段性目标和实施路径； 2、领导团队完成业务拓展与业绩目标。 3、维护并发展关键客户关系，扩大业务合作领域； 4、熟悉办公楼及工业园项目装修行业的业务 任职要求： 1、具备出色的领导力及管理才能，能够激励团队达成业绩； 2、在商业谈判及客户关系管理方面经验丰富，有成功的大客户合作案例； 薪资 底薪+提成+岗位股分红

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

岗位职责： 1.负责产品包装前的准备工作，包括清点数量、检查产品外观质量，确保包装物料齐全 2.按照标准操作流程进行产品装箱、封箱、贴标签等工作，保证包装规范统一 3.正确使用和维护包装设备及工具，及时上报设备异常情况 4.配合仓库完成打包后的搬运与码放，确保货物堆放整齐、安全合规 5.保持工作区域整洁，遵守安全生产规定，杜绝安全隐患 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应重复性工作，无不良嗜好 2.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力 3.有包装、物流或制造行业工作经验者优先考虑 4.能够服从现场管理安排，适应倒班或加班工作节奏 5.学历不限，识字并能理解基本工作指令

（1）液压系统设计 （2）液压配件选型 （3）液压系统调试 （4）液压系统方案编写 岗位要求： （1）大专以上学历，，有1年及以上相关工作经验； （2）机械设计及其自动化专业优先。

任职要求： 1：年龄18~40岁，视力良好。 2：具备较强的责任意识和细致耐心的工作态度。 岗位福利： 1、公司计薪标准：基本底薪+加班费+全勤奖+工龄津贴+岗位津贴+优秀员工奖，月综合工资5000-6000元； 2、公司为员工免费提供食宿，厂区内设有篮球场，宿舍配备热水器、空调，食堂供应早、中、晚三餐，每日菜式不重样，公司订单稳定，薪资发放准时，诚邀各位有志之士加入！

岗位职责 1. 负责搭建并管理公司投行及中介机构渠道体系，重点对接会计师事务所、律师事务所、FA机构、券商投行部、各大商會與企业管理顾问公司，以及培训机构等核心合作伙伴。 2. 主动开拓、深度洽谈中介机构，完成合作协议签订、商务落地、长期维护，建立稳定、排他、高效的转介绍合作机制。 3. 推动渠道方持续为公司输送拟上市企业客户，对渠道拓客数量、客户质量、转化效率负责。 4. 统筹渠道合作政策、佣金方案、合作流程，优化渠道激励与对接体系，提升合作粘性与转介绍率。 5. 跟踪行业动态、竞争对手渠道策略，持续优化公司渠道拓展模式与合作模式。 6. 协同内部项目团队，做好渠道客户对接、需求匹配、服务落地，保障客户体验与口碑。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、财会、法律、经济等相关专业优先。 2. 5 年以上投行 / 券商 / 会计师事务所 / 律所 / FA / 企业上市服务相关工作经验，有成熟中介机构资源者优先。 3. 具备极强的商务谈判、渠道开拓、资源整合能力，能独立完成合作签约与落地。 4. 熟悉 IPO 上市流程、中介机构分工、企业上市服务市场生态。 5. 具备优秀的沟通协调、商务公关、客户维护能力，结果导向，抗压性强。 6. 有同类渠道总监 / BD 总监 / 机构合作负责人岗位经验者优先录用。

岗位职责： 一、生产计划与执行 1. 生产调度 - 依据订单情况科学调配设备资源（胶印、柔印、数字印刷等）； - 统筹印前、印刷、模切、分切、质检等工序衔接，保障交付时效； - 应对紧急加单、设备异常等突发问题，及时调整生产排程。 2. 进度监控 - 动态掌握各环节生产进展，确保流程按节点推进； - 梳理生产数据（如工时利用率、机台产出），识别并改善制约环节。 二、团队管理与培训 1. 人员调配 - 负责生产班组日常管理，合理安排轮班与岗位配置； - 推行绩效管理机制，激发团队积极性以达成生产目标。 2. 技能提升 - 开展专业培训（如色彩控制、设备操作），增强员工多岗胜任能力； - 储备核心人才，降低关键岗位人力依赖风险。 三、质量控制与改进 1. 标准制定 - 参与制定印刷品质标准（如跟色规范、外观验收要求）； - 督导首件确认、过程巡检及成品终检执行。 2. 问题解决 - 处理客户反馈，牵头分析不良原因（如油墨附着不良、套印不准）； - 推进工艺优化（如调节压印参数、更新UV光油配方、提升印刷与模切协同效率、设备自动化升级）。 四、设备与成本管理 1. 设备维护 - 制定预防性保养方案（如每月滚筒清洁、年度伺服系统校正），降低故障停机； - 评估新设备引入可能性（如数码印刷替代传统制版流程）。 2. 成本控制 - 跟踪材料损耗（如纸张使用率），优化油墨、印版消耗； - 实施节能方案（如变频空压机应用、余热回收利用），削减能源开支。 五、安全与合规 安全生产 - 执行安全作业制度（如模切机防护装置点检）； - 定期开展应急演练（如火灾、化学品泄漏处置）。 六、跨部门协同 - 与技术部、印前部协作，评估订单工艺可行性（如特殊材质烫金加工）； - 对接计划与采购部门，确保物料及时供应（如特种不干胶备料）； - 配合研发团队，参与新工艺验证与落地。 七、技术创新与优化 - 参与ERP/MES系统优化，推动生产流程数字化； - 测试新型材料与工艺，增强生产竞争力。 任职要求： 1. 具备两年以上印刷企业现场管理经验； 2. 熟悉精益生产工具（如5S、看板管理）的应用； 3. 掌握IE七大手法，具备现场流程设计与改善能力； 4. 了解ISO 9001/14001管理体系要求。

【关于我们】 我们是一家专注于科技企业资质培育与政策申报的综合服务机构，依托《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》，已成功辅导多家企业获得"科技型中小企业"、"国家高新技术企业"、"专精特新"等权威认定。现因业务快速发展，诚邀有志之士加入，共享科技企业服务蓝海市场。 【岗位职责】 政策对接：向深圳及周边科技企业宣讲科技型中小企业、高企等政策红利，签约后，后端协助企业完成资质申报； 资源拓展：挖掘园区、孵化器、企业客户资源，建立合作关系，导入优质企业客户； 客户关系：维护企业客户长期合作，提供记账报税、知识产权、资质维护等延伸服务。 【任职要求】 基础认知：熟悉深圳产业政策，对"企业服务"领域有浓厚兴趣； 资源优先：有科技园区、孵化器资源或认识科技企业主者优先； 能力突出：表达能力强，善于交际，具备独立开拓业务能力； 时间充足：有精力投入业务拓展，工作积极主动。 优先考虑从事保险、房地产、财税、专利、高新、企业服务行业 【薪资福利】 底薪+高提成：底薪保障，成功签约企业享受高额提成+长期分红； 政策红利：依托"科技型中小企业"政策，个人收益可观； 专业支持：公司提供全程培训，配备专业团队负责记账报税、知识产权、资质申报等后端服务； 平台资源：共享公司品牌、政策解读、客户资源，个人投入少、收益大； 发展空间：优秀员工可晋升为区域合伙人，共享公司成长红利。 【政策优势】 企业受益：税收减免（研发费用100%加计扣除）、亏损弥补年限延长至10年、最高50%贷款贴息、品牌力提升； 个人收益：每成功服务一家企业，享受持续收益+政策奖励分成。 【认定周期】 每年6-9月开展政策认定，市场需求旺盛，业务机会充足。

岗位职责： 1、负责公司成人用品在国内和海外市场的分销渠道管理，带领团队完成年度销售目标； 2、拓展并优化线上线下渠道，包括但不限于线上成人用品商家、无人售卖店商家、 3、建立分销渠道体系规则、维护良好的渠道关系，确保客户进货和出货进度，保障合理库存； 4、开展促销活动，与内部部门协作，管理订单、库存和采购对账，跟进项目进度； 5、完善分销流程，规划团队建设，执行日常管理； 6、分析市场趋势和竞争态势，制定并调整渠道策略，提升市场占有率。 任职要求： 1、市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先； 2、有相关行业分销管理经验，熟悉成人用品或情趣用品市场，有无人售卖店、 3、熟悉分销渠道管理，具备良好的市场分析和渠道拓展能力； 4、有成功拓展和管理渠道的经验； 5、自驱力强、以业绩结果论英雄。

岗位要求： 1，有5年以上销售行业经验优先。 2，男女不限，年龄20至60岁。 3，通过网络、电话、渠道、面谈、陌拜等多种营销方式销售推广公司小程序和APP。 4，公司是互联网电商平台，销售商品和京东、淘宝一样的日用百货。 岗位福利： 1，无责任底薪1W，公司购买五险一金， 2，公司不提供吃住， 3，每月完成10万销售额，工资5万，上不封顶。

1. 对接客户，确认印刷订单规格、数量及交货期，下发生产通知； 2. 全程跟踪印前、印刷、后道生产进度，及时解决流程问题； 3. 抽检产品质量，确保符合客户要求与标准； 4. 协调客户与工厂沟通，同步进度及处理售后； 5. 整理归档订单相关单据。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位内容： 有移动联通电信业务 1.根据公司分配的客户资源，主动联系客户并预约上门时间完成电话卡激活及话费充值服务 2.无需到岗打卡，可自主规划工作节奏与安排 3.参与定期组织的新业务培训，涵盖携号转网、宽带安装等相关业务 4.及时响应客户反馈，快速处理问题，确保服务过程高效顺畅 5.提成按单计算，实行周结制度 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生报名 2.具备良好的语言表达能力与基础销售能力 3.学习能力强，具备团队协作意识 4.公司提供广阔晋升通道，业务覆盖面广 5.接受应届生、全职及兼职人员应聘