销售总监（商用） 一、岗位职责： 1. 业务拓展与客户管理： ①　根据广东区业务发展战略，制定团队渠道客户及行业新客户开拓计划和⽼客户经营计划，带领团队达成年度业务销售目标。 ②　深⼊了解⽬标市场和客户群体，挖掘潜在客户，拓展业务渠道，提⾼市场占有率。 ③　建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，确保客户资源的稳定和持续增长。 2.销售策略与项目管理： ①　掌控销售节奏，制定团队的销售策略和具体销售执行计划，协助团队成员进行项目竞争与策略分析。 ②　完善渠道分销业务模式，重点突破行业头部合作伙伴，具备设计“厂商 + 集成商 + 客户”铁三角合作模式，推动软硬件产品销售、信创生态产品销售、解决方案落地的能力。 ③　主导行业客户项目投标，具备从商务关系到技术方案的全链条控单能力，确保项目顺利中标和实施。 3.团队建设与管理：根据团队情况完成团队人员优化及能力提升，营造团队氛围，关注团队成员的职业发展，提供培训和指导.自律性、自驱力强，做好团队带头人，并对团队人员日常行为管理负责。 4.市场洞察与信息反馈： ①　关注行业动态，善于发现、洞察新方法 / 技能，并引进业内优化人员，不断提升团队的竞争力。 ②　收集市场信息，并对所负责市场情况分析，及时向公司提出市场策划建议，为公司决策提供有力支持。 ③　定期收集和分析竞争对手信息，制定针对性的竞争策略，确保公司在市场中保持领先地位。 5.目标达成与绩效管理：完成公司制定的年度、季度、月底目标，完善健全销售绩效考核体系。 6.其他任务：完成领导交代的其他任务，共同推动公司业务的发展。 二、任职要求： 1.专业经验：10年以上ToB大客户销售经验，5年以上系统集成商或行业客户管理经验，有带领10人以上团队的战绩。熟悉政企项目运作规则（招投标、资质要求、验收流程），熟练运用销售工具和方法，具备项目运作和管理能力。 2.行业知识：熟悉广东区市场环境和政企行业动态，有丰富资源，能捕捉市场机会并制定销售策略。熟悉软硬件产品、信创生态产品及相关解决方案，具备产品知识和解决方案销售能力。 3.团队管理能力：具备团队领导和建设能力，能激励团队，营造良好氛围，具备人才识别和培养能力，能提升团队素质。 4.沟通与协调能力：具备出色的沟通和协调能力，能与各方建立良好合作关系，具备跨部门协作能力，能推动销售项目进行。 5.市场洞察与分析能力：具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能捕捉市场动态和客户需求变化，提供市场信息和建议，具备数据分析能力，能制定销售策略和目标。 三、薪酬福利和工作条件： 工作时间：周末双休，朝九晚六；入职半年4天年假，一年8天； 培训发展：新员工入职培训、职业技能培训、中层领导培训等； 入职即购买五险一金、商业保险； 额外福利：通讯津贴、出差津贴、伯乐奖、重大节假日发放过节费； 各种礼仪费：结婚贺金、生孩贺金、丧礼费、生日礼金等。 免费体检： 为全体员工每年安排一次全面体检。 员工活动： 为活跃员工业余文化生活、锻炼体魄，经常举行各种规模的文娱活动及外出旅游活动。 公司地址：广州市天河区天河北路892号11楼 广州正道科技有限公司 乘车路线：地铁三号线，华师地铁站B出口；公交车站：华师后门，五山路口。

医美品牌销售负责人 一、汇报对象：事业群总裁（公司联合创始人） 二、工作地点：[总部广州] + 全国出差 三、薪酬结构：底薪+高弹性业绩绩效+提成 四、核心使命 作为销售体系的掌舵者，您将： 全面承接年度销售目标，策划突破性增长策略并确保结果落地 搭建并优化直营与渠道协同发力的全国化销售架构 组建并培养具备强执行力与高产出效能的行业顶尖销售团队 五、我们期待 1、具备8年以上医美/高端医疗器械领域销售管理背景 2、拥有3年以上全国销售管理岗位经验（直接管理团队规模≥100人） 3、近三年主导业务实现年均复合增长率≥30% 4、成功运作过亿元级年度回款体量的销售管理项目

（一）岗位职责 1.本地销售业务全面管理（含本地销售团队、客服）； 2.制定年度销售策略，确保年度销售任务达成； 3.负责公司销售合同的签署，确保客户在帐期内正常回款； 4.管理并跟进客户订单执行，了解客户需求，与公司内部市场、营运、财务等部门配合协同，确保流程通畅无阻； 5.了解并分析内外部资源市场，利用现有或新资源开发客户，不断拓展市场份额；与客户沟通，提供符合客户要求的广告产品，提升公司的品牌形象； 6.培养和管理销售团队，发掘带教新人，提供需要的指导与支持，确保销售稳健的业绩产出，并实施对销售人员的考评； 7.监控销售质量，确定需要改善的方面。优化销售管理模式，加强标准化建设，不断提高销售效率； 8.关注市场和新技术趋势，开展销售分析，制定销售策略，为公司决策提供依据；制定销售业务落地计划，高效推动工作，确保完成既定目标。 （二）任职要求 1.大专及以上学历，市场营销相关专业者优先； 2.5年及以上广告销售从业经验，3年以上带团队管理能力； 3.熟悉行业市场发展现状，具有较强的市场洞察能力和资源整合能力，了解跨地域市场经营者优先； 4.有优秀的团队沟通及跨部门协调能力，熟悉现代化管理模式，熟练运用各种激励措施； 5.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，具有开拓精神； 6.认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守。

岗位职责： 1、负责知识产权（侧重专利领域）行业的市场调研与需求洞察； 2、组织制定知产板块年度销售预算、业绩目标并进行分解落实； 3、建立公司部门目标体系及销售配额分配机制； 4、拟定知识产权业务方向的销售策略与资金规划； 5、统筹知识产权业务渠道拓展与客户关系维护； 6、全面管理知识产权业务模块的日常运营与发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上知识产权行业管理工作经历； 3、具有较强的市场研判、营销策划及推广能力，良好的沟通协调素质，以及问题分析与解决能力； 4、责任心强，富有进取精神，具备一定的团队带领能力。 薪资：底薪+团队提成+绩效奖励+期权分红+高额年终奖；

岗位职责： 1. 根据公司整体战略方向，深入洞察目标市场客户需求与潜在销售机会，制定并落地执行销售策略，全面统筹管理销售团队，确保分管客户群体各项业绩指标的高效达成； 2. 主导区域数通产品及配套解决方案在教育、医疗等重点行业的市场开拓与深度覆盖，精准挖掘行业应用场景，推动方案落地实施； 3. 通过体系化管理和专业指导，规范团队销售流程，提升团队专业化水平，实现收入持续、健康的增长，优化过程管控与结果追踪机制； 4. 带领并支持团队成员积极开发新客户资源，参与重要客户拜访及核心项目谈判，实时掌握市场趋势与竞争格局，增强团队综合战斗力； 5. 全面统筹年度销售任务的分解、执行推进及最终达成。 任职要求： 1. 计算机、市场营销、管理类等相关专业统招大专及以上学历； 2. 拥有5年以上网络产品及相关解决方案销售经验，具备3年以上销售团队管理经历，熟练掌握面访技巧及项目运作流程，能独立带队完成销售目标； 3. 熟悉教育、医疗行业客户市场，具备较强的市场研判、项目评估与商务谈判能力； 4. 优秀的跨部门协作与沟通能力，能够高效整合内外部资源；学习适应能力强，能快速响应公司战略调整，执行力高，责任感强； 5. 具备良好的职业道德、团队意识及抗压能力，工作积极主动。 薪资及福利待遇： 1、具行业竞争力的薪酬； 2、甲级写字楼办公，交通便利，环境优越； 3、定期的岗位及技术培训、或外训机会； 4、每月一次员工生日会，每季度一次集体户外活动，如烧烤、爬山等等，每年一次旅游、有趣温馨的团建活动。 5、优秀员工可获得奖励国外旅游； 6、每年一次免费体检； 7、定期组织各种体育活动，如：打羽毛球、打篮球、游泳等等； 8、丰厚的奖金； 9、朝九晚六，周末双休，一周五天工作制，按国家法定节假日放假，并有带薪年假、婚假、丧假等

【高薪诚聘】美业销售精英｜无需拓客｜资源公司直供｜挑战年薪百万！ 我们专注高端美肤领域，主营面部抗衰、问题肌修复、瓷娃娃美肤等热门项目。这里不是贷款、信用卡、催收或保险——我们提供的是美业黄金赛道的新机遇！    月薪10000-100000+，上不封顶！业绩提成秒到账，敢拼就能赢！ 【我们为你赋能】 客户资源公司直供：无需外出拓客！坐享精准客源，专注微信、抖音、电话沟通，办公室内轻松成交。   快速上岗：新人3天入门，首周开单率高达85%！总监1对1带教，小白也能快速拿结果。    自由氛围无压办公：可边听音乐边工作，弹性管理，业绩达标后“公司你说了算”！  工作时间：9:30-18:30（错峰通勤）   福利亮点：   • 周休8日，业绩优者可享自由假期！   • 请假不扣薪，提成当日结算！   • 精英员工月薪稳定5W+，晋升通道透明！ 欢迎有销售经验者优先加入，也拥抱小白成长！我们只要你的野心和行动力，高薪战场虚位以待！   点击沟通，开启你的美业财富计划！

1、完成二手车销售目标； 2、为顾客提供专业的服务，确立品牌形象； 3、建立和系统地维护客户和潜在客户的档案，并及时更新客户数据库和从多方面收集的其他客户数据库信息；、 4、通过客户数据库，顾客介绍，经销商网络及市场部活动增加销量； 5、交车后跟进用车情况、保养、回访等客情联系； 职位要求： 1、1年或以上车辆销售经验； 2、有优秀的客户服务意识及技巧和良好的职业形象和行为素养，良好的沟通、协调能力； 3、普通话流利； 4、持C1以上的驾照，实际驾龄2年以上。 5、20-40岁。 薪资福利： 薪资：综合薪资10-15K。 福利：中午包餐、节假日福利、旅游、团建等

需具备4A广告行业从业背景！ 岗位职责： 1. 全面负责项目各阶段的推进与管控，确保项目准时交付并满足客户需求。 2. 统筹项目资源调配，合理规划人力、时间及预算等关键要素。 3. 及时识别并应对项目执行中的问题与潜在风险，制定有效应对策略。 4. 持续探索先进的项目管理方法与工具，推动管理水平优化升级。 任职资格： 1. 拥有扎实的项目管理实战经验，具备出色的组织协调与团队领导力。 2. 具备敏锐的市场感知力与战略规划能力，能准确预判行业发展方向。 3. 沟通协作能力强，善于激励团队并高效推动任务落地执行。 4. 学习与分析能力突出，可迅速掌握并妥善处理复杂多变的项目状况。

岗位职称：养老地产营销总 岗位职责: ①依据集团战略部署，主导大湾区养老地产营销团队的组建工作，全面统筹团队搭建及绩效考核管理。 ②为应对老龄化社会需求，集团已在全国36座城市布局44个高端养老项目，其中26家已投入运营，入住长者超18000人，位居国内高端养老品牌前列； ③在城市核心区域推进社区化养老与居家养老服务模式落地，满足多样化、多层次养老需求； ④自主建设国际医疗中心与连锁康复医院，并布局海内外健康管理体系，与全国2000余家医疗机构建立战略合作，提供家庭医生、健康监测、绿色就医通道等全方位健康支持。 岗位要求： （一）年龄在28-50周岁之间者优先考虑； （二）具备监管机构认可的学历水平，大专及以上学历优先； （三）近一年个人收入达到20万元以上； （四）职业履历中无失信行为或服务质量不良记录，并可通过公司背景审核； （五）近两年内持续服务于同一家企业，无频繁更换工作情况，五年内累计换岗次数不超过3次 优厚待遇与培训计划：纳入总公司专项人才培育体系，享有专属财务补贴、团队管理奖励等多项优渥福利。

岗位职责 1. 独立成交：依托公司统一投流与多渠道线索供给，严格按照公司标准SOP流程开展沟通与方案呈现，独立完成成交，不依赖咨询师配合。 2. 团队操盘：拆解团队目标至个人，制定达成策略与跟进节奏；全程跟踪进度，硬核复盘，现场解决卡点，确保团队目标落地。 3. 线索与交付：规范管理客户跟进台账，把控跟进节点；成交后督促交付闭环，提升客户满意度与复购转介绍。 4. 团队带教：识别成员优劣势，制定针对性带教计划；组织业务培训，输出成熟SOP与打法，维护高效、健康的作战氛围。 5. 会销落地：主导或深度参与公司研讨会、沙龙、招商会等会销活动，负责现场客户承接、需求解答与临门一脚的成交转化。 任职要求 1. 赛道深耕：B端美业/大健康/培训行业3年以上实战经验，熟悉行业客户痛点与转化逻辑。 2. 会销精英：必须具备丰富的会销（会议营销）实战经验，能独立主持或配合完成会销全流程，擅长现场成交与逼单。 3. 管理能力：有3人及以上销售团队管理经验，能带队伍、能拆目标、能通过复盘提效。 4. 成交实力：沟通强、抗压好、能独立拿结果，不靠私域存量，只凭能力拿业绩。 5. 基本条件：，男女不限；执行力强，做事标准、讲逻辑。 岗位亮点 - 公司投流获客，线索充足，你只负责高质量成交与管理，无需自己拓客 - 成熟SOP+会销打法，上手即快，业绩稳 - 团队管理岗，薪酬上不封顶，晋升路径清晰

诚招 本厂主做牛仔外套、衬衣系列。 现招平车车位2名，夫妻优先。 自产自销 单价高 货源稳定 房补600 每月5号准时发工资 休1号、15号 地址：大源21队 每天惠超市 李生

广州市番禺区招会展、木工

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招聘：仓库发货调度员（番禺上班） 薪资：6K~9K/月 要求：安排仓库布料发货，能适应工作节奏，能服从安排，吃苦耐劳

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

我们公司成立于2016年，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司，急需招聘营销人才。岗位职责是： 营销总监： 1. 建设管理营销团队 2. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售经理团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

岗位概述： 全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略，制定并实施业务发展规划，带领团队开发品牌客户（尤其是新锐品牌、国内外知名品牌），协调研发、生产、供应链等内部资源，确保项目从接单到交付的全流程顺畅，对销售目标、回款及客户留存率负责。 （一）、 核心职责 1. 战略规划与业绩达成 根据公司年度经营计划和产能情况，制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算，并拆解落地。 主导业务线的销售全过程，带领团队完成销售业绩指标，并对利润指标和回款率负责。 2. 市场开拓与客户管理 主动行销： 深入了解市场动态和竞品趋势，积极开拓新客户资源，重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。 大客户攻坚： 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订，建立并维护与客户决策层的高层级关系，确保长期稳定的战略合作。 客情维护： 监控关键客户动态，处理客户投诉与异常，提升客户满意度和忠诚度，有效降低客户流失率。 3. 项目统筹与内部协同 全流程管控： 作为客户与工厂的桥梁，主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。 跨部门联动： 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门，确保客户需求精准转化为产品，及时解决项目推进中的问题。 产品策划支持： 具备产品意识，能根据市场热点和客户需求，联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。 4. 团队搭建与体系建设 团队管理： 组建并管理OEM业务团队（包括业务经理、跟单等），实施目标管理与绩效考核，指导团队提升业务能力。 流程优化： 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制，提升业务运作效率与规范性。 （二）、 任职要求 1. 经验与资源 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。 行业经验： 8年以上化妆品行业工作经验，其中5年以上OEM/ODM业务经验，3年以上同等岗位团队管理经验。 核心资源： 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源（尤其是新锐品牌或国内外知名品牌），过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。 2. 专业技能 行业认知： 精通OEM/ODM业务流程，熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求，能专业地对接客户需求。 商务能力： 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力，能够把控业务风险。 市场洞察： 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉，并能据此提出业务策略调整建议。 3. 综合素养 结果导向： 具备极强的自驱力和抗压能力，以业绩和目标为核心。 沟通协调： 优秀的跨部门沟通能力，能有效推动内部团队协同作战。 服务意识： 深刻理解To B业务的本质，具备良好的客户服务意识和共赢思维。 （三）、 加分项 有知名OEM/ODM企业同岗位经验。 具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。 熟悉OBM模式，能协助客户进行从0到1的品牌孵化。 具备产品开发或市场策划背景，能输出完整的品牌提案。

公司新开展的项目：本地生活聚合平台，现寻找真正能打仗的营销高手，一起做同城标杆项目。合伙人机制： 1. 公司10%～20%股权（工商登记）可签对赌协议 2. 底薪、高额提成、后期流水、利润分红

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

岗位职责 1、开展电力行业新市场的开发与销售工作，积极寻找潜在客户与商业机会，落实并达成所辖区域内的各项销售任务目标； 2、围绕部门发展战略推进业务扩展与销售实施，为公司制定市场战略提供有效支持和参考，确保各项规划高效转化为实际成果； 3、跟进已签约项目的执行进度，持续管理并优化新老客户关系，保持与客户的顺畅沟通，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度。 任职要求： 1、市场营销、管理或计算机相关专业本科以上学历，拥有电力行业客户资源及行业销售背景，性别不限； 2、具备优秀的沟通表达能力、快速学习能力、市场洞察力与拓展能力，能够独立分析和解决问题，思维具备系统性与整体性； 3、工作积极主动，责任心强，性格乐观，能承受工作压力，具备良好的组织协调能力和团队协作精神； 4、熟悉招投标流程，可独立承担项目运作及投标相关工作； 5、擅长沟通交流与资源整合，能有效协调内外部多方协作关系； 6、具备水电、火电、新能源等领域客户资源者优先考虑。

销售经理，学历无要求，熟悉周边房产市场

如果你初入社会，或已在职场打拼多年 厌倦了复杂的办公室政治与人际纷争？ 迷茫于未来方向，不清楚适合什么样的工作？ 别担心，这里或许正是你所需要的起点，请继续往下了解↓ 【其他福利】 1、公司定期安排团队聚餐，日常不乏温馨小惊喜，为工作增添仪式感与幸福感。 2、员工生日庆祝、集体出游等活动常态化，业绩奖金、年终奖励丰厚，各类激励奖项持续发放。 3、提供系统化专业培训，表现优异者可担任内部讲师，传递实战经验。 4、晋升路径清晰明确：员工→组长→主管→公司合伙人，每一步成长皆有规划指引。 【行业优势】 第一，办公设施完善（公司配备电脑），全程室内作业，依托自研电商平台完成销售转化，无需外出拓展客户，轻松实现线上成交。 第二，办公场所环境舒适，周边租房选择多样，交通便捷，通勤无压力。 第三，目标用户覆盖面广，涉及护肤、彩妆、服饰等多个消费领域，市场需求旺盛。 第四，物流网络健全，全国设立九大仓储中心，配送高效，保障客户满意度。 第五，构建多层次带薪培训机制（涵盖入职培训、在职提升、管理专项等课程），结合广阔发展平台，推动个人与企业协同发展。 【岗位职责】 1. 接受公司培训，掌握并深入分析护肤品的核心优势与营销卖点 2. 运营自媒体账号，创作推广内容吸引流量，并引导潜在客户转化 3. 结合自主引流成果与公司分配的客户资源，通过微信或企业微信与客户互动，推荐匹配产品，促成订单达成 4. 熟悉商品信息，及时响应客户咨询，解答疑问，提高服务体验 5. 建立客户档案，收集使用反馈并汇总上报，协助优化产品与运营策略 工作时间 ：每周一至周六 9:00-18:00，中午休息1.5小时，周日固定休假 【任职要求】 1、中专及以上学历，熟练操作电脑 2、具备学习能力、创新思维与发展意愿 3、对线上办公及自媒体运营有兴趣并愿意长期深耕 4、头脑灵活，具备良好的语言表达与沟通技巧 办公地址：市桥西坊大院T栋5楼503室

岗位福利： 节假日 下午茶 员工生日会 团队聚餐 国内外旅游 年假1个月等 福利丰富 开单奖励 组建奖励 团队奖金 接受零经验新人 不加班 准时下班 主动联系，优先安排面试 双休制 退伍军人优先考虑 有相关经验者优先录用 1. 薪资待遇： 20000-30000 卡金40/张＋40%提成 2. 工作时间： 9:30----18:30中午休息1.5小时，不强制加班，周日固定休息，周六调休，月休8天 3. 工作内容： 配合总监维护新老客户资源，借助公司渠道拓展新客户 无需外勤，无需出差，无风吹日晒雨淋，办公室坐班 晋升路径： 商务经理——实习总监——总监——运营部——分公司负责人

3月18-21日，销售，需有展位经验最佳

岗位职责： 1.负责广东地区高等教育行业市场拓展，达成公司制定的销售任务； 2.维护区域内现有高校客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3.在责任区域内开发新的高校客户资源，深化客户联系，提升品牌影响力； 4.主导销售项目的全流程运作，包括回款跟进、内外部资源协调等相关工作； 5.配合大区总监推进华南区域就业板块业务管理，助力区域业绩目标实现； 6.积极参与公司在属地组织的各项市场推广活动，跟踪行业趋势与市场变化，为营销策略提供有效支持。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，具备5年以上面向企业或政府客户的销售经验，有团队管理经历者优先； 2.熟悉顾问式销售方法论，拥有高等教育领域客户资源及ToB/G端销售背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力与亲和力，掌握基础销售技巧； 4.自驱力强，具有出色的自我规划、任务执行与时间管理能力，认同并遵守公司管理制度。

薪资福利： 1、薪酬待遇：高底薪5650元，叠加高额业绩提成。周度、月度设有200-1000+额外奖金！入职首年员工平均年收入达12万元以上，工作2年以上员工平均年薪15-30万，优秀销售TOPSales可实现年薪50万以上。 2、工作时间：每日08:30-17:30，周末双休。入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。 岗位职责： 1、通过电话沟通、实地拜访等形式，主动开发客户资源，深入挖掘客户需求，推动合作达成； 2、持续跟进目标客户，维护良好的客户关系，促进长期稳定合作； 3、积极学习行业知识与市场动态，灵活优化销售策略，提升客户满意度与服务质量。 任职要求： 1、学历门槛：大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28岁； 2、个人品质：诚实守信，工作踏实，心态阳光，抗压能力强，细致敏锐，具备自我挑战意愿； 3、核心能力：具备优秀的表达与沟通技巧，擅长业务拓展、商务洽谈，学习力强，执行力强，能适应快节奏工作环境。 温馨提示： 1、本公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注工程保函领域十余年，仅深耕一项主营业务，请勿因公司名称产生误解！ 2、招聘平台可能显示简历未读状态，敬请放心，所有投递简历均会由系统自动转发至我司招聘邮箱，我们确保每一份简历都被认真查阅。 3、主营产品为各类工程保函：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。 每一个新兴且专业的行业，都蕴藏着广阔的职业发展空间。 一、企业概况： 公司成立于2011年，注册资本5亿元人民币，专注于担保、投资及配套金融服务，是国内较早进入工程金融担保领域的专业机构之一，服务网点覆盖广泛。 目前在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，业务网络遍及全国经济活跃地区。 二、主营产品：工程保函 / 工程担保。 属于现代金融新兴行业（该模式在欧美已有百年发展历程），但本公司不从事融资、贷款、保险、理财业务，也不开展融资担保、贷款担保或投资担保相关操作。 主要产品包括：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等。 三、行业前景：现代金融中极具成长潜力的朝阳产业。 2004年，工程担保制度由中国政府从美国引入，并在深圳这一南方金融重镇率先试点。在国家政策大力支持与保护下，行业发展迅速，被列为重点扶持的现代金融服务类别，具有高准入标准与严格监管壁垒（中国政府对外企和外资实施禁营禁投政策以保障行业安全）。 在东部、南部等经济发达省份，已步入“有工程项目必配工程担保”的成熟阶段，正加速向国际先进水平靠拢。 2016年，***总理主持召开专题会议，部署全面推进工程保函在全国范围内的快速发展，为建筑业构建更完善的配套金融支撑体系。

工作内容: 1.负责与客户进行沟通、洽谈及维护关系; 2.根据公司的营销策略制定并执行推广计划; 3.完成个人业绩目标并及时汇报; 4.协助上级领导开展其他相关工作。 任职要求: 1.学历专业不限，有1年以上销售或商务拓展类从业经历者优先考虑; 2.具备较强的语言表达能力和谈判技巧，善于与人交往和合作; 3.对互联网产品比如外卖，团购业务有一些基本的了解

菩提树洗碗机是专注洗碗机租赁的生产厂家，全国覆盖200多个城市网点，主要为B端餐饮商户提供洗碗机租赁及售后支持服务，现招聘业务经理2名，年龄要求30-35岁，具备地推及陌生拜访销售经验，有餐饮后厨相关产品销售经历者优先考虑。

美容院项目合作 通过电话沟通、抖音流量获取、美博会等渠道，对接美容院负责人，推动项目合作。 合作模式为：使用我司产品，由公司售后老师驻店支持业绩提升，按实际业绩比例分成。全程无需美容院额外投入资金。 开拓合作门店！操作便捷！！！极其轻松！！！ 会基本沟通就能胜任的工作！