能吃苦耐劳，肯学习，

【岗位职责】 (1)根据各部门用人需求，制定招聘计划，发布、更新及维护招聘岗位信息 (2)拓展并维护招聘渠道（招聘网站、校园、内推、人才市场等），筛选简历、邀约面试 (3)组织安排面试流程，协调用人部门，跟进初试、复试及录用沟通 (4)负责候选人背景核实、薪资沟通、offer 发放及入职跟进，确保按时到岗 (5)组织各部门培训 (6)建立人才储备库，对优质人才进行持续跟进与维护 (7)统计招聘数据（到岗率、面试率、渠道效果等），定期输出招聘报表 (8)协助办理员工入离职、合同签订、档案整理等基础人事工作 (9)维护招聘相关制度与流程，优化招聘效率，控制招聘成本 【职位要求】 (1)大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

岗位职责 1. 协助完善、落地公司人事、行政、采购相关规章制度及工作流程，保障各项工作有序开展； 2. 负责招聘全流程工作，包含应聘人员简历筛选、面试预约、接待及初试工作； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，整理归档员工档案、劳动合同； 4. 负责考勤核对、薪资核算，每月更新人员花名册、社保公积金、雇主责任险人员名单； 5. 协助制定员工培训计划，落地新员工及在职员工培训工作； 6. 组织企业文化建设，负责年会、团建、员工生日会、文体活动等落地执行； 7. 负责办公用品、项目部物料、工衣及设备的采购、发放、盘点及台账更新； 8. 负责证照资质年审、工商变更、固定资产台账维护、总部车辆日常管理； 9. 负责公文拟稿发文、合同归档、钉钉系统运维、办公环境及绿植管理； 10. 做好跨部门沟通协调，完成领导交办的其他临时工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，23-28周岁； 2. 熟练操作Office等办公软件，具备基础台账、文档处理能力； 3. 1年及以上人事行政相关工作经验，熟悉人事基础流程、行政后勤工作优先； 4. 做事细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力。

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政与数据统计工作，提供人力资源相关报表支持 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备责任心与团队协作精神

一、基本信息 • 休息制度：月休4天、自由调休 • 薪资结构：底薪+绩效+补贴(综合6-8k) 二、岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案。 3. 负责员工日常考勤统计、核对，处理请假、加班等考勤相关事宜。 4. 协助开展员工绩效考核工作，整理绩效相关数据。 5. 负责员工劳动合同签订、续签、解除等管理工作，办理社保公积金相关业务。 6. 协助落实员工福利、员工关怀等相关工作。 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 三、任职要求 1. 做事认真细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 2. 熟悉人事基础工作流程，熟练使用办公软件。 3. 有相关人事工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括需求对接、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职培训、在岗培养 3. 维护员工档案与劳动合同管理，确保劳动关系合规有序 4. 处理日常员工咨询，协调解决基础人事事务与员工关系问题 任职要求： 1. 对人力资源工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 了解招聘、入离职、考勤等基础模块操作流程 3. 熟悉劳动法基本规定，具备较强的责任心与细致度 4. 学历不限，年龄18-30岁，可接受应届毕业生 5. 具备Office办公软件操作能力，学习能力强 接受小白

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持短视频、直播运营等业务线人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.组织协调员工培训需求调研与基础落地工作，配合开展母婴/服装行业内容团队专项赋能 4.管理考勤、假期及基础薪酬数据支持，保障人力资源日常运营高效合规 5.参与优化HR相关流程与文档，提升跨部门协作效率，支撑AI孵化平台快速成长节奏 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限，有初创公司或内容行业HR经验者优先 2.熟悉招聘各环节，具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.责任心强，细致耐心，能适应多任务并行与灵活工作节奏 4. 熟练使用办公软件，对AI工具、短视频生态有一定了解更佳 5.认同创业文化，愿意深度参与团队建设与组织发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

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1. 负责岗位招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人、接待面试，登记面试信息，跟进面试、入职情况； 2. 维护招聘渠道，对接兼职/合作业务员，跟进合作人员签到、激励数据核对； 3. 整理面试登记表、人员台账，统计每日面试、邀约、入职数据； 4. 基础行政工作：资料归档，表格登记，简单通知传达； 5. 完成上级交代其他人事相关工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

全职月招3人月薪6000，月招5人月薪10000 兼职拿提成，一人入职满10天，提成1200

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助制定与优化人力资源相关制度流程，提升HR运营效率 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.了解化妆品行业 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有包装行业，化妆品行业销售经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、税务申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专及以上学历，形象好，五官端正 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

美容行业，与B端客户产生连接 公司提供资源，有领导一对一帮助 完善晋升机制，个人成长规划，

招聘公司：聚策人力 岗位：招聘专员实习生 地点：海珠区琶洲大道 109 号铭丰广场 A 栋 2805 室（磨碟沙 H 口） 工作内容： 1、线下招聘/线上简历筛选 2、候选人电话、微信面试邀约 3、面试签到、现场接待协助 任职要求： 1、在校学生，人力相关专业优先，暑期一周出勤五天，平时一周至少出勤三天 2、擅长沟通，踏实细心，抗压能力良好 薪酬： 实习生 150 元 / 天，招人有提成 专人带教，可开实习证明

岗位职责： 1、负责二手摩托车销售与收购，客户咨询和接待服务； 2、完成每个月销售与收购任务任职资格： 1、有C1驾照优先， 年龄18-25 2、有玩过机车或者是有D或E驾照更好 3、吃苦耐劳、沟通能力强 岗位福利：月休四天

岗位 1.负责线上店铺管理、根据平台要求做好客服，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

挪威Stressless国宝家具销售顾问 岗位职责: 1、展厅现场接待高端客户，理解并掌握客户的家装需求，完成公司下达的销售指标; 2、为客户提供“一对一全程专业服务”(“一 对一全程专业服务"指从顾客进店选购、家具选购，色彩搭配、订单，售后服务等，积极处理、解决客户问题) 3.对老客户及未成交客户进行追踪维护，培养客户忠诚度、提高成交率。 4.上班地点：广州市越秀区环市东路友谊商店 岗位要求: 1.形象气质良好，性格外向，积极主动; 2.热爱销售，擅长学习新知识，沟通表达能力和思维逻辑良好，较好的抗压能力; 3.对自我职业定位清晰，富有责任感和团队合作意识。 福利待遇： 1.五险一金+公司团建 薪资面谈 要会粤语

认真做事 保持紧密联系 配合 能做好这三点的来

公司提供资源，通过公司提供的电话卡和工作手机，拨打电话邀约客户，由主管线下拜访成交，无需外出寻找资源 上班时间：早十晚七，一天上班7.5个小时 薪资待遇：无责5k+邀约奖励+开单提成，收入上不封顶 岗位福利：不定时下午茶团建旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先