岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，学习意愿积极 5.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统

岗位职责： 负责AWS亚马逊云、腾讯云国际站、阿里云国际站等海外云产品的销售及市场开拓，制定销售策略，确保个人销售目标的达成； 深入挖掘跨境电商、赛事直播、海外游戏、WEB3等行业客户需求，协同技术团队为客户提供专业的云架构解决方案，推动客户业务高效、安全上云； 建立并维护良好的客户及合作伙伴关系，通过专业的服务提升客户满意度，构建长期稳定的业务合作。 任职要求： 具备优秀的沟通能力和执行力，能够自主推动项目进展，高效完成销售闭环； 性格坚韧，思维敏捷，拥有良好的应变能力、抗压能力及快速学习能力，能适应行业快速变化； 熟悉海外泛互联网、跨境电商等领域，具备相关行业从业经验或人脉资源者优先； 有云产品、出海业务或相关B2B行业销售经验者优先考虑。

1.有相关物流经验 2.有带团队经验 3.有相关行业资源

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

行业前景： 法律服务行业属于高端行业，有着广阔的市场前景，随着国家依法治国的深入推进，国民的法律意识越来越强，伴随着经济大环境的下行，法律服务的需求一定会越来越大，并将在2026年面临生态合作升级与需求升级的双重变局，新格局下法律行业打破传统“单兵作战”模式，转向跨部门协作。我们需要复合型人才，整合资源，一起开辟更广阔的价值空间，适应变革者将主导新一轮格局。 一、岗位职责 1. 提供精准的客户资源，通过线上和线下并结合实际情况的方式向个人以及中小微型企业主推广公司配套产品，提供专业的法律或财税相关咨询服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2. 了解客户法律或财税方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求 1. 公司有完善的培训体系与交付体系，0经验也可轻松超越老牛，只要你肯花心思学习。 2. 有良好的表达沟通能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向乐于和他人沟通交流。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利 1. 高达40%的业务提成 2. 岗位津贴+奖金 四、工作时间 1.周一到周五9：30～17：30工作时间自由，无需打卡 2.法定节假日+周末双休 3.可全职可兼职

本岗位为合伙创业岗，非打工岗位 项目为校企合作项目，对接公办一本大学招生，有大学背书 我们提供： 1.免费办公场地以及免费的公寓住宿。 2.全程技术指导/支持和项目扶持。 3.提供精准的客源以及各类工具。 岗位职责: 1.通过已有资源联系顾客，有效宣传和推广公司教育产品。 2.维护和更新社交媒体平台，包括但不限于抖音、小红书等，以吸引和保持潜在客户的兴趣。 3.定期与客户沟通，确保良好的客户服务和高客户满意度。 4.组建并带领团队完成教育项目的销售目标和计划。 5.参与教育行业相关的市场活动和合作项目，提高项目创收。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与客户进行交流。 2.对教育行业有热情，能够快速学习和掌握新知识。 3.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4.能够自我激励，追求卓越，在压力下保持积极的工作状态。 5.有责任心，能够独立完成分配的任务和目标。

私募基金销售经理 岗位职责: 1. 负责对接个人及机构投资者，完成阶段性募资目标； 2. 独立拓展新客户资源，持续维护高净值客户与机构投资者关系，提供专业投资咨询支持； 3. 开展私募产品市场调研与客户需求研究，制定匹配的销售方案； 4. 参与路演安排、投资人尽职调查及协议沟通，推进资金顺利落地； 5. 协助搭建品牌宣传体系与外部合作渠道，策划并执行投资交流会、路演等推广活动，提升品牌认知度与产品影响力； 任职要求: 1. 熟悉金融领域专业知识，掌握私募基金运作机制及相关合规要求； 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立完成客户开发与关系管理； 3. 市场敏感度高，具备较强的信息分析能力，及时应对市场动态调整策略； 4. 有团队协作意识，积极配合团队实现业务增长目标； 5. 持有基金从业资格证书，拥有稳定的金融客户网络与渠道资源； 加分项：具备良好历史募资成果者优先考虑

不限学历

一、【福利待遇】 薪资范围：10000-15000 薪资结构：底薪+全勤+提成+奖金 二、【职位详情】 1、客户跟单：承接公司提供优质客源，与客户实时沟通，解答客户疑问，转化潜在客户，深度挖掘需求，提供定制化解决方案。 2、通过外出拜访，电话，邮件，社交媒体等方式 进行客户开发与沟通，介绍产品的优点和特性，达成业务合作。 3、负责把公司的海外仓配一体化服务销售给国内跨境电商的中小企业，帮助他们提升仓储与配送管理效率。 4、与客户进行商务谈判，推动系统销售合同的签署，确保销售目标的达成。 三、【任职要求】 1、具备卓越的沟通能力，快速建立并深化客户信任，赢得青睐。 2、拥有敏锐市场洞察能力，精准捕捉需求与趋势，贡献策略价值。 3、有跨境电商，海外仓客户开发经验或客户资源优先考虑。 4、1年-3年尾程物流或海外仓销售工作经验，掌握海外仓储和尾程物流操作流程优先考虑。 四、【岗位说明】 我司集跨境电商、自营海外仓储、尾程派送一体的公司，现跨境平台行业的快速发展，对海外仓的需求剧增，现在是客户找仓储服务阶段，公司业务水平在市场有优势，有能力、有兴趣进入跨境行业的小伙伴可以和我们聊聊。 任职要求： 1. 具备海外仓、跨境物流或B2B销售相关经验，熟悉主流电商平台及卖家生态 2. 有较强的商务谈判能力与项目推进能力，能独立完成从线索到签约全流程 3. 目标导向，抗压能力强，适应阶段性出差或跨时区沟通 4. 学历不限，有海外仓/物流行业资源者优先

岗位职责： 1、制定所辖机构销售方案，拆解业绩指标，监控完成进度并及时调整偏差； 2、负责区域内网点布局与动线设计，持续优化线路拜访效能； 3、定期开展业务追踪与数据分析，识别渠道增长机会，制定策略推动目标实现； 4、依循公司渠道陈列规范落实执行，主动推进辖区内外品牌呈现的强化与维护； 5、收集整理竞品及本品在渠道中的表现信息，做出精准研判并采取有效应对举措； 6、结合渠道特点组织实施工作检查与辅导，对各渠道人员开展业务能力提升培训； 7、保持与客户定期互动，维护良好合作关系，高效传递公司营销政策，协助解决运营问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上大型快消企业或集团销售管理经验，含1年以上一线团队管理经历，熟悉特通大系统渠道并拥有相关资源者优先； 3、热衷销售事业，掌握成熟销售方法与技巧，具备较强的计划统筹、谈判交涉、协调沟通及问题处理能力； 4、思维活跃、敢于突破、作风踏实，具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作压力。 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、法定节假日； 3、广阔的发展平台； 4、丰富多彩的员工活动。 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利

分拣280-300一天，装卸350一天， 上班时间八点到八点，年龄18-45岁 身体健康无违法犯罪记录

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 可短期 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金

广州市花都区梯面镇招两个贴纸皮砖的师傅

广州市增城区招空调搭档最好有车有工具的

广州市番禺区招吊顶，55方吊顶，走20来来米等槽，一口价2000，下午能来的联系，最好市桥附近的，

荣成｜支付宝碰一下销售经理 负责餐饮/商超/零售推广安装收银设备 早8晚5、周末双休 综合6000-8000，可做合伙人创业 1年内销售经验优先，能出差、抗压强

销售经理

一、岗位职责： 1、制度与规则制定： 制定/优化公司空运业务的销售管理制度，包括：报价审批权限、客户归属判定规则（防抢单/撞单）、应收账款信用期控制规则。 核心工作：设计并动态调整提成/奖金方案（如阶梯提成、毛利提成、回款挂钩、新客户开发奖励、等），确保激励公平、成本可控。 2、业绩目标管理： 拆解公司年度/季度空运业务总指标，落实到每位销售个人（月/季/年业绩目标、毛利目标、新客户开发数）。 定期（周/月）召开销售复盘会，跟进业绩进度，识别缺口并制定补救措施。 3、销售过程管控： 监督销售行为的合规性（如不得低于底价恶性竞争、不得虚假承诺客户）。 审批大额报价或特殊线路报价，把控毛利率底线。 协调销售与操作/客服之间的配合问题（如销售乱承诺时效导致操作无法兑现）。 招募、培训、考核、淘汰销售团队成员。 4、数据与提成核算： 每月核对销售业绩报表（确认每票单的毛利归属、回款情况）。 计算并审核全体销售的提成/奖金，提交财务发放。 分析各销售、各航线、各客户的盈利情况，为公司调整运力采购提供依据。 二、任职要求： 3年以上空运货代一线销售经验 + 1年以上销售团队管理经验。 熟悉空运成本结构（航司底价、地面操作费、燃油附加费波动规则），能判断报价合理性。 具备数据敏感度，能熟练使用Excel或BI工具做业绩追踪和提成计算。 有原则但不失灵活，能平衡“激励销售冲业绩”与“控制公司利润风险”。 熟悉主流航空公司（如CV、CK、CA、CZ等）的舱位政策及代理人协议者优先。

辰隆商贸招聘 本公司主营：一次性餐具用品、各类酒水饮料，渠道稳定，客源充足 工作地点：焦作武陟县莲花池街 招聘岗位：县城送货员、业务员（2名） 薪资待遇：综合薪资3000元起，多劳多得、上不封顶，提成透明，收入看得见 任职要求： 1. 会骑电动三轮车，熟悉县城路况优先 2. 有餐饮、快消品销售送货经验者优先录用 3. 踏实肯干、责任心强，长期稳定干优先 联系电话：

短视频，开发客户。

1、制定销售策略与规划： 依据公司整体战略方向及市场发展动态，制定年度与季度销售目标及实施计划，涵盖市场份额提升、销售渠道开发、品牌推广等内容，保障本区域市场占有率、销售业绩及盈利指标的顺利实现； 2、编制营销预算方案： 编制区域营销费用预算，提交总经理审批，并配合总经理监督预算执行进度，确保资源合理配置与高效使用； 3、渠道政策设计与管理： 主导区域渠道政策的拟定工作，指导销售经理开展渠道筛选、培训、考核、激励及优化淘汰机制，提升渠道运营质量； 4、推动子区域目标落地： 审核各子区域营销方案，跟踪执行进展，及时督导与调整，确保各级区域营销目标有效达成； 5、统筹区域团队运营管理： •清晰界定部门及岗位职责，组织制定并落实各阶段工作计划； •负责团队绩效考核、工作评估、人才梯队搭建，提供必要的培训支持与发展指导； •编制并管控本部门各项预算支出。

本岗位为合伙创业岗，非打工岗位 项目为校企合作项目，对接公办一本大学招生，有大学背书 我们提供： 1.免费办公场地以及免费的公寓住宿。 2.全程技术指导/支持和项目扶持。 3.提供精准的客源以及各类工具。 岗位职责: 1.通过已有资源联系顾客，有效宣传和推广公司教育产品。 2.维护和更新社交媒体平台，包括但不限于抖音、小红书等，以吸引和保持潜在客户的兴趣。 3.定期与客户沟通，确保良好的客户服务和高客户满意度。 4.组建并带领团队完成教育项目的销售目标和计划。 5.参与教育行业相关的市场活动和合作项目，提高项目创收。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与客户进行交流。 2.对教育行业有热情，能够快速学习和掌握新知识。 3.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4.能够自我激励，追求卓越，在压力下保持积极的工作状态。 5.有责任心，能够独立完成分配的任务和目标。

招大源老庄手工活可居家，招女生，年龄25-40有意向私信我。

财税销售经理职业描述 一、岗位概述 财税销售经理是财税服务企业的核心业务管理岗位，聚焦代理记账、税务筹划、工商注册、资质代办、审计验资、财税咨询、园区招商等财税服务领域，统筹销售团队管理、市场拓展、客户开发与维护、业绩目标达成全流程工作，既要带领团队挖掘企业客户的财税服务需求，推广专业财税产品与服务方案，也要搭建高效销售体系、维护客户长期合作关系，是推动财税服务业务营收增长、拓展市场份额的关键核心岗位。 二、核心工作职责 1. 业绩目标与销售策略制定 依据公司整体财税业务发展战略，制定年度、季度、月度销售业绩目标、团队拓客计划，将业绩指标拆解至团队成员并监督落地；深度分析本地中小微企业、初创公司、行业园区等目标客群需求，结合财税行业政策变化、竞品服务优势，制定针对性的市场开拓、客户转化、服务定价策略，实时跟进销售数据与业绩进度，及时调整策略保障业绩达标。 2. 财税销售团队搭建与管理 负责销售团队的招聘、面试、岗前培训与日常管理，针对财税服务行业特性，开展行业知识、产品体系、政策法规、销售话术、商务谈判等专项培训，搭建专业的财税销售人才梯队；制定团队绩效考核、薪酬激励与奖惩制度，规范销售工作流程与客户跟进标准；定期组织业务复盘、案例分享、技能提升会议，一对一指导下属解决客户开发、谈判签单中的难题，激发团队销售积极性，提升团队整体专业度与签单率。 3. 目标客户开发与精准拓客 统筹线上线下全渠道客户开发工作，线上通过企业工商信息平台、短视频、行业社群、电销等渠道挖掘潜在客户；线下对接产业园区、创业孵化器、工商政务大厅、行业协会等资源，拓展合作渠道与客户线索；重点对接中小微企业、初创公司、个体工商户、连锁企业等目标客户，精准挖掘其工商注册、代理记账、税务合规、节税筹划、财务外包等核心需求，带领团队完成客户拜访、需求沟通、方案定制工作。 4. 大客户维护与商务谈判 主导核心大客户、长期合作客户的维护与深度开发，建立完善的客户档案与服务跟进台账，定期回访客户了解服务满意度，挖掘客户后续财税增值服务需求，提升客户复购率与转介绍率；负责大额财税服务订单、长期服务合同的商务谈判、方案报价与合同签订工作，协调公司财税顾问、会计团队对接客户后续服务，保障服务落地，跟进合同款项回款，降低坏账风险。 5. 行业政策与产品知识把控 实时关注国家及地方财税政策、税务法规、工商注册新规等行业动态，及时同步给销售团队并更新销售话术；熟悉公司全系列财税服务产品的内容、优势、与服务流程，能结合客户企业类型、经营状况，指导团队制定个性化财税服务方案；协助解决客户对财税政策、服务内容的疑问，树立专业的财税服务品牌形象。 6. 数据汇报与跨部门协同 每日/周/月汇总团队销售业绩、客户线索量、签单量、回款金额等数据，编制销售报表与业绩分析报告，向上级领导汇报工作进度、存在问题及改进方案；与公司财税会计部、工商代办部、税务筹划部等后端服务部门紧密协作，同步客户需求与服务进度，协调解决客户服务过程中的问题，保障前端销售与后端服务无缝衔接。 7. 市场竞品分析与品牌推广 定期调研市场竞品的服务类型、定价策略、销售模式，分析自身产品差异化优势，优化团队销售话术与推广方案；配合公司市场部门开展财税知识讲座、创业沙龙、行业展会等营销活动，提升公司品牌在本地财税服务市场的知名度与影响力。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、财务管理、会计、税务等相关专业优先，具备基础财税知识者更佳。 2. 行业经验：2年及以上财税服务行业销售经验，1年及以上同岗位

1.在内地执行各类市场营销活动，包括在线和线下推广，增强品牌曝光和认知度。 2.创作适合内地市场的营销内容，确保文案和视觉元素符合本地文化和习惯。 3.开展消费者研究，了解内地消费者的需求和行为模式。 4.分析市场推广数据，制作详细报告，为市场策略提供支持。 5.与产品、销售等部门协调，确保市场推广活动与公司其他活动一致。

【工作内容】 - 跟进项目（地产行业）的整个工程进度及其相关事务情况； - 负责项目的日常对接：设计选样、催办合同、订单对接、物流沟通、签收单据及跟踪货款； - 负责项目的数据管理：项目台账、送货台账、应收账款台账及排产计划； - 制定并执行针对重点客户的销售策略，提升客户满意度和合作深度； - 定期出差走访客户，做客户反馈分析； - 领导安排的其他工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，具备2年以上建材陶瓷行业或相关制造业销售经验，有成功大客户案例者或有珠三角当地工程资源或合作商资源为佳; - 较强的项目拓展跟进能力，擅长跟进工程项目落地。 - 具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识； - 具备一定的组织与管理能力，有团队合作与乐于奉献的精神； - 熟悉陶瓷产品特性及行业发展趋势，能独立开展业务拓展工作； -性格开朗、积极向上，能吃苦耐劳，能接受短期出差。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责重点客户关系维护与关键项目谈判，提升客户满意度和复购率 3.组织市场调研与竞品分析，及时调整销售策略以应对市场变化 4.搭建并培养高效销售团队，建立人才梯队，提升团队整体战斗力 5.协调跨部门资源，推动销售流程优化与业务模式创新 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验 3.熟悉大客户销售流程，具备出色的商务谈判与资源整合能力 4.具备较强的数据分析能力和市场敏锐度，能独立制定销售策略 5.具备优秀的领导力和团队协作精神，抗压能力强，适应高频出差

1，负责电气类产品在广东区域的推广和销售。 2，熟悉变频器，PLC，UPS等电气产品的基础知识。 3，具备电气产品的销售经验。 4，有客户资源人脉的优先。 5，待遇面谈，年收入区间8-60W。

招计时五金一名益群南山，

广东广州鹭江招募点位人员。