职责描述： 1、制定并完成销售目标根据公司制定的销售目标、制定所在区域销售计划，对销售情况进行实时监控，确保销售目标和产品、客户结构调整等重要工作的完成。 2、制定销售计划，根据公司年销售目标，制定季度、月度销售计划及任务分解，并实时监控。 3、渠道建设管理根据公司发展战略，积极拓展代理商队伍，积累有一定质量、数量的渠道资源，并且对本市场的渠道工作进行规划和督促执行。 4、招投标工作自行组织或指导代理商参加招投标工作，保证公司产品在各区域范围内能够正常销售，保证产品结构、及价格体系合理、有效。 5、代理商管理依据公司战略部署，负责代理商的甄选、培训、考核、激励和淘汰等一系列与代理商相关的工作，定期拜访代理商，了解其经营动态并给予适当建议。 6、学术活动计划负责规划、制定并执行公司在该市场的各种学术、市场推广活动计划，配合市场部共同维护、建设统一的品牌形象。 7、重点客户的维护对区域内的重点客户进行拜访、维护工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、市场、营销或相关专业。 2、正向、积极主动，喜欢具有挑战性工作，对工作有信心和激情，善于在压力下开展工作。 3、有良好的沟通协调能力和市场开拓能力，有较强的组织管理能力，有良好的客户服务意识。 4、八年以上医疗行业经验，耗材领域尤佳，对市场、销售工作有较深刻认知，具备较强的市场规划开拓能力。 5、熟悉所辖区域渠道并有渠道资源的优先考虑。 6、能适应经常出差。

一、岗位职责 1. 负责指定区域内家庭宽带业务的市场推广与销售，完成公司下达的业务指标，包括宽带套餐办理、续费及增值服务（如IPTV、智家产品等）等移动业务的推广。 2. 开发和维护区域内客户资源，通过上门拜访、社区活动、渠道合作等方式，挖掘潜在客户需求，建立稳定的客户关系。 3. 及时响应客户咨询与投诉，协调后端技术团队解决宽带安装、故障维修等问题，提升客户满意度和忠诚度。 4. 收集市场动态及竞争对手信息，定期反馈业务数据和市场分析报告，为公司业务策略调整提供参考。 5. 配合公司开展营销活动，执行推广方案，确保活动在负责区域内有效落地。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、通信工程、工商管理等相关专业优先，优秀者可放宽至高中或中专学历。 2. 经验要求：具备1年以上销售或客户服务相关工作经验，有通信行业、宽带业务或社区营销经验者优先；无经验者需具备强烈的学习意愿和销售潜力。 3. 能力素质：具备良好的沟通表达和谈判能力，能清晰传递业务优势；拥有较强的目标感和执行力，能承受一定的工作压力；具备基本的计算机操作能力，熟悉智能手机及常用APP使用。 4. 其他要求：年龄18-35周岁，身体健康，无不良征信记录；具备较强的责任心和团队合作精神，认同中国移动的企业文化。 三、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪+高额提成+五险一金，综合月薪6000-10000元，业绩优秀者上不封顶。 3. 职业发展：提供系统的岗前培训、业务技能提升培训及管理晋升通道，表现突出者可晋升为区域主管或社区经理团队负责人。 四、工作地点 增城、黄埔各区域（根据居住地址及业务需求就近分配）

招聘：人力资源业务主管（招聘主管） 招聘要求：28～38岁 一、薪资构成 - 底薪：3000元 - 房补：200元 - 餐补：300元 - 社保：公司购买社保 - 提成：招聘业绩提成 - 综合收入：底薪＋住补＋餐补＋提成＋社保+ 奖金，上不封顶 二、工作时间 & 休息 - 上班时间：根据厂区/业务安排 - 休息：大小休（一周单休、一周双休） 三、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作，对接工厂、企业用工需求，完成招聘指标。 2. 开拓、维护招聘渠道，发布岗位，筛选简历，面试、跟进入职。 3. 负责员工入职、离职、合同签订、档案管理等人事工作。 4. 协助处理员工关系、考勤、社保增减员等日常人事事务。 5. 带领招聘团队，分配任务、跟进进度、完成业绩目标。 6. 维护合作企业关系，拓展新的用工合作资源。 四、任职要求 1. 年龄28～38岁。大专以上文凭 2. 有人力资源、招聘、劳务行业相关工作经验优先。 3. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳，有团队管理意识优先。 4. 熟悉招聘流程，会使用各类招聘平台，懂基本人事流程。 5. 稳定性强，长期稳定工作。

招聘业务经理，月薪7000至10000元

一、岗位名称 鸿蒙智行商场店销售经理 二、工作地点 番禺万达商场鸿蒙智行体验中心 三、岗位职责 1. 负责门店销售团队管理，完成门店销量、订单等各项销售指标 2. 统筹门店日常销售运营，规范展厅接待、试驾、成交全流程，维护品牌形象 3. 做好团队培训、日常督导、客户攻坚，提升团队销售能力与客户满意度 4. 执行品牌营销活动，配合引流获客，跟进线索转化，管控销售数据 5. 处理客户投诉，协调跨部门工作，保障门店销售业务顺畅推进 四、任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上新能源汽车销售管理经验，有鸿蒙智行/问界等品牌经验优先 2. 熟悉新能源汽车产品知识与销售流程，具备团队管理、目标达成能力 3. 沟通协调能力强，有责任心，能抗压，认同品牌理念 4. 持有C1及以上驾照，驾龄满2年以上 五、薪资福利 底薪+团队业绩提成+绩效奖金+五险一金+各类福利，综合薪资面议

本公司主营业务灯光、音响生产。企业在行业扎根20余年，拥有成熟的销售网络渠道。诚聘20~35岁灯光音响销售经理

业务线销售负责人（5人） 工作地点： 广州/深圳/上海 岗位职责： 1、根据公司整体战略，制定所负责业务线（尾程分段解决方案/清关/海运/大件末派等）的销售策略与年度销售计划，分解并下达销售目标，确保业绩达成； 2、带领团队开拓新市场，挖掘潜在客户，重点突破头部客户及战略合作项目，提升市场占有率；同时维护关键客户关系，推动业务深度合作； 3、负责销售团队的组建、培训、考核与激励，提升团队专业能力和战斗力，打造高绩效销售团队；建立人才梯队，培养后备力量； 4、监督销售流程，指导团队成员完成客户开发、需求挖掘、方案制定、合同谈判及售后服务，确保客户满意度；定期复盘销售数据，优化销售策略； 5、协调内部运营、产品、技术等部门，推动流程优化与系统改进，提升服务效率与质量；整合内外部资源，为客户提供定制化物流解决方案； 6、持续关注行业动态、竞争对手及客户需求变化，定期输出市场分析报告，为公司产品创新、定价策略及业务拓展提供决策依据。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽； 2、5年以上跨境物流、跨境电商或相关行业销售经验，其中至少3年销售团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例； 3、熟悉国际货运、清关、仓储、尾程配送等环节；具备敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力； 4、有经营意识，擅长目标分解与过程管控，能有效激励团队并推动执行； 5、结果导向，抗压能力强，具有高度的责任心和事业心，良好的商业敏感度和客户服务意识，能适应出差。

销售主管/经理 工作轻松易上手｜时间自由不内卷｜有人带有人教｜收入稳定上不封顶 我们不只是招一份工作，更寻找同心同德、一起干事、长期共赢的同行伙伴，业务好开展、压力小、成长快，新手也能快速站稳脚跟。 一、核心工作内容 主要负责老客户全流程售后服务，包含客户日常回访、售后理赔协助、保单年审提醒、到期续保跟进、客户二次开发，同时邀请客户参与公司专属活动、福利礼品领取等基础工作，流程简单、模式成熟，上手毫无难度。 二、超友好工作时间 每日工作仅08:30-10:30，其余时间自由安排 月休8天，周末双休，法定节假日正常休息 真正做到工作生活两不误，时间自由、兼顾家庭与事业。 三、面试地点 广州市花都区新华街天贵路工商银行（天贵支行）旁 四、优厚收入&福利体系 高佣金+高新人津贴+多项奖金+管理收入，综合收益可观，踏实做月入轻松过万！ 1. 对应产品高比例佣金提成 2. 全阶段新人专属训练津贴，起步有保障 3. 业绩津贴、季度奖金等多项激励奖金 4. 团队管理收入，带团队即可享绩效分红 5. 养老补贴每月300元起（高年资/主管级及以上） 6. 员工团体意外保障+补充医疗保障，安心从业 7. 周末双休+法定节假日全额休息，带薪放松 8. 每年多次国内外旅游激励，工作玩乐两不误 9. 全周期进阶培训，覆盖销售、管理、产品全维度 晋升通道清晰透明，最快6个月即可晋升，解锁团队管理收入，实现收入与职位双提升。 五、全体系专业培训，全程有人带、有人教、有人帮 公司拥有成熟完善的培训系统与标准化流程，从零教起、全程带教，完全不用担心没经验、不会做，让每一位伙伴都能稳步成长、快速成才。 1. 新人系统训练：职前培训、从业资格辅导、岗前实操、衔接带教，新人成长一步到位 2. 转正提升培训：专题技能训练、能力拓展、讲师培养，全面提升综合能力 3. 晋升管理培训：经营管理、团队带领专项训练，助力成为职业经理人 4. 终身免费学习成长体系，全力打造专业职业经理人，实现长期职业发展。 六、工资结算方式 工资按月结算，正规银行卡发放，准时靠谱、绝不拖欠。 七、应聘要求 1. 男女不限，年龄25-55岁，高中/中专及以上学历，相貌端正、身体健康 2. 无不良嗜好，无违法犯罪记录，有1年及以上工作经验 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，服从工作安排，具备良好的沟通表达与协调能力 4. 有销售、客服相关从业经验者优先录用，有人脉资源、沟通能力突出者更易快速出成绩 我们的优势 工作内容简单轻松、极易操作，不用自己摸索拓客思路，全程有人带、有人教、有人帮，公司成熟体系全程赋能。 不只是一份短期工作，更是长期稳定的事业机会，团队同心同德、协同开展业务，整体工作压力小、氛围轻松，只要肯用心，就能稳赚收益、快速晋升。 有意向可直接前往面试地点咨询，期待踏实肯干、想长期发展的你，一起携手共赢！

1.负责办公耗材行业的市场开拓与客户维护工作；2.制定并执行销售计划，完成公司下达的销售任务；3.收集和分析市场信息，及时反馈市场动态和客户需求； 4.协调内部资源，推动销售流程的顺利进行； 5.维护良好的客户关系，提升客户满意度和复购率

广州市番禺区招装修木工（做100个方围蔽晚上做，需要4个人需要自带2个梯子（500一个人）

广州市黄埔区招电焊做玻璃栏杆400一天，八个小时，做三四天，附近的来，太远的就算了，不靠谱的不要联系

内容：立120*120*5的柱子3米一条 48条（横平竖直）50元立一条。 焊40*40*3方通2.7米一条（两头焊 横平竖直）192条 10元一条。 要求：自带工具（含辅材）要在期焊工证 ，健康证。 结款：弄完结款 看清内容在联系我，在附近的优先 ，室外作业，雨天可自行安排作业时间，24小时可左右。

招消防电师傅一人

广州市空调安装/维修

与客户沟通

一、岗位职责 1. 负责公司研学、市场板块。完成月度年度业绩KPI考核。 2.对接各大旅行社、文旅机构搭建稳定的合作渠道体系。 3. 针对各大企业户，开发员工团建、户外拓展、主题团建、年会团建、亲子团建等定制化业务。 4. 根据市场动态、竞品模式、政策风向及客户需求变化，优化公司产品套餐、服务方案和市场推广策略。 5. 统筹市场业务推进，梳理业务流程，搭建市场推广体系，落地市场活动、渠道推广、品牌宣传等相关工作。 二、任职要求 1. 具备2年及以上文旅景区管理经验，熟悉业务流程、运作逻辑，有成熟渠道资源者优先录用。 2. 具备优秀的市场开拓，抗压能力强，能适应出差、外勤工作。 3. 具备良好的客户服务意识，目标感强、执行力高，有较强的市场洞察力和问题解决能力，工作积极主动、责任心强。 5. 大专及以上学历，25-35岁，市场营销、旅游管理相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额业务提成+业绩奖金+年终奖，高薪上不封顶，匹配行业优质薪资水平； 2. 基础福利：缴纳社保、法定节假日、节日福利； 3.发展福利:清晰的晋升通道(市场经理-市场总监-副总经理)，提供优质客户资源、渠道支持和业务培训，助力个人业绩提升与职业发展。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1. 制定并落地华中华北区域销售策略与年度销售目标，持续跟踪、复盘执行效果 2. 统筹渠道品牌力建设，结合公司品牌定位输出可执行的渠道推广方案 3. 建立并优化终端执行标准体系，推动销售动作标准化、精细化落地 4. 提炼区域市场成功样板，组织培训赋能一线团队，提升整体业务执行力 5. 开展常态化市场及竞品调研，为销售决策与策略迭代提供数据支撑 任职要求： 1. 3年以上食品行业经验，有月饼或休闲食品渠道运营经验者优先 2. 熟悉现代渠道（商超、便利店、电商等）及新兴渠道发展趋势 3. 熟练使用办公软件，具备独立撰写营销方案及开展业务培训的能力 4. 具备敏锐的市场洞察力、高效的信息收集与分析能力 5. 优秀的跨部门沟通协调能力及团队意识

1、负责孵化园等房地产对接 2、负责快消行业资源对接 3、负责高端人群的对接 要求 有过快消经验或酒水资源优先 该岗位为集团新设板块 创始人与团队历程 核心创始人卢国利 先生 / 吴卫红 中国白酒品牌策划奠基人30 年专注酒业品牌战略与全案操盘主导多家一线酒企从 0 到 1、从 1 到百亿的全过程 1.服务五粮液：长江以南广告推广、多品牌战略设计，大获成功。 2.缔造国窖 1573：挖掘窖池历史，首创阿拉伯数字命名高端大单品。 3.全面操盘郎酒：打造 “神采飞扬·中国郎” IP，助力进入百亿俱乐部。 4.盘活贵州匀酒：实施双品牌战略，让濒临破产企业变为纳税 4000 万 + 省级龙头、中华老字号。

【任职要求】 1.行业经验:2年以上网络安全/IT渠道销售经验，熟悉信息安全、数据安全、安全服务(安服)及网络设备(如H3C)等产品体系;有网络信息安全、H3C或同类厂商渠道工作背景者优先。 2.渠道能力:具备成熟的渠道招商、赋能与管理经验，能独立搭建区域代理商体系;自带广州及华南地区优质渠道资源(如系统集成商、行业ISV、政企合作伙伴)者优先。 3.技术背景:具备2年以上售前或技术支持经验者优先。 4.核心能力:目标感强，具备优秀的商务谈判、方案宣讲及跨部门协同能力;能独立策划并落地渠道沙龙、行业推广等营销活动。 5.学历专业:专科及以上学历，计算机、信息安全、市场营销等相关专业优先。 6.工作区域:工作地点以广州为主，覆盖广东地区。 7.其他优势:退役军人、中共党员优先。 【福利待遇】 1、上班时间:朝九晚六，周末双休; 2、带薪休假:享有国家规定的法定节假日以及提供节日礼金 礼品; 3、丰富的团队活动:户外拓展、旅游、聚餐及不定时的下午 茶福利; 4、依法缴纳五险一金，享有年度体检; 5、工作人文环境舒适; 6、注重员工培养，系统专业培训。

[岗位职责]： 通过各种平台上架房源信息，坐等租房客户信息，可以选择线上拓客，线下带看签约，团队合作模式，开单率更高 PS：公司总部直招，可就近安排工作地址或提供住宿 [岗位要求]： 1.，会简单的电脑操作 2.不讲学历背景经历，要求态度和勤快度 [福利待遇]： 1.基本工资：无责底薪+36-77%高提成（2000-3W）+各种奖励+五险一金 2.提供住宿或住房补贴，还你一个温暖的家 3.专业培训：师傅一带一全程贴身培训 4.生日福利，团队出游，定期团建。免费国外旅游等等 晋升空间：物业顾问-高级物业顾问-客户经理-营业经理-店董-营业董事

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围，能接受地推工作！ 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 6. 公司是全链条服务平台初建期，需要各种想创业想大力发展的人才加入发展，可长期兼职，按单日结或周结，具体根据客户回款时间，有销售能力的优秀者可选择全职，享受绩效工资+提成+丰厚的福利+旅游+房车奖励+社保+公积金，无论兼职还是全职业绩都不归零，多劳多得，只要敢挑战高收入，收入上不封顶！建立长期收益的管道，可传承！公司业务是涵盖民生全链条服务平台：教育+电商平台+人力资源服务+家政服务+健康管理（全生命周期服务）是长期不衰退的行业！未来退休的老年人越来越多，银发经济是当下的趋势风口！公司全服务系统启动期，需要大量有志之士加入我们的团队共同努力打造市场！ 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B和B2C销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先 6.无经验者可以全程教帮带！由0-1起步，到成为出色的领导者！一切高职位到成功的老板都是从零基础开始！只要你有梦想创业，敢挑战高薪或者成为成功的老板，公司就一定会给你提供发挥的舞台！ 人力资源服务板块对接国、部队文职及大小型企业人力招聘，工资等服务！

35-55岁 搞长广东话 有中介经验优先

【岗位概述】 负责公司水产品冻品的销售与市场推广工作，开发并维护国内外客户资源（包括经销商、批发商、餐饮连锁、食品加工厂等） 【核心职责】 1. 客户开发与销售执行： 主动寻找并开发新客户，建立新的销售渠道，扩大产品销售范围。 深度挖掘现有客户潜力，增加客户黏性，提升单客户销售额。 2.市场与客户关系维护： 维护良好的客情关系，及时了解客户需求及市场动态。 处理客户反馈，协调内部资源，解决客户问题，提升客户满意度。 3. 市场信息分析： 跟踪水产冻品行业动态、价格波动、政策法规变化，并分析其对业务的影响。 【任职要求】 学历不限。具备3-5年以上冻品、水产、肉类或快消品（B2B）销售经验者优先。有稳定客户资源者优先。 了解水产品的基本知识（品种、规格、产地、加工方式等）。熟悉冷链物流运作流程和关键控制点。 具备良好的市场分析、判断能力和沟通谈判能力。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪 + 提成 + 奖金 2.福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、交通补贴。 【工作地点】 广州市天河区。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5. 准确录入并更新客户信息，确保CRM系统数据完整有效 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.通过抖音 小红书 电话 微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.维护公司旧客户，开发新客户资源，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先