【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 25-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先 【社保】 (五险)

1. 负责所辖区域的年度、季度、月度销售目标制定与执行，确保销售指标、回款指标全面达成。 2. 开展区域市场拓展与新客户开发，拓展渠道资源，提升产品市场覆盖率与占有率。 3. 负责区域重点客户维护与关系管理，及时解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度。 4. 负责区域销售团队的组建、招聘、培训与日常管理，搭建高效销售梯队。 5. 制定区域销售计划，监督销售过程、拜访记录、业务进度，指导团队提升销售能力与成交率。 ​ 6. 开展团队绩效考核、激励与辅导，提升团队整体战斗力与人员稳定性。 ​ 7. 开展市场调研与竞品分析，掌握区域市场动态、价格趋势及竞争对手策略，及时向上级反馈。 ​ 8. 根据区域市场特点，制定针对性销售策略与推广方案，确保业务高效推进。 ​ 9. 合理管控区域销售费用、市场投入，优化成本结构，提升投入产出比。 ​ 10. 与公司市场部、产品部、售后部等部门协同配合，保障客户需求高效落地。 ​ 11. 及时反馈一线市场信息、客户需求、产品建议，为公司决策提供依据。 ​ 12. 按时完成销售日报、周报、月报等数据报表，确保数据真实、准确、及时。 ​ 13. 组织区域销售会议，开展业绩复盘、问题分析、目标跟进，推动业绩持续提升。 ​ 14. 完成上级交办的其他销售管理工作。

外卖运营销售我们正在寻找： 一位充满热情、目标明确的外卖运营销售加入我们的团队！ 工作职责： 开发新客户、维护现有客户关系、制定并落实销售计划，助力餐饮商户拓展外卖业务，推动公司业绩增长。 你的职责： 1. 开发新客户：通过电话、线上渠道及实地拜访等形式，挖掘潜在餐饮客户，建立有效沟通。 2. 需求分析：精准把握客户痛点，提供定制化的外卖运营支持方案。 3. 商务洽谈：主导合作谈判过程，促成合作达成，并完成签约流程。 4. 客户维护：定期跟进客户使用体验，及时响应问题，增强客户粘性与满意度。 5. 市场洞察：搜集行业动态，研究竞品情况，为优化销售策略提供参考依据。 6. 目标达成：依照公司设定的销售指标，高效完成个人及团队的业绩任务。 我们希望你： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上销售工作经验，有外卖平台或餐饮领域从业背景者更佳。 3. 拥有良好的表达能力、谈判技巧和客户服务意识。 4. 学习能力强，能适应压力，具备独立开展工作的能力。 5. 热爱销售岗位，富有目标驱动力，同时具备团队协作精神。 我们提供： 1. 富有竞争力的薪酬结构：底薪 + 提成 + 奖金，收入无上限！ 2. 全面的福利待遇：五险一金、带薪年假、节日礼品、年度体检等一应俱全。 3. 广阔的职业发展空间：系统化培训机制，透明晋升路径，助力职业成长！ 4. 轻松活跃的工作环境：年轻化团队氛围，多样化团建活动，让工作更有温度！ 加入我们，你将收获： 1. 与高绩效团队并肩作战的机会，加速能力提升。 2. 深度参与企业成长进程，共享发展成果。 3. 实现自我价值的同时，获得可观的经济回报。 我们期待你的加入！

公司主营线下媒体、本地到店团购及消费劵活动的运营推广，现招聘商务拓展经理，负责市场开拓、商家合作与广告业务拓展。 岗位职责 1. 负责餐饮商户开发，洽谈商家入驻团购套餐、消费劵活动； 2. 对接各商场管理方，洽谈场地发行、广告位等资源互换合作； 3. 开拓房产、汽车、旅游等企业，洽谈大额消费券、活动报名及广告等业务； 4、与酒水饮料等企业洽谈冠名及栏目赞助业务； 任职要求 1. 有销售、地推、商务谈判、招商经验，熟悉本地市场优先； 2. 具备良好沟通能力、抗压能力、执行力强，能独立谈单； 3. 性格外向，目标感强，有赚钱欲望，敢于挑战高薪。 薪资待遇 底薪+高提成+业绩奖金，收入上不封顶，晋升空间大，欢迎有能力、想赚钱的精英加入！

岗位职责 1、全面主持入境游中心的业务运营与市场拓展，制定业务发展策略，推动业务体量扩张及市场占有率提升。 2、建立并优化入境游中心各项管理制度与工作流程，监督制度落实情况，确保中心运作规范、高效有序。 3、整体规划入境旅游线路的设计与升级，开发具备市场竞争力的特色化入境游产品体系。 4、联动公司内部相关职能部门（如计调、市场、客服等）以及外部合作单位（如海外地接社、景区、酒店等），维护良好协作关系，营造顺畅运营环境。 5、负责团队建设与管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效评估及职业发展指导，持续提升团队专业水平与组织凝聚力。 任职资格 1、拥有5年以上旅游行业从业经历，其中至少2年专注于入境游领域，熟悉入境旅游市场动态并具备扎实的实操经验。 2、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部多方资源；具有较强的市场开拓意识，能主动挖掘新客户与新兴市场机会。 3、熟练掌握入境游线路规划方法，能根据市场需求和游客偏好设计富有吸引力的行程方案。 4、具备卓越的团队领导力和组织统筹能力，能带领团队高质量达成各项经营目标。 福利待遇： 1.薪资福利：提供具有行业竞争力的薪酬水平；依法缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。 2.假期福利：享有国家规定法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期。 3.其他福利：定期开展员工团建活动（如外出旅游、聚餐、拓展训练等），节日发放慰问礼品（春节、端午节、中秋节等），提供生日关怀福利，配套出差补贴、交通补贴、住宿补贴等。 公司地址： 广州市越秀区东峻广场4座十一楼1104室（华畅国旅总部）

招募装配式隔墙销售经理及全国城市合伙人！ 【岗位职责】： 1. 市场开拓：自主拓展潜在客户资源，涵盖产业园开发企业、甲级写字楼运营方、物业管理公司、设计院等相关机构。 2. 项目跟进：负责项目信息收集、方案制定与报价、商务接洽及合同签署，保障项目顺利实施并完成回款。 【任职要求】： 1. 经验背景（具备以下任一领域3年以上工作经验）： * 房地产、工业厂区或甲级写字楼销售经验 * 室内装修、门窗、办公家具类销售经历 * 拥有内装设计院、产业园区开发企业资源者优先考虑 2. 核心能力： * 具备丰富的陌生拜访及电话营销实战经验 * 良好的沟通技巧与商务谈判实力 * 能够识读基础CAD建筑平面图纸 * 持有C1驾驶证者优先，适应频繁出差安排 如果您看好装配式建筑的发展前景，并希望在该领域实现职业突破，我们诚挚邀请您加入。综合条件优异者可同步担任兼职城市合伙人。

岗位职责： 1、负责所在省区新客户开发及维护，提高市场份额； 2、负责所在地已合作整形机构的售后上量工作（主要是集团大客户），完成所属区域年度回款目标； 3、负责执行公司各类营销政策，组织开展各类市场营销活动（学术会、专家会、行业展会等市场营销活动）； 4、负责协助区域代理商开展产品的推广销售工作，及时传达公司所执行的各类营销落地方案，协助代理商完成销售目标，实现产品的销售增长，同时维护当地头部机构的客户关系； 5、负责销售合同的管理、定期回款工作，保证资金的正常流动； 6、其他上级交办事项。 职位要求： 1、大专或以上学历，两年以上医美或医药销售行业从业经验； 2、较丰富的医美市场开发和维护经验； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客情维护能力。 5、能够独立完成产品等相关培训。 6、优秀的执行力和创业心态。 薪资结构：底薪+绩效奖金+月度销售提成+季度激励奖+年终奖； 薪资待遇可面谈

职位描述 1、负责公司产品的市场销售与推广工作。 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务。 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面。 4、做好客户信息的整理与维护。 任职资格： 1、思维灵敏，具备较强的表达能力。 2、责任心强，能够适应较高的工作强度。 3、具备良好的执行能力与沟通协调能力，愿意配合公司整体安排。 4、有烘焙行业销售经验者优先考虑。

岗位职责: 1、负责不动产空间运营管理软件、AIoT平台及智慧园区、智慧社区、智慧商写解决方案的讲解与销售; 2、负责政企大型信息化、数字化项目的开发与客户关系维护，聚焦目标客户，制定大客户销售策略及计划，洞察、判断、挖掘、追踪客户数字化需求，主导商机全过程，推动交易达成，完成季度及年度销售目标; 3、负责大型数字化招投标项目跟进，开拓和维护中高层客户关系，跟进投标、竞标流程，完成项目评估及招标项目的全流程管控; 4、建立内部产品团队、解决方案团队的紧密合作，统筹内部协作资源，协同配合完成定向内容的输出，提升客户转化率与签单率。 任职资格: 1、本科及以上学历，理工类专业优先; 2、10年ToB/ToG销售管理经验，国资委、大型地产公司、地产咨询公司等客户经验或资源优先; 3、逻辑思维清晰，观察能力敏锐，极强的表现力，具备优秀的顾问式专业销售能力; 4、具备较好的人际连接力与资源整合能力，较强的客户经营意识和商务谈判能力; 5、具备国、智慧园区、资产管理、ERP系统、办公OA系统等产品销售经历,或在某一特定行业有丰富经验者优先。

友邦广州｜汇聚精英的保险企业家孵化场，2026高潜计划启动！ 招募画像：24-50岁，本科年薪12万+/大专年薪24万+的有志精英 成长链路： 专业提升（学习津贴）→“创业”扶持（最高75万津贴）→奖金爆发（全阶段160万奖励） 平台实力：2025年1892位优秀人才加盟，博士、硕士、清北复交等TOP学府精英、海归齐聚，行业TOP5人才跨界赋能 如果你想在保险赛道实现个人价值与长期回报，友邦广州等你来定义属于自己的精英事业！

大概120平方墙面。3米高，贴完3天结账，糯米胶冷贴，已刷过基膜，来了直接贴。技术不要求多硬。但要耐心，脾气好，会说普通话善沟通。500包贴完，这边有人帮忙刷胶刮平，早做完早收工。

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、无残疾，形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，，真正实现轻装上阵

岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、无残疾，形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，，真正实现轻装上阵

1、负责下乡寻找自建房业主、城内商品房业主，门店经销商老板，推销门窗铝材，洽谈业务，寻求合作。 2、要性格外向，胆子大，能说会道，要有C1或者C2驾驶证，要自己有车，公司 3、踏实能干的，能接受外调永州、郴州、桂林、贺州，能够跑四个地区其中之一 4、年龄在22–30岁，要有过建材类业务经验的优先 5、职位只招聘4人，男女不限，有能力的欢迎前来应聘 6、薪资待遇是底薪加提成 7、额外补充一点，最好是自己能做抖音账号的，随时拍摄自己的业务过程，让更多的人知道你认识你，这也是对自己销售开通的另一条通道（不是必须项）

1、负责下乡寻找自建房业主、城内商品房业主，门店经销商老板，推销门窗铝材，洽谈业务，寻求合作。 2、要性格外向，胆子大，能说会道，要有C1或者C2驾驶证，要自己有车，公司 3、踏实能干的，能接受外调永州、郴州、桂林、贺州，4个市区都能跑 4、年龄在22–35岁，要有过建材类业务经验的优先 5、职位只招聘4人，男女不限，有能力的欢迎前来应聘 6、薪资待遇是底薪加提成 7、额外补充一点，最好是自己能做抖音账号的，随时拍摄自己的业务过程，让更多的人知道你认识你，这也是对自己销售开通的另一条通道（不是必须项）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

全面负责拉卡拉POS机地推团队日常管理、人员招聘、新人培训、业绩目标下达、团队带教、市场开拓、商户维护、数据复盘、业绩冲刺、售后统筹，带领团队完成每月装机、激活、回款、商户存量各项考核指标。 二、销售主管 主要岗位职责 1. 团队搭建与人员管理 负责业务员招聘、面试、筛选、入职、日常考勤、人员留存、人员淘汰，搭建稳定、高执行力的地推销售团队。 2. 业绩目标制定与拆解 对接上级总部/代理总政策，承接月度、季度装机量、激活量、商户新增、刷卡流水业绩，拆分到每天、每人，监督落地完成。 3. 新人培训+全套带教 统一培训拉卡拉产品知识、支付行业规则、POS机专业话术、地推开口技巧、办理流程、风控禁忌、异议处理、成交逼单技巧，手把手带新人快速出单上手。 4. 日常团队带队地推 每天带队外出地推、巡市场、跑门店、商圈拓客，带头做标杆、做业绩，带动团队氛围，一对一陪同业务员谈客户、协助开单成交。

一.工作职责： 1.负责法拍客户咨询，协助客户选房，拍房等一系列辅拍服务。 2.对接公司或个人债权方，与委托客户完成对接。 3.发展个人业绩和团队业绩，开发客户拓展市场。 4.按照公司的系统化培训，很快能上手。 二.招聘要求： 1.男女不限，高中以上学历，年龄25岁~50岁，身体健康。 2.有销售经验(房产、保险、贷款、直销、 微商、培训机构等工作经验者优先) 3.想创业或有过销售经验的宝妈。 4.会做自媒体或会直播的主播。 三.公司福利： 1.公司提供办公场地和创业平台，零风险，无投资。 2.无底薪，按单量提成，上不封顶。 3.时间自由不用打卡，周一至周五早十晚五，周末双休，五险。

岗位职责：1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划等；2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益；3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，按照计划完成工作目标；任职要求：1、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；2、3年以上工作经验(需要有一定的市场基础资源)，有丰富的市场营销和管理经验；3、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；4、具有较强的抗压能力，能完成销售任务；5、具有项目分析和市场判断能力，善于沟通；具备优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调能力；6、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信；福利待遇：新公司，需要有能力的人加入，待遇好，具体根据能力面谈

岗位职责： 1、负责客户关系的日常维护，及时响应客户咨询，提升客户体验与满意度； 2、全程跟进订单执行环节，涵盖下单确认、发货安排、物流进度追踪及售后问题处理； 3、汇总并整理销售相关数据，定期编制销售分析报告，为优化销售方案提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能快速准确地解决客户疑问； 2、熟练操作各类办公软件，掌握基础数据分析方法； 3、拥有良好的团队协作能力，适应快节奏工作环境并保持积极主动的工作状态。

岗位职责： 1. 负责招商项目的市场调研、目标客户分析及行业竞品研究 2. 开展商户拓展与洽谈，完成招商指标及品牌引进任务 3. 统筹招商合同谈判、签约及后续入驻协调工作 4. 维护重点客户关系，推动商户持续合作与业态优化 5. 配合运营团队开展开业筹备、活动推广及商业氛围营造 任职要求： 1. 具备招商或商业地产相关工作经验，熟悉招商全流程 2. 具备良好的商务谈判能力、客户沟通能力及抗压能力 3. 熟悉主流商业业态及品牌资源，有零售/餐饮/生活服务类资源者优先 4. 具备市场敏感度和数据分析能力，能独立撰写招商方案 5. 学历不限，具备优秀业绩证明者可适当放宽经验要求

要求合作模式，

岗位职责： 销售文员主要负责为销售团队提供全面的行政辅助支持，保障销售流程高效运转。具体职责如下： 客户管理 - 协助销售同事完成客户信息的采集、归类与系统录入，确保客户数据真实、完整。 - 接收并核对客户订单，及时录入系统，跟踪订单在生产、物流等环节的进展，并与客户保持有效沟通，反馈最新动态。 文档管理 - 负责销售相关合同、协议等文件的撰写、校对、归档及日常管理，确保文书规范、安全可查。 - 统一整理和保存销售部门各类资料，如产品手册、宣传材料等，方便团队成员随时调取使用。 其他工作 - 承担销售部门日常行政事务，包括办公用品采购、设备保养等，保障办公环境正常运行。 - 按要求完成上级安排的临时工作任务，积极协同销售团队推进各项业务目标达成。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、工作态度积极，细致耐心，具备较强的责任意识和团队合作精神，拥有良好的系统分析与统筹协调能力，善于表达与交流； 3、具备较强的组织能力、计划能力和执行能力； 4、熟练操作各类办公设备及常用办公软件。

我们不仅需要有实力的商务让你更有发展空间 我还需要一批，欠一身高利贷的，跑路的，瘫痪的，无家可归的，被社会排斥的，还房贷的，挣钱结婚的，100块钱以上活动没办法参加的，微信支付宝余额不穿过超过100快的，，一无所有的，但还有斗志，血液里还流淌着东山再起有激情的人，浑浑噩噩，虚度光阴的，千万别来！没空搭理你！你什么都没有我也骗不到你什么，别什么都没有还怕这怕那的，想翻身想赚钱还账来找我！一分钱都不要你！想赚钱找我聊聊[奋斗] 诚招商务，能肯吃苦的，有上进心的，肯努力的，最好是欠一身高利贷的！带你再创辉煌！ 招商及直播商务专员

岗位职责： 1、根据销售目标，制定负责区域的年回款计划并按月、按周、按地区分解到位，并确保完成。 2、对负责区域的业绩负责。熟悉联营客户的经营状况及需求，及时发现问题及提供解决方案，带领团队达成销售目标。 3、对负责区域内渠道商及联营客户关系的维护，并推动老客户进行店铺优化和开新店，提升市场占有率。 4、跨部门沟通以及外部资源协调，团队建设及人才培养，协助总监进行部门工作标准的制定和梳理。 任职资格： 1、大专以上学历，数据敏感度，并具有整合、分析能力，能够结合实际提出切实可行的方案； 2、洞察能力，终端销售实战能力； 3、充分了解服装行业及市场的发展趋势，熟悉公司的产品特性，具备一定的预判能力 4、良好的沟通表达技巧、服务意识和共情意识； 5、熟悉订货会流程，有统筹规划能力以及现场应变能力； 6、信息整合、总结能力，有一定的团队管理经验，有责任感，有带教和培养意识，可以辅助人才成长。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责重点客户关系维护与关键项目谈判，提升客户满意度和复购率 3.组织市场调研与竞品分析，及时调整销售策略以应对市场变化 4.搭建并培养高效销售团队，建立人才梯队，提升团队整体战斗力 5.协调跨部门资源，推动销售流程优化与业务模式创新 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验 3.熟悉大客户销售流程，具备出色的商务谈判与资源整合能力 4.具备较强的数据分析能力和市场敏锐度，能独立制定销售策略 5.具备优秀的领导力和团队协作精神，抗压能力强，适应高频出差

岗位职责： 1. 策划并落实华南大区环保服务（检测/治理/咨询/固废）市场发展路径，带领团队达成既定业绩指标； 2. 独立开发区域重点大客户，全面负责客户关系维护与渠道体系搭建； 3. 统领商务与公关团队建设，强化团队专业能力与执行效能； 4. 主导项目全周期推进，整合内外资源保障项目顺利交付及回款完成； 5. 深入研判区域市场动态，输出决策支持信息，助力公司战略实施。 岗位要求： 1. 年龄30岁以上，大专及以上学历，具备良好职业素养与全局意识； 2. 具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历；有环保行业背景或大区运营经验者优先，大宗交易、政企客户、房地产等领域的管理人才亦可考虑； 3. 具备战略思维、团队统御及高阶商务谈判能力； 4. 能够接受高频次出差，需自备交通工具，认同环保行业发展前景并愿长期深耕； 5. 业绩优异者学历条件可适当放宽。

职位详情 1、4k底薪+福利补贴(奖金+抽红包+全勤+奖金+高提成15-50%) 2、新员工月平均10000-20000，老员工月平均2w-3w。 3、下午茶+员工聚餐+回款奖励+团建旅游。 4、室内办公，无需外出。提供微波炉+冰箱方便员工自带饭 岗位职责: 1、无需外出，公司提供真实有效的资源，跟客户进行有效的沟通，了解客户情况; 2、跟进有意向的客户，邀请客户来公司面谈; 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4.交通便利喔，地铁站0距离。 5.办公室内提供饮水机、冰箱、微波炉等设备