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年龄要求：20-40岁，，身体健康，高中学历以上 180元/天，不包吃不包住，月收入4500-5000元月休四天 工作内容：户外蚊害防治的工作，根据定位找到蚊害监测设备（一个黑色杯子）进行维护、更换、App登记等工作，有人教有人培训，工作简单，容易上手

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招聘司法辅助专员（司法辅助网拍岗）1人，工作地点在德州市德城区人民法院。岗位要求：本科及以上学历，法学等相关专业或具有相关工作经验；男女不限，年龄35周岁以下；五官端正，身体健康，有较强的沟通协调能力；学习能力强，具有良好的组织能力，熟练使用各类办公软件；条件优秀者可适当放宽相关要求。岗位职责：在法院开展司法拍卖辅助相关工作，包括但不限于文书草拟、辅助系统操作、卷宗整理等事务性工作；协助法官赴现场勘验查看司法拍卖标的物，拍摄视频、照片等；接受竞买人咨询、组织引领竞买人看样；配合完成公司及法官交办的其他工作。薪资福利：试用期2-6个月，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪年假；薪酬待遇按照公司相关制度执行，为员工提供通畅的职业发展通道。报名截止时间：2026年9月6日24时。报名方式：发送电子版材料至邮箱（邮件标题注明“地区（具体到区县）+姓名+应聘岗位”）。

招聘专职医疗纠纷人民调解书记员（全日坐班制），，人数1名。任职要求：1.遵守中华人民共和国宪法、法律，无违法违纪行为。2.年龄在22周岁以上、35周岁以下，大学本科或以上学历。3.有良好的文字功底，熟悉公文写作，书写能力强。4.具有良好的品行，热心调解工作，身心健康。5.熟练使用办公电脑软件。6.具有较好的文字归纳总结能力及沟通能力。7.满足其他工作所需的条件。薪资福利：1.试用期3个月，试用期工资为4400元/月。2.试用期满考核合格后，基本工资为5500元/月，缴纳五险一金，享受年终奖、案件补贴（一案一补原则）、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。3.享受国家法律规定的带薪年假休假等待遇。4.每年组织员工免费医院定期体检。工作地址：贵阳市南明区兴关路64号星光酒店二楼贵阳市医疗纠纷人民调解委员会。

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薪资标准： 1、薪资结构：无责底薪5000-7000（根据能力定薪）+高额提成+管理奖金。综合收入8000-50000，综合年薪20万-50万； 2、奖金：高提成及团队奖金+月冠军奖金+团队激励等； 3、公司配有完善的培训及晋升体系，新人入职会进行业务技能培训，组长一对一指导，公司提供完整的个人职业规划； 4、高底薪+固定班次+压力可控+办公楼办公+法定节假日正常放假+节日福利。 岗位职责： 1、主要负责开发连锁教培机构抖音招生业务，公司安排专业招生导师团队上门成交与交付； 2、招生模式结果式合作，客户满意度较高，成交率、复购率较高。 岗位要求; 1、男女不限，大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求）； 2、两年以上电销部门管理岗位经验； 3、有企业培训/教育培训行业招生主管、团队管理经验者优先。 我们的优势： 1、公司对接B端高质量大客户，客户拥有连锁品牌，且资源精准，客单价高； 2、公司会有专业培训，有前辈一对一带教，且晋升通道透明化； 3、公司提供部分资源，拥有熟悉的业务开发体系和方案。 公司氛围愉快轻松，互帮互助，活力满满，如果各位家人们想加入我们大家庭，可以了解投简历沟通一下~

岗位：消杀工作人员、灭四害技术员 工作内容：负责厂区、小区、门店灭鼠、灭蟑、灭蚊蝇、日常消毒消杀作业，器械维护。 任职要求：20-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，有经验者优先，带薪培训，服从安排。 薪资待遇：月薪4000-8000，底薪+提成+福利，多劳多得，提供工具防护用品，就近分配。 招人稳定长期干，有意直接联系！

土华招聘晚班一名，工作地点在广东广州。

1、根据公司整体的营销策略与销售定位，进行市场调研，确立目标用户，制定并实施销售计划。 2、负责区域内政府、行业主管部门、技术专家的联系工作，承担区域内重要用户的开发、合作、维护的市场任务。 3、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 4、完成公司交办的其他事项。

招聘熟手小妹和小弟各一名，共两人。要求熟手小妹会英语。工作地点在南城。薪资待遇面议。有意者请电话联系，建议下午来电。

招聘小妹2个新熟手都行，在十三行一楼档口。｜潮汕人优先

必须要有相关平台工作经验。 岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

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