负责酒店客房品质管理，每日分房、计划卫生工作安排，月度盘点，仓库管理。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期盘点物资、控制运营成本，配合财务完成相关报表与预算执行 任职要求： 1. 具备客房管理工作经验 2. 熟悉客房运营全流程 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，抗压能力好

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4. 监控客房出租率、房态及能耗数据，定期提交运营分析报告 5. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调跨部门资源解决问题 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉酒店运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识和团队领导力 4. 持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班与人员调度，指导、培训及考核客房服务团队 4.监控客房出租率、房态信息及成本支出，定期提交运营分析报告 5.处理宾客投诉与特殊需求，提升入住体验与复购率 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉星级酒店或中高端民宿客房运营标准与服务规范 4.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5.工作细致负责，具备较强的服务意识与抗压能力 6.有华住汉庭品牌经验优先

【岗位职责】 1、负责酒店客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，确保服务流程符合酒店标准； 3、定期检查客房卫生、设施设备状况，及时反馈并跟进维修问题； 4、协助制定客房部的工作计划及排班表，优化人员配置； 5、处理客人的特殊需求或投诉，确保客人满意度； 6、负责客房用品的库存管理，控制成本并避免浪费； 7、参与新员工的培训和考核，提升团队整体服务水平。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程及酒店服务标准，注重细节； 3、具备良好的沟通能力和团队管理能力； 4、能适应弹性工作时间，包括周末和节假日； 5、身体健康，能承受一定的工作压力； 6、积极主动，责任心强，具备较强的服务意识。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

58岁以下，男女不限，有3年以上管理经验，懂机器设备操作。工资5000-5500元 5.工作地址：广州市黄埔区永顺大道126号泰康粤园

酒店客房领班 上班时间：8:30-17:00 月休：4天（按排班轮休） 薪资日：10号 到手薪资：6000≈转正到手基础4000+做房提成（保底8间，续住10元/间，） 主要工作内容： 1.协助客房经理做大方向的计划卫生 2.客房经理休息是负责布草清点以及客房工作单排房以及查房 3.按集团标准做客房卫生清洁 重点要求:服务热情+有责任心

1.全面负责客房部日常运营管理，统筹客房清扫、查房、公区维护、布草管控，保障房态高效周转。 2.严格执行维也纳客房品质标准，落实卫生巡检、设施核查，持续稳定客房服务质量。 3.负责客房团队排班、培训、绩效考核，搭建稳定团队，做好人员管理与伙伴关怀。 4.管控客房易耗品、洗涤、耗材成本，做好物资盘点，合理优化各项支出。 5.处理客房相关宾客反馈与客诉，联动前厅、工程等部门协同工作，提升宾客体验。 6.落实客房区域消防安全、卫生防疫、操作安全等各项管理工作。 [任职要求] 1.大专及以上学历，3年以上中高端连锁酒店客房管理经验，熟悉维也纳体系优先。 2.精通客房运营全流程，掌握查房标准、布草管理、人力排班、成本管控工作。 3.具备团队管理能力,善于沟通激励,能够稳定员工队伍。 4.较强的客诉处理、应急处置能力，执行力强，注重工作结果闭环。

临时招聘一名打磨工，工作至十一月份，薪资按市场价结算。

明早江南西区七环路招聘压比骨底浪抄更人员1名。

诚聘专/兼职：待遇：45-60元/小时（可做9个月以上）上班时间：周一到周五（）9：00-11：00（双休）上班地点：榄核政府附近要求：25-50岁大专以上学历职责：客户资料的录入和维护联系电话：

广州市海珠区招砌砖/石、泥瓦工

岗位职责： 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2.准确记录运行数据及异常情况，及时上报并协助处置突发问题 3.操作中控设备完成远程启停、参数调整及联动控制等任务 4. 配合完成日常巡检、设备测试及应急演练工作 5. 保持中控室整洁规范，严格遵守保密与操作规程 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作和文字表达能力 2. 无经验要求，接受应届生或转岗人员，提供岗前培训 3.责任心强，具备良好观察力、反应力和沟通协调能力 4. 能适应轮班制工作，服从排班安排 5.持有消防设施操作员证（中级）

宾馆诚聘（延大）。 1. 棋牌吧台：月薪4500-5000元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。 2. 前厅经理：月薪6000-7500元，上一休一。 3. 前厅主管：月薪5500-6500元，上一休一。 4. 吧台：月薪5000-6000元，上一休一。 5. 实习吧台：月薪4000元。 6. 客房主管（库管）：月薪5000-5500元。 7. 保洁：月薪4500-5500元，每月休4天。 8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。 9. 维修工：负责水暖电家具维修，月薪2500元，每周上4天休3天。 12. 经理：1人，月薪7000-9000元，早9点至晚21点。 工作地点：延边医院-自来水公司西100米。

招聘客房领班：1名，底薪（面谈）全勤，8点-17点，做六休一，免费提供工作餐，要求：有责任感，上进心，有经验者优先。位置：德诚小区南，瑞丽嘉悦酒店，有意向者可拨打电话：咨询。

东胜康泰酒店招聘客房领班要求：3年以上客房工作经验，会电脑，有管理经验，能培训员工，熟悉客房清洁流程，做好物资管控。联系电话：

红山区酒店，招聘：1.客房前台2.餐饮经理3.客房主管联系电话：

客房主管，一人，年龄要求55岁以下，月工资5000，双休，管吃管住

前台接待，办理入住和退房，查房，会简单的酒店英语口语，人品正直，勤劳善良

电话销售（助贷行业） 无责底薪+高提成 岗位亮点 **收入上不封顶**：无责底薪3500元，提成按客户回款额的10％计提，行业成熟销冠平均月入2万+。 **零经验友好**：提供7天带薪岗前培训，从金融产品知识、沟通话术到客户异议处理全流程带教，主管一对一带你开单，无需自己找客户，公司定向提供精准有贷款需求的客源。 **上班氛围轻松**：无酒局无应酬，上班不用穿正装。 **上班时间友好**：朝九晚六不强制加班，周末固定双休，法定节假日正常休，方便照顾家庭、接送孩子，不用为了工作牺牲生活时间。 ## 工作内容 1. 按照公司提供的精准客户名单，通过电话沟通了解客户的资金需求，匹配对应的银行贷款产品； 2. 跟进客户的进件、审批流程，协助客户完成资料提交，全程有业务经理对接银行，不用你跑外勤； 3. 日常维护老客户关系，老客户转介绍同样算提成，积累越久收入越稳。 ## 任职要求 1. 年龄18-30岁，学历不限，有电销、客服、销售相关经验优先，没有经验只要沟通顺畅、愿意学也欢迎； 2. 粤语普通话流利，有耐心，擅长和人沟通，不会强迫打骚扰电话，所有客户都是有需求的意向用户。 ## 工作地点 广州市天河区华夏路26号雅居乐中心高档写字楼（地铁1号线、3号线、5号线、10号线均是步行5分钟即到公司） 有意向直接投递简历，我们会在24小时内联系你安排面试，面试通过最快次日即可入职~

岗位职责: 1、通过网络推广发掘注册公司，代理记账的客户，积累客户资源营销产品: 2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力: 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、心态阳光，足够自信，对工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 2、热爱销售工作，能承受较大的工作压力，挑战高薪的欲望，不满足现状; 3、有较强的责任心，性格开朗，积极向上，具有团队合作精神; 我们提供这样的平台给您: 1、我们有丰富的客户资源，有稳定的客源平台: 2、我们有丰富的工作经验，销售+财税一体化，公司在花都行业内排名前茅; 3、优秀的销售团队，专业的销售培训，能让你从小白到专业快速成长; 公司福利: 1、一群朝气蓬勃的年轻人，扁平化管理，工作氛围和谐融洽。 2、不定期举行员工活动:会议活动、节日活动、聚会、下午茶等 3、社会保险，让您工作更放心:购买“五险”(享受养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险)社会福利保障; 4、为员工提供完善内部晋升机会，丰富的内外训学习机会，内部学习氛围浓厚。 薪资待遇:底薪+提成 提成20-35%，稳定不内卷! 打酱油2000+ 正常5000+ 认真对待8000+ 智慧+勤奋12000+ 你!!!做最好的自己 工作时间: 9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休 联系人：江小姐

岗位职责： 1、培新了解公司业务，掌握基础工商财税知识，解答客户疑问; 2、挖掘客户潜在需求，达成业务成交; 3、定期对客户进行回访跟进，维护客户关系; 4、无需外出，公司提供工作手机、微信、电脑; 5、公司提供客户资源，利用信息渠道与客户进行沟通 6、负责解答新公司注册，代理记账或公司注销等财税服务需求，最后谈单合同签约达成双方合作。 任职要求： 1、年龄不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力及抗压能力; 4、有敏锐的市场洞察力，有责任心和积极的工作态度，空调办公室办公。 三、福利待遇: (底薪3000-5000+提成(11%-25%)综合8-15k不等，上不封顶，多劳多得。) 1、，每周五下午茶提供; 2、每月各种奖金，聚餐、团建; 3、公司提供微波炉、冰箱，相当方便很卫生! 4、学习成长:入职就安排导师销售岗前培训，直到上手，团队培训，让每位同事快速上手，销售技能扎实; 上下班时间:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,双休,法定节假日正常休; 专人专岗:专人专位办公台，配备专人电脑，专人办公电话，一切都只为优秀的你而准备; 休假权利:病假、婚假、等法定节假日，全部休、休、休;木公环培舒活开动式的力公环培为你创浩意好的工作休验 公司是一个90后00后的年轻团队，公司氛围非常奈斯，不内卷，期待您的加入!

岗位职责： 1.负责老客户日常关系维护与客情管理，及时响应并协助解决售后问题（如保单信息变更、保额调整、业务咨询等） 2. 主动跟进客户保单到期情况，推动续保流程落地，提升客户续费率与满意度 3.挖掘客户潜在需求，结合公司产品体系推荐适配保险方案，达成销售目标并获取相应提成 4.高效执行各项保全服务任务，确保服务时效性与客户体验一致性 5.依托公司提供的优质客户资源开展工作，无需自主拓客 任职要求： 1.年龄25—45周岁，大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融等相关专业优先 2.具备银行、证券、信贷等金融行业从业经验者优先考虑 3.沟通表达能力强，服务意识佳，具备良好的客户导向思维 4.勤奋踏实，学习意愿强，能积极应对工作挑战并持续成长 5.具备基本办公软件操作能力，责任心强，执行力高

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4. 学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，稳定性强

岗位职责： 1.负责汽车租赁产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.向客户详细介绍租赁方案、费用构成及服务流程，提供专业咨询 3.维护现有客户关系，跟进租期续签、车辆更换等增值服务机会 4.协同运营、风控等部门完成合同签署、车辆交付及后续服务对接 5.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地交通及用车场景者更佳 5. 遵纪守法，无不良信用记录，能接受弹性工作安排

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动项目合作顺利进行 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务交付质量 4.完成公司下达的销售服务目标，定期提交客户反馈及市场分析报告 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有客户管理或销售相关工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的抗压能力和目标导向思维，能适应一定频率的外出拜访 4.热爱销售服务工作，积极主动，具备良好的团队协作精神

协助公司外围销售拓展市场

酒店前台是酒店服务的“第一窗口”，承担着接待宾客、协调服务及基础管理等核心职责，具体工作职责如下： 一、宾客接待与入住服务 • 迎送宾客：热情迎接到店宾客，主动问候并引导；送别时致谢，提供必要协助（如叫车、搬运行李等）。 • 入住办理：核对宾客身份信息（身份证、护照等），登记入住信息，讲解酒店规则（退房时间、设施使用等），发放房卡并指引客房位置。 • 预订处理：核实宾客预订信息（线上/线下预订），确认房型、入住天数、特殊需求（如无烟房、加床等），确保预订信息准确执行。 二、账务管理与结算服务 • 费用核算：准确记录客房费用、餐饮/娱乐等消费项目，确保账单明细清晰。 • 退房结算：为离店宾客办理退房手续，核对消费金额，支持现金、银行卡、移动支付等多种结算方式，开具发票。 • 押金管理：收取入住押金，妥善保管相关凭证，退房时按规定退还押金。 三、信息咨询与服务协调 • 信息解答：为宾客提供酒店设施（如健身房、游泳池、餐厅）、营业时间、周边交通、景点、商圈等信息咨询。 • 需求响应：处理宾客即时需求，如叫醒服务、加床、换房、维修报修等，协调客房部、工程部等相关部门落实。 • 投诉处理：耐心倾听宾客投诉或建议，及时反馈给管理层，协助解决问题，提升宾客满意度。 四、基础运营与安全管理 • 资料保管：妥善保管宾客登记信息、预订单据、账务凭证等资料，确保信息安全保密。 • 设备操作：熟练操作前台系统（PMS系统）、电话交换机、POS机等设备，确保正常运行。 • 安全防范：留意可疑人员或异常情况，配合酒店安全管理规定，做好访客登记，协助维护酒店公共区域安全。 五、团队协作与报表统计 • 内部沟通：与客房、餐饮、工程等部门保持沟通，确保服务衔接顺畅，如及时同步客房状态（空房、脏房、维修房）。 • 数据统计：每日统计入住率、营收数据、预订情况等，按要求生成报表并上报管理层。 前台工作需注重细节、沟通能力和应变能力，直接影响宾客对酒店的第一印象和整体体验。

做事认真，社交能力强， 刻苦耐劳，90后-00后的