岗位职责​ 1.负责公司核心业务线招聘工作，重点聚焦外贸业务员、跨境电商业务员、国内销售业务员三大岗位，搭建并优化针对性招聘体系，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织等全流程执行；​ 2.独立完成候选人面试评估，精准判断候选人与岗位的匹配度，尤其关注业务岗所需的沟通能力、市场敏感度、客户开发潜力等核心素质，出具专业面试意见并推进录用流程；​ 3.建立并更新招聘台账，跟踪候选人入职、试用及留存情况，形成招聘效果分析报告，持续优化招聘策略，提升招聘效率与质量；​ 维护招聘渠道生态，包括主流招聘平台、行业社群、校园招聘、内推渠道等，针对业务岗特性拓展精准招聘资源；​ 4.协助完善公司招聘制度与流程，参与雇主品牌建设相关工作，提升公司在业务岗招聘市场的吸引力；​ 5.完成领导交办的其他人力资源相关工作。 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理商务英语等相关专业优先；​ 具备1-3年人事招聘工作经验，且有外贸、跨境电商、国内销售业务员等业务岗招聘实操经验者优先，熟悉业务岗人才画像与招聘痛点；​ 英语四六级及以上水平优先，能熟练阅读英文简历及相关招聘资料，具备基础英文沟通能力者加分；​ 精通招聘全流程操作，具备独立面试能力，能熟练运用结构化、半结构化面试技巧，精准评估候选人综合素质；​ 熟悉各类招聘渠道的特性与运营方法，具备渠道拓展与优化能力，能快速响应业务部门招聘需求；​ 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与结果导向意识，工作细致严谨，有较强的责任心；​ 熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。

负责人事招人，日常公司管理环境，实习生优先

可提供实习证明！！毕业时间：2026年！！每周出勤不少于4天，实习周期需持续3个月以上～ 临近地铁：4号线番禺大学城北E1出口步行3分钟即达公司实习薪资为每月2000元，投递前请认真阅读要求，不符合条件者请勿投递！ 工作方向1： 一、工作内容： 1、协助部门HRBP推进招聘相关事务，维护并更新各招聘渠道的岗位信息，筛选匹配简历并推荐至业务团队； 2、配合完成人事基础流程，如员工入职手续办理、合同管理及档案归档等工作； 3、支持公司日常行政事务运行，包括考勤补卡处理、客户接待及前台基础咨询引导； 4、协助组织面试接待、会议安排、培训活动以及公司各类会务和企业文化活动的执行。 二、任职要求： 1、统招本科及以上在读学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、做事细致认真，态度积极主动，具备适应变化的能力，为人坦诚开放； 3、具备良好的沟通能力，能够快速融入团队； 4、每周到岗时间不少于4天。

1. 负责岗位信息的编写与发布，维护并更新招聘平台内容； 2. 结合业务部门的发展规划与实际用人需求，制定并执行招聘方案，通过系统化招聘流程保障团队人力供给； 3. 与各需求部门沟通协作，深入理解招聘需求核心，开展岗位分析，协助优化职位描述与任职要求； 4. 组织安排候选人面试邀约，并同步跟进面试进展，及时反馈相关结果； 5. 协助推进新员工入职流程及相关手续办理，落实相关制度与操作规范。 【岗位要求】 1、具备相关专业背景者优先； 2、有招聘实操经验，熟悉直聘、58同城等渠道操作者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心与职业精神； 4、优秀简历可适当放宽条件，入职后提供系统培训； 5、年龄18-25岁，形象端正，气质良好。 薪资待遇： 1、试用期1-3个月：底薪3000元+招聘提成 　　转正后：底薪3500元+邀约提成+入职提成 @仅接受全职长期任职，不考虑短期兼职或暑期工

1．负责招聘信息的撰写和发布，招聘网站的维护和更新； 2、有招聘工作经验、能熟练使用BOSS直聘、58可 城、智联优先考虑； 3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神； 4、有销售、客服等经验也可考虑，有招聘经验可优先考虑； 5、踏实稳重，性格开朗大方： 6、执行能力及抗压能力好； 7、具有责任感和敬业精神 岗位福利： 1、薪资待遇：有责底薪＋岗位补贴＋提成，上不封顶； 2、早10晚6，中午休息1.5h，人性化的工作时间； 3、职位发展：专员﹣组长﹣主管﹣经理 4、强大的保障体系：便捷的办公环境； 5、近地铁口，步行5分钟即可到达，良好的办公环境，90/00后的工作社交圈； 6、贴心的吃喝保障：不定期下午茶，另外有冰箱，微波炉、零食饮料柜等设备 7、节日福利：新人茶话会，公司会在春节、女神节、端午节、中秋节等重大节日为员工发放精美的节日礼物，期待您的加入～

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案整理归档与电子系统维护 2. 协助招聘基础工作，包括简历初筛、面试邀约、入职安排及背景核实支持 3.承担日常行政事务，如会议组织、纪要撰写、办公用品申领、费用报销及数据统计报表制作 4.接听咨询电话、收发邮件，准确记录并高效传达信息，保障内外沟通顺畅 5. 配合完成考勤统计、基础薪酬核算及HR政策宣导等辅助性人力资源工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Word、Excel、Outlook等办公软件，具备基础数据处理能力 2. 普通话标准，表达清晰，责任心强，做事细致耐心，服务意识良好 3.无经验要求，欢迎应届毕业生投递，有人力资源或行政实习经历者优先 4. 具备较强的学习能力、团队协作精神及良好的职业素养 5.能适应常规办公节奏，服从工作安排，稳定性强

公司直招前台文员！！！入职有人带，不用担心没有经验 任职资格： 1、招1-2两个，年龄18~23岁; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件。 工作内容： 1.负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作； 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 3.负责人事档案及各项资料的整理。 薪资待遇： 1.无责底薪3500+提成+奖金，综合4~6K 2.免费住宿，两房一厅（空调、洗衣机等基础设施齐全） 3.入职五险，15~20天年假，节假日放假，各种节日福利、生日会 4.不定期举办各种团建活动或者零食、下午茶 上班时间 8:00-12:0014:00-18:00单休午休两小时 急招！！！ 地址：广州白云悦成商务中心4层/423

一、岗位名称 人事专员 二、工作地点 广州市花都区绿地空港五号地9栋506（清布地铁站出口步行5分钟可达），交通便利，毗邻绿地空港国际中心，办公环境舒适，周边配套完善（餐饮、便利店齐全），无需奔波，通勤效率拉满。 三、岗位职责 - 招聘配置：根据公司业务发展及各部门需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历、邀约面试、跟进面试结果，协调用人部门完成人员选拔，维护招聘渠道、优化招聘流程，建立并更新公司人才库，确保高效完成招聘指标，提升邀约率与到岗率。 - 员工关系：负责员工入、转、调、离全流程手续办理，签订、变更、解除劳动合同，规范管理员工人事档案，确保档案信息完整、保密；处理员工日常咨询，协调解决员工之间的沟通问题，组织员工团建、节日活动等，维护和谐的劳动关系，提升员工满意度与归属感。 - 薪酬绩效与福利：协助核算员工考勤、薪资，确保薪资发放准确及时；协助推进绩效考核工作，收集整理绩效数据；负责社保、公积金等福利的申报与缴纳，落实节日福利、带薪年假等相关福利政策，跟进员工福利反馈并及时上报。 - 人事日常事务：协助起草、修订公司人事行政相关规章制度，监督制度的落地执行；负责人事相关报表的统计、汇总与上报，维护HR系统数据，确保数据准确无误；收集及存档相关劳动、人事法规及公司制度文件。 - 其他工作：配合人力资源部门完成培训计划的协助执行、企业文化宣导等工作，完成上级领导临时交办的其他人事相关任务。 四、任职要求 - 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源管理师证书者加分。 - 工作经验：1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等核心模块，能独立完成基础人事工作；应届生有相关实习经验者可酌情考虑，有花都本地人事工作经验者优先。 - 技能要求：熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，能熟练制作人事报表、运用Excel函数进行数据统计；了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备基本的用工风险防范意识；有HRM系统操作经验者优先。 - 素质要求：具备良好的沟通表达、组织协调能力，亲和力强，善于倾听与换位思考；工作细致严谨，责任心强，保密意识突出，能高效处理多任务并行，具备较强的执行力与抗压能力，稳定性强，愿意在人事方向长期发展。 - 年龄要求：22-38岁，形象气质佳，无不良从业记录（可适当放宽）。 五、薪资福利（极具竞争力，优于花都同岗位平均水平） - 薪资构成：4500-8000元/月（底薪+绩效+全勤奖），能力突出者薪资上不封顶，根据工作经验与能力面议调整，每月固定日期发放工资（可协商），杜绝拖欠。 - 基础福利：缴纳五险，享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假等完整假期；节日福利、工龄津贴、年终奖、全勤奖全覆盖，定期发放节日礼品与福利补贴。 - 额外福利：定期组织团建聚餐、员工旅游、集体生日会，丰富业余生活；提供岗前培训与在职技能提升培训，助力个人职业成长；部分岗位可提供食宿或食宿补贴，办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松融洽，无官僚主义，提倡快乐工作、快乐生活，有清晰的晋升通道（人事专员→人事主管→人事经理）。 - 通勤福利：临近清布地铁站，步行5分钟可达，无需挤公交、赶地铁，节省大量通勤时间；周边交通便捷，便于日常出行与通勤。 六、工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00，8小时工作制，大小周/双休（可协商），无强制加班，偶尔加班可调休，兼顾工作与生活平衡，拒绝无效内耗，77%从业者反馈无需加班或偶尔加班，工作节奏舒缓

办公室招聘文员/招聘专员 岗位职责: 1.负责网络招聘工作的执行与管理 2.通过各种在线渠道发布招聘信息 3.筛选简历，协助组织面试 待遇:综合薪资6000左右包吃两餐，无责底薪 上班时间：10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进 行互动 2.对网络招聘流程有一定的了解，能够适应快节 奏的工作环境 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的 工作效率 4.年龄17-30周岁男女不限 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由。

强弱电工户外工作，仪表放线工人1人

广州市白云区招弱电/安防

广州番禺招消防电外包班组

搅拌车驾驶员，身体健康，证件齐全，服从调配

招聘 烫粉炒码师傅:工资～6000，6500炒十来个菜，只要会翻锅就可以 收银员: 工资4500～5000 学徒: 工资 ，月休2天，需做事认真负责，吃苦耐劳，有上进心！ 联系电话: 地址: 广州市荔湾区区：手脚麻利

工作内容，线上回复求职者的信息，筛选简历，接待面试，办理入职，安排宿舍，偶尔陪我去车站接接人 工作时间，12:00–21:00八小时不起早床不熬夜 工资待遇，3000-7000全勤奖励 其他福利，包吃包住，定期团建 吃饭17:00和22:00免费工作餐 住宿公寓三人间，平摊水电费

岗位名称：杭州泊车员（钱塘整车质量泊车员）；装卸工；人事行政专员。 岗位要求：1. 年龄在20至36岁之间；2. 必须持有有效驾照；3. 无纹身，无染发。 薪资待遇：杭州泊车员（钱塘整车质量泊车员）：月薪7000起，包吃住（公寓式新房间四人间），可选择做六休一，缴纳六险二金。工作满半年后有技能补贴，月薪可达8500+。具体薪资可能根据工作年限、绩效等有所调整。装卸工和人事行政专员的薪资另议。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：招聘普工 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础事务性工作，如数据统计、报表制作等 5.维护办公环境秩序，保障日常行政事务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位名称：销售；客服；人力/行政岗位；生态专员（可兼职）。 岗位要求：1. 吃苦耐劳；2. 团队协作及沟通能力强；3. 有电信、移动、联通、广电相关经验者优先（电信客勤服务岗位）；自备交通工具（电信客勤服务岗位）。 薪资待遇：1. 电信客勤服务岗位：综合薪资3000-8000元，包括基本工资2800元+提成、社保、绩效奖金、月度奖金、星级奖金、年终奖等，还包括老板耿直、单休、员工聚餐、年度团建、旅游活动等福利。2. 生态专员（可兼职）：薪资在3000-8000元之间，包括提成、绩效奖金、月度奖金、星级奖金、年终奖等，也有老板耿直、单休、员工聚餐、年度团建旅游活动等福利。兼职岗位上班时间4-6个小时，时间自由。岗位职责：1. 电信客勤服务岗位：负责包区内电信客户开拓及维护，电信业务的前期销售，预约，对接等工作。2. 生态专员岗位：负责电信业务办理及客户接待、电信营销活动策划、受理客户投诉，发展生态泛渠道多方位发展业务量。

岗位职责： 1.员工关系管理 •及时响应员工日常咨询、投诉及劳动争议事项，结合公司制度与法律法规提出合规处理方案，妥善化解矛盾，保障企业和员工双方的合法权益。 •定期组织员工交流会、座谈等沟通活动，促进上下联动，收集一线声音并推动问题闭环改进。 •协助实施员工满意度调研工作，运用专业工具开展数据采集与分析，形成评估报告并提出可行性优化建议，为管理层决策提供依据，助力提升组织氛围与敬业水平。 2.劳动合规与风险防控 •持续跟踪国家及地方劳动法律法规动态，及时完成政策解读并在内部有效传递，降低企业用工法律风险。 •负责员工劳动合同从签订、变更到终止的全流程管理，确保各环节合法合规。 •在劳动仲裁或诉讼事件中，协同法务部门准备相关材料并参与应对处理，事后进行案例复盘，持续完善合规机制。 3.员工活动与文化建设 •结合企业发展战略与文化导向，策划并落地实施各类员工关爱项目与团队活动。 •积极参与企业文化建设，协助推进核心价值观、使命愿景的宣导与落地执行。 4.制度建设与培训支持 •协助拟定和优化员工关系相关管理制度，包括考勤规则、奖惩办法、沟通机制等。 •根据业务发展需要及员工实际需求，组织开展职场沟通、冲突调解、反骚扰等主题培训，提升员工职场素养。 5.跨部门协同 •与人力资源业务伙伴（HRBP）、法务、财务等相关职能部门紧密配合，共同应对复杂员工关系事务，推动跨部门协作高效运转。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、心理学等相关专业优先考虑。 2.具备3-5年员工关系、劳资管理或相关岗位工作经验，熟悉员工关系各项运作流程；有劳动纠纷处理实操经历，了解仲裁与诉讼程序，能独立应对复杂劳动法律问题者优先；具备员工关系改善项目落地经验，善于通过系统方法提升员工体验与组织凝聚力者优先。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备扎实的法律实务应用能力。 4.掌握员工关系管理常用方法与工具，如满意度调查、沟通策略、冲突干预等。 5.具备较强的数据分析能力，可熟练使用Excel、SPSS等工具完成员工数据的整理与深度分析，支撑管理决策。 6.熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的文案撰写与汇报材料制作能力。

岗位职责： 1、协助进行日常人事行政工作，包括员工入离职手续办理、培训跟进； 2、参与招聘流程，如简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、支持公司文化建设活动，提升员工满意度与归属感； 4、处理日常行政事务，如办公用品采购、会议安排、日常接待等。 5、运营数据统计及发布 任职要求： 1、前台办公，全职在岗，实习期不低于6个月 2、大专及以上学历，大化工、材化、医药专业优先 3、有亲和力，责任心强；熟练使用办公软件，有基本的数据分析能力； 上班地址：广州市黄埔区彩频路16号和盛广场内（21号线神州路地铁站） 公司网址：

负责带面试，入离职办理，员工关系等，，18-30岁，抗压能力强，性格外向，不缺场，高中及以上学历

岗位职责 负责情感类剧本全程演绎，通过语言/微表情引导玩家沉浸剧情 根据剧本设定灵活调整主持节奏，处理玩家情绪化反应（如哭泣、沉默等） 协助优化剧本体验，记录玩家反馈并参与复盘会议 有一定的形象，无需经验 具备基础心理学知识，能快速识别玩家性格类型

【岗位职责】 : 一、招聘体系搭建与执行： 1、围绕公司重点岗位开展招聘工作，制定切实可行的招聘方案，拓展多渠道资源，精简招聘环节，提高招聘效能与人才匹配度。 2、统筹招聘全流程运作，涵盖简历初筛、面试安排、终面协调、录用沟通及offer发放，并推动候选人顺利入职，减少试用期内人员流失。 3、搭建并持续完善人才储备机制，定期梳理更新人才信息，支撑业务发展需求，重点挖掘教育领域优质教学与管理类人才。 二、员工凝聚力： 1、配合校长落实员工关怀举措，增强组织温度。 2、策划实施多样化团队活动，营造轻松愉悦的工作氛围。 3、关注员工心理状态，及时疏导情绪，提升团队执行力与归属感。 【任职要求】: 1、学历与专业：本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上HR相关工作经验，有教育培训行业招聘与培训复合背景者优先；了解教育行业人才特性及招聘难点，可独立推进招聘任务。 3、具备良好的沟通表达与谈判协调能力，能够快速建立信任关系，高效联动候选人与业务团队。 4、熟悉劳动法律法规，掌握员工关系处理方法，能妥善应对各类员工事务及突发状况。 5、目标导向强，执行能力强，抗压能力佳，能适应教育行业的快节奏工作环境。 6、熟练操作办公软件及招聘系统工具，具备基本数据分析能力（如招聘渠道成效评估、人员流动率统计等）。 7、认同教育事业价值，热爱人力资源工作，耐心细致，责任心强，具备优秀的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1、参与技术团队人员招聘配置、评估发展等工作，协助推进人才升级及梯队成长 2、支撑组织管理工作落地，包括但不限于预算管控、绩效管理、人才盘点等，确保合规有效 3、掌握团队氛围及员工动态，通过有效诊断及方案提升团队凝聚力及员工稳定性； 4、组织开展中心各项文化活动，如主题活动、评优颁奖、部门团建等，促进良好氛围营造 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源多个专业模块，在招聘与员工关系上有较好的实践经验。 3、具备较强的沟通协调能力，能够适应组织的快速变化和发展，有计划性，强执行力。

招聘：打码员 薪资：4500.0-5500.0 职位详情： 彩盒打码

您只需要具备： （1）做事勤快负责！服从安排！愿在网咖发展！ （2）五官端正，形象气质佳,说话好听,嘴巴甜. （3）工作态度积极，责任心强，能吃苦耐劳。 （4）能适应三班倒的工作制 (5)有较强的服务意识和服务态度。反应力和应变能力强 薪资和相关福利： 1、上班8小时制。每月有免费上网时间 2、每月15号发放工资 3、每月根据自己的工作能力增加工资。 4、每月服务之星奖金、团队分红、绩效奖金 具体要求可以看下简介 要求性格开朗活泼！嘴巴甜内向不善于沟通不要！最好有类似服务工作经验！ 符合要求的工资试用期4000底薪转正4500底薪 个人业绩奖金300-500300餐补！300全勤奖金！！ 主要工作：前台接待顾客、引导顾客充值、也需要熟悉外场工作，服务和台面卫生！ 热爱这个工作的可以提前沟通到店里面试的有地址！！ 工作时间 早班：23:30-08:00 中班08：00—16：30 晚班16：00—0：30 10天转一次班

岗位职责： 1、参与公司人才发展体系的规划与落地执行，包括人才梯队构建、岗位学习路径设计等内容。 2、结合业务实际，深入挖掘培训需求，独立完成人才培养项目的方案设计与实施推进。 3、主导关键培训项目的全流程管理及课程讲授，保障项目高效、高质量交付。 4、监控培训实施效果，运用数据进行复盘分析，持续迭代优化项目设计，提升培养实效。 5、统筹内训师团队的发展与管理，开展外部培训资源的甄选、合作与持续运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上企业培训或人才发展相关工作经验，有独立主导人才发展项目经历者优先。 2、熟练掌握培训需求调研、项目策划及成效评估的完整流程。 3、拥有较强的课程研发与授课实力，能够独立制作专业化的培训资料。 4、具有良好的业务理解能力、沟通协作能力、项目执行力以及自我驱动力。

【团队情况】 专注美妆护肤领域兴趣电商，年业务规模约8亿元，团队成员超200人。近三年业务持续翻倍增长，团队同步快速扩张。 【岗位定位】 直接向业务或部门负责人汇报，定位为团队核心管理角色，与业务 leader 协同作战，共同推动组织效率提升和目标达成。 【加分项】 具备甲乙方绩效项目经验者优先，对数据敏感、擅长数据洞察者优先考虑。 【岗位职责】 1、主导电商业务线及公共支持部门的绩效管理，负责所对接业务单元薪酬绩效方案的设计、迭代及实施效果评估； 2、基于公司整体人力资源策略，提出薪酬结构优化建议，协助推进薪酬体系完善； 3、深入理解业务运作模式，围绕人才选拔、使用、培养与保留提供专业建议，助力业务团队绩效提升； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招985/211本科及以上学历，*****； 2、拥有3-5年HRBP工作经验，互联网或电商行业背景更佳，有绩效考核与激励机制实操经验者优先； 3、具备良好的人际感知力与数据分析能力，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏； 4、积极主动，学习意愿强，时间管理能力出色。 【温馨提醒】 因现阶段业务发展节奏，岗位实行单休制，后续将根据业务进展动态调整。薪资水平在行业内具备较强竞争力，介意作息安排者请谨慎投递。 【你还想了解的】 1、公司主营电商直播业务，聚焦美妆护肤品类，自有品牌【原生密码】，主阵地为抖音、视频号等平台，月均销售额超5000万元； 2、入职即缴纳社保，享有全勤奖励、生日会、节日礼品礼金、月度团建活动、员工内购优惠及年终高额奖金，只要你有能力，收入无上限！ 3、企业年增长率达200%，紧跟新媒体+电商融合趋势，行业前景广阔，个人成长空间巨大； 4、办公地点位于CBD珠江新城，交通便捷，可俯瞰小蛮腰与海心沙景观，周边花城汇美食云集，工作生活两相宜。

月休四天，无法接受者勿扰，需具备一年以上人事相关工作经验，有口腔或医疗行业从业背景者优先。 1、以招聘工作为核心，主导人员招募全流程 2、办理员工入职、离职、转正手续，提交社保增减员名单 3、负责公司证照类变更材料的申报与跟进 工作时间：早九晚六，午间休息一小时，提供住宿