广州客房经理招聘

酒店客房主管，有品牌酒店客房管理经验

招聘：客房经理薪资：8千-1万【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、大专毕业学历或同等以上。2、有两年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：广州市增城区永宁街凤風北横路1号4栋104

广州禧悦昇酒店招聘啦1⃣客房主管（1名）要求：1、28-38岁，中专及以上学历，两年以上同岗位工作经验；2、熟悉客房部专业知识，掌握客房管理服务流程和质量标准；3、具有良好组织协调能力、应变能力、文字表达能力。：月薪5-6K，月休6天，包吃宿、五险一金、带薪年假、节日礼金/礼品、年度体检；：增城区石滩镇新城大道703号A栋（广州禧悦昇酒店）；☎： 关先生欢迎各位推荐

招聘：客房经理薪资：5千-6千岗位职责1. 全面负责客房部工作。 　　2. 负责与其他部门的协作。对客房部的人力、物质合理的组织起来以保证计划的实现。3. 对客房部的物质、设备进行管理和控制。负责完成酒店的各项工作任务和经济目标。 4. 加强内部的环境卫生、安全，给客人提供一个舒适的休息环境。5. 处理客户投诉的一些事务，关注长期入住客户，征询意见，提高服务质量。岗位要求：1.大专本科毕业学历或同等以上。2.有2年以上五星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。面试地址：广州海珠区工业大道北110号27层有意者请致电：张总：邮箱：地址：广州市海珠区新港东路黄埔村北码头M+创兴港1号楼4楼

招聘：客房主管薪资：5千-6千【岗位职责】1、协助客房部经理进行客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。【岗位要求】1、高中以上学历。2、有2年以上中高端连锁酒店客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：华观路1731号华观广场A座

广州山谷国际旅游度假区诚聘1、客房领班/主管主要工作：协助客房经理负责酒店客房的管理工作，协调部门间的沟通，有2年以上酒店客房管理相关工作经验。薪资范围：3800-4500元工作时间：早班9：00-17:30 中班11:30-20:00 晚班15:30-00:002、客房服务员多名主要工作：负责铺床、打扫客房卫生等工作。薪资范围：3300-3800元工作时间：早班9：00-17:30 中班11:30-20:00 晚班15:30-00:003、餐厅服务员2名主要工作：主要负责传菜、摆台收台、送餐、为用餐客人提供服务等工作。 薪资范围：3500-3800元 公司福利：包吃包住，购买社保工作地点：广州市从化区江埔街大金峰径666号联系电话：刘小姐（）

招聘：客房领班薪资：4千-5千【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、初中以上学历。2、有2年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：广州市花都区花山镇绞燎庄西街1号

广州市卡丽酒店有限公司# 招聘岗位：冻厨厨师，值班工程师，客房领班，人事助理/专员# 1、冻厨厨师 1名【任职要求】有三年以上经验，能独立完成工作，在酒楼或酒店厨房做过的优先【薪酬待遇】月薪3000-4000，购买五险，包吃住# 2、值班工程师 1名【任职要求】有三年以上工作经验，必须掌握机电工程设备的基础知识，有电工证【薪酬待遇】月薪5000-6000，购买五险，包吃住，月休八天# 3、客房领班 1名【任职要求】有良好的职业道德，有1年以上客房领班/主管工作经验，熟悉客房个工作岗位的工作流程【薪酬待遇】月薪4000-6500元，购买五险，包吃住# 4、人事助理/专员 1名【任职要求】大专以上，有1年以上酒店人力资源经验，有良好职业道德和服从意识，会基础的电脑操作【薪酬待遇】月薪4000-5000，购买五险，包吃住，周末双休联系人：杨小姐联系电话：联系地址：广州市白云区景泰街道广园中路388号

美豪酒店招聘：一、客房部主管：岗位要求：1.3年以上酒店客房管理经验；2.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。文本工资：4000-5000元。二、前台接待员岗位要求：1.1年以上酒店前台接待相关经验；2.熟练使用电脑操作；3.服务主动意识较强，基本接待礼仪；4.可接受站岗及三班倒。工资：3500-4500元。三、酒店销售经理有酒店销售经验（包吃住，五险一金，月休6天）欢迎求职者将简历发送至联系电话：张女士工作地址：广州市增城区荔城大道666号

招聘：客房部经理薪资：8千-1万1.参与招聘工作，发展员工和保持员工的的效率和服务。2.创建良好的工作环境使员工更满意从而更努力为酒店创造良好收益。3.根据收益要求，确保所有区域根据要求完成任务。4.对于酒店进行常规检查，清洁、安全和维护，并记录不足之处，必要时作好更进工作并立即行动。5.抽查当天到要到的贵宾房间的开晚床6.确保所有的客房在任何时间的清洁都有条不紊的进行，并保持良好的状态。7.关注公共区域和客人房间在全年都保持良好的状态，确保客房部主管贯彻大清洁的程序，并且检查月纪录。8.协助客房部主管检查当天要到的贵宾房间并且确保房间的整洁干净，而且是领班已经检查过的。9.接到从酒店客人，管理层及前台的投诉时，立即采取行动解决投诉。10.注意员工的不满情绪和投诉并且立即汇报给总经理和人事部，维护好与其他部门间的沟通。11.根据LSOP来公平公正的保证酒店的政策进行。12.对于个人的仪容仪表是按照酒店标准及做好带头作用。.13.每季做好客房区域的检查，使用品牌审查的列表。   14.每周检查酒店和楼层的工作间保持清洁用品的备量及工作间保持干净。15.阅读营运报表使效率达到预算目标。   16.保证所有的检查表被及时更新的并且和工程部保持良好协调关系。17.保证客房部主管和领班遵守他们的工作职责，关注他们的工作表现。18.遵守和听从领导的安排。地址：从化太平经济开发区广从南路514号

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酒店招聘客房主管1名，工资面议客房服务员5名，月薪4000～6000，，月休息6天，55岁以下。洗碗工2名，工资3400元，月休3天，提供食宿电话

希岸酒店招聘：客房经理1名 前台接待3名地址：西宁市城中区南关街72号工资：底薪加提成电话：

招聘:收银2名3000-3500 服务员3名3000-4000 传菜员2600-3000 2名 传菜领班1名2800-3000客房主管1名5000-8000 前厅经理2名6000-10000 销售经理2名6000-10000 婚宴策划助理2名薪资面议，地址:北干道陈桥驿酒店 电话:同步

陈桥驿酒店招聘：收银2名3000-3500 服务员3名3000-4000 传菜员2名2600-3000 传菜领班1名2800-3000 客房主管1名5000-8000 前厅经理2名6000-10000 销售经理2名6000-10000 婚宴策划助理2名薪资面议，地址:北干道陈桥驿酒店 电话:同步

岗位职责:负责接待进场客人，整理沙发任职要求:18-25岁，热情礼貌，语言表达能力强行业经验:无需经验，免费带薪培训4k—5k

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1、认真负责好本质工作。2、按时上岗，工作期间要保持好精神状态。3、服从安排

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招聘：客房部经理/行政管家薪资：4.5千-6千岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.监督把控客房卫生的整体情况，提升客房卫生标准，落实执行计划卫生。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。5.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专以上毕业学历或同等以上。2.有5年以上同岗位客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：广州市越秀区东华南路163号诺盟酒店

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1、按时上岗，着装整洁，在工作期间保持良好的工作状态。2、热情主动地迎接客人。3、解答客人提出的问题。4协助服务员工作。

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