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注:该岗位需坐前台,兼任培训助理工作,不涉及销售!

岗位职责:
1、 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等流程管理,确保招聘流程高效且合规;
2、完善人力资源政策与制度,确保公司的人力资源管理工作有序进行;
3、处理员工关系,及时解决员工纠纷,维护良好的企业文化和员工满意度;
4、管理员工档案,确保员工信息准确无误;
5、完成文档整理工作,会简单海报设计、招投标文件装订等;
6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求:
1、 专科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先;
2、 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理好人际关系;
3、 熟悉国家劳动法律法规,了解人力资源管理理论和实践;
4、具备较强的学习能力,能够快速适应公司文化并掌握新知识;
5、工作认真负责,具备良好的时间管理和多任务处理能力;
6、拥有良好的职业道德和保密意识,对待工作细致入微;

其它信息:
公司上班时间:五天工作制, 09:00-18:00,12:00-13:30(午休)
假期:享受国家法定节假日公休。
相关保险:购买五险一金
2026-01-29 10:16
IP属地:广东

职位福利

大专3-5年混合办公档案管理物品采购/领用固定资产管理保密管理具备人力经验办公室文员人事行政培训助理文档整理
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广州中睿信息技术有限公司
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