岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位：环保市场经理（水环境、有环保设备销售经验优先） 岗位职责 1、跟进粤港澳大湾区环保行业政策与市场动态，负责水环境治理、污水处理、第三方监管、环保设备、EPC 总承包等业务市场开发； 2、开拓区域政企客户，维护客户关系，负责商务谈判、业务对接、线索跟进，推动项目落地签约； 3、收集市场及竞品信息，深耕本地资源，同步跟进项目回款，完成领导交办其他工作。 任职要求 1、品行端正，认同企业文化，责任心强，结果导向，抗压能力优秀，能接受经常出差； 2、有水环境治理、污水处理、生态环保行业营销经验优先； 3、熟悉大湾区市场，具备资源整合、商务谈判、项目研判及投标基础能力，沟通协作良好。 基本情况： 双休、法定节假日正常休假，发展空间稳定。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及客户信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标与回款任务，定期提交业务分析报告 6.有开拓客户资源能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与汇报 4. 具备行业相关经验者优先，不限学历背景 5.适应灵活工作节奏，能配合团队高效协作

招聘业务经理，月薪7000至10000元

工作内容】 - 负责医疗器械产品的市场推广与销售，完成公司下达的销售目标。 - 维护现有客户关系，提供专业的销售服务及提升客户满意度。 - 参与新项目开发，协助制定销售策略并推动项目落地。 - 收集市场信息，分析行业动态，为公司产品发展提供支持。 - 协助上级制定销售战略、销售模式，设定销售目标和预算。 - 协助上级执行相关的政策和制度。 - 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。 【任职要求】 - 大专及以上学历，医学、药学或市场营销等相关专业或有医疗行业软件销售经验优先； - 3年以上医疗器械行业销售经验，有开发新项目经验者或SPD管理经验者优先； - 具备良好的沟通能力与谈判技巧，能独立开展业务拓展； - 工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神。 - 具有C1/C2驾驶证及一定的驾龄，适应出差。 【工资结构】底薪+提成 【福利待遇】五险一金专业培训 工作地点：广东省，此岗位主要外勤，不需在公司办公。

1.我们是一家帮助美容院植入全方位模式方案的顾问管理公司。 2.公司现在拥有800多人的专业团队，是目前国内最强大权威的美业顾问管理公司。 3.我们工作主要内容：通过公司提供的客户资源，加微信促进成交，从而达成合作共赢。 4.薪资待遇: 无责底薪6000元； 1.业绩提成：20%-35%（全行业最高提成） 2.年度伯乐奖：500元／月，年度奖励6000元； 3.伯乐业绩奖：3%，提介绍业务经理业绩3%； 4.：每单2000—6000元不等； 5.返单奖励：10%，每月3000～5000元不等； 6.现金奖励：7项现金奖励，每月3000-7000元不等 想赚钱 这里是你最好的选择！（不谈理想，只谈赚钱）赶紧和你朋友一起来加入我们 ，各项福利待遇超出你的想象 ，年薪30万以上触手可得 [鼓掌][鼓掌] 完善的晋升通道:只要你有能力，就能得到你想要的职位，每个月都有晋升。 职位要求：不限制文化程度，不限制工作经验，不需要出去开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦.

多维度网络科技是阿里核心生态公司之一，主要虫聚焦全国本地生活赛道！以「商家套餐置换全媒体流量」为核心模式，不收取商家任何费用，助力餐饮、休娱等本地生活商家零成本获取海量曝光。 我们整合全渠道全媒体资源（电梯、道闸、门禁、公交车、地铁、户外大屏等），深耕本地生活蓝海市场，凭借丰富的媒体资源优势，无同质化竞争，发展空间巨大！ 核心福利亮点：工作以外勤为主，自由度高|周末双休|缴纳广州社保|行业TOP级薪酬，顶级提成比例，多劳多得不封顶 二、岗位职责 1．全面负责广州区域餐饮、休娱类商家的合作洽谈与开拓，不限区域，核心推进「商家套餐置换全媒体流量」合作落地； 2．整合公司全渠道全媒体资源（户外、电梯、道闸、门禁、电子屏、灯箱等），向商家输出零成本曝光解决方案，达成合作签约； 3．挖掘KA、CKA连锁商家资源，重点开拓连锁餐饮、连锁休娱品牌，搭建优质商家合作体系； 三、任职要求 1.年以上本地生活行业BD/BDM背景，有美团、点评、抖音、高德、联联周边游、美味不用等、食物主义、再惠等平台从业经验者优先； 2．具备餐饮、休娱类商家资源积累，有KA、CKA连锁商家开拓经验者优先，能快速启动业务； 3．能接受外勤工作，具备较强的抗压能力、执行力，有团队管理经验者优先； 四、薪资福利（核心吸引力） 1．薪资水平：目前行业内最挣钱的销售岗位！入职3个月完成基础绩效目标，平均月收入20K-50K，上不封顶，top销售轻松进入百万俱乐部； 2．基础福利：五险一金（广州社保）、周末双休、法定节假日正常休息，无强制加班； 3. 其他福利： 月度团建、节日福利、生日福利。 4、目前公司有完整的晋升机制，内部晋升很快，有资源可跨城签约北京、广州、深圳、上海、杭州

程序员EA

能写AI的程序员

广州市天河要个拆装履带吊的司索工

广物福特番禺店招钣金大工，中工，工资面议，

南沙招聘司机信息：只要熟手司机。TX7五轴车证件齐全，服从安排。深圳社保，工资准时。有意请拨打

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带队开展市场调研与竞品分析，优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 有行业资源或成功带团经验者优先 5.目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识

【薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

招聘精英 合作伙伴 不看性别，不看年龄，不看民族，只招想要改命，想要创业，想要赚钱有上进心爱学习的伙伴，上班时间自由，居家也可以，多劳多得！ ️收入底薪2000加提成秒结 上班地点（南北）疆各地区。 欢迎您来公司实地考察了解

一、岗位职责 1.业绩目标管理 承接公司业绩指标，制定团队月度 / 季度 / 年度目标，拆解到人、到客户、到产品（代账、注册、资质、税筹、审计等），确保达成并超额完成。 团队管理与带教 2.负责销售团队招聘、培训、日常管理、绩效考核与激励；带教新人，提升销售能力、话术、逼单与转化能力。 3.客户管理与攻坚 跟进高意向 / 大客户、疑难单、复购增购；处理客诉与异议，提升团队成交率、客单价、续费率。 4.过程管理与数据 管控每日通话量、有效线索、拜访量、加微、邀约、签约、回款等过程数据；早会、夕会、复盘、优化打法。 5.市场与渠道协同 配合市场获取线索，维护渠道（招商、园区、企业服务、工商、银行、物业等），提升线索质量与转化效率。 6.合规与风控 严格遵守财税行业销售规范，杜绝虚假承诺、违规获客，保障业务合规、回款安全。 二、任职要求 1.经验：2 年以上企业服务 / 财税代账 / 工商注册销售经验，1 年以上团队管理经验优先。 2.能力：熟悉电销 + 网销 + 地推 / 社群打法，懂线索转化、逼单、续费增购、团队激励与目标拆解。 3.行业认知：了解代账、工商注册、变更注销、资质办理、税筹等产品与流程优先。 4.素质：结果导向、抗压能力强、执行力强、能带团队、善复盘、会管理。 5.学历：大专及以上，优秀可放宽。 三、薪资待遇 1. 2.综合薪资：6-10K+

岗位职责： 1. 制定并执行餐厅销售策略，完成月度、季度及年度销售目标 2. 管理销售团队，开展日常培训、业绩督导与绩效考核 3. 拓展客户资源，维护重点客户关系，策划并落地促销及会员营销活动 4. 分析销售数据与市场动态，优化产品组合与定价策略 5. 协调前厅、后厨及市场部门，提升整体运营效率与顾客满意度 任职要求： 1. 具备餐饮行业销售管理经验，熟悉连锁餐饮或中高端餐厅运营模式 2. 具备团队管理能力，能有效激励与培养销售骨干 3. 具备较强的沟通谈判能力与客户服务意识 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 责任心强，抗压能力好，适应快节奏工作环境

干一个月。

一、公司产品：（主要销售2-3项） 1、工业标签打印机及相关耗材（已有销售团队） 2、中小制造企业数字化转型产品，帮助企业申领数字化转型补贴（离散型中小制造业生产ERP+MES） 3、定制软件开发（主要是制造业相关软件定制、以及在公司ERP+MES上进行定制功能开发）。 二、岗位基本信息 岗位名称：软件销售经理 所属部门：软件销售部 直接上级：销售总监/总经理 岗位核心定位：全面负责公司工业级软件、数字化系统及行业定制软件的销售业务与团队管理工作，统筹市场拓展、客户开发、项目签约、回款落地及团队管理，完成公司下达年度销售业绩指标，维护核心客户关系，持续提升软件产品市场占有率及公司经营营收。 三、核心岗位职责 （一）业绩目标管理与指标达成 承接公司软件销售年度、季度、月度签约及回款业绩目标，结合市场情况及团队人员配置，合理拆解业绩指标至团队成员，制定销售执行计划与回款推进方案。常态化跟进销售进度、签约情况及回款数据，定期复盘业绩完成情况，分析丢单原因与业务卡点，及时调整销售策略，确保团队各项销售业绩指标按期达标。 （二）市场开拓与客户资源开发 调研行业数字化市场需求及竞品销售情况，结合公司软件产品及服务优势，制定市场拓展与客户攻坚策略。带领销售团队通过客户走访、行业渠道、招投标、老客户转介绍等方式开发新客户，深耕政企、制造业及中小企业目标客户群体，建立客户分级档案，重点跟进大客户及优质意向客户，持续拓展市场规模，提升品牌行业影响力。 （三）销售全流程管控与商务签约 统筹软件销售全流程工作，涵盖客户对接、需求沟通、产品演示、方案报价、招投标对接、商务谈判及合同签约全环节。主导重大软件项目、大额订单及重点客户商务洽谈，合理敲定合作价格、付款方式、交付及售后相关条款，把控合作风险。联动售前、研发、交付及售后等部门，做好需求对接与工作衔接，保障项目签约后顺利推进落地。 （四）核心客户维护与增值业务挖掘 建立常态化客户回访维护机制，做好存量及核心合作客户客情维护，及时跟进客户软件使用情况及后续升级、增购、续费、二期开发等增值业务需求，提升老客户复购及单客户产值。妥善协调解决客户合作及项目交付过程中的各类问题与异议，提升客户满意度，推进长期战略合作，打造标杆客户案例，依托客户口碑带动新业务拓展。 （五）销售团队管理与人员赋能激励 负责销售团队人员招聘、梯队搭建及日常管理工作，落实团队销售管理制度与考核激励机制。定期组织产品知识、销售技巧、谈判能力及案例复盘等内部培训赋能，辅导新员工快速上手业务，帮扶团队成员攻克销售难点。做好团队绩效考核、人员激励及氛围建设，提升团队整体销售作战能力，稳定团队人员结构，降低人员流失率。 （六）销售数据复盘与销售策略优化 定期汇总销售报表、业绩数据及工作总结，复盘销售工作亮点与不足，梳理市场及竞品动态。根据市场变化及业务实际情况优化销售拓客、商务谈判及客户运营策略，规避经营销售风险。按时向上级汇报工作进展、业绩情况及后续工作计划，配合公司整体业务战略推进，持续优化销售业务模式。 四、岗位任职要求 （一）学历要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先，熟悉软件及数字化行业基本业务逻辑。 （二）工作经验要求 3年及以上软件行业销售经验，1年及以上销售团队带队管理经验；熟悉企业级软件、SaaS云产品或行业定制软件ToB销售模式，具备大客户开发、招投标对接、商务谈判及项目回款实操经验，有政企、制造业数字化软件客户资源及成功业绩案例者优先。 （三）专业能力要求 精通软件大客户销售全流程，能独立操盘大额软件项目及招投标业务，具备良好市场研判、方案匹配及业绩攻坚能力。擅长跨部门沟通协同，可高效联动各部门推进销售及项目工作，熟练使用办公软件及销售CRM系统，具备数据统计、工作复盘及策略优化能力。 （四）综合管理与职业素养 具备较强团队管理、人员激励及统筹协调能力，沟通表达及商务公关能力良好，抗压性强、目标感足，能适应短期出差客户对接及业务攻坚。工作责任心强，职业操守良好，认同公司企业文化，学习能力强，能适配软件行业业务发展节奏，服从公司工作安排。 五、特别说明： 本公司目前的办公地址在广州黄埔区云埔工业区，年内可能搬往增城区中新镇坑贝地铁站旁，请充分评估上班通勤后再来信。

招聘熟手小弟1名。工作地点为档口5楼516。薪资待遇为5000元加300元饭补加200元全勤，综合薪资5-8K。月休2天，工作时间早10:30至晚6:30。要求长期稳定，最好会使用开单软件。有意者请联系。

招工临工包装一名地址，大冈兰花街重庆饭庄院内

岗位职责： 1、负责KTV包厢预订、客户接待，拓展新客、维护老客，完成订房业绩。 2、跟进客户到店服务，协调需求、处理问题，提升复购与口碑。 3、推广门店活动、套餐及酒水，配合门店完成营收目标。 任职要求： 1、性格外向，沟通及服务意识强，有娱乐/餐饮营销经验优先。 2、有本地客源、人脉资源者优先录用。 3、能适应下午至晚间工作，抗压能力强。 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判与高层客户对接能力 3. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协同意识 4.目标导向，抗压能力强，结果驱动型管理者 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

无责任底薪五千，日常不需要回公司报到，每周回来一次总结工作情况，周末双休。试用期两个月，。

招聘返修员1名！主要负责退货仓不良品返修，上下班时间(10:00-22:30)！一地址:广州市海珠区七星岗9号(中臣电商)电话:广东广州

招聘岗位未明确，工作地点位于广东省广州市大敦大道134号。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

岗位要求： 1.本科及以上学历 ，一年以上销售工作经验； 2.具备独立拜访客户的能力，性格开朗外向，沟通能力强，有责任心，能快速适应团队工作节奏，不畏惧工作挑战； 3.能适应经常性出差，持有C照，能独立完成驾车出行。 工作职责： 1.收集家居建材市场资料，深入了解本行业，熟悉行业异业活动的方式和流程； 2.拜访品牌代理商，了解其需求并汇报，日常进行沟通联络、评估管理等关系维护工作； 3.组织代理商开展异业落地活动，按照公司标准进行指导，做好异业活动的资料收集工作，及时反馈代理商的意见； 4.开发潜在客户，扩大客户范围； 5.完成领导交办的各项工作，并严格落实。

岗位职责： 1、收集行业市场信息，负责客户的开发、维护，参与制定并推广公司货代产品； 2、按照客户需求，制定订单方案并跟踪完成； 3、建立健全公司的货代供应商体系，以及培养货代团队； 4、维护客户关系，促进订单成交，跟踪客户货物，协助收账款等工作。 5、定期与合作客户进行沟通、拜访工作，建立良好的长期合作关系。 6、完成上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、3年及以上国际货代从业经验，精通国际货代业务， 2、熟练操作货代全流程，能独立完成报价、供应商筛选、订舱、报关等核心工作，有大型货代或相关货代经验优先； 3、具备市场分析、客户开发及维护能力，服务意识强； 4、沟通协调佳，有良好的团队协作能力和抗压能力； 5、工作地点：广州越秀区。 6、接受薪资面议 职位福利：高底薪、高业绩提成、高利润提成。五险一金、绩效奖金、带薪年假、带团队、每月公司下午茶，每年外出游游及节日福利等。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求