高薪，双休，招聘性格开朗，乐观上进

可独立承担新客户开发及老客户维护工作 负责跟进公司提供的客户名单，具备开拓能力并完成业绩目标 能独立推进项目全流程管理 性别不限，大专及以上学历 平台优势： 拥有“老带新”培养机制，全程指导入门、陪同见客户，助力快速上手 绩效提成机制在行业内具备显著竞争力 公司为省级行业协会会长单位 23年行业深耕企业，发展稳健，业务多元创新 制度规范、企业文化健全、福利体系完善、团队氛围融洽 员工成长路径清晰，晋升空间广阔，调薪机会多

主要职责： 1、拟定并落实工作计划，推动客户关系维护、销售目标实现及客户满意度提升； 2、负责公司指派客户的日常关系维护，定期开展拜访，掌握客户需求与业务难点，整合内部资源推动解决方案制定，提交销售方案建议，主导商务沟通与谈判； 3、通过主管单位、客户及其关联资源的持续跟进，深入挖掘潜在市场机会，及时传递市场信息与客户反馈，助力公司产品与业务优化升级； 4、跟踪行业发展趋势、竞品动向及政策调整，提出可行性应对策略； 5、在所负责的合同项目中，作为核心协作成员之一，配合推进项目实施、回款进度及验收流程； 6、负责岗位相关流程的发起、文件起草、进度跟进及审批督促等事务性工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，测绘地理信息、计算机、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年及以上销售或客户管理工作经验，有政府单位或大型企业合作背景者优先； 3、具备良好的学习能力、沟通协调能力、组织执行力、亲和力及较强的抗压能力； 4、具备较强的市场敏感度，能准确识别客户需求与痛点； 5、熟练操作办公软件，如Office系列工具及CRM系统等。

【职位概述】 我们正在寻找经验丰富、结果驱动的医疗信息化客户经理/销售经理，负责推广和销售我们的医疗信息化解决方案（包括：AI业务应用及网络安全解决方案）。您将负责开拓新客户、维护现有客户关系，并完成销售目标。理想的候选人应具备医疗信息化或相关领域的销售经验，深刻理解医疗行业运作模式，并拥有出色的沟通和谈判能力。 【主要职责】 ——市场开拓与销售： 负责指定区域内医疗信息化产品的销售与推广，完成公司下达的销售指标。 识别并开发潜在客户（包括医院、医疗集团、卫健委、疾控局等），建立并维护客户关系。 深入了解客户需求，提供专业的解决方案，并完成产品演示、方案讲解、商务谈判及合同签订。 ——客户关系管理： 维护现有客户关系，确保客户满意度，促进续约、增购及交叉销售。 定期拜访客户，收集反馈，协调内部资源解决客户问题，提升客户忠诚度。 ——市场与竞品分析： 收集市场动态、客户需求及竞争对手信息，为公司产品优化和市场策略提供建议。 参与行业展会、学术会议等活动，提升公司品牌知名度。 ——跨部门协作： 与售前技术支持、实施团队、产品经理及客服团队紧密合作，确保项目顺利交付与客户成功。 销售流程管理： 使用CRM系统管理销售pipeline，定期提交销售报告及预测。 【任职要求】 ——基本要求： 专科及以上学历，医学信息、生物医学工程、计算机、市场营销等相关专业优先。 至少3年以上医疗信息化或医疗设备销售经验，有成熟的客户资源者优先。 熟悉医疗行业政策、业务流程及采购决策流程。 ——能力与技能： 出色的销售技巧和谈判能力，能独立完成从线索到回款的全销售周期。 优秀的沟通表达能力、客户服务意识和关系建立能力。 具备较强的学习能力和解决问题能力，能快速理解复杂产品。 熟练使用Office办公软件及CRM系统。 能适应经常性出差。 ——优先条件： 有大型医疗信息化厂商（如卫宁、东软、创业慧康、东华医为等）销售经验者优先。 拥有医院院长、信息科、医务科等关键决策人资源者优先。 【我们提供】 薪酬福利：具有市场竞争力的底薪+高额提成+奖金，具体面议。 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。 发展机会：清晰的职业发展路径（如高级客户经理、区域总监、销售总监），系统的产品与销售培训。 工作氛围：开放协作的团队文化，与行业领先的技术与产品共同成长。

客户经理岗位职责： 1．负责开拓楼盘及拎包入住渠道合作，对接客户需求，进行客户邀约与接待，提供专业装修咨询，推介品牌与产品信息。 2．依托公司资源开发潜在客户，积极拓展多元化获客路径。 3．配合设计师沟通客户需求并制定解决方案，邀请客户到店确认方案，完成商务洽谈，推动签约及回款。 4．建立并维护客户档案，跟踪订单执行进度，协调安装与售后服务，持续提升客户满意度。 岗位要求： 1．具备两年以上销售工作经验，有定制家具行业从业经历者优先考虑。 2．熟练使用Office办公软件（Excel、Word）。 3．能独立开展客户跟进服务，具备良好的沟通协调能力。 4．抗压能力强，适应变化，目标导向，渴望高收入。 5．性格外向，主动积极，具有较强的服务意识。 福利＆待遇： 1．综合年收入15-20W 2．提供餐补、话费补贴、交通补贴及岗位津贴。 3．享受带薪年假、不定期团队建设活动、节日福利、生日聚会等。

加入我们阿里集团正编岗位，你将获得： 1、丰厚的薪酬福利：年薪50-100W（目标年薪低于20w以下勿扰），阿里股权激励，六险一金（公积金12%顶格交），餐补，交通补贴，免费年度体检等等大厂福利。 2、快速的成长机会：7天阿里集团总部带薪培训，主管培训，师徒帮带，区域内训等等线上线下和大咖学习交流机会。 3、良好的公司氛围：简单纯粹的同学，有情有义的一群年轻活力的全国顶尖top，月度季度欢乐outing团建；各种生日周年庆祝； 阿里的一系列纪念日，给你浓厚组织文化氛围 【工作内容】 1，（新客户）开发本地外贸企业 学习行业、分析产品、借力数据，通过专业化服务协助企业入驻国际站电商平台并选配合理的广告产品。 2，（老客户）客户价值第一，专业顾问视角服务客户。 你做的不是纯销售，是服务专家，跨境电商顾问，最终成长成商业顾问，希望你在这里长出管理能力、组织领导能力 【成长体系】 1、一年一次透明清晰的晋升机制，让每一位进入阿里的人都成为最好的自己； 2、.这里是互联网业界的黄埔军校，公司提供P线（专业路线），M线（管理路线）的发展方向 【岗位要求】 1、懂销售：本科学历，一年以上（5年内工作经验）销售岗位相关工作经验，有电销，面销，会销工作经验为佳; 2、能抗压：吃苦耐劳，脚踏实地； 3、善沟通：有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强； 4、有思考加分：具有独立思考能力，胆大心细有创造力。 队全员00后｜颜值天花板｜实力销冠聚集地 谁懂啊！在阿里上班也太快乐了吧 琶洲地标办公，视野拉满超有面！ 00 后扎堆，年轻无内卷，氛围超 nice！ 高颜+实力双在线，搞钱成长两不误！ 任职要求： ️ 全日制本科及以上学历 ️ 1年+直销TOP经验（销冠优先！） ️ 敢拼敢冲，渴望高薪想突破！ 阿里平台+高提成+快速晋升 国际站黄金赛道，资源稳、收入无上限！ 加入颜值实力派，边变美边暴富 坐标：广州·琶洲阿里中心

冷涟物流客户开发跟进，车辆交付，企业车队，供应链，大客户开发与跟进

要求： 大专学历，有良好的沟通能力，吃苦耐劳，上进心强 工作内容：负责维护公司现有的客户资源，挖掘客户需求，根据公司提供的渠道开发新客户

一、工作职责及福利待遇 1、服务公司老客户，提供家庭养老规划。资产配置。保单整理。理财建议等金融服务； 2、学习津贴。底薪。销售佣金。季度绩效津贴。续期佣金等，多劳多得，上不封顶，下有保底； 3、根据基本法，达标考核即可晋升，公正透明，凭能力赚钱，不用看领导脸色； 4、三年成长规划，四证一师体系化认证培训，致力于打造金融行业综合性人才； 5、提供定期团建。旅游等福利活动，补充养老，医疗大病等保障福利。 6、行业顶尖大咖MDRT级别师傅，一对一辅导并陪同展业，助力成长； 7、有保险经验及优秀管理者，可申请蓝洋合伙人项目，享受晋升绿色通道，同时还有最高36万筹备政策支持； 二、入职要求 1、年龄24-55周岁，大专以上学历，优秀者可适当放开； 2、有良好的沟通协调能力。学习能力。认真负责。勇于进取； 3、身体健康。品行端正。有良好的服务意识。有提高收入的想法； 4、良好的亲和力与团队合作精神，能按时完成公司安排的客户服务工作。

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中餐店招聘 厨师长： 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右 油锅：岗位工资+技术工资7500左右 头占：岗位工资+技术工资。 8000左右 二占：岗位工资+技术工资6500左右 头面：岗位工资+技术工资6500左右 水台：岗位工资+技术工资6000左右 接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈 厨房月休三天。前厅月休4天。 每年额外有7天带薪休。 生日有一天休息。 地址 大连中山区店和马兰店 联系电话：

一、工作地点（可就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、岗位内容： 1. 积极维护老客户，为客户提供保单梳理咨询、续费提醒、个人信息变更等服务，提升客户黏性，在提供客户服务的基础上为客户匹配合适的产品进行推荐，完成客户的二次开发； 2.邀约客户参加公司组织的各项活动，通过客户活动开拓新客户； 3.公司提供高净值客户群体，不需要自己开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期底薪3900元/月）+转正津贴5200元+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单），月薪2W以上; 五险一金； 四、工作时间 9:00-18：00，周末双休，法定假日正常休息，不加班； 五、任职要求： 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2.工作经验不限，可接受小白，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3.有保险、金融、销售经验优先；

岗位职责： 1. 在广州市区指定加油站、超市等驻点场所，面向客户开展信用卡业务咨询与办理服务 2. 主动介绍信用卡产品权益、申请流程及使用注意事项，提升客户办卡意愿与满意度 3. 准确录入客户信息，完成资料初审与系统提交，确保业务合规高效 4. 维护驻点形象，保持服务区域整洁有序，及时反馈现场问题与客户需求 5. 配合银行及公司开展阶段性营销活动，达成日常业务指标 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历（学信网可查），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、销售或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应驻点工作节奏与流动性安排 4. 具备基本电脑操作能力，责任心强，注重信息安全与客户隐私保护 5. 遵守银行驻点管理规范，服从工作调配，具备团队协作精神

岗位职责： 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业； 2、负责分配的银行网点.汽车经销商客情的维护； 3、把控业务风险，对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报； 4、协助银行对接汽车经销商等营销工作； 5、协助配合内勤开展相关业务进件工作； 6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作； 任职要求： 1、有一定的销售经验，熟悉家装或者汽车分期业务优先； 2、懂银行业务办理流程； 3、自己有车、可熟练掌握驾车技能； 4、踏实、灵活、自驱力强

1、大专以上学历年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800，六险一金（入职购买） 工作时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 发薪日期：每月10号 工作地点：就近安排

1.为客户提供专业的销售咨询和解决方案，确保销售过程中的客户满意度； 2.积极寻找新的销售机会，通过多种渠道拓展客户基础； 3.维护和增强客户关系，确保客户的持续回访和客户口碑的传播； 4.严格遵循公司的销售策略，为企业形象和市场推广作出贡献。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业意识，能够有效解决客户问题； 2.具有良好的团队合作精神，能与团队成员协同工作； 3.拥有快速学习和适应新环境的能力； 4.对销售工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。 公司福利： 1、朝九晚六，大小周；法定节假日，。 2、每月分别组织公司聚餐，部门活动等，每年组织国内外旅游。 3、满一年享全带薪年假（约半个月），月度业绩达标者可获得年终奖，年度业绩达标者可获得万元现金奖励。 4、升职路线：客户经理—高级客户经理—销售经理—销售总监—地区合伙人（子公司合伙人）。 5、底薪3500-4500提成奖金（客户终身制，提成上不封顶），综合月薪5000-20000。

岗位职责： 1、负责客户关系的维系及跟进； 2、负责信息收集及项目机会的挖掘，商务拜访及商务沟通； 3、进行项目跟踪、谈判、招投标、项目落单签约及回款； 4、完成公司下达的销售、市场及回款目标； 5、完成领导安排其它事宜等。 任职要求： 1、大专或以上学历，计算机、市场相关专业优先； 2、具有2年以上IT行业工作经验优先； 3、男女不限，形象气质良好，性格外向、良好的沟通及协调解决问题能力，良好的团队合作精神； 4、有政府、等相关行业背景经验优先； 5、能独立驾驶车辆优先。 公司福利： 1、五险一金：养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金； 2、五天工作制+周末双休(8:45-18:00)； 3、五分钟地铁(6号线团一大广场)； 4、无责底薪加销售奖金。

网络销售专员：通过线上渠道对接客户，需准确把握客户需求，以高情商沟通消除顾虑、赢得信赖，推动成交并维系长期合作关系，重点在于挑战高目标、获取丰厚提成。 要求：18-40岁，对收入有强烈追求，具备拼搏精神；情商出众，善于换位思考，能灵活处理客户情绪与实际需求；愿意学习、能承受压力，无论是否有经验皆可（公司提供系统培训）。 薪资：底薪+阶梯提成（业绩越高提成比例越高，上不封顶），靠能力实现高收入。

岗位要求及福利待遇： 1.全日制统招大专及本科以上学历，有较强的沟通能力，为到店客户解答问题。 2. 有良好的团队合作精神，互相帮助一起成长。 3. 女生身高165及以上，男生175及以上。 4.法定假期3倍工资，周末2倍工资 5.累计入司满1年可享5天年假，按照社会工龄折算，按法定。

岗位职责： 1.学习日用化工新技术和原料产品，准备原料产品推广资料； 2.熟练掌握公司产品特点和行业应用，了解客户业务、发掘客户需求，通过为客户提供解决问题的方案； 3.了解周边日化、化妆品生产企业情况，负责对大客户开发和维护； 4.建立并维护客户档案，定期回访老客户，挖掘客户需求及潜力以达成销售 任职要求： 1.高分子材料化学、应用化学、化学工程与工艺等相关专业大专以上；1-2年相关行业经验； 2.对化工销售有兴趣，具有较强的自我管理能力； 三、福利待遇： 1.无责底薪8000-15000元+提成+年终奖，底薪根据学历、工作经验，能力等面试情况综合评定； 2.周一至周五工作时间：9:00-17:30 ，周末双休，法定节假跟随国家政策； 3.免费提供岗前带薪培训，一对一传授专业销售技巧； 4.良好、舒适的办公环境， 工作氛围轻松愉快； 5.年度调薪、转正享受带薪年假； 6.每年旅游、年会活动、每周体育健康活动； 7.每月生日会及下午茶、重大节日福利及聚餐；

无责底薪 4000 1，无需经验，零基础或有相关背景均可加入我们团队。月入过万并非遥不可及！你只需专注销售签单，后续运营服务由专业团队全程支持，分工明确，各司其职 2，曾从事房地产、电话卡销售、美团点评、大众点评、饿了么、共享充电宝、餐饮运营、点赞佰傲、千千惠生活、本地生活类等业务的销售精英，具备拼搏精神的，请迅速联系我 3，拥有同行业从业经历，且自带CBD商圈餐饮类商家资源者优先录用，入职后月薪不低于2万元 4，主要通过85%面访+15%电话沟通方式推动本地生活商户与平台达成合作，对签约门店数量承担直接责任 5，结合不同商家行业特点，协助设计团购套餐方案，并在抖音等新媒体平台推广销售，助力打造热销产品，对整体团购业绩负责 6，协调并安排本地达人、网红主播到店进行内容拍摄与宣传配合工作 7，上班时间为10:00-19:00，法定节假日按规定正常休息 8，简单来说，你的核心职责是开发门店、洽谈合作、签订协议、维护客户关系，落地执行由专项团队完成

[岗位职责]： 通过各种平台上架房源信息，坐等租房客户信息，可以选择线上拓客，线下带看签约，团队合作模式，开单率更高 PS：公司总部直招，可就近安排工作地址或提供住宿 [岗位要求]： 1.，会简单的电脑操作 2.不讲学历背景经历，要求态度和勤快度 [福利待遇]： 1.基本工资：无责底薪+36-77%高提成（2000-3W）+各种奖励+五险一金 2.提供住宿或住房补贴，还你一个温暖的家 3.专业培训：师傅一带一全程贴身培训 4.生日福利，团队出游，定期团建。免费国外旅游等等 晋升空间：物业顾问-高级物业顾问-客户经理-营业经理-店董-营业董事

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与行业动态，协助优化产品销售策略 4.参与公司组织的各类营销活动，提升产品知名度与市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合团队协作，推动销售任务高效达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，目标感强 3.具备较强的抗压能力与自我驱动力，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，愿意接受新知识与技能培训 5.诚实守信，具有团队合作精神，责任心强

负责公司产品线下推广，对接企业客户，介绍产品优势并达成合作 薪资4000-6000 学历大专

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户反馈，协调内部资源解决客户问题，提高服务质量和响应效率 4.完成公司下达的销售目标，及时汇报工作进展并提出优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够快速理解客户诉求 2.有较强的抗压能力与团队协作精神，适应快节奏的工作环境 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力 4.有销售或客户管理相关经验者优先，行业经验不限 5.学历不限，持有效证件，品行端正，热爱销售服务工作

岗位职责: 1、全国渠道战略规划与执行： （1）统筹公司3-5年渠道发展路径及年度招商布局，明确区域拓展顺序（华南优先，其次华中西南，最后华北）； （2）结合市场动态与竞品渠道分布，调整优化招商方案及加盟机制（直营占比10%，联营占比90%）； 2、招商目标管理与落地： （1）主导省市级代理拓展工作（年新增门店超200家），推进年度500家存量门店的结构优化； （2）制定招商条款（含加盟费用、保证金、货品扶持等），评估加盟商资历与资金实力； 3、渠道资源开拓与关系维护： （1）搭建并运营省市级代理商资源池（现有合作资源100+），聚焦鞋服领域优质加盟主体； （2）策划并执行招商洽谈会、行业展销活动，深化长期稳定的合作网络； 4、渠道运营数据监测： （1）跟踪门店开业成功率、存续周期、单位面积产出等关键指标，持续优化渠道布局； （2）联动商品企划与运营团队，制定因地制宜的区域支持策略； 5、团队建设与能力提升： （1）组建并带领招商团队（含区域经理、招商专员等），设定绩效考核体系； （2）定期开展加盟商赋能培训（涵盖门店管理、商品运营等内容），增强渠道整体竞争力。 任职要求： 1、具备渠道体系规划与招商策略设计能力，拥有鞋服行业资源整合经验，熟练掌握商务谈判与合同管控，擅长数据驱动决策； 2、优先考虑鞋服行业背景，兼具线上线下的复合经验者更佳； 3、曾主导运营线下门店规模达500家以上（具备千家门店经验者优先）； 4、直营门店占比约10%（或30-50家），以联营加盟模式为主（占比90%），其中市代约占80%（或100家），省代约占20%（或10家）； 5、具备至少10年全国性渠道拓展与招商实战经历，重点负责省级、市级联营代理招募； 6、累计完成500家以上招商开店项目（每年稳定实现200家以上新开店），个人掌握丰富的省市级联营加盟商资源； 7、资源覆盖全国，以华南区域为核心，其次覆盖华中、西南，华北为补充。