1制定销售计划与预算，管理团队绩效，开拓客户与渠道，分析市场趋势，协调内外部资源。‌‌ 2‌要求‌：本科以上学历（市场营销等专业优先），5年以上经验（含3年管理经验），业绩突出，具备市场分析、谈判及抗压能力。‌‌ 3‌技能‌：市场洞察、团队管理、沟通协调、资源整合。‌‌ 4待遇，经过面试系统培训录用年收入20到50万不等。

一、岗位职责 1、与企事业单位相关职能部门对接，依托公司大医养战略布局开展业务联系及市场拓展； 2、深入挖掘客户在团险、企业年金以及员工个人及家属医养保障方面的潜在需求； 3、为客户员工设计综合性福利保障方案，推动与企业建立稳定持久的合作关系； 二、任职资格 1、大专及以上学历 2、仪表得体，具备优秀的商务沟通与谈判技巧 3、拥有大型企业客户资源者优先考虑 4、认同企业文化，具备较强的协调沟通能力、客户维护能力及学习能力 三、福利 1、入职即签订劳动合同，纳入公司正式员工编制 2、年度体检、节日福利、带薪年休假、长期服务奖励、年终奖金等 3、薪资构成=底薪+提成+绩效工资+高温津贴+节假日补贴+年终奖 4、工作时间：8:30-17:30，午休12:00-14:00，周末双休

岗位职责： 1.根据公司整体战略方向，深入洞察目标市场客户需求与商业机会，制定并落地执行销售计划，全面统筹管理销售团队，确保所辖客户群体各项业绩指标的高质量达成； 2.主导区域范围内数通产品及配套解决方案在教育、医疗等重点行业的市场开拓与深度覆盖，精准挖掘行业应用场景，推动定制化方案有效实施； 3.通过标准化流程管理和专业化的团队辅导，规范销售动作，提升团队专业能力，实现收入持续、健康增长，优化过程管控与结果追踪机制； 4.带领并支持团队成员积极开发新客户资源，参与重要客户拜访及核心项目谈判，实时掌握市场趋势与竞争格局，增强团队综合战斗力； 5.全面负责年度销售目标的细化分解、过程推进与最终达成。 任职要求： 1.计算机、市场营销、管理类等相关专业统招大专及以上学历； 2.拥有5年以上网络产品及相关解决方案销售经验，具备3年以上销售团队管理经历，熟练掌握面对面销售技巧及项目运作流程，能独立带队完成销售任务； 3.熟悉教育、医疗行业客户业务场景，具备较强的市场研判、项目评估和商务沟通能力； 4.具备优秀的跨部门协作与沟通协调能力，能够高效整合内外部资源；学习能力强，适应变化快，执行力高，责任心强； 5.具备良好的职业道德、团队意识及抗压能力，工作积极主动。 薪资及福利待遇： 1、具行业竞争力的薪酬； 2、甲级写字楼办公，交通便利，环境优越； 3、定期的岗位及技术培训、或外训机会； 4、每月一次员工生日会，每季度一次集体户外活动，如烧烤、爬山等等，每年一次旅游、有趣温馨的团建活动。 5、优秀员工可获得奖励国外旅游； 6、每年一次免费体检； 7、定期组织各种体育活动，如：打羽毛球、打篮球、游泳等等； 8、丰厚的奖金； 9、朝九晚六，周末双休，一周五天工作制，按国家法定节假日放假，并有带薪年假、婚假、丧假等

工作认真负责，目标感强，沟通力理解力强，能协同多方人员合作。有电话销售、是市场销售、金融销售经验者优先。

任职要求 *核心经验：10年以上电话销售实战经历，熟悉新媒体销售逻辑与运营模式，能快速响应线上客户需求； *行业加成：拥有设计/装修行业资源或餐饮招商背景者优先，对垂直领域客户痛点具备深刻理解； *能力标配： ~超强沟通谈判力：善于挖掘客户潜在需求，精准捕捉成交时机，推动高价值合作落地； ~流程思维：可协助完善新媒体销售流程，提升团队执行效率； ~管理潜力：具备承担团队管理职责的能力，主持会议、制定策略，助力业绩目标实现。 岗位职责 *客户全周期运营： ~深度跟进新媒体渠道线索，通过需求诊断与方案定制，完成从商机获取到合同签约的全流程转化，确保业绩达成； ~维护老客户关系，以专业服务提高复购率与转介绍率，构建可持续合作生态。 *业务流程优化： ~配合负责人梳理新媒体销售链路，提出可行性优化建议，促进标准化作业与效能提升。 *全链路闭环管理： ~主导合同签署、回款跟进及交付后回访，全程把控服务质量，保障客户满意度； ~承担团队管理角色，组织销售会议，制定精准策略，同步输出市场洞察与改进措施，维护企业品牌价值。 *工作时间 ~9:00-18:30（午休2小时），单双休轮换 ~支持弹性工作制，偶有加班可调休 ~法定节假日正常休假，年假15天（超长带薪假期！） *薪资福利 ~薪酬结构：底薪+谈单提成+住宿补贴+话费补贴+奖金（多劳多得无封顶） ~社保保障：缴纳五险 ~惊喜福利：节日礼品+生日会+团建旅游+免费培训（成长&娱乐兼顾） **核心吸引力&团队氛围： 90后年轻化团队，扁平管理无内卷 &晋升彩蛋：表现优异者有机会晋升为合伙人，享年终分红+股权激励（当老板不是梦！） &办公区可自由撸猫（真・带薪吸猫体验） &住房/交通补贴切实解决打工人刚需 &零食柜全年开放不限量（奶茶咖啡自由畅享） &无层级隔阂！90后管理者带你轻松赚钱 &隐藏福利加码：话补+节日惊喜+不定期团建活动

岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展业务领域的招商拓展工作； 2、负责销售团队的搭建与管理，实施目标绩效考核，制定团队任务计划，合理分配工作内容，推动团队协作与高效运作； 3、日常做好客户关系维护，及时回应客户咨询并提供专业建议，持续跟进客户需求及动态； 4、协助渠道人力规划，培养电话销售人才及管理储备人员，参与销售团队的组建与发展。 任职要求： 1、有便利店连锁加盟、餐饮连锁加盟或医药连锁加盟行业招商管理相关经验者优先； 2、具备商务谈判经验，拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力和培训指导能力； 3、具备较强的团队协作意识、执行力以及抗压能力。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪+高额提成+包吃住 2、工作时间：9:00-12:0013:30-17:30，每月休息4天，中餐晚餐由公司提供 3、丰富的员工活动，包含节日礼品、部门活动经费、员工生日会、月度聚餐、户外拓展、旅游安排、年终晚会及抽奖等 4、免费提供单位周边住宿，宿舍配备床、衣柜、桌椅、热水器、空调等基本设施

岗位职责： 1、负责知识产权（侧重专利领域）行业的市场调研与需求洞察； 2、组织制定知产板块年度销售预算、业绩目标并进行分解落实； 3、建立公司部门目标体系及销售配额分配机制； 4、拟定知识产权业务方向的销售策略与资金规划； 5、统筹知识产权业务渠道拓展与客户关系维护； 6、全面管理知识产权业务模块的日常运营与发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上知识产权行业管理工作经历； 3、具有较强的市场研判、营销策划及推广能力，良好的沟通协调素质，以及问题分析与解决能力； 4、责任心强，富有进取精神，具备一定的团队带领能力。 薪资：底薪+团队提成+绩效奖励+期权分红+高额年终奖；

团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。欢迎加入世界500强企业，是国内养老头部企业，全球排名第三。 工作时间: 早上8:30-下午17:30，周未双休，不出差，法定节假日休; 公司提倡财富和健康共存;工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:15000元-40000元/月; 2、底薪:10000元/16000元/40000元/月; 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续 服务奖+管理奖; 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障; 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等; 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应; 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责: 1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单; 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发 任职要求: 1、年龄:25-50周岁; 2、学历:本科、学信网可查;优秀者可放宽至大专学历 3.无征信不良。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标（中国茶叶销售） 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协调跨部门资源，确保销售流程高效运转，促进项目顺利落地 任职要求： 1.具备5-10年销售工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备出色的沟通协调能力与领导力，能够有效激励团队成员 3.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场分析 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.具备较强的目标导向意识，结果驱动型人才 6.懂6大茶叶，有茶叶销售经验

花都区赤坭镇加油站砌筑24墙红砖2.6米*7米化粪池材料已经吊到位，砂浆自拌一平方55元抹灰10元联系电话

广东广州招聘持有B2驾驶证以上、有两年以上货车驾驶经验、能吃苦耐劳并服从安排的9.6米货车司机，薪资为56k，需熟悉广州市内及周边线路。

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广州增城要两三个师父，扎冠梁，干两三天，450/9小时，有班加，干完第二天拿钱，有在附近的私聊。

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对自己自信，怀才不遇，有梦想，负债想翻身，想要寻找好机会，可以面向全国零售和招商，发展好的话，后期独立管理运营直播基地（年薪30-68万） 要求：有销售经验或者做生意经验或者管理团队的经历

销售总监岗位职责： 1.负责销售战略的制定，带领团队达成销售目标 2.根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 3.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 4.具备管理团队和培养部门员工的能力。 任职要求： 1.大学以上学历8年以上经验，有线下（直销、渠道销售）、线上销售或销售管理经验； 2.有较强的事业心、领导

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

1.熟悉国际货运代理中空运、海运双清包税专线及国际快递等业务流程，具备明确的销售策略与思路； 2.开展美国、欧洲方向空海运双清包税专线及国际快递客户的开发，并持续做好客户关系维护； 3.负责客户日常出货进度的跟踪与协调管理； 4.落实客户应收货款的跟进与回收工作； 5.执行并完成公司交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1、策划并落实产品销售方案，推进公司产品的市场覆盖与业绩提升； 2、统筹销售团队管理，辅导成员达成销售任务，提高团队整体作战能力； 3、跟踪市场趋势，汇总客户意见，为产品改进和市场策略调整提供支持； 4、拓展并维系客户关系，保障客户体验，推动持续合作； 5、整合内部协作资源，协助解决销售过程中的各类问题，优化执行效率； 6、具备渠道运作经验者优先考虑。 任职要求： 1、拥有扎实的销售团队管理背景，能有效带领团队实现既定目标； 2、了解玄学或传统文化类产品市场，具备相关行业资源者优先； 3、具备出色的沟通协调与谈判能力，善于应对多元客户关系； 4、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，可及时应对市场波动； 5、具备良好的团队管理能力，能够激发成员潜能，打造高效进取的工作环境。

接受公司一系列相关培训，学习金融/理财等知识 为客户提供以下全方面的理财产品及服务： 通过多渠道分销网络，以统一的品牌向客户提供家庭财商全方位、个性化的理财产品和服务。 维系并管理老客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 岗位要求: 1、大专及以上学历，优秀者可放宽要求；2年及以上TOB渠道销售经验或直销经验； 2、知识付费行业优先考虑；认同财商教育行业，2年以上销售经验，对带领销售队伍有成功经验； 3、眼中有父母，胸膛有远方，志在山顶而非停留在半山腰； 4、做事踏实、认真，有良好的组织协调及沟通能力，较强的发展意愿；自驱力强，善于沟通和表达，抗压力强。 5、年薪30W-50W，欢迎优秀人才加入团队。 岗位职责： 1.对区域渠道业绩目标负责，驱动区域渠道销售目标的达成。 2.区域市场的渠道拓展工作，建立渠道体系并赋能合作伙伴共同成长。 3.关注竞品的市场动向和销售打法，给出相应分析报告，提供可执行的解决方案。 4.有一定的活动策划能力和良好的执行力，配合总部做好渠道区域市场运营的落地工作。

职位要求 1、以多种形式开拓新客户，拜访客户，积累客户资源:并定期与客户保持良好沟通，挖掘客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，建立良好的长期合作关； 2、负责所属区域市场开发和销售、回款工作，控制成本预算，执行并完成年度销售目标； 3、负责进行全面的市场和客户分析，发现并引导新的市场机会和客户潜在需求； 4、及时掌握市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，预测市场危机。 岗位要求: 1、具有电力系统自动化专业、市场营销相关专业者优先； 2、至少3年以上电力行业销售或者新能源行业经验，具有较好的客户资源优先； 3、具有良好的沟通和协调能力、策划组织能力，执行力强，有激情，具备诚信的特征； 4、有敏锐的洞察力和良好的沟通表达能力，思路清晰、逻辑性强，现场解决问题能力强。 有以下行业从业经验者优先：电力/热力/燃气/水利/新能源

岗位职责： 通过公司提供的客户资源，线上添加客户微信进行跟进，确认合作意向后，由售后团队完成后续线下交接工作。（无需自行谈单，无需外出） 薪资待遇： 底薪+8%提成+绩效奖金+伯乐奖励；（综合薪资8K以上） 9:30-18:30，不加班，周末双休，缴纳社保，法定节假日正常休假（不包吃住） 福利： 1.公司培训体系完善，提供带薪岗前培训； 2.享受国家法律规定各类带薪假期，包括婚假、年假、产假等； 3.每周下午茶，每月生日会，定期组织户外拓展、团队聚餐及国内旅游活动； 4.重大节日礼品慰问！！

正禾（广州）生物科技有限公司作为国家高新技术企业，在植物提取领域表现突出，现面向行业精英，诚聘化妆品原料销售经理/主管。 岗位一：化妆品原料销售经理/主管 岗位职责 （1）开展公司化妆品原料（植物提取物）的市场销售与业务推广； （2）对接大客户，进行商务洽谈与需求挖掘，推动合作达成； （3）收集并分析市场数据，了解行业趋势及客户实际需求。 任职要求 （1）具备相关专业大专及以上学历； （2）具有五年以上日化原料、香精香料或化妆品类销售工作经验； （3）拥有化妆品生产企业、品牌客户或渠道代理商资源者优先考虑。 工资待遇：20-40w/年 包含具有竞争力的薪酬、绩效激励、销售提成、年终奖金及效益分红！收入无上限！ 晋升方向：销售负责人→总经理→公司股东 岗位二：化妆品原料销售 负责公司植物提取物产品的市场推广与销售工作，积极开发新客户，具备一定的客户基础与行业认知； {仅限有化妆品原料销售经验者应聘} 任职要求： （1）高中及以上学历，具备1年以上销售经验，有日化原料、香精香料、化妆品销售背景者优先； （2）沟通能力强，富有团队合作意识； （3）学习与适应能力突出，能够及时响应并解决客户问题； 能力优异者可直接晋升为销售经理或销售总监。 薪酬福利： 底薪+奖金+提成+全勤奖+特别奖励，总收入上不封顶（月收入15000-30000元以上） 保障：五险齐全（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 带薪假期：享受国家规定的各类带薪休假； 节日福利：每逢节日发放精选礼品，享有生日补贴； 文化活动：定期组织团建、生日会、聚餐、烧烤、户外拓展等活动； 培训支持：公司不定期安排员工参与专业培训； 团队氛围：年轻化团队，协作互助，积极进取，氛围融洽。

【岗位要求】每月需出差21天以上，不接受频繁出差者请谨慎投递 【岗位职责】 1. 联合技术人员开展客户拜访，进行电力电网检测类产品的技术沟通与方案交流； 2. 负责区域内代理商的合作洽谈及日常关系维护； 3. 持续维护客户关系，拓展并深化客户资源网络； 4. 推进合同谈判与合作落地，推动项目订单达成； 5. 协调并跟踪订单执行过程，确保交付顺利推进。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，理工科背景优先，电气类、市场营销类专业更佳； 2. 具备电力行业销售或技术从业经验者优先，有与国家电网、南方电网合作经历者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力，积极进取，学习适应能力强； 4. 热衷于销售岗位，对业绩目标有强烈追求，具备明确的收入增长意愿； 5. 书面表达能力良好，熟练使用计算机办公软件； 6. 能够适应区域范围内高频次出差安排。 【薪酬待遇】试用期薪资为6000元+1000元，转正后根据业绩完成情况调整，综合月薪区间6K-10K 入职后提供系统的岗位培训与业务学习支持

岗位目标: 执行公司的销售计划，监督实施全过程，完成年度/季度/月度销售指标。 岗位职责: 1、独立开拓全国性品牌客户，与客户建立良好的合作关系; 2、在相关部门协同下，帮助客户选点，确定广告方案，价格以及上刊方案; 3、跟踪并维护广告客户投放效果并及时反馈情 况; 4、及时跟进并完成项目回款任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、良好的职业形象与精神面貌，亲和力佳; 3、自律，良好的自驱力与坚韧性; 4、具备良好的与人打交道的能力，对行业及客户具备一定的洞察力，学习能力佳; 5、3年以上广告媒体业务经验并有成交全国客户500万以上案例

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明

优仙国际诚聘电话销售+微信销售，公司提供精准客户资源，无需外出跑动，全程通过电话或微信沟通完成业绩转化。聚焦美业眼部抗衰赛道，市场需求旺盛，收入空间广阔，是一份高薪且灵活的职业选择，月薪2万起，公司配备系统化培训体系，资深导师一对一指导，快速上手，客户资源充足，随用随取。日常在办公室通过电话或微信对接客户促成成交，只要你敢想敢拼，这里就是你实现目标的舞台。 招聘电话销售精英，待遇丰厚，晋升透明！ 优仙生物核心业务： fotonapromax眼部抗衰大师由北京优仙联合荷兰fotona医疗美容机构历时5年研发，在欧洲及国内多家整形机构完成3年临床验证。去年，北京优仙与荷兰fotoma共同推出fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，采用荷兰原装技术，并获一线明星《刘涛》倾情推荐，登陆CCTV央视广告展播，中国人保承保1000万元。北京优仙荣获央行授予的3A级信用企业称号，被评为中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1.公司提供资源，通过电话、微信、抖音推广、快手等线上方式，对接全国范围内的美容院、养生馆等客户群体，收取意向金并持续跟进后续合作事宜。 我们优先安排专业老师驻店支持业绩提升，效果达标后再推进加盟合作（邀约便捷，资源支持到位），提成标准行业领先（客户零投入、零成本、零风险启动合作）。 职位要求： 1.具备电话销售相关工作经验； 2.沟通表达顺畅，发音清晰，普通话标准； 3.热爱销售岗位，具备较强的学习能力； 4.性格坚韧，反应灵敏，拥有良好的应变能力和抗压素质； 5.具备敏锐的市场感知力，富有事业心、责任感和积极进取的工作态度； 6.有互联网、广告、电商等行业背景或销售经验者优先考虑。 薪资结构 薪资区间：30000-60000元 两种薪酬模式任选： 有底薪方案：底薪8000元+拓客卡提成40元/张（每家最低消费600元）+加盟提成4000元/家，综合收入2万元以上。 无责底薪方案：纯提成制，拓客卡提成40元/张（每家最低600元）+加盟提成9500元/家+返单提成40%（客户加盟后返单率100%），综合收入3万元以上。公司商务经理平均月入3-5万，优秀销售精英月入10万以上！当前在职员工收入真实可查，欢迎实地了解。 工作时间：上午9:30至下午6:30，午间休息，每周日固定休息一天，法定节假日正常休假，年假最长可达一个月。 业绩激励说明： 1.单个加盟成交价25800元（加盟成功率80%）； 2.成功转介绍或自主招聘人员入职，每单奖励3000元； 3.老客户返单提成比例40%（老门店返单率达100%）； 4.渴望优质工作、追求高收入、计划买车买房的朋友看过来！无论你是销售新人还是老将，我们都欢迎加入。公司资源充沛，只要你想赚钱，机会就在眼前！团队氛围年轻活力，众多优秀同事等你来结识[机智][机智][机智]。 岗位职责：电话销售+微信销售 工作地点：广州天河区棠东（天朗明居BRT旁/车陂地铁站4号线D出口） 薪酬构成：底薪+提成+卡金奖励 收入预期： 正常干：1～2万元 埋头干：2～4万元 用心干：4～6万元 极致投入：6万元以上不封顶 只要你渴望高收入，希望月入过万，随时欢迎联系咨询，现大量扩招中！ 发展前景： 在优仙生物稳定发展的年薪可达30万，努力奋斗者年薪50万，全力以赴者年薪突破100万！

职位概述 作为大客户销售总监，您将直接向公司CEO汇报，全面主导公司口碑管理SaaS平台在大客户市场的销售战略规划、团队建设与业绩突破。您不仅是团队的核心管理者，更需以身作则，成为冲锋在前的顶尖销售标杆。您将带领团队聚焦国内头部品牌企业（大B客户），与客户高层决策者（如CMO、CIO、品牌副总裁等）建立稳固的战略合作关系，推动高价值、长周期的解决方案式销售进程，助力公司实现业务的跨越式增长。 岗位职责： 1.战略规划与落地执行： 制定并推进面向大B客户群体的年度及季度销售策略、目标设定与预算分配，确保销售指标持续达成并超越预期。 深入洞察目标行业（如家电、快消、金融、3C数码等）客户的业务挑战，持续打磨和升级销售策略与核心价值主张。 设计并优化从线索获取到回款完成（Lead-to-Cash）的全流程标准化体系，提升可复制性与执行效率。 2.团队管理与能力提升： 负责销售团队的人才引进、组织搭建、系统培训与日常运营，打造一支具备顾问式销售能力的高效“精锐之师”。 通过定期辅导（Coaching）、实战陪访及案例复盘，全面提升团队成员的专业素养与成交转化率。 构建合理的绩效评估与激励机制，充分激发团队积极性与战斗力。 3.重点客户开拓与攻坚： 以“教练+选手”角色深度参与关键灯塔客户（LighthouseAccounts）的开发与谈判全过程。 凭借个人行业资源与实战经验，建立并维系与目标客户CXO级别高管的长期信任关系。 主导复杂型、多部门协同的招投标项目，整合内外部力量，确保重大订单成功落地。 4.销售流程与体系化运营： 熟练运用CRM系统（如Salesforce等），实现商机进展、阶段划分与金额预测的精细化管控，保障数据真实准确。 持续监控销售漏斗健康状况，输出高质量的销售预测（Forecasting），为公司经营决策提供有力支持。 5.跨部门协作联动： 与市场等部门紧密配合，保障优质销售线索（MQLs）的稳定输入与快速转化。 协同产品与技术团队，及时传递一线市场需求与竞争情报，推动产品持续迭代优化。 与客户成功团队无缝衔接，确保新客户顺利交付，提升满意度，为后续续约与增购奠定基础。 任职要求： 必要条件(Must-haves): 1.经验背景： 具备5年以上面向大型企业（大B）的软件或SaaS类解决方案销售经历，其中至少2年担任销售管理岗位。 2.业绩记录： 拥有可验证的、长期超额完成销售任务的优秀业绩表现，具备成功签约百万级甚至千万级年合同额项目的实际经验。 3.客户资源： 在消费品、家电、金融、科技等领域中，至少深耕一个以上行业，掌握可直接对接的CMO、品牌总监、市场负责人等高层人脉资源。 4.销售专长： 具备出色的顾问式销售或解决方案销售能力，熟悉大B客户复杂的采购决策链条，善于挖掘深层次需求并提供定制化高价值方案。 5.领导才能： 展现出卓越的团队领导力与影响力，有从零组建或规模化扩展销售团队的成功实践。 优先条件(Nice-to-haves): 1.行业匹配度： 具有MarTech（营销技术）、AdTech（广告技术）、社交媒体管理、舆情分析、BI数据工具等相关SaaS产品销售管理经验者优先考虑。 2.创业适应力： 曾在高速成长的创业型企业中任职，能适应高强度、快节奏与不确定性环境，具备强烈的自我驱动力与抗压韧性。