岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标（中国茶叶销售） 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协调跨部门资源，确保销售流程高效运转，促进项目顺利落地 任职要求： 1.具备5-10年销售工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备出色的沟通协调能力与领导力，能够有效激励团队成员 3.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场分析 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.具备较强的目标导向意识，结果驱动型人才 6.懂6大茶叶，有茶叶销售经验

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责重点客户关系的开拓与维护，提升客户满意度和复购率 3.组织市场调研与竞品分析，及时调整销售策略以应对市场变化 4.搭建并培养高效销售团队，建立完善的绩效考核与激励机制 5.协调跨部门资源，推动产品优化与服务升级，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备出色的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大客户合作 2.有团队管理经验，具备较强的领导力和组织协调能力 3.抗压能力强，适应高频出差与快节奏工作环境 4.具备良好的数据分析能力，能通过数据驱动业务决策 5.销售业绩突出者优先，有行业资源积累者优先

岗位职责： 1、负责拟定部门年度销售计划，拆解任务指标，统筹团队开展市场拓展，调研竞品动态，挖掘潜在客户，确保完成业绩指标； 2、分析阿里、官网、公众号、视频号等B端平台线上推广引流的转化漏斗数据，提升团队询盘获取能力与销售转化效率； 3、持续优化针对线下B端客户的开发模式与销售策略，聚焦贸易公司、大型美容培训学校、纹绣品牌商、连锁美容机构等目标客户群体； 4、主导线下展会筹备及销售方案设计与执行； 5、定期进行核心结果与过程指标的数据复盘，跟踪关键转化环节表现并提出改进措施； 6、组织新老销售人员的产品知识与业务技能培训，落实团队日常管理与建设工作。 任职资格： 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备5年以上美容、化妆品、彩妆等相关行业或OEM/ODM领域销售经验者优先，有团队管理背景者更佳； 2、热爱销售工作，熟悉B端推广渠道与客户获取平台，具备丰富的市场开拓及大客户沟通经验； 3、思维灵活，学习能力强，具有积极进取的工作态度； 4、具备规范化的销售流程搭建能力及团队管理实践经验。

岗位职责： 1、具备指导团队成员并提升其业务能力的带教水平 2、整合企业内外部资源，有序推进营销战略实施，并落实监督与管控措施； 3、重视人才培养与发展，推动团队按季度实现既定业绩目标； 4、主导销售团队搭建、市场开发、客户维护及日常管理，优化销售流程，确保销售任务达成； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，负责销售合同的全流程管理工作。 任职要求： 1、本岗位为销售类高级管理职位，承担团队组建与管理职能，除享有业绩提成外，另享管理绩效激励； 2、全日制大专及以上学历，具备不少于3年销售团队管理经验； 3、有员工福利（含节日慰问、生日礼金、工作餐/加班餐、观影活动、健康关怀）、团餐服务、办公耗材、人才寻访、团体销售、健康体检、保险等领域的从业背景者优先考虑； 4、拥有团队搭建实操经验及大客户运营管理经历； 5、具备优秀的商业方案策划、标书编制、述标谈判及表达能力，职业素养高，责任心强； 6、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与实战技巧，具备充足的市场资源积累； 7、具备强烈的自我推动力，良好的协作意识，抗压能力突出。

岗位职责： 1. 制定并落实国内销售战略，达成公司年度销售任务及市场占比目标； 2. 研判行业动态、竞争态势与政策变化，及时优化销售策略； 3. 组建并管理销售团队，全面覆盖经销体系、直营渠道及重点客户； 4. 建立销售团队考核机制，提升人员专业素养与执行效率； 5. 拓展并维护经销商网络，完善渠道结构（含线下门店、电商平台、新零售模式等）； 6. 主导核心客户合作谈判（如共享出行平台、企业集采项目等）； 7. 协同市场部门策划品牌推广方案，提高终端成交转化； 8. 汇总用户使用反馈，助力产品迭代与售后体系改进； 9. 跟踪销售数据、库存状况与回款进度，保障业务良性运转； 10. 定期提交销售分析报告，为经营决策提供有效支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上销售管理经历，其中3年以上在电动车/摩托车/新能源出行领域从业； 2. 熟知国内销售通路体系，拥有成熟经销商资源者优先； 3. 有从零组建团队或成功开拓区域市场的实际经验； 4. 抗压能力强，善于目标分解与执行推进； 5. 对相关政策（如新国标）、技术趋势（如电池技术）有深入认知； 6. 具备资源整合能力，可高效协调生产、研发、供应链等多部门联动； 7. 有电动两轮车企业（如小牛、九号、雅迪、爱玛、极核等）工作背景者优先。

薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 试用薪资：6000元/月 主动联系，优先安排面试，双休 1. 薪资构成： 6000元底薪+40%业绩提成。 2. 工作时间： 9:30-18:30，中午休息1.5小时。 无强制加班，周日固定休息，另加4天调休，每月共计8天休假。 3. 工作职责： 配合总监完成新老客户的维护工作，借助公司资源拓展潜在客户群体。 办公地点固定，无需外出或出差，在办公室内完成全部工作内容。 节日福利、下午茶、生日会、团队聚餐、集体旅游等员工活动丰富， 关怀不断，氛围融洽。 晋升通道： 业务经理 → 储备总监 → 合伙人 → 总监 → 运营总裁 上班地址： 番禺大石分公司

【信息化传输、弱电智能化】 岗位职责： 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落地实施区域市场发展策略及年度销售目标。 2. 组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，统筹开展培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力的持续提升。 3. 主动拓展市场资源，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续拓展高质量客户合作，达成互利共赢的长期发展目标。 4. 落实公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌认可度。 5. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.******，本科及以上学历，具备8年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，具有相关行业背景者优先考虑。 2. 具备良好的职业操守，格局开阔，责任心强，以身作则，拥有出色的沟通协调、组织管理及商务对接能力，品行优良。 3. 可接受全国范围内外派者优先； 4. 能够适应单休工作安排； 福利待遇： 五险一金、带薪年假，提供系统化专业培训，享受多元化福利（含节日补贴、生日津贴、年度健康体检）、多重奖金激励（项目奖、挑战奖、激励奖）以及各类津贴（全勤奖、餐补、交通补贴、通讯补贴等）。

销售主管：60%个人业绩贡献+40%团队管理职责 岗位职责： 1、协助区域总监完成年度战略部署，依据公司整体发展方向制定各销售小组的年度计划与目标，推动目标落地执行，并及时向上级汇报进展，保障战略举措有效实施； 2、深入理解公司理念与产品体系，精准把握客户需求，提供定制化解决方案； 3、开拓并持续维护客户关系，确保销售任务达成； 4、依照销售项目推进要求，遵循公司销售流程，高效协调售前、售中及售后各环节工作； 5、提升销售执行效率（包括销售过程追踪、每日跟进团队客户动态并给予指导、参与投标支持等）； 任职要求： 1、国家统招大专及以上学历，具备5年以上销售从业经历，其中至少2年团队管理经验，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有B端大客户一线销售实战经验，熟悉B端团队管理与业务辅导流程； 3、具备良好的商务谈判技巧、计划统筹能力、逻辑思维与归纳总结能力，善于换位思考、理解他人需求； 4、抗压能力强，责任心强，积极进取，能吃苦耐劳，主动性强，保持学习心态； 5、情绪管理稳定，坚持原则且具备灵活应对问题的能力；

Head of Sales Location: Guangzhou, China | On-site Company: SWEET ROBO About SWEET ROBO SWEET ROBO designs, manufactures, and sells robotic vending machines for automated food and dessert production. Our machines are deployed in malls, cinemas, restaurants, and other commercial locations worldwide. Role Overview We are hiring a Head of Sales to lead global sales and business development from our Guangzhou office. This role is responsible for sales strategy, team leadership, and revenue growth through direct and channel sales. Key Responsibilities • Lead and execute global sales strategy • Build and manage the sales team • Drive B2B and distributor sales • Develop new markets and partnerships • Manage the full sales cycle • Oversee CRM, pipeline, and forecasting Requirements • 5+ years of sales experience, including leadership • Mandatory experience in vending machine sales • Proven B2B and channel sales background • Strong negotiation and execution skills • Fluent English required • Additional languages are a strong plus 销售负责人 / 销售总监（Head of Sales） 工作地点： 中国 · 广州 | 现场办公 公司： SWEET ROBO 关于 SWEET ROBO SWEET ROBO 设计、制造并销售用于自动化食品和甜品制作的机器人售货机。我们的设备部署在全球的商场、电影院、餐厅等商业场所。 职位概述 我们正在招聘一位销售负责人，在广州办公室领导全球销售和业务拓展。该职位负责销售战略制定、团队管理以及通过直销和渠道销售推动收入增长。 主要职责 • 制定并执行全球销售战略 • 组建并管理销售团队 • 推动 B2B 及经销商渠道销售 • 开拓新市场并建立合作伙伴关系 • 管理完整的销售流程 • 监督 CRM、销售管道和业绩预测 任职要求 • 5年以上销售经验，其中包含管理经验 • 必须具备售货机行业销售经验 • 具备成熟的 B2B 及渠道销售背景 • 优秀的谈判和执行能力 • 英语流利（必备） • 会其他语言者优先

没有不回家过年的？广州市天河区招打杂的做装修。。

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朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位工作内容： 一、负责充电站销售团队的搭建、人员招聘及销售任务的分解与考核实施 二、统筹销售费用的规划、使用监督与成本管控 三、主导充电站客户的开拓、客户关系维护、销售合同签署及回款跟进 四、组织实施充电站项目的市场宣传与推广活动 五、统筹安排充电站客户的接待与商务沟通事宜 岗位要求： 一、统招大专及以上学历，年龄在35至48周岁之间 二、具备大型房地产开发企业（年销售额不低于100亿元）15年以上房产销售工作经验，或同类型企业销售总监（销售负责人）岗位任职满5年，或具有8年以上充电站销售经验，或担任充电站销售总监职务满5年 三、个人年度房产销售合同总额不低于100亿元，或年度充电站销售总额不低于5亿元 四、具备扎实的销售与招商实战经验及团队管理能力，职业履历无不良记录 五、熟练掌握销售团队组建、目标分解、销售培训、绩效考核及招商宣传等全流程管理工作 六、具备极强的责任意识与事业追求 薪酬待遇： 基本工资+月度绩效奖金+管理提成+各类补贴，年综合收入不低于50万元

岗位职责 主要服务于：社区增值创新本地生活零售。 1. 推动区域内的社区增值本地生活零售核心业务落地实施，并对各项业务目标的达成承担直接责任； 2. 开展重点业务商家资源的开拓、商务洽谈与长期关系维护，协助商户解决运营问题，跟踪业务推进成效，实现协同共赢； 3. 组织区域内重点业务的培训宣导与执行指导，协调项目各方确保顺利落地，依据实际需求组建专项组推进任务； 4. 根据项目需要统筹营销活动，制定策划方案与执行计划，结合产品特点整合资源形成系统化营销策略并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、策划类相关专业优先考虑； 2. 具备一年以上物业服务经验或相关领域同岗工作经验； 3. 年龄在23至40周岁之间； 4. 综合能力：具备良好的抗压能力与执行力，出色的销售技巧及商务谈判能力，优秀的客户沟通水平，较强的活动组织与策划能力（熟悉本地零售市场、拥有本地商户资源者优先；具备团长经历、酒水行业背景、供应链或B端资源者优先；有前置仓运营或社区餐饮从业经验者优先） 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、定期体检、带薪年假

【岗位职责】 # 协助销售团队处理客户跟进与订单事务 # 负责电话或网络销售及客户信息维护 # 处理日常销售数据和内勤工作 【职位要求】 # 普通话标准，具备基本沟通能力 # 有销售、客服、保险、金融、招商经验者优先 # 无经验也可，接受销售性质工作，学习意愿强 【工作时间】 # 09:00-18:00，周末双休 【薪资福利】 # 综合薪资：3500-7000元 # 提供加班补助、饭补、话补、房补

KA客户支持（英语好） 薪资6K-9K 岗位职责: 1.服务客户群体：服务企业主要有跨境电商平台、海外品牌商、国际物流同行、头部FBA卖家等； 2.客户咨询处理：跟进客户核心诉求（如海外仓服务细节优化、特殊货品运输时效要求），确保信息传递精准无误； 3.维护客户关系：跟踪客户合作进展（如订单履约情况、服务满意度），协调公司内部仓储、运输、关务等部门资源解决客户问题（如清关延误、库存异常），定期向上级反馈客户侧关键动态（如合作意向变化、潜在需求升级）； 4.配合上级完成重要客户的定期拜访/接待，提升客户粘性与长期合作意愿。 6.协助上级处理合作相关事宜，确保商务流程合规高效；配合对接海外分支机构/合作伙伴（如美国、欧洲海外仓团队），处理跨时区沟通协调需求（如邮件翻译、时差日程安排）。 7.统筹上级与重要客户的日程安排，提前准备背景资料（如客户业务简介、合作历史数据、行业趋势报告），确保沟通高效； 8.处理高端商务相关的文件/邮件（含英文材料），完成翻译、校对及关键信息提炼；协助整理客户合作档案（如需求记录、服务方案、履约情况）。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语/国际贸易/物流管理相关专业优先考虑，英语6级及以上，具备出色的英语沟通能力，能够无障碍地与国际客户交流和书面撰写能力； 2.能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神； 3.对工作充满热情，能够在快节奏环境中保持高效率；

需要学习能力强！ 【我们为你提供】 1、无责底薪+高提成+奖金，收入上不封顶！ 2、入职即享一周带薪培训，资深导师一对一指导，全程陪跑助你快速上手！ 3、试用期即缴纳五险一金，享有节日礼品、年度健康体检、礼金、带薪年假等福利； 4、定期享用免费下午茶与新鲜水果，每季度及年度组织省内外团建旅游； 5、团队成员主要为90后至00后，管理扁平化，工作环境轻松融洽； 6、获阿里、红杉等知名资本投资，处于高速发展阶段，成长机会多，晋升通道畅通； 7、主管及核心成员来自阿里、百度、字节等一线互联网企业，均为销售精英与管理骨干，专业强、重培养、重协作！ 【我们需要你】 1、销售产品包括：AI客服智能体、电商私域SCRM系统、抖店外呼解决方案； 2、公司配备专属拓客工具与专业管理支持，你只需通过电话邀约客户，后续由主管协同上门成交，转化率高！ 【我们希望你】 1、具备良好的沟通表达能力，能快速掌握产品知识； 2、熟悉SaaS软件或互联网B端业务者优先；拥有电商行业资源者优先考虑； 3、能承受较高强度工作节奏，渴望挑战高薪目标。 【晋升空间】 1、晋升周期：业绩突出者最快5-8个月可晋升至主管岗位； 2、专业发展路径：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售→产品专家； 3、管理发展路径：销售专员→储备主管→销售主管→城市经理→区域负责人→事业线负责人。 【公司优势】 1、公司层面： ①研发技术实力雄厚，产品迭代迅速； ②配备专业售后服务团队，全天候响应客户需求； ③背靠阿里、启明创投、红杉资本等强大资方，资金稳健； 2、团队层面： ①提供系统化带薪培训； ②实行一对一导师带教机制； ③年轻化团队，氛围积极向上！！！ 3、个人层面： ①提成比例高，最高可达30%； ②晋升机会丰富； ③工作氛围愉悦：与90后、00后志同道合的伙伴并肩作战，充满正能量，共同拼搏、快乐成长！团队凝聚力强！！！ 大数据与人工智能热门赛道，平台发展潜力巨大，加入我们，一起开创事业新篇章！ 【公司介绍】 探域是探迹集团全资子公司！位列广州独角兽企业第14位！全球独角兽排名第958位！专注电商全域智能增收，致力于“让天下没有难做的电商”，助力品牌实现全域数字化增长。作为电商全域智能营销SaaS平台，以消费者触点为核心，推动品牌全链路数智化运营，实现可持续高质量发展，投资方包括阿里、红杉、软银等顶级机构。

伯乐识良马，明主觅贤才，众多知名品牌分销商，广阔的个人发展空间，您敢来挑战吗？ 【公司福利】： 扁平人性化管理，亲民的领导，nice的同事，氛围好，交通方便，高级写字楼办公环境优雅，不定期组织聚餐活动、旅游活动、餐补、岗位奖、绩效、年终奖、岗位晋升通道、每年调薪机会~~等！ 【岗位职责】： 1、负责微信私域流量运营策略的制定与实施，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求； 2、熟悉私域流量的各类打法，根据公司发展战略，制定和优化用户转化方案和机制； 3、负责公司微信社群的搭建和维护，微信社群日常内容输出，每日互动，制造话题活跃，结合业务现状与用户心理快速推广相应产品，开拓新渠道与新玩法，提升会员活跃度，培养优质会员； 4、运用各种方法催化客户和粉丝活跃度，提升销售额，促进客户复购次数； 5、负责维护微信成员关系，跟会员进行互动，针对会员的主题营销活动或营销方案。 【任职资格】： 1、18-25岁，男女不限，有无工作经验均可。 2、乐观积极，敢于挑战高薪，抗压力强，联系客户并沟通，促成合作。 3、普通话标准流利，思维敏捷，勤奋，为人正直认真，沟通能力不限，公司会培训。 【福利待遇】： 1、薪资构成底薪+高额提成+周月排名奖500-1000不等，另外还有各种月度奖金拿到手软。 2、丰富多彩的员工活动:员工聚餐+月度生日会、k歌，国内旅游等。 3、成长空间:公司没有空降兵!每一位管理者均来自于基层，晋升空间巨大。 我们能给你的: 1、高大上的办公环境，喝不完的下午茶。 2、轻松的办公氛围，团队都是90后、00后，能逗逼不撕逼。 3广大的客户群体，面对全国商家，只要你努力开单都不是事。 4、奖金跟荣誉:新人开单奖，销冠奖，奖金池，奖金拿到手抽筋。 5一对一，传帮带培训，没做过也不需要担心。 【发展晋升】 基础员工-精英-组长-主管-事业部股东(持公司股份）/自主创业； 我们成立08年，全国有1000多家分公司咯，平均每年110个新公司成立，我们的发展足够快，只要你有创业梦想，下一家公司就是你的啦！下一个老板就是你！是你！！你！！！ 【联系方式】 联系人：人事部纪云 听说主动就有故事，听说主动就有故事，听说主动就有故事 地址：广州天河区棠东远洋创意园205-206

总部直招！！提供住宿，可预支工资 工作内容： 1.与团队成员一同在社区、广场开展摆台活动，进行免费试喝推广。 2.负责维护所辖区域的老客户，跟进后续续订事宜。 3.专注于小区内部的销售工作，主要面向居民群体（注：前期由师傅一对一指导带教）。 薪资待遇： 新人首月平均收入6000-8000！ 老员工中80%月薪稳定在8000-13000之间，业绩突出者月入3-4万属常态，管理层薪资更高。 工资结构：底薪＋提成，底薪3-4000+提成3%-20%，包含新单促销提成、续单提成及奖金（每万元营业额对应提成为2500-5000元）。 上升空间： 1.业务覆盖范围广，实行固定区域责任制， 2.提成比例高，收入与付出直接挂钩，多劳多得， 3.客户资源稳定，订单周期以半年或一年为主， 4.晋升机制完善，入职3个月可晋升组长，半年内有机会成为主管并带领团队，店长岗位均由一线优秀人员晋升产生，发展空间广阔。 工作时间：下午2点半至晚上九点半 工作区域：番禺各区就近分配

基本标准： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、稳重务实、充满正能量； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作； 3、具有高中或同等以上学历。 三、报名资格：【满足下列条件之一即可申请】 1、服役满2年及以上的退役军人或退役大学生士兵； 2、服役期间曾获得表彰或奖励者。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：根据学历与工作年限差异， 6500-8200元/月； 2、提供食宿保障，外派期间按地区标准发放食宿补助， 4800-7400元/月； 3、底薪加提成及绩效奖金，入职满2年负责市场业务的， 员工年度平均收入超25万元。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与行业动态，协助优化产品策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的产品介绍与解决方案建议 5.配合团队完成销售数据整理、客户档案管理及相关报表提交工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.工作地点位于全国主要城市，可根据个人情况就近安排

岗位职责： 1、熟悉公司各类产品信息及销售策略 2、依据公司规范与流程开展医疗信息传递工作，确保信息准确传达 3、按计划拜访医疗机构相关人员，开展学术沟通，提升产品市场占有率，完成既定销售任务 4、关注行业动态与市场变化，及时反馈市场情况并提出可行性建议 5、维护客户关系，树立企业专业形象 任职要求： 1、不限性别，具备大专及以上学历，医学类相关专业或市场营销专业者优先考虑 2、具有一年以上销售领域工作经验者优先 3、能承受工作压力，性格积极乐观，适应短期出差安排 4、具有较强的执行力和书面表达能力 5、逻辑思维清楚，语言表达流畅，能够有效与客户交流并清晰演示产品 6、富有责任心，具备良好的团队协作意识 待遇福利： 1、薪酬福利：基本薪资+绩效提成+出差补助 2、社会保险：包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险 3、带薪假期：享受国家规定的所有法定节假日 4、员工团建：组织年度旅游、团队聚餐等活动 5、生活福利：提供免费健康工作午餐 6、员工培训：提供内部及外部系统化培训机会

岗位职责： 1、负责公司SaaS软件产品的市场推广与销售执行； 2、通过面对面拜访及实地推广方式，高效开发新客户并促成合作； 3、系统收集并分析行业趋势、市场变化及相关竞争信息； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作深度，实现长期稳定共赢； 工作要求： 1、年龄18-30岁，具备高中或以上学历，欢迎无经验者，接受应届毕业生及实习生； 2、有B端SaaS类产品电话销售、面访销售或供应链相关经验者优先考虑； 3、服务意识良好，反应迅速，富有责任感，具备较强说服能力、创新思维与协作精神； 4、具备优秀的沟通协调能力，擅长客户谈判及后续跟进服务； 5、性格积极进取，乐于接受挑战，对目标充满热情，渴望高收入，能承受工作压力；

不需要自行开发客户，主要通过微信与公司分配的精准资源进行沟通，完成产品销售工作 任职要求： 1、年龄18-30岁，性别不限，经验不限，公司提供带薪岗前培训 2、性格积极向上，表达能力强，有强烈追求高收入的意愿 3、热爱互联网行业，能熟练使用微信与客户保持良好互动 4、采用提成机制，付出必有回报，表现优异者享有优先晋升及内部竞聘机会 晋升路径：销售专员-复购/初级销售经理-高级销售经理-总经理 岗位职责： 1、员工使用公司配备的手机、电脑及网络工具，通过微信对分配客户进行化妆品的私域二次销售 2、依托公司提供的精准客户资源，开展新客户转化及老客户关系维护工作 3、公司统一配发账号、手机及号码（话费可报销） 你将获得的福利待遇： 1、薪酬组成：无责任底薪（3K-4K）+高比例提成+额外奖励+年终红包+团建活动+下午茶+旅游等丰富福利 2、公司为员工缴纳社会保险 3、每月举办生日会（当月生日员工可获惊喜礼品），定期安排下午茶、聚餐及各类文娱活动（如烧烤、羽毛球、篮球赛等） 4、培训体系完善：新员工入职即安排系统培训，快速适应岗位；在职期间持续提供专业技能培训，助力个人成长 5、享受国家规定节假日及带薪年休假 6、丰富的团队建设活动，包括聚餐、旅行、户外拓展等 具体说明： 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休2小时，每月休息5天，法定节假日正常放假 2、需按时达成销售目标，工作态度主动认真，具备责任心和进取心，沟通能力强，渴望高收入，实行多劳多得机制 3、公司提供公开透明的晋升通道，业绩优秀者可实现快速晋升 4、上班全力以赴，下班尽情放松，团队协作高效，氛围活跃 5、公司处于快速发展阶段，无论注重当前收益还是长期发展，都是值得加入的平台。年轻化团队，氛围融洽，在拼搏赚钱的同时也能收获真挚友谊！

任职要求： 1、‌教育背景‌：男女不限，50岁以下，大专及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先。 2、‌工作经验‌：需具备5年以上快消品行业销售管理经验，熟悉家清产品市场者优先。‌ 3、市场开拓‌：具备较强市场开拓能力和商务谈判技巧，能独立完成销售任务。‌ 4、‌团队管理‌：优秀的团队领导能力，能激励团队达成目标。‌ 5、‌市场洞察‌：对市场动态和客户需求有敏锐洞察力，能快速调整销售策略。‌ 6、‌沟通协调能力‌：与经销商、客户及公司内部高效协作。‌ 7、‌行业背景‌：有家清行业大牌公司（如蓝月亮、立白）工作经验者更佳。‌ 8、‌渠道经验‌：熟悉快消品行业渠道运作模式，有丰富的经销商资源者优先。