招聘：专员薪资：5000元以上/月专员

职位描述 工作职责: 1，通过线上渠道开展招聘工作，负责网站运营及电话沟通筛选简历，直接为公司招募所需人才 2，熟悉并掌握企业各岗位的用人标准与需求 3，办理新员工入职相关手续，包括劳动合同的签订及相关流程管理 4，建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确 5，推动团队建设，参与制定发展计划，策划并组织各类员工活动 任职要求: 1、 年龄: 25岁以上优先 2、学历要求: 大专及以上 3、具备扎实的招聘实操经验，掌握基本招聘方法，擅长主动搜寻和吸引优秀人才 4、形象良好，思维条理清晰，具有出色的沟通协调能力，执行力高，能适应较强工作压力 薪酬待遇: 1、薪资: 6000-8000 2、其他福利:享受公司的各项激励方案(如:省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等) 3、上班时间: 9:00-12:00，中午休息2小时, 14:00-18:00，五天工作制，周末双休，每天8小时，享受元旦、清明、五一、端午、中秋了丰富多彩其它活动，如:户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等 4、公司环境:中央空调、干净舒适、美观大气

负责劳务招聘，入职办理，离职办理，协助仓内沟通

工作职责 1. 配合推进招聘全流程事务，涵盖简历初筛、面试安排、候选人沟通跟进及入职相关手续办理。 2. 办理员工入离职、转正、岗位调整等人事流程，确保员工档案资料的完整与准确更新。 3. 协助策划并落实员工培训、团队建设等组织活动，跟踪活动进展并收集反馈信息。 4. 解答日常人事咨询问题，协助处理员工关系基础工作，维护良好的内部沟通机制。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解人事基本操作流程，熟练使用Excel等常用办公软件。 3. 具备较强的沟通能力与服务意识，做事认真细致，具有责任感。 4. 对生物/制药领域有基本认知或浓厚兴趣者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

【阳光“星”力量｜招聘岗位】 人力资源管培生： 1. 组织并实施公司日常文化活动的策划与执行； 2. 跟进并分析业务计划的实施进展，开展相关预测工作； 3. 协同财务等相关职能部门，完成地方监管机构要求的数据提交、产品备案等工作； 4. 按要求落实上级交办的各项任务。 【阳光新征程｜在这里你将收获】 （1）公司将提供系统化的基层轮岗实践与重点项目锻炼机会，直面挑战，快速掌握行业动态与公司核心业务，实现职场顺利启航； （2）配置关键岗位实战历练及资深导师带教机制，助力高效融入团队，适应工作节奏，深入理解核心业务流程； （3）逐步建立项目管理意识，强化业务逻辑思维，全面提升沟通协调、团队协作、业务理解与自主学习能力，加速个人综合竞争力成长。 【寻找阳光的你｜我们期待你是】 （1）2026届本科及以上学历在读学生，专业不限，须于2026年6月30日前取得毕业证书。 （2）认可金融保险领域发展方向，具备积极进取态度、持续学习意愿、良好表达能力和团队协作精神。 （3）优先考虑：在校期间学业表现优秀，具备较强组织协调能力，拥有校园活动或实习项目经验者。 【阳光福利&关爱】 （1）阳光特色假期：祝寿假、特殊岗位考试假、家长会假、春节探亲假、异地交流探亲假、贡献假、司龄假； （2）阳光关爱计划：父母赡养津贴（阳光专属福利）、节日补贴、高温降温费、生育礼金、结婚贺仪、父母寿庆礼金、节日慰问金、生日祝福金； （3）舒适办公体验：年度健康体检、工会关怀（节日慰问与员工活动）、咖啡机、健身房、团队健康活动等（更多惊喜等待开启）。 工作时间：周一至周五，实行标准工时制度。

【核心职责】 1.协助发布职位、筛选简历、邀约面试及接待。 2.处理员工入、离、转、调基础手续。 3.管理劳动合同及人事档案。 4.作为第一窗口解答员工日常咨询。 5.月度考勤数据核对与统计。 6.独立办理社保、公积金增减员等申报事务。 7.维护办公环境、管理办公用品。 8.协助组织员工活动（下午茶、生日会等）。 9.负责会议支持、文档管理等日常工作。 10.办理公司工商登记、变更等基础事务。 11.高效、及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 【我们期待您】 1.教育背景：大专或本科应届毕业生，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业。 2.关键素质： （1）沟通力与应变力：思维清晰，表达流畅，能灵活处理日常沟通。 （2）学习与执行力：主动好学，能快速理解指令并落实，注重细节。 （3）责任心与服务意识：做事有始有终，乐于为同事提供支持。 （4）技能基础：熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备良好的数据与文档处理意识。 （5）加分项：有人力资源相关实习经验。 【您将获得】 1.全模块实操机会：快速接触招聘、员工关系、社保、行政等人事行政全模块工作，积累扎实的一线经验。 2.成长与认可：我们重视潜力与态度，表现优异者将获得优先转正与清晰的成长空间。 3.团队氛围：享受下午茶、生日会、节日活动等团队福利，加入一个简单、高效的团队。 4.工作节奏：9：00-18：30，大小周，法定节假日休息。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，如采购、卫生管理、资料打印收发、日常盘点等，确保办公室环境整洁有序； 2.处理前台接待工作，提供优质服务，维护公司形象； 3.协助管理人员进行员工福利、活动策划与执行； 4.负责招聘工作，应聘人员的邀约，接待及面试； 5、负责员工资料管理，考勤表核算； 6、负责供应商管理跟对账， 7、上级安排的其他工作 任职要求： 1.大专以上学历，具有半年以上招聘经验，具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交往； 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够高效完成任务； 3.具备基本的办公软件操作能力，能处理日常办公事务； 4.具有较强的组织能力和规划能力，能独立策划和执行活动； 5.积极主动，有上进心，对工作充满热情。 工作时间：9:00-18:00 午休2小时 大小周 薪资：底薪4000+绩效500+全勤奖200+招聘提成100/人 福利：公司氛围好，环境优美，缴纳五险一金、节假日福利，不定期团建聚餐

1.颜值可以不是很高，但情商不能太低 2.服从公司安排 3.工作时间:每天4-6个小时/月休4天下班时间自由安排，公司不会约束(可以串休到月底连休，。) 薪资待遇:保底工资8000-11000 上班提供吃住， 4.宿舍环境优美2人公寓，空调热水器洗衣 5.服装等都是公司提供 6.有无经验均可，公司老师包教

【职位要求】 1. 学信网可查的统招本科及以上学历； 2. 具备半年以上招聘工作经验，有IT领域招聘背景者优先考虑； 3. 具备良好的服务意识与沟通理解能力，性格亲切，对招聘工作有热情； 4. 工作态度严谨、主动积极，重视团队配合，具备较强的学习能力； 5. 自我驱动力强，能合理规划日常工作任务并高效执行； 【岗位职责】 1. 对接招聘需求并完成确认，发布职位信息，筛选简历及搜寻候选人，落实面试接待工作； 2. 主动挖掘并甄选简历，评估候选人基本条件，通过多种有效渠道满足公司人才配置目标； 3. 负责面试流程跟进、接待安排、结果反馈及录用通知沟通等相关事宜； 4. 按月度、年度整理招聘数据，编制报表，分析招聘成效并追踪落地成果； 5. 拓展并维护高效的招聘渠道资源； 【加入德科你获得的待遇】 1、薪酬待遇：薪资=无责底薪+绩效(月度) 2、上班时间：09:00-12:00 14:00-18:00，双休 3、晋升空间：技术路线初级招聘顾问-中级招聘顾问-高级招聘顾问 管理路线：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 4、完善的培训体系：一对一导师带教，部门系统化全流程培训

广州市番禺区招外墙修补人员2名

广州市番禺区招砌砖/石

居家陪护 【工作内容】照顾男教授，80岁130斤左右，暂时行动不便，需要打胃管，轮椅转换日常照料，简单家务。老人的妻子同住可以协助。 【具体要求】58岁以下护工不限户籍，高大有力气，有护理经验。性格开朗，有体检报告。 【薪资待遇】7000-9000月休四天，不休补工资，国假13天。

直聘高端上门做饭师：做饭好吃、就近安排、工资高 1.年龄要求55岁以内，身体健康 2.主要工作内容：负责家庭做饭、洗衣烫衣、卫生、收纳整理，轻松简单 3.工作时间:9:00--13:00，15:00-19:00，不要兼职的，8小时白班，晚上不加班 4、薪资待遇：8000-20000元，上不封顶 岗位多多：育婴师，早教师，月嫂，工程师，产后修复师，养老护理，收纳师等都可私聊我了解 直聘高端上门做卫生保洁收纳：接受小白、就近安排、一对一带教 1.年龄要求52岁以内，身体健康 2.主要工作内容：负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，8小时白班，晚上不加班 4、学习技能包含：（家庭日常保洁）接受新手，免费培训技能接受新手，免费培训技能，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴！ 4.薪资待遇：7000-15000，按照服务质量7000-15000之间，上不封顶 学习技能：家庭日常保洁

广州市越秀区招电工

招人，约面试

公司直招中介勿扰，面试合格当天上岗，免费提供住宿 一：人事文员 1：薪资待遇：月综合工资3500元奖金+补贴+年终奖。 2：年龄18--30岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可培训 3:早上10：00到下午6：00，面试通过，当天免费提供住宿，1/4间，年底10天带薪休假。

根据招聘需求发布职位信息，多渠道收集并初步筛选候选人简历； 负责面试邀约、协调面试时间、接待候选人，全程跟进面试反馈； 拓展维护各类招聘渠道（网络/校园等），并对招聘效果进行评估； 协助完成录用跟进，为新员工办理入职准备手续。

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

手机自带的应用商店或应用市场搜索：回家信息平台（简称回家网） 兼职网站推广员（可在家） 岗位职责 1. 负责公司网站线上推广，提升曝光量、访问量。 2. 通过社交平台、社群、朋友圈、短视频等渠道进行宣传引流。 3. 按时完成推广任务，及时反馈推广数据。 任职要求 1. 有手机/电脑，会基本网络操作。 2. 有推广、引流、社群运营经验优先。 3. 时间自由，认真负责，执行力强。 4. 兼职即可，学生、上班族均可。 薪资待遇 1. 多劳多得，。 2. 时间自由，在家可做。 3. 简单易上手，有指导。

【岗位职责】 · 负责日常人事事务处理，如考勤记录、档案管理等 · 协助办理员工入职、离职手续 · 配合完成招聘支持工作 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届毕业生 · 学历不限，能熟练使用基础办公软件 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-7500元/月 · 包住 · 包吃 · 年底双薪 · 月休4天

薪资待遇： 1、底薪4500+(住宿补贴1200-电瓶车补贴300 元，共1500元)=6000元(加提成，加奖金) 2、购买五险，不定期团建，晋升渠道快，工作时间自由，公司属于上升期，老板舍得花钱做业绩。 岗位职责： - 负责线下拜访目标客户（B端），挖掘客户需求，建立客户资源池，销售公司产品。 - 定期回访客户，处理客诉，提升客户满意度，推动长期合作与复购，与客户关键决策人保持良好关系，挖掘二次销售机会。 - 收集行业动态、竞品策略及客户反馈，为产品优化或市场策略调整提供建议。 任职要求： - 经验：1年以上B端销售经验，有地推、大客户销售或行业资源者优先。 学历初中及以上 - 销售技能：熟悉B端销售流程，具备谈判技巧、及成单能力。 - 抗压能力：适应高频次外出拜访，能承受业绩压力并独立解决问题，目标导向，具备自驱力及快速学习能力。 - 能适应出差（广州，深圳，东莞，佛山，江门，中山，惠州），需自有交通工具（如电动车、汽车

岗位职责： 1、绩效管理：主导业务线绩效考核体系的持续优化，推进绩效全流程管理，包括组织绩效方案设计、绩效数据汇总、绩效结果落地应用（如评优、晋升、调薪等） 2、薪酬管理：参与薪酬体系改进，全面负责薪酬计算及薪酬政策执行等相关工作 3、人才发展：推动业务线人效评估机制完善，组织实施人效分析、人才梯队搭建及员工成长计划 4、培训：统筹开展培训需求调研、培训项目设计与执行、培训效果跟踪及资源协调，助力员工能力提升与组织效能增长 5、完成领导安排的其他人力资源专项任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上人力资源领域工作经验，有薪酬、绩效或人才发展模块经验者优先； 3、熟练操作Excel及HR系统等常用办公工具； 4、具备较强的数据意识，工作细致认真，抗压能力良好，责任心强且执行力突出

【贝壳平台旗下品牌 · 招聘专员】（贝壳平台旗下门店） 岗位名称：团队扩容官 工作地点：广州黄埔区香雪地铁口附近 薪资结构：底薪 + 绩效 + 招聘提成 + 奖金 上班时间：上午9点~下午6点 大小周休息 法定节假日休息 一、岗位职责 1. 负责公司房产经纪人、房产销售、租赁专员、门店助理等岗位的全流程招聘，满足门店以及团队的用人需求。 2. 通过 BOSS、58、微信、社群、转介绍等多渠道发布岗位、筛选简历、电话邀约、安排面试。 3. 跟进候选人从沟通、面试、offer、入职到试用期稳定留存，提高入职率与稳定性。 4. 维护招聘渠道，优化招聘话术，提升邀约效率，按时完成月度招聘指标。 5. 协助门店做好新人接待、入职资料整理、简单人事辅助工作。 6. 配合门店经理宣导公司及贝壳平台优势，吸引优秀人才加入。 二、任职要求 1. 年龄 20–35 岁，学历不限，有招聘、销售、人事、电销经验优先。 2. 性格外向，沟通表达自然，有耐心，抗压能力强。 3. 目标感强，做事积极主动，不拖延、不摸鱼。 4. 熟悉手机、电脑基础操作，会用招聘平台。 5. 认可房产行业，愿意长期稳定发展。 6. 有自媒体运营经验，熟悉平台规则与内容创作逻辑。 7. 对自媒体行业有热情，具备良好的学习与执行能力。 8. 实习时长不限，短期也可投递。 三、你能得到什么 1. 稳定底薪 + 高额招聘提成，多招多得，上不封顶。 2. 贝壳平台背书，品牌正规、好招人、好信任。 3. 简单直接的晋升空间：招聘专员 → 招聘主管 → 区域人事负责人。 4. 节日福利、团建、带薪培训、团队氛围轻松。 5. 不用外出跑业务，办公室办公，以招人、沟通为主。

项目042-气垫18-50岁健康，有使用气垫、卸妆产品、面部保湿产品，首次来访要带来薪资福利:酬金140或160或170元来访2次工作地址:广州市海珠区南洲创业投资中心408

招聘：兼职引导员薪资：3000元以上/月无学历要求。（上班地点：地铁8号线、21号线各站点）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系

【岗位职责】： 1、以线下推广活动、社区拉新、地推、门店互动活动、异业合作、团长开发和分销等多种形式开展市场工作，主要是带来流量线索和直接拉新销售； 2、门店进店客户接待，给客户介绍服务产品和销售； 3、利用直播/短视频进行宣传，带来线索，直接销售，招工都有提成；愿意直播即可，公司会组织学习； 4、前期辅助做好客户的维护和订单问题处理等，熟悉客户和业务模式，交叉销售和复购都有提成激励。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件； 2、具备线下门店销售、地推、推广活动执行等实务经验，有良好的沟通表达能力，销售能力强； 3、服务意识强和抗压能力强； 4、愿意学习和投入市场工作（公司提供资源，工具和方法）

亚马逊站外推广岗位职责： 1. 负责亚马逊平台外的红人营销工作，对接主流社交平台KOL并推进合作执行，及时收集推广内容并反馈进展，维护达人关系及社媒账号，协同支持品牌在海外社交平台的运营与管理。 2. 定期开展市场分析，研究竞品在各大社媒平台的合作达人、发帖节奏及海外流行趋势，探索有效的站外营销策略，结合新品发布、节日节点等关键时机规划达人集中推广，把控合作进度与内容质量，拓展媒体资源、KOL合作及deal渠道，持续为品牌导入优质流量。 3. 深入掌握公司产品特点，洞察目标用户需求，汇总推广数据反馈，跟踪每日推广执行情况，快速调整优化线上推广效果。 4. 持续优化推广方案，确保投放成效，依据核心数据指标（如粉丝数、曝光量、互动率、转化率等）及受众画像，迭代运营策略，提升转化表现，拉动自然流量增长。 5. 结合阶段性业务目标，统筹品牌海外推广工作的策划、执行与管理，不断精进营销手段，对推广成果进行监测、评估与复盘，并对最终结果承担责任。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，市场营销、广告学或外语类专业优先，具备大学英语四级以上水平，有海外生活背景者更佳。 2. 热衷社交媒体，具有一年以上亚马逊站外推广或海外市场推广经验，熟悉海外线上推广路径与理念者优先考虑。 3. 对时尚领域有兴趣，具备一定审美能力，沟通表达出色，有服装类产品相关经验者优先。 4. 具备敏锐的市场感知力，富有创意，目标导向明确，擅长数据分析与信息整合（需定期对合作达人进行效果复盘）。 5. 熟知主流海外社交平台、deals网站运作机制，了解YouTube达人视频推广或Facebook等SNS社交营销规则，对网络热点、潮流趋势具有高度敏感性和理解力，网感强，具备运营推广思维，沟通顺畅，抗压性强。