1、依据各部门用人需求推进招聘全流程工作，涵盖招聘渠道的拓展与维护、简历筛选、电话沟通邀约、初试安排及复试协调； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、按月统计并申报员工社会保险、住房公积金及雇主责任险相关事宜； 4、负责劳动合同的签订、续签、变更等操作，及时更新和维护合同台账； 5、管理员工人事花名册，维护人员信息档案，完成信息录入与动态更新，落实档案归档管理； 6、执行考勤数据核算，解答员工考勤咨询，处理考勤异常情况； 7、负责固定资产的全周期管理，包括采购申请、调拨登记及定期盘点； 8、统筹日常办公用品的登记发放、办公设备维护，确保部门物资供应充足（如饮用水、纸张、设备、耗材及相关报销表单等），并协助完成费用报销与结算； 9、配合完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上相同岗位实际工作经验； 2、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰，逻辑思维能力强； 3、工作积极主动，具有团队协作意识和较强的责任心。

岗位职责： 一、接待与外联 1、以热情、得体的态度接待来访人员，第一时间通知被访同事，引导访客至指定区域，并完成访客信息登记，准确记录姓名、单位、访问事由、联系方式等内容。 2、负责公司日常快递收发管理，协助员工处理寄件事宜，协调快递人员上门取件等服务工作。 二、办公环境维护 1、保持前台区域干净整洁，宣传资料有序陈列，营造良好的第一印象。协助监督公共区域环境状况，发现异常如物品杂乱或设施故障时，及时反馈至责任部门处理。 三、招聘与配置 1.招聘执行 根据各部门用人需求发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈。 持续维护各类招聘渠道（包括线上平台、校园合作、外部推荐等），确保招聘资源有效利用。 2.入职管理 办理新员工入职相关流程，包括合同签署、人事档案建立、背景审核等工作。 统筹入职培训计划，帮助新成员快速熟悉环境并融入团队。 3.合同与档案 负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签及归档管理。 维护电子与纸质人事档案系统，确保信息完整、合规、可追溯。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专及以上学历。 2、工作经验：具备相关岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。 3、形象礼仪：身高160cm以上，有生活照更佳，仪态端庄，亲和力强，能良好展现公司对外形象。 4、沟通能力：具备较强的表达与协调能力，服务意识强，工作细致严谨，责任心强，注重细节准确性。 5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，能高效完成日常文书处理任务。 6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能迅速掌握新知识并在工作中持续提升。 薪资：保底薪资4k-8k+奖金 岗位福利： 1、免费提供专业系统化培训，不收取任何费用。 2、拥有清晰的晋升通道（人事专员-人事经理-人事总监[年薪50w+]） 员工福利： 定期组织团队活动（如庆功会、员工父母家庭游、大型拓展训练等）； 在端午、中秋等重要节日发放节日礼金，为员工举办生日庆祝活动等。 比赛福利： 不定期开展团队竞赛，对优胜队伍给予现金奖励、礼品激励、聚餐支持及团建基金等奖励措施。

行政/前台/行政实习生 一、基础能力与素养要求 1、具备较强的文字表达功底，能清晰、规范地完成各类行政文书、通知公告的撰写，保障日常行政信息传递的准确性与高效性。 2、工作踏实认真，责任心强，能在独立承担任务时保持细致严谨的工作作风，具备良好的自主思考及应对常见问题的能力。 3、对自媒体行业具有基本认知，了解相关业务背景者优先。 二、岗位职责 1、协助开展公司行政事务及采购管理；负责各部门办公用品的申领、发放及公司快递、传真等收发与流转工作； 2、配合工程部经理主管完成日常文件打印、资料装订、用章协助等相关事务； 3、参与公司规章制度落实的辅助工作，包括考勤管理、绩效执行支持、奖惩记录维护等日常监督事务； 4、协助人事主管推进招聘流程中的基础性工作，支持招聘活动有序开展。

注：该岗位需坐前台，兼任培训助理工作，不涉及销售！ 岗位职责： 1、 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等流程管理，确保招聘流程高效且合规； 2、完善人力资源政策与制度，确保公司的人力资源管理工作有序进行； 3、处理员工关系，及时解决员工纠纷，维护良好的企业文化和员工满意度； 4、管理员工档案，确保员工信息准确无误； 5、完成文档整理工作，会简单海报设计、招投标文件装订等； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、 专科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先； 2、 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理好人际关系； 3、 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理理论和实践； 4、具备较强的学习能力，能够快速适应公司文化并掌握新知识； 5、工作认真负责，具备良好的时间管理和多任务处理能力； 6、拥有良好的职业道德和保密意识，对待工作细致入微； 其它信息： 公司上班时间：五天工作制， 09:00-18:00，12：00-13：30（午休） 假期：享受国家法定节假日公休。 相关保险：购买五险一金

负责公司日常接待、日常行政工作、服从行政主管的工作安排。

岗位职责:全职的！ 1.协助团队完成日常工作事务，确保工作流程的顺畅。 2.整理和管理重要文件，保证信息的准确性和及时性。 3.参与团队会议，提出建设性意见，帮助改善工作方法。 4.协助团队成员安排行程，确保所有活动得到妥善执行。 5、两个月试用期无责底薪6000，转正后8000起 6.工作时间朝九晚六双休，有五险一金 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通。 2.有责任心，能够独立完成分配的任务。 3.对工作细节有高度的关注，能够准确理解和执行工作指令。 4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理能力。

不限学历/无经验要求 岗位职责：配合公司合作平台项目，负责审核客户个人案件账单，并通过短信、电话、邮件等方式跟进提醒处理进度（非销售类工作），需具备基础电脑操作及打字能力 【薪资制度】：综合收入6000+工龄工资300+奖金500-1500 月均薪资范围在7000-9000元，表现优异者月薪可达万元以上 应聘要求：（接受零经验人员，入职后提供带薪岗前培训） 年龄18-38岁，不设学历门槛，会使用电脑打字即可，速度不限 【员工活动】：部门定期组织免费聚餐、外出旅游、特色团建活动，享有内部员工假期、年度晚会红包、春节开工利是等福利 实行职能化管理，上下班采用指纹考勤 【工作环境】：甲级写字楼办公，配备独立工位，每个办公区均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施 【上班时间】：9:00-12:00；13:30-18:00

【岗位职责】 1、严格遵守公司各项管理规定，结合实际运行情况提出合理化改进建议，助力提升企业运营规范性。 2、依据业务发展需要制定招聘方案，主导职位发布、简历筛选及面试安排全流程，精准引进匹配人才；持续完善人才储备库，保障人力资源供给稳定。 3、配合实施新员工入职引导培训，帮助其快速适应组织环境；调研员工成长需求，联动开展专业能力提升培训，支持团队职业发展。 4、参与法律事务处理，对接外部法务资源，协助推进维权事项；负责撰写与审核应对侵权的法律文书、通知函件，确保操作合法合规。 5、协同相关部门（如市场监督管理局、食品药品监督管理局、医疗保障局等），参与审查日常合同、协议等文件，提供初步法律分析意见； 6、代表企业出席外部交流活动与会议，准确传达公司立场与信息，塑造良好品牌形象。 7、搭建并维护公司适用的法律法规资料体系，归档反制侵权相关工作材料，做到分类明确、便于查阅调取。 8、策划并执行多样化的员工关怀活动，包括团队建设、节日庆祝等，强化团队协作精神；及时响应员工关切事项，促进内部沟通和谐。 9、统筹办公物资采购与库存管理，保证日常供应不断档；负责办公设备的巡检与维修报备，确保办公场所高效运转；有序组织各类公司级会议，落实会前筹备、会中记录及会后跟踪工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业范围涵盖汉语言文学、行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理等相关方向； 2、具备1-3年同类岗位工作经验，拥有法务支持或外勤实务经历者优先考虑；退伍军人或有服役背景者予以重点录用； 3、语言表达流畅，思维清晰有逻辑，工作条理分明； 4、性格乐观外向，乐于人际互动，具备良好的亲和力； 5、文字写作能力扎实，可独立完成重要公文起草及微信公众号内容编辑任务； 6、举止得体自信，原则性强，立场明确，能坚决贯彻公司管理制度； 7、具备一定抗压素质，勇于承担具有挑战性的工作任务； 8、作风踏实坚韧，态度谦逊，善于自我反思，能够坦然接受建议与批评； 9、执行力突出，行动果断不拖延。

工作目标与职责： 1、 确保公司的人力资源管理制度和行政管理在内的准确传达和执行； 2、 成为员工和公司之间的沟通和联系桥梁； 3、 实现公司人力资源和行政管理的制度化、科学化； 工作内容: 1、 人员招聘及入职、离职、升职、转职等变动手续的办理； 2、 每月的考勤编制统计整理； 3、每月更新管理人事电子档案的和纸质档案文件的存档和保存； 4、向公司员工传达、宣讲、解释和执行公司的各类制度和政策； 5、 每月协助新员工在岗培训流程的执行及跟进工作； 6、公司办公区域、员工休息区/室环境卫生的日常维护和监督工作； 7、 根据公司需求，负责日常办公用品的采购工作； 8、 办公用品电脑设备、空调、照明设备等的维修、保养申报和维修结果的检查核对； 9、组织各项员工活动；

五千底薪一一双休国企 年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9：00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

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打包分拣 210一天一节 上班时间 20：00-8：00 22：00-10：00 男女不限 17-55

岗位职责 一、负责行政各项事务的统筹与执行。 二、负责人事招聘、培训组织、绩效考核及薪酬管理等相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、具备五年人事行政相关岗位工作经验。 3、专业能力扎实，责任心强，具有较强的事业心。

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化； 2、协助开展年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考核，汇总分析考核结果，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险核定与缴纳，落实商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，具备两年以上人力资源工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作精神，工作认真负责，责任心强。

1、人员招聘、培训2、入职离职手续办理3、社保购买、离职人员退保4、宿舍管理5、车辆管理6、办公用品购买7、员工关系维护8、企业文化建设9、领导安排的其他工作

岗位职责： 1、熟悉ERP系统，能协同技术部门完成BOM系统数据录入者优先； 2、负责公司日常行政后勤事务的协调与执行（含办公用品管理、接待安排、交通出行、物品配送、邮件处理及固定物资供应等）； 3、负责公司档案管理以及各类文件、资料的整理、归档与统计工作； 4、统筹各类会议的会务组织与落实； 5、及时办理证照相关的注册、变更、年审等手续； 6、协助人事、销售等部门开展日常运营支持工作； 7、配合上级完成各项内勤工作的计划与实施； 8、完成FA系统中商品信息的维护与更新； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招本科及以上学历，行政管理、生产内勤等相关专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验； 3、上班时间8:00-18:00，单休

岗位职责： 对接各部门用人需求，拟定招聘方案，发布岗位信息； 筛选应聘简历，进行电话邀约，安排面试并跟踪反馈结果； 负责录用通知发放、入职手续办理及试用期跟进，减少新员工流失； 处理员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程事务； 维护员工名册信息，归档管理人事资料，确保数据真实完整； 协助完成考勤汇总、社保公积金人员变动操作及薪资核算支持； 配合开展员工培训、团队建设、年度活动等，增强团队凝聚力。 行政综合事务： 负责办公用品的采购、登记、分发及库存管控，合理控制行政支出； 保持办公区域整洁有序，维护办公设备正常运行，保障日常运作； 协助接待来访人员，处理公司日常行政事务及领导交办的其他工作。 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先； 经验：1-3年行政人事相关工作经验，熟悉招聘流程与人事制度者优先； 能力：具备良好沟通表达与组织协调能力，熟练操作Office办公软件； 素养：工作细致耐心、责任感强，具备较强服务意识与抗压能力。 单休 + 法定节假日，不加班，实现工作生活平衡； 完善的岗前培训 + 明确晋升路径（专员→主管→经理）； 五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建，福利体系健全； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，人际关系简单和谐。 上班时间：早9:00-12:00 13:30-18:30 薪资待遇：4500+招聘提成

学历不限，经验不限，带薪培训（薪资与正式员工相同）！！！ [岗位职责] 1.负责银行初审环节，协助客户审核信用相关资料。 2.整理并核对客户提交的必要文件及信息，确保资料完整合规。 3.承担部门内部文件收发及档案资料的日常管理工作。 4.配合完成上级安排的其他临时性事务。 注：无电话指标、无业绩压力、无任务负担 不包吃住！！不包吃住！！ 薪资待遇：4000底薪+20%提成，另享绩效奖励，综合收入轻松达到7k-9k 纯文职岗位，无任何销售性质 工作时间：早上九点至下午六点，准时下班，绝不加班！！！ 享受国家法定节假日带薪休假 设有激励奖金、新人入职奖励、节日红包、下午茶、团队建设活动及节日福利发放

欢迎新手加入专人指导只要执行稳定月入两三万 【工作时间】 -上午9:30-12:00，下午13:30-18:30（中午含一个半小时用餐休息） -周日固定休+四天灵活调休（可调至周六） -法定节假日正常休假 -提供广州社保 【岗位职责】 -公司提供精准客户资源，客户主动咨询，无需自主拓客 -无出差要求，固定办公室办公 -新员工入职即安排带薪培训，一对一辅导，一至两天即可熟练开单 -协助团队推进市场拓展任务 -为客户提供专业美业项目咨询服务 【薪资待遇】 底薪8000元（每月8号发放）+40%业绩提成（提成当日结算） +后续补货享受40%提成 客户加盟26800元，提成11000元/单 客户加盟53600元，提成18000元/单 客户加盟107200元，提成37000元/单 提成日结，只要款项到账公司账户，立即发放 新人平均月薪1-2万，优秀者月入5万以上，公司销冠月收入超10万（欢迎实地验证） 【职业发展】 团队建设——伯乐奖励+管理提成： 1.表现优异者将被培养为小组负责人，所带新人成单可获3000元团队管理奖金 2.晋升机制完全依据个人能力，杜绝关系户，公平透明 晋升路径：商务→高级商务→总监经理→区域主管→创办分公司 【任职要求】 -年龄18-45岁，对销售工作有热情； -具备较强抗压能力，目标明确执行力强； -有销售经验者优先考虑，无经验可接受系统培训； -欢迎来自美业、金融、房地产领域的优秀人才转型加入 【福利】 下午茶点、定期团餐与团队活动，年轻化团队氛围轻松愉悦 办公时可听音乐，定期组织团建 享节日福利、配备微波炉、冰箱等便利设施、缴纳社保 团队成员均为95后及00后女性伙伴 拒绝无效内耗，坚持结果导向 实行弹性工作制度 【公司介绍】 “慧美”是目前全国领先布局美业蓝海市场的营销策划企业，专注于美业项目推广与招商加盟，主打月经养护项目。 公司成立于2008年，总部位于北京，生产基地设于河北、广州，currently在全国设有15个运营中心、5大售后服务中心，员工总数超4000人，公司投入大量资金邀请章子怡、刘亦菲、车晓等一线明星担任品牌代言人！

公司自有品牌：紫郁、舒迪、草安堂、姜憶、宫丽、云康等。 招聘全国各地大区经理（洗护/护肤方向），表现优异者可晋升销售总监，综合薪资10K-30K！ 岗位职责： 1、负责日化CS渠道的招商拓展及客户关系维护； 2、开展所辖区域市场的业务开拓与日常运营管理； 3、根据渠道需求制定并执行营销活动方案； 4、拟定招商政策，推动招商业务持续增长。 任职要求： 1、年龄30至45岁，性格积极，形象良好，气质出众； 2、具备3年以上CS渠道大区销售管理经验； 3、具备较强的沟通表达能力，熟悉市场开发与团队管理； 4、责任心强，勇于接受挑战，能适应长期出差，具有奉献精神。

主动联系，优先安排面试，享受双休 1.薪资待遇：8000底薪，另享40%提成； 2.工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时。 无强制加班，周日固定休息，另加4天调休，每月共计8天休息 工作内容： 维护现有客户关系，借助公司资源拓展潜在客户。 无需外出跑业务，不涉及出差，全程在办公室内完成工作。 节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、集体旅游等员工关怀活动丰富多样！ 4.晋升机制： 不空谈发展，注重实际成长，新人表现优异者2个月即可晋升 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

1、中国白酒市场巨大，各地区都会消耗白酒，我们不是找员工，是找合作伙伴。 2、我们价格比客人去店里购买更有优势，身边有喝酒的朋友。都可以推荐他们购买代理的白酒 3、我们的白酒不会上架到电商平台销售，避免客人购买酒水后网上比价。代理可以自由定价酒水价格。 4、无需囤货。居家办公。出单后可联系我们可直接发给客人。有兴趣可联系

岗位职责 1、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 2、落实区域责任制，负责区域内各类渠道的客户关系维护与客户开发，积极提升区域销量，掌握区域内特通渠道、传统终端及生活商超等渠道情况； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、按公司标准执行区域内销售网点的堆头设置、产品陈列及冰冻化管理，并定期核查合作客户的库存状况与产品生产日期； 5、负责区域内广宣物料的张贴与日常维护，推进线上会员推广及新会员招募活动。 任职要求 1、年龄40岁及以下，大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品行业市场销售管理经验，有饮料行业销售背景者优先； 3、具备优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有一定的市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力，具备团队合作精神，勇于面对挑战并承担责任； 6、熟悉花都区域内客户资源及销售网点分布情况。 工作地点：花都

岗位职责： 通过外贸平台（如阿里巴巴、中国制造网等）获取并整理潜在客户信息，借助电话渠道开发新客户，维护现有客户关系，及时跟进咨询客户（月咨询量超千条）。 与有合作意向的客户安排会面，深入沟通需求，推动项目落地与合作达成。 系统学习广告投放、网站数据分析、国际市场趋势分析等专业能力（公司提供完整培训体系）。 岗位要求： 大专及以上学历，具备1年以上互联网销售经验，或曾从事金融、房产、展会等行业，熟悉B2B模式者优先考虑。 工作积极主动，具备较强的心理承受力和抗压能力，敢于追求高收入目标。 拥有良好的团队协作意识和客户服务理念。 需自备笔记本电脑，用于客户拜访时展示方案及资料。 薪资福利： 底薪4800元+1000元责任底薪+高额提成，月薪过万可轻松达成。 实行5天8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假，入职满一年享受5天带薪年假。 每年提供高端健康体检、跨省团建旅游，销售岗位人员配备30万元意外险保障。 部门每月组织团建活动（包括聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等），年度举办中秋博饼、年终尾牙，每月安排惊喜下午茶。 端午节、中秋节、春节及公司周年庆发放专属礼品，38女神节特别关怀，可提前下班。 入职即享线上线下系统化培训，表现优异者可参与总部五天专项培训（费用全包），入职满一年员工有机会获得Google与LinkedIn广告相关认证资格。 职业晋升通道： 销售专员—销售经理—高级经理—销售总监 员工发展优势： 拓展人脉资源：服务对象涵盖海外企业负责人、外贸主管、国际推广团队及各类商会组织。 提升专业能力：免费参与海外广告运营培训，深入掌握全球化营销实战技能。 企业背景： 国家高新技术企业，全国第六家谷歌体验中心（由厦门市政府、谷歌与公司联合设立并独立运营），领英广告官方授权代理商（全国仅三家），商务局重点推荐的出海服务合作伙伴。 特别寄语 广告销售的本质不是推销产品，而是提供解决方案！ 客户不会为随意决策买单，但一定会为专业价值付费。从面试开始，调整状态，用细节打磨你的职业形象。 你的着装，是客户对你的第一印象； 你的准备，是客户对你的第一份信任； 你的态度，是客户对你的第一重期待。 我们坚信： 机会从不眷顾毫无准备的人，却永远属于那些以专业姿态迎接挑战的人。 调整状态，让每一次接触都成为信任的起点—— 你的未来，比你想象的更具潜力！ 2025年，加入我们，一起向钱看！ 有经验者，助你更进一步； 无经验者，全程指导培养成广告领域精英。 只要你踏实肯干，我们定伴你成长，共赴辉煌！ 面试须知 提前准备：请在面试前了解公司背景（国家高新技术企业、谷歌体验中心等），保持专业形象与积极心态。 高效沟通：招聘流程无需现场考核，如有疑问可随时线上交流，确认面试时间，节约彼此精力，提升对接效率。 爽约必记录：尊重双方时间安排，如行程变动请提前通知。 期待与你同行，以专业赢得信赖，以努力成就价值！

1. 企微售前顾问岗位，聚焦于企业微信相关解决方案的输出与产品推广 2. 负责将公司分配的客户资源高效转化为实际业绩 3. 认同数字化发展方向，坚信技术驱动行业升级，并能积极影响自身职业成长路径 4. 在项目推进中精准把握客户决策逻辑，展现专业顾问型销售素养 5. 依靠专业知识、个人信誉、行业口碑与综合智慧为客户带来价值，而非依赖纯关系型销售达成合作 1、具备1~2年以上销售工作经验，本科及以上学历（不限学校层次、不限招考方式），销售业绩突出者优先考虑，教育行业销售背景亦可接受 2、普通话流利，有行业数字化解决方案销售经验者更优，具备同类领域从业经历者优先录用 3、熟悉线上营销引流策略、社群运营模式、直播转化流程、电话销售体系、话术设计、销售技巧及营销关键节点管理，对客户资源盘点有实操理解 4、具备较强的业务开拓意识与成交能力，善于维护和深化客户关系 5、拥有企业级顾问式销售能力，擅长挖掘客户需求、诊断问题并提供系统性应对方案，能够全面梳理客户企业数字化现状并形成有效总结 6、具备拼搏精神、坚韧意志、抗压能力、学习意识、独立思考能力与创新思维，有教育、电商、在线服务、知识付费、阿里、腾讯、字节、企业服务生态、SaaS销售、企业服务相关经验者均可适配 不强制要求B端经验，C端顶尖销售人才亦欢迎（C端不含：金融、保险、招商加盟、创业项目） 需现场参与面试

负责公司的产品运营，渠道对接，熟悉公司的产品，熟悉公司的运营模式，完成公司的销售目标。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供咨询解答与引导服务，确保接待流程规范有序。 2.接听日常来电，准确记录信息并及时转接至对应部门或责任人，保障通讯畅通高效。 3.监督办公区域环境卫生，维护整洁、舒适的办公环境，确保日常清洁工作落实到位。 4.协助开展各类行政事务的协调与执行，包括会议组织、活动筹备、物资采买等工作。 5.负责办公用品及耗材的采购、出入库管理与发放，定期进行库存清点，保障物资供应并合理控制支出。 6.统筹会议室的预约安排、物资配备、使用调度及日常维护，确保环境整洁、设备完好可用。 7.承担展厅接待与讲解任务，清晰展示公司技术成果与产品特色。 8.完成上级交办的其他临时工作任务，主动配合各部门协作，助力公司运营顺畅高效。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑； 2.形象端正，气质良好，具备较强的服务意识与职业操守，有2-3年行政前台或相关岗位工作经验，熟悉行政管理流程与标准； 3.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备扎实的文字处理能力； 4.具备良好的语言表达与沟通协调能力，能热情耐心接待访客，应变能力强，可妥善应对突发状况。